| 業務内容 |
■当社のブランド価値向上に資するマーケティング活動の実践、メディアリレーションの実践 ・プレスリリースの企画、制作、配信、問い合わせ対応 ・寄稿企画の作成、提案、書籍のプロモート ・取材のプロモート、取材対応 ・メディア向けイベント（記者勉強会・発表会等）の企画、運営 ・メディアリストの整備、拡充 ・競合分析（報道世論調査）やテーマ別リサーチの実施 ・グループ間のコンテンツ調整（グループ広報誌等）、社内コミュニケーション活動の実施 ＜チーム構成＞ チームリーダー - メンバー4名 ※男女構成比＝5:5 |
|---|---|
| 職種 | [Marketing] 広報・PR、メディアリレーション担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須要件 【スキル】 ・コミュニケーション能力、企画・提案力、文章力 ・各種メディアに関する専門知識 ・メディアリレーション（プレスリリース・取材・イベント等）の企画・実行 ・自社及び競合他社の報道状況分析 【語学】 日本語（ビジネスレベル）、英語（初級レベル、使用頻度低） 【経験】 ・社会人経験5年以上 ・広報・PR業務や広告・宣伝業務などの実務経験2年以上 ■歓迎要件 【経験】 ・広告代理店やPR会社との協業、マネジメント経験 ・社内報など、インターナルコミュニケーション業務に携わった経験 ・HPやSNSなどオウンドメディアに関する業務に携わった経験 ■想定する人物像 ・年齢層：30代中ごろ ※応相談 ・社会人経験年数：5年程度 ※応相談 ・経験会社規模：100名以上 ※応相談 ・広報業務に強いやりがいを感じ、今後も広報担当としてステップアップを目指している方 |
| 業務内容 |
■ヘルスケア産業（医療機関および関連産業）に関する以下の業務 ・ビジネスアドバイザリーサービス（戦略・オペレーション関連、ビジネスモデリング等） ・買収、合併、提携等トランザクションサービス ・ファイナンス関連アドバイス（事業再生関連アドバイスを含む） 案件例 ・ヘルスケア事業の参入戦略、撤退戦略 ・PEファンド、総合商社、ヘルスケアテック、投資家（不動産REIT、不動産ファンド）の投資計画のアドバイス ・資金調達のための不動産流動化 ・M&A戦略、DD、FA、PMIの実行 ・地域の医療再編と活性化（病院の統合、領域の組み換え） ・ヘルスケアテック企業への医療データ活用のアドバイス ■働き方について 働き方や労働時間については、プロジェクトのステージ、その時のタイミングにもよるが、 総じてコンサルティング会社の一般的な水準を想定していただくことで良い。 ・人数は1案件につき3～4名 ・1人につき2～３案件の対応（役職による） ・フレックス制度（コアタイム10時～16時）のため、幼稚園の送り迎えなども出来る ・リモートワークで、月4回出社をすればよい ・自分の生活に合わせての調整が可能 |
|---|---|
| 職種 | ヘルスケア産業向けアドバイザー／コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 高い思考力とコミュニケーション力があり、下記分野のいずれかの経験、ないしは業務に対する潜在力を有す方 （ヘルスケア分野での経験は必ずしも問いません） ・戦略立案 ・事業・財務分析 ・ファイナンス・投資実務 ・事業再生実務 ・ヘルスケア産業に属する事業体での業務経験 ・データ分析・解析業務経験 ◇求める人物像 ・ヘルスケア産業に思い入れのある方 ・大手事業会社で経験があり経営企画・戦略立案等に興味のある方 ・金融機関、投資ファンド等で投融資経験のある方 ・コンサルティング業務に従事経験のある方 ・医師、薬剤師等の医療従事経験のある方 ・ポテンシャルの高い方 ・会計士の方、簿記2級レベルの財務知識を持たれている方 |
| 業務内容 |
