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| 業務内容 | 国内トップシェアのプレス成形シミュレーションシステムのCAEソフトウェアを用いて、自動車・材料・金型メーカー等の顧客に対し、技術支援や提案活動を行います。 開発者と顧客の間に立ち、現場の課題を物理現象のシミュレーション（CAE）を通じて解決に導く、技術的専門性とビジネススキルの両輪が求められるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■技術営業・支援 ・顧客の生産現場における課題抽出と、CAEソフトを用いた改善提案 ・ソフトウェア利用促進のための技術サポート、技術調査 ■受託解析・企画 ・プレス加工解析を中心とした受託解析の実施 ・メーカーの生産技術部門向けビジネス企画 ■製品開発へのフィードバック ・同社製品のため、顧客要望をいち早く反映させるための開発部門との連携 （変更の範囲）会社の定める業務 【ポジションの魅力】 ■圧倒的な製品力とシェア 国内トップシェアの自社製品を扱えるため、顧客の声をダイレクトに製品へ反映させ、業界の標準を創る醍醐味があります。 ■ワークライフバランスの充実 フルフレックス（コアタイムなし）、時間単位休暇、リモートワークの活用により、プライベートや家庭の状況に合わせた柔軟な働き方が定着しています。 ■キャリアの専門性 生産技術の知識と高度な数値解析技術の両方を備えたエンジニアは市場価値が高く、第一線で長く活躍し続けることが可能です。 |
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| 職種 | 【エンジ】生産技術系解析エンジニア（東京） |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ■必須スキル・ご経験（MUST） ・生産技術に関するCAE解析実務経験（3年以上） ・有限要素法に関する知識 ・報告書などの技術文書作成能力 ・顧客とのコミュニケーション能力 ■歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・CAEシステムの運用経験 ・プレス・鍛造加工関連および金型設計に関する知識 ・英語でのビジネスコミュニケーション(英文の論文・マニュアルの読解、メール文章作成、日常会話） ■求める人物像 ・どんなことにも前向きに取り組める向上心がある方 ・同僚、パートナーや顧客と協調して仕事を進められる方 ・自分の業務を、責任感を持って推進するとともに、困難に対しても明るく対処できる方 |
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| 業務内容 | 中四国地方に根を張るM&A・事業承継の専門コンサルティングファームにて、地域企業の経営者に対する事業承継アドバイザリー業務を担います。 M&Aだけでなく、親族内承継、従業員承継、組織再編など、事業承継全般に関する多角的なコンサルティングを提供し、地域の社会課題解決に貢献します。 【具体的な業務内容】 ■現状分析・初期提案（株価試算、スキーム提案を含む） ■詳細対策の立案（具体的な数値検証、シミュレーション） ■対策実行支援（書類作成、金融機関等の利害関係者への説明） ■最適な親族承継、役員・従業員承継の支援 ■将来の事業承継・多角化に向けたホールディングス化支援 【ポジションの魅力】 ■地域貢献と専門性 中四国エリアの企業の存続に関わる重要な経営課題に対し、税務・財務・法務などの専門知識をフル活用して解決策を提示できます。 ■包括的な支援体制 グループ内に税理士法人や不動産鑑定会社を持ち、M&Aから親族承継までワンストップで提案できる強みがあります。 |
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| 職種 | 事業承継コンサルタント_広島 |
| 勤務地 | 広島県 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■事業承継に関連する業務経験 （顧客ヒアリング、現状分析、対策立案、詳細検討、実行までの経験を想定） ■法人資産税（相続税・所得税）に関する知識 【歓迎要件/経験・スキル】 ■税理士資格、公認会計士資格をお持ちの方 ■税理士事務所出身者 ■広島出身者、広島勤務経験者（U・Iターン歓迎） 【求める人物像】 ■「感謝」「謙虚」「勤勉」「向上心」という価値観に共感できる方 ■何事も「自分事」として捉え、自律的に行動できる方 ■地域経済への貢献意欲が高い方 |
