検索結果：2,370件
| 業務内容 | 【求人概要】 経営企画部や新規事業部門の顧客に対して単なるセールスとしてプロダクトを売るのではなく、顧客の本質的な経営課題や事業課題を発掘し、情報収集そのもののあり方や方法を定義し経営戦略を支援するポジションです。 【業務内容】 経営企画/新規事業開発部など戦略部門を中心とした幅広い顧客に対し、『スピーダ』の新規営業をお任せする組織です。営業スタイルの特徴としては、顧客の顕在課題のヒアリングから表面的な業務課題へ訴求するのではなく、顧客の潜在課題のヒアリングから経営課題の解決へ直結するご提案をする点です。 実際の業務 インサイドセールスが獲得した商談を中心に対応。 新規商談は20商談/月。オンラインの面談が中心。 Web会議を中心に、1顧客につき3~5回の商談を行い、デモンストレーションの実施や資料作成・上申サポートを行う。 人によっては、各種チーム施策のプロジェクトオーナーを担う。 提案先 大手企業の経営企画・新規事業開発部門 スタートアップ企業 コンサルティングファーム、VC/CVC 社内コミュニケーション 上長とのミーティングを通じたパイプラインマネジメント(案件管理)を週次で実施。 週2回の夕会で商談FBやナレッジシェアを行う。 相互理解、スキル向上を目的とした月1回のオフラインミーティング実施。 キャリア 【マネジメントキャリア】 早期でのチームリーダーチャレンジ（メンバーマネジメント）が可能。リーダー育成の体制も充実。 例：26歳（中途2年目）でのマネージャー就任 【プロフェッショナルキャリア】 マーケットシェア拡大に向けたターゲティング戦略など組織の成長に直結する戦略策定が可能。さらに、大手企業向け深耕営業のチームへのキャリアパスも充実。 例：超大手企業への深耕営業チーム(Large Enterprise Team)への異動 |
|---|---|
| 職種 | フィールドセールス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須条件】 法人営業の新規開拓営業経験をお持ちの方 (目安として5年程度のご経験) もしくは法人営業経験が豊富ではないが、経営企画、事業開発、営業戦略を担う役割でのご経験をお持ちの方 (目安として2年程度のご経験) 【歓迎条件】 大手企業向けの営業経験 事業の立上げに携わったことがある方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | ■組織ミッション コーポレートシステム部は「EX（Employee Experience）をシンプルにする」をミッションに掲げています。 当社のビジョンである「ビジネスインフラになる」の実現に向けて全社員が多くの時間を使えるように、無駄なく円滑な従業員体験や業務体験を提供することを目指しています。 ■業務内容 当社従業員の生産性向上を目的に、全社員が利用するITサービスの導入や利用改善の企画提案、プロジェクトマネジメント業務を担当します。 ▼具体的な業務 社内の業務課題解決のための企画・推進 社内システム導入に向けた企画・推進・統制管理 プロジェクト推進のための社外リソースの調達・管理 ▼関わる部門やITサービス、プロジェクトの例 コーポレート部門、人事部門、事業部門、部内のエンジニアや運用担当とともに、バックオフィスや事業部門の業務DX推進の企画を立案、プロジェクトを推進 AIを活用した全社生産性向上施策の企画と推進 ITサービスの自動化とユーザー体験向上施策の推進 ゼロトラストセキュリティーの推進 ▼活用推進 ITサービスの自動化とユーザー体験向上施策の推進 ゼロトラストセキュリティーの推進 ■募集背景 会社規模の拡大やプロダクト数の増加、オンラインとオフラインのハイブリッドを前提とする働き方など、業務を取り巻く環境は激変しています。その中で、組織、業務、ITシステムを「部門最適」から「全社最適」に変革させる必要があり、部門を横断して物事を構想し、実行に移す機能を強化していきます。その活動の要となる人員の体制を拡充するために募集します。 ■本ポジションの魅力 ミッションの達成に向けて、社内ITにおける技術だけでなく組織全体や従業員に関わる課題にも広く向き合います。組織を横断して、社内ITに関わる課題の調査から企画・提案・実行まで推進していくため、さまざまな業務部門や、自部署のエンジニア、システム運用、外部の協力会社など、関わる範囲は多岐にわたります。業務DXにおけるあらゆる側面の知見に触れ、人とのつながりを持ちながら、成長フェーズのSaaS企業において企画人材として成長していくことができます。 ■組織構成 部門全体で約45名のメンバー（契約社員・業務委託・派遣社員を含む）が所属しています。企画、設計・構築、開発、運用と、役割ごとに分かれたグループで構成されています。 ■開発環境、使用するツールなど デバイス：Mac、Windows インフラ：AWS、Terraform サービス：Okta、Azure AD、Google Workspace、Box、Jamf Pro、Intune、Workspace ONE UEM、ServiceNow、kintone、Slack 利用言語：Python リポジトリ管理：GitHub |
