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| 業務内容 | ◇募集背景 海外グループ会社のインフラ整備・情報セキュリティ強化のための採用となります。 現在、同グループは計17か国に海外拠点があり、それぞれでインフラ・セキュリティ管理を行っています。 しかし、国ごとの法規制や組織の壁、物理的な距離などの要因により、日本本社からも詳細な運用状況やリスクを正確に把握しきれていない課題があります。 事業のグローバル展開が進む中、情報基盤やガバナンスをより強固にするため、現状のインフラ・セキュリティ環境を正しく把握し、経営層への報告と連携を通じて、同社（日本）から是正・改善を推進できる専任担当者を新たに募集します。 海外グループ会社の社長・経営層や現地のIT担当者を巻き込みながら、グローバル水準でのインフラ・セキュリティ体制構築をリードしていただくことを期待しています。 ◇仕事内容 【ミッション】 事業成長と各国のインフラ・セキュリティのリスクバランスを最適化し、「事業成長を支えるセキュリティ・インフラ」を実現・貢献する 【概要】 国ごとに法規制や情報セキュリティ、インフラを取り巻く環境が異なります。 日本本社がガバナンス機能として海外グループ会社に関与することで、各国のITインフラおよび情報セキュリティ（サイバー対策含む）の強靭化を図り、海外事業の安定的かつ継続的な成長に貢献していただきます。 なお、エンジニアは社内や各国に担当者がいるため、実際の構築や運用といった技術的な業務よりも、 現状把握～抽象度の高い課題整理や変数管理～経営層への提案、プロジェクトマネジメントがメインの業務となります。 【業務内容】 ●海外各国の社内インフラ・セキュリティ現状の可視化と整理 ・ バックアップ、冗長化構成、監視体制の現状把握 ・ 導入ソリューションおよびシステム構成の理解 ・ 社内ネットワーク、デバイス、SaaS利用状況の棚卸し ●各国ごとの課題抽出と方針策定・実行 ・ As-Is（現状）とTo-Be（理想）のギャップ分析および方針策定 ・ 海外グループ会社CEOへの報告・提言 ・ 施策実行および導入後の運用定着化、効果測定 (施策例) - ゼロトラストセキュリティの推進 - EDR等のマルウェア対策導入 - 脆弱性管理プロセスの構築 - 各種セキュリティポリシーの策定 - 内部統制・内部監査を見据えた仕組みづくり - 運用体制の再設計および最適化 ●海外プロダクトのセキュリティ管理と対策 ・ プロダクトの脆弱性診断・対応 ・ データバックアップおよびログ保管ポリシーの策定と運用 ・ BCP（事業継続計画）対策の策定と訓練 ●従業員に対する情報セキュリティ教育の企画・実施 ●セキュリティインシデント対応および体制整備 ◇仕事のやりがい・働く魅力 ●経営に近いポジションでの広範な業務経験 ・経営層と直接コミュニケーションを取り、海外拠点の改善をリードできます ・コーポレート、営業、マーケティング、開発など、部門を横断してキーマンと連携していきます ●市場価値の高い希少なスキルセットの習得 ・「セキュリティ（サイバー対策含む）」「インフラ」「BPR（業務改善）」という、グローバル企業で需要の高い3つのスキルを同時に高めることができます ●高い裁量権と実行重視の環境 ・課題提起（イシューアップ）だけでなく、主体的に解決策を立案・実行できます ・周囲を巻き込みながら、一気通貫で各国のセキュリティ対策を推進可能です |
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| 職種 | 【海外グループ複数社のインフラ統括マネージャー】セキュリティ～インフラの戦略策定・対策推進 [ コーポレート ] |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須スキル ・インフラ、セキュリティ関連の実務経験（合計5年以上） ∟実際の構築経験は不問,インフラ領域の知識を広くお持ちの方歓迎 ・グローバル環境での実務経験 ・英語を用いた業務経験（5年以上目安／問い合わせ対応や会議など含む） ・日本語を用いた業務遂行能力（ビジネスレベル／リアルタイムでの折衝・議論が可能であること） ・エンジニア・非エンジニア双方に対する説明能力（論理的思考、構造化、ドキュメンテーション） ◇歓迎条件 ・Webアプリケーションセキュリティの経験（脆弱性診断、セキュアコーディングガイドライン作成など） ・AWSなどのパブリッククラウド（IaaS）に関する知識・経験 ・SaaS等クラウドサービスの導入・運用管理経験 その他環境 ・在宅ワークを中心とし、必要に応じて本社（東京）へ出社いただくスタイルとなります。 ・シンガポールなど海外への出張が年数回発生します。 ◇求める人物像等 情報セキュリティ専任の経験は必須ではありません。 インフラ知識や開発経験をベースに情報セキュリティ分野へキャリアを広げたいという意欲のある方を求めています。 ◆言語要件（国籍不問） 外国籍の方： 日本語での高度なビジネスコミュニケーション（N1相当、会議や折衝がスムーズに行えるレベル）および、日本語環境でのインフラ業務経験 日本国籍の方： 英語環境でのインフラ・セキュリティ実務経験 ◆マインド ・失敗を恐れず、課題解決に向けて主体的にチャレンジできる方 ・リスクゼロを目指すのではなく、事業成長を止めないための「リスク最適化」ができるバランス感覚をお持ちの方 ・困難な課題に対しても諦めず、最後までやり切る（グリット）力のある方 ◆行動特性 ・指示待ちではなく、自ら課題を発見し改善できる方 ・データの流れや業務プロセス（Ops）を深く理解し、関係者と連携して改善活動を推進した経験のある方 ・自身の専門外の領域（事業部や他職種）とも積極的に連携し、物事を前に進められる方 |
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| 業務内容 | ■求人概要 国内No.1の海外教育旅行サービスで活躍する企業法人営業を募集します。 動画メディアを共通基盤として海外事業を急成長させている****は、取扱高を三桁億から四桁億へスケールするフェーズにいます。 自己資本経営、取扱高約三桁億、営業利益一桁億、日本最大級の教育旅行サービスを運営しており、これから世界で教育旅行サービスの垂直統合モデルを実現し、世界で最も人々のライフチェンジをサポートする企業になりたいと考えています。 ■業務イメージ 海外教育旅行サービスの企業法人営業を担当いただきます。 ■求人概要 現在、教育旅行サービスでは、法人の企業様から社員の海外研修として語学留学を行いたいという問い合わせを頂いており、企業様向けの海外研修プログラムが成長しています。 企業への法人営業を中心に、事業企画、組織マネジメントなど、事業をスケールさせる上で必要な業務を担当していただきます。 ■仕事イメージ - 法人顧客の研修ニーズの策定 - 法人の海外研修ニーズに合ったサービスの設計 - 新規顧客の開拓 - 営業体制の構築、マネジメント - 営業プロセスの構築 ■顧客のイメージ 対象顧客は、大別して二つのカテゴリーに分類されます。 一つは、海外進出や語学力を必要とする、大企業、中小企業やスタートアップです。 顧客の担当者としては、語学力に課題感を持っている事業部長や、社員の英語力をあげることがミッションになっている人事部が顧客ターゲットになります。 二つは、海外留学を検討する顧客を有する、英会話学校や塾です。顧客の担当者としては、英会話学校や塾の責任者や経営陣になります。 事業責任者と議論をしながらPDCAを回し、新規開拓営業を実行いただきます。 ■期待する役割 法人向け事業の新規営業開拓をお任せたいたします。 事業責任者と共に法人の海外語学研修ニーズを策定し、最適なプランの開発、営業手法の特定を行い、法人に最適な海外研修プランを提案し、契約を獲得していただきます。 契約獲得後の渡航者サポートもアカウントマネージャーとして行なっていただきます。 一度契約が獲得できれば、顧客企業から語学研修プランを継続的に利用していただくためのアカウントマネジメントも行なっていただきます。 |
|---|---|
| 職種 | 【国内No.1 海外教育旅行サービス】企業法人営業 |
| 勤務地 | 東京都、愛知県、大阪府、福岡県、海外 |
| 採用要件 | ■必須スキル - 法人営業の経験 - 新規顧客開拓の経験 ■歓迎スキル - 海外経験 - 事業開発の経験 - 無形商材の提案型の営業経験 - マネジメント経験 ■求める人物像 - 同社のMission / Vision / Valueに共感いただける方 - 最後まで粘り強くやり切れるGRIT力のある方 - 物事を前向きに捉え、自責で解決に向かえる方 - 何かに中長期間熱狂した経験のある方 - 誠実で利他な思考をお持ちの方 |
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| 業務内容 | 【概要】 経営戦略ビジネスユニットでは、「戦略策定から実行支援」まで「一貫したソリューション提供」を軸にコンサルティングを行っています。 大企業向けコンサルティングに比べて、経営者と直接やりとりし、「顧客の経営全般に一貫して関与」することが多いため、クライアントの発展や変革に、やりがいを持ってダイレクトに貢献することができます。 このために、組織として経営全般に対する知見を持つ「T字型人材」育成を指向し、様々な育成施策を展開しています。 