検索結果：2,369件
| 業務内容 | ■募集背景 企業のデジタル変革（DX）の必要性が急速に高まっているなか、複雑化・多様化するクライアントの課題に対応するためには、最新のIT技術を駆使したソリューションの提供が不可欠です。 技術的な知見を持ちながら、クライアントと共に並走し課題解決に取り組むITコンサルタントを募集しています。 開発現場で培った技術力をベースに、上流工程やコンサルティングワークへキャリアを広げたいエンジニアの方を歓迎します。 ■仕事内容 ITコンサルタントとして、これまでの開発経験・技術知見を活かしながら、クライアントにとって価値ある成果を生み出すための活動をしていただきます。 【入社後まず取り組んでいただくこと】 ・先輩コンサルタントと共にクライアントの課題ヒアリングに同席 ・技術的な観点からのITソリューション調査・検討（アーキテクチャ選定、技術検証など） ・プロジェクト資料の作成（提案書、要件定義書、設計ドキュメントなど） ・導入・構築プロジェクトにおける技術面でのリード 【将来的にお任せしたいこと】 ・クライアントの課題や目標のヒアリングから提案まで一気通貫で担当 ・業務改善やシステム導入に向けたITソリューションの企画・提案（クラウド、SaaS、CRM、ECなど） ・導入・構築プロジェクトのマネジメント（進捗・品質・コスト・リスクの管理） ・導入後の効果測定、運用定着支援、改善提案など、継続的なフォローアップ クライアントにとって、システムの導入はゴールではなくスタート地点です。 目標達成に向けてその先の「成果」まで一緒に並走するパートナーとして、長期的にご支援します。 ■案件例 ＜大手金属メーカーにおける業務システムのモダナイゼーション＞ 大手金属メーカー様において、「2025年の壁」への対応策として、全国の工場で稼働しているホスト業務システムのオープン化をご検討されておりました。 同社では、アーキテクチャに対する深い理解と結果志向をもって取り組み、Java EE6、JBatch、CDI、Db2などの技術を駆使して、オープン化を進める業務システムの実行アーキテクチャの設計をご支援。 これにより、業務システムのオープン化とモダナイゼーションの実現に貢献いたしました。 ＜大手電気通信メーカーにおけるAI空調制御システムの開発支援＞ 鉄道の空調設備を担う大手電気通信メーカー様において、新型車両に搭載する制御機器パラメーターのAIによる最適化が課題となっておりました。 同社では、幅広いテクノロジーへの理解力とプランニング力を活かし、問題点の分析や課題発生時の対応・調整を的確に実施。 AIによる空調設備の自動化システムの実装と、相互通信する地上サーバーの開発を実現いたしました。 ＜自動車業界大手企業におけるAWS活用MaaSプラットフォームの構築＞ 自動車業界大手企業様において、MaaSプラットフォームの新規構築にあたり、アーキテクチャ設計からインフラ構築までの包括的な支援が求められておりました。 同社では、AWS・Salesforce SalesCloudなどの技術を活用し、全体最適を見据えたインフラアーキテクチャを設計。 さらにPMOとして各案件の要件定義を行い、分野の異なる各ベンダーをコントロールしながら、インフラ構築から活用支援まで一気通貫で進行管理を実施いたしました。 |
|---|---|
| 職種 | ITコンサルタント（コンサル未経験・エンジニア歓迎） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・システム開発経験3年以上（言語・領域不問） ・設計〜開発〜テストのいずれかの工程のご経験 ・ITコンサルタントとして上流工程やクライアントワークに挑戦したいという意欲 【歓迎要件/経験・スキル】 ・要件定義や基本設計などの上流工程の経験 ・チームリーダーまたはサブリーダーの経験 ・顧客との要件調整やベンダー折衝の経験 ・Snowflake、Databricks、AWS、GCP、Azure関連の認定資格（特にデータ関連） ・Informatica、MS-Fabric、Dataiku、DataCloud関連の認定資格 ・SQLおよびデータモデリングに関する知識 ・BIツール（Tableau、PowerBI）を活用したデータ分析／可視化の経験 ・ETL/ELTパイプラインの設計・構築経験（Informatica、MS-Fabric、Dataiku、trocco等のツール使用経験を含む） 【求める人材】 ・効率的な作業を実施するにあたり、意識・改善を行っている方 ・技術力をベースに、ビジネス視点での課題解決に挑戦したい方 ・「作る」だけでなく「何を作るべきか」を考えることに興味がある方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 【顧客】 主に製造業界または物流業界のエンタープライズ顧客（連結10,000名以上の企業グループ）に対して、最適なソリューション提案および導入までを行います。 