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| 業務内容 | 【募集背景】 「良い景気を作ろう。」をミッションに掲げ、経営管理クラウドを提供する同社にて、インサイドセールス（IS）担当者を募集します。 IS組織は2022年の立ち上げから現在30名近い規模へと急拡大しており、組織の成長に伴い多様なキャリアパスが生まれています。 【具体的な業務内容】 インサイドセールス施策の実行（SDR/BDR）全般を担当します。 クライアントの多くが上場企業であり、経営課題という本質的な悩みに対して解像度を高め、価値提供を提案する役割です。 ・アプローチ先の選定とリスト管理 ・顧客データ管理、スコアリング、それに基づくインサイドセールス活動 ・リード（見込み顧客）に対するヒアリング・ナーチャリング（育成） ・顧客接点で得た内容の分析および関係各所への提言（マーケティング/フィールドセールス/開発チームなど） ・マーケティングチームと連携したリードの最大化/最適化（セミナー・展示会等の企画・運営含む） 【このポジションの魅力】 専門性の高いメンバー（ISの全国アワードトップ受賞者など）が多数在籍する環境です。 将来的にはエンタープライズ向けBDRへのアサインや、スペシャリスト、マネジメントなど、多様なキャリアを目指すことが可能です。 |
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| 職種 | インサイドセールス（メンバークラス） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須（MUST）】 ・法人営業での高いご実績 ・THE MODELやインサイドセールス業務への基礎的なキャッチアップ 【歓迎（WANT）】 ・一定水準の論理的思考力 ・ビジネスにおける本質的なイシュー設定能力 ・短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力 ・強く意識に残る挫折、成功体験 ・同社が定義するカルチャーへのマッチ 【マッチする可能性の高い人物像】 ・経営企画担当や役員など企業の中枢を担う相手への営業に挑戦したい方 ・マーケティングを組み合わせたロジカルな営業スタイルを確立させたい方 ・市場ニーズの高いSaaSセールス経験を積みたい方 ・これまでのご経験を活かしてチームを牽引していきたいと考えている方 ・現在の業務の幅よりも広く・上段の設計から携われたい方 |
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| 業務内容 | ・Ｍ＆Ａ支援（デューデリジェンス、株価算定、スキーム検討） ・組織再編やＩＰＯ（資本政策、内部統制、内部監査、事業計画、管理会計、決算早期化、業務改善） ・制度対応（IFRS導入、連結・開示、J-SOX） など会計監査以外の会計・財務のコンサルティング業務 【特徴】 ・コンサルティングのご経験はなくても、監査法人や事業会社でのご経験をベースにコンサルティング業務に携わることが可能です。 ・入社の早い段階から、未経験領域にも様々携わり、徐々に個人の強みを形成していけます。 ・グループ内の税理士、社会保険労務士、M&Aコンサルタント等と協同して、企業発展に向けた総合的なコンサルティングが可能な環境です |
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| 職種 | 会計コンサルタント（スタッフ〜マネージャー候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【スタッフ】 ◇必須要件/経験・スキル ・事業会社にて管理業務・改善業務に従事経験のある方 ・公認会計士（試験合格者、受験経験のある方を含む） ・監査法人での実務経験がある方 ・コンサルティング会社での実務経験がある方（IPOやJ-SOX、連結・開示など） ◇歓迎要件/経験・スキル ・ディスクロージャー業務経験をお持ちの方 【シニア／マネージャー候補】 ◇必須要件/経験・スキル ・監査法人での実務経験をお持ちの方 ・事業会社にて連結・開示など制度対応の実務経験をお持ちの方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・公認会計士資格をお持ちの方（未登録可） 【共通】 ◇求める人物像 ・クライアントの側に立った仕事をしたい方 ・M&AやIPOに関わりたい方 ・コンサルタント志望の方 |
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| 業務内容 | 企業経営に関する税務サポートを行う同社において、顧客折衝（コンサルティング）業務をお任せします。 社歴関係なくスキルに応じて仕事をお任せする社風のため、経験に応じ大きな案件に携わることができます。 【具体的な業務内容】 ■税理士補助業務 ■決算申告業務(法人/個人） ■税務監査業務 ■資金繰りなどの経営に関するアドバイス等 ※顧客獲得のノルマは一切ありません※ 【ポジションの魅力】 ◎お客様は九州の中小企業様やクリニック、医療法人が多いため、より専門性を高めることができます。 ◎社員の成長・キャリアアップをフォローする制度が手厚く、福利厚生も充実。一人一人の頑張りを正当に評価する社風です。 |
