| 業務内容 |
●年次予算策定 ●アサインされた担当部門の発生費用のチェック・承認 ●月次予実分析 → 担当部門とのコミュニケーション ●資金繰り管理 ●他の財務企画チームメンバーや経理チームとのコミュニケーション ●海外子会社（主に韓国と台湾）の予実管理 ●IR業務（資料作成、機関投資家への説明等） ※将来的にジョブローテーションを行い、横断的に財務・経理業務経験を積んでいただくことも考えております。 |
|---|---|
| 職種 | 【財務企画ハイレベルスタッフ】課長・課長候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・四大卒以上 ・簿記2級以上 ・下記３つのうち少なくとも１つの経験を有すること -経理財務としての経験 -経営企画領域での就業経験 -経理財務、経営企画のほか、数字を扱う管理機能での業務経験 ◇歓迎要件/経験・スキル / ・3名以上のチーム運営を２年以上経験していること ・大企業とベンチャー企業といった、経営規模の大きく異なる条件での職務経験 ・IR業務の経験 ・PPTスキル ・エクセルスキル（関数 SUMIF、Vlookup、ピボット等） ・英語（ビジネスレベル） ◇求める人物像 ・主体的に問題の共有をでき、問題解決の方法を考えるマインドを有する方 ・事業拡大が進む環境の変化に柔軟に対応できる方 ・自身の成長のために努力できる方 ・チームをまとめるリーダーポジションへの意欲がある方 ・コミュニケーションスキルが高い方 ・協調性を有する方（チームとしての組織の中で働ける方） ・業務の背景・意図を考えて成果物を作成できる方 ・チーム運営を積極的に行える方 ・困難なシチュエーションにおいてもあきらめずに業務に臨める方 |
| 業務内容 |
最先端AI技術を有する成長企業における海外子会社関連業務、国内給与・労務業務をご担当いただきます。 給与関連業務及び社会保険手続き業務は現時点で外注していますが、外注先からの給与データのチェックや各種手続き依頼等を現メンバーと共に対応いただきます。 また日々従業員が安心かつ安全に働ける環境構築の一助を担っていただきます。 具体的な業務内容 ＜労務関連※8割 海外労務一部あり＞ ・国内給与計算業務サポート ・組織改編、異動に伴う一連の作業の遂行または確認作業 ・監査対応（内部監査、財務監査の際に依頼がある人事・給与関連資料の作成や確認作業） ・人事制度の改定・運用業務 ・社内研修体制の立案 ・福利厚生業務 ・評価実務 ・赴任者対応（給与改定に伴う再計算、計算結果の確認、税務申告サポート、各種質問対応等） ・人員管理（海外子会社から人員数を毎月回収し、日本本社と合わせて集計、報告） ・子会社の給与計算結果確認、承認依頼作業（一部の海外子会社について、給与計算結果の確認及び承認依頼作業） ・各種問い合わせ対応（海外子会社社員から連絡がきた場合の回答やエスカレーション対応等） ＜採用業務※２割＞ ・採用ニーズ発生後、対象部門にヒアリングを行い求人の立ち上げおよび公開まで対応 ・各エージェントとの面談対応、面接参加（面接スケジュール調整も含む） ※ただしご経験や業務量等を勘案してご相談しながらお任せする業務は決めていきます |
|---|---|
| 職種 | 【労務採用担当】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・事業会社での人事労務のご経験（目安：3年以上） ・採用のご経験（目安：1年以上） ・労務問題をご自身で解決したご経験 ・PCスキル Word：表やグラフの作成、差し込み印刷ができる Excel：VLOOKUP、ピボットテーブルが使える PPT：簡単な資料作成ができる Outlook、Teams：問題なく業務で使用できる ◇歓迎要件/経験・スキル ・赴任者対応のご経験 ・人事制度再構築のご経験 ・教育制度導入のご経験 ◇求める人物像 ・ベンチャーマインドを有する方（臨機応変に対応できる柔軟性とスピード感のある方） ・ロジカルなコミュニケーションを通して、相手との信頼関係を構築する方 ・スピード感をもって、ミッションをやりきることができる方 ・必要な知識を積極的に吸収・アップデートし、未経験の業務にも物怖じせず取り組める方 |
| 業務内容 |
