| 業務内容 |
GENDAグループの新規事業あるいは既存各事業におけるマーケティング戦略の策定・推進をご担当いただきます。 【主な業務】 市場分析、N1分析 マーケティング戦略・コミュニケーション戦略設計、推進 各種マーケティング活動の統括（プロモーション、グロースハック/CRM、クリエイティブ） |
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| 職種 | マーケティング（戦略担当） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・toC領域での高度なマーケティング戦略設計ならびに実行の実務経験（3年以上） ・複雑な課題に対し論理的に思考し遂行できる方 ・社内外メンバーと円滑にコミュニケーションできる方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・大手飲食チェーン/飲料メーカー/外資消費財メーカーなどtoC領域のトップランナー企業におけるマーケティング戦略設計～実行までの実務経験 ・デジタルマーケティングの運用/ディレクション経験 ・データドリブンな開発を行う会社で顧客と向き合ってサービスを拡大させた経験 ・スタートアップで、チームワークを大切にしながら組織や事業を拡大させた経験 ◇その他・補足 【ポジションの魅力】 ・事業に対する裁量が大きいため、戦略立案から実行を通じて事業を動かす経験が得られます。 ・複数の事業を横断した、グループ全体の統合マーケティングに挑戦いただけます。 ・グループの持つ「技術力」と「アミューズメント施設が持つオフライン接点」を活かした、幅広いマーケティングが可能です。 |
| 業務内容 |
■業務詳細 同社が提供するプロダクトの新規開拓営業や既存顧客への深耕営業を担います。 具体的な業務は以下の通りです。 ・インサイドセールスがセットした商談を行い、新規顧客の開拓や既存顧客の深耕を行う ・初期商談〜受注までのプロセスの最適化 ・提案資料、見積書作成 ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・決裁者へのプレゼン（経営陣が決裁者となることが多いです） ▼関わるプロダクト 選考を通じて適正と希望を踏まえて決定します。 ・営業DXサービス ・インボイス管理サービス |
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| 職種 | ソリューションセールス オープンポジション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・法人営業経験 ・自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験 ・これまでの業務で卓越した成果を残されたご経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・無形商材を扱った経験 ・経営層または、複数の部門に対し横断的な提案を行った経験 ・新規顧客開拓の経験 ・成約に向け、戦略的に多面的なアプローチできる方 ◇求める人物像 同社のミッションや何に価値を置くのかという企業理念に共感し、体現できる方を求めています。 受け身にならず、変化を起こしていける方。 |
| 業務内容 |
【仕事内容】 初めてのマーケティング組織を組成し、自らトップになり牽引をお任せします。 ・オンオフライン組み合わせたマーケティング戦略（リード獲得、受注促進）の策定 および実行体制（IS組織組成含む）の構築 ・マーケティングチームのミッションとして、広報・ブランディングの機能も担当 ・チーム組成のための採用（人事チームと積極的に協力、連携しながら実行） 【その後】 ①CYホールディングス全体のマーケティングの責任者 ②CYホールディングス内での新設会社のトップ（社長）など、 ホールディングス内の重要ロールの中で、適正と希望に応じた多岐に渡るキャリア形成䛾可能性があります。 【募集背景】 現在、事業が拡大し、提供されるサービスラインナップ増加に伴い、一気に市場を獲得できる 攻めどきのチャンスとなっている。 そのための現状のリード獲得体制を構築し、BtoBマーケティングチームを組成し拡大を目指すため。 |
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| 職種 | CMO |
| 勤務地 | 静岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 【下記どちらかのご経験】 ・経営戦略、事業戦略をふまえた、toBのマーケティング戦略、コミュニケーション戦略立案、実行、組織牽引のご経験 ・toCマーケ経験でも、多チャネル(webは必須)䛾マーケティング戦略立案から実行、組織牽引までの経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・WEBサービス/SaaSのマーケティング経験 ・自治体向けサービスのマーケティング経験 ・広報・ブランディング・PR領域の知見 ・オンラインオフライン双方のマーケティング経験 ◇その他・補足 ・スピード感のある業務に携わりたい方 ・自立的に発信できる方 ・変化を楽しめる方 |
