| 業務内容 |
同社は福岡を拠点として「街づくり」をしている会社です。 商業施設の開発、オフィスビルの開発・運営、マンション開発など幅広い事業を展開しています。 「福岡をもっとエキサイティングに、もっと魅力溢れる都市（まち）にしたい」という思いで都市開発に取り組んでおり、 今後は10年20年先を見据えた都市デザインに沿った街づくりのために、 国内外の情報ネットワークを駆使しながら、地方でありながらも先進的な都市開発を目指しています。 【募集ポジション】 関係部門と連携し、ビジネスのスピード感を共有しながら、事業をサポートしていただきます。 不動産開発、オフィスビル管理、当社およびグループ会社についてなど、 多岐にわたる事業に携わり経営視点で各事業を見ていくポジションです。 また、経営戦略だけでなく、新規事業企画等の事業サイドの業務にも携わることも可能です。 【職務内容】 ・グループ会社の統括業務 ・中長期の事業計画や経営戦略の策定 ・経営分析 ・新規事業の調査経営分析 ・アラインス業務・M＆A業務 等 ※社長特命事項、そのほか組織横断プロジェクト推進など他組織が対応できない 難易度の高い業務を担当して頂く場合もあります。 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画部・企画部（経営戦略） |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・経営企画・事業企画・プロジェクト管理いずれかのご経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・プロジェクト、又はチーム・組織のマネジメント経験(◎業界・規模問わず) |
| 業務内容 |
◆◆ミッション SHIFT ASIAの将来のCEO候補として、現在の代表のもとで学びキャッチアップいただきつつ、徐々に事業をマネジメントいただきます。 経営計画をもとに、現在のCEOとともに目指す世界実現のため、事業戦略を一緒に推進いただくことがミッションです。 ◆◆仕事の魅力 ・上司となる伊藤が、現CEOなので、直接学んでいくことができます ・そのため、裁量とスピード感をもって、ビジネス企画や事業企画推進とそのデリバリーまで行っていただくことが可能です ・若いうちから、多くのステークホルダー（ASIA CEO、SHIFT経営陣、など）と関われるため、成長スピードを上げていける環境です ・プロジェクトマネジメント／顧客折衝／オフショア開発マネジメントなど上流フェーズを経験できます ◆◆募集背景 当社は毎年高い売上高を維持しており、2014年に東証マザーズへ上場、2019年に東証一部へ市場変更し、2022年にプライム市場へ移行しました。 現在はグループ連結で11,895人（2023年8月末時点）と、企業規模としても成長をつづける当社ですが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。 特に海外のIT人材を活用するオフショア開発にいちはやく着目し、2016年にグループ初の海外開発拠点としてベトナムに開設したのが「SHIFT ASIA」です。日本国内で数十万人規模のITエンジニアが不足するといわれる我が国の社会課題を解決できるビジネスとして、大きな期待が寄せられています。 現在SHIFT ASIAのCEOは、株式会社SHIFTのエンジニアプラットフォーム統括部長である伊藤が兼務しているのですが、ここのCEOを育成し、将来的に移管していくことで、事業成長のカーブを強くしていこうというのが狙いです。 現在のSHIFT ASIAでは、組織規模も200名が見えてきており、事業において複数の課題が見えてきております。その内容を現CEOのもとで積極的に学んでいける方を募集します！ ＜SHIFT ASIAとは＞ ■ミッション ・ オフショア開発でメイドインジャパンの品質を ■ビジョン ・正しい品質が正しく納品される世界の実現 ・適正なエンジニア給与の提示 ■現在の課題 ・代表の伊藤が、SHIFTの部署と、ほかグループ会社の代表も兼務していることもあり、やりたいことがやりたいレベル感で実現できていない ■今後取り組みたいこと １）SHIFT商流比率を低減（TOPラインの成長は維持） ・SHIFT ASIAで案件獲得できる組織、仕組みづくり ２）米ドル取引率の向上 ・日本以外の地域へのマーケ、セールス、デリバリーの強化 ◆◆具体的な仕事内容 ■ご経験やご志向に応じて、以下業務のうち、最初にお任せする内容はご相談させていただきます （番号は優先順位です） 1.SHIFT ASIAに対する開発案件マネジメント 2.SHIFT ASIAの組織マネジメント ・生産性／品質／開発稼働率／技術力向上のための改善活動 ・メンバーマネジメント 3.そのほか ・新規事業開発、提案 ・事業戦略推進 ・セールス／マーケティング -日本内外へのセールス ・人材育成 -ブリッジエンジニアの指導育成 -日本国内での案件立ち上げ支援 など ※相対するキーマン：SHIFT経営陣、SHIFTデリバリ組織の部長やグループ長、SHIFT ASIAの経営陣やマネージャー陣 |
