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| 業務内容 | 投資戦略部の一員として、部長・マネージャーとともにM&Aおよび資本業務提携の 戦略立案から条件交渉、実行、PMIまでを担当いただきます。 戦略/ターゲット策定 経営層・事業部と連携し、グループ全体の成長戦略に基づく M&Aや資本業務提携の方針・優先領域・ターゲット企業の選定基準を策定 ソーシング M&A：自身によるダイレクトアプローチおよびM&Aアドバイザリー会社・ 仲介会社との連携を通じた、買収候補先の発掘・初期接触・関係構築 資本業務提携：自身によるダイレクトアプローチおよび業界イベントなどでの 接触を介した提携候補先の発掘・初期接触・関係構築 エグゼキューション 対象企業の事業・財務・法務・税務デューデリジェンスを推進、 バリュエーション、投資ストラクチャーの設計、事業計画の策定 契約交渉 契約条件（投資ストラクチャー・価格）の交渉・締結 機関決定 投資委員会および取締役会の上程資料の作成・上程 PMI・アライアンスマネジメント M&A：クロージング後の経営統合計画の策定・推進、バリューアップ施策の実行支援、 KPIモニタリング 資本業務提携：業務提携内容の実行・推進、定期的なKPIモニタリング、 継続的なリレーション管理を通じ、提携効果の最大化 プロジェクト管理 PMとして社内関係部門・外部専門家を横断的にディレクションし、 案件全体のスケジュール・品質管理を担当 |
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| 職種 | 【投資推進】マイノリティ出資からM&Aまで｜経営直下 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 必須条件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 金融業界経験2年以上 コンサル業界経験2年以上 歓迎条件 M&A仲介のご経験 事業会社でM&A業務に携わってきた方 コンサル、投資銀行、PEファンドご出身の方 求める人物像 投資戦略の実務は、複数案件を同時並行で動かしながら、タイトなスケジュールの中で 高い成果を求められる仕事です。そのため、以下のような方と一緒に働きたいと考えています。 案件の山場では長時間・高密度の業務が続くこともあるなか、そうした状況を苦にせず、 むしろ成長の機会と捉え、最後まで責任を持って推進できる方 「それなりの成果」では満足せず、クオリティとスピードの両方を妥協なく追求し、 高い基準を自ら課せる方 タイトな期限・複雑な交渉・経営層への説明責任など、緊張感のある場面でも冷静に、 プレッシャーを推進力に変えられる方 |
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| 業務内容 | ■立ち位置 DXは単なるIT導入ではなく、ビジネスモデルや組織文化そのものを変革するものです。 DX戦略コンサルタントは、クライアントの未来像を描き、事業価値を創造・再定義し、具体的な戦略を策定・実行することで、その変革をリードします。 クライアントのカウンターパートは、CIOやCTOに限定されずCEO、COO含めた経営者です。 本ポジションでは、経営→ITという順で語る経営者と対峙しつつ、「現場に寄り添う＝業務というものを軸に会話する」という、経営⇔ITの行き来に取り組んで参ります。 よって、CIOやCTOとしかやり取りされない一般的なITコンサルタントと一線を画しています。 ■業務内容 戦略策定: 経営者との対話を通じ、クライアントのビジョンや成長戦略を明確にし、DXの目的やゴールを設定します。 市場や競合を分析し、デジタル技術を活用した新しいビジネスモデルを提案することもあります。 設計・計画: 策定した戦略に基づき、具体的な業務プロセスやシステムの全体像を設計します。 技術的な実現可能性だけでなく、組織体制や人材配置の計画まで含めてトータルで設計します。 実行支援: 設計したプランを形にするため、プロジェクトを主導します。 ビジネス部門とIT部門、時には外部ベンダーとの連携を円滑にし、関係者間の合意形成や調整役を担い、プロジェクトを成功に導くまで伴走します。 ■クライアント一例 全てプライムです。メーカー、商社、ヘルスケアなど多岐に渡ります。 ■ポジションの魅力 ・キャリアのメリット クライアント先に、自らCDOとして常駐する未来も可能性があります。 またNext Stepとして、事業会社CDOなど、DX戦略の中核へのキャリアアップも可能です。 特に、クラウドやAIなどの技術知見とビジネス成長の成果の両方を兼ね備えた人材は、引く手あまたになります。 こちらは、その経験を積める貴重な環境と言えます。 ・成長の継続 IT技術、ビジネス戦略、組織マネジメントなど、必要な知見は多岐に渡ります。 そのため、常に新しい知見を吸収し、自分自身を成長させ続けることができます。 ・刺激的な挑戦 デジタル技術は日々進化しており、DXの取り組みに「正解」はありません。 新しい技術を活用した新規事業の立ち上げや、これまでにないビジネスモデルの創出など、常に新しい挑戦に満ちた刺激的なプロジェクトに携わることができます。 また、プロジェクトに限らず、****内でも新しいソリューションやチーム作りを歓迎しています。 ・日本経済への貢献 多くの日本企業がDX推進に課題を抱える中、その変革を支援することは、日本経済の活性化にも大きく貢献できます。 |
