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| 業務内容 | ＜AIチーム＞ 社内の課題解決から生まれたAI２製品（決算書をアップロードするだけで帳票を判別し、勘定科目や金額を読み取り、適切に割り当てる「決算書入力AI」、書類の種類やフォーマットを問わずに使える、かんたん操作の文字認識ツール「EasyOCR」）は2022年の正式ローンチ以降、祖業のリース（金融）の特長である幅広い業種のお客さまとの接点を活かし、大企業をはじめ多くのお客さまに採用頂いています。 デジタルを当社の新たな事業の柱とすべく、お客さまや社内の声（課題）をもとに、社内のAIエンジニアと連携しながら製品・機能を設計・開発しています。また、より多くのお客さまに届けられるよう、自ら営業・導入支援・カスタマーサクセスを実施しながら、全国の営業部店とも協働し、お客さまへの営業活動を行っています。 外販しているプロダクトや機能の多くは社内の課題解決から生まれているため、AIチームでは外販に繋がることを意識して社内で課題解決のためのソリューション開発のプロジェクトを組成・実行しています。 ＜業務詳細＞ 最終的にはAI外販に繋げることを意識して社内DX改革の推進役として、全社戦略の重要なイニシアチブについて、機会発掘からプロジェクト設計、実行までリードします。 ・リーン等を通じて特定した業務改善機会やデザインシンキング等から抽出したアイデアの実現に向け、関係部署の巻き込み ・外販につながるビジネスケースを策定。承認後は、厳格なプロジェクト/予算管理を行うとともに、計測可能なメトリックを通じてプロジェクトの実行から投資結果の実現までチームの活動をリード 開発されるリューションの社内ユーザーの声をもとに開発メンバーにフィードバックしたり、外販に資する内容にいては外販セールスやカスタマーサクセスメンバーにも連携し、社内プロジェクトを成功に導くだけでなく外販にも主体的に貢献します。 【従事すべき業務の変更範囲】 グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務 |
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| 職種 | DX推進部（AIプロジェクトマネジメント） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須条件＞ ・コンサルティング会社のマネージャー以上、もしくは事業会社/金融会社でシステム導入や業務改善のプロジェクトマネジメント経験者 ・単純なシステム導入に留まらずシステムの提供価値（ソリューション/機能）を正しく理解し、社内の課題深掘りを行いシステムの提供価値と社内の課題を繋ぎ合わせ、社内の課題解決を実現できること ・社内課題の発掘から外販に繋がるユースケースの調査/発掘を主体的に行えること（単独で完結する必要はなく、外販セールス・カスタマーサクセスメンバーと連携し、外部顧客にヒアリング等の調査も可能） ・AIチーム、DX推進部、開発チーム、そのほか社内の関係者と密に連携しチームプレーの精神で臨めること ・周りのメンバーが困っている時に、自身のノウハウが活かせる場合に担当領域を超えて積極的にサポートできること ・現状に満足することなく常に改善をする意識を持ち、行動に移せること ・上司や他者からの指示を待つだけでなく、自ら課題を見つけ、考え、行動に移すことができること ＜歓迎条件＞ ・SaaSまたはAIの取り扱い経験 ・大企業や金融機関での勤務経験者 ・資格 ① ディープラーニング検定や基本情報技術者などのAIやIT関連資格 ② プロジェクトマネジメント関連資格 |
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| 業務内容 | ◆ミッション 事業戦略を深く理解し、最適なビジネスプロセスやIT基盤の企画・検討～実行を通して、顧客（サービスユーザー）の課題解決・事業成果を最大化することがミッションです。 担当事業における事業戦略やデータを元に「解くべき真の課題」を発見し、施策の企画・実行、実行に向けた事業部やエンジニアメンバーの巻き込みと推進、そしてその施策が事業KPIにどう貢献したのかまでを一気通貫で担っていただきます。 事業の外から業務改善を進める立ち位置では一切なく、事業担当者と同じ温度感でビジネスの成果にコミットし、各機能組織（マーケティング／セールス／CSなど）の責任者と連携しながら、サービスの立ち上げや事業成長のための施策を企画・推進していただきます。 ◆具体業務例 １．【戦略・課題発見】事業と顧客を深く理解し、解くべき課題を定義する 担当事業の中長期的なMVVや戦略を深く理解し、事業のKPIや各種データを分析し、顧客視点を持ってオペレーションを可視化します。 「本当に解くべき課題」についての仮説を立て、多様なステークホルダーと連携しながら課題を定義します。 ２．【企画・ソリューション提案】事業成果に繋がる施策を企画し、最適な実現方法を設計する マーケティングからセールス、カスタマーサクセス、アフターサポートまで、エンドツーエンドの理想的なビジネスプロセスを設計します。 課題解決のために、Salesforce等のパッケージ導入、カスタム開発、データ基盤の統合など、特定の手段に縛られず最適なソリューションを企画・提案します。 企画内容を元にした決裁取得までを担当し、大きな裁量を持って意思決定をリードします。 ３．【実行・プロジェクト推進】チームを率い、施策を形にする ビジネスアーキテクトや開発者からなるチームのリーダーとしてプロジェクトを推進します。 事業部との密接なコミュニケーションを通じて、机上の空論ではない、実務に即したプロセスとシステムを実現します。 ４．【効果検証・継続的な改善】成果を追跡し、事業への貢献を最大化する 施策の実行で終わるのではなく、その後の運用状況をモニタリングします。 「施策が事業のKPIにどう影響したのか」を定量的に追跡・評価し、次の改善アクションに繋げます。 事業成長とプロセス効率化の両立を長期的に支え、担当事業の継続的な成長に貢献し続けます。 ◆携わる事業・サービス例と概要 ・キャリア事業：人材紹介や求人媒体といった大規模サービスにおける業務フローの大幅改革、生成AIを活用した業務企画 ・ヘルスケア事業：現状BPRチームとの連携を開始したばかりであり、支援の在り方を模索しながら、事業に深く入り込んだ支援 ・カイポケ 購買サービス：急成長中サービス故、一貫性あるデータ基盤や効率的なプロセスが未整備のため、EndtoEndでビジネスプロセスの見直し～顧客への提供速度向上、内部業務の効率化 |
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| 職種 | DX推進・業務改善担当 / 社内ITコンサル ※事業グロースのための伴走 [BPR] |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須要件＞ 以下いずれかに該当する方 ①事業会社でのBPR/業務改善、システムプロジェクト推進のご経験 ∟自社の業務に関する業務可視化、課題抽出、改善提案等のご経験 ②事業企画、事業推進、営業企画等のご経験 ∟自社の事業数値を見ながら、自ら企画を立て、エンジニアなどと協業して成果を出したご経験 ③コンサルタントのご経験 ∟戦略立案だけでなく、クライアントの事業に入り込み、実行まで一気通貫で支援したご経験 ④SIerでの課題提起～要件定義のご経験 ∟PJの進行管理やマネジメント（PL/PM/PMO）だけでなく、課題提起を踏まえた要件定義前から関与してきたご経験 ＜歓迎要件＞ ・ドメイン知識（物流／人材／求人広告／介護・医療 等） ・要件定義～保守運用までの一連のシステム開発工程経験 ・フロントエンド／サーバサイド／ミドル・インフラといったシステム全般に対しての基礎知識 |
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| 業務内容 | 企業の成長にコミットするプロフェッショナルチームとして、SNS運用・広告・CRM・EC采井といったマーケティング施策の実行支援を行いながら、クライアントの事業構造そのものに踏み込んで提案・伴走しています。 ▍具体的な業務 ■ プロジェクト設計・戦略立案： クライアントの経営目標に基づき、プロジェクトの設計や戦略の立案を担当します。課題を細分化し、全体を俯瞰した実行プランを構築します。 ■ クライアント折衝・コミュニケーション： クライアントと密に連携し、プロジェクトの進行状況を報告。次のステップや改善点を経営陣と共に検討し、課題解決を導きます。 ■ KPI設定・進捗管理： プロジェクトごとにKPIを設定し、進捗をモニタリングしながら目標達成に向けてプロジェクトを推進します。 ■ 施策の実行： 施策の計画・実行を行い、複数のチャネルを活用してクライアントの成長をサポートします。 事業戦略やマーケティング戦略、DX推進など幅広いアプローチを検討します。 ■ 資料作成・データ分析： 進捗や成果をまとめた報告資料を作成し、データを基に改善提案を行います。 |
