| 業務内容 |
WEB事業部の総合職として、WEBデザインを中心とした業務をお任せします。 InstagramやTwitterを中心としたSNSに掲載するためのクリエイティブ制作をお任せいたします。 ECサイト、健康食品、ファッション、不動産など、あらゆる業界やサービスについて、日々移りゆく時代の流れをいち早くキャッチアップしながら、ターゲットユーザーの目に止まりやすいクリエイティブを制作します。 【具体的には】 ・Webサイト制作 ・HPのレイアウト・デザイン構成 ・各種サイトのコーディング ・その他、新規コンテンツの企画など |
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| 職種 | 【東京】WEBデザイナー（一般職） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■高卒以上 ■初転職の方 ■SNSやWEBデザインに興味のある方 ■Photoshop、Illustratorが使える方 ◇歓迎要件/経験・スキル ■デザインが好きな方 ■SNSなどの投稿が好きな方 |
| 業務内容 |
ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、その開発を支えるインフラエンジニアを牽引していただけるエンジニアリングマネージャーを募集しております。 同社のプロダクトの継続的な成長のために安定したインフラの提供、信頼性や可用性の向上、運用の自動化・効率化に取り組んでいます。 インフラエンジニアが伸び伸びと仕事をできるよう、古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人を歓迎します。 【業務内容】 ■エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック ■エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援 ■開発プロジェクトへのアサインと、遂行するために必要なコミュニケーションの支援 ■エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行 |
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| 職種 | エンジニアリングマネージャー（インフラ） |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感 【推奨】 ■Linuxサーバ系のインフラエンジニアとしての開発経験 ■金融機関システムまたは大規模なプロダクトでの開発・運用経験 ■クラウド上でのインフラエンジニアとしての開発経験 ■エンジニアのマネジメント経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■複数のステークホルダーとの調整経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ■エンジニアの採用業務経験（書類選考、面接、ダイレクトリクルーティング等） |
| 業務内容 |
【主な仕事内容】 エンタープライズ領域のプロジェクトにご参画いただきます。 - プロジェクトマネジメント／プロジェクト推進／PMO - 品質改善提案、品質基準の策定、開発工程の仕組化・標準化 - チームマネジメント ※上流工程からお客様の品質向上に貢献できます！ 関西の案件事例 （※すべて大阪、京都、兵庫が本社企業の事例となります） ・エネルギー、ヘルスケア、鉄道、製造、小売等のお客様に対しての品質向上支援多数 （品質マネジメント、上流工程における品質改善支援、テスト推進、テスト設計・実行など） ・大手ITコンサルまたはSIerが主導するPJにおける品質向上支援多数 （プロジェクト推進支援、PM支援、PMO、テスト推進、テスト設計・実行など） ・お客様の品質課題に対するコンサルティング （業務分析、改善提案、改善支援（プロセス・環境・運用）、教育など） ・お客様のBPR推進に対する業務効率化支援 （業務ヒアリング、業務改善、RPAを用いた業務自動化など） ・SHIFTグループ会社を率いたサービス提供 （セキュリティ診断、性能改善、インフラ、UI/UX、カスタマーサポート、PC導入など） 東京の企業へ支援する案件もございます！ ・飲食／小売DX支援アプリケーションサービスのQA体制構築プロジェクト ・大手自社ECサイトの大規模リニューアルプロジェクト ・国内有数の教育／検定機関におけるシステム統合／DXプロジェクト ・国内最大級CtoC（フリマアプリ）プラットフォームへのAgile開発支援プロジェクト お客様からのニーズに応えられるアイデアは、積極的に採用して事業化できる環境です。 自らアイデアを出し、当社が有するノウハウを活かしてお客様の開発プロジェクトを成功に導く一翼を担ってください！ |