| 業務内容 |
既存プロダクト及び新規プロダクトのプロダクトマネジャーとして、 ビジネスサイドと連携しプロダクトグロースのための 開発戦略の立案・推進、及びそれに付随する導入支援、新規機能開発等を担当いただきます。 【主な業務内容】 ■プロダクト企画～グロース戦路立案、ロードマップ策定 ・機能改善や新機能開発の企画立案 ・要件定義、仕様策定 ■開発ディレクション ・進行管理 ・優先度判断、スコープ定義 ■効果検証 ・プロダクトKPIのモニタリング ・データ分析 ■その他 ・上記業務に伴う、ステークホルダーマネジメント 【採用背景】 ECやふるさと納税などクライアントの売上を上げるため、 あるいはその周辺課題を解決する自社プロダクトを複数開発しています。 まだ立ち上がったばかり、もしくはこれから開発していくプロダクトです。 そうした自社プロダクトのグロース戦略・開発を牽引し、拡充・強化のためのポジションです。 |
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| 職種 | PdM |
| 勤務地 | 熊本県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・プロダクトマネジメントもしくはプロジェクトマネジメントのご経験がある方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・WEBサービスやSaaSサービスのプロダクトマネジメントの経験者歓迎 ・開発PMやUXに強い方でPdMを目指したい方も歓迎 ・WEBサービスのプロダクトマネジメントもしくはプロジェクトマネジメントのご経験 ・PdMよりのご経験者から、PMM（プロダクトマーケティングマネジャー）よりのご経験者まで プロダクトマネジメントに関わったご経験 ・開発PMやUXに強い方でPdMを目指したい方など準ずる経験の方も歓迎 |
| 業務内容 |
熊本本社を中心に急成長を遂げてきた同社が一気に市場を拡大するべく全国に複数拠点を展開していく予定です。 市場の一番大きな東京支社の立ち上げ・拡大を牽引いただく支社長候補を募集しています。 【仕事内容】 入社当初の数カ月は熊本本社にて同社の展開する事業者向け売上向上ソリューション （ふるさと納税コンサル、EC運コンサル・代行など）、および自治体に向けたソリューションの 実学を学んでいただきます。 その後、東京支社に配置し、東京支社長として自らエンタプライズ市場や 関東地方の自治体のアカウント拡大を率引しながら 営業戦略・要員計画の策定、育成計画の作成および、メンバーの採用など支社を拡大していくための トップとして全方向にご活躍頂くことを想定しています。 （具体的には） ・新規事業者開拓 ・新規自治体開拓 ・営業戦略立案 ・人員計画の策定と採用・育成 など |
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| 職種 | 東京支社長候補 |
| 勤務地 | 熊本県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・法人に対する提案型の新規営業経験をお持ちの方 ・法人営業組織のマネジメントを経験したことのある方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・EC、WEBプロダクトや広告代理店での実務経験がある方 ・事業開発、拠点立上げ経験のある方 ・エンタープライズ領域や自治体向けのご経験がある方 ◇求める人物像 ・スピード感、自立発信、変化を楽しめる方 |
| 業務内容 |
本ポジションにおいては、社長直下のM&A チームの一員として、 買収先の探索からPMI まで一気通貫のM&A 関連の業務を遂行していただきます。 業務経験を積んでいただき、将来的には経営幹部、M&Aチームリーダーも視野に入れた中核的役割を担っていただきたいと 考えております。 また、M&Aを行った関連会社の代表者や役員としてご活躍いただくことも可能です。 ◆想定している業務◆ ・M&A関連業務(ソーシング～PMI） ・買収先の経営管理業務、等 |
