検索結果：2,369件
| 業務内容 | 【募集ポジション】 プロジェクト支援型PMO ・中規模～超大規模（数億円～数百億円）プロジェクトのPM支援 ・ベトナムオフショア開発管理 ・他プロジェクトの緊急支援（PM/PMO/PLとして） お客様支援型PMO ・お客様プロジェクトのPM支援 ・顧客組織内の調整/サポート ※共通業務として以下を担当していただきます。 ・プロジェクト管理の標準化やプロセス整備 ・プロジェクト管理ツールの運用/導入支援 ・進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理、ドキュメント管理 ・会議運営、議事録作成 ・プロジェクトの可視化/レポーティング 【募集領域】 製造業、流通、物流業、小売業、ヘルスケア、公共、社会インフラ（電気・ガス・水道・鉄道）など、さまざまな業種のプロジェクト 【ポジションの魅力】 ・専門業種はもちろん業種を横断したPMOとして活躍いただけます。 ・スキルアップのため未経験の領域をチャレンジすることができます。 ・経験とスキル向上により、さらに上級層のポジションへ昇給ができます。 ・主にベトナム人社員とグローバルな環境を経験できます。 ・ITコンサルや他の職種への転籍にも柔軟に対応できます。 |
|---|---|
| 職種 | 【DCC】PMO／オープンポジション／FPTソフトウェアジャパン |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須条件： ・ソフトウェア開発におけるPMやPMOの経験 ・システムエンジニアとしてのシステム開発経験（要件定義～テスト） ・IT業界におけるプロジェクト管理の手法に関する知識、観点、及び実装経験のある方 ■歓迎条件： ・オフショア開発経験 ・業界の専門知識 ■求める人材像： 外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方 上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方 最新の技術に興味をお持ちの方 会社の成長を共に実感していきたい方 グローバル環境に興味がある方 ■必要な語学・学歴： 日本語Nativeレベル（英語力不問） 学歴不問 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 本ポジションでは、ローコード開発プラットフォームを用いたアプリケーションの設計や開発、既存システムとの連携やAPI開発、ビジネス要件に基づいたシステム設計を担当していただきます。 また、開発したアプリケーションのテストやデプロイ、技術ドキュメントの作成・維持管理、さらにローコード開発に関する技術的なアドバイスを行うこともあります。 ポテンシャルを重視しておりますので、将来的にはローコード開発の専門家として社内での普及や、より高度なシステム開発への応用を担うことを期待しています。 ■職務内容 ・ローコード開発プラットフォームを用いたアプリケーション設計・開発 ・既存システムとの連携やAPI開発 ・ビジネス要件に基づいたシステム設計・開発 ・開発したアプリケーションのテスト・デプロイ ・技術ドキュメントの作成・維持管理 など ■主なクライアント ・国内の金融業、製造業、流通業、自動車、医療、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 ・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等 ■案件事例 ▼Salesforce：従来使用CRMシステムからの移行 【クライアント】 大手エネルギーメーカー 【導入前課題】 従来使用していたCRMシステムの活用に限界を感じていました。 【案件ポイント】 データの整合性を確保しつつ、業務中断を最小限に抑えて既存システムの互換性を維持しながら 移行することができました。 【導入価値・メリット】 ✔管理・運用コストを約4割低減 ✔手動プロセスの自動化による営業オペレーションの最適化 ✔営業チームのコンバージョン率を20％向上 ✔確度の高い売上予測を実現 ▼Medix：レガシー管理システムのモダナイゼーション 【クライアント】 大手製造メーカー 【導入前課題】 Excelベースのシステムだったため、以下のような課題がありました。 ①同期不足 ②データ消失のリスク ③カテゴリとデータ可視化の制限 ④セキュリティリスク 【案件ポイント】 Medixとアジャイル・スクラム手法を用いて、数週間でレガシーシステムの移行を完遂することができました。 【導入価値・メリット】 ・開発作業を40％削減 ・同期強化 ・データ整合性の向上 ・ユーザーエクスペリエンスの向上 ・セキュリティ強化 ・データドリブンな意思決定 |