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| 職種 | 【福岡】税理士補助 |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | 【必須】■会計事務所勤務経験 or 金融機関での融資に関する業務経験 【尚可】■税理士資格の有資格者（財務諸表論、簿記論、税法等） ※個人の税理士事務所や銀行出身の方も多数活躍中！ ■『キャリアアップ研修制度』：売上や利益の追求はもちろんですが、正しい仕事(社会正義の遵守)をして、人として成長することを大切にしています。スタッフの挑戦したいこと、研修を積極的支援しています。 ■医師、経営者など様々な顧問先がいらっしゃる為、経営者の感覚を肌で感じることが可能です。(例)定期的な社内勉強会/外部研修の費用負担/相談しやすい環境づくり(上司との定期面談ほか） |
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| 業務内容 | 当該企業のサービスを利用したい/している企業（採用担当者）の採用活動支援を通じた、採用体験の向上が主なミッションです。 顧客の声を活かして他職種と協働したプロダクト改善や営業企画などもお任せいたします。 【具体的には】 自社WEBサービスの導入支援/オンボーディング 利用企業への採用体験向上のフォローや適切なソリューション提案 上記を行う中での顧客フィードバックの収集や営業活動の中での課題発見 開発チーム(エンジニア/デザイナー)など多職種を巻き込んだプロダクト改善企画の立案・推進 営業活動の効率化や課題解決に向けた営業企画の立案・推進 ※上記以外にも、ご経験・スキル・志向に合わせて業務をお任せいたします。 |
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| 職種 | サービス企画×カスタマーサクセス（転職ドラフト） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・法人営業（カスタマーサクセス含む）経験2年以上 ・数値ベースでアクションプランを策定し、実行した経験 ※入社時におけるエンジニアリングの知識は問いません。 ◇歓迎要件/経験・スキル ・HR業界やエンジニア採用に携わった経験 ・プログラミング経験、もしくはプログラミングの学習経験 ・エンジニア採用に携わった経験 ◇その他・補足 |
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| 業務内容 | 事業拡大や事業承継を目的とした、中堅・中小企業のM＆Aに関連する一連の業務を担当していただきます。全国の支店の法人担当者が発掘した案件に対するアドバイザリー業務が中心となります。 ＜具体的業務＞ ・相談受付、案件発掘、売却・買収提案、企業評価、候補先探索 ・契約書案作成、条件調整、クロージング ・M＆A手法（スキーム）の策定・考案 等 ※英語のスキルがある方に関しては、クロスボーダー案件にもチャレンジできる可能性がございます。 【本ポジションの特徴】 ・弊社では地域に根付いた法人のお客さまが多くあるため、関係性がある法人のお客さまへのご支援が多くございます。最初から関係値があることはメリットではある一方、銀行としては今後を含めた中長期での関係性が続くため責任ある行動が求められている状況でもあります。そういった環境下の中で、本業務を経験することは、貴殿の今後のキャリアにおいて大きな財産になると思います。 ・売ったら終わりではなく、中長期で法人のお客さまと介在したい方にはおススメです。弊社ではM&Aを実行するだけでなく、売却後も法人のお客さまとの関係は続きますので、他社のM&A会社と違い、中長期を見据えた関係構築や提案も必要となります。難易度は上がりますが、法人のお客さまが本当に必要なことを提案できる環境です。 ・銀行全体でM&Aを推進しているため、業種問わず多くの法人のお客さまへ介在できる経験も本ポジションの魅力になります。 【組織人員】承継ソリューション営業部 コーポレートアドバイザリーグループ 50名 【募集背景】 組織体制の強化のため 当社では中途採用を促進しており、この変化の激しいマーケット環境下にて中長期でご活躍頂ける方を求めております。 【今後のキャリアパス】 ご入社頂く方に合わせ、教育体制を考えております。しっかりと地に足をつけ、中長期目線で、ご活躍できるようフォローしていきますのでM&A業務を一からしっかりと学び、実績を積みながら専門性を高めたい方にはおススメです。 |
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| 職種 | 事業承継・資産承継コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【応募要件】 ■必須要件 ・金融機関（銀行等）にて法人営業3年以上 ■歓迎要件 ・M&A経験者（ソーシングからクロージングまでのご経験がある方） |