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| 職種 | Finance_M&A担当（Senior, Junior Position） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・社会人経験3年以上 ・高い業務遂行能力を有する方 ・評論家にならず、自ら動ける方 ・コミュニケーション能力の高い方（論理と感情のバランス感覚が優れている方） ・基本的な財務分析能力のある方 ・経済、株式、会社、会計等の基礎知識 ◇歓迎要件/経験・スキル ・アドバイザリーファーム、PEファンド、銀行・証券会社等での再生関連業務、M&A関連業務、ファイナンス、 調査・分析のご経験のある方 ・コンサルティングファームでの戦略策定、PDCAサイクルの構築支援、オペレーションの改善支援、 PMI関連業務のご経験のある方 ・事業会社における財務・経理、企画等のご経験のある方 ・M&Aプロセス、PMIに関連する業務経験のある方 ◇求める人物像 ・豊富な経験を持ちながらも新しいステージでチャレンジされたい方 ・評論家ではなく実行に落とし込める実務家タイプの方 ・フットワークが軽く、ポジティブで前向きな方 ・どんな困難な状況であってもやり切る、成し遂げる思いを持つ方 ・会社のステージを自らの力で引き上げることにやりがいを感じる方 |
| 業務内容 |
各業界大手顧客を中心に、下記のようなプロジェクトにおいてプロジェクトメンバーとして、 一部領域のリードデリバリーをご担当いただきます。 ■プロジェクト例 ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 等 ■業界例 ・製造インダストリー：自動車、総合電機、重工、工作機械等 ・金融インダストリー：中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等 ・通信インダストリー：通信キャリア、IT等 ・小売インダストリー：百貨店、化粧品、等 上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが同社クライアントとなります。 |
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| 職種 | 【ITコンサルタント】コンサルタント・シニアコンサルタント候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティング経験をお持ちの方（2年以上） ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ・業務システムを利用したサービス提供 ・クライアントとの顧客折衝経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ・会社と成長していく意欲の高い方 ・チームリーダー経験をお持ちの方 ・中級以上の英語力をお持ちの方 ◇求める人物像・最新のテクノロジーやマネジメントのノウハウを活用し、クライアントの経営課題の解決に貢献したい方 ・常にメガトレンドのキャッチアップに意欲的かつアウトプットの質にとことんこだわる方 ・コンサルタントとしてだけではなく、経営幹部候補として事業経営に携わってみたい方 ・自ら考え行動ができる方 ・論理思考、柔軟な発想力をお持ちの方 ・チャレンジを楽しめる方 ・目標達成へのコミットメントが強く、周りを巻き込んで物事をドライブできる方 ・新しいサービスの開発や新しいオファリングを産み出す活動に積極的に参画し、 まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方 |
| 業務内容 |
【仕事内容】 ・経営陣と協力し、組織の戦略と目標を設定し実行計画の策定 ・部門間の連携促進と組織の効率と生産性を向上 ・組織の業績評価と改善策の実施 ・ビジネスプロセスの最適化と効率化の推進 ・スタッフのリーダーシップとモチベーションの向上 ・市場トレンドや競合情報のモニタリングなど 【入社後の流れ】 まずはふるさと納税事業（自治体向けサービス）もしくはEコマース事業（事業者向けサービス）の 事業に入っていただき、各事業のマネジメントのボードの一員として下記をお任せします。 ①非連続な売上成長のため、グロース戦略の策定と仕掛け、組織牽引 ②仕組み化が追いついていない事業執行体制のオペレーションの磨き込み、型化 【その後】 既存事業にて成果を出していただいた後に下記をお任せいたします。 ①当該事業のトップとして牽引 ②新しいSaaSサービスを事業部化しトップマネジメントとしての牽引 ③CYホールディングスにて新会社を設立しトップマネジメント ④サイバーレコード社の副社長など、ホールディングス内の重要ロールの中で、 適正と希望に応じたステップアップを想定。 【募集背景】 2008年に「GLOBAL EC COMPANY(GEC)」になるという強い気持ちを持って事業をスタート。 EC事業やふるさと納税事業で実績を積み上げ事業は好調に推移。 5年後には売上100億円を目標に掲げています。 今後は海外展開を軸とした新規事業の立上げも計画中です。 「九州のIT企業といえばサイバーレコード」と認知されるまで、ともに全力で走り切れる経営人材を募集しています。 |
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| 職種 | COO |