|---|---|
| 職種 | ローコードエンジニア(ローコード未経験OK)/東京/FPTソフトウェアジャパン |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須条件： ・Webシステム（C♯、Java）開発経験：2年以上 ・各種データベース（MySQL、SQL Server、Oracleなど）に関する基本的な知識 ・ソフトウェア開発の各工程に対する理解 ・ネイティブレベルの日本語能力 ■歓迎条件： ・OutSystems、Mendix、Salesforce、ServiceNowなどのローコードプラットフォームでの開発経験 ・ローコードプラットフォームに関連する各種資格 ・従来の開発手法およびAgileモデルの理解、Scrumでの開発経験 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | ■募集概要 【ポジションについて】 社会インフラ事業本部（社内名：NVI） 社会インフラ事業本部は、東京、静岡、名古屋、大阪、広島、福岡に拠点を構え、通信および社会インフラ領域における役務提供とモダナイゼーションサービスを展開しております。 当事業部は現在2つの部署で構成されており、事務所所在地によりそれぞれ担当する領域やサービススコープが異なります。 US（Utilities System Department）： L福岡/東京/名古屋/広島拠点をメインとし、電力・ガスなどのユーティリティー領域向けのサービス、通信キャリア等のテレコムサービスを展開 MS（Modernization Solution Department）： L大阪/東京拠点をメインとし、主にレガシーマイグレーション、オープンからオープンへのモダナイゼーションが中心 【職務内容】 • 日本顧客向けプロジェクトにおいて、アプリケーション層のセキュリティ脆弱性を分析する（AI診断結果、SAST／DASTツール、またはセキュリティ評価結果をもとに、原因・影響度を特定し、改善策／パッチ適用方針を提案）。 • 顧客および関係者とのコミュニケーションに必要な技術資料（修正方針、調整資料、分析レポート、セキュリティ評価レポート等）を日本語で作成する。 • 顧客およびシステム運用中のベンダーと直接連携し、脆弱性の説明、対応方針・スケジュールの合意形成、必要に応じたエスカレーション対応を行う。 • ベトナム側のSecurity Engineerと連携し、タスクアサイン、技術指導、分析結果のレビューを行ったうえで成果物を納品する。 • チーム体制で複数顧客の複数ケースを並行して対応し、ナレッジ共有を通じてセキュリティチーム全体の能力向上に貢献する。 • 各プロジェクトの情報セキュリティ規程を厳格に遵守する（一部プロジェクトでは、ソースコードおよびデータを日本国内のみで取り扱う必要があります）。 • セキュリティサービスの能力強化活動に参画し、脆弱性評価・改善対応に関するテンプレート、チェックリスト、ベストプラクティス資料を作成する。 【仕事の魅力・特徴】 • 日本国内で、通信、金融、製造、重要インフラなど多様な大手顧客向けプロジェクトに参画可 能。 • チーム体制で専門的なセキュリティ知識を習得・共有できる環境 （FPTグローバルの300名以上のセキュリティ専門家、CISSP／OSCP保有者によるメンタリン グ）。 • CISSP、OSCP、CEH、AWS Security等の国際セキュリティ資格取得・維持費用をサポート。 • 明確なキャリアパスと、セキュリティチーム拡大戦略に基づく成長機会。 日本市場における中核サービス領域として発展予定。 |
|---|---|
| 職種 | NVI / セキュリティコンサルタント / 東京 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須条件 • ソフトウェア開発および／またはアプリケーションセキュリティ領域で3年以上の経験。 • ソースコードを読解できること（Java、C#、PHP、Python、JavaScript等。すべて必須ではあ りません）により、脆弱性分析および修正方針の妥当性評価ができる方。 • OWASP Top 10、CVSS、代表的な脆弱性（SQLi、XSS、CSRF、デシリアライゼーション、ライ ブラリ／依存関係の脆弱性等）に関する基礎知識。 • 日本語能力N2以上。日本の顧客・ベンダーと日本語で流暢にコミュニケーションが取れる、 技術資料を作成できる方。 • 非技術者にも技術的な課題を分かりやすく説明できるコミュニケーション力、交渉力。 • 日本在住、または日本での勤務に向けて渡航可能な方（会社が手続きをサポートします）。 ※日本での就業経験は必須です。 ■歓迎条件 • セキュリティ関連資格：CEH、OSCP、CompTIA Security+、情報処理安全確保支援士、 AWS Security Specialty等。 • 脆弱性評価／ペネトレーションテスト、またはSAST／DASTツールの利用経験。 • ベトナムのオフショアチームまたはブリッジSEモデルでの業務経験。 • 日本顧客向けプロジェクトにおける第三者ベンダー調整経験。 ■求める人物像 ・日本の企業を元気にしたい方 ・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方 ・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方 ・最新の技術に興味をお持ちの方 ・会社の成長を共に実感していきたい方 ・グローバル環境に興味がある方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 【業務内容】 中途採用を担っていただきます。 戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。 COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら当社の採用全般を加速いただくことに期待しています。 これまでのご経験によって、お任せするポジションや事業部を決定していきます。 ◆具体的な業務内容 ・母集団形成強化のための各種施策の立案と実行 ・歩留まり改善のための各種施策の立案と実行 ・求人票の作成・更新管理 ・日程調整などの候補者対応 ・面接、面談対応 ・候補者クロージングに向けた各種アクション ◆採用予定のポジション例 ・セールス ・カスタマーサクセス ・コンサルタント ・ソフトウェアエンジニア ・機械学習エンジニア ・モバイルエンジニア ・コーポレート各職種（法務、労務、経理、秘書、人事、経営企画など） 【中途採用ポジションの特徴】 ・「自分たちで採用する」という意識を、経営陣含め多くの社員が持っているため、スクラム採用を実現できている環境です。 ・2021年2月に設立し、現在従業員数は400名超の規模になっています。 非常にスピード感のある環境下で採用に関わっていただくことができ、「自分たちが最前線で採用に関わることで組織がグロースしている」という実感を得ることができます。 ・型にハマった手法ではなく、常に様々なチャレンジをしながら母集団形成〜内定承諾獲得に向けたアクションをしています。 メンバーから発案された施策も、成功の道筋が見えれば積極的に取り組んでいく採用チームです。 |
|---|---|
| 職種 | 中途採用担当【コーポレート】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■下記いずれかの実務経験（3年以上） ・事業会社での中途採用経験 ・人材紹介営業（RA・CA） ・求人広告営業 ・HRTech Sales ・採用コンサルタント ■数値目標へのコミット力 ■社員と協力してミッションを進められる方 ■スピード感のある環境を楽しめる方 【歓迎要件/経験・スキル】 ■スタートアップでの就業経験 ■IT業界での勤務経験 ■ハイレイヤー採用の経験 ■エンジニア採用の経験 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | ■募集背景 会社の成長に伴い人事組織の再編を行っており、新たにHRBPポジションを配置していく予定です。 同社は複数の事業モデル・フェーズが存在し、変化し続けています。 よって、各事業の状況を深くキャッチアップしながら、採用マーケットの深い理解をもとに、人・組織の観点から事業成長への貢献をすることが必要です。 人材開発部では、これらを採用や労務・制度といった機能組織と、各事業へ配置するHRBPのマトリックス型の組織として再編を進めています。 今回は、そのなかでもHRBPポジションでご活躍いただける方を募集しております。 ■ 配属部署/配属部署の組織体制 経営管理本部 人材開発部／本社人事組織への配属となります。 全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。 現在は、各組織併せて60名弱の組織となっています。 ■ 配属部署の事業概要 同グループは、多様なビジネスモデルの事業（B to B, B to C …）が、（オーガニックに、またはM&A等により）加速度的に増加し、拡大しながら、事業ごとにシナジーを形成し成長し続けていきます。 