同社では、デジタル時代の業務改革ソリューションとしてPowered Enterprise（PE）for ServiceNowを提供しています。 PEは、同社グローバルの業務・システムの専門家の知見を集約した目指すべき「模範解答」であるTarget Operating Modeと、 その内容に沿って事前に設定されたServiceNow、および方法論やアセットを提供することで、 クライアントが低リスク、高品質、短期間で業務変革を実現することを可能としています。 本チームは、このPE for ServiceNowをEnablerとして活用し、同社 Globalの様々な領域の専門 家と協業して付加価値の高い サービスを提供し、クライアントのDX・業務変革の実現を支援します。 同社は、グローバルにおけるトップ５のServiceNowストラテジック・インテグレーション・パートナーの１社として 高く評価されています。 同社のグローバル・ネットワークも活用しながら、日本におけるPE for ServiceNowビジネスの立ち上げを推進していただける リーダークラスからメンバークラスまで広く募集します。 なお、PEは、ServiceNowだけでなく、SAPやMicrosoftなど他のソリューションにも対応していますので、 希望する方はスキルの幅を広げて頂くことができる環境です。 同社 Globalの最先端のアセットや方法論に関する研修の機会も提供させて頂きます。 ■職務内容 【メンバークラス（マネージャー・シニアコンサルタント・コンサルタント）】 PE for ServiceNowに関する以下の業務を担当して頂きます。 ・デモを通したクライアントニーズの把握と提案 ・DX・業務改革の基本構想策定 ・要件定義、パラメータ設定 ・アドオン機能の設計、受入テスト（開発はオフショア開発拠点を想定） ・テスト、移行、およびトレーニング ・新業務・新システムの定着化、および継続的な変革の支援 ・プロジェクト管理、チェンジマネジメント |
|---|---|
| 職種 | [CPS]ServiceNow メンバークラス（マネージャー・シニアコンサルタント・コンサルタント） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・以下のいずれかのソリューションの提案・導入の経験 ・ServiceNow IT Workflows ・ServiceNow Employee Workflows ・ServiceNow Customer Workflows ・ServiceNow Creator Workflows ・ビジネス英語力があれば尚可 |
| 業務内容 |
同社では、デジタル時代の業務改革ソリューションとしてPowered Enterprise（PE）for Oracle ERP Cloudを提供しています。PEは、同社グローバルの業務・システムの専門家の知見を集約した目指すべき「模範解答」であるTarget Operating Model と、 その内容に沿って事前に設定されたOracle ERP Cloud、および方法論やアセットを提供することで、 クライアントが低リスク、高品質、短期間で業務変革を実現することを可能としています。 本チームは、このPE for Oracle ERP Cloud をクライアントの変革のEnablerとして活用し、 クライアントのDX・業務変革の実現を支援します。 同社Globalでは、Oracle社のPremier Partner として豊富なOracleソリューションの導入実績を有しています。 同社Globalの最先端のアセット、方法論、および人的ネットワークを活用しながら、 日本におけるPE for Oracle ERP Cloud ビジネスの立ち上げを推進していただけるリーダークラスを募集します。 ■職務内容 【リーダークラス（パートナー・アソシエイトパートナー）】 チームの責任者として、組織運営（採用、メンバーのアサイン管理、評価などを含む）、 同社Globalやオフショア開発拠点とのグローバルコミュニケーションや日本オラクル社他とのアライアンスをリードして頂きます。 また、提案・デリバリーの責任者として、メンバーの品質管理を担当して頂きます。 |
|---|---|
| 職種 | [CPS]Enterprise Solution Oracle リーダークラス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・リーダーとして組織運営の経験 ・グローバルコミュニケーションの経験（ビジネス英語力必須） ・ERPの提案・導入の経験 ・Oracle ERP Cloudの提案・導入の経験があれば尚可 |
| 業務内容 |
