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| 業務内容 | 経営企画部の投資戦略チームにて、入社後からプロジェクトに参画していただき、ご本人の適性を見ながらM&A業務をお任せします。 【業務内容】 ■M&A戦略の検討 ■M&A案件の分析・検討 ■M&A案件のプロジェクトマネジメント ■バリュエーション ■社内説明／決裁資料作成 ■デューデリジェンス対応 ■契約交渉 ■M＆A実行後のPMI方針の検討・実行、対象会社のモニタリング ■外部専門家との連携・調整 ■その他経営層からの特命事項対応 ※その他、子会社・関連会社や保有株式の売却要否の検討等、買収以外にも幅広い業務に携わっていただくことを想定しております。 【魅力】 ■チームの方針として、相互コミュニケーションを大切にしている組織です。 責任者とメンバーは日次ベースで案件進捗を確認し、必要に応じてクイックにミーテングをセットしながら疑問点の解消をしつつ案件を進めています。 ■経理や法務など、他部門との連携・協業もあり、全社的に社員が協力的な組織風土が根付いているため、案件も進めやすい環境です。 ■豊富な資金力を活用したHR産業でのM＆Aを積極的に検討しており、ご経験によって得意な領域からミッションをお任せすることが可能です。 ■投資戦略チームの責任者は、投資銀行やM&Aアドバイザリーファームでの経験を有しており、安心してM&Aに関する豊富な経験を積むことができます。 また、メンバーも経理実務やM&Aの実行経験を有しているため、相互に能力を高めつつ、様々な案件に従事することが可能です。 ■M&A業務に加え、子会社管理を担うメンバーもおり、ご本人の希望によって多岐に亘る経験を積むことができます。 ■経営陣や事業部長とディスカッションを行いながら、戦略の検討や案件検討から実行まで一気通貫でディールを動かすことが可能です。 トップマネジメントとも定期的なディスカッションの機会があるため、経営層の考えていることもキャッチアップしやすい環境です。 ■M&A案件はチームで協力しながら検討・推進するため、業務が特定の個人に偏重することはありません。 ■現在は週に1回程度の出社で、基本的にはリモートワーク中心の勤務形態となっています（時期・状況に合わせて出社頻度は柔軟に相談可）。 |
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| 職種 | 経営企画部_投資戦略チーム（M＆A担当） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■監査法人、コンサルティング会社、金融機関、事業会社において、投資・M&A関連の実務経験を有する方（目安として3年ほどのご経験） ◇歓迎要件/経験・スキル ■能動的なスタンスで仕事に取り組める方 ■自ら手を動かすことを厭わない方 ■自ら学ぶ姿勢をお持ちの方 積極的に意見出しができることをはじめ、変化のある環境を成長環境だと感じられる方は、よりマッチ度が高い組織だと思います。 |
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| 業務内容 | M&Aアドバイザーのスペシャリストとして、M&Aプロセス全般、特にエグゼキューションやクロージングをリードしていただきます。 特に、ご自身の専門性を活かし、大規模案件や複雑な案件を成功に導くトッププレイヤーとしての活躍を期待しています。 具体的な職務内容： ・M&A案件の、エグゼキューション、クロージングまでの一連のプロセスの主導（一部ソーシング含む） ・企業価値評価（バリュエーション）、デューデリジェンスの実行 ・クライアントの課題解決に繋がる最適なM&Aスキームの立案と実行 ・買い手・売り手双方の経営層との高度な交渉および契約書案の調整 ・後進アドバイザーに対するナレッジ共有やOJTを通じた育成支援（※チームマネジメントではありません） ・自身の専門領域（IT/Web/SaaS等）に関する社内への情報発信とノウハウ蓄積 変更の範囲：会社が指定する業務 |
|---|---|
| 職種 | 【M&Aスペシャリスト】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ※下記のうち2つ以上を満たす ・M&A仲介会社、FAS、投資銀行、PEファンド等におけるM&Aアドバイザリーの実務経験（3年以上目安） ・M&A案件の主担当として、ソーシングからクロージングまでを一貫してリードしたご経験 ・財務三表の深い理解に基づいた企業価値評価（バリュエーション）および財務モデリングのスキル ・会社法・金融商品取引法・税法など、M&A実務に関連する法務・税務の体系的な知識 ◇歓迎要件/経験・スキル ・IT/Web/SaaS領域におけるM&Aディールのご経験 ・公認会計士、税理士、弁護士等の資格 ・複雑なストラクチャー（株式交換、事業譲渡、LBO/MBO等）の案件組成経験 ・後輩アドバイザーへの指導・育成のご経験 ◇求める人物像 ・同社のミッション『ベンチャーの可能性を広げ、あらゆる挑戦を支援する』に強く共感いただける方 ・個人の成果だけでなく、チーム一丸となって大きな目標を達成することに情熱を注げる方 ・現状に満足せず、常に事業と自己の成長を追求し、変化を楽しめる方 ・事業を自分ごととして捉え、強いオーナーシップとリーダーシップを発揮できる方 ・複雑な課題を構造化し、多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 |
