| 業務内容 |
コンサルタントとして、中堅・中小企業が抱える経営課題の解決に向けて、 事業再生、M&A事業承継、海外事業、人事組織コンサルなどを組み合わせて最適な提案をしていきます。 業界、経営課題ごとの担当分けではなく、1社1チーム（3～4名）で担当します。 その為、コンサル未経験の方にとっては事業再生・M&A・海外進出などあらゆる経営課題を通してスキルUPできる環境です。 ◆業務の流れ 財務分析/経営者等へのインタビュー →経営課題抽出 →改善設計 →スキーム作り/事業計画立案 →実行支援 クライアントは中堅、中小企業がメインですが、上場企業案件が増加しています。 ■一人前のコンサルタントに育て上げる基盤： 新卒採用も行っている為、財務知識がない中途採用の方でもしっかり学べる仕組みがあります。 金融機関での法人営業、メーカーでの生産管理など前職は様々です。 コンサルティング事業部は全体で371名が在籍しています。 本求人は各支店での採用を想定しており、UIターン希望の方歓迎です。（大阪、名古屋、福岡、熊本、仙台、京都、シンガポール、上海） 【組織構成】 九州（福岡）支店：18名、熊本事業所：11名 現在M＆A担当は4名体制ですが、2～3年後には約10名体制まで拡大していく予定です。 30代前半で構成されており、若く非常にフラットな組織です。 入社後は4、5年後にはマネージャー、その後副部長、部長とキャリアアップしていきます。 【評価体制】 1.業績,2.成長性,3.行動力,4.CDP（キャリアデベロップメントプログラム）の達成度等から多面的に評価を行います。 ★おすすめポイント★ ・コンサルタントして経営者と相対して仕事をすることができます。 その分要求レベルも高いですが、会社全体を動かしていくこともできます。 ・若いうちからどんどん仕事を任せられます。 他コンサル会社よりも裁量範囲が広く、様々なケースに関わるチャンスが多いことが醍醐味です。 ※他社では40代、50代の部長クラスの社員が担当するような案件を、30代のうちに経験するチャンスもあります。 ・メリハリ残業 個人の業務スペースにパーテーションを設置し、1日の業務時間の50％を 「誰にも話しかけない、誰からも話しかけられない」コアタイムとして設定しています。 1週間のうち1日を「NO残業Day」に設定するとともに、原則21時以降の残業を禁止しています。 |
|---|---|
| 職種 | 【福岡・熊本】経営コンサルタント※経験者 |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ・以下いずれかにおける何らかの経営コンサル業務経験 金融機関、証券会社、税理士法人、監査法人、コンサルティングファーム、メーカー、流通、サービス等 |
| 業務内容 |
コンサルタントとして、中堅・中小企業が抱える経営課題の解決に向けて、 事業再生、M&A事業承継、海外事業、人事組織コンサルなどを組み合わせて最適な提案をしていきます。 業界、経営課題ごとの担当分けではなく、1社1チーム（3～4名）で担当します。 その為、コンサル未経験の方にとっては事業再生・M&A・海外進出などあらゆる経営課題を通してスキルUPできる環境です。 ◆業務の流れ 財務分析/経営者等へのインタビュー →経営課題抽出 →改善設計 →スキーム作り/事業計画立案 →実行支援 クライアントは中堅、中小企業がメインですが、上場企業案件が増加しています。 業界、経営課題ごとの担当分けではなく、1社1チーム（3～4名）で担当します。 その為、コンサル未経験の方にとっては事業再生・M&A・海外進出などあらゆる経営課題を通してスキルUPできる環境です。 ■一人前のコンサルタントに育て上げる基盤 新卒採用も行っている為、財務知識がない中途採用の方でもしっかり学べる仕組みがあります。 金融機関での法人営業、メーカーでの生産管理など前職は様々です。 コンサルティング事業部は全体で371名が在籍しています。 本求人は各支店での採用を想定しており、UIターン希望の方歓迎です。（大阪、名古屋、福岡、熊本、仙台、京都、シンガポール、上海） 【組織構成】 九州（福岡）支店：18名、熊本事業所：11名 現在M＆A担当は4名体制ですが、2～3年後には約10名体制まで拡大していく予定です。 30代前半で構成されており、若く非常にフラットな組織です。 入社後は4、5年後にはマネージャー、その後副部長、部長とキャリアアップしていきます。 【評価体制】 1.業績,2.成長性,3.行動力,4.CDP（キャリアデベロップメントプログラム）の達成度等から多面的に評価を行います。 ★おすすめポイント★ ・コンサルタントして経営者と相対して仕事をすることができます。 その分要求レベルも高いですが、会社全体を動かしていくこともできます。 ・若いうちからどんどん仕事を任せられます。 他コンサル会社よりも裁量範囲が広く、様々なケースに関わるチャンスが多いことが醍醐味です。 ※他社では40代、50代の部長クラスの社員が担当するような案件を、30代のうちに経験するチャンスもあります。 ・メリハリ残業 個人の業務スペースにパーテーションを設置し、1日の業務時間の50％を 「誰にも話しかけない、誰からも話しかけられない」コアタイムとして設定しています。 1週間のうち1日を「NO残業Day」に設定するとともに、原則21時以降の残業を禁止しています。 ●資料 https://yamada-cg.app.box.com/s/b3ym1ambexko2wzzlu9pyazg2bqhjlpk |