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| 業務内容 | ■同社グループ内 銀行営業店と協働し、企業年金新規受託推進、既存受託先への制度変更、運用提案 ・新規企業年金（DB,DC）立上、制度変更手続の支援。 ・既存受託先退職給付制度（DB、DC）変更及び運用提案の実施。 |
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| 職種 | 企業年金営業（東京）※未経験可 残業30H／専門性高めたい方／ソリューション営業 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ※以下いづれかの業務経験者 ・銀行にて法人または個人営業経験3年以上（目安） ・生命保険会社、証券会社にて法人営業経験3年以上（目安） ・人事コンサル、人事で本業務の導入、運用等の業務経験者 ◇歓迎要件/経験・スキル ・確定拠出年金（企業型）にかかる、運営管理業務、お客さまサポート業務の経験がある方 ・DC1級、証券アナリスト、社会保険労務士 |
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| 業務内容 | ポジション概要 ・当該グループにて、経営戦略および財務戦略を立案・管理する役割 ・社長直下にて各社のキーマン(例:取締役事業推進本部長や取締役販促部長、全体を見る経理部長や物流部長)と連携して業務を推進 ※当面部下は付かない予定 業務内容 ・経営指標のモニタリング体制の構築 ・各種施策のPDCAが回る仕組みの構築および進捗管理 ・年度予算および中期経営計画の策定 ・予算の月次予実管理 ・財務管理（含む資金繰り） |
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| 職種 | 大阪府／PEファンド投資先／家具の卸売り・EC販売を手掛ける企業／CSOポジション |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ＊コンサルティングファームや事業会社にて以下の業務のご経験がある方 経営管理(高優先度) ・事業に関する生データを加工/収集・集計する仕組みを構築できる(例:商品毎のライフサイクル分析、販促施策の効果測定の定義~モニタリング、商品毎の最適な在庫水準の分析・閾値設定、等) ・事業レベルから会社経営層向けのKPI設定およびモニタリング~アクションを促すことができる ・複数部門に跨る情報やデータを収集し、経営戦略に繋がる課題特定や施策を立案できる ・経営方針・施策や事業計画の策定をリードして PL まで落とし込める ◇歓迎要件/経験・スキル 財務管理(あると尚良し) ・事業計画に沿った財務モデル(BS/PL/CF)を作成・更新できる ・財務管理(PL/BS/CFおよび資金繰りの一体管理)ができる ・月次試算表と現場で発生している事象を組み合わせ、正常収益力や各種施策が財務面へも反映されているかタイムリーに把握できる ・銀行向けに借入・資金調達の交渉・提案(含む金銭消費貸借契約のレビュー)ができる ・社内の規程や外部との重要契約を理解し、コーポレートアクションおよび意思決定に反映できる ◇その他・補足 人物像 ・ビジネスの前線と関わって事業管理を経験した方で、財務バックグラウンドを有している(例:ベンチャー企業等で経営企画~財務管理まで幅広い職責を担っていた方) ・部下がいなくとも自ら動いて/手を動かしてミッションを推進できる方 ・中小企業に耐性がある方 ・大株主のガバナンス構造を体験したことがある人物(投資ファンドや親会社傘下の企業体での勤務経験があると尚良し) |
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| 業務内容 | ・投資段階でのバリューアッププランの策定 ・複数の投資先企業のバリューアップ支援 |
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| 職種 | バリューアップチーム |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | プロフェッショナルファーム（コンサルティングファーム、PEファンド）での経験を有する方、 または商社・事業会社において事業・子会社の経営改善のハンズオン経験を有する方 ・戦略策定に留まらず、ハンズオン支援までの経験が豊富な方 ・経営基盤整備（KPI設定等）に加えて、事業面における業務改善・経営支援等で実績がある方 ・PEファンドの投資先支援の経験があれば尚可 ・デジタルマーケティング、IT導入の経験があれば尚可 |
