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| 業務内容 | 【募集背景 / 業務内容】 同社では、データ活用プラットフォームの開発提供に加え、顧客の持つデータの種類や質・量、また解決したい課題が異なる個社向けにカスタマイズしたソリューションの提供を通じて、各顧客の抱える困難な経営/事業課題の解決にラストワンマイルまで伴走しています。 顧客の収益性を大きく高めることでビジネス課題の解決に貢献することはもちろんのこと、各業界の成長を阻害するボトルネックの解消を通じて日本社会全体に大きなインパクトをもたらすべく、ないところから新たな価値を生み出す事業を顧客とともに開発する 「Senior Business Development Manager」 を募集します。 まずはエンタープライズ企業を中心とした新規リードの獲得からオンボーディング、個別のクライアントのアカウントマネジメントが中心にはなりますが、適性やパフォーマンス次第で将来的に BizDev 組織のマネジメント含め、より経営に近い立ち位置でビジネスを牽引いただきたいと考えています。 ＜具体的な業務一例＞ ・マーケティングチームと連携し、エンタープライズ企業を中心とした新規リード獲得 ・全社戦略にフィットした新規顧客開拓およびプロジェクトの獲得〜オンボーディング ・エンタープライズ企業とのパートナー戦略におけるアカウントプラン作成〜実行 ・（経験や入社後パフォーマンスに応じて）組織開発・人材管理および採用支援 従事すべき業務の変更の範囲：なし 【所属】 BizDev、Data Consultant、Product Marketing Manager, Marketing & PR等、15名程度で構成される データソリューション本部への配属となります。 |
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| 職種 | シニアビジネスディベロップメントマネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須条件】 ・エンタープライズセールスの実務経験（目安：8年以上） ・自らが一からエンタープライズ顧客を開拓し、テクノロジーを駆使して価値を提供した経験 ・企業の経営層や事業責任者に向けた提案/プレゼンテーション経験 ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 - データ利活用/DXプロジェクトを推進し成果を上げた実績 - パートナー会社とのアライアンス推進や企業変革に関するコンサルティング提案経験 - システム開発プロジェクトへの参画経験（社内のエンジニアやデータサイエンティストと連携してプロジェクトを推進した経験） 【歓迎条件】 ・戦略コンサルティングファーム、または総合コンサルティングファームの戦略部門における実務経験 ・新規事業開発経験（顧客に向けたデータソリューションやDX推進に係る新規事業経験者 優遇） ・SQLを用いたデータ分析実務経験 ・Tableau等 BIツールを活用したダッシュボードの要件定義〜開発〜納品経験 ・AWS、GCP等クラウド知識や利用経験をお持ちの方 |
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| 業務内容 | ■業務内容 ・コンサルティング部門の統括責任者 ・大企業やメガベンチャーの経営陣と共に、全社変革を実現していく役割を持ちます。 全社変革プロジェクトとなるため、部門責任者や担当だけでなく、クライアントの経営陣とも共に進めることが 特徴です。 ・新規案件獲得、プロジェクトマネジメント及びメンバーマネジメント（人材開発・育成含む） ・また会社のボードメンバーとして、幅広い事業（コンサルティング・事業開発・ファンド等）を展開する経営の役割を担い、全社成長も牽引する立場となります。 ■業務内容詳細 ・代表、COOと共に事業の全体設計（事業戦略の立案~実行） ・プロジェクトの上流設計～下流の実行支援まで一気通貫でマネジメント ・複数プロジェクトのPMO ・再現性のある業務の型化、仕組化、構造化 ・コンサル事業に留まらず、全社経営や投資先のバリューアップなど ・プロジェクト構成：マネージャー、コンサルタント3～4名 ・クライアント属性：ソニー、ユーザベース、住友商事などのエンタープライズ企業 ・クライアント数：4～5件／年 ※長期的な大型案件が主となります |