また、戦略策定にとどまらず、戦略実行支援（インプリメンテーション）を行うことも多く、長期間に渡ってお客さまの企業変革に伴走することができます ◇主なクライアント 中堅企業を中心に大企業～中小企業まで、多様な業界のお客さまを対象に、同時並行（マルチアサイン）で多様な戦略コンサルティングを提供しています ◇業務概要 (1) 経営戦略・事業戦略：長期ビジョン策定、中期経営計画立案、機能別戦略構築、各種戦略実行支援 等の「経営戦略の本丸」 (2) 新規事業戦略：新規事業戦略策定、知財・AI活用による新規事業創出、オープンイノベーション 等の「攻めの戦略」 (3) 収益力向上戦略：トップライン増大のためのマーケティング戦略、コスト縮減による収益力強化戦略、事業構造改革 等の「守りの戦略」 (4) 組織力強化・人材育成：組織力診断、組織風土改革、戦略遂行・次世代経営者育成実施 等の「組織戦略」 【職務内容】 ＜ プロジェクトメンバー層 ＞ ・経営環境調査：市場環境、業界構造、協力/競合企業などに対する公開情報収集、専門家インタビュー実施等による調査・分析、資料化・レビュー ・クライアント内部情報収集：クライアントの経営関連資料、業務関連データをクライアント担当者と協力して収集・分析、資料化・レビュー ・戦略・戦術策定支援：上記(1)(2)の結果を踏まえ、クライアントが取るべき企業戦略や活動の企画、具体化、実施決定を支援する業務 ・戦略・戦術実行支援：クライアント従業員への働きかけ・時にはクライアントの現場に入り込み、外部組織と連携を行いつつ、戦略実行を支援する業務 【プロジェクト事例】 (1) 経営戦略・事業戦略 ・産業機械メーカー：IPOを視野に入れた中期経営計画策定 ・化粧品卸：中期経営計画作成支援・実行支援 ・不動産業：ボールパークによってもたらされる統合的価値評価 (2) 新規事業戦略 ・電機メーカー：オープンイノベーションの仕組みを活用した新規事業創出支援 ・金属部品メーカー：知財×生成AIマーケティングを活用した用途・販路開拓強化支援コンサルティング ・金融機関：新規事業探索とビジネスモデルの策定支援 (3) 収益力向上戦略 ・製造業：経営再建計画策定および施策実施支援 ・飲食サービス業：収益改善および経営者的人材育成 (4) 組織力強化・人材育成 ・繊維機械製造業：組織戦略実行支援プロジェクト ・建設業：次世代幹部候補研修推進支援業務 【仕事の魅力・やりがい】 ◇仕事の魅力 ・同グループのネットワークを活用して、わが国企業のボリュームゾーンである中堅企業に幅広くアプローチが出来る、安定的な顧客基盤がある ・中堅企業の戦略コンサルティングで相対するのは、殆どが経営者であり、コンサルタントとして「経営全体」に携わることができる環境 ・単発のプロジェクトで終わることなく、クライアントとの長期的な関係を構築し、お客様の経営・組織変革に長く伴走することを重視 ・特定業界・業務に閉じることなく、幅広い業種・テーマへ参画し経験を積むことで、戦略コンサルタントとして成長できる ◇やりがい ・中堅企業の経営に直接働きかける機会が豊富なため、大きな責任はあるものの、コンサルティング成果が実感しやすい ・経営者に伴走し全社戦略に関わることで、お客さま企業の経営に対して大きなインパクトのある業務に携わることができる ・様々な業界・規模のお客さまへコンサルティングを同時並行で進めるため、多様なインプットがあり、コンサルタントとしての成長が促進される 【募集部室】 コンサルティング事業本部 経営戦略ビジネスユニット 経営戦略第1部 |
|---|---|
| 職種 | 東京：戦略コンサルタント_全社改革・実行支援・経営者伴走／MS1-1 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須条件】 ＜ 共通 ＞ ・中堅企業の企業変革、戦略コンサルティングに強い関心と意欲をお持ちで、それを通じた日本企業の成長を支援したいという想いをお持ちの方 ・一定以上の論理的思考やPCスキルをお持ちの方（パワーポイント、エクセル 等） ＜ プロジェクトリーダー層 ＞ ・職務経歴5年以上 ・以下いずれかの経験 －コンサルティングファーム（戦略系、総合系）でのプロジェクトリーダーとしてのコンサルティング経験（2年以上） －大手事業会社（業界内上位企業）で、経営企画、事業企画、子会社経営業務に2年以上携わり、全社・経営の観点から組織運営を行った経験をお持ちの方（メーカー、インフラ、金融、商社等 優遇） ・社内外と協働し円滑なコミュニケーションを図りつつ、強い目的達成意欲を持って業務を進められる方（プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方） ・企画業務を通じて、社内外の経営者と対峙したご経験、社内外とのステークホルダーと能動的に携わったご経験 ＜ プロジェクトメンバー層 ＞ ・職務経歴3年以上 ・以下いずれかの経験 －コンサルティングファーム（戦略系、総合系）でのプロジェクトメンバーとしてのコンサルティング経験 －大手事業会社における経営企画・事業企画、新規事業創造・製品開発のご経験、またはマーケティング領域のご経験 ・クライアント企業の変革、我が国企業の競争力向上を実現するために、経営戦略コンサルタントとして成長したい強い意思をお持ちであること ・社内外と協働し、円滑なコミュニケーションをはかりつつ、強い目的達成意欲を持って業務を進められる方 【歓迎条件・求める人材像】 ＜ 共通 ＞ ・分析力、論理的思考力、積極性、コミュニケーション能力に特に秀でた方、知的好奇心が旺盛な方 ・お客さま志向、現場志向で行動できる方 ・Uターン、Iターン転職大歓迎 ＜ プロジェクトリーダー層 ＞ ・コンサルティングファームにおける営業・受注活動、戦略コンサルティング業務でのプロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントのご経験 ・即戦力として、コンサルティング営業活動ができ、獲得したプロジェクトのマネジメントを行い、メンバー層の育成が出来る人材 ・プロジェクトメンバーの指導・育成、個々のタスク設計・付与を行い、プロジェクト品質を高める能力をお持ちの方 ・大手事業会社の企画業務経験で培われた能力に基づいて、早期にコンサル業務に習熟し、早期のリーダーへの昇格が見込める方 ＜ プロジェクトメンバー層 ＞ ・コンサルタントとして、プロジェクトリーダーを支え、サブリーダー。プロジェクトメンバーとしてデリバリーの中核を担える力をお持ちの方 ・志望動機、ご自身の目指すべき将来像を自身の言葉でしっかりと伝えることができる方 ・大手企業における経営企画・管理業務、事業企画、新規事業開発・製品企画/開発業務、知財戦略・技術経営業務に関するご経験 ・事業会社における収益改善・事業再構築（関連会社含む）の経験を有する方 |
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| 業務内容 | 【概要】 経営戦略ビジネスユニットでは、「戦略策定から実行支援」まで「一貫したソリューション提供」を軸にコンサルティングを行っています。 大企業向けコンサルティングに比べて、経営者と直接やりとりし、「顧客の経営全般に一貫して関与」することが多いため、クライアントの発展や変革に、やりがいを持ってダイレクトに貢献することができます。 このために、組織として経営全般に対する知見を持つ「T字型人材」育成を指向し、様々な育成施策を展開しています。 また、戦略策定にとどまらず、戦略実行支援（インプリメンテーション）を行うことも多く、長期間に渡ってお客さまの企業変革に伴走することができます ◇主なクライアント 中堅企業を中心に大企業～中小企業まで、多様な業界のお客さまを対象に、同時並行（マルチアサイン）で多様な戦略コンサルティングを提供しています ◇業務概要 (1) 経営戦略・事業戦略：長期ビジョン策定、中期経営計画立案、機能別戦略構築、各種戦略実行支援 等の「経営戦略の本丸」 (2) 新規事業戦略：新規事業戦略策定、知財・AI活用による新規事業創出、オープンイノベーション 等の「攻めの戦略」 (3) 収益力向上戦略：トップライン増大のためのマーケティング戦略、コスト縮減による収益力強化戦略、事業構造改革 等の「守りの戦略」 (4) 組織力強化・人材育成：組織力診断、組織風土改革、戦略遂行・次世代経営者育成実施 等の「組織戦略」 【職務内容】 ＜ プロジェクトメンバー層 ＞ ・経営環境調査：市場環境、業界構造、協力/競合企業などに対する公開情報収集、専門家インタビュー実施等による調査・分析、資料化・レビュー ・クライアント内部情報収集：クライアントの経営関連資料、業務関連データをクライアント担当者と協力して収集・分析、資料化・レビュー ・戦略・戦術策定支援：上記(1)(2)の結果を踏まえ、クライアントが取るべき企業戦略や活動の企画、具体化、実施決定を支援する業務 ・戦略・戦術実行支援：クライアント従業員への働きかけ・時にはクライアントの現場に入り込み、外部組織と連携を行いつつ、戦略実行を支援する業務 【プロジェクト事例】 (1) 経営戦略・事業戦略 ・産業機械メーカー：IPOを視野に入れた中期経営計画策定 ・化粧品卸：中期経営計画作成支援・実行支援 ・不動産業：ボールパークによってもたらされる統合的価値評価 (2) 新規事業戦略 ・電機メーカー：オープンイノベーションの仕組みを活用した新規事業創出支援 ・金属部品メーカー：知財×生成AIマーケティングを活用した用途・販路開拓強化支援コンサルティング ・金融機関：新規事業探索とビジネスモデルの策定支援 (3) 収益力向上戦略 ・製造業：経営再建計画策定および施策実施支援 ・飲食サービス業：収益改善および経営者的人材育成 (4) 組織力強化・人材育成 ・繊維機械製造業：組織戦略実行支援プロジェクト ・建設業：次世代幹部候補研修推進支援業務 【仕事の魅力・やりがい】 ◇仕事の魅力 ・同グループのネットワークを活用して、わが国企業のボリュームゾーンである中堅企業に幅広くアプローチが出来る、安定的な顧客基盤がある ・中堅企業の戦略コンサルティングで相対するのは、殆どが経営者であり、コンサルタントとして「経営全体」に携わることができる環境 ・単発のプロジェクトで終わることなく、クライアントとの長期的な関係を構築し、お客様の経営・組織変革に長く伴走することを重視 ・特定業界・業務に閉じることなく、幅広い業種・テーマへ参画し経験を積むことで、戦略コンサルタントとして成長できる ◇やりがい ・中堅企業の経営に直接働きかける機会が豊富なため、大きな責任はあるものの、コンサルティング成果が実感しやすい ・経営者に伴走し全社戦略に関わることで、お客さま企業の経営に対して大きなインパクトのある業務に携わることができる ・様々な業界・規模のお客さまへコンサルティングを同時並行で進めるため、多様なインプットがあり、コンサルタントとしての成長が促進される 【募集部室】 コンサルティング事業本部 経営戦略ビジネスユニット 経営戦略第1部 |
