| 業務内容 |
カウンセラーチームのリーダー候補を募集します。 1チーム（6−10人）のマネジメント及びカウンセリング業務をお任せしたいと思います。 ・カウンセラーのマネジメント（フォロー、KPI管理） ・個々のスキルに応じて予約に対応するカウンセラーの差配 ・課題収集をし上位レイヤーへ報告・提案 ・カウンセラーの指導及びエスカレーション対応 ・オンライン診療を受診される患者様の問診（電話、webで対応） ・オンライン診療に用いるビデオツールの接続サポート ・関連ポジション（医師、会計部門、配送部門など）との連携 |
|---|---|
| 職種 | 医療カウンセラー（リーダー候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇採用条件 ・コールセンター・エステ・ブライダル（カウンセリング）等でのリーダー経験 ・基本的なビジネスマナー・ビジネススキルが備わっている方 ・PCを日常的に使用でき、OAスキルがある方 ・トラブル対応を含めた柔軟な対応が可能な方 ・医療、美容に関する知識が豊富な方（歓迎条件） ※患者様と通話しながらカウンセリング内容をカルテに入力頂きますので、タッチタイピングスキルをお持ちの方、 話しながら文字入力可能な方はキャッチアップしやすいです。 ◇求める人物像 ・売上と応対品質のバランスを考えながら業務に当たれる方 ・丁寧な言葉遣いでお客様とのコミュニケーションができる方 ・顧客に対してビジネスライクなコミュニケーションがとれる方 ・社内において部下含め良い影響を与えられる方 |
| 業務内容 |
オンライン診療領域における圧倒的なポジション獲得・事業成長を実現するための、 サービス全体の品質の向上を実現頂くオペレーションマネジメントの役割です。 介在部署イメージ 【医療カウンセリングチーム・調剤会計チーム・配送チーム・カスタマーサポートチーム等】 事業部長や各部門のマネージャー、クリニック側の経営層に伴走し、各種オペレーション改善施策の実行を担って頂きます。 【想定業務】 ・人材育成 オンライン診療を支えるメンバーの教育を実施いただきます。 新人の教育支援からマネジメント層向けの社内研修考案などを行います。 ・オンライン診療のオペレーション最適化 カスタマー動向のや把握や競合調査・分析を行っていただき現在の業務フローの見直し・改善をお願いします。 具体的にはWEBサイトの文言や専用システムの改修提案、スクリプトの作成・修正、オンライン決済のフロー、 医薬品の在庫管理方法、誤配送を防ぎつつスピーディーな配送フローの確立など様々な現場の課題解決に伴走いただきます。 |
|---|---|
| 職種 | 業務改善メンバー（東京）/ヘルスケア事業部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・事業会社において顧客サービスの業務改善を担ったご経験（業務プロセスコンサルティング含む） ・経営層とメンバーの間に介在し、組織全体を円滑にするコミュニケーションスキル ・期日を意識したタスク管理 ・Googleスプレッドシートやoffice、Slack等のITツールスキル ◇歓迎要件/経験・スキル ・SaaSなどでの事業戦略構築の経験 ・PowerPoint、Googleスライド等での資料作成 ◇求める人物像 ・指示を待つのではなく、主体的にやるべきことを定め動ける方 ・成長意欲のある方（将来的にマネジメントを経験したい、新規事業立ち上げたい等） ・事業成長フェーズにある組織を楽しめる方 ・社内・社外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方 ・既存の枠にはとどまらず、新規性の高いアウトプットを目指す方 |
| 業務内容 |
オンライン診療領域における圧倒的なポジション獲得・事業成長を実現するための戦略のプランニング・実行が ミッションとなります。 事業部長やマネージャー、クリニック側の経営層に伴走し、顧客満足度の最大化、利用者・リピーター増加のための 各種施策の企画・実行を担って頂きます。 現在のヘルスケア事業部の主軸事業であるオンラインクリニックの成長を担っていただく重要なポジションです。 オンライン診療を受ける患者様により良い顧客体験を提供することで、サービス継続化の実現を目指します。 どのような施策を行えばロイヤリティを高めることができるのか、ラインナップの強化（医薬品の選定、診療科目の増加など）や デザインなど、様々な角度から追求いただきます。 【想定業務】※実際の業務は適正や本人の意向を踏まえて決定いたします ・UX（顧客体験）を高める為の企画、推進 ・医師・メーカー・卸などとの各種交渉や調整 ・キャンペーンやその他施策の企画、実施、結果分析など ・競合調査・分析 |
|---|---|