▼具体的な業務 ・ファイナンスに関わる業務 ・事業計画策定・人員計画策定 ・労務/総務/経理/法務などのコーポレートのチームマネジメント ・IR業務全般 ・内部統制、経理規程の整備、社内業務フローの改善・整備 ・日常経理業務の承認、月次決算・四半期決算・年次決算業務 現在シリーズCを終え、ネクストラウンドに向けて事業成長に集中しています。今後もIPOを見定めたファイナンスを行っていく必要があり、ご経験に応じて全般的にお任せしたいと思っています。 ▼組織図 管理本部の本部長 → メンバー(4名) ▼入社後ご提供できること（入社後3年間） ・バックオフィス全般のマネジメント ・ファイナンス ・株主（VCや事業会社）や金融機関の対応実績 ・IPO業務関係（東証や証券会社との折衝、社内フロー整備、審査資料作成） ・IPOのパートナーの選定(証券会社/監査法人/印刷会社等) |
|---|---|
| 職種 | 管理本部長 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・デットファイナンスのご経験 ・事業会社での財務実務経験がありバックオフィスのリーダー/マネージャー職以上のご経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・ファイナンスの実務経験 ・経理実務経験 ・管理部長経験 ・会計士（3年以上） ・IPO準備に関わる業務の経験、またはそれに相当する経験/知見（監査法人のご経験 etc.） |
| 業務内容 |
▼具体的な業務 ・資金調達（借入/エクイティ/DD対応） ・事業計画作成、資金繰り、予実管理 ・VC/株主/経営層向けレポート作成 ・内部統制、経理規程の整備、社内業務フローの改善・整備 ・日常経理業務の承認、月次決算・四半期決算・年次決算業務 ・その他事業の状況によっては、事業側のプロジェクトの兼任 ▼将来的にお任せしたい業務 ・執行役員として会社全体の経営への関与 ・経理部以外のマネジメント（総務・法務・人事等） ・IPO業務関係（東証や証券会社との折衝、社内フロー整備、審査資料作成） ・IPOのパートナーの選定(証券会社/監査法人/印刷会社等) |
|---|---|
| 職種 | 経理部長 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・事業計画の策定業務(PL/キャッシュフロー) ・経営陣もしくは株主へのレポーティング業務 ・人材のマネジメント経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・簿記1級以上の会計知識 ・IPO準備の経験 ・メガベンチャーでの勤務経験 |
| 業務内容 |
◇業務内容 医療介護業界向けストレスチェックサービスの事務サポート、カスタマーサクセス 既存顧客のカスタマーサクセス担当として、顧客にストレスチェックサービスの提供、集団分析結果の納品まで対応する。 具体的には ・顧客の職員名簿データの確認/精査、業務委託先とのデータ連携等(Wチェック含む) ・ストレスチェック受検後の個人結果等のチェック、集団分析単位の顧客調整/報告書作成、最終成果物チェック等々 ・顧客とのメールチェック（チーム内のWチェック含む） ・顧客、業務委託先とのスケジュール管理・進捗管理 ・業務マニュアルの作成・アップデート ・その他、営業サポート業務 など |
|---|---|
| 職種 | ヘルスケア／医療介護向けソリューション／カスタマーサクセス・事務サポート |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下何れか必須 ・営業または販売経験1年以上 ・営業事務、営業サポート経験1年以上 ・事務サポート、カスタマーサクセス経験1年以上 ◇歓迎要件/経験・スキル ・コールセンターにおけるアウトバウンド/インバウンドのSV経験 ・同業界におけるCRM領域でのリーダー業務経験 ・無形商材の営業経験 ◇求める人物像 ・目標達成、成果にコミット出来る方 ・未経験の領域をキャッチアップできる好奇心のある方 ・個人主義よりチームワークを意識できる方 ・チャレンジ精神旺盛な方 |
| 業務内容 |
