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| 業務内容 | 未上場の小規模案件から上場会社同士の再編まで、規模・業種は多岐にわたり、 また各業務別に縦割り担当ではなく、M&Aにかかる業務を万遍なく経験することが可能。 税理士も税務面のみならず、下記業務に幅広く携わることが可能。 ・財務税務デューデリジェンス ・組織再編スキームの検討 ・企業価値、無形資産評価（各種比率算定業務を含む） ・ファイナンシャルアドバイザリー業務（通常の買収FAの他、TOB、株式交換・移転等上場会社同士の再編案件を含みます） ・PMI（主に買収後の会社に対する会計面を中心とした支援） |
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| 職種 | コンサルタント TS事業部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ①マネージャー候補 公認会計士かつ以下いずれか必須 ・大手/準大手監査法人でマネジメント経験がある方 ・FAS系ファームでFAS業務のマネジメント経験がある方 ②シニアアソシエイト ■会計士スタッフ （以下、いずれか必須） ・大手/準大手監査法人での監査経験が3年以上ある方 ・日本国内もしくは海外での監査業務（主査業務）の経験をお持ちの方 ・FAS系ファームでFAS業務経験が3年以上ある方 ・公認会計士もしくはUSCPA（米国公認会計士） ■税理士スタッフ （以下、いずれか必須） ・会計事務所での勤務経験が3年以上ある方 ・上場会社での経理、税務、財務所属経験のある方で法人税の知識がある方 ・税理士 ■評価業務スタッフ （以下、いずれか必須） ・企業評価、無形資産評価経験がある方 ・ストックオプション、種類株評価経験がある方 ③アソシエイト（以下、いずれか必須） ・監査法人での監査経験が2年以上ある方 ・公認会計士（公認会計士試験合格者も可） ・会計事務所で3年以上勤務経験のある方 ・上場会社の経理、税務、財務所属で3年以上経験のある方 ◇歓迎要件/経験・スキル ①マネージャー候補 ・英語ビジネスレベル ②シニアアソシエイト ・英語ビジネスレベル ・FAS等で組織再編税制事案や税務DDを扱っていた方 ・税務だけでなく、M&Aにかかる幅広い業務に関わりたいという意欲がある方 ・FAS系ファーム出身者 ③アソシエイト ・M&A業務に熱意をもって取り組んで頂ける方 |
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| 業務内容 | 当事業部は、クライアントに寄り添いながらワンチームで一気通貫にM&A支援を行っており、 クライアント層は中堅～大手企業、PEファンド、金融機関等。 案件毎の対象事業は、ベンチャーから大企業のカーブアウトされる事業など、幅広くあり、 Dealプロセスをワンチーム、ワンストップで支援するため、幅広い業務の経験を積むことができる。 [Pre Deal] ・事業性評価と財務モデル構築 ・売り手サイドの価値算定及び事業計画策定、カーブアウトFS作成 ・投資判断のための外部環境分析（市場、業界、競合動向等） [On Deal] ・ビジネスDD、財務DD ・株式価値算定、事業価値算定 ・フィナンシャルアドバイザリー ・M&Aファイナンスのための事業計画作成 [Post Deal] ・PMI ・グループ経営管理の高度化 ・月次決算早期化（単体・連結） |
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| 職種 | コンサルタント MX事業部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ポジション①マネージャー、アシスタントマネージャー（以下すべて必須） ・BIG４系FASファームでの実務経験がある方 ・プロジェクトマネージャーの経験がある方 ポジション②シニアアソシエイト（以下、いずれか必須） ・FAS業務経験2年以上 ・コンサルティングファームでのコンサル経験3年以上ある方 ・監査法人での会計監査経験5年以上ある方 ポジション③アソシエイト（以下、いずれか必須） ・コンサルティングファームでのコンサル経験がある方 ・監査法人での会計監査経験がある方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・公認会計士 ・米国公認会計士 ・簿記2級以上 |
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| 業務内容 | 以下のようなキャピタリストとしての一連の業務 ・投資先の財務分析及びKPI分析 ・日本国内の成長市場調査・トレンド調査 ・デューデリジェンスの実行及び実行支援 －市場・競合分析 －財務分析 －経営チーム評価 ・新規投資先開拓、及び既存投資先への経営/事業開発支援 －投資先開拓及びアライアンス構築の為の人脈づくり/産業洞察 ・投資先社外取締役としての、経営戦略づくり・組織構築・IPO準備支援 |