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| 業務内容 | ①投資業務担当者として、投資に関する一連の業務 ・投資先の分析/評価に係る業務 ・投資実行に係る業務 ・投資先の事業価値向上に向けた戦略策定に係る業務 ・投資先の株式公開支援に係る業務 ・上記に関する対外的（売主様や次期経営者候補)なコミュニケーション など ②投資先支援担当 ・投資実行後における企業価値向上に向けた支援 ③投資家の開拓 ・当社にてこれまで付き合いのある機関投資家向けの関係構築、及び、機関/個人投資家の営業開拓 |
|---|---|
| 職種 | 投資・バリューアップ担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | -経験- ＊事業自体を理解できる方が前提 ・事業会社の経営企画部門にて投資判断資料作成、事業計画策定・実行をされたご経験のある方 ・会計士で監査経験、インチャージ経験が共にご経験がある方 ・常駐型のコンサルティングファームでのご経験がある方 -ハードスキル- ①エクセルを活用した財務分析スキル (事業計画の策定） ②パワーポイントを活用した資料作成スキル -ソフトスキル- ③クライアント（売主オーナーや次期経営者）とのコミュニケーションスキル ④プロジェクトに責任を持ち、結果にコミット出来る方 ・謙虚な心をもって、クライアントの皆様とコミュニケーションが取れる方 ・ベンチャー気質を持ち、フットワーク軽く、スピード感を持って業務を遂行できる方 ・協調性があり、チームワークを取りつつ、常に相手の立場に立って働くことができる方 ・アソシエイト / シニアアソシエイトとも連携し、課員の育成もできる方 |
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| 業務内容 | 国内外債券クレジット運用に関わる業務全般 １）主要業務 ・内外社債ポートフォリオの運用とリスク管理 ・債券発行体の信用リスク分析 ２）関連業務 ・顧客向け運用報告資料の作成やプレゼンテーション ・投資情報分析ツールやリスク管理ツールの開発、メンテナンス ・運用商品の開発や改良、マーケティング支援等 |
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| 職種 | 債券運用部_クレジット投資業務（ファンドマネージャー/クレジットアナリスト) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ○ 必須となる職務経歴 等 ・上記関連業務について、金融業界(アセットマネジメント、銀行、信託、証券、生損保、格付会社等）での業務経験 ・投融資関連業務等での信用リスク分析経験 ・金融経済、財務会計、証券分析、ポートフォリオマネジメント等に関する証券アナリストレベルの基本知識 ○ 望ましい業務知識 等 ・エクセルVBA等のプログラミングスキル ・ビジネスレベルの英語力 ○ 能力・人柄 等 ・チームプレイヤーで、コミュニケーション能力の高い方 |
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| 業務内容 | 1.投資業務 -投資検討、実行、バリューアップに関するすべての業務 提案書作成、バリュエーション、契約交渉、銀行交渉、投資先の経営支援全般等に幅広く関与頂きます。 投資先のバリューアップを４～５社ほど担当いただきながら、新規投資の検討やExit支援を実施いただくイメージです。 基本的には、3～5年後のExitを目指していただきますが、個社毎への柔軟な対応を優先します。 新規投資の検討については、全国全業種の中小企業が対象となり、現在もすでに多くの紹介が来ております。 投資先の候補は創業から20～50年ほどの長期的に経営をされており、売り上げが安定している中小企業となります。 投資にあたっては投資後に良好な関係を築き経営に取り組めそうかという観点を大切にしております。 こうした背景もあり、無理な事業再生のための施策というよりは、ポジティブな取り組みに集中できることも特徴です。 投資先からは、独立経営を維持したい、事業継承だけでなく、事業拡大のためのロールアップ支援もしてほしい、若いメンバーによる新しい視点も取り入れた経営支援に期待したい、といった理由で同社を選んでいただいております。 