| 業務内容 |
医療や介護・健診等のビッグデータやITを活用し、重症化リスクの高い高齢者の介護予防や認知症予防を推進しています。 ITを活用した介護予防や認知症予防などの事業開発全般を担っていただきます。 マーケティングから企画、セールス、オペレーション構築など幅広く事業に関わることができるのが特徴です。 部門長直下でのポジションで、部門長がメンターとして伴走しながら新規事業の立ち上げや事業開発をサポートします。 |
|---|---|
| 職種 | 【事業企画マネージャー候補】ヘルスケア領域での事業戦略から企画や業務改善・実行まで幅広いスキル・経験が積めます！ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・顧客と直に接し、ニーズを吸い上げながらサービスを企画、設計したご経験をお持ちの方 ・セールス、マーケティングなどの事業全体への知見 ・各ステークホルダーと調整し、円滑に進められるスキル ・業務フロー改善経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・介護予防やフレイル予防、認知症予防周りでの知見 ・組織マネジメント経験（5名以上） ・ITを活用したプロダクトマネジメント経験 |
| 業務内容 |
健康保険組合の保健事業を対象にICTを活用したソリューションを提供しています。 ■ 職務内容 ・カスタマーサクセスチーム、新規営業チームと連携しながら 主に既存サービスのリニューアル中心のサービス企画をおこなう ・新サービスの業務プロセス設計をおこないPDCAを回しながら運用を推進する （※研修として一定期間既存顧客へのカスタマーサクセス業務をおこなう可能性がございます） |
|---|---|
| 職種 | ヘルスケア事業／事業開発担当者 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・企画書の作成等高いレベルでのパワーポイント使用経験 ・Excelの関数経験（Vlook、countifなど）及びピボット使用経験 ・業務プロセス設計、運用推進の経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・営業企画もしくはマーケティング領域での経験１年以上 ・ヘルスケアサービス領域における営業、バックオフィス経験 ◇求める人物像 ・受け身の姿勢ではなく、能動的に顧客の課題を探しにいける方 ・成長意欲があり、自ら進んで業務を吸収しようとする方 ・変化に対してストレスなく、柔軟に対応でき、前向きに思考できる方 ・自分のやり方や既存の枠組みに囚われず、「更によくするにはどうするか？」を常に考え続け行動し続けられる方 ・リスペクトを持ってメンバーと協働し、グループのミッション実現に向けて主体的に行動できる方 |
| 業務内容 |
将来の経営幹部候補として、現時点での適正と志向性に応じて、様々なポジション（海外、その他非公開ポジション含む）を 提示させていただくことが可能な稀有な募集枠となっています。 当ポジションは経営/人事手動の募集ポジションであり、長期を見越したものであることを踏まえ、 ご応募いただいた方の「ベーススキル/専門スキル」に応じて、多様なキャリアパスをご提案することができます。 入社後、まずは事業拡大領域・事業開発領域を問わず、裁量権の高い環境下の中で、 事業拡大に欠かすことのできないマーケティングもしくはセールス分野での業務を通して、 個としての再現性高いビジネススキルを習得いただく想定です。 その後、各個人へのオーダーメイドな機会提供を通して、国内外で高い成果を自律的に生み出すことのできる 事業責任者/経営人材/経営管理者/の役割を担っていただきたいと考えています。 ＜キャリアパス一例＞ ・約40億円規模の業界特化型SaaS事業部長直下の経営企画ポジション ・経営陣直下の経営企画ポジション ・経営陣直下の全社横断の事業開発本部において事業開発を進めていただくソリューションセールスポジション ・新しいマーケットでの新規事業の立ち上げ担当者/事業責任者ポジション ・介護/医療従事者向けの複数の人材系事業（求人/人材紹介/派遣/資格取得スクール等）横断のマーケティング担当者/責任者ポジション （月間数千万規模の広告予算を持ち、数百名規模のマッチング機能責任者との協同業務等を含む） ・海外の買収先企業のマネジメント中心としたカントリーマネージャーポジション |