|---|---|
| 職種 | コーポレートIT［システム企画・PM］ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・社内外へのIT導入の企画・プロジェクトマネジメント経験（3年以上） ・ITや業務に関する全社規模の改善プロジェクトのリードまたはコンサルティングの経験（3年以上） ◇歓迎要件/経験・スキル ・経営企画・業務企画経験 ・全社プロジェクトの起案、推進経験 ・AIを用いた業務改革の推進経験 ・ERPや営業支援（SFA/CRMなど）の導入をリードした経験 ・取引先と戦略的パートナーシップを構築した経験 ◇求める人物像 ・MDMの環境構築、管理/運用の経験 ・各種クラウドサービスのシステム導入/システム管理者運用経験 ・業務改善、提案、効率化の経験（DevOps、SRE含む） ・エンタープライズ規模のネットワークの設計・構築の経験 ・Dockerなどのコンテナ技術を用いたシステムの設計、構築、運用経験 ・高可用、または分散システム構成の設計・構築経験 ・ルーター、ロードバランサーなどを用いたネットワークの設計、構築経験 ・CI/CD などを通じた、開発生産性を向上させる施策の実践経験 ・単純作業（トイル）のコード化を通した自動化やサービス連携の開発経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・幅広く新しい技術に触れながらエンジニアとして成長したい方 ・自身の意思で技術選択（チャレンジ）ができる環境に身を置きたい方 ・ITリテラシーの異なる関係者に対し、円滑にコミュニケーションが取れる方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 概要 《コンサル未経験入社実績有！コンサルキャリアへのチャレンジを通した自己成長が可能》 「常識にとらわれない課題解決・価値創造をしていきたい」というビジョンを掲げる当社は、需要の拡大に伴い事業のさらなる成長をはかるべく、コンサルタントを募集します。 Big4出身メンバーの元で大手企業様などに対し、戦略・業務・DXコンサルティングを行っていただく、チャレンジングなポジションです。 コンサルタント経験を問わず、「課題解決を通して企業へ価値貢献したい」「自身の市場価値を上げたい」というチャレンジ精神を持つ頼もしい仲間を求めています！ 職務内容 ▮職務概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣ コンサルタントとして、戦略・業務・DXといった幅広いコンサルティング事業を展開する当社にて、コンサルタント業務をお任せします。 主に通信、製薬、保険、ITの大手企業がクライアントとなる案件を保有しております。 担当業務に対し、高い品質でコミットメントいただくことを期待しています。 ▮具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・プロジェクト全体の課題解決 ・課題の特定 ・仮説の設定、検証 ・情報収集、分析、アウトプット作成 等 仕事の魅力 《Big4出身者が在籍する環境、独自の教育プログラムでリーダーを育成します》 ▮キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、すぐに実際のプロジェクトにアサインされることで実戦を通じて経験を積んでいただきます。もちろん、単に実戦をご経験いただくのではなく、経験豊富な先輩コンサルタント（BIG4出身を始めとして様々なバックグラウンドの出身者がいます）のフォローの下で、経験を積んでいただくため、しっかりと成長いただける環境です。 最初は先輩コンサルタントのアシスタント業務からスタートいただき、半年程度を目安にコンサルタントとして独り立ちいただいた後は、シニアコンサルタント、シニアマネージャーなどを目指していただきます。 ▮教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、ただの「コンサルタント」ではなく、変革をリードする「リーダー」を育成することを目的とした教育プログラムを用意しています。 コンサルタント業務未経験でも、現在はコンサルタントとして活躍しているメンバーが多数存在してます。 ＜教育プログラム例＞ ・全メンバー参加型のプレゼン大会： 実際の経営課題に対して各自提案資料を作成し、プレゼンを行う実践的な研修です。 発表者はパートナーから直接評価を受け、経営トップに訴求できるレベルの視座とアウトプットのレベルを体感することができます。 ・メンバー間交流： 日々の気づきや業務で学んだことを共有しあう報告会を定期的に実施することで、他のコンサルタントの課題解決方法を知ることと同時に、ケーススタディとして自らも考え、追体験することで、経験値を倍速で得ることが出来ます。 |