現在も投資先の支援は主担当の他2～3名のチームで行っており、裁量と取り組みの自由度、スピード感を大切にしながら、チームとして支援ができる体制としております。 2.コーポレート業務 同社の採用活動（面接）、広報活動（Youtube）等の協力 ※状況に応じて、これまでのご経験・お強みを活かしていただきながら、財務アドバイザリー、経営戦略、新規事業立ち上げといった経営コンサルティングをご担当いただく可能性がございます。 -市場調査、事業戦略、新規事業開発、M&A支援等の様々なプロジェクトに関与 【求人特徴】 「自由経営」・「投資件数」・「高収入」の3つです ■自由経営 - LPが存在しないため、外部の制約なく柔軟な経営支援が可能 - EXITまでの期間が長く、腰を据えて経営に深く関与できる - 投資判断や経営上の意思決定もスピーディーに実行可能 - 新規施策や企業間の連携によるシナジー創出も現場主導で提案可能 ■投資件数 - 3年で18社に投資しており、投資100件に向けて現在も加速中 - 1人あたり3～4社を同時に担当するため、短期間で経験を積むことができる - 実績：28歳で取締役就任（在籍1年2か月）、29歳で投資先社長に就任（在籍10か月） - 投資対象は業界を問わないため、幅広い業種の経営に関わることが可能 ■高収入 - LP投資家が存在しないため、リターンの大部分を社内メンバーに分配可能 - キャリー（特別賞与）の支給対象は、案件関与有無を問わず、2年以上在籍する全社員 - 投資件数が多いため、キャリーの発生頻度も高い |
|---|---|
| 職種 | 投資フロントメンバー（投資～バリューアップまで全般） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル 当ポジションはM&A業務の経験者のみを募集いたします。 ・大卒 ・社会人経験2年以上 ・以下のいずれかの経験 -投資銀行、FAS、投資ファンドでのM&A経験 -事業会社でのM＆Aをリードした経験 -コンサルティングファームでのM&Aプロジェクト経験（BDD、PMI等） （上記業務に関し2年以上の経験を有す方） ■歓迎スキル ・中小企業を対象としたビジネス経験 ・基本的な会計知識 ■求める人物像 ・あらゆる仕事がある中で、中小企業投資に強い関心がある方。 （特殊な業界であり、強い関心と興味がないと入社後のミスマッチが起こる可能性あり。） ・専門性を磨きながらも、経営に関するあらゆる知見を身に着け業務の幅を広げたいとお考えの方 ・全国各地の多様な経営者と柔軟にコミュニケーションが取れ、相手の価値観を受容できる方 ・あらゆる業界・業種に興味を持てる知的好奇心をお持ちの方 ・困難や逆境に直面したときに、自発的に立ち直り、適応するレジリエンス力がある方 ・主体的に物事を考え、行動に移せる方 ・チームワークを大事にできる方 ・自分の限界を決めつけずに毎回超えてきた方 |
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| 業務内容 | 主事業である人材サービスとのシナジーを創出するため、IT・建設・製造業の技術者人材事業、エキスパート職への人材紹介事業、教育研修事業といった、成長領域におけるM&A戦略の推進がミッションです。 入社後はマネージャーのサポートのもと研修を実施し、M&Aの担当者として独り立ちできるよう支援します。 【初期にお任せする業務】 ・M&Aターゲットリスト作成・案件ソーシング M&A対象領域に基づいた企業のリサーチ、ロングリスト・ショートリストの作成を行います。 ・仲介会社との協業・対象企業へのアプローチ 仲介会社と連携し、案件の発掘・選定を進めます。買収候補企業への直接的な連絡・アプローチも行います。 ・社内資料作成 ソーシングリストや案件の進捗に関する報告資料作成を行います。 【将来的に行っていただきたい業務】 ・エグゼキューション（M&A実行） 企業価値算定、デューデリジェンス（DD）の推進、契約書作成支援、買収条件交渉など、M&Aの一連の実行プロセスをリード ・PMI M&A後のPMI計画策定、プロジェクト統括、企業価値向上に向けたバリューアップ施策の検討・実行 |
|---|---|
| 職種 | M&Aリーダー候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 必須（MUST） ・会社の経営状況を示す数字【売上・利益（PL）、資産（BS）など】について基本的な意味を理解し、営業管理職、財務経理、経営企画などの経歴を通じ、それらの情報に関わった経験がある方 （M&A未経験者も歓迎します） 歓迎（WANT） ・M&Aソーシングリストの作成経験 ・プロジェクト推進のご経験（プロジェクトリーダーでなくても、プロジェクト事務局として牽引した経験） ・上位レイヤー（経営層など）に対する資料作成、あるいは説明のご経験 求める人物像 ・自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる方。 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取り、多様な意見をまとめ上げながらプロジェクトを推進できる方。 |
