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| 業務内容 | DOPA!の事業開発リーダーとして、事業戦略の立案から実行までを一貫してお任せします。 ・サービスグロース企画／各種キャンペーン企画の立案・推進 ・社外パートナーの開拓・巻き込み ・プロダクトのオペレーション改善 ・今後のグローバル展開を見据えた事業戦略の立案・推進 ※ご経験・意向に応じて、グローバル展開における事業開発もお任せします。 |
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| 職種 | 事業開発リーダー（BizDev） |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 採用要件 | 【必須スキル・経験】 ・未経験の分野でも早期にキャッチアップし、自走して成果を出してきた経験 ・論理的かつ柔軟に物事を捉え、課題の本質に向き合い解決に導いた経験 【歓迎スキル・経験】 ・マルチタスクの経験 ・自ら考え、主体的に施策を立案・実行した経験 ・高速で変化する事業環境で活躍した経験 【求める人物像】 ・ユーザー志向が強く、プロダクトの価値を最大化するために動ける方 ・プロダクトの成長に向けたPDCAを粘り強く回せる方 ・高いオーナーシップとスピード感を持ち、自ら課題を発見し解決できる方 ・自身の成長に対する執着と、プロフェッショナルとしての行動基準をお持ちの方 |
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| 業務内容 | DOPA!のプロダクト開発責任者をお任せします。 ・スマホアプリを中心とした事業・サービスグロース戦略の策定 ・プロダクトオーナー／プロダクトマネージャーとして、競合優位性のあるアプリサービスの企画・立案・実行 ・ユーザー課題の特定、仮説検証、解決策の具現化 ・経営陣・開発チームとの連携、KPI設計・改善 ※ご経験・意向に応じて、当該プロダクトのグローバル展開における責任者もお任せします。 |
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| 職種 | プロダクト開発責任者（CPO）候補 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 採用要件 | 【必須スキル・経験】 ・スマホアプリサービスにおけるプロダクトマネージャー、プロダクトオーナーとしての実務経験 ・アプリファーストのプロダクトでPMFを達成し、数倍〜数十倍規模の成長をリードした実績 ・競合サービスとの差別化戦略を策定し実行した経験 ・ユーザー集客、定常利用を促進するためのプロダクト施策の立案・推進経験 【歓迎スキル・経験】 ・アプリファーストプロダクトでの成長経験 ・エンターテイメント関連のプロダクトのPM／PO経験 ・データドリブンでプロダクト改善サイクルを回してきた経験 【求める人物像】 ・ユーザー志向が強く、プロダクトの価値を最大化するために動ける方 ・事業戦略から開発ディレクションまで、一気通貫で推進できるリーダーシップをお持ちの方 ・高いオーナーシップとスピード感を持ち、自ら課題を発見し解決できる方 ・自身の成長に対する執着と、プロフェッショナルとしての行動基準をお持ちの方 |
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| 業務内容 | トレーディングカードの物流（検品〜発送）の企画・運営責任者として、現場オペレーションからチームマネジメント・仕組み化まで一貫してお任せします。 ・商品到着〜発送までの一連の業務（検品・梱包・出荷管理） ・商品情報のデータベース登録 ・在庫管理フローの整備 ・検品／発送チームのマネジメント、採用、育成 ・作業効率改善およびミス防止のためのルール設計やツール導入 |
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| 職種 | ロジスティクスリーダー（物流企画） |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 採用要件 | 【必須スキル・経験】 ・社会人経験3年以上 ・生産管理／物流管理／小売管理のいずれかで、組織運営またはチームビルディングの経験 ・数値・KPI管理の経験 ・正確さと責任感を持ち、周囲の信頼を得られる方 【歓迎スキル・経験】 ・WMS／在庫管理システムの導入・運用経験 ・トレーディングカード（特にポケモンカード）への関心 【求める人物像】 ・自ら現場に入り、課題を発見して仕組みに落とし込める方 ・領域横断的に商売全体を構築できる方 ・経営層や他部署と連携して推進できる方 ※本ポジションの募集要件は既存資料に無く、競合求人（株式会社KECAK）を参考に新規作成した案です。内容は要確認。 |