【業務内容】 担当する企業グループを決め、担当グループの事業伴走者として「顧客が事業成長を続けるための人事課題解決のための提案」や、「顧客の組織戦略において****が提供できる価値の接続」など顧客の経営・組織・人事課題を解消する提案を担っていただきます。 顧客の課題は「全社的な営業力の強化」や「連続した事業創出体制の構築」など多岐にわたります。顧客の多様な組織課題をプロジェクト化し、解決に導いていただきます。 【具体的には】 ABM（アカウント ベースド マーケティング）戦略の立案、アカウントプランの策定 ターゲット企業のPL（損益計算書）、中期経営計画、有価証券報告書等を分析し、業界トレンドや固有の経営課題を特定 顧客の組織図や決裁フローを詳細に把握し、攻略に向けた「アカウントプラン」を策定・実行 BDR部隊やマーケティング部門と連携し、ターゲット企業への戦略的なアプローチの実行 既存顧客からの紹介（リファラル）やイベントを活用し、決裁者層への接点を創出 顧客の業界特性、組織課題や潜在的ニーズを的確に把握し、解決に必要なソリューション提案を行う 単なるSaaSの機能説明ではなく、顧客の既存システム構成や業務フローを把握し、例えば「人的資本経営」や「DX」といった経営課題も踏まえた、システム・業務・組織の『あるべき姿』から逆算したソリューションを提案 人事部門だけでなく、経営層（CxO）や情報システム部門など、複数のステークホルダーを巻き込み、複雑な意思決定プロセスにおける合意形成をリードする RFPに対する提案書作成、コンペでのプレゼンを行い、導入を目指す LTV（顧客生涯価値 / Life Time Value）の向上を目的とした中長期的なリレーション構築 |
|---|---|
| 職種 | エンタープライズセールス（製造・物流業界向け） |
| 勤務地 | 東京都、愛知県、大阪府 |
| 採用要件 | 【必須】 ・製造業界または物流業界に対する下記いずれかの経験 ・ITコンサルティングの経験 ・組織人事コンサルティングの経験 ・無形商材の営業経験 ・顧客の組織課題や事業課題に対し、解決策を提案・実行支援した経験 ・決裁権者（役員・部長級）を含む複数のステークホルダーの合意形成を行った経験 ・経営層や責任者クラスに対するコンペティション、プレゼンテーション経験 【歓迎】 ・官公庁や地方自治体との折衝経験 ・事業会社における営業部門のマネジメント経験（部門責任者クラス） ・事業戦略に基づいた売上計画の策定、およびPL（損益計算書）の管理・分析経験 ・ABM（アカウント・ベースド・マーケティング）を用いた戦略的なターゲット攻略経験 ・人事・HR領域に関する知見、または人事部門への課題解決提案の経験 ・Saas、ERP、基幹システム、タレントマネジメントシステムなどに関する知見 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 経営者の参謀役として研修や採用のサービスを通じて企業を活性化させるの戦略コンサルタント営業職の募集です。 経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。 経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、人材登用において多角的な提案を行います。 【職務詳細】 ■誰に：経営課題を持っている企業の経営者・大手企業人事部長がメインです。 ■何を：各企業にとっての優秀な人材の供給とそれに紐づくビジネス構築の提案を行う。 ■どのように：顧問・社外取締役のご紹介・新卒の人材紹介・ヘッドハンティング・スカウティング・マッチングイベント・優秀なフリーランスの方の紹介、事務派遣やエンジニア派遣の紹介等、様々な採用手法やスケジュール、採用戦略に関わるご提案をし、新規開拓から実際の企業様のサービス利用対応・翌年度以降の採用のお手伝い等一気通貫して企業の発展へ長期的に貢献していきます。 【具体的な業務】 ・経営者・大手人事部長の新規開拓（テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付） ・人材コンサルティング商品のご提案（人材紹介・無期雇用派遣紹介・合説・ハイキャリア紹介・スカウトサービス・福利厚生商材・フリーランス紹介等沢山の商材の中から適性の商材を販売する課に配属となります。） ・サービスのご利用前後のお客様対応・定例MTGといった既存顧客対応 ・経営者交流会・勉強会の参加等 ・新規事業・新規商品の開発～拡販 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む |
