| 業務内容 |
同社サービスを検討している顧客への導入支援・クロージング業務を主に担って頂ける方を募集しています。 単なるサポート業務ではなく、導入への意思決定を促していくセールス要素が重要です。 同社サービスには数ヶ月無料トライアル期間があります。トライアル中に顧客理解を深めながら、 多様な機能を用いた課題解決提案を行い、クロージングへと導きます。 ▼具体的な業務内容 ・対面（オンライン/オフライン双方）による介護事業者様の課題把握や相談、情報提供 ・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理 ・サービス導入後の定着サポート ・他部署へのクロスセル連携 ・自社サービスへのフィードバック |
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| 職種 | 業界特化型SaaS／フィールドセールス＜東京＞ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・営業経験1.5年以上 ◇歓迎要件/経験・スキル ・無形商材を扱った経験 ・課題解決型の提案経験 ・競合リプレイス型の営業経験 ・SaaSセールス ・オンボーディング（導入支援）、カスタマーサクセスの経験 ◇求める人物像 ・顧客要望を適切に捉え、丁寧に説明やスケジュール管理が出来る方 ・社内外の関係者を巻き込み、物事を前に進めることが出来る方 ・他者貢献を通じ、仕事のやりがいを感じられる方 |
| 業務内容 |
人材開発部のミッションは各事業の成長に向け、各事業や機能組織に必要なケイパビリティの確保を、 人・組織の観点からサポートしていくことです。 そのミッション達成に向け、リクルーターと連携しながら採用プロセスにおけるオペレーションの実行と磨きこみを 担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・選考の合否連絡 ・候補者の面接日程調整（メール・電話） ・上記面接日程調整に付随する社内調整業務 ・候補者の進捗管理（採用システム：talentio) ・求人作成・更新および公開管理業務 ・採用に関わるダッシュボードのデータ更新業務 ・その他、採用業務に付随する業務（説明会、イベント参加者への連絡、進捗管理、交通費精算など）を行っていただきます。 また、これらの業務フローの見直しとその改善を通してグループ全体の生産性向上や 採用決定数の増加に寄与していただくための業務改善の推進を期待しています。 |
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| 職種 | 採用コーディネーター |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・日程調整業務や電話応対業務など、マルチタスクに対応ができる ・電話やメールで応募者や人材紹介会社に対して円滑にコミュニケーションができる ・考えながら取り組み、日々小さくても高速に改善を回すことができる ◇歓迎要件/経験・スキル ・業務オペレーションの改善経験 ・ベンチャー/メガベンチャーでの採用コーディネーターとしての業務経験 ・人材紹介会社でのコーディネーターとしての業務経験 ◇求める人物像 ・成果意識を高くもって自身の業務に取り組める方 ・変化に対してストレスなく、柔軟に対応でき、前向きに思考できる方 ・リスペクトを持ってメンバーと協働し、グループのミッション実現に向けて主体的に行動できる方 |
| 業務内容 |
<役割> ・スタートアップに経営参画 ・経営陣の一人として事業 ・組織をグロースさせ、バリューアップを直接的に実施 【期待業務】 -経営サポート(3～10億) ※基本はDrと一緒にプロジェクトに入り、業務を遂行する - 経営企画室の立ち上げ・補強→経営アジェンダの解決(経営アジェンダの選定と整理) - 特定事業部門の責任者としての業務推進(営業、マーケティング、事業開発等) - 投資の意思決定サポート(リサーチ、戦略策定) - その他、弊社から派遣の取締役・執行役員の事業・組織づくりのサポート <入社後のイメージ> 基本はDrと共同で動く - 参画候補スタートアップの勝ち筋を議論(投資先候補がいくつか決まっている) - 勝ち筋の具体化をしていく(他Drとも議論・連携しながらグロースデザイン) - 実行(経営参画) |
|---|---|
| 職種 | グロースチーム /【Manager】ポジション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇募集人材 ・経営プロを目指す、コンサルティング会社出身者は引き続き積極的に採用。 戦略コンサル在籍 戦略コンサル→スタートアップや経営企画 戦略コンサル→財務、ファイナンス系の部署にいて、今後経営に携わっていきたい方 ・大企業やメガベンチャー、商社での経営企画経験者 大企業・メガベンチャーの経営企画(コンサル経験があると尚良し) 商社の子会社マネジメントや管理(単なる数字の収集ではなく、経営アジェンダにもしっかり食い込んだ経験) ・事業会社で事業グロースの責務を担ったことがある方 |
| 業務内容 |