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| 職種 | コンサルティング事業部_ディレクター |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・コンサルティング業界におけるプロジェクトマネジメントおよびメンバーマネジメント経験（領域不問） ・事業開発経験 ・新規顧客開拓経験 ◇求める人物像 ・経営視点を持ちながら、ミッション・ビジョンの方向性に対する共感される方 【Mission】いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る。 【Vision】人と世界のいまだないターニングポイントを創る。 ・提供価値に対する高いコミットメント ベンチャー環境の中で自らボールを拾い、当事者意識をもって推進できるスタンス ・リーダーシップ メンバーを同じ方向に引っ張っていくスキル ・ハンズオンでエグゼキューションするのが好きな方 |
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| 業務内容 | ■業務内容 ・ プロジェクトメンバーとして大手からスタートアップ企業の企業変革を支援。 ・ 大企業やメガベンチャーの経営陣と共に、全社変革を実現していく役割を持ちます。 全社変革プロジェクトとなるため、部門責任者や担当だけでなく、クライアントの経営陣とも共に進めることが特徴です。 ・「人的資本経営」を実装していきます。 ・ご希望によってはコンサルティングのみならず、弊社の事業開発やファンド運営にも関わることが可能です。 ■業務内容詳細 ・プロジェクトの上流設計～下流の実行支援まで一気通貫でマネジメント ・複数プロジェクトのPMO ・再現性のある業務の型化、仕組化、構造化など ・プロジェクト構成：マネージャー、コンサルタント3～4名 ・クライアント属性：ソニー、ユーザベース、住友商事などのエンタープライズ企業 ・クライアント数：4～5件／年 ※長期的な大型案件が主となります |
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| 職種 | コンサルティング事業部_マネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・コンサルティング業界におけるプロマネ、もしくはそれに準ずる経験がある方（領域不問） ◇歓迎要件/経験・スキル ・プロジェクトマネージャー経験 ・チームマネジメント経験 ・事業開発経験 ・新規顧客開拓経験 ・研修講師経験 ◇求める人物像 ・ミッション・ビジョンの方向性に対する共感される方 【Mission】いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る。 【Vision】人と世界のいまだないターニングポイントを創る。 ・提供価値に対する高いコミットメント ベンチャー環境の中で自らボールを拾い、当事者意識をもって推進できるスタンス ・リーダーシップ メンバーを同じ方向に引っ張っていくスキル |
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| 業務内容 | 【募集背景】 「いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る」をミッションに掲げる同社にて、大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントの「人的資本経営」実装を支援するコンサルタントを募集します。 ITやDXといったツール導入ではなく、経営課題の本質である「人・組織」の変革に伴走し、企業のターニングポイントを創出する役割です。 【主な業務内容】 大企業やメガベンチャーの経営陣と共に、全社変革プロジェクトを推進します。 ■経営・事業戦略に関連する支援 ・ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）の策定、浸透 ・経営計画策定、サクセッションプラン ・新規事業開発、事業体制構築 ■組織・人材戦略に関連する支援 ・人事制度設計（等級・評価・報酬）、評価制度の再設計 ・組織・人材役割定義 ・人材育成体系の整備、次世代リーダー選抜・育成 ・エンゲージメント強化、離職防止、オンボーディング支援 ※プロジェクト構成：マネージャー、コンサルタント3～4名 ※クライアント数：4～5件／年（長期的な大型案件が中心／リピート率9割） ※希望により、同社の事業開発やファンド運営に関わることも可能です。 【ポジションの魅力・特徴】 ■本質的な経営変革 カウンターパートは経営層が中心。IT導入支援ではなく、企業変革の根幹となる「人・組織」の課題に対し、上流から入り込んで支援できます。 ■幅広いキャリアパス コンサルタントとしての経験だけでなく、同社の事業開発や、未上場スタートアップとしての組織づくりにも携われる環境です。 ■多様なバックグラウンド アクセンチュア、リクルート、マーサーなど、大手ファームや事業会社出身のプロフェッショナルが集う環境で切磋琢磨できます。 |