インフラ・公共セクターアドバイザリー（Infrastructure & Capital Projects： I&CP）は、 インフラを中心としたプロジェクトのライフサイクルを通じ、国内外において、インフラ調達、インフラM&A、 国際開発及びキャピタル・プロジェクトという４つのビジネス領域から、 民間クライアントと公共クライアントの双方に対する複合的なアドバイザリーサービスです。 主に次の二つのチームが連携しつつI&CPビジネスを提供しています。 １．政府・公共セクター部門（国際開発を含め、海外プロジェクトが中心） 政府機関、国際援助機関、地方自治体等、主として公共セクタークライアントに対する、コンサルティング、調査、 制度作り、インフラ調達・PPP、ファイナンスに関するアドバイザリーを担当。 ＜主なサービス例＞ インフラ調達・PPP、ファイナンスアドバイザリー 新興国における民間セクター開発支援 海外都市開発・TODアドバイザリー 新興国へのビジネス展開支援（ヘルスケア、農業・食産業、各種インフラ産業、製造業等） 気候変動・気候ファイナンス 等 ２．民間セクター部門 商社、建設会社、ディベロッパー等、主として民間企業のクライアントによるインフラ事業及び関連企業への 投融資に関するアドバイザリーを担当。 ＜主なサービス例＞ インフラ投融資アドバイザリー（含むM&A） PPP/PFIアドバイザリー（民間・バイサイド） 国内公共セクター（政府系金融機関等）によるバイサイドのインフラ投融資アドバイザリー 等 |
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| 職種 | インフラ・公共セクターアドバイザリー／Infrastructure & Capital Projects |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 以下のいずれかの業務経験やスキルがあること ・コンサルティングファームやシンクタンク等での市場調査及びプロジェクトマネジメントに係る業務経験 ・各種インフラ分野での調査や投融資に関するアドバイザリー経験 ・民間金融機関や国際金融機関での融資やデューディリジェンス経験 ・官民連携（PPP）に関するアドバイザリー経験 ・政府機関に対するアドバイザリー経験 ・不動産開発に係る企画立案、戦略策定、開発実務、管理運営、エリアマネジメントに係る業務経験 ・国際開発を含む国際プロジェクトでの業務経験 ・会計・財務に関するアドバイザリー経験 ・なお、いずれの部門についても、国際プロジェクトへのアサインを希望する応募者は、 上級ビジネスレベル以上の英語力があることを必須とする。 ※スペイン語・フランス語人材募集中 |
| 業務内容 |
■案件獲得後、PJメンバーの一員として、主に知財関連のコンサルティング、 および知財が関係する取引におけるFA・DD・Valuation業務を担当いただきます ■主な業務内容 ①Due Diligence / Valuation ・知的財産デューデリジェンス、知的財産価値評価/ロイヤルティ料率検討・対価設計支援/知的財産関連訴訟支援、 PPA / 減損テスト ②Execution ・ライセンス契約交渉支援、知的財産売買交渉支援 ③組織再編・権利移転スキーム検討 ・知的財産に係る管理体制検討支援、権利移転スキーム検討支援 ④コンサルティング / リサーチ ・知的財産戦略策定支援、協業・M&A候補先選定支援、知的財産起点の新規事業戦略立案、 技術・市場・企業動向調査/知的財産調査 ⑤その他サービス ・よろず相談（知的財産顧問契約）、知的財産に係る研修・セミナー実施 |
|---|---|
| 職種 | 知的財産アドバイザリー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【知財系バックグラウンドの方】 以下のいずれかの実務経験者（3年以上が望ましい） ①事業会社の知財部 ②事業会社の経営企画・事業開発 ③法律事務所・特許事務所 ④コンサルティング会社 上記の実務経験を有し、かつ以下のいずれかに該当する者が望ましい ①弁護士、弁理士、知的財産アナリスト等の有資格者（試験合格者） ②「知財」×「会計」の領域に関心があり、チャレンジしたい方 ③会計系の知識・経験があればなお可 【会計系バックグラウンドの方】 以下のいずれかの実務経験者（3年以上が望ましい） ①金融機関、証券会社、ファンド等での投資業務（M&A、コーポレートファイナンス系） ②事業会社の経営企画・事業開発 ③監査法人、FAS系ファーム ④コンサルティング会社 上記の実務経験を有し、かつ以下のいずれかに該当する者が望ましい ①公認会計士、USCPA、税理士等の有資格者（試験合格者） ②「会計」×「知財」の領域に関心があり、チャレンジしたい方 ③知財系の知識・経験があればなお可 |
