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| 業務内容 | 【会社について】 同社グループは、「フェアに挑戦できる、未来を創る。」をビジョンとして、その実現のため、「カネ・ヒト・情報へフェアにアクセスできるプラットフォームを創る」ことに取り組んでいます。 スタートアップへの資金供給の仕組みを提供するとともに、その後の事業成長支援に寄与したSaaSサービスや投資家の株式売却などの出口戦略のサービスも提供しており、スタートアップのエコシステム全体の発展に寄与しています。 【ミッション】 同社で運営している資金調達プラットフォームで資金調達を行うベンチャー・スタートアップ企業のソーシングから資金調達の募集開始までのコンサルティングをご担当いただきます。 資金調達前後ではベンチャー・スタートアップ経営者と密にコミュニケーションをとり、経営方針を理解した上で将来性を見出し目標金額達成までの伴走を行うお仕事です。 【具体的な業務イメージ】 スタートアップ投資に係る企業選定や企業との交渉業務全般をお任せします。 ■資金調達候補先の発掘（VCファンドやコンサル会社等からの情報収集、起業家イベント等への参加） ■資金調達を検討している企業に対し、同社サービスの説明を行い、経営全般（人・モノ・カネ）に関する相談やアドバイス 【ポジションの魅力】 ・急拡大するスタートアップの資金調達に関するご相談をいただくことも多く、経営面全般や事務的手続きなど、幅広い領域からスタートアップ企業を支援することができます。 ・様々な業界の動向や経営に関する知識を得られます。 ・経営者と接する機会が多くコミュニケーション能力が求められるため、個人の成長にも繋がります。 |
|---|---|
| 職種 | 01006_法人営業（FinTech） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■ベンチャーキャピタルまたは投資ファンドでの実務経験 ・投資実行、スタートアップ支援、EXIT支援などのいずれかの経験 ■M&Aに関する実務経験 ・ソーシング、DD、バリュエーション、クロージングのいずれかの経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ■スタートアップ、ベンチャーでの営業や財務部門での実務経験がある方 ■資金調達（エクイティ／デット）、資本政策設計、VC・投資家との交渉をリードされた経験をお持ちの方 ■成長企業の成長予測、成長支援に興味関心を持てる方 【求める人材】 ・やり方を自ら提案でき、すぐに行動できる方 ・ベンチャーマインドがあり、受動ではなく能動で行動できる方 ・チームプレイができ、チームとして成果を出すために何をすべきかを考えながら行動し続けられる方 ・金融や投資に興味があり、常に最新情報をキャッチアップして学び続けることができる方 |
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| 業務内容 | 【会社について】 同社グループは、「フェアに挑戦できる、未来を創る。」をビジョンとして、その実現のため、「カネ・ヒト・情報へフェアにアクセスできるプラットフォームを創る」ことに取り組んでいます。 スタートアップへの資金供給の仕組みを提供するとともに、その後の事業成長支援に寄与したSaaSサービスや投資家の株式売却などの出口戦略のサービスも提供しており、スタートアップのエコシステム全体の発展に寄与しています。 【募集背景/ミッション】 同社では上場が近しいミドル・レイターステージ企業へエンジェル投資ができるサービスを新たに立ち上げました。 これにより一部のVCや機関投資家等に限られていた投資機会を富裕層のお客様へ広くご提供できるようになりました。 日本では政府の方針としてスタートアップ育成5カ年計画を掲げており、同社サービスはその重要な役割の一端を担うビジネスです。 また同社自身もIPOを目指しており、その実現のためにはこのサービスの成長が非常に重要になります。 日本経済の再成長実現のため、そして同社のさらなる成長のための一翼を担っていただくことを期待しています。 【具体的な業務イメージ】 プレイングマネージャーとして以下業務を想定しております。 ■富裕層の方への営業活動 ・新規開拓に向けた施策の企画、実行 ・新規・既存顧客（富裕層・投資に積極的な法人）へのセールス ・既存顧客との定期的な面談による継続的な関係構築 ・IFAやM&A会社などのチャネル開拓 ※ゆくゆくはチームマネジメントや営業プロセス最適化、営業戦略策定/実行、予算管理などもお任せする予定です。 