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| 職種 | コンサルティング事業本部_コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ■コンサルティングファームにおいて、コンサルタントとしての実務経験（3年程度） ■法人向けの人材育成関連のソリューション営業経験やソリューション企画・開発経験（3年以上） 【歓迎要件/経験・スキル】 ■プロジェクトリーダー経験 ■新規顧客開拓経験 ■研修講師経験 ■ビジョン・ミッション・バリュー策定経験 ■人事要件定義の作成経験 【求める人物像】 ■ミッション・ビジョンの方向性に共感される方 【Mission】いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る。 【Vision】人と世界のいまだないターニングポイントを創る。 ■提供価値に対する高いコミットメントをお持ちの方 ■ベンチャー環境の中で自らボールを拾い、当事者意識をもって推進できる方 ■リーダーシップを発揮し、メンバーを牽引できる方 |
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| 業務内容 | ■業務内容 ・ プロジェクトメンバーとして大手からスタートアップ企業の企業変革を支援。 ・ 大企業やメガベンチャーの経営陣と共に、全社変革を実現していく役割を持ちます。 全社変革プロジェクトとなるため、部門責任者や担当だけでなく、クライアントの経営陣とも共に進めることが特徴です。 ・「人的資本経営」を実装していきます。 ・ご希望によってはコンサルティングのみならず、弊社の事業開発やファンド運営にも関わることが可能です。 ■業務内容詳細 ・ミッション・ビジョン・バリューの策定 ・人材育成案件（トレーニング領域）の企画フェーズにおけるプロジェクトマネジメント ・育成／研修プログラムの企画における上流設計～実行支援 ・現状課題把握のためのヒアリングやサーベイ ・チームビルディング、ワークショップ等 ・中長期的な人材育成プラン ・評価制度の構築、再設計 ・人事戦略の策定 など ・プロジェクト構成：マネージャー、コンサルタント3～4名 ・クライアント属性：ソニー、ユーザベース、住友商事などのエンタープライズ企業 ・クライアント数：4～5件／年 ※長期的な大型案件が主となります |
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| 職種 | コンサルティング事業本部_コンサルタント_未経験募集 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・以下の２つ以上の経験を有するかた - 営業企画 - 経営企画 - 事業企画 - HRBP - 事業会社人事 - ソリューション営業 ・もしくは、法人向けの人材育成関連のソリューション営業経験やソリューション企画・開発経験をお持ちの方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・以下のいずれかの経験 - プロジェクトリーダー - 新規顧客開拓 - 研修講師 - 人材要件定義の作成 - ビジョン・ミッション・バリュー策定 - 人材系・研修系の営業 ◇求める人物像 ・ミッション・ビジョンの方向性に対する共感される方 【Mission】いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る。 【Vision】人と世界のいまだないターニングポイントを創る。 ・提供価値に対する高いコミットメント ベンチャー環境の中で自らボールを拾い、当事者意識をもって推進できるスタンス ・リーダーシップ メンバーを同じ方向に引っ張っていくスキル |
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| 業務内容 | ■業務内容について ◎詳細 法務部門のマネージャーとして以下の対応をしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・契約法務 - 個人情報保護法、景品表示法、下請法、独占禁止法、職業安定法、電子通信事業法、特定電子メール法対応 等 ・法務相談対応 ・法令調査 ・各種認証届出業務 ・弁護士対応窓口 ・サービス利用規約策定、改定 ・PMS運用に基づく個人情報管理 ・M&Aのプロジェクトマネジメント、PMI ・コンプライアンス推進 ◎当ポジションの魅力 ・戦略法務として、会社/事業の経営戦略から法務として関わっていくことが可能です。 既存事業の運用アップデートや新規事業の創出が非常に早いサイクルで行われている環境のため、それに伴って社内のステークホルダーと日々連携を取りながら法的観点でサポート・アドバイスをしていただきます。 