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| 職種 | 大阪・兵庫・京都【プロジェクトリーダー／マネージャー】（大阪拠点） |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | 【必須】 ・高いコミュニケーション能力 かつ、以下いずれかに当てはまること ・マネージャー、リーダー、サブリーダーなどマネジメント経験 ・情報システム部門で、業務支援や社内外関係者折衝／調整業務の経験 ・開発プロジェクト（アプリ・パッケージ・インフラ）のマネジメント経験 【尚可】 ・プロジェクト上流～下流工程まで一連のマネジメント、リード経験 ・マルチベンダー体制によるプロジェクトのリード経験 ・開発工程のプロセス改善業務の経験 ・エネルギー、製造、鉄道、ヘルスケア、流通・小売、物流、公共等のシステム開発経験 ・クラウドサービス（Google、Amazon、Microsoft等）の導入経験 ・サーバー／ネットワーク構築、ミドルウェア導入、ジョブ開発等の基盤系開発経験 ・自動化ツールまたはRPAによる業務自動化や業務効率化の経験 ・マネージャーもしくは責任者としての経験 |
| 業務内容 |
■IPO準備に伴う経理部門の体制構築 ■部下のマネジメント ■証券会社対応、監査法人対応 ■連結決算対応 ■経営レポート作成 など 入社後は役員と一緒にIPO準備に携わっていただきます。 経理としての経費精算や仕訳入力などの実務は部下にお任せします。 経理責任者として、IPO準備に伴う部署全体の体制構築とその強化の指揮を執ってください。 責任の大きなポジションだからこそ、得られる知見と経験、そして裁量権は社内でもトップクラス。 「工数削減のためにこのソフトを導入したい」 「他部署との連携や業務棲み分けのスキームを構築した方が良い」 など、内部体制を整えるために必要な意見は大歓迎！ 役員直下の部署であり、経理責任者という重要ポジションだからこそ、大きな裁量権をもって業務に取り組むことができます。 |
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| 職種 | 経理責任者 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下いずれかの方 ■上場、または上場準備企業での経理マネージャー経験 ■監査法人での就業経験（5年以上）＋公認会計士の資格 ◇歓迎要件/経験・スキル ■IPO準備から達成までを行った経験 ■役員などステークホルダーとのビジネスコミュニケーション経験 |
| 業務内容 |
同社のB2B事業向け顧客戦略プラットフォー「FORCAS」、「FORCAS Sales」の利用ユーザーに対し、 より長くご利用いただけるよう、顧客課題に即した活用方法を提案し、定着支援を行います。 【担当対象顧客】 オンボーディングプログラムを完了したユーザーのご活用、定着支援を担当(1人につき数十社程度) 【主な業務】 ・よりサービスの利用率（ログイン率や分析データの活用率）を上げるために、FORCA/FORCA Salesを組織やオペレーションに落とし込む為の体制提案や戦略のご提案をし、顧客に取り組んでいただく ・プロダクトアップデートのご案内とご活用方法のご提案を行う ・セールスチーム等と連携し、顧客のエグゼクティブ層（経営陣・担当役員・本部長クラス）や現場の推進を担われている担当者と対峙し、課題のヒアリングから定着に向けたディスカッションを行う ・プロダクトの成長に向け、顧客からヒアリングした開発要望をPdMやテックチームに連携し、開発に顧客のリアルな声を反映する |
|---|---|
| 職種 | FORCAS - カスタマーサクセス（活用支援） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・ソリューション型の法人営業(新規既存問わず)もしくは法人向けCS経験がある方（通算：5年以上） 想定業界：コンサル（戦略・IT・マーケなど領域不問）、プリセールス、人材（高単価求人広告）/SaaS/IT/Web広告代理店など ・中長期的に顧客と関係性を築いていく力 ・相手の課題をヒアリングした上で解決策の提案をする力 ・好奇心旺盛で、自ら新しいスキルや知識を身に着けにいこうと努力し続ける力 ◇歓迎要件/経験・スキル ◎以下いずれかに該当される方は、これまでのご経験を活かしスムーズな業務キャッチアップが可能です。 ■ 顧客解像度がすでに高い方 ・BtoBセールス / マーケティング / 営業企画の実務 or ご支援経験に基づく深い知見をお持ちの方 ■ 実務経験をすでにお持ちの方 ・事業会社にてPLの責任を担い、オーナーシップを持って経営陣と議論しながら事業推進をした経験（業種/規模は問わず） ・MA / SFAベンダー として、導入 / 運用までの実務経験 ・SaaSベンダーとして、セールス / カスタマーサクセスの実務経験 ・大企業のIT / マーケティング / DX支援の実務経験 ◇求める人物像 ・同社のB2B事業向け顧客戦略プラットフォームFORCASの「顧客との共創を広める」というビジョンに共感し、その仲間としてビジョン達成を目指したい方 ・同社のB2B事業向け顧客戦略プラットフォームFORCASの「オープンコミュニケーション」文化に共感し、実践したい方 ・個人目標の達成は常にのこと、チーム目標の達成に何ができるかを考え、提案・行動に移せる方 ・高い成長意欲を持ち、自ら行動計画を立て、自分を律してそれを完遂できる方 ・柔軟性があり、既成概念にとらわれずに動くことができる方 |
| 業務内容 |
