| 業務内容 |
会社に、経営者に、寄り添い、経営やビジネスのあらゆる課題にワンストップで対応 ＜サービスメニュー＞ ・持続的成長コンサルティング ・事業再生コンサルティング ・M&Aコンサルティング ・事業承継コンサルティング ・組織・人事コンサルティング ・コーポレート・ガバナンス ・海外事業コンサルティング ・不動産コンサルティング ・教育研修 |
|---|---|
| 職種 | 経営コンサルタント【再生部、総合コンサル部、CA部】オープンポジション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・経営全般と専門性をともに志向される方 ・現時点では、特定の分野に絞れないため、幅広く経験したいと思っている方 ※一つの機能のプロ（又はコンサル）ではなく、経営のプロ（又はコンサル）を目指している方 |
| 業務内容 |
経理財務を中心に主に決算、開示周りの業務効率化、将来的に子会社を含めた管理会計全般をご担当いただく予定です。 ◆連結決算業務 ◆開示業務 ◆子会社管理 ◆税務申告書作成 |
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| 職種 | 財務経理部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・上場企業での経理経験(決算・開示へ携わっている) ・公認会計士有資格者 ◇求める人物像 ・業務改善の意識の高い方 ・上昇志向の高い方 |
| 業務内容 |
会社に、経営者に、寄り添い、経営やビジネスのあらゆる課題にワンストップで対応。 ・持続的成長コンサルティング ・事業再生コンサルティング ・M&Aコンサルティング ・事業承継コンサルティング ・組織・人事コンサルティング ・コーポレート・ガバナンス ・海外事業コンサルティング ・不動産コンサルティング ・教育研修 コンサルタントとして、中堅・中小企業が抱える経営課題の解決に向けて、 事業再生、M&A事業承継、海外事業、人事組織コンサルなどを組み合わせて最適な提案をする。 業界、経営課題ごとの担当分けではなく、1社1チーム（3～4名）で担当。 その為、コンサル未経験の方にとっては事業再生・M&A・海外進出などあらゆる経営課題を通してスキルUPできる環境。 業務はまず財務分析や経営者等へのインタビューを行い、経営課題を抽出し、改善に向けた方向性を設計。 次にその方向性について、具体的なプラニングをして数値に落とし込み、事業計画をまとめる。 更に、その計画を実行し確実に実績をあげるところまで支援を行う。 |
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| 職種 | コンサルタント（東京勤務のみ）※ポテンシャル |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・社会人経験3年以上で下記、いずれか必須 ・経営コンサルタントという職種に強い興味/意欲がある方 ・中小企業支援に強い意欲を持ち、経営者へ直接提案したいとお考えの方 ・戦略、組織人事、会計税務など会社経営に係るノウハウを総合的に身に着けていく強い意欲がある方 ◇求める人物像 ・経営全般と専門性をともに志向される方 ・現時点では、特定の分野に絞れないため、幅広く経験したいと思っている方 ※一つの機能のプロ（又はコンサル）ではなく、経営のプロ（又はコンサル）を目指している方 |
| 業務内容 |
コーポレートアドバイザリー事業本部にてM&A業務を担当頂きます。 【詳細】 M&Aをご検討されているクライアントの代理人として、M&A全体のマネジメントや交渉サポートを行って頂きます。 同社は独立系コンサルティングファームとして、 長い時間をかけてさまざまな事業会社や金融機関、法律・会計事務所等との強い信頼関係を築いています。 また、社内の公認会計士・税理士・弁護士等を関与させ、 より実効性の高いコンサルティングサービスを提供することができます。 【主な業務内容】 ■M&Aの事前検討支援 ■M&Aプランニング ■M&Aアドバイザリー（FA業務） ■デューデリジェンス、バリュエーション ■M&A仲介業務 ■M&A実行後の統合支援 【組織構成】 九州（福岡）支店：18名、熊本事業所：11名 現在M＆A担当は4名体制ですが、2～3年後には約10名体制まで拡大していく予定です。 30代前半で構成されており、若く非常にフラットな組織です。 【評価体制】 1.業績,2.成長性,3.行動力,4.CDP（キャリアデベロップメントプログラム）の達成度等から多面的に評価を行います。 ★おすすめポイント★ ・コンサルタントして経営者と相対して仕事をすることができます。 その分要求レベルも高いですが、会社全体を動かしていくこともできます。 ・若いうちからどんどん仕事を任せられます。 他コンサル会社よりも裁量範囲が広く、様々なケースに関わるチャンスが多いことが醍醐味です。 ※他社では40代、50代の部長クラスの社員が担当するような案件を、30代のうちに経験するチャンスもあります。 |
