| 業務内容 |
【具体的な業務内容】 ※ご志向とご経験に合わせてお任せします。 ・中長期の経営計画立案・推進、組織の体制づくり ・経営会議、業績報告会等、重要会議の事務局業務 ・経営計画に基づく年次・月次業績管理 ・予算編成の事務局業務 ・社長特命プロジェクトの立ち上げ、推進 ・事業企画 |
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| 職種 | 経営企画（事業企画）マネージャー候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 事業企画・営業企画経験、もしくはそれに準ずる経験 ◇求める人物像 ・ベンチャーマインドを持ち、自発的に動ける方 ・ロジカルに物事を説明でき、他部門との折衝が得意な方 ・プロジェクトマネジメントの経験がある方 ・指示だけでなく自身で手を動かしていく志向のある方 |
| 業務内容 |
・中長期の経営計画立案・推進、組織の体制づくり ・経営会議、業績報告会等、重要会議の事務局業務 ・経営計画に基づく年次・月次業績管理 ・予算編成の事務局業務 ・社長特命プロジェクトの立ち上げ、推進 ・IPO準備、事業企画 ・IR業務全般の遂行 等 |
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| 職種 | 経営企画（IR）部長候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・上場会社のコーポレート部門（経理や経営企画）での勤務、開示実務経験がある ・会計および金融の基本的な知識 ・自ら課題解決に向けて動ける方 ・社内外のステークホルダーとのコミュニケーション能力 ※社内：経営陣、事業責任者等 ※社外：あらゆる属性の投資家・株主 ◇歓迎要件/経験・スキル ・金融機関等で企業のIR支援に関する実務経験 ・簿記2級 または 相当する知識 |
| 業務内容 |
採用候補者様のスキルセットによって、任せる業務が変わることがあります。 全体としては、以下の通り ・投資家向けのRM・IR ・財務・経理 ・総務・人事・労務 ・エクセル、PPT資料作成 |
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| 職種 | CFO補佐 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■経験・スキル ・証券リテールのご経験がある方（財務未経験でも可） ・FASでのご経験がある方 ■マインド 若くて元気が溢れている方 スタートアップCFOを目指している方 なんでもやりたいという柔軟性がある方 |
| 業務内容 |
海外子会社をめぐる不正や法令違反がグループ経営にもたらすインパクトがますます高まっています。 また、M&Aや合弁会社の増加は、現地事業に対するコントロールを一層シビアなものにしています。 こうした状況を踏まえ、海外子会社に対するガバナンスの強化は投資家をはじめとする外部ステークホルダーが 高い関心を持つテーマとなっています。 本業務では、現地拠点の現状調査や内部監査のみならず、グループ本社として採るべきガバナンス強化／グループ管理のための 施策の立案と実行を支援します。 更に、日本企業の海外事業進出や撤退・再編、地域統括会社の設立など海外事業の主要イベントへの適切な対応を実現し、 グローバル展開と戦略実行に伴うリスク最適化を支援します。 プロジェクト事例 ・グループガバナンスの再構築支援 ・海外地域統括会社機能の構築／機能強化支援 ・海外事業進出／拠点設立に伴うリスク最適化支援 ・海外M&A／統合に伴うリスク低減支援 ・海外拠点の清算・撤退・再編に伴うリスク管理支援 ・海外事業進出先の事業環境に関わるリスク分析・調査支援 ・グローバルサプライチェーンにおけるリスク最適化支援 ・海外子会社不正／不祥事防止体制構築支援 ・海外子会社のモニタリング支援 等 想定職位 コンサルタント～シニアマネジャー 役割および責任 【Consultant / Senior Consultant】 ・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行 ・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、専門性や経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプット ・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案 ・下位メンバーに対する指導・助言 【Manager以上】 ・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント ・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保 ・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動（提案書構想・作成、見積もり、プレゼン） ・専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献 |