同社は無駄のないスマートな社会の実現への第一歩として、IT業界の多重下請け構造を変革すべく、ソフトウェア開発のラストワンマイルである品質保証市場に目を向け、事業を展開しています。 現在は創業から16年が経ち、品質の領域以外にITコンサルティング、DX推進など、さまざまな事業・領域へと展開しており、これまで毎年約150%の売上高成長率を継続しています。 QAプリセールスグループは、大きく２つの業務を推進しています。 １つめは、同社の価値を提供し、お客様をトータルソリューションでサポートすべく、新規提案および案件立ち上げを行っております。 お客様とのリレーション強化、提案戦略立案、提案から最終的な成約に至るまでの、一連のプリセールス活動をご担当いただきます。 お客様とエンジニア、同社の営業担当の懸け橋となる非常に重要なポジションです。 ２つめは、お客様へ質の高いスキルでのサービス提供をすべく、社員のスキルアップを目的とした業務を推進しております。（社員教育、成功事例の型化、認定制度の制定） 従業員数も増加しているなかで、現場を理解し、支える重要なポジションです。 ぜひ、一緒にやってみませんか？ ■仕事内容 ・一連の提案活動（見積もりや提案、見積書や提案書の作成） ・案件の立ち上げ ・案件参画事例や成功事例の標準化 ・認定制度の検討、制定 ■配属先 サービス＆テクノロジー本部 流通・物流サービス部 （流通・物流サービス部に限らず、幅広く支援をしていただきます。） |
|---|---|
| 職種 | プリセールス（流通・物流サービス部） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ・ITシステムのプリセールスならびに提案、見積もり経験 ・システム開発におけるプロジェクトマネジメント、PMO経験 【求める人物像】 ・利他の心を大切にしている方 ・スピード感をもって意思決定およびレスポンスができる方 ・課題に対して向き合い、つねによくしようとする意識をおもちの方 ・現状にとらわれず、周りを巻き込みながら自分自身の役割を拡大していけるような方 ・ファクトに基づく論理的な提案や説明ができる方 |
| 業務内容 |
同社が掲げる「産業の真価を、さらに拓く。」というPurpose実現のため、プロダクトを続々と立ち上げ、日本の未来をより良くするプロダクトの開発を共にリードしてくれる仲間を募集しています。 エンジニアリングマネージャーとして、People / Process / Project Managementの観点から開発チームが生み出す事業価値を最大化することを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・People / Process / Project Managementを通じて、1つまたは複数のエンジニアリングチームが生む事業価値の最大化 ・メンバーの目標設定と評価、メンタリングとコーチングといった手段での、成長支援 ・エンジニア組織全体の組織運営、改善の提案と実行 ・チーム状況やメンバー特性にあわせ、必要があれば各種マネジメントや実装も含めて行う ・メンバーを育成しながら、業務を移譲する中長期の組織計画と遂行 ■裁量 チームの中への影響にとどまることなく、事業・組織・技術の観点でレバレッジを効かせて、価値を最大化する取り組みを事業部・全社で後押しされます。 また、主体的に役割を定義しながら組織の壁を感じることなく影響を与えることができます。 変更の範囲：甲の定める業務（出向を命じることがあり、その場合は出向先の業務） |
|---|---|
| 職種 | エンジニアリングマネージャー（EM） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験 ・エンジニアリングマネージャーの実務経験 ・開発プロセスの導入や推進経験 ・ソフトウェア開発のアーキテクチャの設計、技術的な意思決定、運用保守の経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・複数チームにまたがるエンジニアリングマネージャーとしての勤務経験 ・エンジニアリングマネージャーのマネージャーとしての勤務経験 ・エンジニアリング組織の組織設計や運営の経験 ・エンジニアリング領域の技術広報/採用活動のマネジメント経験 ◇求める人物像 ・メンバーを引き上げるためにも、ICとしてソフトウェアエンジニアのキャリアを十分に経験されてきた方 ・今までの当たり前の取り組みに疑問を持ち、状況に合わせて新しい定義をできる方 ・チームに変化を起こして、チームの課題解決や目標の取り組みを推進できる方 ・事業部の業務をこなすだけでなく、現場で必要なことを定義し、全社への取り組みの提案や推進がきる方 ・自ら新プロダクトを営業することも厭わない方 |
| 業務内容 |
主なミッションは、スクラムプロセスの円滑な進行を支援することです。 プロダクトオーナーと開発チームがプロジェクトを円滑に進めるためのサポートを担っていただきます。 同社独自のメソッドを活かし、スクラム体制の構築、プロダクトオーナーと開発チームのトレーニング、 スプリント内での課題整理、ファシリテーション、リリース計画調整をご担当いただきます。 WEB系のお客様から金融機関のお客様まで広く引き合いをいただいており、 アジャイルチームの立ち上げや、スクラム体制の構築案件が多数ございます。 部門の目標としては、将来的に大規模アジャイルや、プロダクトオーナー支援、ビジネスサイドのアジャイル推進も 視野に入れており、DXに課題を持っている企業をアジャイルで支援していきます。 大阪・名古屋でも引き合いが増えており、各拠点のアジャイル開発チーム立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。 ■具体的な仕事内容 スクラムマスターとして案件チームに入っていただきます（1～3チーム） 各チームは、PO（プロダクトオーナー）、開発チーム、QAチームで構成されていることが多く、 開発チームとQAチームを同社が担当している案件もございます。 ・スクラム体制の構築 ・スクラムのトレーニング ・開発チームの抱えている課題整理と解決 ・スクラム会議体のファシリテーション - プランニング - デイリースクラム - レビュー - ふりかえり - バックログリファインメント ・リリース計画に対する進捗管理、調整 |