<役割> ・大企業とスタートアップ共創投資の戦略を共に描き、プロジェクト及び事業を立ち上げる ・大企業視点からの投資支援(投資先のソーシング、選定、バリューアップ、モニタリング) ・スタートアップへの社外取締役として参画し、客観性も持ちながら経営支援を実行 【期待業務】 - 経営サポート(3～10億) ※基本はDrと一緒にプロジェクトに入り、業務を遂行する - 経営企画室の立ち上げ・補強→経営アジェンダの解決(経営アジェンダの選定と整理) - 特定事業部門の責任者としての業務推進(営業、マーケティング、事業開発等) - 投資の意思決定サポート(リサーチ、戦略策定) - その他、弊社から派遣の取締役・執行役員の事業・組織づくりのサポート <入社後のイメージ> 基本はDrと共同で動く - 参画候補スタートアップの勝ち筋を議論(投資先候補がいくつか決まっている) - 勝ち筋の具体化をしていく(他Drとも議論・連携しながらグロースデザイン) - 実行(経営参画) |
|---|---|
| 職種 | デザインチーム /【Manager】ポジション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇募集人材 ・経営プロを目指す、コンサルティング会社出身者は引き続き積極的に採用。 戦略コンサル在籍 戦略コンサル→スタートアップや経営企画 戦略コンサル→財務、ファイナンス系の部署にいて、今後経営に携わっていきたい方 ・大企業やメガベンチャー、商社での経営企画経験者 大企業・メガベンチャーの経営企画(コンサル経験があると尚良し) 商社の子会社マネジメントや管理(単なる数字の収集ではなく、経営アジェンダにもしっかり食い込んだ経験) ・事業会社で事業グロースの責務を担ったことがある方 |
| 業務内容 |
【業務概要】 ■全社のデータ利活用施策を推進すべく、データ管理や利用に関する規定・プロセス類を整備し、データマネジメント活動の推進の役割を担います。 ■古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、アプリ開発者、データサイエンティストなどのステークホル 【業務内容】 ■データ利活用を推進するためのデータ品質担保やメタデータ管理のシステム検討 ■データ利活用ガイドライン策定などデータ利用時に必要なルールやプロセスの整備 ■全社データ利活用に向けた体制の検討・教育 |
|---|---|
| 職種 | データマネジメント |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■本プロジェクト（Misson/Vision/Value）への共感 ■データマネジメントの業務経験 ■データガバナンスに関するルール・プロセスなどの策定経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ■法務部門、セキュリティ部門、コンプライアンス部門、データサイエンティスト等との協働経験 ■データマネジメント業務経験 ■データ利活用プロジェクトのマネジメント経験 ■個人情報保護法など、データセキュリティに関わる法令知識、業務経験 ■データ分析基盤の開発/運用経験 ■金融データの取り扱い経験 |
| 業務内容 |
主には、シニアライフ領域における住まいにまつわる情報サイトのWEBメディアにおいて、 事業戦略と紐づけたメディアコンセプトの策定及び紐づくコンテンツの企画立案・実装(ディレクション)を全般お任せいたします。 リフォーム・建て替えを検討中の顧客ニーズに応えられる記事コンテンツや、 リフォーム会社やハウスメーカー様の紹介/施工事例などのコンテンツ等を企画立案頂き、 サービス利用に向けた態度変容の促進・顧客獲得の促進をお願いいたします。 そのほか、新たにサービス拡張をしているフェーズのため、ゆくゆくはリフォーム・建て替えにとどまらず、 住まい支援事業の貢献領域の拡大に向けた(WEBメディアを通じた)戦略立案・実行もお任せして行ければと思っています。 【具体的な業務】 ・事業戦略と紐付いたメディアのコンセプト策定 ・コンテンツの企画立案・実装に向けたディレクション（要件定義・WF作成など) ・テクニカルSEO（内部施策）の分析、施策立案 ・データ分析及びCV(CVR)改善施策立案 ・必要なKPI設定、予実管理、進捗管理 ・エンジニア、デザイナー、ビジネスサイドと連携して制作や開発の推進 ・外部ディレクターの採用とマネジメント （・メンバーの育成） |
|---|---|
| 職種 | 【メディア責任者／事業企画・開発】SEO・コンテンツマーケティング（シニアライフ領域×新規事業） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・Web業界において、SEO・コンテンツマーケティング・メディア運営の業務経験があり、 該当業務によってKPIを大きく改善したご経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・事業戦略と紐付いたKPI設計の経験 ・UI/UXデザイン知識・スキル（新規サイト設計、リニューアルサイトの設計及び、実装後の運営まで） ・Web制作スキルもしくはテクニカルSEOスキルを活かした、開発・デザインのディレクション ・データ分析スキル（順位計測ツール、GA、サーチコンソール、tableau） ・SEO戦略の立案及び実行をすることで事業価値向上を実現した経験（2年以上の該当業務経験） ◇求める人物像 ・SEOの時間軸と、施策確度、優先度、などをしっかり説明し、事業責任者と握れる説明能力のある方。 ・中長期でのグロースを考え、伴走できる方。 |
| 業務内容 |
月次決算業務 連結決算業務 ※連結子会社2社 経理部門マネジメント（現在2名在籍） 監査法人対応 |
|---|---|
| 職種 | CFO候補 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 下記、いずれか 連結決算実務経験または財務会計コンサルティング等の関連業務を通じて連結決算に理解がある方 監査法人対応のご経験または監査法人でのご勤務経験 ◇歓迎要件/経験・スキル 上場会社における、開示書類作成業務・四半期決算業務 税理士、公認会計士の資格保有者 監査法人における、会計監査のご経験 ・ ◇その他・補足 |