|---|---|
| 職種 | コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ▮必須要件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・大卒、社会人3年目以上 ・社内外何かしらのプロジェクトをPM/PLとしてリードした経験 ・資料作成のご経験 ・Excel、Word、PowerPointなど基本的なPCスキル ▮歓迎要件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以下いずれかの経験または能力のある方は、特に歓迎いたします！ ・クライアントを対象としたプロジェクト進行管理のご経験 ・BtoBの無形商材の営業経験者、ソリューション営業経験者 ・ビジネスレベルでの英語運用能力 ▮求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・好奇心が強く、自発的に情報収集を行ったり、様々な体験機会を得ようとする方 ・論理的に物事を考え、本質的な課題を自ら発見し解決することにやりがいを感じる方 ・チャレンジング環境や変化をを楽しめる方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 【業務内容】 OJTを通じ、問題分析から課題抽出、解決策の立案から実行まで、一連のコンサルティングスキルを身につけていただくポジションです。 IT戦略、業務改革案件を中心としつつ、特定のサービス領域、インダストリーに限定されずプロジェクトを担当します。 【本ポジションの魅力】 ■コンサルティング未経験から挑戦可能です。コンサルティング未経験の方も多くジョインしており、知識面のキャッチアップについてはサポート体制が整っています。 ■事業の立ち上げ期から参画することができます。 【キャリアパスについて】 ご入社後は、グループ内のコンサルティング専門会社へ出向する形態を想定しています。 ・アナリストとコンサルタントの間は、特定の業界・テーマによらず、幅広く経験を積みながら、コンサルタントとしての基礎を身につけます。まずは単一PJ内の与えられた役割を自力で完遂するための経験を積んでいただきます。 ・マネジャー、シニアマネジャーにおいては、1～3件のPJを同時に管理し、並行して複数の提案業務を行い、メンバーマネジメントをしながらPJ推進していく経験を積んでいただきます。 ※業務内容：（雇入れ直後）システムの開発及びコンサルティング、管理部門業務、営業業務 （変更の範囲）会社の定める業務 |
|---|---|
| 職種 | 【コンサル経験不問＊ポテンシャル枠】ビジネスコンサルタント（アナリスト） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・社会人経験2年以上 ※コンサルティング経験や資格は不問です。 ・下記いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社、官公庁などでのビジネス企画経験 ・経営企画 ・新規事業・商品企画 ・ソリューション営業の経験（顧客への課題ヒアリング、自社製品の一定のカスタマイズ、導入にあたって業務改善やIT開発を伴うようなもの） ・R＆D・商品開発の経験 ・マーケティング・商品プロモーションの経験 ・ITにまつわる何かしらのご経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・コンサルティングファームでの実務経験（担当業界不問） ・AI活用、Blockchain活用、DXを検討されている企業様に向けたコンサルティング業務経験 【求める人材】 ・強い当事者意識を持ち、セルフスターターであること。 ・Tech、金融関連にキャッチアップする意欲およびスピード感があること。 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | FAS業務全般に関与可能 ・DD業務（ビジネスDD、システムDDが主、希望に応じて財務DDも関与可能） ・バリュエーション業務（株式価値算定、財務モデリングなど） ・FA業務（エグゼキューション中心。M&A戦略、TOB、株式交換、株式移転などの案件もあり） ・カーブアウト分析（業務・システム） ・M&A等の資金調達に必要な事業計画策定などの支援業務 ・PMI業務（PMO、事業戦略、シナジー、ガバナンス、経営管理、システム(DX)、等） ・グループ再編の支援（再編設計、ストラクチャー検討、組織設計、業務・システム設計） ・事業再構築支援業務（事業ポートフォリオ見直し、再生計画策定、事業売却検討、セラーズDD、等） 変更の範囲：会社の定める業務 ■キャリアパス 年功序列ではなく、実績・能力ベースでの評価。 