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| 業務内容 | 本ポジションは、ファンド運営を支えるミドル・バックオフィスの中心的役割を担い、投資チーム・LP・外部専門家をつなぐ「ハブ」として活躍いただくポジションです。日々の正確なオペレーションに加え、業務効率化や仕組みづくりを通じて、ファンドの成長を支えることが期待されます。 ・ファンドの経理業務・管理業務運 ・投資家対応（半期・年次レポーティング・キャピタルコール等） ・投資実行時のアドミニストレーション業務（契約・クロージング補助等） ・投資先のモニタリング補助業務（実績数値整理・入力等） ・決算対応（会計事務所との連携、決算書、補足資料のレビュー）、監査法人対応 ・ファンド組合員（LP）向け資料作成、組合員集会企画・運営、各種質疑対応 ・法定書面、当局提出書類の作成、各種調査への対応 ・業務プロセスの効率化・改善の推進 ・その他、ファンド運営に関わる業務 ※経験やスキルに応じて、ファンドパフォーマンス分析補助や投資先数値整理など、成長機会も広がります。 |
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| 職種 | ファンドアドミニストレーター |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須（MUST）】 ・経理・会計、FP&A、または金融機関のミドル／バックオフィスなど財務関連業務の実務経験（3年以上） ・VCおよびスタートアップへの関心 ・基礎的な英語の読み書き能力（海外LP対応を想定） 【歓迎（WANT）】 ・VC・PE・不動産ファンド、信託銀行、運用会社等でのファンド管理業務経験 ・スタートアップや成長企業におけるFP&Aや経理財務経験 ・投資事業有限責任組合（LPS）会計の経験、またはキャッチアップ意欲のある方 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・既成概念にとらわれず、新しいことを積極的に吸収しようとする学習意欲の高い方 ・LP、監査法人、会計事務所など多様なステークホルダーと協働できる調整力・コミュニケーション能力をお持ちの方 ・正確なオペレーションを遂行すると同時に、複数案件を整理し優先順位をつけて勧められる方 ・数字や法務文書を扱うことに抵抗がなく、粘り強く業務に取り組める方 ・チームをはじめとした組織の仲間の事を大切に出来る方 ・少人数チームの中で柔軟に役割を担い、仲間と共に成長できる方 ・他チームとの協業が進むよう積極的にコミュニケーションが取れる方 |
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| 業務内容 | このポジションはファンドの財務・会計を中心に、管理体制の構築と運営を担う中核人材としての採用です。ファンド管理の根幹を担いながら、将来的にファンドCFO候補へと成長できるキャリアを築いていただけます。 ・ファンドの会計業務・管理業務、決算、キャッシュフロー管理 ・ファンドレイジング支援（組合契約書の作成・交渉補助、デューデリジェンス対応等） ・投資先の企業価値評価やファンドパフォーマンス分析 ・ファンド資金管理、キャピタルコール計画の策定 ・決算対応（会計事務所との連携、決算書、補足資料のレビュー・チェック）、監査法人対応 ・ファンド組合員へのレポーティング企画・実行 ・金融庁・国税局など法規制に係る省庁対応等 ・ファンド業務プロセスの改善提案・実行 ・その他、ファンド運営に関わる業務 ※入社直後からCFOポジションをお任せするものではありませんが、ファンド管理全体を学びながら、着実にステップアップできる環境です。 |
|---|---|
| 職種 | ファンドコントローラー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須（MUST）】 ・公認会計士（試験合格者含む）、または同等の会計・財務知識を有する方 ・監査法人、会計系コンサルティングファーム、または事業会社等での実務経験(3年以上) ・VCやスタートアップへの強い関心 ・基礎的な英語の読み書き能力 【歓迎（WANT）】 ・VC・PE・不動産ファンド、信託銀行、運用会社等でファンド管理の実務経験 ・投資事業有限責任組合（LPS）会計の経験、又はキャッチアップ意欲のある方 ・スタートアップや成長企業のファイナンス支援、IPO準備の経験 ・バリュエーションやファンドパフォーマンス分析の経験 ・ビジネスレベルの英語力（海外LP対応あり） 【求める人物像】 ・既成概念にとらわれず、新しいことを積極的に吸収しようとする学習意欲の高い方 ・LP、監査法人、会計事務所など多様なステークホルダーと協働できる調整力・コミュニケーション能力をお持ちの方 ・タスクの優先順位を自分で整理し、複数案件を並行して進められるマルチタスク型の方 ・少人数チームの中で柔軟に役割を担い、仲間と共に成長できる方 ・他チームとの協業が進むよう積極的にコミュニケーションが取れる方 |