事業・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取り、①グループ全体の経営サポート、②個別事業の運営サポートの２つが人材開発部のミッションとなります。 グループのMISSION、全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点をもって、グループの成長のための支援を行いながら、個別事業の戦略、ビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添い、全社最適とのバランスを思考し、行動する組織です。 ■仕事内容 同社の各事業の成長に向け、人・組織の観点から各事業の戦略とリンクしたサポートしていくことがHRBPのミッションです。 主には、同社内におけるいずれかの事業領域（機能組織）の責任者のビジネスパートナーとして、 事業成長のために人材戦略(人員計画/予算含む)の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、 機能組織（採用・制度・労務）との連携を図りながら推進していただきます。 はじめは、担当事業の採用活動を通して事業（機能組織）理解を深めていただきつつ、HRBPとしての役割を定義・拡張していっていただくことを期待しています。 ・担当事業領域（機能組織）の成長に必要な採用要件定義及び採用活動の実行 ・担当事業領域（機能組織）の採用戦略・配置戦略の設計と実践 ・担当事業領域（機能組織）の評価制度の検討 ・担当事業領域（機能組織）の新任メンバーのオンボーディング施策 ・担当事業領域（機能組織）への理念浸透／考課運用など ■仕事のやりがい・働く魅力 ・人事領域から各事業における経営戦略に深く関わる事が可能です。 ・戦略立案力と実行力が身に付きます ・経営戦略から各事業や機能組織の戦略を理解したうえで、自身の役割における戦略策定及びその実行を担保していくことを求められるため、経営プロセスの考え方を身に着けることができます。 ■将来のキャリアパス ・事業サイドへのキャリアチェンジや、人事内での横串機能（労務や人事制度など）へのキャリアパスなども可能です。 ・HRBPは事業の深い理解はもちろんのこと、人事やコーポレートの横断機能組織との連携も強く求められるため、将来的に事業側への拡張や人事内・その他コーポレート機能組織への拡張など、キャリアパスは様々です。 |
|---|---|
| 職種 | HRビジネスパートナー（候補） / 人事 HRBP [ コーポレート ] |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須条件 以下いずれかの経験 ・事業サイドにおける責任者経験(営業・CS・マーケ・事業企画などの部室長経験)3年以上 ※事業成長に必要なケイパビリティとは何か？を人・組織の観点から考えたことがある方 例：人員計画の策定、事業責任者経験、採用・組織人事の経験など ・HRBP、人事部長、人事マネージャー、採用マネージャーなどの経験3年以上 ■歓迎条件 ・事業開発や戦略企画など実務経験 ・データ分析ツールを活用し、KPIの設定・管理を行った経験 ・組織改革や人事制度導入などのプロジェクトをリードした経験 ・経営層や株主と英語を用いたビジネス折衝の経験がある方 ■求める人物像等 ・自ら課題を発見し、抽象的な課題でも粘り強く考え抜き、言語化できる方 ・経営層や現場を巻き込み、主体的に解決策を実行できる推進力のある方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 【募集の背景】 同社はライフスタイル領域におけるスタートアップとして急成長を続けています。 今後さらに事業を拡大し、組織規模を数十人から数百人へとスケールさせていくにあたり、オペレーション全般の統括と経営執行を担える COO を募集します。 特に、スタートアップの経営経験や、メガベンチャーにおける子会社経営・事業開発の経験をお持ちの方を歓迎します。 【業務内容】 ・経営戦略に基づく事業計画の立案・実行 ・新規事業開発や既存事業のスケール戦略の推進 ・営業／マーケティング／オペレーション／人事など各機能のマネジメント ・組織体制の構築、KPI設計、モニタリング ・CEO・CFO との連携による全社経営執行の推進 ・必要に応じて取締役会・投資家へのレポーティング ◆今同社に入るメリット ①事業拡大フェーズのど真ん中 睡眠ブランドNELLの拡大・海外事業推進・新規ブランド立ち上げなど、どれも経営インパクトのある大きなチャレンジがたくさん転がっています。 ②様々な業界から集まったプロ人材が集まる組織 多種多様な業界で活躍してきたプロ人材が集まるため、高いレベルの中で自分の実力を試したり、さらなる自己成長をしていくための環境が備わっています。 ③少数組織だからこそ自らカルチャーを作れる |
