| 業務内容 |
PwC Japanグループでは、Priority Servicesの1つとして Data & Analytics領域を強化しています。 今回、ディールアドバイザリー部門において、 M&A／事業再生・再編／都市インフラの三つの領域におけるクライアント向けの 戦略・投資アドバイザリーサービスを、デジタルテクノロジーで革新する中核スタッフを募集します。 【仕事内容】 ・データ分析を活用した新規ソリューション開発 （M&A等における対象会社の財務・事業に関する広範なデータを迅速に 収集・加工・分析し、視覚化されたアウトプットで示唆を導く） ・クライアントへのソリューション提供 ・新規ソリューションをスケールしていくためのプロセス/オペレーション構築 ＜Deal Analyticsについて＞ https://www.pwc.com/jp/ja/services/consulting/analytics.html ＜PwC Japanグループが総力をあげて取り組む6つの領域＞ https://www.youtube.com/watch?v=qL63hDIpdwM 【Manager以下の組織構成について】 Manager, Senior Associate, Associateで採用された方々は 『Deals Execution Team（DET）』への配属となります。 Dealsでは、社会におけるValue Creationを図ることをVisionとしており、 Visionを達成するには高い専門性だけではなく、 経営に関する重要な課題に関して広く知見を有することが重要と考えています。 DETは、広い知見を獲得することを1つの目的として、 自身の専門分野だけではなく他の専門分野にも興味をもち、 様々なプロジェクトに参加いただくことで個人のキャリアを広げる場として設立されました。 |
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| 職種 | デジタル&データアナリティクス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【応募資格】 以下のいづれかの経験・スキルを有する方で、スキル・経験を、 ディールアドバイザリー分野で活用し、新たなキャリアを築くことに関心にある方 ①Tableau、Power BIなどのBIツールの利用経験を有する方 ②情報システム開発に従事したことがあり、基礎的なデータ構造等を理解している方 ③統計解析・機械学習・人工知能に関する知識や経験を有する方 ④ACL、SAS、SQL、Alteryx、R、Pythonなどのデータ分析・統計解析ツールの 利用経験を有する方 |
| 業務内容 |
CRM/MAツールを中心とした各種ツールを活用して営業組織強化のための企画〜実行までをお任せします。 システムの改善/運用にとどまらず、他部署と連携して抜本的な営業プロセス見直しのための業務改善/システム導入の企画から裁量権をもって携わることができます。 業務/システム両面であるべき姿を描き、タイミーの事業成長最大化に貢献していただけることを期待します。 【業務詳細】 ・CRM/MAツール/その他業務支援システム/ツール活用の設計/実装/利活用促進 ・営業生産性向上のための業務改善/企画/推進 ・主な利用ツール （GoogleSpreadSheets/Excel/Redash/ Looker/Salesforce/HubSpot/PowerPoint/GoogleSlides 等） |
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| 職種 | セールスオペレーション企画 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須経験・スキル 下記いずれかのご経験 ・事業会社もしくはコンサルティングファームでの業務改善/BPRのご経験 ・業務システム導入・構築のご経験（SFA・ERP・経理システムなど） ◇歓迎経験・スキル 下記いずれかのご経験 ・事業会社もしくはコンサルティングファームでの業務改善/BPRのご経験 ・業務システム導入・構築のご経験（SFA・ERP・経理システムなど） ◇求める人物像 ・ビジョン、ミッションに共感いただける方 ・行動指針に共感いただける方 ・顧客を起点に物事を考えられる方 ・他者と自身を相対化して捉え、自分が組織において何で貢献できるか/何に時間を投下すべきかに対する理解が高い方 ・何事もごまかすことなく正直である方 ・スピード感を常に意識している方 ・情報の格差がない状態、オープンな状態をどうやって作るかを心がけている方 |
