| 業務内容 |
【職務内容】 ・業務効率化や生産性向上のための働き方改革、新型コロナウイルス時代に対応した新しい働き方の導入など、 お客様の業務改革を支援する上流コンサルティングの実施 ・2025年の崖と言われる基幹系システムの陳腐化課題に対応する、業務の見直し、システム刷新、パッケージ選定、 クラウド化や、新型コロナウイルスに対応する業務のペーパーレス化、自動化、電子化のためのデジタライゼーション、 デジタルツール適用などのIT改革を支援する上流コンサルティングの実施 ・デジタル技術を活用したビジネスモデル、ビジネス形態の変革を検討し、計画化を支援するDXコンサルティングの実施 ◇主なクライアント ・中小企業から大企業まで ・公共を含む全業種 ◇具体的には ・業務改革 －現行業務調査、現行業務可視化 －現行業務分析、業務生産性向上策検討、業務改革計画検討 －テレワーク適用検討 ・IT改革 －IT戦略立案 －システム刷新検討、パッケージ選定、オンプレからクラウド化検討、ベンダー選定 －PMO運営 ・デジタル活用／DX －RPA, AI, AI-OCR, IoTの適用検討 －デジタルマーケティング導入検討（Web, SNS, MAの活用） －〇〇Techの検討 －デジタルによるビジネスモデル変革検討 【プロジェクト事例】 ・現行業務調査と業務改革 －製造業：間接部門における業務改革支援 －小売業：管理部門を中心とした業務調査及び業務改革支援 －金融業：住宅ローン業務の改革支援 －製造業：営業部門における営業職の業務改革支援 －サービス業：勤怠管理及び給与計算業務における業務整理、可視化とBPO計画の検討支援 ・デジタル化に対応した働き方改革 －建設業：社内業務のデジタル化による働き方改革支援 ・システム構想作成 －小売業：社内システムの再構築構想支援 ・基幹システム刷新 －小売業：全社統一システム導入検討支援 －運送業：基幹システム刷新構想とプロジェクト化計画支援 －サービス業：基幹システム刷新支援 ・基幹システム統合グランドデザイン －金融業：システム統合グランドデザイン策定支援 ・業務改革＋システム改革計画 －卸売業：基幹システム更改を踏まえた業務改革支援 －製造業：業務改革とシステム刷新グランドデザイン策定支援 ・デジタル×リアルの導入検討 －小売業：店舗販売戦略とデジタル（EC）販売戦略の連携、データプラットフォーム構築支援 ・デジタル化による新規事業戦略検討支援 －金融業：自社のデータと他社のデータを組み合わせた新規事業としてのデータビジネスの企画支援 －金融業：自社開発のアプリケーションを組み合わせた新規事業の創出支援 ・ブロックチェーン活用戦略検討支援 －官公庁：エンターテインメント事業向け権利マネジメントのブロックチェーン活用企画の検討支援 |
|---|---|
| 職種 | 東京：業務改革・IT改革・DXコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・職務経歴3年以上 ・下記いずれかのご経験 －大手コンサルティング会社や大手監査法人等での業務経験（3年程度以上） －国内大手企業、グローバル企業での業務経験（５年程度以上） ◇歓迎要件/経験・スキル ・グループ・グローバル経営管理、ガバナンス、リスク管理、コンプライアンス、内部監査等に関する業務経験 ・自ら考え、自律的に行動し、結果を出すことにコミットメントを有する方 ・客観的／論理的思考力、コミュニケーション／プレゼン能力の高い方 |
| 業務内容 |
・M＆Aを検討しているクライアントの課題を分析、抽出 ・経営層やマネジメント層へのトレーニング（コンサルティング） ・M＆A事業部の推進、企画 ・顧客獲得の為の新規営業（組織コンサルティング事業、M＆A事業） 具体的には、経営者の皆様に、M＆Aのリテラシーを高めていただくため、 M＆Aについての知識を、トレーニングし、インプットしていただいております。 まずは、このトレーニングプログラムをご自身で学んでいただき、体系化した知識を持って経営者へのコンサルティングを行っていただきます。 【仕事のやりがい】 ・お客様に「M＆Aをさせること」がゴールではありません。時には「M＆Aをやめた方が良い」というアドバイスもできます。 ・M＆Aの知見を活かしながら、体系的な知識を身に着け、さらにレベルアップできます。 ・当社の組織運営メソッドを通して深く入り込み継続的にフォローすることで、成約後の組織活性にも貢献出来る革新的なサービスです。 |
|---|---|