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| 業務内容 | 【ミッション】 ・投資対象領域の選定、投資分析（事業面、財務面）、M&Aエクゼキューションを包括的に担当 ・一人一人がプロフェッショナルとして個別案件のリーダーとなり実行 【業務詳細】 ・ソーシングパイプラインの拡充およびブランドオーナーへの提案・交渉 ・ECブランドの投資分析およびM&Aエグゼキューション ・投資後のPMI ・（希望がある方）投資後の事業責任者（子会社社長） ※投資または事業責任者どちらかに特化されたい方も歓迎されます。 【本ポジションの魅力】 PEファンド・VC・プロ経営者志向の方にオススメ！ 20代から投資×経営領域でプロフェッショナルキャリアを積める貴重な機会です。 ■こんな方にオススメ！■ ・アドバイザーの立場ではなく、プリンシパルとして投資／M&Aに携わりたい ・20代から投資主担当としてエグゼキューションだけでなくオーナーに対するフロント提案・クロージング・PMIまで一気通貫で経験したい ・将来、PEファンドへの転職やプロ経営者への転身、またはサーチファンドなど投資×経営領域での起業を目指している ・外資系投資銀行／PE、ITメガベンチャー、アントレプレナー、戦略コンサルタント、大手ベンチャーキャピタル、D2Cブランドマーケティングなど様々なバックグラウンドの優秀なメンバーとともに成長したい ・N-1期目前！数年でのIPOを経験し、ストックオプションを含めたアップサイドも狙いたい |
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| 職種 | M&A投資プロフェッショナル（ヴァイスプレジデント）【M02】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須（MUST）】 ・M&Aやコーポレートファイナンスに関する実務経験 ・IB/FASや戦略コンサルティングファームご出身の方 ・総合商社などで経営管理をされていた方 ※「歓迎」要件に該当する場合、上記に限らず幅広いバックグラウンドの方とお会いします 【歓迎（WANT）】 ・デューデリジェンスや契約業務、レンダー対応などのM&Aエグゼキューションに関する包括的な経験 ・財務会計・税務に関する知識や、財務モデリングに関するスキル経験 ・小売業・メーカーなどモノを扱うビジネスモデルの事業理解 【必要なソフトスキル】 ・コミュニケーション能力が高くチームプレーが得意な方 ・Gritがあり能動的なアクションにより成果を出してきた方 ・知的好奇心が強く、新しい領域を学び、身に着ける意欲が高い方 |
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| 業務内容 | 弊社は経営戦略、組織再編、人事、IT・DXなど、クライアントのニーズに合わせた様々なお困りとに対して、専門性を持ったスペシャリストがご支援をする、総合コンサルティング企業です。 今回は、事業拡大、案件数増加に伴い、M&Aアドバイザリーを行う事業部にて、M&Aコンサルタントを募集いたします。 具体的には… ・財務・税務・ビジネスデューデリジェンス ・ストラクチャー助言業務 ・バリュエーション ・モデリング業務 ・無形資産の価値評価 これまでのご経験を活かし、コンサルタントとしてクライアントのM&Aの成功に向けてのご支援をしていただきます。 また、コンサルタントとしての実務だけでなく、数名のチームを率いていただく、プレイングマネジャーとしての活躍も期待します。 どのようなポジションをお願いするのかは選考にてご経験をお伺いし、ご説明いたします。 |
|---|---|
| 職種 | M&Aトランザクション（シニアアドバイザー）（コーポレートアドバイザリー本部/****） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ・会計事務所経験1年以上の者又は、金融機関出身者 【尚可】 ・税理士科目合格者 【求める人物像】 ・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・新しいことへのチャレンジ精神のある方 ・臨機応変な対応が出来る方 |
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