| 業務内容 |
クライアント様の業種（飲食業界、小売業界 / 物流業界）と規模（中規模 / 大規模）によってチーム編成がなされており、配属先によって業務内容は若干異なりますが、主には以下のような内容を通じてタイミーの利用最大化を目指します。 ＜中規模企業担当配属の場合の業務内容＞ ・インサイドセールスや外部顧問様と連携し、アポを供給してもらう ・新規導入の商談、契約(決裁者へのプレゼン) ・トライアル運用の設計運用、初回サービス利用までのフォロー ・クライアント様の利用拠点拡大 ・クライアント様と伴走し利用継続及び募集人数の拡大 ＜大規模企業担当配属の場合の業務内容＞ ・新規クライアントとの商談 →外部顧問様と連携し、役員など決裁者へのプレゼンを行う新規導入を目指します。 ・経営課題、人材課題のヒアリングと解決に向けたご提案 →決裁を取るためのステークホルダー（決裁者および各エリアの事業所担当者）を巻き込んだ提案 ・中長期的なリレーション構築 ・プロダクトチームへのフィードバック ・各エリアの事業所担当者のアクション進捗管理 ＜仕事のやりがい＞ ・社内外多くのステークホルダーを巻き込んだ業務経験ができる ・人手不足という問題を抱える企業様と、働き口を求める求職者様の課題を同時に解決することができる ・タイミーという次世代の「働く」インフラサービスを創る一翼を担うことができる |
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| 職種 | 【東京/カスタマーサクセス】事業急成長のため増員！人々の働き方を変えるHRTechスタートアップ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ご経験やスキルに応じて、弊社より以下いずれかのポジションを打診させていただきます。 ※通常選考時と採用基準等は変わりませんので、ご注意ください。 ◼️メンバー ・法人営業のご経験（1年以上） ◼️リーダー ・無形商材の法人営業経験(3年以上) ・営業組織における推進マネジメントのご経験 ◼️エンタープライズ領域担当 ・無形商材の法人営業経験(3年以上) ・大手企業に対しての中長期的な商談のご経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・成果を出すための行動計画を策定/実行できる方 ・数値を追い求めて高いご実績を出したご経験のある方 ・ITもしくは人材業界(派遣、求人媒体営業)、飲食関連サービス(集客媒体、デリバリー系)勤務経験 ・無形商材の営業経験 ・法人企業との中長期的な商談経験 ◇求める人物像 ・課題解決に向け、自ら考え、手を動かすこともできる方 ・当社の「一人ひとりの時間を豊かにする」ミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方 ・当社のバリューにフィットする方 ・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方 |
| 業務内容 |
【ポジション一例】 ◾️ インサイドセールス インサイドセールスのミッションは「マーケット状況をいち早くキャッチすること」「見込客を増やすこと」「興味を持ってくれた会社を顧客にすること」です。集客を行うマーケティングと営業チームの間をつなぐ役割で、企業が最初にタイミーと接点を持つポジションになります。アポイント獲得をするだけでなく、人材トレンドをいち早くキャッチし見込み顧客を増やしたり、受注に行き着くまでのプロセス構築や他部署と連携し新しいプロジェクトを発足するなど、顧客の第一接触者としてタイミーの成長に貢献します。 ・大手企業にダイレクトにアプローチを行い商談を創出するアウトバウンドコール ・展示会への参加と新しいリード顧客の獲得 ・フィジビリティ施策における、新規注力業界の開拓 ・CRMツールを利用した課題分析 ◾️ 新規事業セールス 立ち上げたばかりの新規事業において、0→1を一緒につくってくれるセールスメンバーを募集します。企業の成長とともに自身の成長を楽しみながら0→1フェーズを一緒に盛り上げていただくためにも、裁量権のある業務をお任せしますので環境変化にポジティブに柔軟に取り組める方を募集しております！ ・人材紹介事業の立ち上げ〜運営 ・既存顧客を中心とした新サービスの顧客開拓と営業体制の構築 ・資格取得支援のフロー構築〜運営 ・研修スキル獲得のスキーム構築〜運営 ・事業方針・収益計画策定 ・LP作成及び流入経路の構築 【所属事業】 同社の主幹事業である「タイミー」、新規事業である「キャリアプラス」における、セールスオープンポジションでの募集となります。更なる事業拡大に向け、より強固な組織構築・体制強化を行います。 |
