| 業務内容 |
営業組織専属のHRBP業務をお任せします。 メンバーごとに担当組織を持ち、問題や課題に対してスピーディーに対応していきます。 営業組織編成 / 人事異動の議論をサポート 人事制度構築、評価制度の変革（評価連動型目標管理制度の運用と定着） 活躍人材の発掘・教育・育成 入社オンボーディングの企画・実行 組織開発（マネージャーとメンバーとの意思疎通支援や働きやすい環境整備など） 担当組織の人的課題の特定〜分析〜解決策定〜実行 など ※相対するキーマン：経営層、営業組織本部長〜部長、営業メンバー |
|---|---|
| 職種 | sales HRBP |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須経験・スキル 人事領域（採用/人材開発/組織開発など）における戦略立案や企画業務の経験(1年以上必須) 組織横断的なプロジェクト推進に携わった経験 営業組織におけるマネジメント経験 営業、事業開発業務のご経験 ◇歓迎経験・スキル HRBPの経験 コンサルティングファームでの業務経験 営業組織を率いて、KPI策定〜戦術実行をし、高い成果を出したご経験 事業会社にて売上の責任を担い、事業成長を牽引した経験 現場部署とのコミュニケーションを密に取り課題を発見、整理したご経験 課題解決の手段として、全社の仕組み改善や制度運用の改善を行ったご経験 組織のリーダー層を巻き込み組織改善を行ったご経験 など |
| 業務内容 |
・お客様の業務内容をヒアリング ・通信販売業務コンサルティング ・営業チームのマネジメント ・KPI管理 ・顧客動向分析 ・セミナー実施 ・コンテンツ制作、広告掲載、一部サイト更新 ・新規顧客開拓 |
|---|---|
| 職種 | セールスポジション（ユニットリーダー候補） |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・広告代理店での営業経験 ・メーカーでの営業経験 ・有形・無形問わず、付加価値をつけて商品やソリューションを販売された経験 |
| 業務内容 |
1．弊社事業の戦略企画（事業計画の立案、社内体制や業務フローの構築などを幹部と共に行う） 2．マーケティング企画（イベント、広告、代理店などインバウンド、アウトバウンドでのマーケティング施策の立案） 3．マーケティングの実行（各マーケティング施策の実行、改善） 4．商談（WEB） 5．カスタマーサクセス（各クライアントのオンボーディングまでの改善、施策立案） →営業やカスタマーサクセスといった実際の現場業務も行い、新たな商習慣の確立に向けて一緒に会社創りを行う →技術メンバーとの距離も近く、プロダクトの方向性や新機能といった事業全体をリードしていく |
|---|---|
| 職種 | 事業企画・事業戦略担当者 |
| 勤務地 | 北海道 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・社会人経験1年以上 ◇歓迎要件/経験・スキル ・営業経験（業界問わず） ・SaaS、ITスタートアップ企業での営業経験 ・IT企業での営業 ・戦略立案、マーケティング企画から実行までをワンストップで行うことへの希望 ◇求める人物像 ビジョンに共感でき、自走できる方 何事も前向きに、楽しんで挑戦できる方 「どうしたら出来るか」を考え行動できる方 |
| 業務内容 |
GENDAグループの新規事業あるいは既存各事業におけるマーケティング戦略の策定・推進をご担当いただきます。 【主な業務】 市場分析、N1分析 マーケティング戦略・コミュニケーション戦略設計、推進 各種マーケティング活動の統括（プロモーション、グロースハック/CRM、クリエイティブ） |
|---|---|
| 職種 | マーケティング（戦略担当） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・toC領域での高度なマーケティング戦略設計ならびに実行の実務経験（3年以上） ・複雑な課題に対し論理的に思考し遂行できる方 ・社内外メンバーと円滑にコミュニケーションできる方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・大手飲食チェーン/飲料メーカー/外資消費財メーカーなどtoC領域のトップランナー企業におけるマーケティング戦略設計～実行までの実務経験 ・デジタルマーケティングの運用/ディレクション経験 ・データドリブンな開発を行う会社で顧客と向き合ってサービスを拡大させた経験 ・スタートアップで、チームワークを大切にしながら組織や事業を拡大させた経験 ◇その他・補足 【ポジションの魅力】 ・事業に対する裁量が大きいため、戦略立案から実行を通じて事業を動かす経験が得られます。 ・複数の事業を横断した、グループ全体の統合マーケティングに挑戦いただけます。 ・グループの持つ「技術力」と「アミューズメント施設が持つオフライン接点」を活かした、幅広いマーケティングが可能です。 |
| 業務内容 |
■業務詳細 同社が提供するプロダクトの新規開拓営業や既存顧客への深耕営業を担います。 具体的な業務は以下の通りです。 ・インサイドセールスがセットした商談を行い、新規顧客の開拓や既存顧客の深耕を行う ・初期商談〜受注までのプロセスの最適化 ・提案資料、見積書作成 ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・決裁者へのプレゼン（経営陣が決裁者となることが多いです） ▼関わるプロダクト 選考を通じて適正と希望を踏まえて決定します。 ・営業DXサービス ・インボイス管理サービス |