同社では、デジタル時代の業務改革ソリューションとしてPowered Enterprise（PE）for Oracle ERP Cloudを提供しています。PEは、同社グローバルの業務・システムの専門家の知見を集約した目指すべき「模範解答」であるTarget Operating Model と、 その内容に沿って事前に設定されたOracle ERP Cloud、および方法論やアセットを提供することで、 クライアントが低リスク、高品質、短期間で業務変革を実現することを可能としています。 本チームは、このPE for Oracle ERP Cloud をクライアントの変革のEnablerとして活用し、 クライアントのDX・業務変革の実現を支援します。 同社Globalでは、Oracle社のPremier Partner として豊富なOracleソリューションの導入実績を有しています。 同社Globalの最先端のアセット、方法論、および人的ネットワークを活用しながら、 日本におけるPE for Oracle ERP Cloud ビジネスの立ち上げを推進していただけるメンバークラスを募集します。 ■職務内容 【メンバークラス（マネージャー・シニアコンサルタント・コンサルタント）】 Powered Enterprise for Oracle ERP Cloud の導入に関する以下の業務を担当して頂きます。 ・Powered Enterpriseのデモを通したクライアントニーズの把握と提案 ・DX・業務改革の基本構想策定 ・要件定義、パラメータ設定 ・アドオン機能の設計、受入テスト（開発はオフショア開発拠点を想定） ・テスト、移行、およびトレーニング ・新業務・新システムの定着化、および継続的な変革の支援 ・プロジェクト管理、チェンジマネジメント |
|---|---|
| 職種 | [CPS]Enterprise Solution Oracle メンバークラス（マネージャー・シニアコンサルタント・コンサルタント） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・ERPの提案・導入の経験 ・Oracle ERP Cloud、Oracle EBSの提案・導入の経験があれば尚可 ・ビジネス英語力があれば尚可 |
| 業務内容 |
同社では、デジタル時代の業務改革ソリューションとしてPowered Enterprise（PE）を提供しています。 PEは、同社グローバルの業務・システムの専門家の知見を集約した目指すべき「模範解答」であるTarget Operating Model と、 その内容に沿って事前に設定された先進的なクラウドソリューション、および方法論やアセットを提供することで、 クライアントが低リスク、高品質、短期間で業務変革を実現することを可能としています。 PEのクラウドソリューションには、Microsoft Dynamics 365 F&O、Oracle ERP Cloud等が含まれます。 本チームは、このPEをクライアントの変革のEnablerとして活用し、クライアントのDX・業務変革の実現を支援します。 同社Globalの最先端のアセット、方法論、および人的ネットワークを活用しながら、 日本におけるPowered Enterpriseビジネスの立ち上げを推進していただけるメンバーを募集します。 ■職務内容 【メンバークラス（マネージャー・シニアコンサルタント・コンサルタント）】 Powered Enterpriseの導入に関する以下の業務を担当して頂きます。 ・Powered Enterpriseのデモを通したクライアントニーズの把握と提案 ・DX・業務改革の基本構想策定 ・要件定義、パラメータ設定 ・アドオン機能の設計、受入テスト（開発はオフショア開発拠点を想定） ・テスト、移行、およびトレーニング ・新業務・新システムの定着化、および継続的な変革の支援 ・プロジェクト管理、チェンジマネジメント |
|---|---|
| 職種 | [CPS] Powered Enterprise with Cloud ERP メンバークラス（マネージャー・シニアコンサルタント・コンサルタント） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・ERPの提案・導入の経験 ・Microsoft Dynamics 365 F&O、Oracle ERP Cloudの提案・導入の経験があれば尚可 ・ビジネス英語力があれば尚可 |
| 業務内容 |