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| 職種 | 【福岡・熊本】M＆Aコンサルタント※経験者 |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ・コンサルティング会社などで事業承継コンサルティング経験者 ・税理士法人、会計事務所などで資産税の申告、資産税にかかるコンサルティング経験者 ・税理士法人、会計事務所などで法人税申告などの実務経験者（税理士資格は問わない） ・会計事務所経験者、税理士（シングルマスター可）税理士科目合格者 |
| 業務内容 |
お客様先への提案時やディスカッションに使用するためのデータ加工やデスクトップリサーチ、 レポート作成と幅広い業務の中から、強みを活かしてご活躍いただきます。 多くの案件を抱えるコンサルタントのパートナーとして、臨機応変にサポートしていただけることを期待しています。 ※下記３チームの構成です。 お客様への提案やディスカッションに使用するための幅広い業務の中から、強みを活かしてご活躍いただきます。 ①データ分析チーム ＜業務内容＞ ・Excelの関数による売上分析・採算分析等、複雑な集計 ・試算表や元帳等の財務データから財務分析用のデータを作成（財務モデリングまで実施することも） ・顧客の内部管理資料等、非定型データの集計・分析 ・VBAや自動化ソフトを用いた社内外向けツール作成 ②リサーチチーム ＜業務内容＞ ・PowerPoint、Excelを用いたデスクトップリサーチ ・具体的には、市場調査・競合調査・ファイブフォース・PEST等の、顧客が属する業界の現状把握と 今後の展望を検討するために必要な情報収集・外部環境分析 ・各種情報をまとめ、示唆だしに向けた分析・検討 ③財務チーム ＜業務内容＞ ・財務面の詳細な実態確認 ・調査 |
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| 職種 | データリサーチ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■全チーム共通事項 ＜マスト要件 人物像＞ ・仕事でチャレンジし続けていきたい方 ・多くの案件を抱えるコンサルタントのパートナーとして、臨機応変に主体的に取り組みたい方 ・広く浅くではなく自身の専門性を高めていきたい方 ・自律して仕事ができる方 ＜ ベター要件 ＞ ・簿記3級程度の知識がある ・在宅勤務や、自分の作業を一人で行うことの孤独が苦にならない ①データ分析チーム ＜マスト要件 スキル＞ ・データの扱いやExcelに関し高い知識・スキルがある ※sumif・vlookup等は当たり前で、if関数やindirectやmatch、ピボットを状況に応じて使いこなせる方 ＜マスト要件 人物像＞ ・データの集計や分析が好きでモチベーションがあり、成長・吸収することに貪欲 ＜ベター要件＞ ・集計から先の「分析」に関する知見があり、教えるのが好きな方 ＜歓迎する前職＞ ・データ分析担当者 ・データアナリスト ・経営企画（定量分析系） ②リサーチチーム ＜マスト要件 スキル＞ ・上記、業務内容のような業務の経験がある方 ＜マスト要件 人物像＞ ・リサーチという、作業の進め方やゴールが不明確な業務を対応できる ・チーム作業に積極的に参加できるコミュニケーション能力があり、アクションを起こせる ・日々の報連相がきちんとできる ・雑談も含めたコミュニケーションにきちんと参加できる ＜ベター要件＞ ・好奇心がある方（新しい知識を得ることに喜びを感じられる方） ＜歓迎する前職＞ ・戦略系コンサル ・シンクタンク ・経営企画（戦略系） ・マーケティングの上流工程（企画・調査設計） ③財務チーム ＜マスト要件 スキル＞ ・簿記2級程度の知識がある ＜マスト要件 人物像＞ ・作業過程においても念入りに確認し、正確な作業ができる ・各種帳票との突合等、地道な作業が苦にならない ＜ベター要件＞ ・監査や財務DDの経験がある ・公認会計士・税理士（科目合格者含む） ＜歓迎する前職＞ ・財務系コンサル ・監査法人（財務スキルの高くない事務アシスタントは不可） |
| 業務内容 |