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| 職種 | 【社長直下/新チーム立上・拡大】製造業を中心とした産業｜DX戦略コンサルタント（マネージャー／シニア・マネージャー） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■DXコンサルティングの経験3年以上（規模不問） ■要件定義の経験 【求める人材】 ■経営とITを繋ぎ、現場の業務に寄り添いながら変革をリードできる方 ■常に新しいIT技術、ビジネス戦略、組織マネジメントの知見を吸収し、成長し続けたい方 ■答えのない不確実な環境の中で、新しい挑戦にワクワクできる方 |
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| 業務内容 | 【立ち位置】 DXは単なるIT導入ではなく、ビジネスモデルや組織文化そのものを変革するものです。 DX戦略コンサルタントは、クライアントの未来像を描き、事業価値を創造・再定義し、具体的な戦略を策定・実行することで、その変革をリードします。 クライアントのカウンターパートは、CIOやCTOに限定されずCEO、COO含めた経営者です。 本ポジションでは、経営→ITという順で語る経営者と対峙しつつ、「現場に寄り添う＝業務というものを軸に会話する」という、経営⇔ITの行き来に取り組んで参ります。 よって、CIOやCTOとしかやり取りされない一般的なITコンサルタントと一線を画しています。 【業務内容】 日本を代表する大手企業（メーカー、商社、ヘルスケアなど）における、DXの内製化を推し進めるプロジェクト業務を担って頂きます。 全行程（アセスメント～全社IT戦略策定～攻めのDX構築～内製化支援）を手掛けていきますので、裁量大です。 DX内製化を推し進めるため、各クライアントへCxOの右腕相当で入り込むことを会社の意志としてバックアップしていきます。 ですので、コンサルティングファームのNext Stepとして市場価値の高いキャリア構築が可能です。 【業務詳細】 ◆プロジェクト事例 ・大手総合商社の全社構造改革の立案と実行 ・大手飲料メーカーのDX推進を通じたIT戦略策定・組織づくり 他 ※システム開発はスコープに入っておりません ◆チーム運営 ・チームの事業計画策定（補佐） ・採用活動 他 【ポジションの魅力】 ・キャリアのメリット クライアント先に、自らCDOとして常駐する未来も可能性があります。 またNext Stepとして、事業会社CDOなど、DX戦略の中核へのキャリアアップも可能です。 特に、クラウドやAIなどの技術知見とビジネス成長の成果の両方を兼ね備えた人材は、引く手あまたになります。 こちらは、その経験を積める貴重な環境と言えます。 ・成長の継続 IT技術、ビジネス戦略、組織マネジメントなど、必要な知見は多岐に渡ります。 そのため、常に新しい知見を吸収し、自分自身を成長させ続けることができます。 ・刺激的な挑戦 デジタル技術は日々進化しており、DXの取り組みに「正解」はありません。 新しい技術を活用した新規事業の立ち上げや、これまでにないビジネスモデルの創出など、常に新しい挑戦に満ちた刺激的なプロジェクトに携わることができます。 また、プロジェクトに限らず、****内でも新しいソリューションやチーム作りを歓迎しています。 ・日本経済への貢献 多くの日本企業がDX推進に課題を抱える中、その変革を支援することは、日本経済の活性化にも大きく貢献できます。 |
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| 職種 | 二卒も歓迎【社長直下/新チーム立上・拡大】製造業を中心とした産業｜DX戦略コンサルタント（アソシエイト／シニア・アソシエイト） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル （以下いずれか） ・ITプロジェクト経験2年以上（右記のいずれか：コンサルティングファーム、SIer、事業会社の情報システム部門） ・コンサルティングファームでのPMO経験2年以上 ◇歓迎要件/経験・スキル 何らかの基幹システム移行に携わった経験 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 製造業AIデータプラットフォームとして、複数の新規事業やプロダクトを同時並行で立ち上げているフェーズです。 