|---|---|
| 職種 | 【福岡・熊本】経営コンサルタント※未経験者 |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◆必須 ・社会人経験3年以上 ◆尚可 ・各種業界における何らかのコンサル経験 ・簿記2級、税理士、会計士の有資格 |
| 業務内容 |
会社に、経営者に、寄り添い、経営やビジネスのあらゆる課題にワンストップで対応 ・持続的成長コンサルティング ・事業再生コンサルティング ・M&Aコンサルティング ・事業承継コンサルティング ・組織・人事コンサルティング ・コーポレート・ガバナンス ・海外事業コンサルティング ・不動産コンサルティング ・教育研修 中堅・中小企業の経営者と経営課題について議論し、ソリューションを提案。 |
|---|---|
| 職種 | 経営コンサルタント【名古屋勤務】※ポテンシャル採用 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■異業種からの参入が可能 ■未経験でも、コンサルに挑戦したいという強い意欲のある方 ◇歓迎要件/経験・スキル ■金融機関・コンサルティング業界での業務経験をお持ちの方 ■監査法人・税理士法人でのご経験をお持ちの方 ■M&Aの業務経験をお持ちの方 ■簿記2級以上の知識・資格を有する方 |
| 業務内容 |
会社に、経営者に、寄り添い、経営やビジネスのあらゆる課題にワンストップで対応 ・持続的成長コンサルティング ・事業再生コンサルティング ・M&Aコンサルティング ・事業承継コンサルティング ・組織・人事コンサルティング ・コーポレート・ガバナンス ・海外事業コンサルティング ・不動産コンサルティング ・教育研修 中堅・中小企業～上場企業など幅広いクライアントを持ち、経営戦略とHR戦略を両輪で考え、 クライアント社長との議論を行うなど、制度のみならず、経営戦略まで踏み込んだ組織人事コンサルティング。 |
|---|---|
| 職種 | 人事コンサルタント【名古屋勤務】 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■人材ビジネス及び人事部など、HRに携わる経験を有する方 ■コンサル経験、戦略策定経験等は不問（学習意欲は必要） ◇歓迎要件/経験・スキル ■組織のマネジメント経験 ■人事部経験（人事制度策定、人事制度活用） ■社内改革プロジェクト経験 ■コンサル（組織改革、HRマネジメント）経験者 |
| 業務内容 |
会社に、経営者に、寄り添い、経営やビジネスのあらゆる課題にワンストップで対応 ・持続的成長コンサルティング ・事業再生コンサルティング ・M&Aコンサルティング ・事業承継コンサルティング ・組織・人事コンサルティング ・コーポレート・ガバナンス ・海外事業コンサルティング ・不動産コンサルティング ・教育研修 中堅・中小企業～上場企業など幅広いクライアントを持ち、現場責任者を担えるステージが多くあります。 大手製造会社のマネジメントに携わったメンバーや東京本社の専門チームのバックアップを利用し、 案件を遂行いただきます。 |
|---|---|
| 職種 | 製造業コンサルタント【名古屋勤務】 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■製造業にて、設計開発・生産管理・生産技術・製造・営業・企画・ロジスティックスなどに従事された方 ■製造業にて、原価管理・予算管理・その他改善プロジェクトなどに携わった経験を有する方 ■コンサル経験、戦略策定経験等は不問（学習意欲は必要） ◇歓迎要件/経験・スキル ■製造業での生産管理/原価管理/現場改善のマネジメント経験 ■コンサル（工場改善、現場プロジェクトマネジメント）経験 |
| 業務内容 |
会社に、経営者に、寄り添い、経営やビジネスのあらゆる課題にワンストップで対応 ・持続的成長コンサルティング ・事業再生コンサルティング ・M&Aコンサルティング ・事業承継コンサルティング ・組織・人事コンサルティング ・コーポレート・ガバナンス ・海外事業コンサルティング ・不動産コンサルティング ・教育研修 クライアント企業のトップや幹部と直接接し、プレゼンや交渉を行うため、 業績改善に向けたダイレクトなアプローチが可能となります。 専任部長/マネージャーとしてご活躍頂きます。 |
|---|---|
| 職種 | シニア【名古屋勤務】 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 小売業、製造業、物流業、建設業にて管理職としてのご経験をお持ちの方 ※小売業：本部バイヤー、店舗管理、SV等の管理職としてのご経験 ※製造業：開発、生産技術、企画、生産管理、製造、品質管理、購買等での管理職としてのご経験 ※物流業：提案営業、ロジスティクス・オペレーション等の管理職としてのご経験 ※建設業：現場管理、現場管理者を統括する管理職としてのご経験 |