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| 職種 | ［GRCS］グローバルガバナンス構築支援コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・グループ経営、子会社管理、海外事業等に対する課題意識や知見のある方 ・事業管理、事業企画、リスク管理・内部統制、経理・税務、法務・コンプライアンスのいずれかに関わる関心や知識のある方 【Manager以上の候補者の場合】 ・2年以上のプロジェクトマネジメント経験あるいはチームマネジメント経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・海外現地法人での勤務経験や、海外プロジェクトへの参画経験をお持ちの方 ・海外事業進出、海外M&A、海外事業再編、等への関与経験をお持ちの方 ・経営企画・海外事業・グループ経理・国際法務部門等海外事業に関わる部門での勤務経験をお持ちの方 ・同種のコンサルティング業務への関与経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力、またはその他の外国語力をお持ちの方 ◇求める人物像 ・継続的な学習意欲と成長志向の強い方 ・異文化理解への関心と姿勢を持つ方 ・コミュニケーション能力に優れた方 ・ポジティブ志向で、明るく朗らかな方 ・知見や技術に拘泥することなく、それらを分かり易く伝え、必要な情報・論点を最大限に引き出すことができる方 ・自己マネジメント力の高い方 ・論理的思考と共感力をもって適切に物事を捉えることができる方 |
| 業務内容 |
職務内容 事業活動を海外に展開していくことで、会計不正、法令違反、品質不良、サイバーセキュリティなどの リスクに直面するクライアントが増えています。 こうした状況を踏まえ、グローバルでのリスクガバナンスの強化は経営者が高い関心を持つテーマの一つとなっています。 本業務では、クライアントの着実な成長を確かにするために、世界各地の同社のプロフェッショナルと連携して、 あるいは日本から現地に赴いて、リスクを未然に防止する態勢の整備や、カルチャーの醸成などを支援します。 更に、日本企業の海外事業進出や撤退・再編、地域統括会社の設立など海外事業の主要イベントへの適切な対応を実現し、 グローバル展開と戦略実行に伴うリスク最適化を支援します。 プロジェクト事例 ・グローバルグループガバナンスの再構築支援 ・海外地域統括会社機能の構築／機能強化支援 ・海外事業進出/撤退・再編、海外M&A／統合に伴うリスク最適化支援 ・グローバルサプライチェーンにおけるリスク最適化支援 ・海外子会社不正／不祥事防止態勢構築支援 ・プライバシー規制を含む海外法令順守の態勢構築支援 ・サイバーセキュリティ管理態勢構築支援 等 想定職位 コンサルタント 役割および責任 ・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行 ・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、自身の創意工夫に基づくアウトプット ・自身の専門性を高め、クライアントの課題に合わせた各種提案 ・下位メンバーに対する指導・助言 |
|---|---|
| 職種 | ［TRS・GRCS］グローバルリスクコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・TOEIC 900点以上又は同等の英語力 ・論理的思考力、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル ・リーダーシップ（チームメンバー等を率いて、目的達成した実績等） ◇歓迎要件/経験・スキル ・海外現地法人での勤務経験や、海外プロジェクトへの参画経験をお持ちの方 ・海外事業進出、海外M&A、海外事業再編、等への関与経験をお持ちの方 ・経営企画・海外事業・グループ経理・国際法務部門等、海外事業に関わる部門での勤務経験をお持ちの方 ・同種のコンサルティング業務への関与、経験をお持ちの方 ◇求める人物像 ・継続的な学習意欲と成長志向の強い方 ・異文化理解への関心と姿勢を持つ方 ・コミュニケーション能力に優れた方 ・ポジティブ志向で、明るく朗らかな方 ・知見や技術に拘泥することなく、それらを分かり易く伝え、必要な情報・論点を最大限に引き出すことができる方 ・自己マネジメント力の高い方 ・論理的思考と共感力をもって適切に物事を捉えることができる方 |
| 業務内容 |
・クライアント企業の新規事業企画、開発支援 ・ハンズオン型での新規事業立上、経営支援 豊富な経験とリソースを武器に、大企業が仕掛ける新規事業を支援。 企画から実行までを一気通貫でサポートすることで新規事業の成功確率を高め、コーポレートアントレプレナーシップの浸透を目指す。 新規事業の戦略から実行までを一気通貫で支援する4サービスを提供。 |
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| 職種 | 新規事業コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・経営/ITコンサルティング経験者 ・大手企業/ベンチャー企業における新規事業立ち上げ関与経験者 ・投資銀行部門でのM&Aアドバイザリー業務経験者 ・PEファンドでの投資業務経験者 ・広告代理店のストラテジックプランナー経験者 ・その他上記同等の経験を有する |