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| 職種 | 【マーケティング事業部】事業部長【Tsuzucle】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■求めるスキル・経験 【必須】 ・顧客との折衝経験 ・WEBマーケティング、DX推進、EC戦略に関わった経験 【歓迎】 ・複数のチャネルを活用したプロジェクトリード経験 ・経営目標やマーケティング目標の設計と実行経験 ■求める人物像 ・自分の意見を持ち、積極的にプロジェクトを動かすリーダーシップを発揮できる方 ・経営層と直接関わり、企業の成長を推進するプロジェクトにコミットしたい方 ・成長フェーズのベンチャー企業で、自らのキャリアを切り拓きたい方 ・顧客の課題解決を追求する事にやりがいを感じる方 |
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| 業務内容 | ご経験や強みに応じて、以下のようなマーケティング業務を幅広くお任せします。 いずれの領域においても、単なる実行に留まらず、課題設定から施策立案、実行、効果検証、改善までを一気通貫で担っていただくことを期待しています。 ・リード獲得施策の企画・実行・改善（SEO・コンテンツマーケティング・CRM等） ・CRMの設計、運用改善、ナーチャリング施策の推進 ・SEO観点でのコンテンツ企画、制作ディレクション、改善推進 ・SNS運用や事業広報を通じたブランディング施策の企画・実行 ・ホワイトペーパー、記事、LP等の各種マーケティングコンテンツの企画・制作ディレクション ・展示会、ウェビナーなどイベントマーケティングの企画・運営 ・マーケティングデータの分析、および課題抽出・施策への落とし込み ・チームメンバーのマネジメント、育成、業務推進 ※ご入社後はSEOまたはCRMいずれかの得意領域からスタートいただきつつ、担当範囲を広げながら、将来的にはマーケティング全体を横断してご活躍いただくことを期待しています。 |
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| 職種 | SEO／CRMマーケター |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件】 ・SEOまたはCRM領域における実務経験3年以上 (いずれか) ・担当領域において、自ら課題設定を行い、施策立案から実行、改善まで一貫して推進したご経験 ・数字や定量データに基づいて課題を捉え、改善を進めてきたご経験 ・スピード感のある環境下でも、自走して業務を推進できる方 【歓迎要件】 ・SEOとCRMの両領域にまたがって業務を推進したご経験 ・コンテンツマーケティングの企画、制作ディレクション、改善経験 ・MAツールやCRMツールを活用したリードナーチャリング、スコアリング、配信設計経験 ・Google Analytics等を用いたアクセス解析、効果測定、課題抽出のご経験 ・LP改善、ホワイトペーパー、記事制作など、リード獲得に向けたコンテンツ企画経験 ・展示会、ウェビナーなどオフライン／オンラインイベント施策の企画運営経験 ・チームリード、マネジメント、育成のご経験 ・営業、事業企画、プロダクト、CSなど他部門と連携しながら成果創出をしてきたご経験 ・経営視点で事業に関わりたいという志向 【求める人物像】 ・SEOまたはCRMの専門性を活かしつつ、より広いマーケティング領域に挑戦したい方 ・代理店や支援会社で培った経験を活かし、事業会社でより事業インパクトの大きい仕事がしたい方 ・特定領域の運用に閉じず、戦略設計から実行、改善まで担いたい方 ・マーケティングの枠を超えて、事業成長そのものにコミットしたい方 ・プレイヤーとして成果を出しながら、将来的にチームや組織づくり、マネジメントにも関わりたい方 ・社会課題性の高いテーマに向き合いながら、自身の市場価値を高めたい方 |