|---|---|
| 職種 | 若手オープンポジション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・倫理観と誠実性 ・論理的思考力/概念化能力 ・企業家精神/リスクテイク ・リーダーシップ/自律性/実行力 ※前職でのご経験は問いません ◇歓迎要件/経験・スキル ・（業種を問わず）新規事業/新規サービスの企画・開発業務に関わったご経験 ・サービス・事業の戦略立案など、最上流から携わり、実行までを1人称で担当してきたご経験 ・顧客と直に接し、ニーズを吸い上げながらサービスを企画、設計したご経験 ・特にWEB領域でのサービス・事業開発のご経験 |
| 業務内容 |
医療・介護の専門家とのネットワークを活用し、企業と企業健保が直面する従業員の健康づくりという課題解消を支援できる 仕組みを実現しています。 また、社会課題として非常に大きな、認知症などの予防ソリューションもICTを活用し提供中です。 【職務内容】 マーケティング業務 ●顧客の新規獲得に向けた各種マーケティング施策の立案・運営（当初はオン/オフラインセミナーが中心） ●競合調査、ニーズ把握とそれら情報の取りまとめ（営業戦略策定の為） セールス業務 ●顧客への初期提案～クロージング |
|---|---|
| 職種 | ヘルスケア領域／営業企画・推進（BtoBマーケ・ウェビナー推進） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・無形商材の法人営業経験、もしくは、エンタープライズ向けの営業経験 ・営業企画・マーケティング企画経験 ・エクセル、パワーポイント、Webアプリケーションを使用した業務経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・営業企画もしくはマーケティング領域での経験2年以上 ・法人営業経験3年以上 ・セミナーの企画、運営経験（自社開催セミナー含む） ◇求める人物像 ・受け身のスタンスではなく、自発的に成長の機会を創出できる方 ・何事にも関心を持ち、習慣的に情報収集やスキル向上を出来る方 ・変化に対してストレスなく、柔軟に対応でき、前向きに思考できる方 |
| 業務内容 |
人材領域×法人営業出身者に活躍人材が多いため、またHR領域の事業知見が有る人材の早期活躍が期待できることより、 採用を強化しております。 【ポジション例】 ・ヘルスケア事業：事業開発、事業推進、法人営業（リーダー候補） ・キャリア事業 ：サービス責任者、事業開発、RA、CA ・経営支援事業 ：SaaS事業企画、M＆Aコンサルタント、セールスマネージャー/リーダー/メンバー ・経営管理部門 ：HRBP、採用企画 |
|---|---|
| 職種 | 【面接確約条件有り】※HR業界経験者専用※オープンポジション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・倫理観と誠実性 ・論理的思考力/概念化能力 ・リーダーシップ/自律性/実行力 ◇歓迎要件/経験・スキル ・（業種を問わず）新規事業/新規サービスの企画・開発業務に関わったご経験 ・サービス・事業の戦略立案など、最上流から携わり、実行までを1人称で担当してきたご経験 ・顧客と直に接し、ニーズを吸い上げながらサービスを企画、設計したご経験 |
| 業務内容 |
健康保険組合の保健事業を対象にICTを活用したソリューションを提供しています。 健康診断結果のリスクが高い方に対して、国からの実施が定められている特定保健指導をITを活用した遠隔で実施し、 健康経営の推進に寄与しています。 また、働く人の健康に関わるサービスプロダクトを新規で開発しており、重症化予防や禁煙などプロダクトも増やしています。 ■職務内容 ・カスタマーサクセスチーム、新規営業チームと連携しながら主に既存サービスのリニューアル中心のサービス企画をおこなう ・新サービスの業務プロセス設計をおこないPDCAを回しながら運用を推進する （※研修として一定期間既存顧客へのカスタマーサクセス業務をおこなう可能性がございます） |
|---|---|
