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| 業務内容 | 職務内容 ■業務内容 クライアントの成功を支える「真のパートナー」として、クライアントのニーズに応じた答えやその見つけ方を模索する、伴走型・自走化支援コンサルティングを実行頂きます。 弊社では、伴走型はあくまでスタイルに過ぎず、徹底的に伴走した後、将来的には我々のサポートが不要となり、クライアント自身で事業の成果創出や変革を継続的に起こし、挑戦し、自走化できる状態まで引き上げることに最大の価値があると考えています。 One Teamでの伴走型支援、ゴールとしての自走化を支援する戦略コンサルタントとして、新規事業の立ち上げや経営戦略、事業戦略、各機能戦略の策定・推進を支援するプロジェクトに参画し、仮説検討・検証、戦略立案、事業立ち上げ、戦略内容の検討、課題解決を推進頂きます。 また、次世代の****を担うコアメンバーとして、自社新規事業やソリューション開発、育成・採用・エンゲージメント向上などの各施策の立案～実行に携わる事が可能です。 ■プロジェクトについて 新規事業案件や戦略策定案件の他、社会課題解決や先端技術をテーマにした案件の拡大にも注力しています。 ＜プロジェクト例＞ ・新規事業テーマ立案、戦略策定、伴走型でのサービス開発・グロースなど、上流から下流までのコンサルティング支援 ・ユニークなビジネスモデルや生成AIやディープテックなどの先端的デジタル技術を活用した事業企画支援 ・資源循環、カーボンニュートラル、地域再生などホットトレンドや社会課題解決をテーマにした戦略立案 |
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| 職種 | 新規事業・戦略コンサルタント(未経験者) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須条件＞ 以下いずれかの経験をお持ちの方 ■事業会社出身の方 ・無形商材を扱う事業での顧客折衝経験 ・プロジェクト型業務の推進経験 ■SIer経験者 ・システム開発での要件定義・設計等の経験 ・システム導入におけるソリューション営業の経験 ＜求める人物像＞ ・クライアントや自己成長のために努力を厭わず前向きなマインドを持てる方 ・時代や環境の変化に適応し、自らも積極的に変革を求める柔軟性をお持ちの方 ・求められることを理解し、想像力を働かせて主体的に行動出来る方 ・尖った感性を持ち、仲間の挑戦も称賛するチームプレイヤーの方 |
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| 業務内容 | ■少数精鋭の組織で経営戦略や事業戦略を立案 ■中長期または短期の事業計画の策定および遂行 ■市場・同業他社分析、中期事業計画作成、株主総会、取締役会の運営、規程策定 ■上場準備資料、有価証券報告書、決算短信等の開示、予実管理、管理会計 ■上場を目指しているので有価証券報告書、決算短信等の開示業務経験者は今までのご経験を生かせる環境 |
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| 職種 | 経営企画部長候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■会議体の設定等、柔軟な調整能力 ■財務理解力（BS・PL・CFの理解力のある方） ■経営会議等の重要会議の資料作成経験がある方 ◇歓迎要件/経験・スキル ■上場準備資料、有価証券報告書、決算短信等の開示経験がある方 ■予実管理の実施や管理会計の作成業務の経験がある方 ■事業計画立案や業務管理など、事業全般に関する管理部署での業務経験がある方 ■新規事業立ち上げ経験や、スタートアップ・ベンチャー企業での企画等のご経験のある方 ◇求める人物像 ■明るく前向きな性格 ■自分の成果でなく、組織の成果を優先するために周囲と協調して仕事を進められる方 ■困難な状況に及んでは、孤立せずに素直に周りに協力を求められる方 ■仕事をやりきる意識が強い方 ■専門的な内容でも平易に説明することが得意な方 |
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| 業務内容 | 投資先である企業へのアサイン（事業承継） 内部管理、営業関連及び社内マネジメント ※2年間コミットして頂き、その後は投資先のパラレル社長になるキャリアも考えられる |
|---|---|
| 職種 | 投資先ポジション |
| 勤務地 | 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 |
| 採用要件 | ※投資先が決まり次第、別途ご相談・ご案内 |
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| 業務内容 | 製造業企業に対する経営コンサルティング |
|---|---|
| 職種 | コンサルタント(ものづくり戦略カンパニー） |
| 勤務地 | 東京都、大阪府 |