| 職種 | M&Aコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須（MUST）】 大学卒以上 / 経験者のみ募集 ※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社におけるM＆A業務（売り手または買い手）の経験 ・M＆Aコンサルティング・仲介の経験 【歓迎（WANT）】 ・ご自身が経営者として事業譲渡/売却に携わったご経験 【求める人物像】 ・現在のM＆A業界に課題感を持っている方 ・M＆Aにおいて、組織統合に課題感を感じられた方、関心がある方 ・経営者や企業に、100％メリットのあるM＆Aを実現してほしいと思っている方 ・M＆Aには地方再生や事業再生の未来があるとお考えの方 ・組織DDや組織コンサルティングに興味をお持ちの方 ・マネジメントで苦労や挫折を経験されたことがある方 |
| 業務内容 |
【職務内容】 ・業務効率化や生産性向上のための働き方改革、新型コロナウイルス時代に対応した新しい働き方の導入など、 お客様の業務改革を支援する上流コンサルティングの実施 ・2025年の崖と言われる基幹系システムの陳腐化課題に対応する、業務の見直し、システム刷新、パッケージ選定、クラウド化や、 新型コロナウイルスに対応する業務のペーパーレス化、自動化、電子化のためのデジタライゼーション、 デジタルツール適用などのIT改革を支援する上流コンサルティングの実施 ・デジタル技術を活用したビジネスモデル、ビジネス形態の変革を検討し、計画化を支援するDXコンサルティングの実施 ◇主なクライアント ・中小企業から大企業まで ・公共を含む全業種 ◇具体的には ・業務改革 －現行業務調査、現行業務可視化 －現行業務分析、業務生産性向上策検討、業務改革計画検討 －テレワーク適用検討 ・IT改革 －IT戦略立案 －システム刷新検討、パッケージ選定、オンプレからクラウド化検討、ベンダー選定 －PMO運営 ・デジタル活用／DX －RPA, AI, AI-OCR, IoTの適用検討 －デジタルマーケティング導入検討（Web, SNS, MAの活用） －〇〇Techの検討 －デジタルによるビジネスモデル変革検討 【プロジェクト事例】 ・現行業務調査と業務改革 －製造業：間接部門における業務改革支援 －小売業：管理部門を中心とした業務調査及び業務改革支援 －金融業：住宅ローン業務の改革支援 －製造業：営業部門における営業職の業務改革支援 －サービス業：勤怠管理及び給与計算業務における業務整理、可視化とBPO計画の検討支援 ・デジタル化に対応した働き方改革 －建設業：社内業務のデジタル化による働き方改革支援 ・システム構想作成 －小売業：社内システムの再構築構想支援 ・基幹システム刷新 －小売業：全社統一システム導入検討支援 －運送業：基幹システム刷新構想とプロジェクト化計画支援 －サービス業：基幹システム刷新支援 ・基幹システム統合グランドデザイン －金融業：システム統合グランドデザイン策定支援 ・業務改革＋システム改革計画 －卸売業：基幹システム更改を踏まえた業務改革支援 －製造業：業務改革とシステム刷新グランドデザイン策定支援 ・デジタル×リアルの導入検討 －小売業：店舗販売戦略とデジタル（EC）販売戦略の連携、データプラットフォーム構築支援 ・デジタル化による新規事業戦略検討支援 －金融業：自社のデータと他社のデータを組み合わせた新規事業としてのデータビジネスの企画支援 －金融業：自社開発のアプリケーションを組み合わせた新規事業の創出支援 ・ブロックチェーン活用戦略検討支援 －官公庁：エンターテインメント事業向け権利マネジメントのブロックチェーン活用企画の検討支援 |
|---|---|
| 職種 | 名古屋：業務改革・IT改革・DXコンサルタント |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・職務経歴3年以上 ・下記よりいずれかのご経験 －コンサルティングファームやシステムインテグレーターで、経営コンサルティングや業務コンサルティング、 或は、ITコンサルティング、DXコンサルティングのご経験 －システム導入プロジェクトで計画作成～要件定義～設計～開発～テスト～運用までのプロジェクト作業全般か プロジェクト管理、PMOに関わったご経験 －事業会社で業務改革やデジタルマーケティング、DXに関わったご経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ご自身の専門領域を軸に、領域を広げていける柔軟性やチャレンジ意欲を重視します |
| 業務内容 |