同社では、デジタル時代の業務改革ソリューションとしてPowered Enterprise（PE）を提供しています。 PEは、同社グローバルの業務・システムの専門家の知見を集約した目指すべき「模範解答」であるTarget Operating Model と、 その内容に沿って事前に設定された先進的なクラウドソリューション、および方法論やアセットを提供することで、 クライアントが低リスク、高品質、短期間で業務変革を実現することを可能としています。 PEのクラウドソリューションには、Microsoft Dynamics 365 F&O、Oracle ERP Cloud等が含まれます。 本チームは、このPEをクライアントの変革のEnablerとして活用し、クライアントのDX・業務変革の実現を支援します。 同社Globalの最先端のアセット、方法論、および人的ネットワークを活用しながら、 日本におけるPowered Enterpriseビジネスの立ち上げを推進していただけるリーダークラスを募集します。 ■職務内容 【リーダークラス（パートナー・アソシエイトパートナー）】 チームの責任者として、組織運営（採用、メンバーのアサイン管理、評価などを含む）、 同社Globalやオフショア開発拠点とのグローバルコミュニケーションやソリューションベンダーとのアライアンスをリードして頂きます。 また、提案・デリバリーの責任者として、メンバーの品質管理を担当して頂きます。 |
|---|---|
| 職種 | [CPS] Powered Enterprise with Cloud ERP リーダークラス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・リーダーとして組織運営の経験 ・グローバルコミュニケーションの経験（ビジネス英語力必須） ・ERPの提案・導入の経験 ・Microsoft Dynamics 365 F&O、Oracle ERP Cloudの提案・導入の経験があれば尚可 |
| 業務内容 |
《職務内容》 金融機関のクライアントに対する様々なコンサルティング案件のメンバーとして、現状分析、課題特定、 改善施策の立案などを通じたアドバイザリー業務を行います。 （一定の経験を経て目指して頂くプロフェッショナル像） 1.経営レベルでのDXリスクマネジメントへの助言や、新テクノロジーの導入に伴うリスク管理態勢の高度化を支援する テクノロジーリスク系プロフェッショナル 2.グローバル規模での統合案件や、地銀再編における統合案件、大規模プロジェクトを推進する プロジェクトマネジメント系プロフェッショナル 3.CxOやミドル・バックオフィス系部門の課題に対応する総合的なアドバイザリーサービスを実現する IT/業務トランスフォーメーション系プロフェショナル 4.デジタル活用に向けた戦略立案・新規事業開発、顧客接点・既存サービスの高度化支援を手掛ける ビジネストランスフォーメーション系プロフェッショナル 《主な役割》 金融業界を中心としたクライアントに対し、管理者指導のもと、以下の作業を実施していただきます。 1.クライアント業務の分析、プロセス可視化、および課題の抽出 2.抽出課題に対する解決策の検討 （将来的に関与して頂く代表的なプロジェクト事例） ・AIなどデジタルテクノロジーを活用した業務の高度化 ・RegTechサービスの開発/推進 ・DXのガバナンス/リスクマネジメント態勢構築 ・データアナリティクスを活用した業務の高度化 ・フィンテック等金融ビジネスの戦略立案や推進 ・日本発グローバルプロジェクトのプロジェクト管理 等 |
|---|---|
| 職種 | （第二新卒枠：2023年10月1日入社）[FS-SOL]金融業界向けコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ★社会人経験3年未満 ★経験社数1社以下 ★大手SIer（金融向け部門）、金融系SIer、大手コンサルファーム（金融向け部門）に在籍されている方 ※外国人候補者様 ★日本語力 ・日本語検定1級 ・日本語CV必須 ・JLPT 1 ・Japanese CV required ◇歓迎要件/経験・スキル ・論理的思考能力やコミュニケーション能力に優れた方、志の高い方を歓迎 ・ビジネスレベルの英語スキル |
| 業務内容 |
