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| 業務内容 | 【募集背景】 ****は、2022年創業の中小企業専門の投資会社です。 「その仕事を、未来へつなぐ。」をミッションに、全国の事業承継問題を抱える中小企業への投資・経営支援を行っています。 創業4年で30社以上への投資を実行し、2027年までに100件の投資をビジョンに掲げています。 この目標の達成に欠かせないのが、****の取り組みを全国の経営者や金融機関等に広く知っていただくこと、そしてパートナーとの連携をこれまで以上に強めていくことです。 そこで、認知拡大とパートナー連携の要となるマーケティング機能を本格的に立ち上げるため、市場開発チームを新設し、その中核を担う立ち上げメンバーを募集します。マーケティングの実務経験は問いません。****の成長の鍵を握るポジションに挑戦していただける方をお待ちしています。 【業務内容】 投資事業における****の認知拡大とパートナーとの連携強化を通じて投資のご相談を増やすため、オンライン・オフラインを問わずマーケティング施策の企画・実行から効果検証までを担っていただきます。 ① マーケティング業務 ・自社メディアの企画運営（企業SNS等） ・広告運用 ・Webサイト・LPの企画、制作 ・クリエイティブ制作（動画、広告クリエイティブ等） ・各取り組みのKPIの設定と進捗管理 ② セミナー・イベントの企画・運営 ・中小企業や金融機関、事業会社等の外部向けセミナー・イベントの企画立案、集客、当日運営（ゆくゆくはセミナー登壇もお任せします） ③ パートナーとの関係づくり ・金融機関や専門家など、ご紹介元となるパートナーとの窓口として、継続的な関係づくり ④ 投資先企業のマーケティング業務 |
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| 職種 | 市場開発チームマーケティング担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ①大卒 ②中小企業支援・事業承継など****のミッションに共感いただける方 ③金融業界（銀行・証券・保険等）での法人営業経験＊金融業界でなくても可 ④財務諸表の基本的な理解（決算書が読める程度で問題ございません） ⑤マーケティング業務に強い関心のある方 ※マーケティング・広報の実務経験は不問です 【歓迎】 ①銀行における中小企業向け融資等の業務経験 ②セミナー・イベント等の企画・運営、登壇の経験 ③SNS運用の経験 ④広告運用の経験 【求める人物像】 ①セルフスターターの方 ②年齢、役職やバックグラウンドなどに拘わらず、どんな人とも分け隔てなく関係を構築できる方 ③社外に出て人と会い、関係をつくることを楽しめる方 ④KPIを持ち、数字で振り返りながら改善を回せる方 ⑤好奇心旺盛で学習意欲の高い方 |
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| 業務内容 | ■業務内容 各業界大手クライアントを中心に、戦略/IT領域におけるのプロジェクトの推進を担当いただきます。 ■募集背景 現在、クライアントからのご依頼が急速に増加していますが、現行の体制では十分に対応しきれておらず、その結果、解決されない課題生まれ、企業の成長機会・社会全体の生産性向上機会が損なわれています。 そのため、単なる人手を確保する人員拡充ではなく、クライアントの課題を品質高く解決し、社会を前に進めるために、クライアントの課題を解決できる優秀なメンバーの採用/育成/輩出が急務となっています。将来的には、単なるプロジェクト推進にとどまらず、グループ会社の経営や新規事業の推進を担い、より大きな社会的インパクトを創出していただくことを期待しています。 ■業界例 ・金融：損害保険、生命保険、ネット生命保険、ネット銀行、証券、ネット証券 等 ・メーカー：食品、生活消費財、医療機器、製薬、化粧品 等 ・小売：百貨店、家電量販店、自動車販売・流通、営業/販売アウトソーシング 等 ・BPO/SIer：BPO、広告代理店、建設コンサル、ITサービス 等 上記他、官公庁、総合商社、不動産、研究機関、メディア等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。 ■プロジェクト例 ・BPO領域における中期経営計画策定・新規事業企画 ・グローバルIT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・生成AIを活用した新規事業構想策定 ・ToC事業最適化に向けたマーケティング戦略策定 ・テレビ依存からの完全脱却に向けた全社DX支援 ・貿易事業DXのためのジョイントベンチャー立ち上げ支援 ・大手インフラ会社におけるシステム企画構想～導入支援 ・VoCデータ分析を活用したロイヤリティ改善策立案 ・人材会社に対する経営管理高度化に向けたデータ活用戦略立案/実行支援 ・製造会社における次世代のサプライチェーン構想支援 等 ■当ポジションの魅力 ・裁量重視の自由度が高い新規アカウント開拓/既存アカウントマネジメント対クライアントに対する意思決定を自分の裁量で自由に行うことが可能です。 