|---|---|
| 職種 | S_取締役候補 COO / 経営幹部候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル ・スタートアップまたはベンチャー企業での経営幹部（取締役／執行役員など）経験 またはメガベンチャーにおける子会社社長や事業責任者としての経験 ・事業開発（0→1または1→10フェーズ）の実務経験 ・組織マネジメント経験（10名以上のチームの統括） ■歓迎スキル ・IPO準備やファイナンスを含む経営管理の経験 ・複数領域（営業・CS・マーケティング・人事・管理）の横断マネジメント経験 ・海外事業展開の経験 ・投資家・株主とのリレーション構築経験 ■求める人物像 ・高い当事者意識を持ち、CEOと並走して経営を推進できる方 ・カオスな環境でも課題を構造化し、実行まで落とし込めるオペレーション力を持つ方 ・事業成長と組織成長を同時にドライブできる方 ・将来的にCEO候補・共同創業者的な立ち位置を目指したい方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 【職務内容】 データ分析・活用に関するAI/BI/IoT/クラウド等の先進テクノロジーの深い知見と技術力および各業界・業務におけるデータ活用の知見・分析力をベースとしたコンサルティングプロジェクトに参画し、顧客企業のデジタル変革を推進します。 技術ベンチャーや海外グループ会社なども組み合わせ、構想から実行・運用まで一貫した価値提供をリードします。 対象とするデータ活用領域として、 ①データ活用戦略・構想 ②データサイエンス/データ分析およびデータビジュアライゼーションによる業務改革 ③データエンジニアリング・分析基盤 ④組織変革（チェンジマネジメント）・人材育成の推進等 があり、志向・経験により1つまたは複数の領域を得意領域として、コンサルティングに従事します。（すべてをカバーしている必要はなく、いずれか１つまたは複数の領域に強みを持つことを期待します。） 業務領域としては、目下SCM/CRM/HRに注力しており、これら業務知見を活かして、技術知見が習得途上でも成長・活躍が可能です。 【アピールポイント（職務の魅力）】 ■魅力 データ分析・データサイエンスのスキルを習得・活用し、Tableau、Alteryx、Dataiku、Snowflakeなどのテクノロジーも活用しながら、データ分析・活用の構想策定やAI・IoTを活用した業務改革のコンサルティングプロジェクトにメンバーまたはリーダーとして従事できます。 海外グループ会社（欧米亜含む）のアナリティクス部隊と連携したナレッジ共有や共同アセット構築等の活動に従事する機会もあります。 ■事例 ・大手製薬業様、営業・マーケティング業務改革、販売需要予測、データ活用基盤構想策定 ・大手自動車業様、デジタルマーケティング データ分析・業務改革 ・大手製造業様、グローバルSCM /在庫最適化、画像AIによる製造品質管理 ・大手重工業様、プロジェクト採算悪化兆候予測検知・大手流通小売業様、Webログ・購買データからのキャンペーン効果分析＆改善 ・大手航空業様、 データ分析・活用組織改革 等多数 ■組織構成（2024年4月時点） コンサルティング事業部 約300名（2023年度 経験者採用実績 約40名） 事業部の中で、データ分析・活用コンサルティングに関するチームは、約50名で構成。 20代～30代の社員も多く、企画から開発、運用まで、ひとりひとりの社員が自身の強みを活かして活躍しています。 |
|---|---|
| 職種 | 【法人】データ＆インテリジェンスコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必要条件】 エンジニアとしての経験をベースに以下における実務もしくは独学の経験必須 ・データ分析業務 ・データ分析・活用に係るコンサルティング ・AI/BI/IoT/クラウド等の技術を用いたコンサルティング ・AI/BI/IoT/クラウド等の技術を用いたシステム開発 【歓迎条件】 ・論的的思考・仮説構築力 ・AI/BI/IoT/クラウド等の先進テクノロジーについて、自らコードを書くことをいとわず、探求心を以て技術力を高める意欲 ・デジタル技術を活用した業務改革の企画・推進経験 ・特定の業界・業務に関する十分な知識 特に注力するサプライチェーンマネジメント領域、顧客接点・マーケティング領域、人事・人材・組織領域のいずれかの業務知見 ・英語（ビジネスレベル） 【求める人物像】 ・一人称で仕事を遂行できる ・コミュニケーション力が高く、自ら社内外との関係を構築できる ・先進テクノロジーや新ビジネスなどの動きに対して、新たなビジネス機会として俊敏かつ前向きに反応できる ・社会貢献への意識と、自らの成長意欲の両方を持っている |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | ・募集背景： AI技術の急速な発展とビジネスニーズの増加に伴い、同社ではAIエージェントのコンセプトのもと、オフィスワーカーの業務プロセス変革を実現し、労働力不足の社会課題解決を目指しています。 