またM&A未経験者の場合は、ビジネスDDから経験し、その後、FA、PMIやバリュエーションなども経験してM&Aにかかる必要業務を一気通貫に経験する機会を得られます。 ・アソシエイト ⇒ シニアアソシエイト ⇒ アシスタントマネージャー ・マネージャーからはマネジメントコース（チームを牽引）、専門コース（各事業部のチームにて専門性を発揮）に分岐。シニアマネージャー、ディレクター。 ・事業部長 ⇒ 副部門長 ⇒ 部門長（FAS部門のトップ） ■入社事例 ・アソシエイト：税理士事務所で会計業務を中心に経験後、AGSに入社。PMIを中心に業務従事。 ・アソシエイト：金融機関での営業経験後、AGSに入社。ビジネスDD、財務DD、PMIなど業務経験を広げている。 ・アソシエイト：会計士試験の短答式合格するも論文不合格のためキャリアチェンジ、AGS入社後は会計知識を活かし、ビジネスDD、財務DDに従事。 ・アソシエイト：大手監査法人にて会計監査に従事後、AGSに入社。財務DD、FA業務に従事。 ・シニアアソシエイト：M&AブティックからAGSに入社。ビジネスDDを中心にプロジェクトをリード。カーブアウト案件など難易度高い案件も従事。 ・ディレクター：金融機関、総合コンサル、Big4系FASなどを経験し、FA、DD、バリュエーション、PMIなどの幅広いFAS業務を提供。 ・部長：海外で起業経験し、その後Big4を経てAGSに入社。ビジネスDD、PMIのサービスの強化、及び育成強化を図り、マネージャーから部長へ。 ■プロジェクト事例 【案件の受注ルート】 ・既存顧客のリピートが４割、金融機関からのご紹介が３割、他事業部からの紹介が１割、ホームページ等の媒体からが２割。 ・特定の業界に偏らず、製造業、サービス業、ITシステム、建設業、流通業、商社・卸業など幅広い業界の、大手上場～未上場中堅のクライアントから受注。 【PJ案件の一例（クライアントと業務内容）】 ・大手上場会社：オーナー系中小企業を買収にあたり、財務・税務DD、株式価値算定、PPA、PMI（経理、内部統制、PMO）を実施。 ・大手上場企業の子会社：同業の大手上場企業の特定部門をカーブアウトにて買収、財務・税務DD、ビジネスDD、株式価値算定を実施。 ・PEファンド：上場企業のMBO直後のPMI（経営管理高度化、連結・グループ会社の月次決算早期化、内部統制強化）を実施 ・PEファンド：投資した企業のコーポレート機能の効率化のためのDX（クラウドシステムへの移行、マニュアル作業からデジタル化） ・中堅上場企業：上場企業子会社の買収にかかるFA業務、財務・税務DD、株式価値算定、ビジネスDDを実施 ・大手上場企業：特定の事業及び関連子会社の売却にかかるFA業務を実施（カーブアウトFS、カーブアウト計画、株式価値算定等も含む） ・大手上場企業のグループ会社：共同新設分割案件におけるFA業務、及び、プレPMI・PMI（PMO、許認可、SCM、経理、人事、システム、等）支援 ■事業部雰囲気 プロフェッショナルとして、自立した行動が求められるが、分からない箇所や困った場合は周りからサポートしてくれるアットホームな職場環境である。 また、オンとオフの切り替えはメリハリを付けており、無駄に残業が続くことはないことから、自己研鑽やリフレッシュなどを各自のペースで実施している。 ※所属は株式会社AGSコンサルティングになり、****に出向する形態になります。 |
|---|---|
| 職種 | 【****】FASコンサルタント（FA、戦略・会計・システムコンサル、M&A仲介経験者等） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■応募資格（必須） 財務分析、日商簿記2級相当の会計知識を有している方 ■応募資格（歓迎） ・FASファームもしくはコンサルファーム経験者 ・日商簿記2級以上 ・ビジネス英語力 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 【サイバーセキュリティチームについて】 「お客さまに伴走しながら、平時の対策から有事の対応まで、End to Endで対応できる組織を作りたい」「日本のサイバーセキュリティ人材の価値を向上させたい」という考えをもった、サイバーセキュリティの大手コンサルティングファーム出身のディレクターが、同社の「お客さまに伴走する」「人材の品質に拘る」といった理念に共感し参画したことを経緯に立ち上がったチームです。 今後は、あらゆるニーズに対応できるサイバーセキュリティのプロフェッショナル集団形成を目指しています。 