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| 職種 | 【管理】PL・PM・セールス経験歓迎！オフショア開発_将来のCEO候補：SHIFT ASIA（グループ推進G） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ・IT業界において、何らかのプロジェクトをリード、マネジメントした経験 ・経営に近いポジションでの業務を希望する方 ・戦略的思考力と問題解決能力をおもちの方 ・ビジネスレベルの日本語力 【尚可】 ・何らかの新規サービスの立ち上げ経験 ・PM経験 ・齟齬なくコミュニケーションできる英語力 求める人物像 ・SHIFTおよびSHIFT ASIAの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・組織の状況にあわせて柔軟に体勢を変えていくことができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・論理的なコミュニケーションが取れる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方 |
| 業務内容 |
コーポレート部門・経営企画全般を統括するポジションです。 上場前のみならず、上場後にコーポレートの力でさらに経営にレベレッジをかけて企業価値を最大化させるために経営戦略の立案、経営管理体制の構築・運用、資本政策立案、M&A戦略の策定と推進をおまかせします。 具体的には ◆中長期事業戦略及び事業計画策定 ◆エクイティストーリーの立案 ◆株主、投資家、証券会社との折衝 ◆IRの企画・運営 ◆M&A戦略の策定と実行 ◆資本政策の立案 ◆経営管理体制の構築並びに運用 |
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| 職種 | 【コーポレート】経営企画本部長 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・事業会社での経営企画業務経験 ・経営 or 事業戦略の立案もしくは中期経営計画の策定経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・経理・財務に関する知識のある方 ・IRの経験のある方 ・エクイティストーリーの策定経験のある方 ・資本政策やM&A戦略の策定と実行経験のある方 ・ステークホルダーに対して何らかの説明資料を作成やコミュニケーションなどの経験がある方 ◇求める人物像 ・課題解決に向け、周辺の分野・部門を巻き込んで、プロジェクトを推進する能力 ・自分の裁量を持って仕事を進めていくことに興味をお持ちの方 ・バイタリティのある方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・実務経験をもとに自ら手を動かせる方 |
| 業務内容 |
■金融業界の新たなビジネス領域であるBaaS（Banking as a service）事業の構築に向けて、 主にサービス設計・企画業務（ミドルレイヤー）を担う人財を募集しております。 ■ゼロベースで事業検討を進めており、主体的にプロジェクトを創造し推進していくことが可能です。 【業務内容】 ■BaaS事業の構築・推進に向けたサービス設計・企画業務 ■BaaS事業の構築・推進に向けた社内体制・社内プロセスの整備 ■関連部署と連携した実施体制構築等、プロジェクト推進 ■外部企業とのサービス構築や業務運用に関する交渉、調整、プロジェクト管理業務 |
|---|---|
| 職種 | BaaSプロダクト企画 |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感 【推奨】 ■新規事業開発を推進するプロジェクトマネジメント能力 ■業務を円滑に遂行できるコミュニケーション能力 ■垣根を越えて意欲的にビジネスを推進する積極性 ■既成概念に捉われず「0→1」をアウトプットに繋げる粘り強さ ◇歓迎要件/経験・スキル ■外部企業とのプロジェクト推進に関する交渉、管理実務経験 ■銀行・カード・保険・証券等の金融機関における、商品・サービス企画部門での実務経験 ■SaaS・FinTechサービス等の設計・企画経験験 ■「0→1」のプロダクト推進、事業開発の経験 |
| 業務内容 |