日本企業の中国事業展開についてのサポートをお願いいたします。 ■リサーチ：中国市場環境調査、消費者動向の調査。中国の競合調査、事業パートナー会社の調査 ■戦略策定：事業戦略（商品戦略、販売戦略、マーケティング戦略など）の策定 等 ■パートナー選定・交渉支援：合弁・提携先の探索支援、スキーム検討、条件交渉サポート 等 ■クロスボーダーM&A：日中欧間のクロスボーダーM&A。ターゲット探し～PMIまでワンストップでサポート ■組織・経営管理：コーポレートガバナンス、リスクマネジメント、内部統制、等企業内部の組織・経営管理の見直し ■事業見極め：デューデリジェンス等を通して企業の事業現状の把握 等 ■業務改善：業務中のムリ、ムダ、ムラをなくし、業務プロセス再構築支援 等 ■縮小・撤退：撤退時における必要資金の把握（精算BS作成）、各種リスク（税務・法務・労務など）の検討、撤退スキームの検討 等 |
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| 職種 | コンサルタント（海外事業本部・中国チーム） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇求める人物像 【①②共通】 ・将来的に駐在希望のある方 ①コンサル ・銀行出身 ・トレーニーor 短期駐在or留学のご経験 ②M&A ・商社・証券・銀行・投資関連部門出身者 ・飛び込み営業・電話のアプローチができる方 ・中国語勉強経験者、中国滞在歴のある方（アレルギーがない方） ◇その他 ・何かに軸をもって取り組んできた人（会計、コンサルに限らず） ・中国事業のビジョンに共感でき、一緒に夢を追いかけられる人 ・しっかり地に足ついた考えのできる人 ・好奇心旺盛で、成長意欲が高く、自分で考えて動ける人 |
| 業務内容 |
戦略やガバナンス、サステナビリティなど、多くの上場企業や大手企業が抱える課題を中心にコンサルティングをお任せします。 ■携わるテーマの例 ・「戦略」…中期経営計画の策定/事業ポートフォリオマネジメント戦略策定/カーボンニュートラル推進支援 ・「ディスクロージャー」…価値創造ストーリーの策定/TCFD（気候関連のリスク評価・財務情報開示） ・「リスクマネジメント」…リスクアセスメント/内部監査・モニタリング/内部管理体制の構築/海外子会社の管理体制整備 ・「役員報酬・指名」…役員報酬制度の設計/株式報酬の導入/株式報酬のバリュエーション/役員の人材要件 （スキルマトリックス）の策定/人材選抜システムの構築 ・「ガバナンス体制」…取締役会、経営会議等の再構築（付議基準、決裁フローの見直し）/指名報酬委員会の設置・運営支援 ■案件例 ・卸売業向け 基幹事業の成長要因の検証や新規参入領域の検討等を踏まえた事業ポートフォリオの再構築とM&Aの検討にかかる 判断基準の設定 ・物流業向け 物流工程における温室効果ガス排出量算定方法の検討、各種ガイドラインの整理、削減可能性の検証 ・サービス業向け 市場変更に伴うガバナンス・経営体制の再検討と各種内部管理規程の整備 ・サービス業向け 戦略実行に基づく各役員ポジションの人材要件と後継者育成計画の策定 ・製造業向け 海外現地法人の形骸化した内部管理体制について、実態把握、内部管理規程の構築、日本本社からの内部監査体制の構築を支援 医薬業向け：IFRS適用会社における業績連動型株式報酬の公正価値評価 |
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| 職種 | 【戦略・環境・ガバナンス領域】コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下、いずれかの経験をお持ちの方 a:上場企業や大手企業で経営企画や社長室などでのご経験をお持ちの方 （本求人で扱うテーマの一部でも触れたことがあるような方） b:戦略、環境、サステナビリティ、ESG、IR、組織人事などの領域におけるコンサルティング経験 c:金融機関やコンサル会社におけるコーポレートガバナンス業務のご経験 ◇求める人物像 ・新しいことにチャレンジしてみたい方 ・受け身ではなく、自ら考えて行動できる方 ・成長意欲が旺盛な方 ・すぐにコアメンバーになりたい方 ・コミュニケーションが取れる人/報連相ができる人/協調性がある人 |
| 業務内容 |
会社に、経営者に、寄り添い、経営やビジネスのあらゆる課題にワンストップで対応 ・持続的成長コンサルティング ・事業再生コンサルティング ・M&Aコンサルティング ・事業承継コンサルティング ・組織・人事コンサルティング ・コーポレート・ガバナンス ・海外事業コンサルティング ・不動産コンサルティング ・教育研修 中堅・中小企業の経営者と経営課題について議論し、ソリューションを提案。 ●資料 https://yamada-cg.app.box.com/s/b3ym1ambexko2wzzlu9pyazg2bqhjlpk |