|---|---|
| 職種 | 大阪：戦略コンサルタント_全社改革・実行支援・経営者伴走／MS1-1 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | 【必須条件】 ＜ 共通 ＞ ・中堅企業の企業変革、戦略コンサルティングに強い関心と意欲をお持ちで、それを通じた日本企業の成長を支援したいという想いをお持ちの方 ・一定以上の論理的思考やPCスキルをお持ちの方（パワーポイント、エクセル 等） ＜ プロジェクトリーダー層 ＞ ・職務経歴5年以上 ・以下いずれかの経験 －コンサルティングファーム（戦略系、総合系）でのプロジェクトリーダーとしてのコンサルティング経験（2年以上） －大手事業会社（業界内上位企業）で、経営企画、事業企画、子会社経営業務に2年以上携わり、全社・経営の観点から組織運営を行った経験をお持ちの方（メーカー、インフラ、金融、商社等 優遇） ・社内外と協働し円滑なコミュニケーションを図りつつ、強い目的達成意欲を持って業務を進められる方（プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方） ・企画業務を通じて、社内外の経営者と対峙したご経験、社内外とのステークホルダーと能動的に携わったご経験 ＜ プロジェクトメンバー層 ＞ ・職務経歴3年以上 ・以下いずれかの経験 －コンサルティングファーム（戦略系、総合系）でのプロジェクトメンバーとしてのコンサルティング経験 －大手事業会社における経営企画・事業企画、新規事業創造・製品開発のご経験、またはマーケティング領域のご経験 ・クライアント企業の変革、我が国企業の競争力向上を実現するために、経営戦略コンサルタントとして成長したい強い意思をお持ちであること ・社内外と協働し、円滑なコミュニケーションをはかりつつ、強い目的達成意欲を持って業務を進められる方 【歓迎条件・求める人材像】 ＜ 共通 ＞ ・分析力、論理的思考力、積極性、コミュニケーション能力に特に秀でた方、知的好奇心が旺盛な方 ・お客さま志向、現場志向で行動できる方 ・Uターン、Iターン転職大歓迎 ＜ プロジェクトリーダー層 ＞ ・コンサルティングファームにおける営業・受注活動、戦略コンサルティング業務でのプロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントのご経験 ・即戦力として、コンサルティング営業活動ができ、獲得したプロジェクトのマネジメントを行い、メンバー層の育成が出来る人材 ・プロジェクトメンバーの指導・育成、個々のタスク設計・付与を行い、プロジェクト品質を高める能力をお持ちの方 ・大手事業会社の企画業務経験で培われた能力に基づいて、早期にコンサル業務に習熟し、早期のリーダーへの昇格が見込める方 ＜ プロジェクトメンバー層 ＞ ・コンサルタントとして、プロジェクトリーダーを支え、サブリーダー。プロジェクトメンバーとしてデリバリーの中核を担える力をお持ちの方 ・志望動機、ご自身の目指すべき将来像を自身の言葉でしっかりと伝えることができる方 ・大手企業における経営企画・管理業務、事業企画、新規事業開発・製品企画/開発業務、知財戦略・技術経営業務に関するご経験 ・事業会社における収益改善・事業再構築（関連会社含む）の経験を有する方 |
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| 業務内容 | 病院経営者や医療・介護事業者様に対して、事業戦略立案や収支・業務改善、人事制度設計及び再構築から人材採用・育成や労務問題、承継対策・M&A等をワンストップで支援するコンサルティングを担うポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・オペレーター（病院・介護施設等）の事業戦略策定、基本構想の立案、経営改善計画策定～実行支援 ・ヘルスケア領域の新規事業構想策定、フィージビリティスタディ（実現可能性調査） ・M&Aアドバイザリー・PMI支援 ・財務計画策定・利害関係者説明・対応支援 ・内部統制・組織人事コンサルティング ・医業承継対策・組織変更支援 ・調査レポート作成・研修の実施・教育研修 ＜クライアント＞ 医療機関（病院・診療所）、調剤薬局、介護・福祉事業者、サプライヤー・異業種から医療・介護事業への参入事業者、健診／予防・健康関連サービス事業者、日本版CCRCなどの検討をしている事業者など。 