| 業務内容 |
以下いずれかの業務に専従、もしくは兼務を想定しております。 【障害管理業務】 ・発生したシステム障害の個票管理（起票内容レビュー～クローズまで） ・関係各所への報告書とりまとめ（対経営、関係省庁等） ・障害再発防止に向けた分析 ・障害削減に向けた対策の立案と実行管理 【プロジェクト品質管理】 ・システム開発プロジェクトの品質管理（品質管理部門の観点より） ・工程終了判定の開催と管理、 ・プロジェクト品質レビューの実施 ・各プロジェクトの品質評価と未決事項の指摘・管理 【その他システムリスク管理】 ・定期的なシステムリスクアセスメント（対象社内：FISCベースなど）の実施 ・関係各所へのヒアリングととりまとめ、評価資料の作成と報告 |
|---|---|
| 職種 | ITリスク管理部（スタッフ候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル （以下のいずれか） ・システム開発プロジェクトのマネジメント経験（３年以上） もしくは ・システム品質管理部門・システムリスク管理部門への従事経験（３年以上） ※他の金融機関においてシステム品質管理・システムリスク管理を行っていた人材が最適です。 ※品質管理・リスク管理の経験が、コンサル会社における経験か事業会社の経験であるかは問いません。 ◇歓迎要件/経験・スキル （以下のいずれかを有していれば尚可） ・金融機関におけるシステム開発プロジェクトのマネジメント経験（３年以上） ・金融機関におけるシステム品質管理部門・システムリスク管理部門への従事経験（３年以上） ・様々な事象から課題化を行う能力 ・課題に対応する対策を、所管部とのコミュニケーションを通じて形にできる能力 ・課題と対策の状況について、資料の作成等を通じて説明を行う能力 ・協調性 |
| 業務内容 |
外国株式にかかるコーポレートアクションの検知および処理 配当金の処理 残高照合 外国株式の制度にかかる対応（税率の変更や現地規制等） 対外報告にかかるデータ集計 その他、外国株式決済に関連する業務 |
|---|---|
| 職種 | 決済業務統括部 外国証券決済課（外国株チーム：管理職） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・証券会社またはカストディ銀行で外国株式コーポレートアクション経験または外国株式決済業務経験があること ・外国株式の決済業務に関連する知識や実務経験があること（コーポレートアクションや税制、現地の取引制度等） ・チームを推進する統率力があり且チームサポートできること ・協調性があり、チームの人員と円滑なコミュニケーションを取れること ◇歓迎要件/経験・スキル ・英語力（ビジネスレベルで会話は出来る、日常レベルの会話は出来る、会話は出来ないが読み書きはできる等） ※実務上、会話はごく稀ですが、読み書きはあります。 ・PCスキル（Excelの関数を駆使してデータ集計できる、VBAを作成できる等） |
| 業務内容 |
・内部監査業務 証券会社の業務に係る監査（フロント業務、ミドル業務、バック業務、コーポレート部門の業務） 同社傘下の子会社の業務に係る監査 |
|---|---|
| 職種 | 内部監査業務スタッフ（ジュニア～中堅クラス） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・上司、チームリーダー（監査主査）からの指示待ちでない人。 ・Self Learner の精神を持ち合わせている人。 ・証券会社での勤務経験（証券業務への従事経験） ◇歓迎要件/経験・スキル ・金融機関での勤務経験 ・内部監査業務の経験 ・英語（読み、書き、話す、聞く）ビジネスレベル（目安としてTOEIC730点以上） ・調査・企画業務の経験 ・コンプライアンス業務の経験 ・ITシステム情報セキュリティの業務経験、知識 |
| 業務内容 |
・内部監査業務 証券会社の業務に係る監査（フロント業務、ミドル業務、バック業務、コーポレート部門の業務） 同社傘下の子会社の業務に係る監査 主に個別の内部監査において、主査として、予備調査、オンサイトでの監査、監査のまとめ・報告書の作成まで、 一連の監査業務を担っていただきます。 |
|---|---|
| 職種 | 内部監査業務スタッフ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・金融機関において、主査として内部監査を実施（個別監査をリード）した経験を有すること ◇歓迎要件/経験・スキル ・CIA（公認内部監査人）資格、もしくは資格取に取り組んでいる方 ・ビジネスレベルでの英語力があれば尚可 証券会社の内部監査部門での勤務実績はないが、監査法人（コンサルティングファーム）等での業務経験 （証券会社の内部監査支援など）がある場合も可 |
| 業務内容 |
＜ビジネス＞ ・戦略立案、実行 ・顧客基盤拡大 ・オペレーション改善 ・追加買収 ＜財務＞ ・成長資金の提供 ・財務戦略立案 ＜組織＞ ・人材強化 ・IPO支援 ・ガバナンス設計 ・モニタリングツールの導入 ・IT強化 |
|---|---|