| 職種 | 商品企画T（メンバー）/ヘルスケア事業部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・オーナーシップとスピード感を意識した立ち回りのできる方 ・期日を意識したタスク管理 ・Googleスプレッドシートやoffice、Slack等のITツールスキル ◇歓迎要件/経験・スキル ・マネージャ等の上位レイヤーとメンバーの間に介在し、組織全体を円滑にするコミュニケーションスキル ・メンバーマネジメント ・SaaSなどでの事業戦略やマーケ関係の経験 ・戦略コンサル等の就業経験のある方 ・PowerPoint、Googleスライド等での資料作成 ◇求める人物像 ・指示を待つのではなく、主体的にやるべきことを定め動ける方 ・成長意欲のある方（将来的にマネジメントを経験したい、新規事業立ち上げたい等） ・事業成長フェーズにある組織を楽しめる方 ・社内・社外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方 ・既存の枠にはとどまらず、新規性の高いアウトプットを目指す方 |
| 業務内容 |
ヘルスケア事業部大阪拠点の医事グループ責任者として、オンライン診療領域における圧倒的なポジション獲得・事業成長を 実現するための戦略のプランニング・実行がミッションとなります。 大阪の他グループのマネージャー、東京の事業部長やマネージャー、クリニック側の経営層に伴走し、 将来的には大阪拠点の責任者として各種施策の実行を任せていただけるポテンシャルを秘めた方を求めております。 【想定業務】 ※実際の業務は適正や本人の意向を踏まえて決定いたします ・大阪医事グループ（オンライン診察後の会計、医薬品のピッキング、配送処理など）の運営・マネジメント ※（スタート時20名程度 ※1年以内に40-60名程度の規模感を想定） ・診察後〜医薬品配送までのオペレーション改善 ・人員計画策定、採用（HRBPとの連携） ・売上管理 ・理事長、院長との業務連携 |
|---|---|
| 職種 | 医事グループ マネージャー（大阪拠点）/ヘルスケア事業部 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・事業部長等の経営層とメンバーの間に介在し、組織全体を円滑にするコミュニケーションスキル ・メンバーマネジメントの経験（20名以上） ・業務改善経験 ・期日を意識したタスク管理 ・Googleスプレッドシートやoffice、Slack等のITツールスキル ◇歓迎要件/経験・スキル ・Saas、ECビジネスでのマネジメント経験 ・PowerPoint、Googleスライド等での資料作成 ・医療ビジネスへの従事 ・医療や医薬に関する知見・経験 ◇求める人物像 ・指示を待つのではなく、主体的にやるべきことを定め動ける方 ・成長意欲のある方（将来的に経営層を目指したい、新規事業立ち上げたい等） ・事業成長フェーズにある組織を楽しめる方 ・社内・社外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方 ・既存の枠にはとどまらず、新規性の高いアウトプットを目指す方 |
| 業務内容 |
広報部門の立ち上げに伴い、社内の本部マーケティング組織と連動してご勤務いただける方を募集いたします。 ヘルスケア事業部のサービスをより多くの方に認知いただくため、SNSや各種WEB広告などを通してブランディングと 広告運用の戦略設計立案・運用業務を行っていただきます。 社内の本部マーケティング組織と連動してトレンド調査・分析をしながらリサーチ・企画・実行・検証・運用・改善まで お任せします。 今後新事業なども予定している中で認知拡大を担っていただく重要な役割です。 ・社内メンバーへの取材、その他素材の収集 ・メディアからの問い合わせ窓口対応 ・参加イベントの運営、サポート ・プレスリリースの作成と投函 ・HPのコンテンツ企画・立案 ・SNS等を用いた情報配信や広告配信運用 ・その他、自社ブランディング・採用ブランディングに関わる業務 |
|---|---|
| 職種 | 広報グループ/リーダー候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・事業会社の広報または広告代理店での実務経験 ・事業会社または広告代理店でのWebマーケティング経験 ・部長等の上位レイヤーとメンバーの間に介在し、組織全体を円滑にするコミュニケーションスキル ・期日を意識したタスク管理 ・Googleスプレッドシートやoffice、Slack等のITツールスキル ◇歓迎要件/経験・スキル ・広告プランナーの有資格者 ・医療・医薬・ヘルスケア業界での広報経験 ・PowerPoint、Googleスライド等での資料作成 ・医療や医薬に関する知見・経験 ◇求める人物像 ・指示を待つのではなく、主体的にやるべきことを定め動ける方 ・成長意欲のある方（将来的にマネジメントを経験したい、新規事業立ち上げたい等） ・事業成長フェーズにある組織を楽しめる方 ・社内・社外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方 ・既存の枠にはとどまらず、新規性の高いアウトプットを目指す方 |
