| 業務内容 |
ヘルスケア事業部における経営管理の役割 現在稼働しているオンライン診療領域における事業成長、またいくつかの新規事業進出も控えており、 そのための戦略プランニング・実行をするための財務面でのデータ収集や分析をお願いします。 既存事業の成長・新規事業構築どちらの事業フェーズも経験できるポジションです。 【想定業務】 ・経営に関する様々な課題の発見と解決までの一連の活動のリード ・中期経営計画の策定、事業KPIの収集、整理、分析、報告業務 ・経営会議運営等を通じた経営課題の抽出・管理・経営陣への提言 ・経営層やハイレイヤーチーム層と連携し、財務インパクトある施策を起案・執行 ・財務計画、予算策定、業績予測 ・経営陣のビジネス上の意思決定支援 |
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| 職種 | 経営管理メンバー/ヘルスケア事業部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル◇歓迎要件/経験・スキル ・コミュニケーション能力と調整能力 （単に情報の分析・報告だけではなく、社内関係者の協力を得ながら課題解決に向けた 活動を主体的に行う必要があるため） ・Excelでのデータ加工（pivot・マクロ）やPowerPoint等での資料作成 ・業務改善のご経験がある方 ※業務内容の全てのご経験がなくとも、入社後に主体性をもって業務を経験・習得する姿勢があれば相談ください ◇歓迎要件/経験・スキル ・日商簿記2級、又は同等の会計知識 ・中期経営計画の策定、経営数値・KPI/OKR設定及び分析などの経営管理業務全般 ◇求める人物像 ・指示を待つのではなく、主体的にやるべきことを定め動ける方 ・成長意欲のある方（将来的にマネジメントを経験したい、新規事業立ち上げたい等） ・事業成長フェーズにある組織を楽しめる方 ・社内・社外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方 ・既存の枠にはとどまらず、新規性の高いアウトプットを目指す方 |
| 業務内容 |
オンライン診療サービス及び、今後開業を予定している対面診療クリニックに関わる採用・労務周りのサポート業務を お願いします。 具体的には応募者の進捗管理、面接スケジュール調整、面接の議事録作成、入社申請、 一部エージェントとのやりとりを行っていただく予定となります。 その他にも勤務医師のシフト管理のサポート、交通費などの経費確認や労務規定周りのサポートといった業務もお願いします。 将来的には書類選考や新規入社者のサポートなどもお任せしたいと考えています。 |
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| 職種 | 人事アシスタント/ヘルスケア事業部/契約社員（セールスソリューション本部） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル◇歓迎要件/経験・スキル 下記①②いずれかのご経験をお持ちの方 ①一定期間、採用業務のご経験がある方 ②人材業界のキャリアアドバイザー、コーディネーター経験者 ・PCを日常的に使用でき、OAスキルがある方（SUMIF、Vlook、COUNTIF関数など） ・頼まれごとが多いポジションのため、マルチタスクで業務をこなせる方 ・社内コミュニケーションが積極的にとれる方 ・トラブル対応を含めた柔軟な対応が可能な方 ・出社での勤務が可能な方 ◇求める人物像 ・社内の様々なポジションの方と垣根なくコミュニケーションが取れる方 ・顧客に対してビジネスライクなコミュニケーションがとれる方 ・自分の仕事の範囲を定めず、臨機応変な対応ができる方 ・ホスピタリティの高い方 |
| 業務内容 |
＜主な業務内容＞ ・統合認証基盤の強化 ・社内で利用するSaaSやアプリケーションの新規導入、管理、運用 ・事業買収などによる、システム統合業務全般 事業部で1人目のビジネスITアーキテクトとして、ITツールの設計や情報セキュリティ構築をリード頂く 裁量性の高いポジションです。 同社のIT担当者やベンダーとの連携を柔軟に行い、医療法人に求められる情報セキュリティや ビジネスを円滑に推し進めるための事業部のシステム体制を整えて頂きます。 ＜主な利用アプリケーション＞ ・SaaS GoogleWorkspace Slack EnterpriseGrid Jira/Confluence Zoom BOX/Dropbox ・ID基盤 AzureAD ActiveDirectory ・デバイス管理ソリューション Intune Jamf ・その他ツール群 ServiceNow Agileworks Zapier |