【具体的な業務内容】 ■インフラセキュリティのアセスメントおよび対応支援 ・サイバーセキュリティ戦略･ガバナンス評価、対策の有効性評価、脆弱性診断など ■サイバーセキュリティコンサルティング ・グランドデザイン･ロードマップ策定、SOC/CSIRT構築支援、各種ITセキュリティツールの選定・導入支援など ■サイバーセキュリティマネジメント ・SOC/CSIRT運用支援、グローバル最新動向の調査･レポートなど ■インシデントレスポンス ・サイバーセキュリティインシデント発生時の調査支援、デジタルフォレンジックの実施など 【プロジェクト事例】 ・ビジネス戦略を考慮したサイバーセキュリティ戦略の策定、中計・ロードマップの作成 ・ゼロトラストアーキテクチャ等のインフラ全体構想 ・脆弱性診断 ・技術的なセキュリティ対策の動向調査・製品選定（RFP作成）支援 ・クライアントのデジタル化に付随するサイバーリスクのアドバイザリー ・クライアントの人材に対するセキュリティ教育・訓練の企画および実行 【同社の特徴】 ■サイバーセキュリティチームを一から共に作っていける ■数千人規模のコンサルティングファームを目指す経営層直下の立ち上げメンバーになれる ■若いうちから責任感のある仕事ができプロモーションしやすい ■グループ独自のOJTメソッドを導入 ■インダストリー/サービスカットを設けず、多様な業界/テーマの案件に携わることが可能 |
|---|---|
| 職種 | 【Quants Technology】サイバーセキュリティコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ※以下①～⑤のいずれかもしくは複数のご経験がある方 ①サイバー戦略人材 ・グローバルのサイバー戦略、ゼロトラスト対応など、戦略レベルのサイバー領域経験 ②攻撃サイド(Red Team) ・脅威ペネトレーションテストやRedTeamオペレーション等、攻撃者サイドからの脆弱性監査及び対策策定経験 ③防御サイド(Blue Team) ・監視強化・改善に伴う、ソリューション(EDR、SIEM、SORA、CASB等)導入、MITERATTACKやSOC-CMMを用いたアセスメント経験 ・IAM、ITAMの有識者 ・クラウドセキュリティに特化したご経験 ・SASE構築経験 ④法令・アセスメント ・中国サイバー法規制やNIST SP800,CAT評価などの、ガバナンスを含めたサイバーセキュリティのアセスメント経験 ⑤SOC,CSIRT ・SOC（監視部隊）、C-SIRT(対応判断部隊)などの経験者ないし、構築経験 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | シンクタンク・コンサルティング・ITソリューションの3機能を有する同社にて、次世代起点の社会づくりに資する政策提言や新事業開発を行う「インキュベーション活動」に参画する人材を募集します。 自ら活動の旗振り役（THINK）を担うとともに、民間、公共、大学・研究機関など多様な組織の架け橋となり、実現（DO）まで一貫して関わることができます。 【主な業務内容】 ■1. ビジョンやコンセプトの創出と発信 ・社会課題を起点にした独自のビジョンや事業コンセプトの創出 ・書籍・論文等の執筆、シンポジウム・セミナー等の情報発信 ・新たな社会システムや先端事業の創出に向けたプロジェクト企画立案 ■2. 新サービスやビジネスモデル開発 ・研究会やコンソーシアム等の運営 ・プロトタイプの製作・検証、事業構想の策定 ・ステークホルダー開拓、ソリューションの具体化、プロジェクトマネジメント ■3. サステナブルな社会・経済の構築にむけた提言や実践 ・インパクト創出最大化のための評価、ファイナンス、人材育成の手法開発 ・企業や自治体等が使える制度・商品等の開発支援 【ポジションの魅力・特徴】 ■THINK & DO 「早すぎるテーマ」であっても中長期的な視野を持って取り組み、戦略を考えるだけでなく、賛同する関係者と共に道を切り拓いていく醍醐味があります。 ■多様な協働 年齢に関わらずお互いのテーマに関心を持ち、プロジェクト等の推進に向けて多様な人材が協働しています。 |
|---|---|
| 職種 | インキュベーター |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ■プロジェクトマネジメント系 ・新規事業開発・サービス開発や、R&D（事業化を見据えたテーマ）の経験 ・経営戦略/事業戦略、官民連携にかかる業務の経験 ■スペシャリスト系 ・関心のあるテーマに対する研究開発や実務の経験 ・DXや知財開発に関する業務の経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ■コンサルティングファーム・シンクタンク、事業会社・研究機関での新規事業・テーマ開発の経験 ■関心のあるテーマの専門知識や業界・有識者ネットワーク ■ビジネスレベル以上の英語力 【求める人物像】 ■社会的課題の解決に向けたビジョン・コンセプトづくりや具体化への強い想いを持った方 ■常識・慣習に囚われず、新しいことに粘り強く挑戦したい方 ■現場とともに実践を重ねながら、様々な関係者を巻き込んで物事を推進したい方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 貴方様には、オフィスビルや商業施設案件を中心に、 技術統括・PMとして複数プロジェクトを統括していただきます。 【具体的には】 ◆企画開発や、設計・デザイナーと協力をしながら、工事計画の立案 ◆現場での工程管理や、品質管理、コスト管理、安全管理 ◆社内体制の整備（マニュアル・仕組みづくり） ◆若手社員への教育 ◆お客様へ引渡しに至るまでのサポート など |