| 業務内容 |
■ご担当いただきたい業務 知財の価値評価、知財を用いた収益化スキーム検討、 知財の管理と対価設計など、ファイナンス知識を用いた知財アドバイザリー ■知的財産アドバイザリーチームの業務内容 ①Due Diligence / Valuation ・知的財産デューデリジェンス、知的財産価値評価/ ロイヤルティ料率検討・対価設計支援/知的財産関連 訴訟支援、PPA / 減損テスト ②Execution ・ライセンス契約交渉支援、知的財産売買交渉支援 ③組織再編・権利移転スキーム検討 ・知的財産に係る管理体制検討支援、権利移転 スキーム検討支援 ④コンサルティング / リサーチ ・知的財産戦略策定支援、協業・M&A候補先選定支援 知的財産起点の新規事業戦略立案、技術・市場・企業 動向調査/知的財産調査 ⑤その他サービス ・よろず相談（知的財産顧問契約）、知的財産に係る 研修・セミナー実施 |
|---|---|
| 職種 | 知的財産アドバイザリー（知財価値評価業務メンバー） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 投資銀行系金融機関でファイナンス業務経験者3年以上 ファイナンシャルアドバイザリーファームでのコーポレートファイナンシャルアドバイザリーもしくは、Valuation経験者 ※いずれも知財のValuation経験は不要です |
| 業務内容 |
クライシスマネジメントの一環として、訴訟対応・不正調査の予防措置として、および、ビジネス成長の加速支援の一環として、情報ガバナンスにおける文書情報管理アドバイザリーサービスを提供しています。 昨今の複雑なビジネス環境の中で、業務プロセスに基づいた文書情報管理とその基盤構築がいかなる企業の成長においても 重要な要素となっています。 同社の文書情報アドバイザリーサービスを通して、クライアント企業のコンプライアンスを維持し、 従業員の生産性を高めるだけでなく、リスクとコストを低減するための戦略策定と基盤構築を支援します。 【職務内容】 1. 情報ガバナンスプログラムにおけるベストプラクティスと文書情報管理におけるポリシー、業務プロセス、 運用体制の設計と実装をクライアントと相談しながら実行します 2. 文書情報管理を実現するためのシステム管理基盤の設計に関する助言を行います 具体的には以下の内容をサービス提供します。 ・文書情報管理アセスメントとGAP分析 ・文書情報管理ポリシーとプロセスの策定支援 ・文書情報管理体制構築支援 ・文書情報保存年限と廃棄のポリシーおよびプロセスの開発支援 ・文書情報管理システムの要件設計と実装支援 ・訴訟対応準備、リーガルホールドポリシー開発と実装支援 ・社内外の情報共有におけるベストプラクティスアドバイス ・文書情報管理における研修内容とプロセス策定支援 ・Boxなどのコンテンツ管理基盤の構築支援 |
|---|---|
| 職種 | 【F&CM】情報ガバナンス 文書情報管理 ITコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◆必須条件 下記いずれか1つの業務経験1年以上 A）情報ガバナンスと文書情報管理領域における1年以上のコンサルティング経験 B）文書情報管理アセスメント、GAP分析、ポリシー策定、業務プロセス設計、 文書情報管理体制構築における実務経験または支援実績 C）BoxやOpenTextなどのECM(Enterprise Content Management)、ERP(Enterprise Resource Planning)や CRM(Customer Relationship