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| 業務内容 | 【業務内容】 同社は「どのようなサービスを提供するか」ではなく「どのような経営課題（マネジメントテーマ）を共に解決するか」というアプローチで、徹底した顧客視点でのコンサルティングを行います。 HR領域では、組織・人事戦略、人事制度、業務、IT導入、PMIの４つの領域を支援。 単なる理論提案にとどまらず、現場に根ざした制度設計と業務定着支援を通じて、人事部門が“自ら運用・改善できる”状態を目指す【長期的な伴走型支援】が特徴です。 経営の変革期を迎える企業に対し、人的資本経営の観点から【戦略・業務・ITを横断的に再設計】。 単なる制度改定ではなく、「戦略人事」の実行力を高める支援が求められています。 経営視点と現場実行力を兼ね備えたコンサルタントとして、人と組織の“変革の起点”となるやりがいの大きな仕事です。 ■仕事内容 ◇組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ◇人事制度構築 M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度（等級・報酬・評価制度）の構築 ◇人事業務DX 人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築 ◇人事・労務DD/PMI M&Aシナジー最大化に向けたPMIの設計・推進と、PMIを念頭においた効果的な労務・人事DDの実施 ■同社の魅力 【挑戦と成長を加速させる環境】 若手でも裁量を持ち、積極的に挑戦できる風土があり、挑戦 → フィードバック → 成長のサイクルが早く、成長意欲の高い方に最適な環境です。 【温かくフラットな人間関係】 上下関係がフラットで心理的安全性が高く、信頼関係を築きやすい文化があります。 【育成と成長支援に本気で向き合う環境】 入社後のオンボーディングをはじめ、OJTや定期研修、プロジェクトごとのフィードバックでスキルアップを支援します。 【柔軟で自律的な働き方を支える制度】 「ワークインライフ」の考えを大切にし、在宅勤務制度やフレックスタイム制度を導入。ライフスタイルや働き方に合わせて、最も力を発揮できる環境を整えています。 |
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| 職種 | 人事戦略コンサルタント＜未経験者用求人＞ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 下記、いずれかのご経験を有する方 ・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける実務経験（領域問わず）のある方 ・人事システム導入のご経験がある方 ・事業会社にて人事・採用のご経験がある方 ・社労士事務所にて給与計算のご経験がある方 ※第二新卒層の場合（上記必須条件に加え下記すべて必須） ・一般企業での正社員経験1年以上の方 ・四年制大学を卒業されている方 ・人事コンサルに興味があり、成長のためのキャッチアップを厭わない方 【求める人材】 ・コミュニケーション能力が高い方、クライアントワークが好きな方 ・個人ではなく、チームコンサルティングをご志向される方 ・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方 ・同社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方 |
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| 業務内容 | 同社サービスを検討している顧客への導入支援・クロージング業務を主に担って頂ける方を募集しています。 単なるサポート業務ではなく、導入への意思決定を促していくセールス要素が重要です。 同社サービスには数ヶ月無料トライアル期間があります。トライアル中に顧客理解を深めながら、 多様な機能を用いた課題解決提案を行い、クロージングへと導きます。 ▼具体的な業務内容 ・対面（オンライン/オフライン双方）による介護事業者様の課題把握や相談、情報提供 ・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理 ・サービス導入後の定着サポート ・他部署へのクロスセル連携 ・自社サービスへのフィードバック |
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| 職種 | フィールドセールス＜大阪＞ |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・営業経験1.5年以上 ◇歓迎要件/経験・スキル ・無形商材を扱った経験 ・課題解決型の提案経験 ・競合リプレイス型の営業経験 ・SaaSセールス ・オンボーディング（導入支援）、カスタマーサクセスの経験 ◇求める人物像 ・顧客要望を適切に捉え、丁寧に説明やスケジュール管理が出来る方 ・社内外の関係者を巻き込み、物事を前に進めることが出来る方 ・他者貢献を通じ、仕事のやりがいを感じられる方 |
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