| 職種 | ファンドの支援 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・明るく前向きな方 ・対象企業の事業を丁寧に見て投資をするというスタイルができている方 ・現場に赴き、自分でやっていく覚悟のある方 ・指示待ちでなく自分の意思を持って動ける方 ・P/Lを作成でき財務三表を読める方(経験者でモデル作成ができる方は尚可)・M&Aの経験があり、ディールを回せる方 ・中堅企業のコンサル～実行支援まで携わった経験のある方 ・IB出身者 |
| 業務内容 |
急成長する組織を支えるコーポレート部門の中核を担う仲間として、CFO直下となる経営企画兼IR専任のメンバーを募集します。 ＜経営企画業務＞ ・全社・部門の経営戦略の立案及び実行、推進 ・全社・部門横断の施策の立案及び実行、推進 ・全社・部門別のKPIや財務指標の設定及びモニタリング ＜IR業務＞ ・決算短信・有価証券報告書・適時開示資料等の制度開示書類の作成 ・決算開示資料やプレスリリース等の任意開示資料作成 ・決算説明会、投資家説明会、その他IRイベントの企画、運営 ・国内外機関投資家、アナリスト、メディア等との取材準備、実施 【募集背景】 現在はCFO直下に経営企画室があり、CFO1名で運営している状態であるため、新設ポジションとして最初のメンバーの募集となります。 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画・IR |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須要件＞ ・上場企業でのIR業務の経験 ・証券会社等で株式市場に関連する業務を行っていた経験 ・日本語（ネイティブ）と英語（ビジネス、TOEIC900点程度） |
| 業務内容 |
【本ポジションの魅力と想定業務領域】 管理の責任者として、IPOを実現する管理体制を構築するに留まらず、「全社生産性の最大化」「ITにより統制された業務フローの構築」を 上場会社水準で実現していただくことをお任せいたします。 ROXXのコーポレート部門は、守りのCAOと攻めのCFOと領域特化型として分けています。 その意図は、守りながら攻める、攻めながら守るというのを両立することは能力発揮の最大化という意味において困難と考えており、 それぞれのプロフェッショナル領域で集中し、背中を預けられる仲間を探しています。 ・財務経理領域（月次・年次決算レビュー、監査法人対応、開示書類作成、税務対応等） ・法務領域（契約法務、機関法務、全社統制、リスク管理等） ・総務労務領域（給与計算、会社の諸規程の整備、運用、ファシリティマネジメント、備品管理等） ・事業管理（アカウント登録、契約情報入力等） ・株主総会の運営、議事録作成、登記事務、株式事務 ・取締役会、監査役会及び経営会議の運営 ・ガバナンス体制の構築と運用 ・IPOに係る諸対応、証券会社引受担当者との折衝等 ※ 将来的にはM&A、海外展開なども検討しており、CFOと背中を合わせて互いに補完しながら最高のコーポレート組織を創っていくイメージ 【主な使用ツール】 ・会計：会計freee ・経費：マネーフォワード経費 ・ワークフロー・支払：バクラク ・請求書発行：請求管理ロボ、NP掛払い ・契約書管理：ContractS CLM ・労務：ジョブカン ・他：Googleスプレッドシート、Slack 等 【他】 監査法人はトーマツ、主幹事はみずほ証券にて上場準備中" 【募集背景】 現在の当社の管理領域（経営管理部）は、経理2名（担当者：2名）、法務労務総務3名（マネージャー1名、労務1名、総務1名）、 事業管理3名（担当者：3名）の8名で運営しています。 部長の欠員が出たことに加え、CFOの採用が完了したこのタイミングで、再度改めて要件を見直し、IPOおよびさらにその先の管理体制を強化するため、経営管理業務一式、ROXXの管理マネジメントをお任せできる方を募集いたします。 【上場準備フェーズ】 2019年に主幹事証券、監査法人と契約し、上場準備を進めております。 |
|---|---|
| 職種 | 管理部長 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須要件＞ ・経営管理に関する専門知識、経験（以下、例示） －管理部特に財務経理領域の深い知見 －監査法人や証券会社との折衝経験 －IPO準備の経験 －経営管理領域のメンバーマネジメント経験 －上記に類する経験 ・読み書きが問題ないレベルの英語力 ＜歓迎要件＞ ・事業会社の管理部長又は財務経理担当部門長経験者 ・公認会計士およびそれに準ずる資格の取得 ・上場基準の企業にて経理実務経験が3年以上ある方 |
| 業務内容 |
ソーシングからイグジットまでの一連の業務を一気通貫で担当 ＜特徴＞ ・企業価値数十億円程度の案件がメインで、2号ファンドからは100億円以上の案件も手掛けていく ・経営陣をはじめとした既存メンバーが、ヘルスケアやモノづくりの領域に高い知見を有しているため、大企業から中堅中小企業のネットワークを通じてダイレクトに案件を取るケースが多い ・その他は地銀等からの紹介が多い ・投資直後は半常駐のような形で、軌道に乗った後は週に1,2回経営会議に出席するなど、比較的ハンズオンの頻度は高い ・ソーシングは入札形式は極力避けており相対形式をメインとしている ・入社後は特に業界に制限など設けず、自由にソーシング可能な環境 |
