| 業務内容 |
■担当業務 配属部署やポジションは、スキルや志向を踏まえつつ、選考フローの中でご相談の上決定します。 主な職務内容 ・事業開発 M&Aソーシング、DD～買収先企業のPMIの遂行まで一貫して行う ・事業戦略 同社グループ全体の中で、優先順位の高い経営課題に取り組み、事業をリード ・営業戦略策定/営業マネジメント 同社の経営陣及び事業リーダーの参謀として事業に参画し、事業経営の全領域における戦略の策定・推進を行う ・経営企画 情報を分析し、様々な経営課題を発見し解決に導くことで、経営陣の意思決定を支援 ・エコシステムシナジー推進 複数部門（サービス・グループ会社・投資先を含む）に跨る事業間シナジーアイデアの創出及び実現に向けた 具体策の検討・議論をリードし、エムスリーならではの事業創造を推進する |
|---|---|
| 職種 | 【ポジション相談】時価総額１兆円超ビジネスの M&A～事業戦略立案・推進担当（次世代リーダー候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■応募条件 ・戦略コンサル、PEファンド、事業会社、総合商社等におけるビジネス・PMIで実績を出した経験 （例：法人向けソリューシュン営業での高い成果、各種オペレーションの効率化・KPI設定とPDCAの実行、 新規事業ゼロイチ立上げの成功経験、グループ内外との提携・協業遂行等により定量的に価値を創造した経験） ・Excel、PowerPoint操作上級レベル ・ビジネス会話レベルの英語力があれば尚可（TOEIC800点以上） ・事業開発M&Aポジションのみ次のいずれかの経験3～5年以上必須 （投資銀行、コンサルティング会社、PEファンド、事業会社、総合商社等において、M&A案件や事業投資等の企画・提案から 実行・クロージングまでを主体的に関与） ■求められる資質 ・自ら情報を収集し、分析し、論理に基づいて方針を策定する能力 ・戦略の策定だけでなく、実行へのこだわりを持ってやり切ること ・明確に課題が定義されていない状況でも、問題解決に導く資質 ・社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力 ・顧客や部門間の対立やできない理由を解消し、組織や人をあるべき姿に導く渉外交渉力 ・困難な状況や失敗から学び、成功に至る修正と挑戦をし続ける、胆力とポジティブマインド ・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができること ・既成概念にとらわれず、新しい考え方に対応する柔軟な思考 ・事業推進に必要なスキルや知識（の組み合わせ）のうち、この分野は誰にも負けないというユニークで高い専門性が 1つ以上あると尚良し |
| 業務内容 |
■初期の所属 以下の同社のコア事業、急拡大中の注力事業のいずれかを想定しています。 選考を通じて配属先を決定いたします。 ・製薬企業向けマーケティング支援：ソリューションパートナービジネスユニット ・製薬企業、医療機器メーカー向けデータビジネスの企画・実行：ビジネスインテリジェンス＆リサーチ ・Voice of Doctorを活用したコンシューマー向けマーケティング支援：ヘルスケアマーケティンググループ ・電子カルテ事業等SaaS事業開発：クラウドソリューショングループ ・社会課題を解決する事業継承コンサル：医院継承グループ ・その他オープンポジション（ご自身のご経験、キャリアの方向性を踏まえてご提案） ■担当業務（例） ・クライアントのマーケティング課題の分析、課題抽出、ソリューション提案 ・プロジェクトマネジメント ・サービス企画開発等 |
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| 職種 | 【事業企画／コンサル／プロジェクトマネジメント】企画～実行まで一気通貫でプロジェクトリードいただきます_次世代リーダー候補募集 ※未経験歓迎 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■応募条件 ・コンサル業界出身で事業のリードに強い興味をお持ちの方 ・官庁出身でビジネスの世界に身を投じたいとお考えの方 ・商社、金融、メーカーで法人向けの営業活動に従事されてきた方 ・商品企画や営業企画など、マーケティング業務に従事されてきた方 ・医療業界での経験、IT業界での経験は不問 ■望ましい資質 ・目標に対する高レベルの遂行能力、結果に対するこだわり、ベンチャースピリット ・成長に対して貪欲に求め続ける精神性、困難に遭遇しても乗り越えられる楽観性、精神のタフさ ・人間関係型ではなく、問題解決型の志向性（真の顧客志向） ・戦略的な営業力、ヒアリング・プレゼン共に高いコミュニケーション能力 ・社内外のリソースや協力を取りまとめるプロジェクトマネジメント力 ・新しいアプローチや思考手法を学び、取り込もうとする向上心、吸収力 |
| 業務内容 |