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| 職種 | ビジネスI Tアーキテクト【東京】 / ヘルスケア事業部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・業務内容に記載されているソリューションにおいて、自社での導入、運用経験が2年以上あり、専門知識を有していること ・社外取引先（ベンダ、サプライヤー）との折衝、契約経験 ・マネジメント経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・Linuxサーバ設計、構築経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ゼロトラストネットワークに関する知見 ・ヘルプデスク経験 ◇求める人物像 ・指示を待つのではなく、主体的にやるべきことを定め動ける方 ・成長意欲のある方（将来的にマネジメントを経験したい、新規事業立ち上げたい等） ・事業成長フェーズにある組織を楽しめる方 ・社内・社外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方 ・既存の枠にはとどまらず、新規性の高いアウトプットを目指す方 |
| 業務内容 |
ヘルスケア事業部におけるオンライン診療・対面クリニックに次ぐ第3の柱となる新規事業を0→1で企画・実行頂く 責任者候補を募集します。 【想定業務】 ・新規事業の調査・企画〜実行及び管理 ・事業計画の策定（PL・KPI・目標の設定） ・経営陣や社内外のステークホルダーとの協議、社内各部署との交渉や調整 |
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| 職種 | 新規事業開発責任者候補/ヘルスケア事業部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・0-1での事業開発（企画から実行まで）の経験 ・事業部長等の経営層とメンバーの間に介在し、組織全体を円滑にするコミュニケーションスキル ・期日を意識したタスク管理 ・Googleスプレッドシートやoffice、Slack等のITツールスキル ・PowerPoint、Googleスライド等での資料作成 ◇歓迎要件/経験・スキル ・医療業界経験 ・マネジメント経験 ◇求める人物像 ・指示を待つのではなく、主体的にやるべきことを定め動ける方 ・成長意欲のある方（将来的にマネジメントを経験したい、新規事業立ち上げたい等） ・事業成長フェーズにある組織を楽しめる方 ・社内・社外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方 ・既存の枠にはとどまらず、新規性の高いアウトプットを目指す方 |
| 業務内容 |
ヘルスケア事業部におけるオンライン診療・対面診療クリニック等で利用する社内システム開発・サイト制作 （サービスサイト、コーポレートサイト、採用サイトなど）の企画から設計・制作・進行管理をお願いします。 【想定業務】 ・サイト制作・システム開発の調査・分析・企画 ・事業部内メンバーとの要件のすり合わせ・提案 ・WEBサイトの設計 （UI /UX・サイトマップ・ディレクトリマップ、ワイヤーフレーム作成 等） ・システム開発、Webサイト制作の進行・タスク・課題管理 ・その他仕様チェックや品質管理、各種ドキュメント作成 |
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| 職種 | WEB制作・開発ディレクター/ヘルスケア事業部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・WEB/アプリ、システム開発、Web制作のディレクション経験 ・WEB/アプリ、システムの仕組みについて基本的な理解 ・事業部内メンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方 ・社内外の関係者を巻き込みながらコミュニケーションするプロジェクトに携わった経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・マネジメント経験 ・マーケティング系の知識をお持ちの方 ・BtoC向けのシステム開発経験もしくは知見 ・論理的思考力をお持ちの方 ・各種IT系スキルや資格保有者 ・医療または医療IT業界での勤務・開発経験 ◇求める人物像 ・事業成長フェーズにある組織を楽しめる方 ・社内・社外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方 ・新領域等にもチャレンジできるマインドと学習意欲のある方 ・指示を待つのではなく、事業部メンバーと共に主体的にやるべきことを定め動ける方 |
| 業務内容 |
ヘルスケア事業部におけるオンライン診療・対面診療クリニック等で利用する社内システム開発・サイト制作（ サービスサイト、コーポレートサイト、採用サイトなど）の計画立案・予算など含む各種管理業務をお願いします。 【想定業務】 ・開発予算含む管理 ・事業部内メンバーとの要件のすり合わせ・提案 ・システム開発の進行・タスク・メンバー管理 ・各種ドキュメント作成 |
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| 職種 | WEB開発・制作PM/ヘルスケア事業部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・プロジェクトマネジメントの経験（プロジェクト期間や規模は問わない） ・WEB/アプリ、システムの仕組みについて基本的な理解 ・事業部内メンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・マーケティング系の知識をお持ちの方 ・BtoC向けのシステム開発経験もしくは知見 ・論理的思考力をお持ちの方 ・各種IT系スキルや資格保有者 ・医療または医療IT業界での勤務・開発経験 ・機械学習やAI領域の知見 ◇求める人物像 ・事業成長フェーズにある組織を楽しめる方 ・社内・社外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方 ・新領域等にもチャレンジできるマインドと学習意欲のある方 ・指示を待つのではなく、事業部メンバーと共に主体的にやるべきことを定め動ける方 |