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| 業務内容 | 日本全国各地の有力中堅・中小企業を中心とする、多様な業種・ステージにあるクライアントに対し、 財務・管理会計、コーポレートファイナンスのスペシャリストとして、主に以下の各業務に従事していただきます。 【従事していただく主な業務】 1. 財務デューディリジェンス（事業再生・M&AにおけるバイサイドDDなど） 2. 企業/事業の環境/現状/実態の調査・分析および論点整理・解決策の検討 3. 事業再生・経営改善計画策定支援業務における組織再編ストラクチャーの検討、税務論点の検討 4. 事業価値評価業務 業務の特徴としては、主に以下の内容となります。専門家としての参入障壁が高い事業再生業界において、17年以上の豊富な実績を有する当社において当該業務を経験することで、専門的なスキル・経験を積むことができ、将来のキャリアアップにつなげることができます。 ・勤務地は問わない（出張は必要に応じてご依頼しますが、コントロール可能） ・ワークライフバランスを尊重 ・事業再生案件のうち、特に財務DDおよび計画策定フェーズにおけるストラクチャー検討、モデリングなどの業務を専門とすることで、会計・税務領域の専門知識を最大限生かした業務への従事が可能（将来的な独立などにも有利） ＜具体的な業務内容＞ ・財務デューデリジェンス ・将来数値モデル（プロジェクション）の構築 ・事業再生・経営改善計画策定支援（特に組織再編スキームの検討、タックスプランの検討、金融支援依頼案の検討など） ・原価管理・内部管理体制の構築 ・バリュエーション・債権評価・財産評定 上記に加え、LBPが運営に関与する地域再生・活性化ファンド、事業承継ファンドにおける「ハンズオン」での投資先経営関与・ターンアラウンド業務も展開しており、希望者は部門異動により当該業務に従事することも可能です。 また、グループ内で監査法人・税理士法人も運営しているため、※「会計監査」希望者（公認会計士、会計士試験合格者、会計士試験受験中の方など）は、グループ内監査法人（東京・大阪・岡山勤務）にて実務経験を積むことも可能です。税務業務の希望者も同様に、グループ内税理士法人（大阪・岡山勤務）にて実務経験を積むことも可能です。 |
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| 職種 | 【財務DDコンサルタント】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須（MUST）】 ・PCスキル（Microsoft Excel、Powerpoint） ・簿記2級程度以上の財務知識 ・全国の中小企業の課題解決・事業再生に関心と熱意を有する方 【歓迎（WANT）】 ・公認会計士資格保有者（試験合格者含む） うち公認会計士短答式合格者も積極採用しています。（資格取得応援プログラムも有） ・米国公認会計士資格保有者 ・日商簿記1級保有者 ・ 3年以上の財務デューディリジェンス経験者 【その他】 ・事業再生・経営改善業務に関心のある方を歓迎します。 ・ワークライフバランスを重点に専門性に磨きをかけたい方。 ・チームワークであることを理解できる方を重視します。 ・投資ファンド運営や投資先での経営経験（ハンズオンでの事業改善）を経験してみたい方も歓迎します。 |
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| 業務内容 | ■地方採用求人の背景 当社のワークスタイルとしては、自宅とクライアントオフィスを中心に勤務することが主流となってきております。本社（外苑前）や池袋オフィスは社内ミーティングなどで適宜利用していただきたいため、各社員のワークスタイルに応じて一任しております。 そこで、関東圏外にお住まいの方でクライアントオフィス（全国の可能性があります）や本社に出張対応可能であれば、積極的に採用させていただきたいと考えて「地方採用求人」を立ち上げました。 【候補者例】 コンサルティングファームや事業会社での経営企画ポジションにいらっしゃる方で地方在住でロケーションを変えたくない（一方で出張対応は可能）方が本案件の対象となります 【ポイント】 ※交通費は（会社が認めたものについては）全額支給いたします ※フルリモート勤務ではありません（クライアントオフィスへは出張対応など必要です） ※関東圏外であれば、エリアやロケーションは不問です ※SA（シニアアソシエイト）以上となります ※育成必要なアソシエイトの地方採用は現時点で対象外とさせていただきます ■経営支援チームとは？ ****の祖業であるクライアント支援先の経営そのものを行っているチームです。 紙を書いて終わる従来のコンサル業とは一線を画し、時にはクライアント組織に所属しつつ、長期に渡りクライアント支援先の経営そのものを担うチームです。 それ故、我々が対峙するクライアントは、事業会社自身及び企業オーナー（株主、Fund、オーナー自身）となります。 