|---|---|
| 職種 | セールスオープンポジション（汐留本社勤務） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【ポジションの魅力】 ・「労働人口不足」という日本の社会課題に対して貢献度の高い事業の当事者として働くことが可能 ・市場で類を見ないほど圧倒的な速度で事業成長している組織に身を置き、最前線に立ってセールスの視点で事業に関わることができる。 ・管理職の平均年齢が32.5歳と、年齢問わず大きな裁量と責任を持って働くことが可能 ・日本政治に既に評価いただいているタイミーという日本有数のスタートアップ企業というアセットを活用して様々な有力者と接点を持つことができ、評価していただけるかつ知見をより深めることができる。 ・スポットワーク業界全体を考えるフラットな立ち位置かつルールメーカー側として、業界や国全体への貢献ができる |
| 業務内容 |
営業組織専属のHRBP業務をお任せします。 メンバーごとに担当組織を持ち、問題や課題に対してスピーディーに対応していきます。 営業組織編成 / 人事異動の議論をサポート 人事制度構築、評価制度の変革（評価連動型目標管理制度の運用と定着） 活躍人材の発掘・教育・育成 入社オンボーディングの企画・実行 組織開発（マネージャーとメンバーとの意思疎通支援や働きやすい環境整備など） 担当組織の人的課題の特定〜分析〜解決策定〜実行 など ※相対するキーマン：経営層、営業組織本部長〜部長、営業メンバー |
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| 職種 | sales HRBP |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須経験・スキル 人事領域（採用/人材開発/組織開発など）における戦略立案や企画業務の経験(1年以上必須) 組織横断的なプロジェクト推進に携わった経験 営業組織におけるマネジメント経験 営業、事業開発業務のご経験 ◇歓迎経験・スキル HRBPの経験 コンサルティングファームでの業務経験 営業組織を率いて、KPI策定〜戦術実行をし、高い成果を出したご経験 事業会社にて売上の責任を担い、事業成長を牽引した経験 現場部署とのコミュニケーションを密に取り課題を発見、整理したご経験 課題解決の手段として、全社の仕組み改善や制度運用の改善を行ったご経験 組織のリーダー層を巻き込み組織改善を行ったご経験 など |
| 業務内容 |
◆職務詳細 M&A案件のソーシング業務 ・案件開拓・営業活動（直ソーシングを含む、仲介・FA・金融機関対応を想定） ・案件開拓のためのM&A関連イベント開催等のネットワーキング業務 ・売主候補へのM&A提案・条件交渉 また、ご希望あれば将来的に以下の業務にも携わっていくことも可能です。 ・M&A案件のエグゼキューション関連業務 ・PMI、バリューアップ業務 ◆募集背景 今後のM&Aによる企業規模拡大を企図した、M&Aチーム体制強化のため ◆チーム構成 経営戦略室M&A推進チーム：3名 ◆魅力・やりがい ①事業会社でのM&A業務未経験でも、事業会社の投資/M&A推進に携わることが可能 ②キャリアの選択肢が広がる これまでの営業経験を活かしながら以下のキャリアが可能 ・M&A営業チーム責任者 （アソシエイト～マネジャー～ディレクター 等） ・買収先企業の幹部 ・新会社の幹部 ・新規事業立ち上げ責任者 等 （例：顧客基盤を活用した新規サービス） ③当社のM&A戦略について ・基幹システム及びDX系領域を充実させ、ワンストップソリューションを通じた価値提供で市場への影響力を高める ・その他プロ人材を活用可能な領域※1におけるサービス提供基盤を整え、ソリューションの幅を拡大する ※1)デジタルマーケティング、人事、会計・税務・財務、M&A・PMI等の領域 売上1000億のグループ企業を目指す上で、当社のみならず業界にインパクトを与えるミッションを遂行する方を求めています。 |
|---|---|
| 職種 | 急成長上場IT企業の経営戦略室M&A業務メンバー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル M&A仲介や証券会社等でのソーシング～オリジネーション業務経験2年以上 ◇歓迎要件/経験・スキル IT業界（Webマーケティング、SI領域等）における知見 ◇求める人物像 ・営業経験が豊富で、フットワークが軽い方 ・事業会社でのM&Aに関するキャリアを積んでいきたい方 |