| 採用要件 | ・コンサルティングファームでの実務経験 ・大手製造業における企画、開発・設計、生産技術、生産管理、SCM、調達、原価企画/原価管理いずれかの領域の3年以上の実務経験 ・自身のキャリアの一定期間を製造業に費やすことにコミット出来、且つ、以下3つの資質をお持ちの方 【成果へのコミットメント】常に当事者意識を持ち、どんな困難な環境でも決して逃げず、必ず成果を出すというコミットメント意識を持って物事に取り組める人 【プロアクティブ、チャレンジ・成長志向】物事を深く探究すること、興味の幅や得意領域を広げること、の両方を意識しつつプロアクティブな姿勢で動き、チャレンジ・成長し続けられる人 【高い人間力・チームワーク】 多様性に満ちた人々と関わることに興味があり、チームとして互いを尊重し、人に向き合って本質的な悩みや課題を引き出し、課題解決に導くことにやりがいを感じられる人以下の実務経験お持ちの方 ・事業会社における研究開発、製品開発・設計、生産技術、企画関連業務 ・コンサルティングファームなどにおける経営コンサルティング、業務改革コンサルティング業務 |
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| 業務内容 | プライベートバンキング室の所属のコンサルタントとして、支店の顧客へのコンサルティングを実施します。 中長期的視点でお客様とのリレーションシップを深めて頂きます。 ・事業承継ニーズのある企業経営者へのコンサルティング ・大規模な個人資産家向けへの相続・資産承継のコンサルティングなど |
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| 職種 | 事業承継・資産承継コンサルタント(大阪) |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験 ・銀行、証券等の金融機関で事業承継の業務に携わったご経験 ・会計事務所等でのコンサルティング実務経験 ・フィナンシャルプランニング技能士１級または同資格保有者 |
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| 業務内容 | ①ソーシング（新規案件の開拓）⇒②初回訪問（財務診断、契約書の作成）⇒③アドバイザリー契約の締結⇒④マッチング⇒⑤成約（条件調整） 上記のM&A業務を一気通貫で行っていただきます。 一般的にM&Aは、成約までに長い期間を要するため、同社では資料作成のチームや買手開拓チームへ業務を依頼可能な体制を構築しております。 そのため、効率よく顧客対応に励むことが可能です。 また、初月から成約実績が豊富な役員との同席を積極的に推奨しております。 業界未経験者でも、安心して業務に取り組むことができる環境であるため、成長速度が非常に速いことが特徴です。 ・M&Aアドバイザリー ・事業承継コンサルティング ・資本政策・経営計画コンサルティング ・企業再生支援 【ポジションの魅力】 ■業界最高水準のインセンティブ インセンティブ率は30%～50%（入社初月から30%スタート）。上限はなく、成果を出した翌月に支給されます。 ■圧倒的な成長環境 初月から成約実績豊富な役員との同席を推奨しており、業界未経験でも成長速度が速い環境です。 |
|---|---|
| 職種 | M&Aコンサルタント |
| 勤務地 | 北海道、東京都、大阪府、福岡県 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■大卒以上 ■提案型営業やコンサルティング系業務経験者 ■前職2～3年以上の勤続年数をお持ちの方（転職回数が多すぎない方） ■営業職として圧倒的な成績を残されている方（表彰経験、予算達成率100%超など） 【歓迎要件/経験・スキル】 ■代表者/オーナー向けの営業経験 ■対法人での新規開拓営業経験 ■チームマネジメント経験 ■財務面の知識、簿記2級以上の有資格者 【求める人物像】 ■マネーモチベーションの高い方 ■素直な対応ができ、成長意欲の高い方 ■情熱と論理的思考を兼ね備え、一定の事務能力を持つ方 （経験者） ・M&Aに関する一連の業務のご経験 ・引受等を含む投資銀行業務の経験 |
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| 業務内容 | クライアントは300億～2,000億規模と大企業からベンチャー企業まで幅広く、事業領域もマーケティング戦略、新規事業開発、ファイナンス戦略などのPlanningから、新規事業立ち上げの実行支援、チャネル開拓支援などの実行支援プロジェクトまで、多岐にわたるり、成長戦略を描き、しっかりと戦略を実行するところまで行ない、クライアントのニーズに柔軟に対応。 |
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| 職種 | コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【求める人材】 論理的・戦略的思考力を学んだ、用いた経験 人物面、ファームとのフィット感を重視 コンサルティング経験者優遇（業務IT領域でも可） |