以下2つの職務を兼務し、同社の最注力事業における事業開発・組織構築を推進し、 3年以内に経営人財となることを目指して頂きたいです。ご応募頂いた際に職務詳細をご紹介させて頂きます。 1.センターオブエクセレンスグループ（CoE） ストラテジープランナー (ア) 同社の各事業における戦略施策の策定・実行支援を担います。 (イ) 特に、メディカルプラットフォーム事業における、コマーシャルエクセレンスの開発・導入、 業務改善の企画・実行、組織／仕組みの設計・構築をリードし、事業成長を加速させます。 2.メディカルプラットフォーム事業（SPBU） ビジネスディベロップメント (ア) 同社が最注力するメディカルプラットフォーム事業（SPBU）において、ソリューションの企画・提供、 事業企画・推進を一貫してリード頂きます。 <将来的に求める業務・応募頂ける方への期待> 本ポジションは事業創出、組織・業務構築に必要な全てのスキルを身に付けることができます （高度な事業企画・分析/示唆・営業/提案・マーケティング・プロジェクト推進・業務や組織の企画/改善など）。 組織としても、応募頂ける方の成長にコミットし、3年後には、事業の創出・拡大、組織構築・生産性向上をリードできる 経営人財となることを目指して頂きたいポジションです。 |
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| 職種 | 【CoE/SPBU】ストラテジープランナー / ビジネスディベロップメント 兼務 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■ディレクター相当職（正社員） 求める経験/資質 ①事業会社またはコンサルティング企業での事業企画・業務改善・マーケティング・マネジメント等での実績 ②事業に当事者意識を持って能動的に動き新しいことに挑戦する姿勢、論理的思考能力 ■アソシエイト・シニアアソシエイト相当職 求める経験/資質 ①何らかのビジネス経験（第二新卒でも可） ②事業に当事者意識を持って能動的に動き新しいことに挑戦する姿勢。論理的思考能力 |
| 業務内容 |
プロダクトマネージャーとして、主に医療従事者向けポータルサイトで展開されている様々な事業やプロダクト開発を リードいただきます。 毎年120％以上の成長を続ける同社を、さらに中長期的な視点で向上させるため、事業計画や戦略策定などの上流工程から、 新規プロダクトの企画、サービスやサイト機能の改善まで、幅広く主体的に遂行していただける方を求めています。 ・中長期でのビジョン～戦略作成、新規事業の立ち上げ ・必要な外部資源の調達、ビジネスパートナーとの交渉 ・目標（KGI、KPI）の設定と目標達成のための取り組みのリード ・ユーザー調査・ログ／データ解析などを通じた企画立案・仮説検証 ・プロジェクトマネジメント ・業務プロセスの設計、ルール化 ・事業、サービス、機能の改善企画、詳細要件定義、画面設計 ・プロモーションの計画と実施、サービス運用 ■開発環境 チームにより最適なツールを選択（AdobeXD、JIRA/Redmine等。Slack、confluenceは共通） |
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| 職種 | 【デザイン】プロダクトマネージャー（企画系組織付） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■応募条件 ＜必須＞ 【経験】下記いずれか ・自社サービスの責任者として、立ち上げからグロースまで経験してきた経験 ・ワイヤーフレーム、スクリーンフロー等を作成していた 経験 ・戦略コンサルタント、Web系コンサルタント、サイトの育成に興味と素養のある医療業界従事者 ※医療に関する知識や経験は不問です 【資質】 ・論理的思考力 ・既成概念にとらわれないクリエイティブな発想力と企画提案力 ・複数メンバーを巻き込むことができるプロジェクト推進力 ・目標達成への高い執着心 ＜尚可＞ ・Webサイトやプロダクトの企画改善を通じて高い成果を上げた経験のある方 ・自分自身で企画立案、オペレーションを設計し、継続的なPDCAで成果を上げた経験のある方 ・ログ解析、データ分析による課題抽出と企画・実行の経験がある方 ・プロジェクトマネージャーとして10人以上の開発チームをまとめた経験が豊富な方 ・事業開発、プロダクト開発、またはサイト立上げのプロジェクトで、リーダーまたはそれに準ずる役割を担い、成果を上げた経験のある方。（担当したプロダクトの数字責任を持ち、PDCAを回したご経験のある方） ※求める人物像のイメージ ・社内外の人間と円滑に業務を進められるコミュニケーション力や交渉力、関係構築能力 ・当事者意識を持ち、主体的に考え行動できる方 ・成長意欲が高く、自らの役割を拡張していきたい方 ・部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方 ・ユーザーの視点に立って事業成長と価値提供のバランスを考えられる方 |
| 業務内容 |