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| 職種 | M&A承継コンサルタント【名古屋勤務】 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■異業種からの参入が可能 ■未経験でも、コンサルに挑戦したいという強い意欲のある方 ◇歓迎要件/経験・スキル ■金融機関・コンサルティング業界での業務経験をお持ちの方 ■監査法人・税理士法人でのご経験をお持ちの方 ■M&Aの業務経験をお持ちの方 ■簿記2級以上の知識・資格を有する方 |
| 業務内容 |
中堅・優良クライアントが抱える様々な経営課題に対して、事業・業務改革からIT改革の実行（IT戦略・企画・導入支援）に 貢献するトータルサービスの提供をお任せします。 入社数年後には、ITコンサルティングに限らず多様なコンサルティングサービスにも関与していただきます。 コンサルティングサービスの例 ・IT戦略立案支援（戦略立案支援、リスク管理・コスト削減支援、デューデリジェンス等） ・デジタル戦略・活用支援（戦略実行立案、デジタル技術調査・評価支援等） ・業務改革・改善支援（経営管理高度化支援、業務効率化支援、内部統制強化支援等） ・IT企画・導入支援（企画・構想支援、ソリューション選定支援、PMO支援等） ※システム導入はSIerが担当し、同社はクライアントの立場で上記支援を行うのが通常です |
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| 職種 | 経営・ITコンサルタント_PMクラス ～コンサル経験者 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 下記全て必須 ・ITコンサルティングの実務経験 ・基幹系システム導入プロジェクトの企画構想もしくは要件定義のプロジェクトマネジメント経験 ・案件の引合・提案活動の経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・コンサルティングファームでの実務経験2年以上 ・基幹系ERP・パッケージ導入に関わるプロジェクト経験者 |
| 業務内容 |
中堅・優良クライアントが抱える様々な経営課題に対して、事業・業務改革からIT改革の実行（IT戦略・企画・導入支援）に 貢献するトータルサービスの提供をお任せします。 入社数年後には、ITコンサルティングに限らず多様なコンサルティングサービスにも関与していただきます。 コンサルティングサービスの例 ・IT戦略立案支援（戦略立案支援、リスク管理・コスト削減支援、デューデリジェンス等） ・デジタル戦略・活用支援（戦略実行立案、デジタル技術調査・評価支援等） ・業務改革・改善支援（経営管理高度化支援、業務効率化支援、内部統制強化支援等） ・IT企画・導入支援（企画・構想支援、ソリューション選定支援、PMO支援等） ※システム導入はSIerが担当し、同社はクライアントの立場で上記支援を行うのが通常です |
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| 職種 | 経営・ITコンサルタント_シニアコンサルタント ～未経験歓迎 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 下記いずれか必須 ・基幹系システム導入プロジェクトの企画構想もしくは要件定義の経験 ・IT関連企業で実務経験（※）が4年以上あり、業務経験を活かして今後はITコンサルタントの職種を希望する方 （※）システムインテグレーター、ソフトウェアベンダーでの経験を想定しています ◇歓迎要件/経験・スキル ・コンサルティングファームでの実務経験2年以上 ・基幹系ERP・パッケージ導入に関わるプロジェクト経験者 |
| 総求人数 | 437件 |
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| 平均年収(下限) | 530万円 |
| 平均年収(上限) | 1050万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 19件 |
| 1位 | HRコンサルタント |
|---|---|
| 2位 | 戦略コンサルタント |
| 3位 | M&A承継コンサルタント【名古屋勤務】 |
| 1位 | その他 |
|---|---|
| 2位 | その他コンサル |
| 3位 | 事業再生コンサル |