業務内容の特徴としては、戦略からファイナンス、マーケティング、IT、バックオフィス、など 経営に関わること「全てを制限なく支援すること」に特化しています。 また、上記に加え、投資活動もワンチームで実行しています。 経営のガバナンスに参画し、コミットし、企業価値に応じたリターンを享受します。 【フィットする人材イメージ】 ●事業経営、投資活動といったキーワードに興味がある方 ●将来的に経営者になりたい方 ●自分の専門分野を磨きつつCxOとしてのキャリアを作っていきたい方 ■業務内容 投資検討フェーズから大手PEファンドやオーナー企業などと並走し、投資検討・実行、バリューアップ、エグジットの一連の支援を行って頂きます。 投資実行後は、投資先企業に常駐し投資先企業の役職員を巻き込みながら企業価値の向上を目指します。案件によって、経営企画部長や取締役CXOとして派遣されることもあるのが特徴です。 -財務モデリング、投資ストラクチャリング、投資前デューデリジェンス、バリューアッププランの策定 -投資実行後の100日プランの策定・実行およびPMO支援 -中期経営計画の策定、IT中期経営計画策定およびその実行 -マーケティング戦略の企画・実行 -上場準備支援、上場申請プロセスの推進、エクイティストーリー/IR戦略策定 |
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| 職種 | 【経営支援チーム】経営コンサルタント（オープンポジション）※地方採用／リモート可 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ❶「クライアントとの日々の真剣勝負」をワクワクしながら下記のような環境で取り組める方 例） ●正解のない状況、自ら動かないといけない状況 ●現場が混乱や錯綜している、現場は何をしていいのかわからない状況 ●経営と現場に溝があり、組織が動かない状況 ●数字も計画も曖昧で正解はどこにもない状況 ❷最低限の財務や会計知識があり「数字に明るい」と自信をお持ちである方 （会計や経理の有資格者を積極採用している訳ではありません） ❸クライアントオフィスや本社への出張対応が可能であること |
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| 業務内容 | 私たちは、経営上主要な専門業務オペレーションを網羅する“Professional AI”を提供しているグローバルリーディングカンパニーです。 2017年の設立以来、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円を達成。2022年に米国法人を設立し、2025年には初のM&Aとしてドイツの「Fides Technology」がグループに参画するなど、グローバル展開をさらに加速しています。 現在は主力プロダクトとして「LegalOn」を提供し、日本・米国・英国で展開。2025年9月には、プロダクト提供開始からわずか6年半でARR100億円を突破しました。さらに、「WorkOn」「DealOn」「GovernOn」など、法務にとどまらず多様な領域で、高度な専門業務や意思決定を支援するAIプロダクトを提供しています。 OpenAI, Inc.と戦略的連携のもと、AIエージェントなどの最先端技術を製品開発に取り入れ、多様な企業課題に応えるソリューションを通じて、お客様のビジネスを支援しています。 ▼会社について詳しくはこちらをご覧ください！ **** ▼当社が提供しているソリューションについて **** 【ポジションについて】 営業・マーケティング組織における業務企画及び業務推進をリードして頂くことで、全社の売上成長を支える、重要なポジションになります。 現在、****は複数製品を販売しており、急速に事業が拡大しているフェーズにあります。 そのため、新規の組織立ち上げや施策、管理が毎月発生しており、既存の組織や業務にあわせて、業務企画が必要となっています。加えて、組織拡大にあわせて、生産性の改善も急務となっています。 これらを実現するために、業務システムとして中心となっているSalesforceなどのITツールを踏まえながら、新規事業立ち上げや営業施策の実現、生産性向上をミッションとして、取り組んで頂きます。 【募集背景】 営業・マーケティング活動を支える業務基盤が成熟フェーズを迎える中、次の成長ドライバーとして 「プロセス最適化 × データ × AI」を軸にした新たな業務変革を推進しています。 セールス＆マーケティング推進は、営業・マーケティング組織全体の業務効率化と生産性最大化をリードするBizOpsチームです。 