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| 業務内容 | DOPA!事業全体を統括する事業責任者として、事業KPI（売上・利益）に責任を持ち、戦略立案から実行、組織マネジメントまでを一貫してお任せします。 ・事業戦略および年次／中期経営計画の策定と実行 ・売上・利益（PL）責任、予実管理 ・マーケティング／プロダクト／仕入れ／物流など各部門を横断した事業運営 ・新規事業およびグローバル展開の推進 ・経営陣への報告・意思決定支援、組織／採用計画の立案 ※ご経験・意向に応じて、グローバル展開の事業責任者もお任せします。 |
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| 職種 | 事業責任者 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 採用要件 | 【必須スキル・経験】 ・事業／PL（売上・利益）に責任を持ったマネジメント経験 ・toCサービスまたはEC／エンタメ領域で、事業成長を牽引した実績 ・データに基づく意思決定と、戦略から実行までを一気通貫で推進する力 【歓迎スキル・経験】 ・スタートアップ／急成長企業での事業責任者・事業部長経験 ・新規事業の立ち上げ、または海外／グローバル展開の経験 ・複数部門を統括した組織マネジメント経験 【求める人物像】 ・高いオーナーシップとスピード感を持ち、自ら課題を発見し解決できる方 ・事業戦略から現場ディレクションまで一気通貫で推進できるリーダーシップをお持ちの方 ・自身の成長への執着と、プロフェッショナルとしての行動基準をお持ちの方 ※本ポジションの募集要件は既存資料に無く、新規作成した案です。内容は要確認。 |
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| 業務内容 | トレーディングカードの仕入れ責任者として、仕入れ戦略の立案から仕入先との交渉、在庫最適化まで一貫してお任せします。 ・仕入れ戦略の企画〜立案 ・EC／店舗の販売データをもとにした需要予測、在庫最適化 ・カードショップや問屋との価格交渉〜関係構築 ・販売／商品企画チームと連携した商品企画〜プロダクト開発支援 ・週次／月次の売上・在庫データ分析による仕入れ戦略の改善 ・仕入れオペレーションの標準化・効率化の推進 |
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| 職種 | 仕入れ責任者 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 採用要件 | 【必須スキル・経験】 ・社会人経験3年以上 ・営業・折衝／在庫管理・MD／データ管理のいずれかの経験 ・Excel／スプレッドシートによる基本的な数値分析スキル 【歓迎スキル・経験】 ・二次流通企業やEC企業での実務経験 ・在庫管理／MD／売上分析／買取・査定業務の経験 【求める人物像】 ・カードやエンタメへの愛とビジネスの視点を両立できる方 ・市場の動きに敏感で、売れ筋や希少性への感度が高い方 ・オーナーシップを持ち、柔軟かつスピード感を持って動ける方 ※本ポジションの募集要件は既存資料に無く、競合求人（株式会社KECAK）を参考に新規作成した案です。内容は要確認。 |
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| 業務内容 | 【具体的な仕事内容】 事業承継や事業拡大を目指す企業様を、M&A営業として一貫してサポートしていただきます。 当社の特徴は、譲受企業からの直接的な買収オーダーを起点とする「仕掛け型ソーシング」と、マッチング専門部隊による効率的な分業体制です。 これにより、営業担当はM&Aの本質的な業務に集中し、最短1.5ヶ月での成約を実現しています。 ・譲受側へのアプローチ ・成長戦略に基づいた買収候補先への打診・提案 ・シナジー効果の分析とマッチング ・譲渡側へのアプローチ ・会社主導でのDM発送やセミナーを通じた新規開拓（営業個人がリスト作成に時間を費やすことはありません） ・決算書に基づいた企業価値算定 ・企業の魅力を伝える企業概要書（IM）の作成 ・譲渡スキームの立案と最適なパートナーの選定 ・【圧倒的な受託のしやすさ（アドバイザーへの権限委任）】 当社は完全成功報酬制を採用していることに加え、売手報酬の金額設定（上限を超えない範囲での減額調整のみ）の決定権をアドバイザー個人に全権委任しています。 会社の硬直的なルールに縛られず、目の前のオーナー様の状況に合わせて自らの判断で柔軟な価格提示ができるため、圧倒的に早期受託がしやすく、多くの案件をスピーディーに動かすことができます。 ・成約までのプロセス ・経営トップ同士の面談アレンジ ・基本合意書の締結サポート ・デューデリジェンス（DD）のサポート ・最終譲渡契約の締結支援 |