| 業務内容 |
【職務概要】 ・国内、海外におけるカーボンクレジットの仕入れ ・クレジット需要家（主に大手企業）へ適切なクレジットの提案営業 【職務内容】 ・国内外のクレジットの仕入れ先の開拓、仕入れ ・国内クレジット需要家の新規開拓営業 ・大手プライム上場企業のサステナビリティ・GX推進室の課長級以上のクラスへの提案営業 ・クレジットの在庫管理 |
|---|---|
| 職種 | 【IPOに向け事業拡大】カーボンニュートラル事業 企画・調達チーム_SMメンバー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件 ①謙虚、感謝、礼節を重んじるコミュニケーション力 ②細やかなスケジュール管理と調整ができる徹底力 ③ビジネス英語レベルの語学力 ◇歓迎要件 ①総合商社・専門商社での海外案件の仕入、調達経験 ②環境系のクレジット関連の会社での経験がある方 ◇求める人物像 ①日々変わる会社の成長ステージを前向きに捉えられる変化適応力 ②知らないことを学び専門性を高めるモチベーション ③自分で主体的に行動できるバイタリティ |
| 業務内容 |
【仕事内容】 ・新規事業の企画、開発、展開、グロース、マーケティング、ブランディング ・同社がM＆Aしたグループ企業や資本提携先のビジネスグロース戦略策定 ご自身も手を動かしていただくことが前提となるため、本当の意味での0⇒1を担当いただくイメージとなります。 時には、人流をどう生むか、そのためにどういった施策や企画、ITツールが必要か、マネタイズをどうするのか、 この事業は「売れるサービス」なのか、世の中のどういった無駄を無くすものなのか、社会貢献性はどうなのか、 といった複合的な観点をもって、事業やプロダクトを生み出だすことが必要となります。 そのため、戦略的な思考、マーケティング、プロジェクトマネージなど、さまざまな能力が求められます。 ◆ポジションの魅力 ①事業開発、プロダクト開発に0→1で携わることができます ②事業家である代表や、役員といっしょにプロジェクトを進めるため、コンサルファームとは違った、 生きた事業づくりを学べます |
|---|---|
| 職種 | 事業創造コンサルタント（メンバー～マネージャークラス） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・戦略コンサルティングファームでのご経験 2年以上 ・事業会社で事業開発、事業企画のご経験 2年以上 ◇歓迎要件/経験・スキル ・システム開発、Webアプリケーション開発の知見 ・ファイナンス知識 ◇求める人物像 ・同社の事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・スピード感を持ってプロジェクトを推進できる方 ・論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方 ・多くの変化をポジティブに捉え、柔軟に適応できる方 |
| 業務内容 |
【仕事内容】 ・新規事業の企画、開発、展開、グロース、マーケティング、ブランディング ・SHIFTがM＆Aしたグループ企業や資本提携先のビジネスグロース戦略策定 ご自身も手を動かしていただくことが前提となるため、本当の意味での0⇒1を担当いただくイメージとなります。 時には、人流をどう生むか、そのためにどういった施策や企画、ITツールが必要か、マネタイズをどうするのか、 この事業は「売れるサービス」なのか、世の中のどういった無駄を無くすものなのか、社会貢献性はどうなのか、 といった複合的な観点をもって、事業やプロダクトを生み出だすことが必要となります。 そのため、戦略的な思考、マーケティング、プロジェクトマネージなど、さまざまな能力が求められます。 ◆◆ポジションの魅力 ①事業開発、プロダクト開発に0→1で携わることができます ②事業家である代表や、役員といっしょにプロジェクトを進めるため、コンサルファームとは違った、 生きた事業づくりを学べます |
|---|---|
| 職種 | 事業創造コンサルタント（メンバー～マネージャークラス） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・戦略コンサルティングファームでのご経験 2年以上 ・事業会社で事業開発、事業企画のご経験 2年以上 ◇歓迎要件/経験・スキル ・システム開発、Webアプリケーション開発の知見 ・ファイナンス知識 ◇求める人物像 ・同社の事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・スピード感を持ってプロジェクトを推進できる方 ・論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方 ・多くの変化をポジティブに捉え、柔軟に適応できる方 |
| 総求人数 | 1066件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 590万円 |
| 平均年収(上限) | 1080万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 180件 |
| 1位 | 経営企画 |
|---|---|
| 2位 | フィールドセールス |
| 3位 | CFO候補 |
| 1位 | その他 |
|---|---|
| 2位 | 経営企画/事業企画 |
| 3位 | 経理/財務 |