【職務内容】 DX推進支援の全社デジタルハブの位置づけとして、人事システム、ヘルスケア、スマートシティなど同社注力事業領域、 また地域開発・街づくりとAIデータワーク産業化支援などラボ独自の事業推進の取組みも行っています。 その中で、人間の関心や行動傾向に関する各種データを扱い、（データサイエンティストと協力しながら）地域と人、 職と人など特性に合った新たなエクスペリエンスの提案・設計を担当していただきます。 ■クライアント スマートシティ関連企業（メーカー、開発事業者、自治体、DMO等）、ヘルスケア事業者、就労支援事業者、 療育・社会福祉事業者など ■具体的には (1) 顧客課題解決のためのエクスペリエンス分析・設計・提案 (2) データ分析・活用方式の検討・設計 (3) 一部自身でもデータ分析の実行 なお、現状のデータ分析リソースとしては、Tableau等解析ツール、社内サーバ、AWS/GCP等、人流等各種行動データなどが利用可能 【案件事例】 ■地域の産業・経済発展に影響を及ぼす、人の動きや関心を反映した地域分析手法開発（自治体等・自主） ■人の認知特性と作業特性の適合度分析の方式検討（就労支援・自主） ■ヘルスケアや人事システムにおけるレコメンド方式の検討（受託事業） など |
|---|---|
| 職種 | エクスペリエンス設計コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■人間中心設計、UX/CX分析等の関連職務経歴3年以上 ■下記いずれかのご経験 ・具体的な商品、サービス等の開発企画・マーケティングの業務経験 ・地域開発・街づくりに関連する支援業務経験 ・R、JMP、Tableau、Matlab、SPSS、Python等を活用したデータ解析経験 (Excelは除く） ◇歓迎要件/経験・スキル ■ 脳科学・心理学の教育もしくは業務経験 ◇求める人物像 ■セルフスターターで、チームメンバーとよくコミュニケーションをとりつつ、自律的に働ける方 ■対外的な活動（学会参加やネットワーキング）も積極的に行える方 |
| 業務内容 |
シンクタンク・コンサルティングファームの企画管理部門の業務管理部で経理・財務業務を担う。 会社規模拡大への対応と新しい働き方を実現するべく、会社事務、経理業務全般を強化中。 ■支払関連業務（含む未払金管理） ・経費精算（請求書払い、社員立替）や出張精算のチェック ・各部署への確認・修正依頼、照会対応、会計システム処理等、経理業務全般 ■入金関連業務（含む未収金管理） ・顧客からの入金処理（請求データの消込）、実績管理、社内担当者や顧客への照会 ※将来的には決算（四半期毎）や管理業務に関与する可能性あり |
|---|---|
| 職種 | 【正社員】経理・財務業務全般/業務管理部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【求める人材】 ・社内関連部署と円滑なコミュニケーションができる対人・コミュニケーションスキルをお持ちの方 ・周囲の人々と打ち解けて、上手く付き合っていける、バランス感がある方、未経験の業務でも幅広く対応しようとする 自主性・柔軟性がある方、チームプレー等協業ができる方、周囲に自ら支援の手を差し伸べようとする方 ・中～大企業での長期(5、6年程度）勤務経験がおありの方 ・社会人としてのビジネスマナー、指導・指示等に対する理解、情報セキュリティやコンプライアンス等、ルールを理解・ 尊重し、ルールに則った対応ができる方 ・スピード感をもって正確な業務事務遂行ができ、地道で単調な処理やチェック作業でも継続できる方 ・強いオーナシップの意識のもと、自分で考え自ら実行し具体的なソリューションで変化を主導する姿勢を持てる方 【応募資格】 ・経費関係等の経理関連業務の経験（経理部門に限らず、人事、総務、企画等の管理部門や営業等の事業部門で 経理に何らか関係する業務経験で可）または経理業務を強く希望する方 ・簿記3級程度の基礎知識をお持ちの方 （借方/貸方等仕訳についての基本的な理解、経理知識に対する関心） ・ITスキル（エクセル、ワード、在宅勤務でのコミュニケーションツール等）をお持ちの方 ※エクセルに習熟していれば尚可 |
| 業務内容 |
総合シンクタンク・コンサルティングファームのWebサイトプロデューサーを主業務として、ブランドイメージ向上等、 様々な課題を解決していくポジションです。 業務特性上、経済・社会・経営に関する最新の動向をキャッチアップできることも魅力の一つです。 コーポレートサイト上で行われる日々のコンテンツ更新・運用、SNSへの投稿など、対外公表物が適切に情報発信されるよう 管理していただくほか、ステークホルダーや外部パートナーとの連携をとりながら、 コーポレートサイトの企画・運用などにかかわるすべてを担っていただきます。 即戦力としてご活躍いただける方をお待ちしています。 社外のみならず、スムーズな社内コミュニケーションが図れるよう、イントラネットの運営と改善も担っていただくことになります。 また中長期的には、広報全般を視野に入れたマネジメント業務に携わっていただく可能性もあります。 |