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| 職種 | M&Aアドバイザー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 必須(MUST) ・M&Aに関わる営業経験をお持ちの方（業界経験3年未満の方も歓迎します） ・大卒以上 歓迎(WANT) ・中小企業オーナー経営者との折衝経験 ・高い目標達成意欲と、数字に対するコミットメントをお持ちの方 その他(OTHER) ・大手等の分業環境や受託規制に疑問を感じ、一気通貫のディールを完遂して初成約（リベンジ）を掴み取りたい方 ・「売手価格の決定権」などの大きな裁量権を持ち、自身の営業力を最大限に活かしたい方 ・M&Aを通じて、社会課題解決と自身の市場価値向上を両立したい方 ・自身の頑張りや成果が正当に評価され、高水準の報酬を得たい方 ・創業期のベンチャーで、自らの手で事業や組織を創り上げていくことに魅力を感じる方 ・M&A業界特有の個人プレーやインクルードの持ち越し、案件の奪い合いといった環境に疑問を感じ、よりクリーンで協調的な組織で働きたい方 ・代表からの直接指導を受け、圧倒的なスピードで成長したいと考える向上心のある方 |
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| 業務内容 | ■仕事内容 事業継承や事業拡大を目指す企業様をM&A営業としてサポートしていただきます。 【入社後の流れ】 ▼入社1ヶ月目 テレアポや企業へのアプローチからスタート。 週1回の代表との1on1やロープレで基礎を身につけられます◎ ▼入社2～3ヶ月目 実際にお客様との商談を重ね、M&Aを任せていただける企業を獲得。 企業の情報収集や資料作成のサポートも、代表が直接指導します。 ▼入社半年～ 最短半年で初成約の実績あり。1年で4件成約した未経験社員も在籍しています！ フェーズごとに大まかな営業プロセスがあるので、一連の流れを知ることで着実にスキルアップできます。 【具体的な仕事内容】 ▼譲渡側へのアプローチ └新規開拓 └資料作成 └最適な買い手企業の選定 ▼譲受側へのアプローチ └成長戦略に基づいた提案 └シナジー効果の分析とマッチング ▼成約までのサポート └経営トップ同士の面談設定 └契約書作成サポート └最終契約締結までの伴走 マッチング専門部隊が在籍しており、知識豊富な社員がスピーディーにマッチングを完了させることで効率良く業務を進めることができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 |
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| 職種 | M&Aアドバイザー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 必須(MUST) ◆何らかの営業経験をお持ちの方 ◆大卒以上 その他(OTHER) ＜求める人物像＞ ・M&Aに携わる仕事に興味をお持ちの方 ・同年代が活躍する環境で活躍したい方 ・業績が給与となって返ってくる環境で働きたい方 |
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| 業務内容 | ④Infrastructure 【社会インフラ企業（不動産、建設、鉄道、観光、物流等）ビジネスコンサルタント】 豊かな生活の実現に必要な都市・まち・住まい・オフィスの開発から建設、余暇を充実させる観光・レジャー、それらを繋げる旅客や物流に関わる企業をクライアントにしたビジネスコンサルタント： ・人々の暮らし方、働き方、遊び方のメガトレンドを踏まえ、それらを支えるインフラの開発、設計、建設、運営に関わる不動産会社（開発、管理、流通）、建設会社、鉄道会社、物流会社（運輸・物流業、荷主企業）、ホスピタリティー会社（観光、レジャー）にサービスを提供します。 ・人々の暮らしに関連する社会課題から着目し、関連省庁の政策立案から官民連携やオープンイノベーションの手法も活用し、クライアントの経営課題を解決します。 ・また、当該業界の業界課題や変化をビジネスチャンスと捉える総合商社、投資ファンド、スタートアップ企業等の関連企業に対して、これまでのノウハウを活用しサービスを提供します。 〇主な業務内容： 【社会インフラ企業共通テーマ】 ・中期経営計画や事業戦略等の戦略立案支援、M&Aを活用した事業拡大/海外進出支援 ・営業改革/ビジネスモデル改革等の売上拡大支援、業務改革、調達改革等のコスト削減支援 ・経営管理体制の高度化支援、ガバナンス態勢構築の支援、サステナビリティ経営の推進支援 【Railway & Real Estate（鉄道&不動産）】 ・沿線価値向上（沿線の地方創生等）、ターミナル駅のMaaS/Smart Cityの推進支援 ・乗客の顧客体験向上に資する顧客サービスの設計支援。 ・都市開発におけるコミュニにティーデザイン、新たなデジタルサービスの導入支援 ・物件管理におけるデジタル化推進 【Hospitality & Construction（観光&建設）】 ・都市OSを活用したビル開発/不動産開発、BIM/CIMの推進支援 ・PPP/PFI等の官民連携市場への参入支援 ・着地側（観光地）での地域開発/地方創生支援 ・MICE/イベント事業の海外展開支援 【Logistics（物流）】 ・物流拠点再編支援（荷主企業向け） ・ロボット/DX/AIを活用した配送機能の高度化支援 |