【業務内容】 新規サービスであるSaasサービスの事業開発全般をご担当いただきます。 資金調達をされたベンチャー企業向けクラウド経営管理ツールの事業企画担当として、本サービスの市場を創っていく活動、グロースのための戦略立案・企画・実行を幅広く活動いただき、 アクティベートユーザー(継続利用者数)獲得を目指していきます。 【具体的には】 新規サービスであるSaasサービスのグロースに向けた、定量的な計画策定～拡大に向けたマーケットに対してのアプローチの計画策定～実行までをハンズオンで担って頂きます。 ・本プロダクトに関わる社内メンバー（プロマネ、エンジニア、デザイナー）と連携したユーザビリティ向上の設計立案 ・イベントやウェビナー等の立案～実施による新規顧客開拓 ・上記集客からのプロダクトへのユーザーの行動データの分析、顧客獲得戦術の企画立案 ・KPIなどの数値管理 ・事業提携先とのコミュニケーション（報告と修正に向けた企画立案） |
|---|---|
| 職種 | Saas新規サービスの事業戦略・企画職 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 下記いずれかの経験を有する方 ・無形商材を扱う事業会社での新規事業立ち上げまたは事業企画・事業開発の経験 ・ベンチャー企業のPMF前フェーズにて1→10のグロース経験 ・SaaSサービスの営業経験 ・仮説～検証までの実行をハンズオンで経験されている方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・金融またはフィンテック、決済領域などの知見、経験 ・ベンチャー企業の実務経験 ・新規事業のローンチ経験をお持ちの方 |
| 業務内容 |
【業務内容】 経営管理業務として、CEO/CFOアジェンダ、事業計画/予算策定、事業戦略立案サポートを実施して頂くと同時にビジネス分析を全社横断で実施、新規事業をプロジェクト化して、ハンズオン推進をしていきます。 今後の弊社の中長期経営計画立案から、アライアンス推進、営業企画等、運用まで関わり、アライアンスに成功した事業に関しては事業責任者として数字を作っていく為のフィジビリティ・スタディまでを ハンズオンでご担当いただきます。 【具体的には】 ・市場調査、競合環境分析（投資家、顧客インタビューなど） ・IPO準備対応 ・アライアンス、M＆A、デューデリジェンスおよびPMI ・上記業務に関する社内外の関係者との調整等 ・予実管理から決算報告書・財務諸表の作成、関係部門のマネージメント等 ・人事・組織・採用に関わる企画立案支援（社内各部署調整、役員会等への提案、社内文書作成、外部業者折衝等を含む） ※その他、アライアンスや新規事業の進捗度合いにより、所属は、経営企画室または新規事業推進部のいずれかでご相談をさせていただきます。 |
|---|---|
| 職種 | 戦略・事業推進担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 下記いずれかのご経験 ・事業会社での経営企画、事業企画、事業推進等の実務経験 ・コンサルティング会社での経営分析～立案等の実務経験または、財務コンサルティングをハンズオンで経験された方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・金融またはフィンテック、決済領域などの知見、経験 ・ベンチャー企業の実務経験 ・新規事業のローンチ経験をお持ちの方 ・BtoC、BtoB両方の事業経験をされている方 ・0からのフィジビリティスタディの経験が豊富な方 ・管理会計が理解出来る方 |
| 業務内容 |
以下、あくまでも一例となります。 また、購買グループを経て、オフィス・シェアード・予算管理等への役割の拡張の可能性についても、広く門戸を開いております。 【購買グループの業務】 ※個々の知識・経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます ・同社グループ全体の購買戦略の策定・実行 ・同社グループの購買業務に係る啓蒙活動・調達先ソーシング・調達先との交渉・品質管理および各種法令順守対応 （FY21調達金額20億円超） ※同社グループの特徴として、事業が多岐にわたり、同時にスピード感のある事業運営をするために、 調達先の選定及び発注は、各事業部へご対応いただく間接購買形式を採用しております ・同社グループ全社横断及び事業別のコスト削減プロジェクト推進 ・J-soxも踏まえた購買プロセスの設計・運用（業務改善含む） ※直近では、財務領域の全体のシステム構築を実行中 |