さらなる事業成長に向けて、ニーズの探索からソリューション開発、GTM戦略の立案までを一気通貫でリードする事業開発特化部門のリーダーを募集します。 【業務内容】 不確実性の高い課題に向き合いながら、ヒアリング・仮説構築・検証を通じて、同社ならではの新たなソリューションを事業として成立させます。 【具体的な業務内容】 ■顧客への課題ヒアリング、業務構造を踏まえた課題の構造整理 ■課題に応じた最適なソリューションの開発・設計・提案 ■新ソリューションの仮説設計、PoC（概念実証）、提供価値の言語化 ■プライシング、提供形態、導入プロセスの設計 ■再現性のある形への「型化」の推進 ■特定業界・テーマにおけるGTM（Go-To-Market）戦略の立案・推進 ■フィールドセールス、CS、プロダクトチームとの連携および巻き込み 【同社の特徴・魅力】 ■【グローバルに挑む日本発SaaS】今後はアメリカ、アジアをはじめとした世界展開を予定。 プロダクトの初期・グローバルの立ち上げ期という刺激的なフェーズに参画できる。 ■【ゼロイチでの事業開発】正解がない状態から仮説・検証・型化まで一気通貫で主導。 事業開発組織とプロダクト組織の距離が近く、アセットをフル活用したスピーディーな開発が可能。 |
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| 職種 | 新規事業開発リーダー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ※新しいチャレンジをしたい方、事業開発として大きく成長できる環境を求めている方を対象とし、以下いずれかの経験をお持ちの方 ■事業開発の経験 - ゼロイチで新規事業・新サービスの立ち上げに関わってきた方 - 課題が整理されていない状態からヒアリングし、提案を組み立ててきた方 - 商材ありきではなく、課題起点の営業・コンサル・BizDevをしてきた方 ■製造業での業務改善プロジェクト、またはDX推進の経験 - 正解が決まっていない取り組みを前に進めてきた方 - 現場の声を起点に課題を構造化し、関係者を巻き込みながら形にしてきた方 【歓迎要件/経験・スキル】 ■IT、SaaSプロダクト事業に関する経験 ■事業責任者として新規事業・プロダクトの立ち上げ、グロースをした経験 ■製造業に関する知識、知見をお持ちの方 ■困難な場面や課題に直面した際にも、積極的かつ前向きに捉えて動ける方 【求める人材】 ■同社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ■社会課題解決への意欲、仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ■素早く行動・検証するフットワークがあり、不確実性が高いことにワクワクできる方 ■数字に強くコミット出来る方 |
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| 業務内容 | ・募集背景： AIの台頭に伴うSaaSの変革期を見据え、ソフトウェア・AI・ドメイン専門家を融合した新事業「ソリューション事業本部」を本格始動しました。 すでに複数のエンタープライズ企業から大型案件を受注しているフェーズにおいて、数名体制から100名規模への組織スケールと、事業全般をCEO直下で統括する本部長を募集します。 ・業務内容： CEO直下で「ソリューション事業本部」の経営全般を統括し、大企業のファイナンス意思決定を進化させる中核を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■事業戦略・P&L管理 ・ソリューション事業本部の事業戦略策定・実行、およびP&L管理（KPI：受注金額・粗利率・デリバリー品質） ・非連続な成長を実現するための投資判断、組織設計、ロードマップ策定 ■案件組成・営業統括 ・エンタープライズ企業への大型案件の営業戦略立案と受注推進 ■デリバリーマネジメント ・製造業向け経営高度化支援、およびAI×経営管理領域のデリバリー品質担保 ・PM、コンサルタント、フォワードデプロイドエンジニア（FDE）、営業によるクロスファンクショナルチームの指揮 ■組織構築 ・組織スケール計画の策定・実行（採用要件定義、採用推進、社内異動のハンドリング） 【同社の特徴・魅力】 ■【日本先駆の融合モデル】「SaaS×AI×コンサル」を融合した、市場に類を見ないポジショニングの事業を自ら立ち上げ、1から10へのスケールを主導できる稀有な機会です。 ■【最重要事業の責任者】同社の中長期的な事業ポートフォリオの核となる戦略的事業であり、AI Native企業としての実績を示す最重要ポジションです。 |