| 業務内容 |
職務概要 毎年25%以上の利益成長を目標として継続成長している弊社において、管理部門のより一層の体制強化が必要となっております。管理部門の経理財務部には単体決算/連結決算/予算管理の3つがあり、その中の予算管理プロジェクトリーダーのポジションを募集します。 職務詳細 弊社の経理は、数字を集計して帳簿を締めて報告するだけの「受動的な経理財務」ではなく、経営戦略を理解し、その達成のための意思決定ができるように数字の集計を工夫し、その意味を理解して、提言できるような「能動的な経理財務」である必要があります。 今回の募集において、適切な予算管理を行うためには、会社の事業内容を俯瞰的に理解し、状況を見極めながら社内のさまざまなポジションの方と会話し、予算を作成及びモニタリングしていただきます。 ◇予算及び着地作成業務 ◇KPIを含むグループ全体の数値管理及び分析業務 ◇連結決算業務 ◇財務業務 |
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| 職種 | 【経理/リーダー・マネージャー候補】 予算管理／お金の流れをデジタル化するサービスを提供するプラットフォーマー企業 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件】 ・事業会社での経理業務/予算管理業務/経営企画業務いずれかの経験3年以上 【歓迎要件】＊以下いずれかに該当する方 ・チームメンバーのマネジメント経験のある方（人数不問） ・IFRS関連の知見をお持ちの方 |
| 業務内容 |
同社におけるライフサイエンス関連事業に関する企業買収（M&A）、投資、アライアンス等の活動において、成長機会を得ながら幅広くご活躍いただけるポジションです。 事業部門サイドでM&A 等のプロジェクトを実地でご担当いただくことによるダイナミズムと手応えをご体感いただけると共に、事業開発の実務とスキルが身に付きます。また、プロジェクトの完遂等により社会的意義をご体感いただくこと、これと同時にご自身のトラックレコードとしてご担当案件の実績を積んでいただくことができます。 またご実績によるキャリアパスとして、横河事業開発関連のリーダーポジションへ進んでいただくことも可能です。 ■具体的な業務内容 下記業務の全ての範囲を一度にご対応いただく体制ではなく、どの部分をご担当いただくことになるかはプロジェクトの進行状況にもより、また得意領域やご希望を鑑みてバランスを考慮したアサインを行います。全体的にクロスボーダー案件が多い傾向があります。 1） M&A 戦略立案サポートのための調査、提案 2） 買収・投資候補企業についての企業リスト作成や、企業概要調査、ビジネスユニットとの協議 3） 上記企業発掘における国内外の金融機関との情報交換 4） M&A および投資プロジェクトのエグゼキューション（PMO の一員としての全体調整/事務局業務） 5） 買収後のポストマージャーインテグレーション（PMI）におけるビジネス部門/コーポレート部門のとりまとめならびに買収後体制構築の推進 事業本部における案件のオリジネーション（1）2）3）に実地で携われること、案件推進（4）においては事業計画と価値算定等を実務的に結びつけるポジションで仕事ができること、PMI（5）においては実際にビジネスを展開している事業部門の立場から体制構築等に関われることが、本業務/ポジションの特徴と強みとなっています。 ■その他のポイント ・多様なステークホルダーに対する調整や巻き込み、協力、時には交渉方針検討などのコミュニケーション力や対人関係構築力を発揮いただけるポジションです。 ・M&A や投資の全体の流れは定型化されていますが、案件ごとに生じる非定型の状況に対し全体スケジュールや論点となりうるリスクを自ら考え、責任感とイニチアチブをもって提案・問題解決推進、業務構築を行うことが必要とされます。 （※）ただし原則どのプロジェクトにもコーポレート部門から同じくPMO のメンバーがアサインされるため、相談しながら進めることができます。また、ビジネスサイドからプロジェクトリーダーが選出されるため、案件の責任者というポジションではありません。 ・メインの業務は買収プロジェクトのエグゼキューションになりますが、時期により案件発掘業務の割合が多くなることもあります。M&A 案件がクロージングすると次の１年間はPMI に割く時間が多くなります。また、海外出張が発生することもあります（対応につきましては相談可能）。 ■テレワークを中心とした勤務となっており、柔軟な働き方が可能です。（出社10~20%程度） |
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| 職種 | M＆A担当メンバー（リーダー候補）／ライフ事業本部 事業開発部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須条件】※ご応募の際は証明写真が必須です※ ■ビジネスレベルの英語力 （TOEIC700点以上想定） 財務業務/M&A業務共に、多くの海外拠点とのコミュニケーションの機会があります。ただし、ポテンシャルも考慮致します。 ※上記と併せて下記いずれか該当する方 ・経営企画・管理もしくは事業企画・管理経験。 ・上場会社での経理財務経験（経理のみでも可） ・Ｍ＆Ａ実務経験（経理/財務/税務ＤＤ、バリュエーション等） |