| 業務内容 |
■新規サービスの事業開発(中期・長期を見据え) ・CXサービス群の事業企画 ・チャットブーストだけではなく店舗への網羅的なソリューション考案 ・IVR（電話の自動応答）、MEO運用支援サービスなど考案 ・上記に対するプロダクト開発もしくはアライアンスのリード、推進 - 各部門を巻き込みサービス立上げプロジェクトの推進 ■事業全体のプロセス改善 ・バリュードライバーを特定し各プロセスの歩留まり改善 ・戦略策定のみならずハンズオンで各組織の改善を実行していただく ・各チームのリーダーや担当者を巻き込みプトジェクトマネージャーとしてPJ推進を行う ■事業戦略策定 ・KPIやエコノミクスの分析 ・データを元にした戦略の立案 ■非連続的な成長を作る打ち手の考案 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画・事業開発/店舗CX事業部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・以下のような事業開発の経験 -市場調査 / 競合調査 / アライアンス先調査 -サービス企画 -アライアンス -事業のバリュードライバー特定(KPI設計) / モニタリング体制構築 -PL作成 -経営数値分析 ・プロジェクトマネジメント ・ヒューマンマネジメント経験（人数問わず） ・課題の構造化・図解化力・論理的思考力 ・ビジネスプロセスや業務フローの設計・構築・改善経験（特にグロースフェーズの事業） ・過度なセクショナリズムを持たず、経営視点を持った上での他部署や顧客との折衝力 ◇歓迎要件/経験・スキル ・事業開発や拡大の際、新規事業の企業アライアンスを戦略的/主体的に行った経験 ・Saasのサービスの事業開発経験 ・小さい規模でもいいので、事業責任者として数字責任をもって活動したご経験 ・自社プロダクトの事業立ち上げ経験・オペレーション構築経験 ◇求める人物像 ・若いメンバーと目線を合わせてコミュニケーション取れる方 ・新たな挑戦をしたい方 ・「お店が本業に専念できる環境をつくる」というビジョンに共感し、前向きに業務へ取り組んでいただける方 ・論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方 └ 事象や課題に対し、あらゆる仮説検証する、逆算思考ができる方 ・自発的にPDCAを回し、再現性のある取り組みをされている方 ・期限や目標を強く意識して行動できる方 ・成長意欲が強く、自らキャリアを切り開く意思をお持ちの方 |
| 業務内容 |
新しい売り上げの柱と期待される家電・日用品の領域のご担当として、取引先と関係性を構築し、 物販事業の新カテゴリーの成長を担います。 ステークホルダーは取引先にとどまらず、他事業部やグループ会社のEC販売の窓口として、 多くのステークホルダーへ利益を還元するために最適な販売方法等を提案していただくこともあります。 ＜具体的な業務イメージ＞ ※得意分野や担当領域によって業務内容は多少異なりますが以下いずれかの業務を行っていただきます。 ・新規ベンダー・SHOPS出店社獲得による取り扱い商品の増加 ・売上向上のためのプロモーション施策の企画・営業交渉・実施 ・他事業部とのアライアンス ・取引先窓口対応 ・各種経済条件交渉 ・在庫積み増しの検討と進行 ・運営組織の運用改善 ・開発組織と協業し、システム要件の抽出 等 |
|---|---|
| 職種 | 法人営業/物販事業部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下のすべてを満たす方 ①EC業界で営業の経験があること(2年以上) ②ゼロベースから売れる仕組みを形にした経験 ③大企業だけでなく、中小のクライアントも効率よくマネージ・獲得した経験 ④基本的なPCスキル/知識を有している方 └基本的なOfficeソフトを使用した資料作成ができる └Excelを使用した数値分析ができる(VLOOK/ピポットテーブル) ◇歓迎要件/経験・スキル ・モール出店社の獲得営業経験、または広告営業 ・PLの理解/作成経験 ・大手企業に対しての営業経験 ・企画・マーケなど ◇求める人物像 ・物事をポジティブに捉え、向上心が高く意欲的に行動できる方 ・フットワークが軽く、多方面のコミュニケーションを取れる方 ・未経験業務のキャッチアップに前向きな方 ・ロジカルな思考・数字を扱うことに抵抗が無い方 ・自分事として事業をとらえられる方 |
| 業務内容 |