COVID-19以降、大変革期を迎えている製薬企業の営業マーケティング活動のDX化推進業務です。 担当クライアントの課題を把握、エムスリーの持つ各種プロモーションツールも活用した顧客の事業支援を行います。 クライアント製品のプロモーションのマーケティング戦略立案～企画提案～実行までをプロジェクトマネジメントしながら リードいただきます。 ■マーケティング支援業務以外の初期配属事業 以下の同社のコア事業、急拡大中の注力事業のいずれかを想定しています。 選考を通じて配属先を決定いたします。 ・製薬企業向けマーケティング支援：ソリューションパートナービジネスユニット ・製薬企業、医療機器メーカー向けデータビジネスの企画・実行：ビジネスインテリジェンス＆リサーチ ・Voice of Doctorを活用したコンシューマー向けマーケティング支援：ヘルスケアマーケティンググループ ・電子カルテ事業等SaaS事業開発：クラウドソリューショングループ ・その他オープンポジション（ご自身のご経験、キャリアの方向性を踏まえてご提案） ■担当業務（例） ・クライアントのマーケティング課題の分析、課題抽出、ソリューション提案 ・プロジェクトマネジメント ・サービス企画開発等 |
|---|---|
| 職種 | 【若手歓迎】ビジネス職オープンポジション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■応募条件 ・コンサル業界出身で事業のリードに強い興味をお持ちの方 ・官庁出身でビジネスの世界に身を投じたいとお考えの方 ・商社、金融、メーカーで法人向けの営業活動に従事されてきた方 ・商品企画や営業企画など、マーケティング業務に従事されてきた方 ・医療業界での経験、IT業界での経験は不問 ■望ましい資質 ・目標に対する高レベルの遂行能力、結果に対するこだわり、ベンチャースピリット ・成長に対して貪欲に求め続ける精神性、困難に遭遇しても乗り越えられる楽観性、精神のタフさ ・人間関係型ではなく、問題解決型の志向性（真の顧客志向） ・戦略的な営業力、ヒアリング・プレゼン共に高いコミュニケーション能力 ・社内外のリソースや協力を取りまとめるプロジェクトマネジメント力 ・新しいアプローチや思考手法を学び、取り込もうとする向上心、吸収力 |
| 業務内容 |
■担当業務 （ご経験に応じてご担当頂く業務をご相談させて頂きます） ①連結および同社単体の予実管理 (1)同社グループの連結予算策定 (2)ローリングフォーキャスト作成 (3)実績管理・モニタリング (4)予算達成・成長に向けたアクションの検討や業績への影響の精査およびグループ会社との連携 ②上記に関連した業務改善およびシステム・ツールの導入等 ＜ご志向に応じご担当頂きたい業務＞ ・業績向上に向けたグループ各社の経営支援 ・グループ会社管理 ・新規グループ会社のPMI ・IR・PR関連業務 ・グループ会社・部門横断的なプロジェクトの推進・実行 |
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| 職種 | 【経営管理】経営管理（FP&A、管理会計） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・上場企業やコンサルティングファーム等におけるFP&A・管理会計等の実務経験やプロジェクト経験 ・企業の収益状況の分析に必要なレベルの財務会計及び管理会計の知識 ◇歓迎要件/経験・スキル ・ITを活用した業務システム導入・運用をリードした経験 ・ビジネスレベルの英語力 ◇求める人物像 ・自分の業務に制限を設けず、主体性を持って何にでも取り組む姿勢 ・社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力 ・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができる方 ・雑務等も嫌がらず対応する方 |
| 業務内容 |
■ミッション ・今までにない新しい事業のリードや、組織的課題の解決により、同社の今後の成長を担う。 ・将来の経営幹部候補 担当ミッションに応じて同社グループ内事業を兼務いただきます。 ■担当業務 ・同社のプラットフォームを活用する戦略的新規事業のビジネスリーダー ・同社グループの組織的課題を解決する経営管理リーダー ・買収先のターンアラウンド、事業成長をリードするグループ会社マネジメント ・その他、事業戦略に関連する様々な事項への対応 |
|---|---|
| 職種 | 【事業戦略】ビジネスデベロップメント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・戦略コンサルや事業会社におけるビジネス経験 ・Excel、PowerPoint操作上級レベル ・ビジネス会話レベルの英語力があれば尚可（TOEIC800点以上） ◇求める人物像 ・自ら情報を収集し、分析し、論理に基づいて方針を策定する能力 ・戦略の策定だけでなく、実行へのこだわりを持っていること ・結果を出すことにこだわりを持っていること、実行力があること ・明確に課題が定義されていない状況でも、問題解決に導く資質 ・社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力 ・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができること ・既成概念にとらわれず、新しい考え方に対応する柔軟な思考 ・雑務等も嫌がらず対応できること |
| 業務内容 |