| 勤務地 | 熊本県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・メンバーマネジメントの経験がある方 ・新規事業開発に向けた、事業戦略策定、サービス要件定義、KPI設計、展開計画及び実行をリードしたご経験がある方 ・事業の成長戦略策定および実行をオーナーとして牽引した経験がある方 ・WEBサービスの事業戦略策定・実行をになった経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・WEBプロダクト、EC、コンサルティング ・M&A、PMIの経験 ・新規事業開発の経験 ・100名規模以上のマネジメント経験 ・財務戦略、経営企画よりのご経験 ◇その他・補足 ・スピード感のある業務に携わりたい方 ・自立的に発信できる方 ・変化を楽しめる方 |
| 業務内容 |
自治体に対してふるさと納税を通じた税収増加を目指すコンサルティング営業をお任せします。 地方創生と地域活性化の促進に携われるやりがいのあるお仕事です。 【具体的には】 ・創造的な商品企画とビジネスマッチング 地域特有の商品やキャンペーンを企画し、自治体と事業者との間でビジネスマッチングを行うことで、 新しいビジネスチャンスを創出することができます。 ・多岐にわたる業務経験を経験できます。 価格設定から在庫管理まで、ビジネスのさまざまな側面に携わることができます。 ・新規顧客開拓と既存顧客管理 新しい顧客の開拓と既存顧客との関係強化の両方を経験することができます。 ・包括的なサポートサービス 返礼品開発からウェブページ制作、顧客サポートまで、一連のサービスを提供し、自治体の業務負担に貢献できます。 ・新事業の立ち上げに関わるチャンス 新しいWEBプロダクトの提案を通じて、事業会社向けの新事業の立ち上げに関わる機会もあります。 現在、300を超える自治体との関わりがあり、その実績からも業界内での信頼と実績があります。 キャリアアップはもちろんのこと、地域社会への貢献を通じて、やりがいを感じながら成長できる職場です。 |
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| 職種 | 自治体向け「ふるさと納税」提案営業 ※九州を代表する制作会社 |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ■必須条件： ・法人向け提案営業のご経験 ■歓迎条件： ・新規営業のご経験 ・広告やIT、WEB系(特にSaaSなど)、EC業界でのご経験者 |
| 業務内容 |
【主な業務内容】 直近5年で現売上の5倍に増加させる計画を実行中の中で、採用戦略はもちろん組織体制の設計と改革、 評価制度の策定までを行っていただきます。 現行の採用計画を確実に達成するための採用戦略立案や実行、および事業フェーズを進化させるための キーパーソン採用の実行を中心に行っていただきながら、制度面やその運用のリニューアルの指揮も とっていただきたいと考えています。 【募集背景】 事業成長期に入り、毎年30~40名増員拡大をし、九州ITトップカンパニーを見据えられるフェーズを迎えています。 事業拡大に伴い、組織面においてもさらなる人員拡大が急務であると同時に制度面も含めたHR戦略を 一新し次䛾ステージに向かっていくフェーズとなりました。 専門ポジションを設置することで課題解決に一気に取り掛かりたいと考えております。 |
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| 職種 | CHRO |
| 勤務地 | 熊本県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・事業戦略に紐づく採用戦略の立案～実行までのご経験（主に中途採用領域） ・採用のみならず評価制度や報酬制度などの改定や策定に関わったご経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・エージェント経由採用に偏らず、ダイレクトスカウトやSNSなど多種の採用手法をご経験 ・ITエンジニア採用のご経験、知見 ・東京のみでなく地方拠点の採用のご経験、知見 ※評価や制度も急務ですが、まずは採用をメインに実務も入っていただけるイメージがある方を求めます。 |
| 総求人数 | 681件 |
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| 平均年収(下限) | 600万円 |
| 平均年収(上限) | 1040万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 80件 |
| 1位 | フィールドセールス |
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| 2位 | データサイエンティスト |
| 3位 | 管理部長 |
| 1位 | その他 |
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| 2位 | 経理/財務 |
| 3位 | 経営企画/事業企画 |