| 業務内容 |
カウンセラーチームのリーダー候補を募集します。 1チーム（6−10人）のマネジメント及びカウンセリング業務をお任せしたいと思います。 ・カウンセラーのマネジメント（フォロー、KPI管理） ・個々のスキルに応じて予約に対応するカウンセラーの差配 ・課題収集をし上位レイヤーへ報告・提案 ・カウンセラーの指導及びエスカレーション対応 ・オンライン診療を受診される患者様の問診（電話、webで対応） ・オンライン診療に用いるビデオツールの接続サポート ・関連ポジション（医師、会計部門、配送部門など）との連携 |
|---|---|
| 職種 | 大阪／医療カウンセラー（リーダー候補） |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | ◇採用条件 ・コールセンター・エステ・ブライダル（カウンセリング）等でのリーダー経験 ・基本的なビジネスマナー・ビジネススキルが備わっている方 ・PCを日常的に使用でき、OAスキルがある方 ・トラブル対応を含めた柔軟な対応が可能な方 ・医療、美容に関する知識が豊富な方（歓迎条件） ※患者様と通話しながらカウンセリング内容をカルテに入力頂きますので、タッチタイピングスキルをお持ちの方、 話しながら文字入力可能な方はキャッチアップしやすいです。 ◇求める人物像 ・売上と応対品質のバランスを考えながら業務に当たれる方 ・丁寧な言葉遣いでお客様とのコミュニケーションができる方 ・顧客に対してビジネスライクなコミュニケーションがとれる方 ・社内において部下含め良い影響を与えられる方 |
| 業務内容 |
ヘルスケア事業部における経営管理の役割 現在稼働しているオンライン診療領域における事業成長、またいくつかの新規事業進出も控えており、 そのための戦略プランニング・実行をするための財務面でのデータ収集や分析をお願いします。 既存事業の成長・新規事業構築どちらの事業フェーズも経験できるポジションです。 【想定業務】 ・経営に関する様々な課題の発見と解決までの一連の活動のリード ・中期経営計画の策定、事業KPIの収集、整理、分析、報告業務 ・経営会議運営等を通じた経営課題の抽出・管理・経営陣への提言 ・経営層やハイレイヤーチーム層と連携し、財務インパクトある施策を起案・執行 ・財務計画、予算策定、業績予測 ・経営陣のビジネス上の意思決定支援 |
|---|---|
| 職種 | 経営管理メンバー/ヘルスケア事業部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル◇歓迎要件/経験・スキル ・コミュニケーション能力と調整能力 （単に情報の分析・報告だけではなく、社内関係者の協力を得ながら課題解決に向けた 活動を主体的に行う必要があるため） ・Excelでのデータ加工（pivot・マクロ）やPowerPoint等での資料作成 ・業務改善のご経験がある方 ※業務内容の全てのご経験がなくとも、入社後に主体性をもって業務を経験・習得する姿勢があれば相談ください ◇歓迎要件/経験・スキル ・日商簿記2級、又は同等の会計知識 ・中期経営計画の策定、経営数値・KPI/OKR設定及び分析などの経営管理業務全般 ◇求める人物像 ・指示を待つのではなく、主体的にやるべきことを定め動ける方 ・成長意欲のある方（将来的にマネジメントを経験したい、新規事業立ち上げたい等） ・事業成長フェーズにある組織を楽しめる方 ・社内・社外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方 ・既存の枠にはとどまらず、新規性の高いアウトプットを目指す方 |
| 業務内容 |
オンライン診療サービス及び、今後開業を予定している対面診療クリニックに関わる採用・労務周りのサポート業務を お願いします。 具体的には応募者の進捗管理、面接スケジュール調整、面接の議事録作成、入社申請、 一部エージェントとのやりとりを行っていただく予定となります。 その他にも勤務医師のシフト管理のサポート、交通費などの経費確認や労務規定周りのサポートといった業務もお願いします。 将来的には書類選考や新規入社者のサポートなどもお任せしたいと考えています。 |
|---|---|