新規事業の企画段階から入りこみ経営戦略から落とし込んだ法務体制を検討いただく機会も多いポジションです。人材サービスに限らずITを軸に複数サービスを展開しているため、様々な目線での事業に対するリスク分析能力を身につけることができます。 ・事業に近い環境で仕事をすることで、ビジネス目線も高い水準で養うことができます。 本ポジションについては****事業の拡大に伴い、事業部門特化型で設立された法務ポジションです。 事業特化型とすることで、より事業理解度を高く持ちつつ、また、速度感を持って動ける法務機能を形成することができる為、単に法務人材としての専門性のみを身につけるのではなく、ビジネスにおいて求められる視点も身につけることができます。 また、より現場の生の声を仕組み化に反映させたり、本ポジション主導で現場の方針を導いていくような業務も多く、裁量はかなり大きいと思います。 ・自由度の高い働き方が可能です。 弊社の文化として「自由と責任」を大事にしているため、働き方に関してもそれぞれメンバーの裁量に委ねられています。実際に家庭を持つメンバーも多く在籍しているので、家庭と両立して一部時短で働くメンバーもおります。育休・産休の復帰率も高水準です。もちろんイレギュラー対応等で一時的に残業が増える場合もありますが、基本的にはワークライフバランスを保ちながら働くことができる環境かと思います。 ■組織について フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。 ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 ◎配属部署について 法務部門に配属をいたします。 現在の法務部門は正社員4名、契約社員1名の計5名体制で運用をしております。 |
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| 職種 | 法務部/渋谷/管理/法務リーダー候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件】 ・大卒以上 ・企業法務経験3年以上 【歓迎要件】 ・法科大学院修了または法学部卒業 ・マネジメント、部下の育成経験 ・IT業界、人材ビジネス領域でのご経験 ・事業会社の法務部門での就業のご経験 【求める人物像】 ・予防法務だけでなく、戦略法務業務を行うことにやりがいを感じられる方 ・他部署との連携等、積極的なコミュニケーションが取れる方 ・マネジメントの経験を積みたいとお考えの方 |
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| 業務内容 | 同社のM＆Aアドバイザリー業務、企業価値評価（バリュエーション）業務、財務デューデリジェンス業務、事業再生アドバイザー業務、事業承継コンサルティングにおける リレーションシップマネジメント（RM）をお任せいたします。 具体的には、既存のお客様へのご状況お伺い（お客様との関係構築）や、M＆Aの案件における買い手候補となる法人へのアプローチなどをお任せします。 ご本人の適性と志向性に合わせ、ゆくゆくはM&Aアドバイザリーとして実際の実行手続き、クロージング等にも関わっていただきます。 ■業務詳細 アプローチ対象は既存のお客様（約1000社）となります。架電し続ける等の業務はなく、飛び込み営業もありません。既に関係のある事業会社、金融機関、ファンドとのRM業務が中心になります。お客様と中長期的な関係を築き、何かあった際にご相談をいただけるようにすることがミッションです。また、M&Aの売り案件に関する買い手候補のリストアップに加え、コンタクトを行うこともミッションのひとつで、その後の案件成功に向けて実務の伴走も行って頂きます。 ※中規模案件（数億円～数十億円程度）の案件を主に手掛けております（年間30件程度）。 ※長期的なお客様との関係構築を大切にしているため、リピート企業が多数存在します。個人単位での金額ノルマなどはなく、チームで協力して案件の成功に向けて動くことが求められます。 ■代表について 社長の森山氏は投資銀行や監査法人等のご経験の中、通算で数百件の案件成約実績があり、国内でもトップレベルのM&A案件経験数を誇ります。また、日経新聞主催の社長セミナー講師を務め、M&Aの書籍を発行するなどノウハウが豊富にあります。 |