|---|---|
| 職種 | 【名古屋】人材コンサルタント法人営業／経営者営業／法人営業／新規開拓 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ◇歓迎要件/経験・スキル ■人材事業経験者 ■営業・接客販売の経験 ■明るい方 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・経営者向けの課題解決型営業がしたい ・新規事業にチャレンジしたい ・スピード感をもって自身も成長したい |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | ■募集背景 企業のデジタル変革（DX）の必要性が急速に高まっているなか、複雑化・多様化するクライアントの課題に対応するためには、最新のIT技術を駆使したソリューションの提供が不可欠です。 クライアントと共に並走し、目標を実現するITコンサルタントを募集しています。 ■主な業務内容 ITコンサルタントとして、クライアントにとって価値ある成果を生み出すための活動をしていただきます。 ・クライアントの課題や目標をヒアリング ・業務改善やシステム導入に向けたITソリューションの企画・提案（クラウド、SaaS、CRM、ECなど） ・導入・構築プロジェクトのマネジメント（進捗・品質・コスト・リスクの管理） ・導入後の効果測定、運用定着支援、改善提案など、継続的なフォローアップ クライアントにとって、システムの導入はゴールではなくスタート地点です。 同社は目標達成に向けてその先の「成果」、あで一緒に並走するパートナーとして、長期的にご支援します。 ■案件例 ＜大手金属メーカーにおける業務システムのモダナイゼーション＞ 大手金属メーカー様において、「2025年の壁」への対応策として、全国の工場で稼働しているホスト業務システムのオープン化をご検討されておりました。 同社では、アーキテクチャに対する深い理解と結果志向をもって取り組み、Java EE6、JBatch、CDI、Db2などの技術を駆使して、オープン化を進める業務システムの実行アーキテクチャの設計をご支援。 これにより、業務システムのオープン化とモダナイゼーションの実現に貢献いたしました。 ■仕事のやりがい・面白み ・プライム案件に携わることができます。 ・IT導入のマネージメントを上流工程から下流工程までワンストップで担当できます。 ・大手コンサルファーム出身のCxOからのフィードバックを受けながら、提案資料を磨き上げることができます。 ・活発に勉強会を実施しているため、新たな知識も身に着けやすい環境です。 ・体系立てたシステム開発方法論を元にしたマネージメントスキルを身につける事が出来ます |
|---|---|
| 職種 | ITコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須要件 ・システム構築プロジェクトにおけるPM経験（進行管理、課題管理、リソース管理等） ・顧客折衝、ベンダー折衝経験 ■歓迎要件 ・顧客へのプロジェクト提案経験 ・顧客へのコンサルティングワーク経験 ・開発プロジェクトにおける設計、開発、運用保守等の一連の作業経験 ■求める人物像 ・ロジカルに物事を思考し、目の前の事象を分析、理解できる方 ・常に相手が求めていることを意識し、提案・発言が実施できる方 ・効率的な作業を実施するにあたり、意識・改善を行っている方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 職務内容 ■業務内容 クライアントの成功を支える「真のパートナー」として、クライアントのニーズに応じた答えやその見つけ方を模索する、伴走型・自走化支援コンサルティングを実行頂きます。 弊社では、伴走型はあくまでスタイルに過ぎず、徹底的に伴走した後、将来的には我々のサポートが不要となり、クライアント自身で事業の成果創出や変革を継続的に起こし、挑戦し、自走化できる状態まで引き上げることに最大の価値があると考えています。 One Teamでの伴走型支援、ゴールとしての自走化を支援する戦略コンサルタントとして、新規事業の立ち上げや経営戦略、事業戦略、各機能戦略の策定・推進を支援するプロジェクトに参画し、仮説検討・検証、戦略立案、事業立ち上げ、戦略内容の検討、課題解決を推進頂きます。 