この取り組みの推進には、AIエージェント自体のプラットフォームおよび、AIエージェントが活用できる高品質なデータを蓄積するデータ活用プラットフォームが不可欠となります。 そこで、AIエージェントの社会実装に向けた最適なプラットフォームを提案・提供できる技術者を強化するため、今回の募集に至りました。 ＜職務内容＞ 我々の組織は技術力をベースに社内外をリードする組織として、AIに関わる最新技術を調査・研究しつつ、同社各分野（公共・金融・法人）の組織を技術的にリードしていくことがミッションとなります。 本募集では、AIエージェントの社会実装に向けたプラットフォームを提案、実装できるメンバを募集します。 具体的には以下が職務内容となります。 ・以下を考慮したAIエージェントプラットフォームの設計・実装 AIエージェント（AWS Bedrock、Azure AI Foundry、Vertex AI等）の特徴 データ活用プラットフォーム(Databricks、Dataiku、Snowflake、denodo等)の特徴 データパイプライン AIモデルの継続的改善（LLMOps／FMOps） セキュリティやガバナンス ・上記を実現するための最新技術調査、検証 ・チームメンバーの指導・育成 【業務の魅力・特徴】 ■社会変革のテックリードへ 同社は各業界をリードする大企業を顧客基盤としており、日本の社会を支えるインフラを多数運用しています。 そのため、文字通り、AIによる社会変革を技術面でリードできる機会を提供可能です。 その中でも、生成AI活用コンセプトを推進する組織であり、AIエージェントの社会実装に携わることができます。 ■最新技術に触れる機会 同社の組織は常に数年先の技術を見据えて、全社を技術的にリードしていくことが求められるため、特定のベンダや製品に縛られずに最新のAI技術を学べる機会が多くあります。 ■専門性の高い組織 組織を構成するメンバは長年AIやデータ分析に関わってきたメンバが多く、経験の中で培われた実践的な知見を得ることができます。 ■グローバルへの挑戦 技術支援先は国内が主となりますが、グローバルレベルで戦略を策定する組織と連携しているため、グローバルへの挑戦機会も提供可能です。 |
|---|---|
| 職種 | 【技術】AIエージェントの社会実装に向けたプラットフォーム技術者 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ＜メンバークラス＞ ・クラウドプラットフォーム（AWS, Azure, Google Cloud）の設計・構築経験 ・AI技術に関する専門知識と実務経験 ・日本語での円滑なコミュニケーションスキル ＜リーダークラス＞ ・上記に加え、システム開発におけるチームマネジメント経験 ・顧客対応および基盤要件定義の実務経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・データ活用プラットフォーム（Databricks、Dataiku、Snowflake、denodo等）の構築経験 ・大規模システムの開発経験 ・ビジネス英語力 【求める人物像】 ・AIやプラットフォーム技術に対し、常に学び続ける姿勢がある方 ・論理的思考に基づき、最適なアーキテクチャを描ける方 ・チームワークを大切にし、プロジェクトをリードできる方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | ■職務内容 ・コンサルティング事業部エンジニアリングチェーンユニットに所属し、R&D・事業開発領域を対象に、顧客の経営・事業課題を解決する指針を策定の上、実現に導いて頂きます。 ・顧客の経営課題に対し、戦略策定、業務プロセス改革、調査分析、アライアンス先探索・アライアンススキーム構築等、適切なアプローチを検討し、ITシステムやソリューション提供に限定しない課題解決を担当頂きます。 ・コンサルティングの結果、****自身が顧客の事業パートナーとなって戦略を実現するケースでは、主体チームの一員として、事業提携や共同的ビジネス推進などもご担当頂きます ・中期的には、顧客のCXOや事業部門長等に寄り添い、顧客経営層の相談相手として長期的な関係を担うリーダーとしての役割を目指して頂きます ※エンジニアリングチェーンユニットは、2024年5月に設置された新しいユニットです。 ※当ユニットは、対象業界を限定せず、顧客のR&D、事業企画・開発、生産技術、生産管理、アフターサービス等、顧客の事業活動全般（エンジニアリングチェーン）を対象領域とし、顧客の事業プロセスをシームレスに支援することを目指しています ■業務内容 ・担当モジュールに関するワーク設計 ・情報収集と分析にもとづく示唆の抽出 ・インタビューの設計・実査 ・アライアンス・MA候補企業の探索と評価 ・報告資料作成 ・顧客ミーティングでのプレゼンテーション ・同社グループ内外のケイパビリティを活用した課題解決体制の構築・チームアップ ■職務内容でのプロジェクト例 ・R&D：R&Dポートフォリオの評価、R&Dプロセス最適化、R&D資産の活用 ・事業企画・開発：テクノロジー起点の事業開発、事業性再評価、業務プロセス変革（プロセス再設計とチェンジマネジメント） ・アフターサービス：製品・サービスのライフタイムバリュー最大化、新しい価格体系の導入とプライシング 【アピールポイント（職務の魅力）】 ■グローバルでの同社グループのコンサルティングケイパビリティの連携 ・同社には、経営管理・データサイエンス・サービスデザイン・組織人材、ベンチャー活用など多岐に渡るケイパビリティ・コンサルタントが国内外に多数在籍しています。 グループ内の多様なプロフェッショナルと連携・協業しながら、顧客の経営課題解決に価値最大化に挑戦頂きます。 ■コンサルティングから戦略実現への一気通貫したサービス提供 ・同社自身がグローバルテクノロジーを核とした事業会社です。 当ユニットは、戦略策定や業務改革を中心にしたコンサルティングを中心とした価値提供を想定していますが、同社内外のグローバルネットワークやAI/IoT等様々なテクノロジーに対する深い知見・ノウハウを活用し、描いた戦略を具体的に実現することができます ・コンサルティングだけでなく、その実現に向けた具体的なプランニングや実行支援までを視野に入れ、より深く顧客のビジネスの成功や価値提供を目指したい方には、無限の可能性を提供できます ■コンサルタントとして急成長できる環境 ・年次や職位無関係に裁量を持ってプロジェクトを推進頂くことを方針としています ・当ユニットは、同社の新しいコンサルティング領域を構築する目的のため、現在約9割のメンバーが外資戦略、外資総合コンサル、日系シンクタンク等のコンサルティング部門を経験したキャリア採用出身者で構成されています。 多様なバックグラウンドのメンバーと協働することでご自身が希望する成長環境が得られます ■社会貢献 ・日本最大のデジタルリーディングカンパニーでもある同社は、様々な国・地域・社会と密接に連携したPJを推進しており、企業の経営課題のリンクした提言によって、社会貢献に直結したプロジェクトに従事頂くことができます ■キャリア設計の自由度 ・特定の業界にサービス提供先を限定していないいため、様々な業種のご支援をしながら、将来的なキャリアを柔軟検討・変更できます ・コンサルティングプロジェクトだけではなく、グループ会社や出資先への出向など多様なキャリアがデザインも可能です ■インファイトでのコンサルティングスタンスによる顧客とのロングタームリレーション ・当ユニットは、インファイト（顧客の専門領域や業務内容に踏み込むコンサルティングスタイル）で経営課題解決に取り組むことを重視しており、特定のソリューションやオファリングに過度に依拠することなく、ご自身の希望する業界領域・顧客と深く長い関係性を構築することができます ・一過性のコンサルティングサービスやソリューション提供に留まらず、顧客や顧客個人に寄り添い、その成功によって顧客と苦楽を共にし、成長を共有する関係を望んでおられる方にも最適な環境です ■新しいコンサルティングビジネス・組織の立ち上げ経験 ・当ユニットは2024年5月に新たに設立した組織であり、同社にとって新たな業務領域を確立していくことをミッションとしています。 新しい業務組織づくりをご一緒頂くことで、コンサルティングビジネスの立ち上げも経験頂けます |
|---|---|