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| 職種 | キャピタリスト |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・金融機関、コンサルティングファームで1,2年の業務経験がある方 ・最低限のPCスキルのある方 ・スタートアップに関心のある方（直近上場した企業について、注目している点を言語化できる程度） ・経営者にしっかり寄り添えるウェットな人柄の方 ・高いコミュニケーション力がある方 ・地頭の良い方 |
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| 業務内容 | ●実態調査 ・財務デューデリジェンス/ビジネスデューデリジェンス ●事業計画策定支援 ・再生手法の選定/事業方針策定 ・損益計画・貸借対照表計画・キャッシュフロー計画策定支援 ●実行段階 ・財務リストラクチャリング/事業リストラクチャリング/業務リストラクチャリング ●評価段階 ・戦略レビュー、モニタリング ●ファンド運営/事業会社運営 ・投資実行からEXITに至るまでの全般的業務 ・投資先のバリューアップ（財務からビジネスにわたるコンサルティング） ・CFO,CEOとしての派遣 ※上記を基本として経験・能力により、適切な業務を担当して頂きます。 ※小規模ファームのためいずれかのみの業務を行うのではなく、掛け持ちで複数の業務に携わる。 ※業務内容として事業再生、ファンド等多岐にわたるが、部署で分かれているわけではなく、業務を幅広く経験する事が可能。 |
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| 職種 | コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ※以下いずれかに該当する方 ・公認会計士 ・税理士 ・科目合格者 ・金融機関などで法人営業のご経験をお持ちの方 ◇求める人物像 ※以下、合致項目が多いほどマッチします。 ・監査よりもクライアント側の視点でコンサルティングを行いたい ・CFOや取締役として企業に参画したい ・公認会計士として会計以外の知識も貪欲に吸収したい ・一社で長く勤めたいがコンサルティングファームの平均勤続年数が一般的に短いことが気になる ・個人よりもチームプレーで組織の一体感を大切にしたい ・仕事のやりがいを重視したい ■経験者 ・公認会計士なら尚可 ■未経験者 ・銀行での法人営業経験 ・銀行での営業推進・経営企画経験+FASまたは人材組織業界での経験（銀行コンサルポジション） ・事業会社での財務経理経験 ・IT、業務コンサル経験 ※会計士資格をお持ちでない方でも、何らかの財務分析、資料作成スキルをお持ちの方は、 スタッフクラスとしてコンサルタントの下につくポジションに応募可能。 経験を積み、コンサルタントを目指して頂く。 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 建設・不動産業界に革新をもたらすバーティカルAI企業である同社にて、AIコンサルタント（BizDev）を募集します。 大手不動産や建設など、多様な業界の課題に対し、特化型AIを武器に本質的な業務変革を提案・推進します。 【ミッション】 クライアントの現場DXが求められる中、同社の最先端AI技術を部分最適で終わらせることなく、顧客深耕、現場課題の可視化、プロジェクト推進をリードし、業界の本質的な効率化や価値創出を実現することがミッションです。 ■具体的な仕事内容 ・顧客要望を起点に、****が持つAI技術/データ資産を活かした課題解決企画 ・企業向けAIソリューションの提案・要件整理・案件化 ・社内AIエンジニア・現場出身メンバーと協働したプロジェクト推進・PM ・導入後のPDCA、課題再定義・追加提案 ・ソリューションを通じたAI技術そのものの強化・ナレッジ蓄積 ・プロジェクト事例／事業成長の社内外発信（研究成果、公的リリース等） ■案件・プロジェクト事例： ・大手損保×AIによる保険金請求審査自動化 ・大手メーカー×AI異常値検知/購買データ標準化 ・大手ハウスメーカー×AIによる見積の自動査定 【入社90日プラン】 Week1：同社事業・業界知識・AI技術基礎オリエン、直近プロジェクト座学 Day30：現場打合せ・顧客深耕への同行、要件確認やAIエンジニアとの合意形成 Day60：複数案件の主担当として企画提案、簡易PM・進行管理・技術ディスカッション参加 Day90：クライアントへの直接提案や、業界横断のPJリーダーとして推進 |
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| 職種 | AIコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル 下記のいずれかの経験がおありの方。 ・コンサルティング経験（課題の構造化・解決案立案・数値分析・ドキュメント作成力／実務で観察可能な行動） ・プロジェクトマネジメント経験（社内外巻き込み型でのPM・事業推進） ■歓迎スキル ・DX/AI/戦略コンサルでの課題解決支援経験 ・エンジニア・データサイエンティストとの協働経験／理系大学院卒（統計・AI・デジタル分野歓迎） ・デジタル新規事業／ソリューション開発PM経験 ・Deep Learning/AI業界トレンドを自走学習できる方 ■求める人物像 ・世界トップクラスのAI技術をつかった特定顧客の深い問題解決、に意欲をもって取り組んでいただける方 ・同社の掲げる以下のカルチャーに合致する方 - 当事者意識を持って事業に取り組める - チャレンジし続けられる - 常に顧客を考え、期待値を超えていく - 素早く行動できる - チームに協調性をもたらす |