また、次世代の****を担うコアメンバーとして、自社新規事業やソリューション開発、育成・採用・エンゲージメント向上などの各施策の立案～実行に携わる事が可能です。 ■プロジェクトについて 新規事業案件や戦略策定案件の他、社会課題解決や先端技術をテーマにした案件の拡大にも注力しています。 ＜プロジェクト例＞ ・新規事業テーマ立案、戦略策定、伴走型でのサービス開発・グロースなど、上流から下流までのコンサルティング支援 ・ユニークなビジネスモデルや生成AIやディープテックなどの先端的デジタル技術を活用した事業企画支援 ・資源循環、カーボンニュートラル、地域再生などホットトレンドや社会課題解決をテーマにした戦略立案 |
|---|---|
| 職種 | セールススタッフ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須条件＞ 以下いずれかの経験をお持ちの方 ■事業会社出身の方 ・無形商材を扱う事業での顧客折衝経験 ・プロジェクト型業務の推進経験 ■SIer経験者 ・システム開発での要件定義・設計等の経験 ・システム導入におけるソリューション営業の経験 ＜求める人物像＞ ・クライアントや自己成長のために努力を厭わず前向きなマインドを持てる方 ・時代や環境の変化に適応し、自らも積極的に変革を求める柔軟性をお持ちの方 ・求められることを理解し、想像力を働かせて主体的に行動出来る方 ・尖った感性を持ち、仲間の挑戦も称賛するチームプレイヤーの方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | ◇募集背景 事業開発領域（ヘルスケア・シニアライフ）における【事業企画・事業推進】のオープンポジションとなります。 ご希望や適性を踏まえてポジションをご提案させて頂きます。 ■領域のミッションと位置づけ 同社は、高齢社会というグローバルな社会課題に対し、情報インフラを提供することで解決を目指す企業です。 現在、圧倒的なシェアを誇る「キャリア事業」「介護・障害福祉事業」に次ぐ第3・第4の柱として、同社が戦略的に最重点投資を行っているのが「ヘルスケア」と「シニアライフ」の事業開発領域です。 超高齢社会の進展に伴い、個人の健康管理やシニア期の生活課題はますます複雑化しています。 同社はこの巨大なマーケットにおいて、既存の枠組みにとらわれない新しい価値の創出を加速させています。 ■事業開発領域で取り組んでいていること ヘルスケア領域： 健康保険組合や企業向けに、ICTを活用した特定保健指導や重症化予防プログラムを提供。 データとテクノロジーを駆使し、日本の医療費適正化という大きな課題に挑んでいます。 シニアライフ領域： 高齢者とその家族に向けた、葬儀・仏壇・お墓の紹介サービスや、住まいの相談窓口などを展開。 シニア期の意思決定を支えるインフラを構築し、自分らしい生活の継続を支援しています。 ◇仕事内容 【アサインする想定の事業について】 本人の経歴・希望あるいは弊社のニーズに合わせて、以下の事業の事業企画・事業推進をお任せいたします。 ①1→10フェーズ ・一般企業向け健康経営支援事業（ヘルスケア領域） ・データヘルス事業（ヘルスケア領域） ・建築、不動産業界向けプラットフォーム（シニアライフ領域） ②新規事業開発領域（0→1フェーズ） 直近企画段階にある事業を始めとする0→1の事業開発に携わっていただきます。 ・メンタルヘルス支援事業（ヘルスケア領域） ・介護と仕事の両立支援（ヘルスケア領域） ・ライフエンディング（葬儀・お墓・相続・M&A）事業（シニアライフ領域） ・その他、未ローンチ事業も含む新規事業 ※変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある 【配属部署】 ご希望や適性を踏まえ、以下いずれかの領域にアサインをさせて頂きます。 ヘルスケア領域： 健康保険組合や企業向けに、ICTを活用した特定保健指導や重症化予防プログラムを提供。 データとテクノロジーを駆使し、日本の医療費適正化という大きな課題に挑んでいます。 シニアライフ領域： 高齢者とその家族に向けた、葬儀・仏壇・お墓の紹介サービスや、住まいの相談窓口などを展開。 シニア期の意思決定を支えるインフラを構築し、自分らしい生活の継続を支援しています。 ＜事業開発領域の魅力＞ ・事業フェーズ 同社のキャリア事業や介護障がい福祉事業に続き、全社を挙げて投資を行っているのがこの領域です。 すでに確立されたビジネスモデルをなぞるのではなく、「次の主軸を自分たちが創る」という、会社全体を牽引するエキサイティングな立ち位置で動くことができます。 ・組織成長スピード 他領域に比べて組織がまだコンパクトでありながら、事業数は急拡大しています。 つまり、「事業の数に対してリーダーが足りない」状態です。マネージャーや事業責任者といった重要なポストが次々と生まれており、社歴に関わらず、実力次第で早期に経営の意思決定に深く関わることが可能です。 ・「社会の負」が集中する巨大マーケットへの挑戦 「健康寿命の延伸」や「高齢期のQOL向上」は、日本が直面する最も深刻かつ巨大な課題です。 ヘルスケアから生活インフラ（リフォーム、住まい、終活等）まで、シニア世代とその家族が抱える「情報の非対称性」を解消する。 この社会的意義の大きさと、ビジネスとしてのスケール感を同時に味わえるのがこの領域の醍醐味です。 ・独自の「勝てるフレームワーク」を使い倒す環境 同社には、これまで数々の情報インフラを構築してきた成功の型があります。 事業開発領域では、その再現性の高いノウハウをベースにしつつ、未開拓の領域へアジャストさせていく高度な思考力が求められます。 「根性論」ではない、論理的かつ戦略的な事業構築スキルを磨くことができます。 |
|---|---|
| 職種 | 【事業開発領域】事業企画・事業推進／オープンポジション [ ウェルビーイング ] |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須条件 マーケティング・PMM・PdM・企画職のいずれかの実務経験を持つ方 ※企画職＝事業企画、事業開発、営業企画、経営企画等々 ◇歓迎条件 ・事業企画、事業推進の経験 ◇求める人物像等 ・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方 ・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | ■募集概要 シニアプロジェクトマネージャー（以下Sr.PjM）は、DX推進やデータ整理 / 活用に課題を感じているエンタープライズ企業のクライアントに対し、プロジェクトの遂行に留まらず、データを活用した事業変革パートナーとして戦略的な視点をもって、プロジェクトのQCDを守り、クライアントのビジネス価値を最大化することが求められます。 さらにSr.PjMの役割は、ビジネス価値提供のみならず、社内外のステークホルダーと連携し、プロジェクトメンバーのエンゲージメントを高く維持しながら、チーム一丸となってデータドリブンな変革を牽引することにあります。 テクノロジーとビジネスを繋ぐ架け橋となり、クライアントと共に未来を創り上げるリーダーシップが求められます。 同社は、データとAIの力を最大限に活用し、企業の意思決定を進化させ、社会全体にインパクトをもたらすプロジェクトを共に推進する仲間を求めています。 ■業務内容 【戦略的なデータ活用の推進とクライアントの変革支援（PjMと同じ）】 ・クライアントの事業課題を深く理解し、データとAIを活用した新たなビジネス価値創出の戦略を描く ・ 組織横断的な視点を持ち、社内外のステークホルダーと協力しながら、単なるデータ活用に留まらず、経営レベルでの変革を支援 ・会社のビジョン / 戦略を踏まえ、Conata™ を活用した 業界標準となるデータドリブンなソリューションの提供をリード 【複雑で大規模なプロジェクトのマネジメントと成功の牽引（PjMと同じ）】 ・複数の大規模 / 複雑なプロジェクトを横断的にマネジメントし、成果の最大化を図る ・プロジェクトの 計画 / 実行 / 監視 / 改善 の各フェーズを主導し、組織の戦略目標に貢献 ・QCD（品質・コスト・納期）管理を徹底 し、プロジェクトのリスクマネジメントを推進 ・技術動向や最新のベストプラクティスを取り入れ、プロジェクトの成功確率を向上 【テクノロジーの進化を取り入れたデータドリブンな変革の実践（PjMと同じ）】 ・生成AI、RAG（Retrieval-Augmented Generation）、需要予測、レコメンドエンジンなどの最新技術を活用 し、企業のデータ活用を進化させる ・クラウド環境（AWS, GCP, Azure）やデータプラットフォームを活用し、最先端のデータエコシステムの導入を推進 ・プロダクトチーム、エンジニアリングチームと連携し、プロジェクトの技術的な成功要因を確立 【組織全体に影響を与える意思決定とガバナンス強化（Sr.PjMのみ）】 ・会社のミッション / 目標を深く理解し、事業の成長を加速させるデータ活用戦略の策定 / 実行を主導 ・組織内のリソース配分を最適化 し、事業価値を最大化するプロジェクト推進を実現 ・経営層や他の部門と連携し、重要な意思決定に対する戦略的な提言を行う ・組織の標準化 / プロジェクト管理手法の確立に貢献し、持続可能な成長を支える基盤を構築 【チーム / 組織の成長を牽引し影響力を拡大（Sr.PjMのみ）】 ・社内外のエンジニア、データコンサルタント、プロダクトチームと連携し、プロジェクト成功のための最適なチームを構築 ・チームメンバーのエンゲージメントを高く維持し、組織全体の生産性と品質を向上させるリーダーシップを発揮 ・マネージャー、メンバーの採用 / 育成に貢献し、次世代リーダーの育成を推進 【開発環境】 ・開発言語：Java, Python ・フレームワーク：Micronaut Framework, Spring Framework, flask, gRPC, OpenAPI ・モニタリング：Prometheus ・ミドルウェア/インフラ：MySQL, Redis, Docker, Kubernetes, fluentd, Pulsar, bazel, github ・クラウド：AWS, GCP, Azure |
|---|---|
| 職種 | 製造sol_Sr.Project Manager |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須条件 ・プロジェクトマネジメント経験（7年以上） ・フルスクラッチ開発のPjM経験 ・大規模案件（数億規模）のリリース～商用化までの経験 ・チームマネジメントの経験 ・データ / AIに関わる最新技術、顧客課題解決への興味 ■歓迎条件 ・RFPの作成経験 ・ITコンサルティング、SIer、での PM経験 ・プリセールスの経験 ・生成AI、データ活用、データ基盤に関わる業務経験 ・顧客向けの技術説明資料・導入ドキュメント作成経験 ・製造業への知見 ■求める人物像 ・エンタープライズの顧客に対しRFPの作成を経験してきた方 ・顧客の成功を自らの成果として捉えられる方 ・複雑なステークホルダーの意向や、抽象的な経営課題を、具体的かつ実行可能な「プロジェクト」へ構造化できる方 ・生成AIという正解のない領域において、リスクを予測しながらもそれを楽しめる方 ・スタートアップ環境で役割を広げ、仕組みづくりにも関わりたい方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | ◇業務内容 同社開発ノーコードAIプラットフォームを活用したコンサルティング及びプロジェクトの設計・推進をリードしていただきます。 【具体的業務内容】 同社開発ノーコードAIプラットフォームを活用し、プロジェクトの設計・推進をリードしていただきます。 単なる進行管理ではなく、AI基盤を使い倒して「技術的な正解」を自ら導き出し、プロジェクトを完遂させるAIアーキテクトとしての動きを期待します。 ・課題の構造化・要件定義 -顧客の悩みをAIが解ける「入出力データ」へ体系化。 -成功指標（KPI）の設定と検証目的のシャープ化。 ・ノーコードAIプラットフォームを用いたモデル選定と構築 -ノード接続による直感的なタスク設計、プロンプトの最適化。 -自ら手を動かし、一括検証機能を用いて高速に精度を高める。 ・定量的評価・改善サイクル -デモ環境による即時フィードバックの収集。 -精度・コスト・速度を多角的に分析し、次の一手を策定する。 ◇ポジションの特徴 1.非エンジニア×最先端AIという唯一無二のポジション 同社基盤、ノーコードAIプラットフォームで自らAIを構築・調整する経験は、AIの限界と可能性を誰よりも深く知る糧となります。 数年後、あなたはAIを自在に操る「実装のスペシャリスト」として、市場から切望される希少な人材になっているはずです。 2.「開発待ち」をゼロにし、純粋な「価値提供」に没頭する 環境構築や細かなバグ修正といった「待ち時間」に工数を奪われることはありません。 独自基盤「ポワンカレ」が開発リードタイムを劇的に圧縮するため、「顧客の”不”をどう解消し、最大価値を届けるか」という本質的な問いに全エネルギーを注げます。 エンジニアの工数都合で妥協することなく、理想のソリューションを最短距離で社会に実装できる環境です。 3.日本の巨大産業を動かす「圧倒的な手触り感」 建設・物流・製造といった日本の屋台骨から、日々困難かつインパクトの大きい課題が持ち込まれます。 机上の空論ではなく、自ら構築したAIを巨大な産業現場に直接送り込み、変革を駆動させる。 自分の手で「日本の停滞」を動かしているという実感が、このポジション最大の報酬です。 |
|---|---|