【ポジションの魅力】 ・政府が掲げている政策の重要部分の一端を担うことができます。 ・トップダウンではなく、ボトムアップの組織のため、メンバーからの意見も反映して進めていきます。 ・ご年齢や職位などに関係なく、ご本人の意欲や適性に応じて責任のある仕事をお任せします。 ・上場、未上場を問わずその事業法人やオーナー様など、富裕層のお客様への営業経験が得られます。 ・同社がIPOに向け成長していく状況を肌で感じられると共に、組織拡大も想定されるため、キャリアの選択肢も広がります。 |
|---|---|
| 職種 | 01002_ウェルス・マネジメント（富裕層向け営業）） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・個人向け営業のご経験（3年以上） ・法人向けのコンサルティング営業のご経験が3年以上あり、個人向け営業にも挑戦してみたい方 【歓迎要件/経験・スキル】 ・富裕層向け営業のご経験がある方 ・金融機関でのご就業経験がある方 ・上場、未上場企業経営者や富裕層エグゼクティブとの折衝経験が豊富な方 ・スタートアップ、ベンチャーでの営業のご経験がある方 ・証券外務員資格をお持ちの方 【求める人材】 ・相手目線で行動ができる方 ・素直さや柔軟性がある方 ・ベンチャーマインドがあり、受動ではなく能動で行動できる方 ・チームプレイができ、チームとして成果を出すために何をすべきかを考えながら行動し続けられる方 ・金融や投資に興味があり、常に最新情報をキャッチアップして学び続けることができる方 |
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| 業務内容 | 【ポジション】アセットマネジメント（プレーヤー-マネージャー） 【当初配属予定部署】****（株）※大和証券より出向 【業務内容】 再生可能エネルギー、インフラアセットに関する投資実行後のアセット管理、モニタリング、 EXIT計画進捗の管理、売却実行 |
|---|---|
| 職種 | ［****］アセットマネジメント部（アセットマネジメント業務） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須＞ ・英語能力（ビジネスレベル以上が望ましい） 以下のいずれかの経験 ・再生可能エネルギー投融資に関連する実務経験 ・インフラ投融資に関連する実務経験 （2点とも、概要・業務内容に記載の業務経験、一部でも可） |
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| 業務内容 | 【ポジション】 再生可能エネルギー投資（太陽光、風力、水力、バイオマス、地熱等） 【当初配属予定部署】****(株) ※大和証券より出向 【業務内容】 ・再生可能エネルギー（太陽光、風力等）投資におけるソーシング、オリジネーション、デューデリジェンス、投資分析、ローン調達、投資実行のためのドキュメンテーション。 ・投資実行後のアセット管理、モニタリング、EXIT計画進捗の管理、売却実行。 ・タイトルにより、ピープルマネジメントも実行する |
|---|---|
| 職種 | 再生可能エネルギー投資担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・エネルギー投資会社での投資経験 ・金融機関（メガバンク）でのストライクチャードファイナンスの経験 ・FAS(PwC、EY、トーマツ等)でのM&Aアドバイザリー経験 ・リース会社、銀行系リース会社でのファイナンスの経験 ・メーカーでのバイサイドでのM&Aの経験 ・商社、建設会社のエネルギー投資経験 |
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| 業務内容 | 【ポジション】 航空機投資、即戦力プレーヤー 【当初配属予定部署】****(株) ※大和証券より出向 【業務内容】 航空機ファイナンス及びその他の航空関連ビジネスにおけるデューデリジェンス業務、投資分析、ドキュメンテーション、実行実務、リース業務、アセット管理、売却実務 ⇒案件のソーシング、デューデリジェンス、投資決定から、投資後の運営管理やExitまでをチームの一員として担当します。 |
|---|---|