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| 業務内容 | Fractional CxO事業/CVC Studioにまたがって、大企業とスタートアップ双方の事業領域に入り込み、戦略策定から実行までを一気通貫で推進します。 本ポジションでは、複数社の事業開発・経営テーマにコミットし、事業を前に進める中核メンバーとしてプロジェクトを推進いただきます。 ① 大企業の新規事業開発へのコンサルティング 新規事業やスタートアップとの事業共創において、事業・PJを前に進めるための核となる領域を担当します。 意思決定者が近く、戦略が実行に直結しやすい環境です。 ・新規事業 / サービス企画 ・市場・競合リサーチ、戦略立案 ・事業計画 / KPIモデル構築 ・アライアンス企画・PoC推進 ② スタートアップへの経営支援・参画 CEO・事業責任者と並走し、経営の「最重要テーマ」を実行に落とす役割を担います。 通常のコンサルティング業務では得にくい“実行の手触り”と“成果への接続”が得られます。 ・経営アジェンダの整理・優先順位化 ・経営企画（組織／採用／オペレーション）整備 ・資金調達（Equity / Debt）の計画・準備 ・M&A / IPOの構想、DD準備、財務シナリオ設計 【本ポジションの５つの魅力（メンバーからの主な声）】 ・大企業とスタートアップ双方の事業テーマに深く関われる ・戦略と実行を一貫して担う“事業創造”の経験が得られる ・意思決定者が近く、成果が事業の動きに直結しやすい ・複数領域で専門性を磨き、キャリアの幅と深さを同時に伸ばせる ・プロフェッショナルとしての裁量が大きく、価値創出に集中できる |
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| 職種 | 新規事業・スタートアップ特化のコンサルティング/Fractional CxO（Manager） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須（MUST)】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・戦略コンサルティング会社において3年以上の経験 ・経営企画・事業企画のご経験 ・事業開発・推進のご経験 【歓迎（WANT）】 ・新規事業・成長戦略・組織戦略などの戦略テーマ経験 ・課長〜部長クラスとの折衝・合意形成 ・複数テーマの自走推進経験 ・仮説構築・KPI設計などの構造化スキル ・実行支援や事業側テーマに踏み込んだ経験 ・海外滞在のご経験（海外赴任、留学など） 【求める人物像】 ・外交性が強い方 ・順応性が高い方 ・面倒見が良い方 ・「人と違う」が好きな方 ・商売・事業が好きな方 ・現象の背後にある意味・仕組みに興味が湧く方 |
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| 業務内容 | AI分野における高度な技術力と法律・契約の専門知識を兼ね備えたグローバルリーガルAIカンパニーにて、日本本社および米国拠点のITガバナンス、セキュリティガバナンス、コンプライアンス、リスクマネジメント業務を担当します。 クラウドネイティブかつZTA（ゼロトラストアーキテクチャ）に基づいた最新のシステム環境下で、裁量を持ってセキュリティ対策や統制構築をリードします。 【具体的な業務内容】 ・IPO準備に係るJ-SOX内部統制（主にIT統制）への対応 - EDMモデルの考え方に基づいたITガバナンスの確立、維持 - IT全般統制に係る対応（e.g. システム開発・保守に係る業務プロセスおよびドキュメント整備等） - IT業務処理統制に係る対応（e.g. 入力情報の完全性、正確性、正当性等の確保に係る業務プロセスおよびドキュメント整備等） ・ISMSやSOC2 Type2等のセキュリティリスクマネジメントへの対応 - システム管理や情報管理に係る規程等の作成 - セキュリティリスクアセスメントの実施 - CMMI等のフレームワークに基づく成熟度評価の実施 - 事業継続計画の作成及びIT-BCP領域への対応 ・システム監査等の各種監査への対応 ・顧客または従業員からのセキュリティに関する質問・相談対応 業務範囲は、日本本社・米国拠点の対応となります。 【社風・やりがい】 ・本ポジションは、コーポレートIT領域の業務システム担当者やプロダクト領域の開発者と直接協議し、裁量をもってセキュリティ対策を検討・施策を実施することが可能です。 ・同社のシステムアーキテクチャは、クラウドネイティブ、かつ、ZTAの考えに基づいているため、新しい考え方やソリューションを採用し、取り扱うことが可能です。 |