| 業務内容 |
・オフィス設計企画 - 全国のオフィスの設計・開設（物件契約締結含む） - 増員や組織変更に伴うレイアウト変更設計・部門間調整・実施 - 各種工事手配・進行管理・実施立会い - オフィス・什器修繕・手配 ・オフィス・ファシリティ管理 - 物件契約管理、ビル管理会社との調整 - 固定電話含む、各種備品の管理・調達手配 - サービスカウンター（一時貸与物や郵便配送物の窓口）の運営 - オフィス飲食環境（ウォーターサーバー、飲料・食品自販機等）の整備 ・同社が運営する介護教育スクールの教室開校・運営サポート - 全国の教室の物件検討サポート～契約締結～レイアウト設計 - 教室の移転・撤退サポート - 物件契約管理、ビル管理会社との調整 ※従業員の休日に施工することが多い為、土日祝勤務もありますが、代休を自身の業務に合わせて取得することができます ※全国のオフィスや教室を開設する為、年に数回出張が発生します（出張手当有） |
|---|---|
| 職種 | 【リーダー候補】社内オフィスサービス（オフィス設計企画・管理等） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・複数のステークホルダー（外部業者、社内別部門等）を巻き込んだプロジェクト、イベントの経験がある（リーダー、メンバー問わず） ・別の管理部門と会話するための一定の感度を有している（経理、法務、労務等の別の管理部門との連携があるため） ・価値提供先（従業員）に提供するサービス、ファシリティに関する提案、設計、改善経験がある ◇歓迎要件/経験・スキル ・オフィス移転、レイアウト企画設計の経験（10～100名程度が在籍する事業所での経験が目安） ・オフィスレイアウト変更の企画管理の経験（10～100名程度が在籍する事業所での経験が目安） ・オフィスファシリティ管理の経験（事業所数が目安10以上あるとベター） ・社内インフラ（電話・ネット回線等）の設定、管理の経験 ・プロジェクトリーダーとしてのマネジメント経験（全社を巻き込む規模、もしくは複数部門を跨ぐ規模があるとベター） ◇求める人物像 ・常に変化と成長を志す思考性がある方 ・自ら考えて行動できる方 ・従業員としての使い勝手と、管理者、経営者としての生産性や予算、その他様々な要因を折衝し、どちらか一方によらず、 最適な解決を目指す視点を有している方 |
| 業務内容 |
【職務概要】 ・ カーボンニュートラルに関連する国内外の規制やガイドライン、主力団体や市場動向などの調査 ・ 調査結果を踏まえた、「日本に最適化されたカーボンニュートラルセオリー」の構築 ・ 上記を踏まえた企業向けのコンサルティング、コンソーシアム運営、省庁への政策提言 など 【職務内容】 ・ 各種調査(国内外のニュース、規制やガイドライン、主力団体や市場の動向などを、あらゆる手段で調査) ・ 日本に最適化された「カーボンニュートラルセオリー」の構築、及び地域別、業界別、規模別の具体的な脱炭素ステップ(算定、目標設定、アクションプラン、実践、オフセット)設計 ・ 上記を踏まえた企業向けのコンサルティング ・ コンソーシアムや第三者団体の企画、設計、運営 ・ 関連省庁に対する政策提言をはじめとしたルールメイカーへの働きかけ |
|---|---|
| 職種 | 【IPOに向け事業拡大】【新設COO直轄部門】カーボンニュートラル リサーチ&ストラテジー_シニアコンサルタント職_マネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件 ・コンサルタントとしての基礎的な力(ロジカルシンキング、ドキュメント力、リサーチ力 など) ・顧客を感化できる強いプレゼンテーション力、コミュニケーション能力 ・カーボンニュートラル、環境経営,に関する知見 ・顧客・案件・タスク管理、提案書作成ができる実務リテラシー(Word, PowerPoint, Exelスキル含む) ◇歓迎要件 ・脱炭素系特化コンサルファーム、大手ファームのサステナ関連ディビジョンでのご経験 ◇求める人物像 ・本領域における知見がある (環境経営コンサルタント、カーボンクレジットプロバイダーなど) ・ベンチャーマインドがある(日本の脱炭素を世界トップレベルまで押し上げる志と「解」を模索・創造する胆力) ・真摯にストイックに学び、それを分かりやすく説得的にアウトプットし続けられる |
| 総求人数 | 270件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 640万円 |
| 平均年収(上限) | 1220万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 34件 |
| 1位 | 経営企画 |
|---|---|
| 2位 | 経営企画責任者候補 |
| 3位 | オープンポジション |
| 1位 | 経営企画/事業企画 |
|---|---|
| 2位 | 営業企画 |
| 3位 | その他 |