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| 職種 | ビジネスコンサルタント（社会インフラ企業） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須経験（Manager以上：シニアマネージャー/マネージャー） ・コンサルファーム、シンクタンク、SIベンダー等で上述に類する複数のプロジェクト経験 ※当該業界のクライアントでのプロジェクト経験、もしくは関連業界（航空、荷主企業、総合商社、中央省庁）で上述のテーマに関わったことのある方 ・複数のプロジェクトマネジメント及び、ピープルマネジメント経験 ・日本語：母国語、もしくは同等レベル ※シニアマネージャーは2～3件のプロジェクトを掛け持ちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験が必須となります。 ■歓迎経験（Manager以上：シニアマネージャー/マネージャー） ・新規顧客の開拓、新規プロジェクトを提案・組成した経験 ・当該業界・関連業界における豊富な人脈 ・ビジネスレベルの英語力 ・関連省庁において当該業界の政策立案に関わった経験 □必須経験（Staff：シニアコンサルタント） ・コンサルファーム、シンクタンク、SIベンダー等でのプロジェクト経験 ・当該業界もしくは関連業界（航空、荷主企業、関連省庁等）の企業・団体で事業企画/経営管理/新規事業開発などに従事した経験 ・日本語：母国語、もしくは同等レベル □歓迎経験（Staff：シニアコンサルタント） ・コンサルファーム、シンクタンク、SIベンダー等で、当該業界もしくは関連業界で上述のテーマのプロジェクト経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・ファイナンス、マーケティング、DXに関する実務経験 |
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| 業務内容 | 我々、Technology Strategy and Transformationユニットはテクノロジー全領域に亘り、戦略策定から導入支援に至るまでの包括的なサービスを提供し、クライアントの競争力強化を支援いたします。我々はEYのPurposeである”Building a Better Working World”に倣い社会貢献を目指し、クライアントの業界・ビジネス課題を踏まえ、Technologyだけに偏ることない本質的な解決策をクライアントに提供することを本懐としております。 その中で我々Business Oriented IT Serviceは、全てのセクターに対し、クライアント企業が直面している社会課題（日本社会の高齢化・将来の労働力の減少等、産業構造の変革）や経営課題（業務の高度化・効率化、組織力向上・人材育成）などの対応として、特定のソリューション導入やシステム開発ありきではなく、M&Aやクロスボーダー対応を含めた抜本的な改革推進の支援を展開しております。また、クライアント企業の業務改革推進は、経営/業務/ITの組織を一体として捉え、特定部門の課題だけにフォーカスをあてた解決策を検討するのではなく、組織全体としての最適解となるような検討支援を実施致します。 混沌とするビジネス環境において、サクセスロードマップの開拓／推進者として、クライアントビジネスはもちろんの事、それを通した社会全体への貢献を成していきたいと志しております。 その上で我々チームは以下の3レイアに対してオファリングをあげ、クライアントの課題解決に向け、点や線ではなく面として対応する全方位の受け皿としての存在となることを目指しております。 １．Corporate Management（経営的 切り口） ・経営ガバナンス・データセントリック確立 経営可視化・データファブリック・OODA Cycleガバナンス ・ヒューマンリソース/ワーク Reデザイニング ハイブリットワーク Diversity/Gender 働き方改革 多くの企業の経営課題となっているダイナミックに変化するビジネス環境への経営対応に対して、Technologyを知る者だからこそ可能な経営・ビジネス・業務課題解決方法を提示・提案し解決支援に結び付けることにフォーカスしております。 広告、自動車、運送など幅広い業界に対して、基幹システムの刷新だけではなく、経営・情報活用の高度化/可視化の支援、働き方改革の実現、人事戦略の実行を行っています。 経営の社会／ビジネス環境に即時に対応し、社員を含めるそのステークホルダーがモチベーション高く働ける環境を構築し、労働生産性を高めるモデルケースを実現し、世界を代表するクライアントをいくつも世に送り出す支援を最終目標としています。 ２．Business Operation Process（業務改革・改善 切り口） ・カスタマーリレーション/セールス モダナイズ Marketing/Sales Automation CDP UX創成 ・ビジネス モダナイゼーション/トランスフォーメーション BPA・BPM・BPO Agile型改革 社会環境／ビジネス環境が大きく急激に変化を遂げる昨今において、すべてのクライアントがビジネス/システムのモダナイゼーションを性急に求められるビジネス環境におかれています。 