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| 職種 | 【新規事業】AIソリューション事業本部 本部長候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ※以下いずれかの経験を有し、かつ経営視点での事業推進が可能な方 ■コンサルティングファーム（総合/戦略/テクノロジー）でのディレクター・パートナー経験 - 数億円規模のエンタープライズ案件の受注・デリバリー実績 - 10名以上のチームマネジメント経験 ■SaaS／テクノロジー企業でのプロフェッショナルサービス・ソリューション事業の事業責任者経験 - 5億円以上のP&L責任を持った事業運営の経験 - エンタープライズ顧客向けの営業・デリバリー双方への関与 ■AI／データ企業またはSIerでの新規事業責任者経験 - AI/データを活用したソリューション事業の立ち上げ・スケール経験 - 数億円規模の案件ポートフォリオの管理実績 【歓迎要件/経験・スキル】 ■CFO組織・経営企画領域のドメイン知識（管理会計、予実管理、原価管理、FP&Aなど） ■AI/LLMを活用したソリューション開発・デリバリーの知見 ■製造業エンタープライズ向けの営業・デリバリー実績 ■急成長スタートアップでの組織立ち上げ・スケール経験 ■SaaS事業とコンサルティング事業の両方に対する理解 ■エンジニアリング組織（FDEなど）との協業・マネジメント経験 【求める人材】 ■エンタープライズの経営層に対して「CFOの参謀」として信頼を勝ち取れる対人力・プレゼンスのある方 ■ソフトウェアプロダクトの価値を理解しつつ、コンサルティングビジネスのオペレーション構築もできるハイブリッドな素養を持つ方 ■「単なる受託」ではなく「プロダクトへの還元」を常に意識し、事業とプロダクトの接続を自らドライブできる構造思考ができる方 ■不確実性の高い環境で、仮説検証を繰り返しながらも期限内に成果を出し切る実行力のある方 |
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| 業務内容 | 事業再生コンサルタントとして、事業の緊急対応からビジネスモデル転換による再成長まで、窮地にある企業に対して並走型の支援を行い、M&Aに関するデューディリジェンスやPMI支援も一気通貫で対応していただきます。 【従事していただく主な業務】 1.事業再生・経営改善支援業務 （事業・財務デューデリジェンスから事業計画策定までの業務に全般的に関与） 2.事業再生局面におけるM&Aアドバイザリー業務 （主にセルサイドFAとして、スポンサー企業の探索、価格交渉、ディールアレンジメント） 3.事業成長支援・事業承継支援業務 （経営会議参加、アクションプランの立案・実行支援、個別経営課題の解決支援） ※補足※ 上記のうち、1はクライアントに常駐していただく場合もございます。 2および３の業務に関しても、クライアント先への出張・短期間の常駐作業が続くことがあります。 【職務内容】 ・事業計画策定支援 ・事業デューデリジェンス ・財務デューデリジェンス ・利害関係者間調整支援 ・事業再生M&AにおけるFA業務 ・モニタリング/計画実行支援 ・財務モデル/資金繰りモデルの開発支援 ・原価管理体制の構築 ・バリュエーション/財産評定 ・海外現地法人の実態把握 ・内部管理体制構築 ・企業再編スキーム構築 【本ポジションの魅力】 ①中堅中小企業の経営者と対峙し、経営全般に係ることができ、経営者目線での仕事ができる ②大手ファームと異なり上位職位者、シニアマネージャーとの距離が近く、丁寧に指導してもらえることから経験の質が高く、成長スピードが速い ③実行支援ではクライアントの役員/幹部ポジションを与えてもらうことを想定しており、経営者に近い立場での業務経験が可能 【事業再生コンサルタントのやりがい】 ・クライアント企業の改善や成長に直接的に寄与できる ・企業と共に苦悩を乗り越え、経営者とより密な信頼関係が築ける ・あらゆる業種の様々な事業に携わることができる など、多岐にわたります。 事業再生コンサルタントは、経営者だけでなく、企業で働く従業員の方々の人生にも関わる影響力の強い仕事です。 危機的状況を一刻も早く好転させるため、マインドセットや状況に合わせた対応能力、場合によってはハードワークも必要とされます。 それでも、『人を助けたい』という事業再生コンサルタントの本質に共感できる方と一緒に働きたいと考えています。 |
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| 職種 | 事業再生コンサルタント・立ち上げメンバー募集 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◆必須要件 ・事業再生支援のご経験（1年以上） ※コンサルティングファームに関わらず、金融機関や事業会社内での事業再生支援業務を含む ・日商簿記2級以上の会計知識 ◆歓迎要件 ・公認会計士/税理士/弁護士などの有資格者 ◆求める人物像 以下の要素を持ち、事業再生支援を通じクライアントに貢献していきたい、もしくは将来経営者を目指している方 ①高い成長意欲とグリット力 ②論理的思考能力（体系的かつロジカルに整理した内容が説明できる能力） ③相手の話を丁寧に聞き、相手に合わせた会話ができる能力 |