同社のコンプライアンス意識を高め、より倫理観の高い組織の醸成に貢献できるメンバーを募集しております。 管理部門の法務・コンプライアンス関連の部署に所属していただき、社内のコンプライアンスの推進や事案対応に 関わっていただきます。 メインとなる業務は以下の通りです。 ①コンプライアンス推進 コンサルティング会社の業務運用を理解のうえ、各種コンプライアンス関連の研修の企画・実施、 情報発信（コンプライアンス動画（実写・アニメーション）、NewsLetter等の作成・配信）、イントラの運営、 経営報告資料のまとめ等 ②コンプライアンス事案対応 社内でコンプライアンス事案（通報事案・ハラスメント相談事案等）が発生した際の一次対応、 調査の企画・実施、弁護士対応、調査報告書の作成とコンプラ委員会・経営層への報告、 措置（厳重注意や懲戒提起）の検討・実施、再発防止策の検討・実施等 ③委員会運営 コンプライアンス委員会／懲戒委員会の運営・事務局業務 |
|---|---|
| 職種 | [LCS] コンプライアンス担当シニアスタッフ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル・経験 ・一定規模（社員数約500名規模以上）の企業での管理部門以下業務経験 【通報対応、ハラスメント相談対応、インシデント対応、懲戒事案対応、その他人事、労務、法務、コンプライアンス関連】 ・報告書、資料作成 ・会議、委員会等での報告、プレゼンテーション ■歓迎スキル・経験 ・事業会社/コンサルティング会社でのご経験 ・マネジメント/プロジェクト管理のご経験 ・社内研修企画担当経験 ・経営陣/上位職/従業者を含む相手に対するコミュニケーション、調整 ・厳秘情報の取扱、情報統制 ・英語力（資料の英訳） |
| 業務内容 |
コンサルティング業務に関わる契約審査・品質・リスク管理を担当しています。 プレイング・マネジャーとして、以下の業務をリードするとともにチームメンバーをサポートいただきます。 ・和文・英文の業務委託契約/秘密保持契約書、その他各種サービス利用契約やGlobal Master Service Agreementの審査 及びクライアントとの交渉・調整に関わる指導 ・コンサルティング業務提供に関わる契約・品質・リスクマネジメントに関する相談応対・調整等 ・契約書雛型の改訂作業（同社メンバーファーム間の交渉・調整を含む） ・社内規程・マニュアルの改訂・社内周知 ・リスクマネジメントに関する全社案内（和英）作成及び提案 ・契約その他契約審査チーム関連社内研修の企画・実施・e-learning化等 ・契約審査チームメンバーの管理・育成 |
|---|---|
| 職種 | [QRM] 契約審査(Quality and Risk Management) マネジャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル・経験 １．法務部門等における和文英文の契約書審査、関連業務の経験（10年以上程度） ２．管理職としてのチームメンバーの管理経験2年以上 ３．様々な観点から契約内容にかかわるリスクを指摘し、関係者と円滑に調整できる能力 ５．ビジネス推進とリスクマネジメントとのバランスを的確に評価、検討できる方 ４．英語（読み書き、会話）での業務遂行能力（目安：TOEIC850点以上） ６．Offiiceアプリ（MS Word/Excel/Power Point/Teams等）を利用して問題なく業務を遂行できる能力 ■歓迎スキル・経験 ・IT業務関連（ライセンス管理、クラウド利用その他）の契約対応の経験 ・新しい知識の習得に積極的に取り組める方 ・リスクマネジメント関連業務の経験 ■求める人物像 ・法務、契約関連業務に関する専門性を有する方 ・チームを適切に管理できる方（部門運営、業務遂行、メンバー育成） ・変化に柔軟に対応できる方 ・交渉力、調整力、向学心のある方。 ・関係者（契約審査チーム内、社内他部門、同社日本法人・海外メンバーファーム他）とのコミュニケーション、協調、 調整を円滑に遂行できる方 |
| 総求人数 | 2903件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 550万円 |
| 平均年収(上限) | 1130万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 0件 |
| 1位 | M&Aコンサルタント |
|---|---|
| 2位 | M&Aアドバイザー |
| 3位 | コンサルタント |
| 1位 | M&A仲介 |
|---|---|
| 2位 | 戦略コンサル |
| 3位 | その他コンサル |