| 職種 | ［****］航空機投資 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須＞ ・航空機ファイナンス及びそのほかの航空関連ビジネスにおける実務経験者(事業計画策定、ドキュメンテーション、リース業務、売却実務、機体調達実務等) ・航空機に関する基本的な技術知識を有していれば良し。 ・英語力（ビジネスレベル以上必須） <求める人物像> 【想定在籍企業・所属部署】 ［1］金融機関(メガバンク、リース会社等) ［2］商社（航空機会社系専門商社含む） ［3］航空会社での企画または調達業務経験者 |
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| 業務内容 | ◇業務内容 【ミッション】 ■「どのようなサービスを提供するか」ではなく「どのような経営課題を共に解決するか」というアプローチで、徹底した顧客視点でのコンサルティングを行います。 ■ERP領域では、「経営・会計数値 × ERP × 業務設計」の知見を活かし、Fit to Standardアプローチによる業務標準化を推進。 ■IT構想策定からシステム導入、運用定着化支援まで一気通貫で支援することで、レガシーシステムからの脱却と、データドリブン経営の実現をサポートします。 【業務の魅力】 ■ERPベンダーと協働しながら上流〜導入・定着化まで伴走し、業務・IT両面に強いプロフェッショナルとして、企業変革の中核を担う醍醐味を実感できるポジションです。 ■大手コンサルティングファームとのコンペでも選ばれる実績があり、“本質的な経営支援”に挑戦できる環境が整っています。 ■今までのご経験を活かし、構想策定や業務改革といった上流フェーズに挑戦したい方、また、大手ファームにはないスピード感や裁量を持って成長したい方に最適な環境です。 【具体的な業務内容】 ・IT投資戦略・構想策定支援 ・RFP（提案依頼書）作成・ベンダー選定支援 ・Fit to Standardアプローチに基づくBPR（業務改革）支援 ・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務 ・導入後の運用定着・データ活用支援 【同社の魅力】 ・挑戦と成長を加速させる環境：若手でも裁量を持ち、積極的に挑戦できる風土があります。 ・温かくフラットな人間関係：上下関係がフラットで心理的安全性が高く、チームワークを重視する文化です。 ・育成と成長支援：入社後のオンボーディングやOJT、定期研修でスキルアップを支援します。 ・誠実な評価制度と昇格：目標管理評価とコンピテンシー評価の2軸で、成果と成長の両面から公正に評価します。 ・柔軟で自律的な働き方：「ワークインライフ」の考えを大切にし、在宅勤務やフレックスタイム制度を導入しています。 |
|---|---|
| 職種 | IT戦略・ERPパッケージ導入コンサルタント＜未経験歓迎＞ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 下記いずれかに該当する方 ・パッケージシステムの法人営業の経験がある方 ・会計系のパッケージシステム開発のご経験のある方 ・ERPまたは会計システム（連結会計システム含む）導入のご経験のある方 ※事業会社で同社に導入していた方も可 ※ネットワーク、サーバー系エンジニアは対象外となります。 【歓迎要件/経験・スキル】 ・SFAやCRMなどのパッケージシステムの導入や営業のご経験 ・下記企業に在籍のご経験 ・ワークスアプリケーションズ ・ディーバ(AVANTグループ全般) ・スーパーストリーム ・オービックビジネスコンサルタント ・日立システムズ ・SCSK 【求める人材】 ・コミュニケーション能力がある方やクライアントワークが好きな方 ・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方 ・好奇心、向上心のある方 ・同社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方 |