| 職種 | 【法人】R&D・事業戦略・戦略実行支援コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必要条件】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・R&D、事業企画・開発、アフターサービス改革・設計領域でのコンサルティング経験 2年以上 ・製造業顧客へのコンサルティング経験 2年以上 【歓迎条件】 ・ビジネスレベルの英語 ・MBA、中小企業診断士 【求める人物像】 以下の行動基準をもってクライアントの価値最大化を実現できる人材 ・現場主義を貫き、ラストマンとして責任をもって課題に対応できる ・新しいテーマ・領域であっても挑戦意欲を持ち、解を模索できる ・素直さや誠実さをもってステークホルダと対等な関係を築くことができる ・想像力を駆使し、前向きに業務を楽しむことができる |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | ■職務内容 ・プロセス系製造業（食品・飲料・消費財、化学・素材等）が抱える社会・業界課題およびお客様の経営・業務課題に対して、お客様との関係性を構築しつつ、IT・デジタル技術を活用して解決する最適解を導き出す提案活動、コンサルティング活動をご担当いただきます。これまでのご経験に基づいて、最適なIT・デジタル技術活用の検討及び実現に向けた体制構築をリード頂き、お客様にご提案いただくポジションです。 ・これまでのITや製造業における業務のご経験を生かして、お客様の課題やニーズに対し、IT・デジタル技術の活用による付加価値ある提案を関係者とまとめ、プロジェクトをリードする役割を期待しております。 ・ご経験に応じて適切な役割・フェーズからアサインさせていただきます。入社後は、OJT、OFFJT両面での育成サポート体制が整っております。 【職務の魅力】 ・プロセス系製造業（食品・飲料・消費財、化学・素材等）のお客様の業界戦略の策定・実行ならびに日本を代表する大手製造業の戦略策定や戦略実行フェーズをご経験頂けます。また、戦略の一部としてターゲット企業との協業による新規ビジネスの立ち上げ等のチャンスもある環境です。AI・IoT、デジタルマーケティング、サプライチェーン、マテリアルズインフォマティクス関連等新しい領域のソリューションを提案するケースが多いポジションであり、グローバル対応を含めた案件も増えております。 【組織構成】（※2024年8月時点）事業部102名 20代～30代の社員も多く、若手、経験者採用の方々およびそれぞれの専門性・経験を活かしてひとりひとりが活躍している活気ある職場です。 【プロジェクト事例】主な事例は以下の通り。 ①大手飲料メーカグループのデジタルプラットフォーム構築により、新しい顧客体験創出し、事業部門ごとの顧客データを一元管理し、デジタル施策をスピーディーに実現 ②大手生活用品メーカとの研究開発プロセスのデジタル活用により、プロセス短縮を実現 ③AI・IoTで豚の健康や発情兆候を判定するプロジェクトを開始し、養豚場の働き方を改善し、人手不足の社会課題の対応に貢献 ④食を通じた健康課題の解決に寄与することを目指したFood＆Wellnessの取組み ⑤大手消費財化学メーカとのデジタルサプライチェーンの実現に向けた先端技術活用の取組み ～AIを活用した需要予測～ |
|---|---|
| 職種 | 【法人】製造業（食品・飲料・消費財、化学・素材等）のお客様の課題をIT・デジタル活用により解決するアカウントセールス・コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須要件（下記いずれかの要件を満たす方） ・職種を問わずプロセス系製造業（食品・飲料・消費財、化学・素材等）の業務知見をお持ちの方 ※現職の職種は、経営管理・財務・会計・経理職、マーケティング職、生産管理職、研究・商品開発職、営業職、企画職など、いずれも応募可能 ・IT業界でSI営業、もしくはコンサルティング業務のご経験をお持ちの方 ・ITを活用した業務改革の提案および実践のご経験をお持ちの方 ■他言語力 不要 ■資格 不要 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 ・“日本の製造業をデジタルの力で変革したい”と強く感じている方 ・CX(顧客接点のデジタル化)、SCM、R&Dのいずれかの領域における提案・実践のご経験のある方歓迎 ・Salesforce、ServiceＮow、データ分析、スマートファクトリ等いずれかの提案・実践のご経験のある方歓迎 ・データ分析業務（マーケティング、販売、生産、需給、研究開発等）のご経験をお持ちの方歓迎 ・ＤＸ・システム構築プロジェクトにユーザー部門のプロジェクトメンバーとしてリード・参画した経験をお持ちの方 ・案件規模に関わらず、IT・デジタルテクノロジーを活用した業務改善を主体的に企画し、推進したご経験をお持ちの方歓迎 ■他言語力 不要 ■資格 不要 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。