|---|---|
| 職種 | 【正社員】社内外向けデジタル広報の企画・運用担当（主任～副長クラス：準管理職） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須条件 企業での勤務経験が7年以上で、以下に該当する方 ・Webサイトの主担当者あるいは、プロデューサー/ディレクター/責任者等としての経験（BtoB、BtoC、コーポレートサイト等） ・Webサイトリニューアルの経験 ・Web/IT系の主担当者あるいはプロジェクトマネージャーの経験 ・外部パートナーとの連携・折衝・予算管理等 ・GoogleAnalytics等を用いた分析、UI/UX改善、コンテンツ企画 ・上記に係る多様なステークホルダーとの折衝や合意形成 ・最新の経済、社会、経営などの動向に興味があり、研究員・コンサルタントのレポート等を読みこなせる方 ・テレワーク下でも自立した意識を保ち能力を発揮できる方 ■歓迎要件 ・Web広告/マーケティングの運用経験（リスティング、純広告、アドネットワーク） ・SNSの運用（公式アカウントの企画・運営、SNS広告の出稿等） ・定常的なHTML編集やCRM、FFFTP等の利用 ・社外向け広報の経験 ・チームメンバーのマネジメント、業務フローの改善や効率化推進経験 ・経営層とのコミュニケーションの経験（決裁、説明、各種調整等） ・社内規則（手続き）が比較的多い環境への適応能力 ・銀行・金融ビジネスへの一般的な理解 ・英語力のある方（ビジネス英語） |
| 業務内容 |
上場を見据え、同社に在籍されているメンバーがより一層、業務に邁進したくなる人事制度の改善 および運用をお任せいたします。 同社は2022年に人事評価制度を一新し、新たな制度をこれから運用するフェーズにいます。 まだまだブラッシュアップが必要な状況であり、ともに同社の将来を考えていただける方、 経営層との距離が近く、ご自身の意見を発信しやすい環境のため将来的に経営に関与したいとお考えの方を募集をいたします。 ■具体的な業務 人事評価制度運用業務 -タレントマネジメントシステムによる評価シートの設定、進捗管理その他制度運用など 人材開発関連業務 -研修企画・運営、１on１制度運用、オンボーディング施策運用、組織アセスメント、社員面談対応など その他人事関連業務全般 -福利厚生制度の企画・運用・見直しなど ⇒非常に変化の多い会社であり、新たなチャレンジをしたいという考えをお持ちの方にはとても刺激的な環境です。 また将来的には同社の人事担当者のみならず、コンサルタントとしてお客様へのソリューション提供など幅広い選択肢が あります。 |
|---|---|
| 職種 | HRBP｜人事制度運用担当（東京本社） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下のいずれかのご経験を3年以上有している方のご応募をお待ちしております。 ・コンサルティング会社もしくは事業会社における３年以上の幅広い人事業務のご経験 ※採用業務のみのご経験者は対象外とさせていただきます。 |
| 業務内容 |
＜財務・経理業務＞ ・経費審査、支払審査、労務費把握、原価計算、資金管理、投資管理、固定資産管理、監査対応等 ・連結決算用資料の作成等 ・顧問税理士への税務申告用資料の作成、税務署対応等 ・社内経理システムの運営、メンテナンス ＜確定検査業務（官公庁からの受託案件の精算業務）＞ ・現場部門に対する確定検査業務の指導、提出書類のチェック、証憑の収集 ・官公庁等の実地検査への対応 ・官公庁向け営業単金の算定（毎年度） 日常の支払業務から業務改善等の企画業務まで、幅広く担当。 また、財務担当では官公庁等との確定検査業務もあるため、一般的な財務・経理業務だけは無く、業務ローテーションにより様々な業務を経験していただく予定。 会計システムはグループ共通のもの、その他は社内独自のものを運用しているため、システム周りのメンテナンス・改修も行う。 実際に担当する業務はご本人のこれまでの経験やキャリア志向も考慮の上で決定。 |
|---|---|