社内のしがらみを気にせず、フリーランスを含む多様なリソースを自由に活用し、「どのようなプランでクライアントを攻め落とすか？」を考え、スピード感を持って実行することができる環境です。 さらに、同社コンサルタントに加え、7,000名超えるフリーランス人材を含めた提案が可能となるため、他ファームにはない案件組成を経験できます。 ・コンサルティングに縛られない事業/組織開発 事業部 部長またはそれに準ずるポジションとなるため、案件のデリバリーだけでなく、営業・人事育成などの事業部全体のスケールアップに直接関与することができます。 将来的に近接領域(ファンド事業・BPO事業など)へ事業を多角化予定であり、同社事業の推進や新規事業の開発に責任者として携わることができる可能性が高いです。 ・ストレスフリーなマネジメント 「若いうちにできる限り自分を成長させたい」という志向を持ったメンバー層が多く、「凡事徹底」「量質転化」の考え方が浸透しているため、マネージャーレイヤーはコミュニケーションコストをかけず、ストレスフリーに働くことができます。 ・クライアントの課題に真に向き合うことができるビジネスモデル フリーランスとの協業により適正な価格水準（価格競争力）と高い品質のいずれも併せ持つことを可能とし、高度専門性を持ち合わせながらもクライアントに無理ない金額で最後まで伴走支援することが可能です。 ■中長期のキャリアパス ・グループ会社CxO ・新規事業立上げ責任者 等 ・コンサルティング部門長/責任者 (COO) ・領域特化スペシャリスト |
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| 職種 | 戦略コンサルタント(未経験) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル ・社会人経験1年以上 ・高い論理的思考力とコミュニケーション力を有すること ■歓迎スキル ・コンサルティングファーム/SIerでの就業経験 ・企画職における業務経験 ・人材業界における業務経験 ・法人営業の経験 ■求める人物像 ・グループ会社CxO等、コンサルティング以外のキャリアにも興味がある方 ・Client-Centric (クライアントファースト)を体現できる方 ・批評家ではなく当事者意識を持ち主体者としてプロジェクト推進、自社事業推進ができる方 ・変化を楽しみ、変化に対しチャレンジ精神をもって取り組める方 |
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| 業務内容 | ※本ポジションはオープンポジションとなりますので上記Domain・以下職種からマッチする求人をリサーチし、ご提案させて頂きます。 ■セールス アカウントエグゼクティブ フィールドセールス インサイドセールス ■マーケティング toBマーケティング ■クリエイティブ 記者・編集者 編成 イベント制作 動画制作プロデューサー・ディレクター デザイナー ■コーポレート 事業管理 |
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| 職種 | NewsPicks - オープンポジション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・弊社のミッションや7つのバリューに共感できる方 ・オープンで誠実なコミュニケーションが取れる方 ・製造業・IT業界などの技術部門・職の顧客の進化に伴走することにワクワクされる方 ・チームワークを重視して、フットワーク軽くチーム間連携ができる方 ・素早い変化や高い要望にもポジティブに成長を期待して楽しめる方 ・責任感・高い倫理観・自律性が強く、やりきる力をお持ちの方 ・失敗を恐れず、30－40点の戦略・戦術でも果敢にチャレンジしながら、自立的にPDCAを回し、とにかく考えて止まらず、アクションし続けられる方 |
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| 業務内容 | 【ポジションの魅力】 ◆M&A・経営コンサルティングと補助金支援のシナジーを活かせる →コンサルティングファームならではの経営視点を身につけながら、補助金支援のプロフェッショナルとしてキャリアを築けます。 ◆ スタートアップ・成長企業とのダイナミックな仕事 →上場を目指す企業や革新的なビジネスを展開する企業の成長支援ができる環境。 ◆ 一人ひとりの裁量が大きく、チャレンジできる環境 →少数精鋭のチームだからこそ、経営者視点で提案営業を行い、意思決定に関わることができます。 ◆ スピード感のあるキャリアアップが可能 →事業成長フェーズのため、早期にリーダーやマネージャーとしてのポジションを狙うことが可能。 