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| 業務内容 | 人手不足の法人向けにグローバル人材採用の提案・支援。 ・グローバルHR事業の戦略/戦術策定 ・現地日本語学校と連携した外国人スタッフの育成カリキュラム設計 ・The Model式営業組織の構築・マネジメント ・B2Bデジタルマーケティング部署の立ち上げ等 |
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| 職種 | 【採用コンサルタント】＜人材育成から採用支援まで＞外国人特化のグローバルHR企業 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・新規営業経験3年以上(2C2B/有形無形問わず) ・理念への共感、スタートアップ組織への意向 ・自動車運転免許（入社後半年以内の取得でも可） |
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| 業務内容 | ■募集背景： 小売・物流業は、デジタルの活用によって大きく市場が変化しています。 O2O/OfOによる実店舗とECの融合、スマートデバイスによる購買行動の変化、ポイントやモバイル決済・銀行サービスの複雑化、AIや自動化による物流コストの最小化など、改革テーマは際限なく続きます。 一方で、商品原価や輸送コストの高騰は、効率化だけでは補いきれない利益への圧迫をもたらしています。 小売・物流業界は、日本の失われた30年を乗り越えて、次のステージに進まなければなりません。 日本企業は、「品質」を武器にお客様への丁寧な対応を行ってきました。 オーダーメイドの接客は、きめ細かい顧客経験を提供する一方で、デジタルによる強化を遅らせる要因にもなっています。 それでも、日本企業は、サービスレベルを維持しながら、業務改善を繰り返し、効率化を続けること、それにチャレンジし続けています。 同社は、小売・物流のスペシャリストを集結し、技術力・ドメイン知識・プロジェクト経験を駆使して、お客様の様々な課題を解決するチームを組織化します。 小売・物流事業を強くするため、事業会社の立場に立ち、デジタルを駆使して、お客様に新しい価値をもたらすコンサルタントを募集いたします。 ■業務内容： 小売・物流DXにおける構想/企画から実装・導入までをend to endでお客様に伴走して支援します。 ・ありたい姿を具体的なコンセプトにまとめる構想策定 ・ビジネスモデリングによる業務とシステムのあるべき姿の具体化 ・変革コンセプトを見える化し、業務効率化やDXを実現する企画立案 ・ビジネスを深く理解した上で業務とシステムの要求仕様を作成 ・たくさんのステークホルダの意見をとりまとめ、プロジェクトを推進するPMO 【同社コンサルタントとして得られる経験・醍醐味】 ■基本的かつ不可欠なビジネスへの挑戦 ・同社の小売・物流業界のコンサルタントは、「顧客接点と商品を最短経路でつなぐ」という、基本的かつ不可欠なビジネスに愚直に取り組みます。 ■立ちはだかる技術課題の解決 ・変化が激しい市場のため、顧客接点では新しい技術を使いつつ、顧客に商品を届ける領域では、堅牢で枯れた技術を使い続けなければいけない側面もあります。 新しい技術の変化に、堅牢な技術がついていけなくなると、システムが”経営のボトルネック”になることも少なくありません。 デジタルのプロフェッショナルとして、この新しい技術と堅牢な技術に立ちはだかる技術課題を解決するため、お客様に積極的に提案し・実行します。 お客様の業務を深く理解し、デジタル技術を駆使して変革を支援する、そういったやりがいのあるビジネスにチャレンジすることができます。 ■end to endでの伴走と高い付加価値 ・コンセプト作りからシステムによる実現までend to endでしっかりとお客様に伴走します。 それは、創業来20年以上にわたり常に発注者側の立場で考え実行するスタンスを徹底して貫き、業務と情報システムの両方に精通したコンサルタント/エンジニアを意図的に育ててきたからこそ提供できる付加価値です。 変革の最初から最後までずっとお客様に頼りにされる、そんな誇らしい経験を積みながらコンサルタントとして成長できることも同社で働く醍醐味の一つです。 |