これまでの仕組みを維持するだけでなく、営業・マーケティングがより戦略的に動ける基盤へと進化させるフェーズにあり、全体最適の視点で仕組みを再設計するプロジェクトを数多く立ち上げています。 本ポジションでは、既存の営業基盤を土台に、AIや自動化を活用して業務プロセスの再設計と進化をリードするプロジェクトリーダーとして活躍していただきます。 【どういう使命や課題に取り組むのか】 急拡大する営業・マーケ組織において、新規施策や組織立ち上げに伴う業務設計・仕組み化をリードする 組織拡大に対応した生産性向上と業務効率化を、SalesforceなどのITツール活用を通じて推進する 売上成長に直結する営業施策の企画・実行を支え、事業全体の成長を加速させる業務基盤を構築する 【業務内容】 営業・マーケティング領域における業務基盤の再構築・仕組み化をミッションとし、SFA/CRMを中心としたオペレーションを再定義します。 「どうすれば営業・マーケティングがより速く、よりスマートに動けるか」を起点に、現場起点の課題発掘から、課題に応じてAI・自動化も取り入れた仕組み設計まで一貫してリードします。 裁量の大きいポジションで、0→1の仕組みづくりと1→10の改善定着の両輪を回しながら、社内外のステークホルダーと連携し、変革をドライブする役割です。 業務設計・プロジェクト企画 営業・マーケ領域の課題を自ら抽出し、改善テーマを策定 業務プロセス・ルール・体制の再設計（As-Is / To-Be） 新規プロジェクトの企画〜要件定義〜推進（PoC含む） 経営・現場双方を巻き込み、改善を制度・標準として定着化 プロジェクトマネジメント 改善施策の進行管理・優先度整理・スケジュール調整 関係部門との調整・要件合意 効果検証や業務定着支援を通じた継続的な改善サイクルの運用 データ・AI活用による業務最適化 可視化・分析に必要な指標定義/入力ルール/データ品質基準の設計 ChatGPT / n8n / Zapier などのツールを用いた自動化・効率化の推進 SalesforceやMarketoなど営業系SaaSの最適化をリード 【期待されるミッション】 営業・マーケティング組織における効率的なオペレーションの構築 営業生産性の最大化を目的とした施策・企画の実現 営業・マーケティング組織における業務リスクの管理・最適化 営業活動/施策の可視化、分析と振り返り 価格・ディスカウントプランの機動的な管理 |
|---|---|
| 職種 | BBO-01-業務改善プロジェクトリード（営業・マーケティング領域） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方 3年以上のBizOps／Sales Ops／RevOps領域における業務設計、業務改善、オペレーション構築・運用の経験 5年以上の総合系またはITコンサルティングファームにおける業務改革またはシステム導入プロジェクトの経験 5年以上の事業会社における業務企画・業務推進の経験（営業・マーケティング領域歓迎） 上記に加えて、以下の経験・スキル必須 業務改善またはシステム導入プロジェクトのリード経験（要件整理〜実行・定着まで） 部門横断でのステークホルダー調整・課題解決の実務経験（BISや推進と協働） SFA/CRMやMAなど営業支援システムの活用に関する基礎理解 日本語での高いコミュニケーション力（要件定義、調整、経営報告含む） ◇歓迎要件/経験・スキル AIや自動化ツール（生成AI／n8n／Zapier／Workato 等）を活用した業務プロセス設計・PoC経験 Salesforce／Marketo／Usonar／Zoom Phoneなど営業系SaaSの導入・改善経験 システム部門やベンダーと連携した要件定義／開発ディレクション経験 コンサル／BizOps／RevOpsいずれかの職務経験 ガバナンス設計（ツール導入ガイドライン、コスト最適化、権限設計など）の経験 新規業務の立ち上げ、運用定着、改善までの一連プロセスを推進した経験 ◇求める人物像 部門横断の改善プロジェクトを推進し、自ら課題を定義して周囲を巻き込めるリーダーシップを持つ方 システム知識を活かして、業務全体を構造的に捉え、仕組みとして再設計できる方 改善活動の成果を定量的に示し、数字で価値を証明することにやりがいを感じる方 AI・自動化など新しいテクノロジーを柔軟に取り入れ、業務をアップデートできる方 「業務 × システム × データ」を横断的に扱い、BizOps／業務変革の中核人材としてキャリアを伸ばしたい方 |