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| 職種 | ソリューションセールス オープンポジション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・法人営業経験 ・自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験 ・これまでの業務で卓越した成果を残されたご経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・無形商材を扱った経験 ・経営層または、複数の部門に対し横断的な提案を行った経験 ・新規顧客開拓の経験 ・成約に向け、戦略的に多面的なアプローチできる方 ◇求める人物像 同社のミッションや何に価値を置くのかという企業理念に共感し、体現できる方を求めています。 受け身にならず、変化を起こしていける方。 |
| 業務内容 |
【仕事内容】 初めてのマーケティング組織を組成し、自らトップになり牽引をお任せします。 ・オンオフライン組み合わせたマーケティング戦略（リード獲得、受注促進）の策定 および実行体制（IS組織組成含む）の構築 ・マーケティングチームのミッションとして、広報・ブランディングの機能も担当 ・チーム組成のための採用（人事チームと積極的に協力、連携しながら実行） 【その後】 ①CYホールディングス全体のマーケティングの責任者 ②CYホールディングス内での新設会社のトップ（社長）など、 ホールディングス内の重要ロールの中で、適正と希望に応じた多岐に渡るキャリア形成䛾可能性があります。 【募集背景】 現在、事業が拡大し、提供されるサービスラインナップ増加に伴い、一気に市場を獲得できる 攻めどきのチャンスとなっている。 そのための現状のリード獲得体制を構築し、BtoBマーケティングチームを組成し拡大を目指すため。 |
|---|---|
| 職種 | CMO |
| 勤務地 | 静岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 【下記どちらかのご経験】 ・経営戦略、事業戦略をふまえた、toBのマーケティング戦略、コミュニケーション戦略立案、実行、組織牽引のご経験 ・toCマーケ経験でも、多チャネル(webは必須)䛾マーケティング戦略立案から実行、組織牽引までの経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・WEBサービス/SaaSのマーケティング経験 ・自治体向けサービスのマーケティング経験 ・広報・ブランディング・PR領域の知見 ・オンラインオフライン双方のマーケティング経験 ◇その他・補足 ・スピード感のある業務に携わりたい方 ・自立的に発信できる方 ・変化を楽しめる方 |
| 業務内容 |
既存プロダクト及び新規プロダクトのプロダクトマネジャーとして、 ビジネスサイドと連携しプロダクトグロースのための 開発戦略の立案・推進、及びそれに付随する導入支援、新規機能開発等を担当いただきます。 【主な業務内容】 ■プロダクト企画～グロース戦路立案、ロードマップ策定 ・機能改善や新機能開発の企画立案 ・要件定義、仕様策定 ■開発ディレクション ・進行管理 ・優先度判断、スコープ定義 ■効果検証 ・プロダクトKPIのモニタリング ・データ分析 ■その他 ・上記業務に伴う、ステークホルダーマネジメント 【採用背景】 ECやふるさと納税などクライアントの売上を上げるため、 あるいはその周辺課題を解決する自社プロダクトを複数開発しています。 まだ立ち上がったばかり、もしくはこれから開発していくプロダクトです。 そうした自社プロダクトのグロース戦略・開発を牽引し、拡充・強化のためのポジションです。 |
|---|---|
| 職種 | PdM |
| 勤務地 | 熊本県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・プロダクトマネジメントもしくはプロジェクトマネジメントのご経験がある方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・WEBサービスやSaaSサービスのプロダクトマネジメントの経験者歓迎 ・開発PMやUXに強い方でPdMを目指したい方も歓迎 ・WEBサービスのプロダクトマネジメントもしくはプロジェクトマネジメントのご経験 ・PdMよりのご経験者から、PMM（プロダクトマーケティングマネジャー）よりのご経験者まで プロダクトマネジメントに関わったご経験 ・開発PMやUXに強い方でPdMを目指したい方など準ずる経験の方も歓迎 |
| 業務内容 |
熊本本社を中心に急成長を遂げてきた同社が一気に市場を拡大するべく全国に複数拠点を展開していく予定です。 市場の一番大きな東京支社の立ち上げ・拡大を牽引いただく支社長候補を募集しています。 【仕事内容】 入社当初の数カ月は熊本本社にて同社の展開する事業者向け売上向上ソリューション （ふるさと納税コンサル、EC運コンサル・代行など）、および自治体に向けたソリューションの 実学を学んでいただきます。 その後、東京支社に配置し、東京支社長として自らエンタプライズ市場や 関東地方の自治体のアカウント拡大を率引しながら 営業戦略・要員計画の策定、育成計画の作成および、メンバーの採用など支社を拡大していくための トップとして全方向にご活躍頂くことを想定しています。 （具体的には） ・新規事業者開拓 ・新規自治体開拓 ・営業戦略立案 ・人員計画の策定と採用・育成 など |