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| 業務内容 | ・M&A戦略立案 ・財務デューデリジェンス ・ビジネスデューデリジェンス ・バリュエーション ・PMI ・経営アドバイザリーサービス 上記に加え、運営ファンド、監査法人の業務を兼任することもある。 |
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| 職種 | M&Aアドバイザリー（アソシエイト~アドバイザー） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | アドバイザークラス ・年収：50 ~60万円×12+100~200万円=700~820万円程度+決算賞与、手当（前職を勘案し要相談）+出張手当（4,500円/日） ・スキル：公認会計士、税理士、戦略系コンサル、FAS、金融機関、ファンド、事業会社での企画部門等で高い財務会計の知見を要する方。 アソシエイトクラス ・年収：40～50万円×12+賞与(初年度は100万円程度)=580万円～700万円＋決算賞与＋手当（前職を勘案し応相談）+出張手当（4,500円/日） ・スキル：公認会計士二次試験合格者、税理士科目合格者、銀行融資経験者、事業会社財務部門出身者、金融業界出身者の成績優秀者等・情熱がある人（ベンチャー） ・肉体的・精神的に耐性の強い方（ハードワーク） ・出張に問題がない方（家族の理解） ・チームワークに貢献できる方（チーム編成） ・ファンド運営業務（OCM）、監査業務（このえ監査法人）にも興味のある方 |
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| 業務内容 | ◇所属部署 グローバル投資銀行部門 投資銀行本部 ◇職務内容 - 主に、上場企業向けに****が持つ全てのプロダクツ（債券・株式の引受（DCM、ECM）、M&A、ストラクチャードファイナンス等）を提案する為のマーケティングおよび提案を行う。 ◇担当内容 - 当初は営業担当者（カバレッジバンカー）のサポート業務。 - 経験・能力に応じて、個別案件への参画など。 ※変更の範囲：会社の定める業務 |
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| 職種 | 事業法人（上場企業）向けカバレッジ業務 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・投資銀行業務の経験、もしくは金融機関や法律・会計事務所などでの業務経験が3年程度あり、投資銀行業務に興味のある方 ・英語力（ビジネスレベル）※ただし、担当する業種・業務内容によります。 【求める人材】 ・上場大企業のお客様の企業価値向上に貢献したいという強い意欲を持ち、M&A市場、資本市場、投資銀行業務に高い関心がある方 ・「お客様第一」を常に念頭に置き、プロフェッショナルとしての自覚を持ち、スピード感をもって業務を遂行できる方 ・論理的思考ができ、チームワークを重視し、目的達成に向けて粘り強く取り組める方 |
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| 業務内容 | ■ヘルスケア産業（医療機関および関連産業）に関する以下の業務 ・ビジネスアドバイザリーサービス（戦略・オペレーション関連、ビジネスモデリング等） ・買収、合併、提携等トランザクションサービス ・ファイナンス関連アドバイス（事業再生関連アドバイスを含む） 案件例 ・ヘルスケア事業の参入戦略、撤退戦略 ・PEファンド、総合商社、ヘルスケアテック、投資家（不動産REIT、不動産ファンド）の投資計画のアドバイス ・資金調達のための不動産流動化 ・M&A戦略、DD、FA、PMIの実行 ・地域の医療再編と活性化（病院の統合、領域の組み換え） ・ヘルスケアテック企業への医療データ活用のアドバイス ■働き方について 働き方や労働時間については、プロジェクトのステージ、その時のタイミングにもよるが、 総じてコンサルティング会社の一般的な水準を想定していただくことで良い。 ・人数は1案件につき3～4名 ・1人につき2～３案件の対応（役職による） ・フレックス制度（コアタイム10時～16時）のため、幼稚園の送り迎えなども出来る ・リモートワークで、月4回出社をすればよい ・自分の生活に合わせての調整が可能 |