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| 職種 | M&A案件開発担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | （１）銀行（地銀含む）・証券などの金融機関や事業会社で法人営業をしていた方 （２）事業会社の経営企画にいてM&Aの対応をしていた方 （３）M&A仲介業者などで実務経験があり、より専門性の高いM&A業務に携わっていきたい方 なお、弊社の法人営業担当者には、M&Aの提案業務に加えて、その後のM&A取引の実務にも携わっていただくことまでを期待しております。 （１）～（３）にいずれも共通して、以下の資質をお持ちの方 ■熱意を持って取り組める方 ■明るく、アドバイザーとしてクライアントから信頼いただけるコミュニケーション能力をお持ちの方 ■経営理念に賛同し、社員やクライアントとともに成長していく意欲があり、仕事が好きな方 |
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| 業務内容 | 金融機関（銀行、証券、保険、仮想通貨等）向けのシステム開発やDX支援を行うITコンサルティング企業にて、アーキテクト・テックリードとしてプロジェクトを技術面から牽引します。 コンサルティングから要件定義、開発、運用まで一気通貫で手掛けるプロジェクトにおいて、アーキテクチャ設計や技術選定、品質保証などをリードします。 【具体的な業務内容】 ■プロジェクトにおける技術リード ・システムのアーキテクチャ設計（可用性、拡張性を考慮） ・技術選定、開発プロセスの策定（ウォーターフォール、アジャイル等） ・コードレビュー、品質管理 ・メンバーの技術サポート、育成 ■全社的な技術力向上への貢献 ・部署横断組織（システム・ディベロップメント・コンピテンシー）でのナレッジ共有 ・技術研修の企画・実施 （雇入れ直後）システムの開発及びコンサルティング （変更の範囲）会社の定める業務 【技術スタック例】 ・言語：Java (Spring Boot), TypeScript (Vue.js, React.js), Kotlin, Python, C++ など ・インフラ：AWS, オンプレミス ・CI/CD：Jenkins, CodeBuild ・ツール：GitHub Enterprise, Jira, Slack 【ポジションの魅力】 ■実力主義の評価制度 マネジメント職に就かなくても、技術スペシャリストとして高く評価される制度があり、年収2,000万円クラスも目指せます。年齢や社歴に関係なく、成果とスキルで評価されます。 ■大規模・ミッションクリティカルな案件 金融領域ならではの堅牢性が求められるシステムや、最先端のDX案件など、難易度の高いプロジェクトでスキルを磨けます。 【技術スタック例】 ・言語：Java (Spring Boot), TypeScript (Vue.js, React.js), Kotlin, Python, C++ など ・インフラ：AWS, オンプレミス ・CI/CD：Jenkins, CodeBuild ・ツール：GitHub Enterprise, Jira, Slack |
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| 職種 | アーキテクト／テックリード |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ※全て必須 ・システムの開発経験5年以上（⾔語、業種不問） ・git および GitHub, GitLab のプルリクエスト、マージリクエストを利⽤したコードレビュを伴うチーム開発の経験 ・可⽤性を担保したシステムのアーキテクチャ設計経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダー経験 ・Java (Spring Framework) を利⽤した開発経験 (3年以上) ・ドメイン駆動設計、イベントストーミングなどによるデータモデルの設計とその実装を扱った経験 ・パブリッククラウド（特にAWS）での環境構築経験 ・システム全体の品質保証のリード経験 ◇求める人物像 ・顧客（ユーザー）の課題をどのように解決するかを妥協なく考え、そのために主体的に努⼒、試⾏錯誤できる。 ・テクノロジーに興味関⼼が⾼く、トレンドを追いかけることや、社内への啓蒙活動、試⾏錯を好む。 ・新技術の導⼊時に、導⼊メリットと併せてその技術の伸びしろやリスクを考慮することができるバランス感覚や視点を持っていること。 ・チームで成果を創出することを好む。 ・⾃⾝の業務範囲の範囲を越えて、常に全体最適を思考する。 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 利用者が倍々ペースで増加する中、サービスの高いスケーラビリティや開発生産性を担保しつつ、信頼性やセキュリティといった多岐にわたる課題解決に取り組む必要があります。 そのため、成長を続ける同社サービスのシステム品質や開発者体験の向上を担うプラットフォームエンジニアを募集します。 