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| 職種 | TECH-IT-102 ITガバナンス（グローバル） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル 次の実務経験を3年以上有する ・プロジェクトマネジメントの経験 ・何らかのシステムの導入・運用の技術的な知識・経験 ・IT全般統制およびIT業務処理統制に係る規程等の作成・改善の経験 ・情報セキュリティおよびサイバーセキュリティに係る規程等の作成・改善の経験 ・システムリスクおよびセキュリティリスクに係るリスクアセスメントの経験 ・外部委託先管理の経験 ・IT-BCP整備・運用の経験 ・システム監査等の各種監査への対応経験 ■歓迎スキル 次のいずれかの実務経験を有する ・グローバルなベストプラクティスや規格（ISO、NIST、CIS、COBIT等）の知識 ・個人情報保護法や不正競争防止法等のデータの取扱いに係る法令の経験 ・CMMIの考え方に基づいた組織成熟度の評価及び対応策の立案等の経験 ・B2B SaaS事業のビジネスモデルや営業・マーケティング業務の知識 ・SFA/CRM システム管理の知識 ・財務会計の知識 ・メンバーのマネジメント経験（5-10人程度） ・メンバーの採用・育成の経験 ・ビジネスレベルの英話力 ■求める人物像 ・セキュリティリスクアセスメントの結果に基づき、セキュリティ対策に係る施策の提案ができる方 ・プロジェクトマネジメントスキルを有し、セキュリティ対策に係る施策を推進できる方 ・テクニカルライティングスキルを有し、ドキュメント作成やテキストコミュニケーションを円滑に行える方 ・ハイブリッドワークの形態においても社内ステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる方 ・コーポレートIT領域および/またはプロダクト領域のセキュリティについて技術的にリードできる方 ・技術的な好奇心を持ち、新しい技術に自らキャッチアップしていくことができる方 |
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| 業務内容 | ■仕事内容 経営陣、事業責任者のパートナーとして、会社と従業員の相互発展を前提に、主に労働力向上の支援と健康経営の推進を通じて、グループの継続成長に貢献していくことが 人事・労務グループのミッションです。 同社は、事業成長やM&Aでの規模拡大等により、グループ・グローバル視野で拡大しており、労務が担う役割は今後益々重要となります。 今回募集のポジションでは、人事・労務グループまたは保健衛生グループに所属し、同社グループ従業員の人事・労務関連業務をお任せします。 労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、オペレーショナルエクセレンスの追求を牽引いただける方を希望します。 [主な業務内容] ※ご入社時にお任せする役割は、ご経験・ご志向に合わせて柔軟に検討させていただく想定です。 ＜国内＞ - 労務関連業務オペレーションの設計、業務プロセス改善（AI・RPA等の活用含む） - 働き方を中心とした人事制度の企画・設計のサポート - 人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用 - 労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）、安全衛生に関わる業務 等 - 子会社の人事労務業務支援 - その他人事に関わる業務全般 等 ＜海外＞ - 海外駐在に関する制度、規定の企画 - 海外駐在に関する労務関連全般（ビザ対応、社宅対応、赴任帰任に関する業務等） - 上記を、各国のHRおよび外部のパートナーと協働しながら運用 ■仕事のやりがい・働く魅力 ・同社グループ本社の人事・労務の立ち位置で、個別機能に特化せず、広く労務領域をご経験いただけます ・人事労務以外の人事領域での異動などのチャレンジ機会・成長機会があります ・グループ・グローバル視野での成長に伴う様々な人事領域のチャレンジ機会・成長機会があります ・事業とも密接に連携するため、会社・事業の成長を支えているといった手触り感があります ・3,000人規模の従業員を支えるプロセスの構築・運用と海外労務の両方を経験することができます ・将来的には労務領域にとどまらず、人事制度企画やHRBP等の他人事領域に挑戦するチャンスがあります |
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| 職種 | 【未経験歓迎】3,000人規模の労務プロセス変革を推進 / 従業員のパフォーマンス最大化と組織の成長を牽引する人事・労務リーダー候補 [ コーポレート ] |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須条件 ・上場企業での管理部門・間接部門（営業管理等）のご経験 ・組織マネジメントのご経験 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 - 事業会社における人事制度設計もしくは業務プロセス設計の実務経験 - コンサルティング会社及びBPO事業会社におけるプロジェクトマネジメント経験 - コールセンター業務における業務プロセス設計の実務経験 ※人事・労務領域の経験は必須ではございません ■歓迎条件 ・上場企業とメガベンチャー企業双方での経験 ・事業会社における労務領域の実務経験3年以上 ・複数事業がある企業での管理部門での業務経験 ・AIやRPA等を活用した業務プロセス改善・自動化の業務経験 ・事業会社におけるBPR実務経験またはコンサルティング経験 ・人事労務関連のシステム導入プロジェクトの経験 ・海外関連業務の実務を英語でできる方（主に読み書き） ※TOEIC800点以上が目安となります ■求める人物像等 ・「労務とはこうあるべき」のように決めつけず、経営や事業の状況に応じて柔軟に変化対応し、労務として追う成果やあるべき形を模索し続けられる方 ・経営、事業、組織、社員など取り組みごとに価値提供先やその単位も変わる中、偏った価値観を持たず、全体のバランスを俯瞰で見れる方 ・不確実な状況においても、根拠を持って妥当な結論を出すことができる方 ・既存オペレーションの管理と並行して、新規やイレギュラー対応をマルチに対処できる方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 システム開発・運用第1チームは、3000名以上が利用する社内ポータルサイトや、営業部隊を支援するSFAシステム、そして全社的なRPAの企画、構築、運用保守を担っています。 より事業部側に寄り添った改善提案や企画をしていくために、組織体制を強化していきたいと考えています。 【RPA業務の刷新】 現在同社では、RPAを全社的に導入することにより様々なシーンで業務自動化を行っています。 しかし、AIエージェントなどの最新技術の台頭により、より多様な自動化が可能なであるにも関わらず、技術的に追いつけていないのが現状です。 そのため、既存のRPAサービスを刷新すると同時に、最新技術の導入支援を行うことで自動化の範囲を広め、さらなる業務効率化を目指すことがミッションとなります. 【業務内容】 ・既存RPAサービスの運用・保守 ・既存RPAサービスで構築された自動化フローに対するPythonへのリプレイス支援 ・AIエージェント等、より高度なRPAを実現するための最新技術導入に向けた技術調査、PoCの実施、コスト試算 ・事業部との要件調整、業務プロセスの可視化、自動化提案 【ポジションの魅力】 ・全社で活用されているRPAの刷新に携わることができるので、業務インパクトが非常に大きく、組織全体の生産性向上に貢献できます。 ・現在はPythonによるRPA再構築の序盤であるため、今後の開発体制や運用ルールの改善、拡張に関与できるフェーズです。 技術的な改善提案やベストプラクティスの導入など、大きな裁量をもって取り組むことができます。 ・AIエージェントを始めとした様々な最新技術に触れる機会を創出することができるため、次世代のアプリケーションエンジニアとして成長できます。 |
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| 職種 | 情報システム本部_アプリエンジニア（RPAアプリケーションエンジニア） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ・アプリケーション開発の実務経験（目安：3年） ※言語不問 ・全社的なツール支援導入経験 ・未経験のツールや技術に関して積極的にインプット＆アウトプットできること ・ベンダー/社員問わず、円滑にコミュニケーションが取れること ・業務部門との要件定義や業務フローヒアリング、フロー整理の経験 【歓迎】 ・オブジェクト指向プログラミングへの理解と実務経験（java、PHP、C＃、Python） ・情報システム部門または社内IT部門での業務経験 ・AIに関する知見や開発経験を持っていること ・従量課金型サービスなどの新規導入経験(技術選定、PoC、コスト試算など) ・業務部門との要件定義や業務フローヒアリング、フロー整理の経験 ・AIエージェントフレームワークの知識: LangChain, LlamaIndexなどのエージェント構築フレームワークを用いた開発経験や理解 |
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| 業務内容 | ■募集背景 システム開発・運用第1チームは、3000名以上が利用する社内ポータルサイトや、営業部隊を支援するSFAシステム、そして全社的なRPAの企画、構築、運用保守を担っています。 より事業部側に寄り添った改善提案や企画をしていくために、組織体制を強化していきたいと考えています。 ■仕事内容 【SFAシステムの開発体制強化】 同社社はスクラッチ開発によって構築されたSFAシステムを利用しています。 今年度より組織体制や営業方針が大きく変わったため、ユーザー数や開発要望が急増しており、今後はより多様なニーズへの対応が求められる見込みです。 そのため、開発体制の強化は目下の急務であり、ベンダーマネジメントを行いつつ、ユーザー側とも円滑にコミュニケーションが取れるエンジニアを募集しています。 【業務内容】 ・社外開発ベンダーのマネジメント ・SFAシステムの運用保守業務(セキュリティ対応など) ・ユーザーからの開発要望に対する優先度決め、要件調整 【ポジションの魅力】 ・転職サービスなどの主要サービスの営業活動を支えるSFAシステムの運用を通じて、全社の営業戦略や業務効率に直接貢献できます。 また、ユーザーの声をもとに事業成長に直結するようなシステム改修をリードすることができます。 ・開発手法やアーキテクチャ、運用ルールの改善に関する提案は積極的に取り入れることができるので、技術的な改善提案やベストプラクティスの導入など、大きな裁量を持って取り組むことができます。 |