年間売上2,100億円以上を処理するクレジットカードの決済システムの クラウド移行・リプレイスという 大規模なシステム改修に参画いただきます。 具体的な担当は応募者の適正や希望を鑑みて、相談しながら決めていきますが、 次のような業務内容を想定しています。 開発/運用サイド：ビジネス要件を考慮したクラウド環境の構築 ・自動テストを含む、柔軟なデプロイパイプラインの構築 ・トレーサビリティの高いログ基盤の構築 ・モニタリングとインシデントハンドリング体制の再構築 ・高スループットに耐えうるネットワーク/アーキテクチャ設計・構築 ・既存データベースのマイグレーションを含む移設 ・既存システムのクラウド移設 ・移設に向けた既存システムの改修（主にPHP） ・フレームワーク、ライブラリなどの技術選定 ・運用を考慮に入れたバックエンドシステムの実装 ・ハウスキーピングのための仕組み化 |
|---|---|
| 職種 | サーバーサイドエンジニア/第2開発部_決済グループ(メンバー) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル - 設計、実装、本番運用の全ての経験 - サーバーサイドアプリケーションの開発および保守運用経験 - トランザクション管理の必要なアプリケーションの開発経験 ◇歓迎要件/経験・スキル - インフラ（AWS、GCP、オンプレミスなど）の設計・構築・運用経験 - 購入・決済システム構築の経験 - プログラミング言語に対する深い知識 - コンピューターネットワーク（TCP/IP、HTTP、etc.）に関する基礎知識 - インフラ構築・運用の経験（オンプレ・クラウドにかかわらず） - ドメイン駆動設計を用いた経験 - アジャイルソフトウェア開発・スクラムの知識と実践経験 - 資金決済法の要件に沿ったシステムの実務経験 - 日商簿記検定3級以上や財務・会計に関する知識を有するシステムへの参画経験 - PCI DSS に対する深い知識 ◇求める人物像 - 自らの意思を持って行動することが出来る方 - 変化を楽しんで、自ら変化し続けられる方 - 問題意識をもって取組めて、物事をやりきることができる方 - 満足できるものを提供し続けることができる方 - 謙虚、尊敬、信頼をもって業務に当たることが出来、チームワークを重んじる方 - 事業や業務ドメインに興味を持ち、その課題を理解して一緒に解決することを楽しめる方 |
| 業務内容 |
執行役員(本部長)直下にて、本部運営や本部管理に纏わる業務をプロジェクト形式で担当いただきます。 (一例) ・各種プロジェクト管理及びメンバーマネジメント(部室長補佐含む) ・管理会計における数値管理及び分析、上位陣へのレポーティング ・各企画の数値シミュレーション作成及び、各案件の収益性評価 ・工数削減や安定運用を目指した業務改善・業務企画 ・コンテンツビジネス領域での事業開発及び新規マネタイズポイントの獲得 ・新規企画の契約内容の素案作成及び条件交渉、契約条項の確認と法的リスクの管理 ・クリエイティブなアイディアの提案及び、トレンドの把握 ・子会社立上に纏わる業務設計、PMIの実施 |
|---|---|
| 職種 | 本部戦略室マネージャー候補/プロジェクト推進部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・アニメをはじめとしたエンターテインメント領域での活躍を目指している方 ・事業企画または事業開発の業務経験(3年以上)ある方 ・マーケティングの知識を持ち、商品企画や事業開発をマーケティング思考で実践できる方 ・数値管理の経験及び、基本的な会計知識(簿記3級レベル)を持つ方 ・経理、法務等のバックオフィスと連携し、業務改善または業務企画の経験がある方 ・複数のプロジェクトをPMまたはPMOとして進行した経験がある方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・経営企画領域の実務経験（3年程度）がある方 ・全社または事業いずれかの目線で中長期計画や戦略策定の経験がある方 ・経営企画部または事業部門にて予実管理をメインで担当していた方 ・執行役員等上位レイヤーの補佐を経験したことがある方 ・子会社の経営やオペレーション支援の実績がある方 ・マネジメント経験がある方 ◇求める人物像 ・ビジネス感覚が鋭く、マーケットにおけるトレンドや顧客のニーズを把握し、新しいビジネス機会を見つけることができる方 ・常に新しいアイデアを生み出すことが求められる為、柔軟な発想力があり、クリエイティブなアイデアを提供できる方 ・多くの情報を収集し、整理して論理的に分析していくことが求められます。論理的思考能力が高く、 データ分析や推論に長けている方 ・経営層や社外関係者含むステークホルダーとのコミュニケーションが欠かせない為、コミュニケーション能力が高く、 チームワークを大切にすることができる方 ・複数のプロジェクトを同時に進め、タイムリーに結果を出すことが求められる為、 プロジェクトマネジメント能力が高く、スケジュールやリソースの調整が上手く、プロジェクトの成果を出すことができる方 |
| 総求人数 | 2903件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 550万円 |
| 平均年収(上限) | 1130万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 0件 |
| 1位 | M&Aコンサルタント |
|---|---|
| 2位 | M&Aアドバイザー |
| 3位 | コンサルタント |
| 1位 | M&A仲介 |
|---|---|
| 2位 | 戦略コンサル |
| 3位 | その他コンサル |