| 業務内容 |
M&A事業部にてM&A業務のリーガルチェック業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・契約書業務全般 ・ドキュメント作成 ・スキーム作成時の法律チェック ※クロージング時にはクライアントとの交渉あり 場合によっては出張がある可能性がございます。 |
|---|---|
| 職種 | M&A法務コンサルタント（東京勤務） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・契約書に関して知識がある方 ・司法書士法人での勤務経験がある方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・弁護士資格をお持ちの方 ・司法書士の資格をお持ちの方（行政書士の方も歓迎です） ◇望ましいマインド ・M＆Aに興味をお持ちの方 ・考えることが好きな方 ・話をしっかり聞ける方 |
| 業務内容 |
事業戦略立案や収支・業務改善、人事制度設計及び再構築から人材採用・育成や労務問題、承継対策・M&A等、 様々な経営課題に直面し迷われている病院経営者や医療・介護事業者様に対してワンストップで支援。 ①オペレーター（病院・介護施設等）の事業戦略策定、基本構想の立案、経営改善計画策定～実行支援 ②ヘルスケア領域の新規事業構想策定、フィージビリティスタディ ③M&Aアドバイザリー・PMI支援 ④財務計画策定・利害関係者説明・対応支援 ⑤内部統制・組織人事コンサルティング ⑥医業承継対策・組織変更支援 ⑦調査レポート作成・研修の実施・教育研修 |
|---|---|
| 職種 | コンサルタント（ヘルスケア）※即戦力 |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇歓迎要件/経験・スキル ・コンサル経験がある方（ヘルスケア領域の方ですと尚可） ・税務、会計の実務経験がある方（財務に明るい方尚可） ・企画・立案またはプロジェクトマネジメントのご経験がある方（業種問わず） ◇望ましいマインド ・社会的に意義のある仕事をしたいという志をお持ちの方 ・自身の専門性を深める覚悟と同時に、専門領域を広めようとする視座の高さ ・ヘルスケアに興味をお持ちの方（業種問わず） |
| 業務内容 |
■企業の経営状況を把握し、課題解決に向け、経営者と共に計画を立案。 ■現場改善、戦略策定など経営に関するあらゆる分野のコンサルティングを行います。 ■クライアントは中堅・中小企業がメインであるが、上場大手企業案件が増加しています。 |
|---|---|
| 職種 | 企業の課題を解決するコンサルタント 経営コンサルタント【大阪】 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・金融機関、証券会社、税理士法人、監査法人、コンサルティングファーム、メーカー、流通、サービス等のご出身者の方。 ◇歓迎要件/経験・スキル 下記の資格等を有する方 ・簿記2級、税理士、会計士（※科目合格者、受験中の方歓迎） |
| 業務内容 |
■海外ニーズが急速に高まる中で、海外進出支援、現地企業提携・買収支援など。 ■同社子会社やグローバル市場でのクロスボーダーM&A取引を行う企業との業務提携により、 グローバルでのコンサルティングが可能です。 ■現在、アジア7拠点、全世界約500名の外部調査員を有し、50を超えるグローバルフォーチュン100企業への 役務提供実績を持つ同社子会社、日米間を中心に、200件以上のクロスボーダー案件制約実績を有し、 世界トップクラスの国際ネットワークを有する企業と協業し、クライアントの海外ニーズへのソリューションレベルを 劇的に拡大しております。 |
|---|---|
| 職種 | 企業の課題を解決するコンサルタント 経営コンサルタント /海外案件担当【大阪】 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・東南アジア・米国での投資、会計、税務関連コンサル経験者 ・ビジネス英語（TOEIC750点程度必須） ◇歓迎要件/経験・スキル ・中国語、タイ語、インドネシア語、ベトナム語何れか。 |
| 総求人数 | 437件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 530万円 |
| 平均年収(上限) | 1050万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 19件 |
| 1位 | HRコンサルタント |
|---|---|
| 2位 | 戦略コンサルタント |
| 3位 | M&A承継コンサルタント【名古屋勤務】 |
| 1位 | その他 |
|---|---|
| 2位 | その他コンサル |
| 3位 | 事業再生コンサル |