|---|---|
| 職種 | 【技術_アジャイル】スクラムマスター ※名古屋・大阪拠点 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・スクラムマスターもしくはそれに準ずる経験 ・高いコミュニケーション能力 ・アジャイル開発手法を用いたソフトウェア開発経験 ・アジャイル・スクラムの知見 ◇歓迎要件/経験・スキル ・２年以上のSIerでのソフトウェア開発経験 ・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPMまたはPLの経験 ・ソフトウェアプロセス改善の知見 ・認定スクラムマスターもしくは認定プロダクトオーナー ・組み込み開発の知識 ◇求める人物像 ・同社の事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方 |
| 業務内容 |
■ミッション IT予算100億円以上の大手企業やそのほかの企業に対して、各種ソリューションの提案～クロージング、良好な関係構築までを担っていただきます。 当社のソリューションやお客様のビジネスを理解し、課題解決を提案することで当社とお客様のビジネス拡大に寄与していただく重要なポジションです。 ■仕事内容 大手企業（小売り、通信、製造、Web系）に対するソリューション営業をしていただきます。 ・IT案件状況の把握と課題のヒアリング、解決策の提案 ・社内体制構築およびチームビルディング ・契約内容の調整および交渉、契約締結業務 ・受注後のお客様との定期的な関係づくり ■魅力 ・お客様の本質的な課題をキャッチし、お客様のビジネス拡大を支援するきっかけをつくることができるやりがいの大きい仕事 ・日本を代表する企業のトップ層とリレーションを築き、億単位の契約をとるなど、若いうちから多くの経験を積むことができる ・30代で部門マネジメントをお任せするなど、大手企業にはないスピード感でキャリアが築ける ・年収が高い！絶対評価制のため、年齢・社歴に関わらず行動量と成果がきちんと給与として還元される └昇給事例：20代後半 入社時(5年前)400万円→現在1,000万円／20代後半 入社時(3年前）600万→現在1,000万円 メンバーインタビュー：https://recruit.shiftinc.jp/career/tags/sales/ |
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| 職種 | 【営業部】ITソリューション営業／大阪 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | 【必須】 ・システム系の法人営業経験（新規開拓営業）を2年以上お持ちの方 例）SIer、ソフトウェアベンダー（SaaS含む）、インフラベンダーなど 【歓迎】 ・プライムSIでの営業経験 |
| 業務内容 |
<役割> ・スタートアップに経営参画 ・経営陣の一人として事業 ・組織をグロースさせ、バリューアップを直接的に実施 【期待業務】 -経営サポート(3～10億) ※基本はDrと一緒にプロジェクトに入り、業務を遂行する - 経営企画室の立ち上げ・補強→経営アジェンダの解決(経営アジェンダの選定と整理) - 特定事業部門の責任者としての業務推進(営業、マーケティング、事業開発等) - 投資の意思決定サポート(リサーチ、戦略策定) - その他、弊社から派遣の取締役・執行役員の事業・組織づくりのサポート <入社後のイメージ> 基本はDrと共同で動く - 参画候補スタートアップの勝ち筋を議論(投資先候補がいくつか決まっている) - 勝ち筋の具体化をしていく(他Drとも議論・連携しながらグロースデザイン) - 実行(経営参画) |
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| 職種 | グロースチーム /【Manager】ポジション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇募集人材 ・経営プロを目指す、コンサルティング会社出身者は引き続き積極的に採用。 戦略コンサル在籍 戦略コンサル→スタートアップや経営企画 戦略コンサル→財務、ファイナンス系の部署にいて、今後経営に携わっていきたい方 ・大企業やメガベンチャー、商社での経営企画経験者 大企業・メガベンチャーの経営企画(コンサル経験があると尚良し) 商社の子会社マネジメントや管理(単なる数字の収集ではなく、経営アジェンダにもしっかり食い込んだ経験) ・事業会社で事業グロースの責務を担ったことがある方 |
| 総求人数 | 704件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 600万円 |
| 平均年収(上限) | 1040万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 0件 |
| 1位 | フィールドセールス |
|---|---|
| 2位 | 管理部長 |
| 3位 | データサイエンティスト |
| 1位 | その他 |
|---|---|
| 2位 | 経理/財務 |
| 3位 | 経営企画/事業企画 |