| 職種 | DXコンサルタント（プラットフォームコンサルティング）【DX Solution事業本部】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◼︎必須要件 ・下記いずれかの経験をお持ちの方 -PM/PMOとしてプロジェクト推進、プロジェクト管理経験 -SaaS企業におけるカスタマーサクセス経験 -ITソリューション営業のご経験 ・生成AIへの興味 ・論理的思考力と構造化スキル ・プロジェクト推進・合意形成スキル ・顧客折衝または要件定義の経験 ■歓迎要件 ・生成AI系ツール、AIコーディングツール、ノーコード/ローコードツールの使用経験 ・ドキュメンテーション能力 ■求める人材 ・全員が当事者意識を持ってリーダーシップを発揮し、高い覚悟を持って仕事に取り組める方 ・技術ドリブンではなく、業界特化・現場の声を最重視した「イシュードリブン」な思考ができる方 ・実社会で価値を出すために、暗黙知や業界の常識に対する理解を深め、柔軟にアルゴリズムを変容させていくことに面白みを感じられる方 ・心理的安全性が高く、無駄なトゲのないフラットな環境で、お互いにリスペクトを持って協調できる方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | ＜募集背景＞ ****は「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「****」を開発・提供しています。 『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理からタレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させてきましたが、今後は企業の人的資本経営をデータに基づいて推進するための「人的資本経営プラットフォーム」となることを目指します。 「人的資本経営プラットフォーム」への進化に向けて、「クラウド人事給与基幹システムへの進化」「AIによる業務効率化と人的資本経営の推進」「HR SaaS 以外の領域への進展」の3つに注力していく予定です。 サービスの成長とお客様のニーズにより、従業員人数の多い大手企業様からのご相談・導入も増えてきております。より多くの企業様の労務・人事課題解決のため、従業員人数の多い大手企業様への****の導入は弊社の大きなミッションにもなっております。 大企業様特有の運用やアナログ管理による課題・リスクを、****で解決に導けるよう、エンタープライズ領域のセールスメンバー増員となります。 ＜職務内容＞ 従業員数2,001名以上の企業を主に担当するエンタープライズ（EB）領域、もしくは従業員数501〜2,000名の企業を担当するミディアム・エンタープライズ（ME）領域のセールスをお任せします。 ■エンタープライズ（EB）領域の業務概要 ・大手企業のアカウントプランニング ・中長期的なリレーション構築 ・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 ・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション ※商談方法はオンラインをを軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めています。 EB領域のセールス業務においては、ISやCSはもちろん、企画やマーケティング、エンジニアなど幅広い部署との連携が欠かせません。 社内外のあらゆるステークホルダーを巻き込んで「プロジェクト推進」し、大手企業の期待に応え切ることを期待しています。 入社後1〜2ヶ月は座学研修やロープレ、同席による商談対応を実施し、3ヶ月目以降はチーフ/メンターによる支援のもと他部署も巻き込み案件を進捗させ自身で提案クロージングまで行います。半年〜1年を目安に独り立ちを目指していただきます。 ■ミディアム・エンタープライズ（ME）領域の業務概要 ・人事労務の実務担当者〜課長クラスの方と商談を行い、その後はさらに上位の役職者や複数の関係部門の合意形成を図ります。 ・複数回の商談を行いながら、実務担当者を介した決裁取得の支援や経営層への直接のプレゼンを行って受注獲得を目指します。 ・商談方法はオンラインを軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めています。 ****のMiddle Marketは従業員数501〜2,000名の企業担当と定義づけしており、他社や当社の他セールス組織と比べても対応する企業の幅がかなり広いのが特徴です。 