Management)などの基幹業務システム系の導入・構築経験または支援実績 D）BoxやOpenTextなどのECM(Enterprise Content Management) 、ERP(Enterprise Resource Planning)や CRM(Customer Relationship Management)などの基幹業務システム系を利用したサービス企画 または業務設計経験または支援実績 E）PMもしくはPMOとしてプロジェクトマネジメント経験 ◆あると望ましい条件 ・情報ガバナンスと文書情報のライフサイクル管理における知見 ・ビジネスレベルの英語能力 ・ビジネスモデル・ビジネススキームを構築経験 ◆想定人材・人物像 ・コミットメント高く、最後までやり通せる方 ・論理的思考、コミュニケーション能力が高い方 ・物事を判断する際に先入観なくフラットな視点を持っている方 ・協調性がある方 ・新しいビジネスや技術にアンテナを張っている方 |
| 業務内容 |
同社は「M&A」と「クライシスマネジメント」の二つのファイナンシャルアドバイザリー業務を主軸として展開してきた プロフェッショナルファームです。 近時、日本経済には閉塞感が満ちており、現状を打破する新しい取組が必要です。 このため、同社では、3つ目の軸として「トランスフォーメーション（企業変革）」を掲げました。 力を持つにも拘らず、十分に活かされていない経営資源を繋げて新しい価値を創造し、日本経済の変革を加速させます。 同社は、中国・四国地方の業容拡大をはかるとともに、特にトランスフォーメーション業務における 「地方創生・事業承継サービス」を中国・四国地方において展開するために、広島事務所を開設いたしました。 広島事務所開設に伴い、特に地域の事情に精通したメンバーを募集いたします。 （業務内容） 広島事務所における業務内容は以下となります。 （１） M&A事業 (ア) ファイナンシャルアドバイザリー (イ) 財務DD (ウ) 企業価値評価 (エ) 事業戦略/計画、BDD、市場調査、PMI （２） クライシスマネジメント事業 (ア) 再生・再編 (イ) 不正調査・訴訟支援 (ウ) 危機対応 （３） トランスフォーメーション事業 (ア) 地方創生 (イ) 事業承継 |
|---|---|
| 職種 | ファイナンシャルアドバイザリー(広島勤務) |
| 勤務地 | 広島県 |
| 採用要件 | （応募条件） 地方創生や新しいビジネスの創出、市場の開拓に関心があり、以下のご経歴の方 （１） 会計士 (ア) 日本国もしくは米国の公認会計士資格者 (イ) M&A、事業再生、事業承継の関連業務経験者優遇 （２） コンサルタント（業務系、リスクマネジメント系、データ分析系、FAS系等） (ア) 戦略コンサルティングや事業分析、市場調査経験者 (イ) 投資銀行、金融機関でのM&A関連のアドバイザリー業務又はコンサルティング業務の経験者 (ウ) IT系の企業でのERPソフト等への開発経験者 （３） コンサルタント（ヘルスケア領域） (ア) コンサルティングファームその他プロフェッショナルファーム等における、病院含むヘルスケア領域にかかるコンサルティング業務経験者 (イ) 投資銀行、金融機関、PEファンド、コンサルティングファーム、その他プロフェッショナルファーム等における、病院含むヘルスケア領域でのM&A業務経験者 (ウ) 行政機関、シンクタンク等における、地域医療構想等の医療政策の立案業務経験者 （求める人物像） ・ ポジティブである ・ コミットメント高く、最後までやり通せる ・ 物事を判断する際に先入観なくフラットな視点を持っている ・ 協調性がありチームワークができる |
| 総求人数 | 721件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 580万円 |
| 平均年収(上限) | 1030万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 98件 |
| 1位 | 経営企画 |
|---|---|
| 2位 | 経理 |
| 3位 | 内部監査 |
| 1位 | 経理/財務 |
|---|---|
| 2位 | 経営企画/事業企画 |
| 3位 | 人事/労務 |