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| 職種 | [国内]購買マネージャー候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下、あくまでも一例となります ・業務改善コンサルティング経験者（購買コンサルティングまたはコスト削減コンサルティング経験者歓迎） ・事業会社（特に中堅上場会社またはメガベンチャー）において、総務部門での就業経験が2年以上の方 ・イベント・広告制作会社での就業経験が2年以上の方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・具体的なコスト削減プロジェクトの経験がある方 ・システム導入（プロセス改善を含む）など、複数の事業部との折衝が必要となるプロジェクトでPMOをされていた方 ・チームマネジメントの経験がある方 ◇求める人物像 ・自らの業務範囲を限定せずに、何事も自分事として常に問題意識を持って業務を遂行・改善できる方 ※経営陣や事業責任者のどちらかに寄り添うのではなく、バランス感覚が必要となります ・組織の役割と自らの業務を結びつけて考えて行動ができる方 ・自らの周囲を巻き込みながら、グループや事業の成果最大化を目指すことができる方 ※強いリーダーシップ、チームマネジメント、プロジェクトマネジメント等 |
| 業務内容 |
【具体的な仕事内容】 ・同社単体およびグループ各社の経営状況・予算のモニタリング ・中期経営計画及び単年度予算の立案、実行、見直し（予実管理） ・全社横断プロジェクトの企画、実行 ・ボードや各部門責任者への情報連携・レポート 【入社後の立ち上がり～お任せする業務について】 まずは予実管理のスタートとなる同社の管理会計業務の基本を身に付けて頂くイメージです。 ・管理会計システムの保守・運用 予算・実績に関する様々な情報を集計・管理するシステムの保守・運用を担って頂く ・管理会計帳票作成 システムやエクセルを使って、経営の意志決定に資する管理会計帳票や経営宛の報告資料をタイムリーに作成できるようになる ・業務改善に繋がる提言 上記業務を身に付ける中で業務改善に繋がる提言を行えるようになることを目指して頂ければと考えています |
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| 職種 | 経営企画室_管理会計 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・ミドルバックオフィスでの就業経験 ◇求める人物像 ・ビジネス・経営・人に対して興味・関心をもって、仕事を進められる方 ・論理的、かつ数字を用いて物事を考えることが苦にならない方 ・新たなことにチャレンジしながら、未経験の分野・業務も積極的に学んでいきたいという前向きな意欲がある方 |
| 業務内容 |
同社の成長を飛躍的に加速させる、新規サービスの立ち上げ責任者を募集します。 同社が有する技術力・キャッシュリソースを活かして、新しい事業を0→1で構築していただきます。 目指しているのは100億円規模以上の事業創出で、サービスの企画・推進・体制構築まで、幅広いスコープをお任せいたします。 ■仕事内容 ・新規サービスの設計・事業化推進・運営 ・体制構築 ・技術力向上、技術ブランド醸成施策の推進、高単価サービスの拡充 |
|---|---|
| 職種 | 新規サービス立ち上げ責任者 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下、いずれかに当てはまること ・コンサルティングファーム（戦略）における実務経験 ・テクノロジー領域で、営業企画や事業企画として、0→1の課題解決・サービス設計に従事された経験 ◇求める人物像 ・同社の事業内容・ビジョン・行動指針に共感でき、何かしらのIT関連プロジェクトにてマネジメントを行っていらっしゃる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 |
| 業務内容 |
・海外拠点の経営管理（海外拠点と国内関連部署との連携支援含む） ・海外拠点（シンガポール、ロンドン）への出向（職務は、経営企画等拠点運営全般） ・海外資産運用ビジネスの市場データ収集及び分析 ・海外の規制動向調査及びその対応策の策定 ・自社運用プロダクトの海外投資家向け営業戦略の策定及び推進支援 ・将来的には、当該組織のマネジメント業務も展望 |
|---|---|
| 職種 | 資産運用会社における国際事業企画、海外拠点経営管理（海外拠点での勤務含む） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ○ 必須となる職務経歴 等 ・金融機関にて、資産運用業務の経験、かつ海外関連業務の経験のある方 ○ 望ましい業務知識 等 ・アセットマネジメント業界での勤務経験 ・海外での勤務経験 ・特定の領域に特化したスペシャリストというよりもジェネラリスト |
| 総求人数 | 274件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 640万円 |
| 平均年収(上限) | 1220万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 0件 |
| 1位 | 経営企画 |
|---|---|
| 2位 | 経営企画責任者候補 |
| 3位 | オープンポジション |
| 1位 | 経営企画/事業企画 |
|---|---|
| 2位 | 営業企画 |
| 3位 | その他 |