【仕事内容】～経営者の「やりたい」を形にする～ ・経営コンサルティング領域の営業 ・補助金の情報収集 ・アライアンス先の開拓・関係強化 ・ユーザーへの補助金提案 ・補助金の申請書類作成（事業計画書含む） ・補助金の採択後報告作業サポート ・営業資料・契約書類作成 ・社内連携業務 【入社後のステップ（独り立ちまで伴走します）】 ・入社～1ヶ月：座学研修、営業・商談同行を中心とした補助金情報のインプット、補助金申請業務補佐 ・～3ヶ月 ：営業・商談の主対応。提案の楽しさを実感し始める時期です。 ・～6ヶ月 ：事業計画書の作成も徐々に担当し、独り立ちへ。 ・その後 ：成果に応じ、インセンティブ獲得や早期昇進を目指していただきます。 【組織のカルチャー】 営業本部は、「グループ全体の連携を重視し、裁量をもって挑戦できる文化」を大切にしています。 ・少数精鋭だからこそ、自由度が高い ・主体性を重視し、挑戦する機会を与える ・多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中 |
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| 職種 | 補助金申請支援コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【応募資格 (必須)】 ・ 法人(toB)営業経験（1年以上）：業界・業種不問。顧客と向き合い、素直で誠実な対応ができる方 ・何事にも前向きに取り組める方 【応募資格 (歓迎)】 ・補助金支援経験（中小企業向け申請書作成など1年以上） ・顧客折衝・コンサルティング営業経験（金融機関・コンサル業界出身者歓迎） ・事業計画書作成や経営・財務・M&A関連知見 ・スタートアップ・ベンチャー企業支援への関心 ■歓迎するスキル・資格 ・中小企業診断士 ・特定業界・分野の専門知識（製造業、IT、医療など） ・PowerPointでの提案資料作成スキル ・Excelでのデータ分析スキル |
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| 業務内容 | ■具体的な業務内容 実験室での研究にとどまらず、海外顧客との直接的な対話を通じて製品を創り上げていく、ダイナミックな開発業務です。 ・製品の設計／開発： 顧客要求スペックを満たす新規材料の配合設計および試作 ・物性評価： 作成した試作品の信頼性評価＆物性解析 ・スペックイン活動： 顧客製品への採用（スペックイン）に向けた技術的な提案と改善 ・海外顧客との技術打ち合わせ： Web会議や対面にて実施 ■魅力 1. 世界トップレベルの顧客との共創 半導体業界のトッププレイヤーと直接関わり、最先端の技術開発に携わることができます。自分の開発した材料が、世界中の電子機器に搭載されるインパクトを感じられます。 2. 成長市場でのキャリア形成 AIや5G/6Gの普及に伴い、今後も拡大が続く半導体市場において、市場価値の高い専門性を身につけることができます。 3. グローバルな活躍の場 海外顧客とのやり取りを通じて、技術力だけでなくグローバルなビジネス感覚も養える環境です。 ■特徴 ・生産工程の一貫体制 研究開発から試作、量産、品質管理にいたるまで一貫して行えるため、独自の研究や製造でものづくりの課題を解決しています。 ・グローバル展開 ナガセグループの持つお客様との強固な信頼関係、マーケティング機能、トレーディング機能、研究開発機能を最大限に活用して、グローバルにお客様の要請にお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務 |
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| 職種 | 【兵庫県たつの市/化学研究開発】 研究・製品開発職(MC材料課) 先進材料事業部 半導体材料部 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 採用要件 | ■必須条件： ・大卒以上（工学・化学） ・開発業務に従事できるレベルの化学知識を有している方 ■歓迎条件： ・化学・素材メーカーでの開発実務経験 ・エポキシ樹脂など、熱硬化性樹脂に関する専門知識・開発経験 ・半導体業界での業務経験、専門知識 ・開発職としての顧客対応（技術サービス、技術営業的な動き）の経験 ・TOEIC 600点以上（実務での英語使用経験があれば尚可） 資格：危険物取扱者（乙種第4類、甲種） |