|---|---|
| 職種 | マネージャー、シニアマネージャー、プリンシパル |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・M&Aのエグゼキューション経験 ・ソーシング営業経験：プリンシパルの場合は案件探しを自ら行った経験必須、シニアマネージャー・マネージャーは自ら提案書内容を考えドラフト作成出来る経験必要 ・企業・業界分析経験：一定の経験必要 ・Valuationおよび財務モデル作成経験：ともに必要 ・主体的に動ける方 ・熱意のある方 ＜業界イメージ＞ ・戦略系、財務系コンサルティングファーム ・投資銀行 ｰ以下の方は30歳までｰ ・投資銀行（M&A以外の部署） ・事業会社M&A担当 ・監査法人会計士（M&A未経験） ◇歓迎要件/経験・スキル ・投資委員会等の資料作成/ 投資先のモニタリングおよび支援：経験あれば尚良し ・その他：英語力高ければ尚良し |
| 業務内容 |
【業務詳細】 ・オンボーディング から契約更新までのカスタマージャーニーの立案と改善 ・オンボーディング（back check を使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート）し、お客様が抱えている課題を解決へ導く ・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する ・利用率が低いお客様に対する利用促進の支援 ・お客様に機能を活用してもらうための施策検討・実行 ・導入プロセスの改善及び機能提案 ・契約更新に向けたアプローチ・対応 |
|---|---|
| 職種 | カスタマーサクセス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・チームで協働する能力 【下記いずれかのご経験をお持ちの方】 ・人材紹介領域におけるRA/CAのご経験を2年以上お持ちの方 ・採用コンサルタントのご経験を2年以上をお持ちの方・チームとして高い成果を残してきたご経験 ・課題ヒアリング・要件定義・企画・提案における主担当としての業務経験 ・採用担当や人事としてのご経験をお持ちの方 |
| 業務内容 |
【業務詳細】 ※業務内容につきましては、面接を通してご経験やキャリアを考慮したうえで担当業務を調整いたします。 1.フィールドセールス ・営業戦略の立案 ・訪問営業 2.カスタマーサクセス ・オンボーディング から契約更新までのカスタマージャーニーの立案と改善 ・オンボーディング（back check を使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート）し、 お客様が抱えている課題を解決へ導く ・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する 3.インサイドセールス ・ターゲット企業へのアプローチ（アウトバウンド） ・問い合わせ企業へのアプローチ（インバウンド） ・見込み顧客との電話商談 ・顧客データ管理 ・失注理由からのサービス改善案の提示 ・商談内容の記録 4.マーケティング ・事業戦略をもとにした、Webプロモーション戦略の立案 ・マーケティング戦略、コンセプトの立案 5. 他 VP、Mgrポジションなど |
|---|---|
| 職種 | オープンポジション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・再現性のある勝ち筋をご自身で見立て、継続的に上位10％の実績を出している方 ・リーダー候補としてのご入社が想定できる方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・ BtoB/SaaS事業でのマーケティング/インサイドセールス の経験があること ・ BtoB/SaaSにおける、セールス＆プロモーション領域の知見が豊富であること ・ 大手企業向けの無形商材の営業経験があること ・ 論理的思考力が高く、数字をもとにした思考力に長けている方 ・ チームの立ち上げ、5名以上のメンバーマネジメント経験がある方 ◇求める人物像 ・明るくタフな方 ・前例もなく意思決定の早い環境（カオス）であっても、楽しめる方 ・常に学習を怠らず、成長意欲が高い方 ・事業ビジョンに共感できる方 ・責任感が強く、向上心が強い方 ・「0→1」の未整備な環境を楽しめる方 ・行動力のある方 |
| 総求人数 | 2903件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 550万円 |
| 平均年収(上限) | 1130万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 0件 |
| 1位 | M&Aコンサルタント |
|---|---|
| 2位 | M&Aアドバイザー |
| 3位 | コンサルタント |
| 1位 | M&A仲介 |
|---|---|
| 2位 | 戦略コンサル |
| 3位 | その他コンサル |