| 職種 | 財務担当（リーダークラス） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・一般企業等における財務・経理の実務経験（10年程度） ■学歴 4年制大学または短期大学、若しくは専門学校卒業 程度 ・高いコミュニケーション能力、フットワークの軽さ、行動力 ・社内外キーマンの巻き込みや各組織との交渉を主体的に実行できる力 （もし可能なら、官公庁からの受託案件の精算業務の実務経験（本社側として現場指導や官公庁対応の実務経験）または、官公庁側での委託先への精算業務の実務経験） |
| 業務内容 |
事業拡大に向けて中途採用体制をより強固なものにするために、 母集団形成から入社に至るまでの採用プロセス全般を担当していただく方を募集します。（年間採用人数25名程度） 将来的には適性を考慮し、担当領域を広げていただくことも可能です。（人事制度の設計、運用、評価など） 「メンバー」として中途採用の企画などの上流工程から、オペレーション実務までご担当していただきます。 （オペレーション業務はアシスタントの方を中心に対応していただきます） ■具体的な業務 ・採用計画の立案から実行、効果検証など ・ニーズヒアリングと求人票作成 ・ダイレクトリクルーティングの運用プロセス構築や効果検証 ・人材紹介会社の対応（MTGや選考フォローなど） ・採用業務のオペレーション管理および改善、労務チームとの連携 ⇒ありとあらゆる手段を駆使して、母集団形成を行い中途採用の活性化をミッションとするポジションです。 |
|---|---|
| 職種 | 【未経験者歓迎】中途採用リクルーター｜東京本社勤務 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下のいずれかのご経験を有している方のご応募をお待ちしております。 ・人材紹介会社でのRAまたはCAでの業務経験を3年以上お持ちの方 ・人事担当として採用のご経験を3年以上お持ちの方＜歓迎要件＞ ・新卒、中途問わず採用のご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの採用経験をお持ちの方 |
| 業務内容 |
財務及び事業に関する深い知見をもって、クライアント並びにその投融資先に対して 主に以下のアドバイザリーサービスを提供する。 【提供するアドバイザリーサービス】 ? 事業の継続・売却・清算等戦略オプションの検討及び実行支援 ? 私的整理（事業再生ADR・地域経済活性化機構・中小企業再生支援協議会・任意整理） 及び法的整理（民事再生・会社更生）支援 ? 資本・事業・業務・組織等について抜本的な見直しを含む中期経営計画の策定及び実行支援 ? 再生ファンド・PEファンド・不動産ファンド等投資家による投資検討・バリューアップ・Exit支援 ? 地域金融機関の取引先を主とした地域間・地域内の企業連携・資本提携並びに経営の次世代承継支援 【コアとなる知見】 ? 再生・再編・M&Aにおける財務・事業デューデリジェンス（DD） ? 再生戦略並びに経営改善施策の策定・実行 ? 財務モデリング並びに財務3表（PL・BS・CF）計画を含む事業計画の策定 ? 債権者・株主・従業員等利害関係者との交渉・利害調整 ? 再生型M&Aにおけるフィナンシャル・アドバイザリー（FA） |
|---|---|
| 職種 | Restructuring：事業再生アドバイザリー（大阪・福岡採用） |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | 【職歴】 以下のいずれかに該当すること。 1. 金融機関の本部・アドバイザリーファーム等における事業再生アドバイザリー業務の実務経験者 金融機関の方は、本部審査関連機能における経験・広い行内外ネットワークを有する方を特に歓迎 2. セルサイドM&Aのフィナンシャル・アドバイザリーのプロジェクトマネージャー経験者 再生型M&Aの経験者や銀行のM&A担当部署経験者は特に歓迎 【基本スキル・マインドセット】 ?コミュニケーション力 ?論理的思考力 ?仮説立案力 ?成長指向、リーダーシップ 【その他】 ?四年制大学卒以上の学歴 ?英語力があれば尚可 |
| 総求人数 | 437件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 530万円 |
| 平均年収(上限) | 1050万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 19件 |
| 1位 | HRコンサルタント |
|---|---|
| 2位 | 戦略コンサルタント |
| 3位 | M&A承継コンサルタント【名古屋勤務】 |
| 1位 | その他 |
|---|---|
| 2位 | その他コンサル |
| 3位 | 事業再生コンサル |