| 職種 | ヘルスケア事業／事業責任者候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・無形商材の法人向け新規開拓営業の経験 ・市場や競合状況等を俯瞰しながら事業戦略（主に営業戦略）を立案した経験 ・3名以上のマネジメント経験（評価含む） ・マネジメントとして指示するだけでなく、自らもプレイングマネージャとして積極的に新規顧客・販路の開拓を担っていただける方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・医療、ヘルスケア領域の知識や職務経験があり、パートナー企業との連携を含めた事業拡大を進められる方 ・自らの行動が新たな市場を創り出すことに楽しさを見出していただける方 ・豊富なプレゼン経験（特に大手企業の責任者を相手とした商談） ◇求める人物像 ・受け身の姿勢ではなく、能動的に顧客の課題を探しにいける方 ・成長意欲があり、自ら進んで業務を吸収しようとする方 ・変化に対してストレスなく、柔軟に対応でき、前向きに思考できる方 ・自分のやり方や既存の枠組みに囚われず、「更によくするにはどうするか？」を常に考え続け行動し続けられる方 ・リスペクトを持ってメンバーと協働し、グループのミッション実現に向けて主体的に行動できる方 |
| 業務内容 |
IT戦略・企画の立案及び実行を司るIT戦略・企画室をリード・マネジメントする業務を想定しております。 ・IT戦略・施策の企画立案と実行（例. ITコスト削減施策） ・ITガバナンス構築（例.プロジェクト管理・品質管理高度化） ・IT投資計画取り纏め ・当局対応事項 ・CIOの特命事項 |
|---|---|
| 職種 | IT企画部IT戦略・企画室（責任者候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下の経験および組織マネジメント経験（10年以上） 1. 金融機関でのIT企画経験又はコンサルタント会社・ベンダーでの金融機関宛てIT企画サポート経験 ・IT戦略・施策立案 ・ITガバナンス構築 ・IT投資計画取り纏め のうちのいずれかの経験 2. ITプロジェクトマネジメント経験 ◇歓迎要件/経験・スキル 1. 金融当局対応経験 2. システム開発経験 3. システム障害対応経験 |
| 業務内容 |
＜入社直後にお任せする業務＞ 経営企画部のサポートスタッフとして、主に下記業務を担当していただきます。 ＜入社直後にお任せする業務＞ 経営企画部スタッフメンバーのサポートを担当していただきます。 ・電話対応 ・日程調整 ・会議準備 ・書類、資料作成 ・社内問合せ対応 など ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 下記業務に関わるサポートを担当していただくことを想定。 ご本人の適性、意向に応じて相談させていただきます。 ・顧客情報の整理/分析/活用：クライアントをよく知り、より良いサービスを提供するための施策を推進します。 社内の顧客データベースの整備促進（社内へのアナウンス、整備状況の確認） 顧客データベースデータを用いた顧客情報の分析・戦略検討サポート（新たなサービスの提案検討） ・品質/ナレッジ管理：案件成果物の品質や現場の効率性を高める施策やツールの開発を行います。 全社横断プロジェクトの事務局運営、ExcelやPowerPointを用いたフォーマットの作成、 チェックリストを用いた成果物のレビューやアドバイス ・社長直轄プロジェクトの企画/推進 ・全社会議の運営：全社で実施される各種会議の企画、運営を行います。 スケジュール設定/調整、プログラム/コンテンツ検討、全社アナウンス、資料準備、Web会議設定、当日運営など |
|---|---|
| 職種 | 経営企画部サポートスタッフ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・Word/Excel/PowerPoint 基礎レベル ・ビジネス上の電話、メール対応に苦手意識のない方 ・社内外の多くの関係者と円滑なコミュニケーションがとれる方 ・チームで仕事ができる方 ・他人のために仕事ができる方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・企画業務に興味がある方 ・事業会社での就業経験 ・スライドデザインスキルの高い方 |
| 業務内容 |