|---|---|
| 職種 | 技術統括・PM（幹部候補）/上場会社・デザイン性×一棟ビルリノベーション『プロ集団』 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 建築施工管理や内装施工管理の実務経験が3年以上ある方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | ポイントサイト業界ではNo.1の購買プラットフォームのプロダクトマネージャーとしてプロダクトマネジメント全般を担っていただきます。 ユーザー視点のサービス開発をより強化すると共に、4Pの[Product/Price]、4Cの[Custmor Value/Cost]に責任を持ち、サービスに必要な新企画や新機能の立案/実行を行っていただきたいです。 エンジニアリングマネージャーと協力し、企画の観点からプロダクトの成長を牽引いただく事を期待します。 ・ユーザー視点／ビジネス視点での課題発見とサービスへの落とし込み ・プロダクトのビジョン、ロードマップの策定 ・施策の要件を固め ・エンジニア、デザイナーと連携し、開発を円滑に進めるためのプロジェクトマネジメント ・数値分析（KPI 設定、課題の発見と改善） ・将来的には関連サービス(Pollet/新規事業)にも領域を広げ、複数事業のPdMとして幅広い経験を積むことも可能です。 |
|---|---|
| 職種 | プロダクトマネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・下記いずれかのご経験 ※PdM未経験でも問題ございません。 - プロダクトマネジメントのご経験 - エンジニアのご経験 - デザイナーのご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・マルチプロダクト企業でのプロダクトマネジメント経験 ・マネジメントのご経験 ・新規事業に携わったご経験 ◇求める人物像 ・相手の期待を超えるために誰に何の価値を提供しているかを考えられる方 ・背中を預け合うために、誰に対してもオープンマインドで率直にコミュニケーションが取れる方 ・困難な課題にも粘り強く最後まで取り組める方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 貴方様には、コンストラクションマネージャーとして 計画、設計、工事発注、施工の各段階において、 発注者をはじめとしたプロジェクトに参画される設計事務所や施工会社等の関係者と協業しながら、計画から竣工に至るまで、プロジェクトを推進していただきます。 （※ご経験に応じて、建築もしくは設備、構造分野をお任せいたします。） 【具体的には】 ◆事業計画策定 （事業方針策定、事業予算の作成、全体工程の策定、発注方式の検討、建物・耐震診断等） ◆設計社管理 （選定方法の立案、プロポーザルの運営、評価方法立案と評価、設計契約内容の確認等） ◆設計コスト管理 （設計者への検討指示確認、コストシュミレーション・ダウン提案、設計改善提案、設計図書確認等） ◆ゼネコン選定 （発注方法の検討・提案、工事発注マネジメント、見積内容査定、専門工事会社見積微集、ゼネコンとの価格交渉、工事請負契約内容の確認） ◆工事コスト管理 （工事進捗状況報告、追加工事見積査定、竣工検査の立会い） ◆設備機器・備品選定や、移転・開設支援 （設備機器・備品の発注支援、建設工事との納まり、スケジュール調整、搬入計画の策定、現場立会いと搬入確認） など |
|---|---|
| 職種 | コンストラクションマネージャー（東京）/【～1200万円/テレワーク推進/CM選奨/大規模PJ多数】業界・パイオニア企業 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・設計事務所またはゼネコンにて、住宅用途以外の建築プロジェクトにおける意匠、電気、機械、構造いずれかの分野での設計経験をお持ちの方 ・ゼネコンまたはサブコンにて、住宅用途以外の建築プロジェクトにおける建築または設備の施工管理経験をお持ちの方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。