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| 職種 | CONS本部/EX推進部/小売・物流DXコンサルタント(PMコンサルタント) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 以下いずれかに当てはまる方 ・小売り・物流業での実務経験がある方 ・コンサルタントやITベンダーの立場で小売・物流業の支援経験がある方 ・エンタープライズシステムのスクラッチ開発/パッケージ導入の経験がある方 【歓迎要件/経験・スキル】 ・業務改革プロジェクトに携わった経験 ・在庫管理、販売管理、原価管理、自動発注などの業務知識、システム開発経験 ・WMS、マテハン、最短ルート検索など業務知識、システム開発経験 ・QRコード、自動化による、物流業務の効率化経験 ・O2O、OfOなどの知識、コンサルティング・システム開発経験 ・RPA、ノーコード・ローコードを駆使した業務効率化、自動化経験 ・システム開発の上流工程の経験（企画、要件定義、基本設計) ・プロジェクト管理の経験（PMPなどの資格保有も含む） ・論理的思考能力、コミュニケーション能力、ステークホルダ調整 ・抽象化/モデリング能力 【求める人材】 ・同社の持つDNAや「やらないこと独自の憲法」に共感できる方 ・「いい仕事をしたい」という思いを持ち、お客様の課題と真正面から向き合い、自己研鑽を重ねられる方 |
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| 業務内容 | ■募集背景 同社ではこの1-2年でビジネスモデルが異なる事業が、複数立ち上がってきております。 現状はセントラルの人事部で各人事機能の企画設計・デリバリーを行っておりますが 事業拡大に合わせて、各事業部ごとにHRBP制度の導入を検討しております。 今回は、新規のHRBP機能の立ち上げに伴う募集となります。 自分で組織や事業を推進、大きくしたいという方を募集しております。 ■業務内容 採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。 【具体的な業務内容】 ・担当事業における採用戦略・計画の立案と実行 ・担当組織における人事制度の立案と運用 ・担当組織における人件費、採用費のマネジメント ・その他、事業責任者の参謀として事業成長に必要な新たな打ち手の策定と主導 など （変更の範囲） 営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般 |
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| 職種 | 【東京】HRBP |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・採用担当として2年以上の面接対応経験 ・事業責任者/部長クラスと、プロジェクトマネジメント等で直接折衝した経験1年以上 【歓迎要件/経験・スキル】 ・マネジメント経験1年以上 ・人事経験5年以上 【求める人材】 ・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 ・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方 ・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 ・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方 ・どんな仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方 |
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| 業務内容 | ■概要 今回の募集では、当社サービスを検討している顧客への導入支援・クロージング業務を主に担って頂ける方を募集しています。 単なるサポート業務ではなく、導入への意思決定を促していくセールス要素が重要です。 カイポケには数ヶ月無料トライアル期間があります。トライアル中に顧客理解を深めながら、カイポケの多様な機能を用いた課題解決提案を行い、クロージングへと導きます。 ※適性に合わせて、パートナー（代理店）セールスへの配属可能性もあります ▼具体的な業務内容 ・対面（オンライン/オフライン双方）による介護事業者様の課題把握や相談、情報提供 ・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理 ・サービス導入後の定着サポート ・他部署へのクロスセル連携 ・自社サービスへのフィードバック |
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| 職種 | 名古屋勤務/フィールドセールス [ カイポケ ] |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・普通自動車第一種運転免許 ・法人営業経験1年以上 ◇歓迎要件/経験・スキル ・ToB、無形商材を扱った経験 ・競合リプレイス型の営業経験 ・オンボーディング（導入支援）、カスタマーサクセスの経験 ◇求める人物像 ・顧客要望を適切に捉え、丁寧に説明やスケジュール管理が出来る方 ・社内外の関係者を巻き込み、物事を前に進めることが出来る方 ・他者貢献を通じ、仕事のやりがいを感じられる方 |
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