| 職種 | 人事アシスタント/ヘルスケア事業部/契約社員（セールスソリューション本部） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル◇歓迎要件/経験・スキル 下記①②いずれかのご経験をお持ちの方 ①一定期間、採用業務のご経験がある方 ②人材業界のキャリアアドバイザー、コーディネーター経験者 ・PCを日常的に使用でき、OAスキルがある方（SUMIF、Vlook、COUNTIF関数など） ・頼まれごとが多いポジションのため、マルチタスクで業務をこなせる方 ・社内コミュニケーションが積極的にとれる方 ・トラブル対応を含めた柔軟な対応が可能な方 ・出社での勤務が可能な方 ◇求める人物像 ・社内の様々なポジションの方と垣根なくコミュニケーションが取れる方 ・顧客に対してビジネスライクなコミュニケーションがとれる方 ・自分の仕事の範囲を定めず、臨機応変な対応ができる方 ・ホスピタリティの高い方 |
| 業務内容 |
＜主な業務内容＞ ・統合認証基盤の強化 ・社内で利用するSaaSやアプリケーションの新規導入、管理、運用 ・事業買収などによる、システム統合業務全般 事業部で1人目のビジネスITアーキテクトとして、ITツールの設計や情報セキュリティ構築をリード頂く 裁量性の高いポジションです。 同社のIT担当者やベンダーとの連携を柔軟に行い、医療法人に求められる情報セキュリティや ビジネスを円滑に推し進めるための事業部のシステム体制を整えて頂きます。 ＜主な利用アプリケーション＞ ・SaaS GoogleWorkspace Slack EnterpriseGrid Jira/Confluence Zoom BOX/Dropbox ・ID基盤 AzureAD ActiveDirectory ・デバイス管理ソリューション Intune Jamf ・その他ツール群 ServiceNow Agileworks Zapier |
|---|---|
| 職種 | ビジネスI Tアーキテクト【東京】 / ヘルスケア事業部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・業務内容に記載されているソリューションにおいて、自社での導入、運用経験が2年以上あり、専門知識を有していること ・社外取引先（ベンダ、サプライヤー）との折衝、契約経験 ・マネジメント経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・Linuxサーバ設計、構築経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ゼロトラストネットワークに関する知見 ・ヘルプデスク経験 ◇求める人物像 ・指示を待つのではなく、主体的にやるべきことを定め動ける方 ・成長意欲のある方（将来的にマネジメントを経験したい、新規事業立ち上げたい等） ・事業成長フェーズにある組織を楽しめる方 ・社内・社外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方 ・既存の枠にはとどまらず、新規性の高いアウトプットを目指す方 |
| 業務内容 |
ヘルスケア事業部におけるオンライン診療・対面クリニックに次ぐ第3の柱となる新規事業を0→1で企画・実行頂く 責任者候補を募集します。 【想定業務】 ・新規事業の調査・企画〜実行及び管理 ・事業計画の策定（PL・KPI・目標の設定） ・経営陣や社内外のステークホルダーとの協議、社内各部署との交渉や調整 |
|---|---|
| 職種 | 新規事業開発責任者候補/ヘルスケア事業部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・0-1での事業開発（企画から実行まで）の経験 ・事業部長等の経営層とメンバーの間に介在し、組織全体を円滑にするコミュニケーションスキル ・期日を意識したタスク管理 ・Googleスプレッドシートやoffice、Slack等のITツールスキル ・PowerPoint、Googleスライド等での資料作成 ◇歓迎要件/経験・スキル ・医療業界経験 ・マネジメント経験 ◇求める人物像 ・指示を待つのではなく、主体的にやるべきことを定め動ける方 ・成長意欲のある方（将来的にマネジメントを経験したい、新規事業立ち上げたい等） ・事業成長フェーズにある組織を楽しめる方 ・社内・社外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方 ・既存の枠にはとどまらず、新規性の高いアウトプットを目指す方 |
| 総求人数 | 681件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 600万円 |
| 平均年収(上限) | 1040万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 80件 |
| 1位 | フィールドセールス |
|---|---|
| 2位 | データサイエンティスト |
| 3位 | 管理部長 |
| 1位 | その他 |
|---|---|
| 2位 | 経理/財務 |
| 3位 | 経営企画/事業企画 |