■担当業務 企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、 「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと､ 同社成長の源泉である「人財」にコミットいただくポジションです。 ・事業計画を達成させるための組織戦略策定と実行 ・優先順位の高い経営課題に取り組み、組織面から事業をリード |
|---|---|
| 職種 | 【人事】組織戦略・次世代リーダー（推進担当） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・3年以上の営業経験 ・自身の創意工夫により顕著な実績を出した経験 ・各種オペレーションの効率化・KPI設定とPDCA実行の経験 ・事業会社、総合商社、戦略コンサル、PEファンド等においてビジネスで実績を出した経験 ◇求める人物像 ・目標に対する高レベルの遂行能力、結果に対するこだわり、ベンチャースピリット ・成長に対して貪欲に求め続ける精神性、困難を乗り越えられる楽観性、精神のタフさ ・人間関係型ではなく、問題解決型の志向性（真の顧客志向） ・戦略的な営業力、ヒアリング・プレゼン共に高いコミュニケーション能力 ・社内外のリソースや協力を取りまとめるプロジェクトマネジメント力 ・新しいアプローチや思考手法を学び、取り込もうとする向上心、吸収力 |
| 業務内容 |
■担当業務 （ご経験に応じてご担当頂く業務内容や範囲をご相談させて頂きます） ・グループ会社管理 グループ会社の業績のモニタリングや業績向上に向けたグループ各社の経営支援 ・買収した企業のPMIや継続的な支援 ・新設会社設立時における立ち上げ・運営支援 ・グループ会社・部門横断的なプロジェクトの推進・実行 ＜ご志向に応じご担当頂きたい業務＞ ・FP&A業務（連結・単体予算編成、業績管理・モニタリング） ・IR・PR関連業務 |
|---|---|
| 職種 | 【経営管理】経営管理（子会社管理・支援およびPMI、各種プロジェクト推進） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・事業会社、コンサルティングファーム等におけるPMI実務経験や経営企画・経営管理部門における子会社管理・支援の経験 ・担当業務を実施するうえで必要な基礎的な知識※（管理会計、法務、人事、システム等） ※各専門の部署と連携しながら支援します ・多種多様な関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験・能力 ◇歓迎要件/経験・スキル ・ベンチャー企業等におけるコーポレート部門の統括やコントローラー、経営企画・経営管理部門長等の経験 ・ファンド投資先、コンサルティングファームにおけるハンズオンでの経営関与・支援の経験 ・ITを活用した業務システム導入・運用をリードした経験 ・ビジネスレベルの英語力 ◇求める人物像 ・自分の業務に制限を設けず、主体性を持って何にでも取り組む姿勢 ・社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力 ・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができる方 ・雑務等も嫌がらず対応する方 |
| 業務内容 |
■ミッション 同社の横断的な戦略部門として、世界最先端のコマーシャルエクセレンスの開発・定着を進める 同社全体の収益を最大化し、世界屈指の企業へと成長させる ■担当業務 同社の各事業における戦略施策の策定・実行支援を行う 事業経営の各領域におけるエクセレンスを追求し、事業・組織に定着させる ・KPI・KGIの設計とマネジメント、事業計画策定～プロジェクト実装推進を通して、各事業の収益を最大化させる ・特にメディカルプラットフォーム事業における、収益管理・業績改善手法の開発・導入、組織/仕組みの設計・構築をリードし、 事業成長を加速させる |
|---|---|
| 職種 | 【CoE】ストラテジープランナー（戦略推進担当） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■応募条件・求められる資質（第二新卒歓迎） ＜必須＞ ・事業会社またはコンサルティング企業において、事業企画・収益管理・業績改善などのフィールドでの高い実績 ・事業に当事者意識を持って能動的に動き新しいことに挑戦する姿勢、論理的思考能力 ・データ・数値を用いた業績分析などへの志向 ＜尚可＞ ・SalesforceなどのCRM利用経験 |
| 総求人数 | 271件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 640万円 |
| 平均年収(上限) | 1220万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 35件 |
| 1位 | 経営企画 |
|---|---|
| 2位 | 経営企画責任者候補 |
| 3位 | オープンポジション |
| 1位 | 経営企画/事業企画 |
|---|---|
| 2位 | 営業企画 |
| 3位 | その他 |