規模としては、医療機関であれば中小規模から500床を超える大規模病院まで、介護事業会社も同様に、中小規模から広域に多数展開されている事業者までの支援実績あり。 ■本ポジションの魅力 ・クライアントのほとんどは医療機関であり、これまで相当数の相談対応実績があります。 経営全体を俯瞰した総合的なヘルスケアコンサルティングを相当数経験することができます。 ・経営者との距離感が近く、直に重要な経営判断のサポートができる ・業界への深い知見を持つメンバーが多く在籍し、M&Aや財務・組織人事などに強みを持ったチームもあるので、医療機関に対して総合的なコンサルティングを行うことができます。 ・機能専門部隊のヘルスケア専門メンバーに加え、提携先税理士法人の医療事業部メンバー、複数の専門性を持つメンバー（財務・法務）など、他部署との協働が多く、ヘルスケア業界以外の広い知見も得ることができます。 |
|---|---|
| 職種 | 京阪神_病院経営・ヘルスケアコンサルタント（C～MG）【大阪支店】 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・医療、介護、製薬、医療機器、薬剤師等、ヘルスケア関連業界での経験（目安2年程度以上） 【歓迎要件/経験・スキル】 ・簿記2級相当の会計知識 ・医療業界向けのコンサルティング経験をお持ちの方 ・病院又は介護施設の本部や経営企画のご経験をお持ちの方 【求める人材】 ・社会的に意義のある仕事をしたいという志をお持ちの方 ・自身の専門性を深める覚悟と同時に、専門領域を広めようとする視座の高さがある方 ・ヘルスケア領域に興味をお持ちの方 |
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| 業務内容 | ■業務内容について ◎詳細 日本の大きな課題の1つであるIT人材の不足を解決すべく、エンジニアとクライアント企業双方への採用支援を行っていただきます。 適性とご希望を鑑みて、RA、CA、もしくはインサイドセールスいずれかのポジションをお任せします。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 【RA】 ・企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング ・候補者の紹介 ・選考時の情報連携 ・候補者のスカウト ・新規クライアント開拓 【CA】 ・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ・希望しているキャリアにマッチする企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 |
|---|---|
| 職種 | LT各部署/渋谷/営業/ポジションサーチ（RA・CA） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・大卒以上 ・以下いずれかに該当する方 └正社員として営業もしくは販売経験1年以上 └正社員としてITエンジニアの就業経験1年以上 └中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上 【歓迎要件/経験・スキル】 ・ブライダルプランナー、金融業界など無形商材での営業経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 【求める人材】 ・目標達成へのコミットメントが強い方 ・論理的に考え、行動できる方 ・金融業界など無形商材での法人営業経験がある方 ・アウトバウンド型営業経験 ・求職者に寄り添って人生を真剣に考えられる方 ・求職者のキャリア支援のために必要な知識やスキルを自ら学習する姿勢を持っている方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 医療・介護キャリア事業の急成長を支えるため、これまでの新機能開発を優先するフェーズから、サービスの安定性および持続的な成長を支える運用体制・インフラ強化のフェーズへ移行しております。 現在、EC2からの脱却やIaC化、SLO策定などの改善プロジェクトを推進しており、これらをさらに加速させるため、SRE・インフラ領域に強みをお持ちのエンジニアを募集しております。 【仕事内容】 ◆キャリア事業 ・既存インフラの改善(過去の例: AWS WAF v1→v2移行, EC2 → ECS移行) ・障害対応・トラブルシューティング (開発チームと連携しての障害の原因調査・開発環境などでのインフラ不具合対応) ・新しいサービスの新規インフラ構築 ・サービス安定性を高める事業横断での施策(障害対応訓練やSLOの説明および策定) ・アーキテクチャ改善 (DBクラスターのアプリケーション単位での分割) ・横断での改善 (あるサービスでうまく行った設定を全サービスへ横展開) ・手作業の自動化 (インフラ定義の完全IaC化) ◆介護・医療領域向けSaaS事業 一例として以下の業務をSREメンバーが行っています。 ・アプリケーションのオブザーバビリティ設計 ・分散トレーシングの仕組みの設計・導入 ・DataDogの活用推進 ・リリースフローの設計・構築 ・AWS基盤の設計・構築 ・セキュリティ対策の導入・運用 【仕事のやりがい・働く魅力】 ・事業展開の特徴から多数の事業が存在し、他社では別組織が取り組むような面白みのある領域に多くの人が関わる機会があります ・組織のバリューに基づいて自治と信頼、変化対応を掲げ裁量大きく働いていただくため、エンジニアが開発しやすい環境です ・特に役割を制限しておらず課題にフォーカスしながら業務に取り組んでおります。 そのため、クラウドインフラからツール開発、アプリケーションレイヤーへの関わりまで幅広い経験を積むことができます ■開発環境・利用ツール ・インフラ：AWS ・構成管理：Terraform ・モニタリング：Datadog ・コミュニケーションツール:GitHub,Slack, ****, miro |
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| 職種 | ソフトウェアエンジニア(SRE/PlatformEngineering)[プロダクト推進] |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須条件 ・AWSの基礎的な知識・利用経験 ・TCP/IP、HTTPなどのネットワークプロトコルについての基礎知識 ・システムの技術的問題（例：パフォーマンス低下）の原因を発見、解決するための能力 ・システムのパフォーマンスや信頼性を向上させるのに必要なアプリケーション、ミドルウェアへの機能追加、バグを修正するためのプログラミング能力(言語不問) ■歓迎条件 ・大規模サービスの開発、運用経験 ・MySQL等のRDBMSの運用経験 ■求める人物像等 ・課題設定ができること ・周囲を巻き込んで課題を解決に導けること |
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| 業務内容 | 同社は「第４次産業革命の中心的な企業になる」というスローガンのもと、 AI・IoT・Cloud・Mobile・Roboticsを用いて、あらゆる産業のDXを実現し、すべての人々へサステナブルな未来を提供すべく、農業・医療・建設といった様々な産業におけるイノベーティブな新規事業や新規サービスの企画・開発を行っています。 東証プライム上場企業のIT企業である同社において、その成長を牽引するのがMDM（モバイルデバイス管理）事業です。 主力事業である同社のMDMは、国内で14年連続トップシェアを維持しており、国内シェア40%、導入企業数は18万社以上であり、同社売上の半分以上を担っている最大の事業の柱です。 2025年8月の経営会議において、この強固な事業基盤をさらに活かすことで、MDMの周辺領域まで事業を拡大し、AIを活用した”情シスDX”を推進する戦略が正式に決定しました。 今回の募集は、この成長戦略の中核を担う情シスDXサービスのプロダクトマネージャーという、まさにOPTiM全社の成長を牽引していただく方の採用を目的としております。 盤石な事業基盤と圧倒的な顧客基盤を武器に、未来の社会を創る新しいサービスを、経営層とともに構想し、具現化していく役割を担います。 ■主な業務内容 様々なクライアントに対し、 OPTiMの各種同社サービス及び、外部ベンダーのソリューションを駆使した新規事業の提案～実行をリードいただきます。 具体的には、以下の業務をお任せいたします。 ・ビジネス要件の整理・提案、機能要件・非機能要件の定義、顧客ヒアリング、要件定義書のレビュー ・プロジェクト計画の策定支援（スケジュール、リソース、コスト管理） ・プロジェクト進捗管理・課題管理・リスク管理の実施 ・プロジェクトガバナンスの構築・運用（会議体設計、報告資料作成） ・ステークホルダーとのコミュニケーション調整（顧客・ベンダー・社内チーム） ・KPI設定・モニタリング、品質管理の推進 ・プロジェクトにおけるドキュメント標準化・テンプレート整備 ・プロジェクト予算管理・コスト分析のサポート ・プロジェクト終了後のレビュー・改善提案（ナレッジマネジメント） |
|---|---|
| 職種 | AX・DXビジネス企画（社長室） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル・経験 ※下記いずれか必須 ・エンジニアとしてのプロジェクトマネジメントもしくは開発のご経験 ・IT関連サービスにおける、ソリューション型セールスのご経験 ■歓迎スキル・経験 ・コンサルティングファームにおいて、コンサルタントとしてプロジェクトを主導したご経験 ・MDMおよび情報システム業務の知識 ■求める人物像 ・理念に共感いただける方 ・事実を積み上げ論理的に製品戦略を構築できる方 ・自発的にコミュニケーションを取り企画を推進できる方 ・経営方針を踏まえつつご自身の考えを加え柔軟に行動できる方 ・より良いサービスを提供するための改善意欲が高い方 ・変化を楽しむマインドをお持ちの方 |