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| 職種 | 情報システム本部_アプリエンジニア（SFAシステムの運用） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ・アプリケーション開発の実務経験（目安：3年以上）※言語不問 ・Gitなどのバージョン管理ツールの利用経験 ・ベンダー/社員問わず、円滑にコミュニケーションが取れること 【歓迎】 ・情報システム部門または社内IT部門での業務経験 ・業務部門との要件定義や仕様調整、業務フローヒアリング、フロー整理の経験 ・PHPでのアプリケーション開発実務経験 ・Dockerなどのコンテナ開発の実務経験 ・SFA（Sales Force Automation）やCRMの運用経験 ・SalesforceやkintoneなどのSaaS型SFAツールの知識 |
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| 業務内容 | 【背景】 『SAP×Digital』のコンセプトを基に、SAP ERPデータ価値最大化・SAPデータ活用高度化を図るサービス・ソリューションの企画・開発や、多くのお客様プロジェクトに取組んでいます。 今回、下記分野でご経験のある方を求めております。 ①：SAPデータ活用・レポーティング 業務コンサル人材 SAPデータ活用・アナリティクス領域の経験があまりない（若しくは無い）方であっても、SAP ERPのご経験がある方でこのような領域でのキャリアを検討されている意欲の高い方を募集しています。 ②：SAP Analyticsソリューション テクニカルコンサル人材 SAPアナリティクスソリューション（BW/BPC）の経験がある方で、SAPのDWHや予算管理ソリューションの経験をつけながらアナリティクス領域の専門性をつけてきたいと検討されてる意欲の高い方を募集しています。 【職務内容】 ・グローバル製造業クライアントのSAPデータ活用プロジェクトの支援 例）SAP ERPと連動したSAP Analytcsソリューション（SAC/BW）導入案件 SAP 経営管理ソリューション（SAC/BPC）案件支援 SAPデータ活用アナリティクスコンサル案件支援(Non-SAP DWH/BI) ・社内施策・R&D活動として、SAPデータ活用のサービス企画・整備と顧客アプローチ ・CO2排出量可視化などのポテンシャルのある新しいデジタル技術・製品・ソリューションの調査 【入社後の流れ】 選考を通じて、配属プロジェクト、または、施策活動を決定し、入社後は研修などを通じて会社・組織情報の理解とともに、必要に応じて当面の活動に必要な外部研修なども受講して頂きます。 しばらくは、OJTとして徐々に業務や同社当組織をキャッチアップいただきます。 【アピールポイント（職務の魅力）】 【職務の魅力】 ■裁量の大きさ…SAP統括部は、全世界の同社グループ企業のSAPビジネスに関わる戦略策定やグループ連携での案件獲得などのSAPビジネス本社機能を担っています。 顧客プロジェクトワークだけではなく、グローバルレベルでのR&Dやビジネス企画のような業務にも携わっていくチャンスがあります。 ■スケールの大きさ…同社の海外拠点は50を超え、海外にいるSAPコンサルタントは1万人を超えます。 同社は、他の外資系コンサルファームと異なり、日系企業のグローバル企業であるため日本主導でグローバル案件を実行しています。 そのため、案件を通じての海外出張も頻繁にあり、グローバルワイドなプロジェクトを経験することができます。 ■『SAP×Digital』におけるSAPデータ活用領域はお客様のSAP ERPデータ活用高度化を主眼に置き、SAPアナリティクスソリューションのみならずNon-SAPソリューションも含め、先進性の高いデジタル技術活用のチャンスが広がるチームとなっています。 【プロジェクト事例】 （以下はあくまで一例で、分野内には数多くのプロジェクトが存在します。経験に応じて配属検討いたします。） 事例①：グローバル展開する日系製造業顧客向けに、SAPソリューションベースのグローバルテンプレートの展開を行い、グローバルにビジネス展開する顧客をサポートしています。 技術要素：S/4 HANA、BW/4 HANA, SAP Analytics Cloud 事例②：日系グローバル企業の世界十数インスタンスのERPから情報を収集・蓄積し経営の可視化を図るプロジェクト。 技術要素：Informatica(MDM,DQ)、Azure（ADLS, Synapse, PowerBIなど） |