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| 業務内容 | ■職務概要： 代表直下で拡大成長フェーズの企業で生産性向上や収益性向上につながる プロジェクトを牽引していただきます。 現場社員や地域本部の関連部署と密にコミュニケーションを取りながら、 単なる一時的な改善に留まらず、「業務が速く・正確に・回り続ける仕組み」を グループ全体に根付かせていくことがミッションです。 ■プロジェクトの進め方（例） 課題特性に応じて、以下のようなアプローチを柔軟に選択します。 ・要件定義・業務フロー整理を行ったうえで、社内ITチームと連携し、 システム構築・運用を実行するケース ・業務ルールや判断基準を再設計し、業務運用そのものを シンプルかつ再現性のある形へ整理するケース など ■職務詳細： ・各部門・地域本部へのヒアリングを通じた業務実態の把握 ・業務プロセス改革（BPR）に向けた課題整理・優先度付け ・業務要件定義、業務フローの可視化・再設計 ・運用フローの設計・構築および定着支援 ※いずれも複数部門・拠点をまたぐ、全社的な業務基盤に関わるプロジェクトとなります。 |
|---|---|
| 職種 | 業務推進プロジェクトリーダー～プロフェッショナルファームの業務改善プロジェクトの立ち上げをお任せいたします |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 下記、いずれかのご経験 ・バックオフィス業務におけるプロセス改善（生産性向上）プロジェクトをリードした経験 ・事業会社における企画部門（経営企画・事業企画等）もしくは情報システム部門での業務経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・業務改革(BPR)、業務改善のプロジェクトマネジメントのご経験 ・企画・要件定義から業務プロセスの策定、運用定着まで一気通貫で業務に携わったことのある方 ・日商簿記2級程度以上の会計知識のある方、もしくは税理士事務所や会計事務所でのご経験 ◇求める人物像 ・税理士法人・会計実務の構造や業務特性に関心をお持ちの方 ・指示待ちではなく、自ら課題を設定し推進できる方 ・結果に責任を持ち、最後までやり切る姿勢をお持ちの方 ・組織拡大期における「まだ整っていない状況」を前向きに楽しめる方 |
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| 業務内容 | ・DX事業本部にて、社内の営業組織の支援を第一目的としつつ、?業務フローや事業における課題を抽出し、その解決、ひいては事業成長のためのキーとなる営業組織改革を担います。 ・複雑化しやすい業務フローの整理はもちろん、営業支援を起点としながら事業成長を担う重要なポジションです。 DX事業本部においては既存事業・新規事業が多数併存していますが、どのサービスにおいても改革や変革を止めないという思想があり、既存のやり方でよいという考え方がありません。またサービス拡大のペースが早いゆえ、業務フローの改革も常に必要です。営業企画業務を通して、新機能開発の実装や事業企画業務を行うケースも多く、将来的にプロジェクトオーナーや事業責任者としてアサインされるケースもあります。（本ポジション経由で、入社後1.5年で新規事業責任者になった事例もあります。） **具体的には** ・営業活動の支援：通常業務フローのブラッシュアップ、効率化改善、営業サポートスタッフの支援 ・事業発展のための業務改革：事業戦略の策定支援、既存業務フローの課題抽出→解決、営業システムのリプレイスのためのディレクション、業務フローの抜本改善、etc ＜所属部署＞ **デジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部について** ・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。 ・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現。 ・不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界No.1となるサービスとなりました。 ・直近はヘルスケア業界にも参入。今後も参入業界を広げていく予定です。 ・リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中。 ※ブランドステートメント「DXDemocracy」の紹介 **** ※参入産業：ヘルスケア、リフォーム、不動産、土地活用、介護・福祉、中古車 --- 【Point！】全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。 ▽スペシャリティ系 ・CSリーダー/MGR→新規事業のCS部隊立ち上げ→CS部門統括部長 ▽組織開発系 ・CSリーダー/MGR→組織開発（HR）系MGR ▽ゼネラル系 ・CSリーダー/MGR→新規/既存事業責任者 ・CS→マーケティング担当→マーケティング責任者 ・CSリーダー/MGR→全社経営企画 ▽事業本部異動 ・CSリーダー→MI（デジタルマーケ）事業への異動 など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。 |
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| 職種 | 営業企画（リアル産業DX領域・事業部採用用） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・営業企画やシステム企画等の業務改善を通じて、事業成果の成長に寄与した経験がある方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・Web/IT/Tech業界でのキャリアを伸ばしたい方 ・20代のうちにキャリアを積み上げ、30代で大きな挑戦に臨みたい方 ・将来的に新規事業開発にトライしたい方 ・20代や30代前半で、事業責任者ポジションに挑戦したい方 ◇求める人物像 ・アーリーフェーズの事業にて、腕試しをしたい方 ・成長産業に身を置き、成長速度を加速させたい方 |
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| 業務内容 | ・業務内容： 顧客の深層的な課題に入り込み、クラウドSaaSを用いて理想的な業務プロセスへの抜本的な再設計と変革を実現していただきます。 常時5〜10社程度のクライアントを並行して担当し、プロジェクト全体を一気通貫で主導・管理します。 【主な業務内容】 ■業務フローの提案: お客様の現状をヒアリングし、理想的な業務プロセスの設計と提案 ■システム初期設定: 設計に基づいた最適なシステム環境の構築 ■データコンバート/インポート: 既存システムからの円滑なデータ移行支援 ■クライアントとのミーティングのファシリテーション: プロジェクトを円滑に推進するための会議運営 ■クライアントへの提出レポートの作成: プロジェクトの進捗や成果をまとめた報告書作成 【仕事の魅力・強み】 ■「上流から完遂まで」一気通貫手掛ける手触り感: システムが実務に定着し課題解決されるまで全責任を持ってリードできます。 ■「BPR×IT」による市場価値の極大化: 業務改革に踏み込み、ドメイン知識とITソリューションを掛け合わせることで希少なキャリアを築けます。 ■最先端クラウドツールの活用: 同社グループ製品に限らず、多様な最先端クラウドツールを使用します。 ■多様な業界・企業規模への関わり: 数名の小規模企業から年商数百億の上場企業まで幅広くサポートできます。 ■多様なキャリアパス: プロフェッショナル選撃、マネジメント職、他職種（マーケティング・セールス等）への挑戦が可能です。 |
|---|---|
| 職種 | 【コンサルタント】※****コンサルティング株式会社へ在籍出向_東京（田町） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・ITコンサルティングでの上流工程のご経験 ・SIerでの上流工程のご経験 ・コンサルティングファームでの実務のご経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・SaaSプロダクト導入コンサルティングのご経験 ・公認会計士、税理士、または簿記2級以上の会計知識 ・コンサルティングファームにおけるマネージャー以上の職位でのご経験 ・業務プロセスへの深い理解に基づき、システムを実務に落とし込んだご経験 ・メンバーの育成・マネジメントのご経験 【求める人材】 ・提案書を出すだけでなく、顧客の変革を最後まで見届けたい方 ・市場から替えの利かない存在になりたい方 ・AIや最先端テクノロジーの可能性にワクワクできる方 ・不確実性を楽しみ、組織を自ら創り上げたいベンチャーマインドのある方 |
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