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| 業務内容 | 業務の割合としては、設備投資：設備保全＝7：3ほどです。 ＜設備投資(導入)＞ ・生産設備の要件定義 ・ベンダー折衝 ・工事監理 など ＜設備保全＞ ・保全計画の立案 ・トラブル対応 など 現場の技術担当として業務を推進いただき、大規模案件に手触り感を持ちながら、将来のリーダー候補として着実にスキルアップできる環境です。 ■魅力 1. 大規模プロジェクトへの参画 会社の成長に直結するダイナミックな投資案件に、構想段階から稼働まで一貫して携わることが可能です。 2. 次世代リーダーとしてのキャリア 将来的には組織を牽引するリーダー候補としてお迎えします。専門性を活かしつつ、マネジメント視点も養える環境。 3. 安定と挑戦の両立 NAGASEグループ内の化学メーカーとしての安定した基盤がありながら、会社としての変革期ならではの挑戦的な業務に関われます。 ■特徴 ・生産工程の一貫体制 研究開発から試作、量産、品質管理にいたるまで一貫して行えるため、独自の研究や製造でものづくりの課題を解決しています。 ・グローバル展開 ナガセグループの持つお客様との強固な信頼関係、マーケティング機能、トレーディング機能、研究開発機能を最大限に活用して、グローバルにお客様の要請にお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務内容に準ずる |
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| 職種 | 【兵庫県たつの市/生産技術】設備導入・保全管理(エンジニアリング課) /先進材料事業部 製品統括部 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 採用要件 | ■必須条件： ・製造業での設備保全／生産技術／設備投資いずれかの実務経験 ■歓迎条件： ・化学系製造業でのご経験 ・CAD操作の経験 ・消防法（危険物施設）、高圧ガス保安法等の規制にかかる基礎知識 資格：危険物取扱者、高圧ガス製造保安責任者、エネルギー管理士、第三種電気主任技術者、第二種電気工事士、フォークリフト運転技能講習修了者、ボイラー技士 最終学歴：大学院,大学,短期大学,専修・各種学校,高等専門学校,高等学校 |
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| 業務内容 | ■概要 機能性樹脂の製造全般をご担当いただきます。スマートフォンやPCなどのエレクトロニクス製品に使われる半導体デバイス用材料や電子材料用粘接着剤など最先端のモノづくりを支える重要な製品です。 ■詳細 配属先により、クリーンルーム内または屋内製造エリアでの勤務となります。 【具体的には】 ■原料の仕込み■シリンジを使用した充填作業■12L/18L容器等への製品充填作業 ■製品の梱包■製品の運搬 など ※担当業務および作業環境（クリーンルーム内または屋内製造エリア）は、配属先によって異なります。 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 |
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| 職種 | 【兵庫県たつの市/製造】製造職 / 機能材料事業部 生産部 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 採用要件 | ■概要 【必須】製造職の実務経験をお持ちの方 【歓迎】危険物取扱者（乙種第4類）をお持ちの方、フォークリフト運転免許をお持ちの方 ※各種資格取得に向けた支援制度も充実しております ■詳細 【入社後の流れ】入社後は先輩社員によるマンツーマン指導のもと、一から業務を習得いただきます。半年程度をかけてしっかりと教育を行いますので、業界未経験の方もご安心ください。将来的には、次世代を担うリーダとして成長いただけることを期待しております。 ■学歴：高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ■資格：フォークリフト運転者 尚可、危険物取扱者 尚可 【求める人物像】周囲と協調しながら物事に取り組める人材 |
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| 業務内容 | ■業務内容： 開発責任者のもとで、微生物を利用した製品開発及び社会実装・事業化をコアメンバーとして推進していただきます。 ・技術／製品開発 微生物を活用した新規技術・資材の最適化、量産化技術の確立 ・実証試験の主導 実証試験のプランニング、サンプリング、データ解析 ・事業化推進 研究成果の知財化、民間企業や農業生産者との共同実証のハンドリング ・開発責任者との協働 最新の土壌学および微生物学知見に基づくディスカッション、研究プロセスの加速 ■部署 イノベーション推進本部 アグリ・ニュートリション資材開発室 開発チーム |
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| 職種 | 【岡山県岡山市/研究開発】製品開発（土壌微生物分野の新事業） |
| 勤務地 | 岡山県 |
| 採用要件 | ■必須条件： ※下記いずれもお持ちの方 ・農学／生物／化学系の修士号または博士号 ・肥料や農薬など農業関連メーカーでの研究開発経験（目安3年以上） ・植物の栽培試験または微生物や土壌に関する実験／解析の実務経験 ■歓迎条件： ・土壌学、植物栄養学、微生物学、農学、またはそれに準ずる分野を専攻された方 ・土壌微生物に関する研究実績 |