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| 職種 | 【法人】SAPアナリティクスソリューション企画とコンサルティングサービスの提供（日系製造業向け） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■ERP業務経験がある方（2年以上） ■自身の業務範囲について整理して説明することができる方 ■英語力（読解レベル） 【歓迎要件/経験・スキル】 ■SAP ERPモジュールコンサル経験（SAP基本概念、業務プロセス、データ構造の理解） ■SAP Analyticsソリューションコンサル経験（SAP BW, BO, SAP Analytics Cloud） ■SAP ERPデータ分析業務コンサル経験（レポートデザイン要件定義・設計など） ■SAPデータ連携によるNon-SAPアナリティクスソリューション（DWH, BIなど）の経験 ■SAPモジュールコンサル認定資格 【求める人物像】 ■データ分析・活用に関する顧客課題解決や設計・実装の経験をお持ちの方 ■新しい技術領域やグローバルな環境への意欲が高い方 |
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| 業務内容 | 【組織の概要・ミッション】 当組織のミッションは、官公庁・外郭団体や公的医療保険者等、公共分野のお客様とともに、医療DX・介護DX関連施策を通じてデジタルヘルスケアの実現に取り組み、国民の健康寿命の延伸を図るとともに、社会保障制度を将来にわたって持続可能とし、安心安全な社会のしくみを支えることです。 厚生労働省やデジタル庁、関係するステークホルダー（支払基金、国保中央会、国保連合会、JAHIS、他）とやり取りをしつつ、我が国の社会保障制度の道筋を定め、実現していきます。 また、レセプト等の情報を他領域へ活用すべく、デジタルデータ流通の基盤構築や新たなヘルスケア関連サービス創出を目指しています。 人々が安心して・健康に暮らすための社会保障制度を、マイナンバーや健診・医療・介護等ビッグデータを活用する情報システムの構築・運用を通じて支援し、持続可能な医療・社会を見えないところで支えています。 【担当するシステム・サービス】 医療機関・医療保険者・医療保険の審査支払機関をエンドユーザとする、健診・医療・介護の保険請求・審査・支払やデータ利活用を実現する基幹業務システム及びその関連システム 【募集背景】 世界に先駆け急速に進行する超高齢化等、我が国は「社会課題先進国」と言えます。 当組織の事業領域でも、日々新しい課題に取り組むことが求められ、また課題はより高度になっていきます。 皆様の持つ多様な知識・技術を組織に取り入れ、ともに成長していくために、経験者採用の方を定常的に募集しています。 【職務概要】 健診・医療・介護の保険請求・審査・支払やデータ利活用を実現する基幹業務システム及びその関連システムの提案や構築業務に従事していただきます。 システム構築プロジェクトのシステムエンジニアとして、本人の適性や志向による専門性に基づき、アプリケーション構築やシステム基盤構築の現場リーダとしてプロジェクトを推進し、プロジェクトのスコープ・品質・コスト・進捗のマネジメントを担っていただきます。 【職務詳細】 システムの設計・開発において、以下のような業務に従事いただきます。 ■要件定義・設計・実装・品質保証 ・十数名～数十名のメンバを指揮・指導し、アプリケーション構築やシステム基盤構築における要件定義、設計・実装方針、テスト方針を策定し、遂行をリードします。 ・お客様のニーズや課題解決・法制度変更への対応を実現するアプリケーション構築・システム基盤構築の計画・方針を立案、遂行します。 ・プロジェクト遂行中に発生する問題について、アプリケーション構築やシステム基盤構築等、各々の専門性の立場から、社内外との調整を行います。 ■プロジェクト計画策定・遂行のマネジメント ・プロジェクトの進捗管理、品質管理等のマネジメントにおいて、プロジェクトマネージャを補佐します。 ・配下のメンバやグループ間を調整し、整合性をとってプロジェクトを推進しながら、継続的に担当チームの品質・生産性を向上させていきます。 ■提案活動支援 ・お客様のニーズ、課題を把握し、お客様の事業課題・社会課題を解決するしくみの提案・提言に取り組みます。 ・お客様とともに、実現すべき政策、事業変革を構想し、プロジェクトとして企画します。 【想定役職】 課長、課長代理、主任、一般 【職場環境】 ・20代の若手層から40代のベテランまで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ・新卒中心を思われがちですが、若手を中心に経験者採用で活躍しているメンバーも多数おります。 ・若手のうちから、自ら意思決定・方針決定し、物事を進めることが求められ、責任とともに裁量があります。 ・テレワーク率は概ね60%～80%程度です。配属後、上長とご相談ください。 |