SMB(Small and Medium Business)に近い営業スタイルからエンタープライズならではの組織営業まで、両方の対応力が一挙に身につきます。 複雑な課題解決への挑戦ができる中でも、受注までのリードタイムは平均すると5〜6ヶ月となるため、その分PDCAサイクルを早く回せるのでスピード感をもって営業スキルを向上できます。 ＜ポジションの魅力＞ ■企業の経営課題の解決、社会課題の解決につながる提案ができる ・人事・労務という限られた領域にも見えますが、人事部門が抱えている人材確保・育成・働き方改革など「人・組織の課題＝経営課題」の解決に繋がるような提案ができるのが醍醐味です。 ・ご自身の提案によって、より多くの企業・従業員へ価値提供できるポジションなので、顧客へ大きな影響を与えるだけでなく日本社会の働き方の変化を後押しできるのが大きな魅力です。 ■積極的な事業展開による成長機会の豊富さ ・****は2030年までに売上1,000億円規模のビジネスを作り社会を”well-working”にするインフラ企業となるべく、引き続き急成長・急拡大を目指します。 ・これまではSaaS事業に注力してきましたが、クラウド人事給与基幹システムとしてwell-worikingな社会を作っていくために、SaaS以外の事業にも進出していきます。M&Aや協業も加速させていく予定なので、セールスとして経験できる役割やキャリアの選択肢が今後さらに増えていくはずです。 ・私たちの提供しているプロダクトやサービスに「完成」という概念は存在しません。事業と組織が常に成長しているため、ワクワクするようなチャレンジや成長のチャンスに溢れています。実力主義な社風なので、自分から手を挙げて新しいチャンスを掴みに行くことができます。 |
|---|---|
| 職種 | 【業界未経験可】エンタープライズセールス（東京or大阪勤務） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜応募資格（必須）＞ ****のミッション、バリューへ共感いただける方 以下の要件に当てはまる方 法人向け無形商材の新規営業経験3年以上 継続的に営業成績上位者に入っている、もしくは複数回MVP等の表彰経験がある ＜応募資格（歓迎）＞ IT/SaaS業界で、SMB領域のトップセールスとして活躍している方 金融業界や人材業界で、トップセールスとして活躍している方（例：都市銀行営業、人材紹介RA、HRTechサービス営業など） プレイングマネージャー/リーダーとして、個人とチームの営業目標達成を牽引している方 ＜求める人物像＞ 目標に対して自ら工夫し、成果に向けたアクション量を徹底できる方 現状に満足せず、新たな環境や期待に応じて自身のスタイルを見直し、変化を恐れずにチャレンジできる方 組織や戦略が変化する環境においても、その背景や意図を理解しながらキャッチアップし、自走して取り組める柔軟性と吸収力をお持ちの方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 【募集背景】 「良い景気を作ろう。」をミッションに掲げる同社は、経営管理クラウドを提供しています。 事業成長をさらに加速させ、日本全国の顧客層にサービスを届けるため、2023年に立ち上がった「パートナービジネス部門」の組織拡大に伴い、パートナーセールス担当者を募集します。 【具体的な業務内容】 同社の重要戦略として位置づけられるパートナービジネス部門にて、大企業向け・高単価のSaaSプロダクトのアライアンス業務を担当します。 ※詳細は選考を通じて決定されます。 【このポジションの魅力】 ・パートナービジネスは会社対会社の取引であり、経営レベルの意思決定が頻発する重要なポジションです ・数年後には直販を圧倒するチャネルになることもあり得ると想定され、****社における業績や、戦略上の影響力は極めて大きいです ・大企業向け、高単価のSaaSプロダクトのアライアンス業務を経験することで市場に少ない稀有なご経験を身につけることができます。 |
|---|---|
| 職種 | パートナービジネス（メンバー）大阪 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・3年以上の法人営業経験（無形商材、メーカー、金融、建設、保険業界経験者優遇） ・地方出張が可能な方 ・学習を繰り返しながら、正解を作るマインドをお持ちの方 【歓迎要件/経験・スキル】 ・ITパスポートと同等レベル以上のITリテラシー ・交渉能力、プレゼンテーション能力、ソリューションセールス能力 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。