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| 業務内容 | ◇業務内容 同社は「どのようなサービスを提供するか」ではなく「どのような経営課題（マネジメントテーマ）を共に解決するか」というアプローチで、徹底した顧客視点でのコンサルティングを行います。 【ERP領域の強み】 ■「経営・会計数値 × ERP × 業務設計」の知見を活かし、Fit to Standardアプローチによる業務標準化を推進します。 ■IT構想策定からシステム導入、運用定着化支援まで一気通貫で支援することで、レガシーシステムからの脱却と、データドリブン経営の実現をサポートします。 ■ERPベンダーと協働しながら上流〜導入・定着化まで伴走し、業務・IT両面に強いプロフェッショナルとして、企業変革の中核を担う醍醐味を実感できるポジションです。 【本ポジションの魅力】 ■大手コンサルティングファームとのコンペでも選ばれる実績があり、“本質的な経営支援”に挑戦できる環境が整っています。 ■ERP導入のご経験を活かし、構想策定や業務改革といった上流フェーズに挑戦したい方、また、大手ファームにはないスピード感や裁量を持って成長したい方に最適な環境です。 ■若手でも裁量を持ち、積極的に挑戦できる風土があり、挑戦 → フィードバック → 成長のサイクルが早いため、成長意欲の高い方に最適な環境です。 ■一番の魅力は“人”。上下関係がフラットで心理的安全性が高く、信頼関係を築きやすい文化があります。 【具体的な業務内容】 ・IT投資戦略・構想策定支援 ・RFP（提案依頼書）作成・ベンダー選定支援 ・Fit to Standardアプローチに基づくBPR（業務改革）支援 ・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務 ・導入後の運用定着・データ活用支援 |
|---|---|
| 職種 | IT戦略・ERPパッケージ導入コンサルタント＜経験者歓迎＞ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 下記いずれかに該当する方 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・ERPまたは会計システム導入または営業経験 【求める人材】 ・コミュニケーション能力があり、クライアントワークが好きな方 ・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方 ・同社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方 |
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| 業務内容 | 【業務詳細】 ・ECブランドの投資分析およびM&Aエグゼキューション ・投資後のブランドマネジメント（ブランド責任者） ※アーリーステージの現時点で参加される方は、投資からブランドマネジメントまで一気通貫で担当できます。 これまでの経験を活かしつつ、スキル幅を広げることが可能です。 なお、投資またはブランドマネジメントどちらかに特化されたい方も歓迎されます。 【本ポジションの魅力】 M&A未経験の方も歓迎！M&Aから事業経営まで一気通貫で経験できる稀少な機会です。 ハンズオン型PEやサーチファンドのようなキャリアを提供します。 ■このポジションのポイント！ ・日本のモノづくりをECを通じて世の中に広げる意義のあるミッション ・米国では2018年からわずか2年間でユニコーンとなった企業もいるビジネスを日本から展開 ・グローバルVCから資金調達を行い、事業展開も世界を視野に入れています。 ・アーリーフェーズでのジョインとなるため、初期メンバーとしてご活躍いただけます。 ・外資系投資銀行／PE、ITメガベンチャー、アントレプレナー、戦略コンサルタント、大手ベンチャーキャピタル、D2Cブランドマーケティングなど様々なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。 ・実務を通じてデジタルマーケティングのスキルを深めることができます。 |
|---|---|
| 職種 | M&A投資シニアアソシエイト【M01】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル 財務諸表・ファイナンスの基礎的な知識 ・Excelワークの習熟 ・タフネス、グリットのある方 ・論理的に思考できる方 ・高いコミュニケーション能力 ■必須経験 ・日常的に財務諸表に触れる業務を行った経験 ■歓迎スキル・経験 ・IBDやFAS、コンサルなどのプロファームで1～2年のご経験をお持ちの方 |