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| 業務内容 | 「経営課題を人財で解決する」ために 優秀な人財を採用していただくポジション 人事はターゲットに 適切に網を張るために採用戦略〜母集団形成〜クロージング迄 一貫して行う。 【人事広報部の役割】 未来?事業や****を作る人財? 採用活動 利害関係者に好感を与え、企業課題を解決する 広報活動 従業員?スキル向上を図る 教育活動 給与計算や保険手続き等を正しく管理する 労務活動 基準に基づき社員?実績や業務態度、能力を評価する 人事考課 人事広報部 採用チームのリーダー候補として業務をお任せします。 【具体的には】 ■新卒＆中途採用の担当（東京/沖縄）採用ポジションごとに役割分担し、まずその採用ポジションの責任者としてお任せする予定です。 媒体チャネルに関しては、エージェントをはじめ、各種ナビ、DR、オウンドメディア等多岐に渡っているため採用担当としての、市場価値を高める環境があります。 ＜やりがい＞ ■創業5期目にして約2000件の大手企業PRを担当し、業界屈指のコミット力を持つ代理店として大幅な事業拡大を続けています。 ■採用担当として新卒、中途採用にかかる業務を幅広くお任せ致します。 |
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| 職種 | 採用担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 人材営業経験1年以上 採用経験1年以上 |
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| 業務内容 | インサイドセールスのミッションは「見込客を増やすこと」「興味を持ってくれた会社をクライアントにすること」です。 集客を行うマーケティングと営業チームの間をつなぐ役割で、企業が最初に弊社と接点を持つポジションです。 電話だけでなくさまざまな手段を用いて自由に設計してください。 |
|---|---|
| 職種 | インサイドセールス メンバー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・アウトバウンド型の営業または販売のご経験（1年以上） ・目標を達成するために自分なりに考え、試行錯誤された経験のある方 ・ミッション、バリューへ共感していただける方 ・セルフマネジメントができ、やり切る能力がある方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・Hubspot(Salesforce等のCRMツール)の利用経験 ・法人向けインサイドセールスの経験と実績 |
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| 業務内容 | 【ミッション】 カスタマーサクセスとして担当クライアントの****ご利用最大化を推進することをミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。 ****は1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし続けることが必要です。 また、同じクライアントの他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）や、同じ店舗/事業所の別職種への導入拡大（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）を通して、さらなる利用拡大を狙っていきます。 【役割】 既存クライアントの人的課題解決（労働力確保・業務効率化など） 既存クライアントにおける****のご利用最大化 既存クライアントにおける****の利用継続のためのリレーション構築 【具体的な業務内容】 新規顧客の商談、申込獲得 担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング 担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案 集客の見込みや人件費のシミュレーションなど 受注獲得後の導入支援 求人の写真、文面、時給設定などのコンサルティング 既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション 継続利用のための定期的なコンタクト 時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案 他店舗・拠点への拡大、一拠点あたりの募集人数増などの営業活動 大手クライアントの専属担当として先方のキーパーソンとの折衝 顧客課題に合わせ、経営層との商談・プレゼンテーションなどを実施 |
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| 職種 | 【東京/カスタマーサクセス】事業急成長のため増員！人々の働き方を変えるHRTechスタートアップ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件】 成果・ご実績を残されている方 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 法人営業のご経験（3年以上） 免許保有（普通自動車運転免許） 【歓迎要件】 無形商材の営業経験 コンサルティング業界のご経験 IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 【求める人物像】 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方 |
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