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| 業務内容 | 【業務内容】 採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。 ■担当事業における採用計画の立案・実行 ■採用広報の企画・運用 ■人事制度の運用サポート ■採用費の管理・レポーティング ■事業責任者・マネージャーへのヒアリングを通じた組織課題の可視化と改善提案 【募集背景】 ****ではこの1-2年でビジネスモデルが異なる事業が、複数立ち上がってきております。 現状はセントラルの人事部で各人事機能の企画設計・デリバリーを行っておりますが 事業拡大に合わせて、各事業部ごとにHRBP制度の導入を検討しております。 今回は、SaaS事業部のHRBP機能の立ち上げに伴う募集となります。 自分で組織や事業を推進、大きくしたいという方を募集しております。 |
|---|---|
| 職種 | 【東京】SaaS事業部HRBP |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須条件】 ・採用担当として2年以上の面接対応経験 ・事業責任者/部長クラスと、プロジェクトマネジメント等で直接折衝した経験1年以上 【希望条件】 ・マネジメント経験1年以上 ・人事経験5年以上 【求める人物像】 ・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 ・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方 ・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 ・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方 ・どんな仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方 |
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| 業務内容 | NewsPicks・Brand Design（広告事業）について 【NewsPicksについて】 NewsPicksは、1040万人を超えるビジネスパーソンに利用されているソーシャル経済メディアです。 ミッションは『新しい視点を集めて、経済の未来をひらく。』 厳選した経済ニュースやオリジナル記事・動画コンテンツには、各界の有識者・専門家のコメントが寄せられ、オープンに知が拡張されるプラットフォームを提供。公式YouTubeチャンネルでは5000本以上の動画コンテンツを公開し、平均MAU1000万人超を安定的に維持。経済をより立体的に、身近に感じられる発信を行っています。 【Brand Design（広告事業）について】 「企業の伝えたいを、社会の知りたいに。」 NewsPicks Brand Designは、 記事・動画・イベント など、NewsPicksのスポンサードコンテンツのプロデュース、制作を担っている専属のメディア広告事業部です。 多様なコンテンツを通じて、認知獲得やBtoBサービスのブランド確立、人材採用といった、企業のさまざまな課題の解決を支援しています。 NewsPicksの読者は、経済の未来を創るビジネスリーダー、ビジネスパーソンたち。 私たちは彼らに「おもしろい！」と思ってもらえる体験価値を生み出し、クライアント企業と読者のあいだに共感と理解を生み出します。 また、編集・映像・デザイン・イベントなどのクリエイティブを、すべてインハウスのクリエイターが担うことで、企画から制作までを一気通貫で密に推進。クライアントとユーザー、双方に向き合いながら、NewsPicksらしいブランド体験をデザインしています。 【募集ポジションについて】 2023年までは、NewsPicksは新規開拓の大部分がお問い合わせチャネル経由でした。NewsPicksというブランド資産や知名度を背景に、十分なお問い合わせをいただいていたことが背景です。そして2024年から更なる事業成長を実現するために、自社イベント、ABMなどチャネル拡大に取り組み、より多くのお客様の『伝えたい』をビジネスパーソンに届けることができました。 この勢いを更に加速させるためにインサイドセールス組織を拡大します。マーケティング組織・営業組織と協力しながら、チャネル構築、チャネルごとの成果拡大が求められる拡大フェーズを一緒に戦う仲間を募集しています。 ＜お客様＞ 従業員数が1,000名を超える大手企業様が7割、スタートアップ企業様が3割ほどです。 お話しするお客様の部署は人事部・マーケティング部・広報部・経営企画部などで、サービス認知・採用広報・コーポレートブランディングなど多岐にわたるお客様のブランディング施策へのご提案をします。 ＜組織＞ Marketing & Inside Sales Division 配下で、インサイドセールスメンバーは10名です（2026年1月現在）。 お問い合わせチャネル・自社イベントチャネル・ハウスリストチャネルなど、各チャネル担当のマーケティングメンバーと協力して業務を行います。 ＜KPI＞ 商談獲得数（目安：20件~40件ほど/月） パイプライン数・率（セールスへトスアップした商談の案件化数と率） 【業務内容】 NewsPicksのメディア広告事業である Brand Designにおいてインサイドセールスを担い、マーケティングチームが獲得したお客様（リード）に対しファーストコンタクト→信頼関係構築・検討促進→商談化の一連の活動を実行します。 お客様の経営課題・業務課題・お困り事をヒアリングの上、お客様の状況に合わせてNewsPicks Brand Designによる課題解決の提案を行うことで興味・関心度を高め、アカウントプランニング（商談担当のセールス：以下AP）との商談へと導く業務です。 ＜具体的な業務内容＞ ・インサイドセールス担当として、インバウンド対応やイベントフォローなど、様々なチャネルで接点を得られたお客様への架電・メール活動。最終的にアポイントを獲得してAPにトスアップをする。 お客様へのご連絡の際に、企業情報をリサーチし、仮説提案を考え、お客様へご提案する。 ・自身の1週間・1日の時間計画を策定し、KPIを達成できる行動計画を策定・実行する。 ・インバウンドリードの商談獲得率や、イベントリードの商談獲得率などチーム全体の成果を向上させるプロジェクトを起案して、成果改善まで実行する。 ・マーケティングチームと連携し、個別セミナーやイベント等を目的に応じて企画する。 ・APと連携し、失注案件の掘り起こし活動を企画・実行する。 【やりがい】 ■キャリアの拡張性 本ポジションでは、一般的なインサイドセールス（有効リードの商談化）の役割を超えて、より大きな組織課題の解決にチャレンジします。マーケティング組織やAP組織の領域に染み出した越境をすることで、ビジネスパーソン / 営業としての視座の向上やスキルアップを実現しやすい環境です。 当社では、成果を出すことでグループ内のあらゆるポジションに挑戦できるキャリアパスの機会があります。過去も、インサイドセールスから他職域への異動事例があります。 ■事業の第二創業期（数年後の再上場に向けたエキサイティングな環境） 我々は2023年2月に「非上場化」をし、再上場に向けた第二創業期を迎えています。強固な顧客基盤をもちながらも、次のステージを目指すスタートアップとして組織・プロダクト共に様々な変革と高い成長率が求められている今、大手企業との取引拡大は大きなテーマになっています。全社的な期待も大きく、今後も事業目標の達成に向けて、チーム・マネジメントポジションの新設、プロダクトへの開発起案、新たな営業戦略の提言など多様なプロジェクトに関与できる機会があります。また国内大手企業が顧客起点での事業成長をし続けるという社会的な意義の大きなチャレンジを共に行うダイナミックさも特徴です。 |
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| 職種 | インサイドセールス【広告事業】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須条件＞ 【経験】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・無形商材の法人営業（ISまたはFS）のご経験 ・一定の成果を創出し、持続させてこられた方 ・成果を出すための戦略設計、振り返りのサイクルを回してこられた方（成果を再現できる方） ・抽象的な顧客課題に対してソリューション提案をされてこられた方 【スキル/思考性】 ・相手の課題をヒアリングしたうえで解決策を提案する力をお持ちの方 ・お客様と数カ月間のコミュニケーションを積み上げて、信頼関係を構築する力をお持ちの方 ・組織の変化に柔軟に対応でき、向上心のある方 【働き方】 ・東京オフィスへの通勤が可能なエリアにお住まいの方（リモートとオフィス出社のハイブリッド勤務形態をとっていますが、最低週2日程度東京オフィスへの出社がございます） ＜歓迎条件＞ ・組織改善プロジェクトの企画・実行・PMのご経験 ・CRM・SFAなどのツールを利用して業務を実行したご経験 ＜求める人物像＞ ・当社のミッションや7つのバリュー、ビジョンに共感する方 ・個社に寄り添い価値を届けるのが好きな方 ・既存の手法や枠組みにとどまらず、より良いアプローチを生み出すことに楽しみを見出せる方 ・新しい領域で色々と試しながら形を作っていくのが好きな方 ・オープンにコミュニケーションが取れる方 ・既成概念にとらわれないよう努められる方 ・自らのパフォーマンス最大化のために努力できる方 |
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