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| 職種 | ヘルスケア産業向けアドバイザー／コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 高い思考力とコミュニケーション力があり、下記分野のいずれかの経験、ないしは業務に対する潜在力を有す方 （ヘルスケア分野での経験は必ずしも問いません） ・戦略立案 ・事業・財務分析 ・ファイナンス・投資実務 ・事業再生実務 ・ヘルスケア産業に属する事業体での業務経験 ・データ分析・解析業務経験 ◇求める人物像 ・ヘルスケア産業に思い入れのある方 ・大手事業会社で経験があり経営企画・戦略立案等に興味のある方 ・金融機関、投資ファンド等で投融資経験のある方 ・コンサルティング業務に従事経験のある方 ・医師、薬剤師等の医療従事経験のある方 ・ポテンシャルの高い方 ・会計士の方、簿記2級レベルの財務知識を持たれている方 |
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| 業務内容 | 【日本を代表する企業の経営層に対して、目指すガバナンス改革やサステナビリティ経営を後押しする役員報酬制度、インセンティブプランの設計など、オリジナルかつハンズオンでのコンサルティングと制度設計を行います。さらに指名報酬委員会への参加やグローバル報酬制度構築等ダイナミックな上流案件に関わり、日本の役員報酬改革を牽引、オピニオンリーダーとして企業に広めることができます】 ■仕事内容 ・指名・報酬委員会のアドバイザリー （委員会の設置・運用の支援、実効性強化の支援、ファシリテーション） ・報酬哲学、報酬戦略、報酬設計、報酬制度運用に関するコンサルティング （報酬ポリシーの作成・見直し、報酬水準・構成の見直し、短期・中長期インセンティブの設計、報酬決定プロセスの整理） ・指名、報酬サーベイの実施（他社のスキルマトリックス・後継者育成などの把握、他社の報酬水準・比率、経営者報酬をめぐる最新トレンドの提供、ピア分析レポートの提供、集計結果の報告会の実施） ・報酬ガバナンスの強化支援（自社株報酬の導入、自社株を保有した経営、 クローバック・マルスの導入、投資家とのエンゲージメント支援） ■プロジェクト例 ・大手上場企業向け監査等委員会設置会社への移行に伴う役員報酬制度の改定支援 ・大手商社業績連動報酬等の改定に関する支援 ■人財開発にかかるフォロー体制 HRGLでは社員を人的資本と捉え、価値を最大化するよう組織でフォローし開発・育成しています。 （1）バディ制度により既存メンバー 1 名が新規採用者を常にフォローします。 （2）中途社員に対し育成プランを個別に作成。 一人ひとりの現状に応じた開発･育成をしていきます。 （3）入社後 1 年間は人事部との定例フォロー面談を実施。業務、チーム、プライベート含めてフォローします。 （4）チーム内では 3 週間おきの 1on1 を実施。個々人の資質やキャリア構築希望を抽出し、部、組織へと情報を連携します。 （5）社内では外部で実施される経営、ファイナンス、ガバナンス、コーチング等多様な研修の案内が頻度多く周知され、参加することができます。 （6） 上記取組などが評価され、「キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2023 （優秀賞中小企業の部）」を受賞しています。 |
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| 職種 | 報酬ポリシーコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜応募資格/応募条件＞ ■歓迎要件 下記いずれか ・商業銀行、信託銀行、証券会社での勤務経験のある方 ・コンサルティングファームでの勤務経験のある方 ・ベンチャー企業もしくはVCでの勤務経験のある方 ・上場企業の人事･経営企画などでの勤務経験のある方 ・中央省庁での勤務経験のある方 |
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| 業務内容 | トランザクション・アドバイザリー部として、 ミッドキャップM&A 再生M&Aなどに従事していただきます。 ・中堅中小企業を対象としたファイナンシャルアドバイザリーサービス ・再生M&A・再生FA ・事業承継コンサルティング |
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| 職種 | トランザクション・アドバイザリー部 |
| 勤務地 | 東京都、大阪府 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・金融機関での本部系部署出身者 ・監査法人出身の公認会計士 ・チームプレーができる方 ・アグレッシブに仕事ができる方 ・理系人材歓迎 ・英語力のある方歓迎 ※財務三表が理解できることが前提のため、金融機関やM&A仲介などでの営業経験のみでは難しいが、簿記やエクセルなどのスキルがあれば検討可能 ※財務系以外のコンサルや事業会社出身者も英語やエクセルなど、その他強みがあれば検討可能 |
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