| 業務内容 |
・お客様の業務内容をヒアリング ・通信販売業務コンサルティング ・営業チームのマネジメント ・KPI管理 ・顧客動向分析 ・セミナー実施 ・コンテンツ制作、広告掲載、一部サイト更新 ・新規顧客開拓 |
|---|---|
| 職種 | セールスポジション（ユニットリーダー候補） |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・広告代理店での営業経験 ・メーカーでの営業経験 ・有形・無形問わず、付加価値をつけて商品やソリューションを販売された経験 |
| 業務内容 |
・トレーディング商品の財務時価の検証等に係る業務全般 ・財務部の時価検証担当者（現在6名）として、以下のような業務を行って頂きます。 ・同社が保有するトレーディング商品の時価を外部ベンダーのデータ等を利用して検証・承認する。 必要に応じて、適宜フロント部門や監査法人とも議論しながら業務を推進。 ・同社で新しいトレーディング商品を扱う際に、フロント部門とも協議しながら適切な時価評価方法を検討する。 ・海外子会社で実施しているトレーディング商品の時価検証に対する統制・管理を行う。 ・現地の時価検証担当者と、主にメールでコミュニケーションを取りながら業務を推進。 ・時価の検証体制の充実を図ることが背景にあるため、債券や店頭デリバティブの検証を中心に担当頂く予定です。 変更の範囲：会社の定める業務 |
|---|---|
| 職種 | ［財務部］プロダクトコントロール業務（当社の保有資産の計量・分析） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・クオンツ業務の経験 ・時価評価モデルの開発・検証の経験 ・金融工学・統計解析の知識 ・証券アナリスト保有者 |
| 業務内容 |
DXコンサルティング、IR/SRコンサルティングなど新しいサービスをハンズオンで提供します。 デジタル戦略部、企業価値戦略部の2つの部、ならびにクロスボーダー・コンサルティング室で構成されています。 ・企業のデジタルトランスフォーメーションの構想策定と実行支援 ・事業の全体DX戦略策定 ・組織変革 ・実行支援 |
|---|---|
| 職種 | バリュークリエーション・プラットフォーム部門(VCP) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・戦略コンサルティングご経験者 ・総合系ファーム（戦略）ご経験者 ・投資銀行（株式市場との対峙）ご経験者 ・監査法人（監査経験のみOK）ご経験者 ・機関投資家（アセマネ系、ファンドマネージャー）ご経験者 ・事業会社のIR、経営企画ご経験者 ・信託銀行証券代行（株主対応）ご経験者 ・その他株式市場に関わる業務経験者 ・業務/ITコンサルティング経験者 ◇必要なスキル ・財務・企業会計に関する知識・スキル ・プロジェクトマネジメントスキル（上位職の場合必須） ・プレゼンテーションスキル ・エクセル、パワーポイント中級以上 ・データサイエンス、UI/UXデザイン経験者歓迎 ・語学力不問（※上級者には海外案件の機会あり） |
| 業務内容 |
投資～実行支援まで全て一気通貫で行う。 投資先企業に関しては、企業価値20億円前後が多い。基本的にマジョリティー投資を行う。 全国の中堅・中小企業へ投資し、ハンズオンにて実行支援を行う。 |
|---|---|
| 職種 | 投資＆投資先事業経営ポジション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 下記業務経験者 ・戦略コンサル ・M&Aアドバイザリー ・事業投資 ・経営企画 ・CXO等事業経営経験者 ・監査のみの会計士も打診可能 定性面 ・地頭の良さ ・事業支援への興味 |
| 総求人数 | 2903件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 550万円 |
| 平均年収(上限) | 1130万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 0件 |
| 1位 | M&Aコンサルタント |
|---|---|
| 2位 | M&Aアドバイザー |
| 3位 | コンサルタント |
| 1位 | M&A仲介 |
|---|---|
| 2位 | 戦略コンサル |
| 3位 | その他コンサル |