|---|---|
| 職種 | 東京支社長候補 |
| 勤務地 | 熊本県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・法人に対する提案型の新規営業経験をお持ちの方 ・法人営業組織のマネジメントを経験したことのある方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・EC、WEBプロダクトや広告代理店での実務経験がある方 ・事業開発、拠点立上げ経験のある方 ・エンタープライズ領域や自治体向けのご経験がある方 ◇求める人物像 ・スピード感、自立発信、変化を楽しめる方 |
| 業務内容 |
本ポジションにおいては、社長直下のM&A チームの一員として、 買収先の探索からPMI まで一気通貫のM&A 関連の業務を遂行していただきます。 業務経験を積んでいただき、将来的には経営幹部、M&Aチームリーダーも視野に入れた中核的役割を担っていただきたいと 考えております。 また、M&Aを行った関連会社の代表者や役員としてご活躍いただくことも可能です。 ◆想定している業務◆ ・M&A関連業務(ソーシング～PMI） ・買収先の経営管理業務、等 |
|---|---|
| 職種 | Finance_M&A担当（Senior, Junior Position） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・社会人経験3年以上 ・高い業務遂行能力を有する方 ・評論家にならず、自ら動ける方 ・コミュニケーション能力の高い方（論理と感情のバランス感覚が優れている方） ・基本的な財務分析能力のある方 ・経済、株式、会社、会計等の基礎知識 ◇歓迎要件/経験・スキル ・アドバイザリーファーム、PEファンド、銀行・証券会社等での再生関連業務、M&A関連業務、ファイナンス、 調査・分析のご経験のある方 ・コンサルティングファームでの戦略策定、PDCAサイクルの構築支援、オペレーションの改善支援、 PMI関連業務のご経験のある方 ・事業会社における財務・経理、企画等のご経験のある方 ・M&Aプロセス、PMIに関連する業務経験のある方 ◇求める人物像 ・豊富な経験を持ちながらも新しいステージでチャレンジされたい方 ・評論家ではなく実行に落とし込める実務家タイプの方 ・フットワークが軽く、ポジティブで前向きな方 ・どんな困難な状況であってもやり切る、成し遂げる思いを持つ方 ・会社のステージを自らの力で引き上げることにやりがいを感じる方 |
| 業務内容 |
各業界大手顧客を中心に、下記のようなプロジェクトにおいてプロジェクトメンバーとして、 一部領域のリードデリバリーをご担当いただきます。 ■プロジェクト例 ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 等 ■業界例 ・製造インダストリー：自動車、総合電機、重工、工作機械等 ・金融インダストリー：中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等 ・通信インダストリー：通信キャリア、IT等 ・小売インダストリー：百貨店、化粧品、等 上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが同社クライアントとなります。 |
|---|---|
| 職種 | 【ITコンサルタント】コンサルタント・シニアコンサルタント候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティング経験をお持ちの方（2年以上） ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ・業務システムを利用したサービス提供 ・クライアントとの顧客折衝経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ・会社と成長していく意欲の高い方 ・チームリーダー経験をお持ちの方 ・中級以上の英語力をお持ちの方 ◇求める人物像・最新のテクノロジーやマネジメントのノウハウを活用し、クライアントの経営課題の解決に貢献したい方 ・常にメガトレンドのキャッチアップに意欲的かつアウトプットの質にとことんこだわる方 ・コンサルタントとしてだけではなく、経営幹部候補として事業経営に携わってみたい方 ・自ら考え行動ができる方 ・論理思考、柔軟な発想力をお持ちの方 ・チャレンジを楽しめる方 ・目標達成へのコミットメントが強く、周りを巻き込んで物事をドライブできる方 ・新しいサービスの開発や新しいオファリングを産み出す活動に積極的に参画し、 まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方 |
| 総求人数 | 704件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 600万円 |
| 平均年収(上限) | 1040万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 103件 |
| 1位 | フィールドセールス |
|---|---|
| 2位 | 管理部長 |
| 3位 | データサイエンティスト |
| 1位 | その他 |
|---|---|
| 2位 | 経理/財務 |
| 3位 | 経営企画/事業企画 |