【具体的な業務内容】 ・AWS、Google Cloudなどパブリッククラウドを利用したシステム環境構築および運用 ・ソフトウェアエンジニアリングによるシステムの技術的な問題の発見、解決 ・デプロイやサーバセットアップ等の各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用 ・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用 ・アプリケーションやミドルウェアの運用、パフォーマンスの改善 ・システムのSecurity Hardening 【得られる経験】 ・システム、プロダクト、組織を戦略的に拡大させる当事者となれる経験 ・大規模なデータのあるプロダクトの設計・実装・運用経験 ・ヒアリングや要件定義から実装までを一気通貫に行う経験 ・データに基づいて機能開発やグロース、品質維持を行う経験 【開発環境】 ・インフラ：AWS (ECS Fargate, Aurora, RDS等), Google Cloud ・IaC：Terraform ・Backend：Ruby on Rails (Modular Monolith) ・CI/CD：GitHub Actions ・AI/LLMツール：GitHub Copilot, Devin, Cursor等 |
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| 職種 | Software Engineer, Platform |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・SREもしくはDevOpsエンジニアとしての経験3年以上 ・Webアプリケーションのバックエンド開発・運用経験 ・AWSやGoogle Cloudを用いたクラウドインフラの構築経験 ・コンテナ技術（Docker, Kubernetes, AWS ECS, GKEなど）を用いた開発・運用経験 ・IaC（Terraform, CloudFormationなど）によるインフラ自動化・効率化の経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・大規模プロダクトにおける継続的な改善やスケーラビリティ向上に貢献した経験 ・外部APIやSaaSの選定、導入、実装経験 ・Four KeysやRASISといった評価指標に基づくソフトウェア改善経験 ・セキュリティに関する知見 【求める人材】 ・同社のVision/Missionに共感いただける方 ・ビジネス課題を理解し、技術によって課題を解決できる方 ・チーム内外、他部署との円滑なコミュニケーションができる方 ・他者と自身の違いを理解し、相互理解をしながら開発を進められる方 ・建設的かつロジカルな議論を通じて意思決定ができる方 |
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| 業務内容 | 【ミッション】 プラットフォーム事業部の事業成長のために各種API、連携技術を整え、品質の高い連携を行うための技術支援体制をつくる。 主な役割として、プラットフォーム事業部のパートナーアライアンス専任の技術サポート窓口として各種案件の支援をいただきます。 その後は、新しい連携機構をパートナーに提供できる仕組みづくり、マネジメントの役割もお任せしていく予定です。 【業務内容】 ・プラットフォーム事業におけるAPIドキュメント整備 ・新APIやメンテナンスに伴う各種パートナーへの情報連携 ・ユーザーから求められる連携開発の企画検討・推進 ・外部パートナーとのAPI連携開発における折衝 ・外部パートナーとの連携開発プロジェクトの技術支援 ・プロダクトマネージャーとアライアンスユニットの仲介による技術サポート支援 |
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| 職種 | ソリューションエンジニア（プラットフォーム事業） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・Webアプリケーション開発の企画・開発・運用の経験 ・システム開発における要件定義の経験 ・外部開発パートナーとの協業経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・システム開発における要件定義の経験 ・開発そのものの進行管理や他部門との調整 ・チーム立ち上げ、マネジメント経験 ・パートナーと協業し、0 -> 1のプロダクト、サービスを立ち上げ、ビジネスモデルの構築の経験 ◇求める人物像 ・社内外の関係者に対して自ら働きかけ、巻き込んで実行できる方 新しいサービスを作っていくことが好きな方 |
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