同社の日本グループ全体の経営企画および経営管理全般に関わる業務。 具体的には以下の通り。 ・経営企画と経営管理に関する業務 - 中長期戦略立案に関わる業務全般の運営及び各種サポート - 戦略立案判断材料の調査・分析 ・リーダーシップ・ディスカッションの企画運営 - Japan leadership teamにおけるweekly/monthlyミーティングをはじめとする各種ミーティングのアジェンダ管理、 議事録作成、ミーティング運営サポート ・リーダーシップ・コミュニケーションの企画運営 - CEO/COOの各種イベント（グローバル・Japan Internal・社外イベント）登壇時のプレゼンテーション資料作成 - All Partner Meeting（四半期毎）の企画運営 - JLT関連のコミュニケーション企画の運営サポート(CEO対談・スタッフ対談/Roundtable等） ・グループ全体の業務改革プロジェクトの企画運営およびモニタリング等 - Japan prioritieに関わる実務運営サポートやPDCAサイクルの立ち上げ - Monthly JLT management dashboardのデータ準備とInsightsの提供 |
|---|---|
| 職種 | 経営戦略担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必要な経験およびスキル＞ ・事業環境、マクロ経済、財務等、経営全般に関するデータ分析の経験と能力 ・調整・交渉能力（コミュニケーション能力） ・バイリンガル（日英）環境におけるコミュニケーション能力 ・ビジネスレベル以上の英語力（Writingも含めて） ・プロジェクト管理経験 ・ドキュメンテーション（パワーポイントを含む）能力 ・プレゼンテーション能力 ＜尚可＞ ・事業会社企業の経営企画部門室やまたは財務部門等にて、経営/事業戦略の立案、経営管理、 業務分析等企画または、財務分析、経営管理業務をなどのサポート業務をリードした経験、 戦略系コンサルティングファームでの勤務経験、行政機関において政策立案に従事した経験、 またはこれらに類似する経験 ・MBA |
| 業務内容 |
これまでは対面でのコンサルティング事業が中心でしたが、新たにWebサービスを展開することで、新しい働き方を広めたり、 地方創生を加速していきたいと考えています。 今後いくつかのWebサービスを立ち上げて行く予定ですが、まずは最初のサービスとして、 2021年8月に副業/フリーランスを管理するSaaSをリリースしました。 これから本格的にグロースをしていくために、プロダクト/営業/マーケ/組織など多面的に戦略を立案、実行していく 必要があります。 今は新規事業の管掌役員が事業責任を担っていますが、今後もいくつか新規事業を立ち上げていくにあたり、 SaaSの1→10、10→100のフェーズを任せられる責任者にバトンを渡していきたいと考えています。 ■業務内容 ・副業/フリーランスを管理するSaaSの中長期事業戦略の立案 ・事業戦略・戦術の策定、実行 ・PL、事業KPIの予実管理 ・プロダクト戦略や組織戦略の立案、実行 ・ビジネス、開発メンバーのマネジメント ・営業、アライアンス、マーケ戦略立案と実行 |
|---|---|
| 職種 | 事業責任者（Webサービス部）【新規事業】SaaSプロダクト｜事業責任者 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・同社ビジョンへの共感 ・Web事業/サービスの責任者経験 ・3名以上のマネジメント経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・HR領域の経験 ・SaaS事業の経験 ◇求める人物像 ・事業を成功させるという強い意思をお持ちの方 ・必要であれば自分で手を動かしてやり切る、ラストマンシップをお持ちの方 ・ステークホルダー全員に考えをめぐらせられる、チームプレイヤーの方 ・社内外の人間からフィードバックを集められる素直な方 |
| 総求人数 | 274件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 640万円 |
| 平均年収(上限) | 1220万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 0件 |
| 1位 | 経営企画 |
|---|---|
| 2位 | 経営企画責任者候補 |
| 3位 | オープンポジション |
| 1位 | 経営企画/事業企画 |
|---|---|
| 2位 | 営業企画 |
| 3位 | その他 |