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| 職種 | 【公共】医療DX・デジタルヘルスケアに取り組むシステムエンジニア<813> |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 【経験】 下記いずれかのご経験をお持ちの方（or条件） ・商用システムの構築または運用経験 3年以上 ・数名程度以上のチームのリーダ経験 【職務知識】 ・基本情報処理技術者資格（FE）相当の情報システム関連知識 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 【経験】 下記いずれかのご経験をお持ちの方（or条件） ・数十名規模のチームのリーダ経験 ・パブリッククラウドでのシステムの構築または運用経験 【職務知識】 下記いずれか相当の知識をお持ちの方（or条件） ・応用情報技術者資格（AP） ・AWS Certified Solutions Architect - Professional ・Oracle Cloud Infrastructure Architect Professional ・PMI Project Management Professional |
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| 業務内容 | 【概要】 国内最大手SIerのデジタルソサエティ事業部にて、マイナンバー制度を軸としたデジタル社会を実現する大規模システムのプロジェクトマネージャーを担います。 デジタル庁及び地方公共団体の外郭団体を顧客とし、マイナンバー関連システムの企画・開発・運用保守を提供しています。 【具体的な業務内容】 ■マイナンバーに関するシステム開発のQCDR管理等のマネジメント業務 ■新規ビジネスの企画提案活動（主にデジタル庁様を顧客として活動） ■配下社員のヒューマンリソースマネジメント業務（評価、育成、モチベーション維持、アドバイス等） ■開発組織の育成業務（組織育成計画立案、風土変革、チームワーク活性化など） 【プロジェクト例】 ・マイナンバーカードの海外利用に関する仕組みの検討・システム開発 ・マイナンバーカードの利便性向上に関する仕組みの検討・システム開発 ・マイナンバーカードの認証機能等の仕組みを活用した新たなデジタルサービスの検討・システム開発 【ポジションの魅力】 ■社会的インパクト マイナンバーを軸とした行政のデジタル化により、日本全体の生産性向上や活力ある社会をお客様と共に実現できます。 ■大規模マネジメント 将来的に100人以上規模のプロジェクトマネジメントをお任せできる土壌があります。 ■新規ビジネス創出 豊富な顧客基盤と連携し、マイナンバーを活用した新たなビジネスを創り出すことが可能です。 ■働き方 テレワークやオンライン会議などを活用し、柔軟で効率的な働き方が浸透しています。 |
|---|---|
| 職種 | 【公共】《官公庁大規模システムPM》次世代の日本の仕組みを支えるプロジェクトマネージャ<1198> |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 以下のすべてを満たす経験があること ・サブリーダー以上のポジションで10人以上のメンバを率いて設計～テストまでの一連のシステム開発案件を遂行した経験があること ・システム開発プロジェクトのマネジメント経験があること（スコープ、仕様、進捗、品質、リスク、コスト等） ■資格 ・プロジェクトマネジメント関連の資格（PMP等） 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 下記のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎 ・マネジメント経験（人数規模として10名以上、公共系開発） ・アジャイル開発におけるマネジメント経験 ・クラウド技術（AWS・GCP・Azure・OCI） ・プログラミング言語（C・Java・Python） ・業務知識（マイナンバー・住民基本台帳・税務・財務等の公共系業務知識） ・インフラ知識（PKI等の暗号技術、認証基盤技術、スマートフォンアプリ開発技術、DBMS技術） ・ITILなどの運用系知識 ■他言語力 英語（英語のマニュアルや製品資料を読み理解できるレベル） ■資格 ・認定スクラムマスターなどのアジャイル関連資格 ・クラウド系プロフェッショナル資格（AWSソリューションアーキテクトプロフェッショナル等) ・ITサービスマネージャ、ITIL等運用関連資格 ・情報処理安全確保支援士、情報セキュリティマネジメント等 【求める人物像】 ・システムインテグレータ、ITベンダにおいて、5年以上のリーダー経験をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーと良好な関係を築けるコミュニケーション力を備えた方 ・お客様と積極的に連携を図り、主体的にキーパーソンと折衝/調整し問題解決に取り組める方 |
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