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| 業務内容 | 【職務概要】 同社の医療事務グループは、在宅事業・オンライン診療事業の医療事務業務をメインで支えており、事業に必要不可欠な存在です。 現在はマネージャー1名、メンバー4名に加え、複数のアルバイトスタッフ・業務委託メンバー（リモート含む）が在籍しています。 今後のさらなる事業成長を見据え、医療事務の実務を主軸としつつ、アルバイトスタッフ・業務委託メンバーのマネジメントや業務改善をリードしていただく方を募集します。 【具体的な業務内容】 医療事務業務の枠を超え、組織全体の業務効率化やDX推進を担っていただきます。 単なる定型業務の遂行にとどまらず、現場のボトルネックを特定し、自ら改善策を立案・実行する役割です。 ■医療事務業務（実務の主軸） ・レセプト業務（点検、送信、返戻対応） ・行政、患者対応、月次処理 ・債権管理、データ更新 ■チームマネジメント、運営 ・アルバイトスタッフ、業務委託メンバーの進捗管理およびクオリティ管理 ■業務改善、DX推進 ・業務課題の可視化とプロセス改革の提案 ・エンジニアチームと連携した新システム（電子カルテ等）のUI/UX改善提案 （変更の範囲）会社の指示する業務 【ポジションの魅力】 ①自ら考え、仕組みを創る手応えを感じられる 決まったルーチンをこなすだけでなく、「そもそもどうあるべきか」を考え、ルールやフローを構築していくフェーズです。 自らのアイデアで組織や業務フローを構築する手応えを感じながら、リーダーシップを発揮できる環境があります。 ②DX推進で医療事務の枠を超えたキャリアへ 入社後はまず、これまでの医療事務の知見を活かした活躍を期待していますが、将来的にはエンジニアと連携したシステム改善にも携わっていただきます。 また、医療事務グループ内でのキャリアアップに留まらず、ご希望や適性に応じて、他部門へのキャリアチェンジも柔軟に検討可能です。 ③自律したチームが生む、柔軟な働き方 チーム内で業務を調整・譲り合いながら、効率的な働き方を追求しています。 業務に慣れた後は、週1~2回程度のリモートワークを取り入れることも可能です。 責任ある役割を担いつつ、私生活ともバランスを取りながら働くことができる環境があります。 |
|---|---|
| 職種 | オンライン診療事業部_医療事務リーダー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須要件 ・レセプト送信・算定の実務経験（経験年数は問いません） ・データ入力・整備の実務経験 ・業務オペレーションにおける課題特定および解決の経験 ■歓迎要件 以下のいずれかに当てはまる方を歓迎します。 ・マネジメントやリーダー業務の経験（未経験でも挑戦意欲があれば可） ・ITを活用した業務効率化、DXに興味がある ・診療報酬請求事務（医科）または診療情報管理士の資格保持者 ・個別指導、適時調査の対応・補佐経験 ■求める人物像 ・自ら課題を見つけ、前向きに改善へ取り組める方 ・プロフェッショナルとして目標達成にコミットできる方 ・変化の速い環境を楽しみ、冷静かつ柔軟に対応できる方 |
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| 業務内容 | 上場REITの資産運用会社であるグループ会社において、下記業務を担当します。 上場企業の業務全般を独立して備えた会社として企業経営に寄与する経験ができるAM会社です。 ※採用は同社であり、グループ会社には出向扱いになります ■財務企画部(財務、IR、経理) ＜財務業務＞ ・財務戦略の立案（金融機関、証券会社との関係構築、強化、最適な直接・間接調達の立案） ・資金調達業務（増資および借入、社債等） ＜IR業務＞ ・IR戦略の立案、投資家会議、ロードショー、業界イベント向けのプレゼンテーション、プレスリリース、その他のコミュニケーション資料を作成 ・国内、海外の投資家の窓口業務 ・証券会社など金融機関との関係構築・REITの経営戦略、事業計画の策定、予算編成、実績モニタリング、投資分析、分配金分析等 |
|---|---|
| 職種 | 財務IR担当（上場リート） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須条件】 ・大卒以上 ＜期待するスキル＞ ・コミュニケーション・プレゼンテーション能力 ・Excel、PowerPoint等のスキル ・財務・会計など数値に強いこと ・経営企画、会計、計数管理の業務経験 ・マクロ経済、株式市場、REIT市場に興味があること ・英語の読解力・公募、私募REIT業務への興味・意欲 ・不動産投資または金融経済に関する知識 |
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