社会情勢の変化と合わせ、顧客の購買行動も大きく変化しており、それに応じて企業側のマーケティングやセールス及び開発・製造・生産の手法も大きな変化を求められています。 それに合わせ、マーケティング・セールスと開発・製造・生産の垣根がなくなり、すべてを一気通貫で考えていく必要が出てきています。 顧客データの一元管理はもちろんのこと、ソーシャルミックス・デジタルタッチポイントの拡充、BPOを含めた事業体制の再構築など企業が検討すべきアジェンダは多岐にわたります。 これらに対し、私たちはTechnologyとOperationの双方の専門家として企業のこれからのモノの売り方から商品/サービスのつくり方への変革を支えています。 ３．IT Management（IT側面 切り口） ・IT改革推進・戦略策定 ITデザイニング/モデリング 実行戦略/プランニング ・ITSM高度化 LCDP/AgileProcess CIOのパートナーとして、IT戦略立案、IT投資計画策定、ITプロジェクト計画策定などにとどまらず経営戦略等にかかわる支援にも取り組んでおります。 一例としてはBizX/DXへの取組としての、如何に効果を最大化し、如何に早く効果を経営にリターンできるかの命題に対し、Technologyは持つものから利用する物へのトレンドチェンジを含め、現在LCDP（low-code development platform）を一つのオファリングスタイルとして、既成概念を超える成果達成／スピード感での変革支援などを支援しております。 【具体的業務支援項目】 戦略立案・情報システム構想策定 / 経営可視化支援・IT投資管理 / DXプロジェクトマネジメント等 経営・業務改革の実現支援 / コラボレーションプロジェクトに対するITプロフェッショナルとしての参画 / SME(Subject Matter Expert)支援 |
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| 職種 | IT Strategyコンサルタント(Business Oriented IT Service) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | コンサルティングファーム、事業会社、システムインテグレーター等において以下のうちいずれかの経験を有すること ・ビジネス/IT戦略立案、DX/IT投資計画策定、改革プロジェクト計画立案、事業/システムアーキテクチャ構想策定に関する実務経験をお持ちの方 ・大規模システム導入/DX改革に参画した経験をお持ちの方 ・上記プロジェクトにおけるリーダー経験をお持ちの方 ・経営層（クライアント・自社含む）に対するプロジェクト/部門報告等の業務経験をお持ちの方 （M以上に求める経験） ・以下のいずれかの実務ご経験をお持ちの方 ―経営/ビジネス/ＩＴ改革プロジェクトの遂行支援実績／営業・事業開発のご経験者 ―経営/ビジネス/ＩＴ改革コンサルティングご経験者（クライアントとしてコンサルティングファーム利用のご経験でも可）の方 ―PMとして、改革プロジェクトの企画・計画から実行・評価までの一連の経験 ―マルチベンダー管理などの大規模プロジェクトのPM/PMO経験 ―業務改善/SSC集約/グループ展開を伴う改革や大規模システム導入を主導した経験 ―自社内やクライアントと、Technologyを活用したビジネス/サービスを立ち上げた経験 ・上記業務に携わるメンバーのメンバー/チーム管理の実績をお持ちの方 ・チームメンバーのモチベート・志向等行っていただける人物像をお持ちの方 （SC/Cに求める経験） ・クライアントとのコミュニケーション経験（PD・営業・要件定義ヒアリング・プロジェクト定例 等） ―経営/ビジネス/ＩＴ改革コンサルティングご経験者（クライアントとしてコンサルティングファーム利用のご経験でも可）の方 ―ＰＬとして、改革プロジェクトの企画・計画から実行・評価までの一連の経験 ・経営・業務改革/DX推進/大企業のおける改革展開を伴うシステム導入経験 ・論理的思考能力をお持ちの方 【歓迎経験】 以下のいずれかの実務経験を有する方 ・コンサルティングファームでのBiz or ITストラテジーコンサルティング経験 ・経営企画・会計・人事・購買・生産管理・生産計画・営業・IT企画等の業務知識・経験もしくは改革プロジェクト経験された方（クライアントサイドとしての導入経験も可） ・IT戦略立案、IT投資計画策定、ITプロジェクト計画立案、システムアーキテクチャ構想策定に関する実務経験 ・IT開発プロジェクトにおける要件定義からリリース、運用までのシステムライフサイクルを通した経験 ・IT関連プロジェクトにおけるPM、リーダー経験 ・ソリューション提案型営業／営業支援のご経験者 ・LCDP（low-code development platform）等のプロダクトでの、業務改革・導入支援を経験された方 ・他ファームからフィールドチェンジをお考えの方 ・英語を用いた業務経験をお持ちの方 【語学力】 日本語 ネイティブ またはビジネス以上 英語 できれば尚可 |
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