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| 業務内容 | 案件のソーシングからクロージングまで一連の業務を行っていただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・M&A案件の開拓（企業訪問・提案・条件交渉） ・M&A候補先企業との交渉支援 ・M&Aプロセス管理 ・デュー・デリジェンス、ドキュメンテーションの実行支援 ・秘密保持契約、アドバイザリー契約の締結 ・クロージングに向けた諸々の対応 ■M&A仲介×クロスボーダーM&A×プラットフォームという独自のポジショニング M&A仲介会社が乱立している中、各社地域や業種に特化して独自性を出しているが、同社は売り手オーナー様に国内だけではなく海外の買い手候補先の提案も可能という他社では実現できない選択肢を売り手オーナー様に提示することができる。 また国内3番手のM&Aプラットフォーム「SPEED M&A」を運営しているため、買手候補のマッチングを速く、そして広範囲に行うことができる。 ■ソーシングのしやすさ 上記のポジショニングより、DM等の返信率やアドバイザリー契約書の締結率は他社仲介会社より1.2～1.5倍ほど良い状況。 また同社はそれほどM&Aコンサルタント人数が多くはないため、社内でのリスト争奪が起こっていないためリスト確保のための無駄な業務も発生していない。 そしてソーシングを完全にコンサルタント自身のみで行ってもらうことはなく、社内外へのテレアポ業務の外注、DM送付の外注など外注をしっかり使う組織のため、コンサルタントのソーシングにかける時間を削減できている。 |
|---|---|
| 職種 | M&Aコンサルタント（国内M&A事業部） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 大卒以上 社会人経験3年以上 【コンサルタント／マネージャー候補】 ◎必須要件 ・M&A仲介経験1年以上（案件主担当経験あり） ・顧客RM経験 ・財務会計の知識 【コンサルタント／M&A未経験者】 ◎必須要件 ・M&Aに関わる経験もしくは法人営業成績が上位10%以内（業界不問） ・顧客RM経験 ◎歓迎要件 ・財務会計の知識 ※上記目安となります。面接含め総合的にご確認させていただきます。 ◇求める人物像 ・結果を出すために努力を惜しまない方 ・M&Aの情報収集や勉強に熱心な成長意欲の高い方 ・M&Aや企業存続、社会貢献性の高い仕事に携わり成果に対し適正な報酬を求めたい方 |
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| 業務内容 | M&A案件のソーシング、オリジネーションからクロージングまで一連の業務を行っていただきます。 ・クライアントカバレッジ業務、ニーズヒアリング ・案件の開拓（面談・提案・条件交渉） ・候補先企業との交渉支援 ・ディールプロセス管理 ・バリュエーション業務支援 ・デュー・デリジェンス実行支援 ・ディール各契約書作成支援 ・秘密保持契約、アドバイザリー契約の締結 ・その他クロージングに向けた諸々の対応 ■M&A仲介×クロスボーダーM&A×プラットフォームという独自のポジショニング M&A仲介会社が乱立している中、各社地域や業種に特化して独自性を出しているが、同社は売り手オーナー様に国内だけではなく海外の買い手候補先の提案も可能という他社では実現できない選択肢を売り手オーナー様に提示することができる。 また国内3番手のM&Aプラットフォーム「SPEED M&A」を運営しているため、買手候補のマッチングを速く、そして広範囲に行うことができる。 |
|---|---|
| 職種 | クロスボーダーM&Aアドバイザー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 【シニアマネージャー】 ・クロスボーダーM&Aアドバイザー経験：5年以上（案件主担当年数） ・英語力（ビジネス上級レベル） ・会計/財務の知識 【マネージャー】 ・M&Aアドバイザー経験 ・英語力（ビジネス上級レベル） ・会計/財務の知識 【アナリスト】 ・英語力（ビジネスレベル以上） ・会計/財務の知識 歓迎：USCPA、CFA資格 ◇求める人物像 ・結果を出すために努力を惜しまない方 ・M&Aの情報収集や勉強に熱心な成長意欲の高い方 ・M&Aや企業存続、社会貢献性の高い仕事に携わり成果に対し適正な報酬を求めたい方 |
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