| 業務内容 |
<役割> ・大企業とスタートアップ共創投資の戦略を共に描き、プロジェクト及び事業を立ち上げる ・大企業視点からの投資支援(投資先のソーシング、選定、バリューアップ、モニタリング) ・スタートアップへの社外取締役として参画し、客観性も持ちながら経営支援を実行 【期待業務】 - 経営サポート(3～10億) ※基本はDrと一緒にプロジェクトに入り、業務を遂行する - 経営企画室の立ち上げ・補強→経営アジェンダの解決(経営アジェンダの選定と整理) - 特定事業部門の責任者としての業務推進(営業、マーケティング、事業開発等) - 投資の意思決定サポート(リサーチ、戦略策定) - その他、弊社から派遣の取締役・執行役員の事業・組織づくりのサポート <入社後のイメージ> 基本はDrと共同で動く - 参画候補スタートアップの勝ち筋を議論(投資先候補がいくつか決まっている) - 勝ち筋の具体化をしていく(他Drとも議論・連携しながらグロースデザイン) - 実行(経営参画) |
|---|---|
| 職種 | デザインチーム /【Manager】ポジション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇募集人材 ・経営プロを目指す、コンサルティング会社出身者は引き続き積極的に採用。 戦略コンサル在籍 戦略コンサル→スタートアップや経営企画 戦略コンサル→財務、ファイナンス系の部署にいて、今後経営に携わっていきたい方 ・大企業やメガベンチャー、商社での経営企画経験者 大企業・メガベンチャーの経営企画(コンサル経験があると尚良し) 商社の子会社マネジメントや管理(単なる数字の収集ではなく、経営アジェンダにもしっかり食い込んだ経験) ・事業会社で事業グロースの責務を担ったことがある方 |
| 業務内容 |
【業務概要】 ■全社のデータ利活用施策を推進すべく、データ管理や利用に関する規定・プロセス類を整備し、データマネジメント活動の推進の役割を担います。 ■古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、アプリ開発者、データサイエンティストなどのステークホル 【業務内容】 ■データ利活用を推進するためのデータ品質担保やメタデータ管理のシステム検討 ■データ利活用ガイドライン策定などデータ利用時に必要なルールやプロセスの整備 ■全社データ利活用に向けた体制の検討・教育 |
|---|---|
| 職種 | データマネジメント |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■本プロジェクト（Misson/Vision/Value）への共感 ■データマネジメントの業務経験 ■データガバナンスに関するルール・プロセスなどの策定経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ■法務部門、セキュリティ部門、コンプライアンス部門、データサイエンティスト等との協働経験 ■データマネジメント業務経験 ■データ利活用プロジェクトのマネジメント経験 ■個人情報保護法など、データセキュリティに関わる法令知識、業務経験 ■データ分析基盤の開発/運用経験 ■金融データの取り扱い経験 |
| 業務内容 |
主には、シニアライフ領域における住まいにまつわる情報サイトのWEBメディアにおいて、 事業戦略と紐づけたメディアコンセプトの策定及び紐づくコンテンツの企画立案・実装(ディレクション)を全般お任せいたします。 リフォーム・建て替えを検討中の顧客ニーズに応えられる記事コンテンツや、 リフォーム会社やハウスメーカー様の紹介/施工事例などのコンテンツ等を企画立案頂き、 サービス利用に向けた態度変容の促進・顧客獲得の促進をお願いいたします。 そのほか、新たにサービス拡張をしているフェーズのため、ゆくゆくはリフォーム・建て替えにとどまらず、 住まい支援事業の貢献領域の拡大に向けた(WEBメディアを通じた)戦略立案・実行もお任せして行ければと思っています。 【具体的な業務】 ・事業戦略と紐付いたメディアのコンセプト策定 ・コンテンツの企画立案・実装に向けたディレクション（要件定義・WF作成など) ・テクニカルSEO（内部施策）の分析、施策立案 ・データ分析及びCV(CVR)改善施策立案 ・必要なKPI設定、予実管理、進捗管理 ・エンジニア、デザイナー、ビジネスサイドと連携して制作や開発の推進 ・外部ディレクターの採用とマネジメント （・メンバーの育成） |
|---|---|
| 職種 | 【メディア責任者／事業企画・開発】SEO・コンテンツマーケティング（シニアライフ領域×新規事業） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・Web業界において、SEO・コンテンツマーケティング・メディア運営の業務経験があり、 該当業務によってKPIを大きく改善したご経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・事業戦略と紐付いたKPI設計の経験 ・UI/UXデザイン知識・スキル（新規サイト設計、リニューアルサイトの設計及び、実装後の運営まで） ・Web制作スキルもしくはテクニカルSEOスキルを活かした、開発・デザインのディレクション ・データ分析スキル（順位計測ツール、GA、サーチコンソール、tableau） ・SEO戦略の立案及び実行をすることで事業価値向上を実現した経験（2年以上の該当業務経験） ◇求める人物像 ・SEOの時間軸と、施策確度、優先度、などをしっかり説明し、事業責任者と握れる説明能力のある方。 ・中長期でのグロースを考え、伴走できる方。 |
| 業務内容 |
セLegalOn Technologiesは、「法とテクノロジーの力で、安心して前進できる社会を創る」のパーパスのもと、LegalForce及びLegalForceキャビネを提供しています。 IT&セキュリティ部は、全社の業務効率向上を部門目標としており、SFA/CRMツールとして利用しているSalesforceを含めた各種ソリューションを提供し続けることで当社の急激な成長を支援しています。 Salesforceエンジニアは、事業内容及びマーケティング・営業プロセスに関する理解、システム観点からの提案力、そしてハイクォリティな実装力をT用いて、Salesforce及び関連するシステムをデザインし、開発・運用することで、事業成長を支援します。 ■現状の業務内容 - SFA/CRM（Salesforce）、MAツール（Marketo）、CTI等のサービス及びシステムを1つのプロダクトと見做し、要求定義・要件定義以降の開発プロセスを担当します - ノーコード・ローコードによるプログラム開発・保守 - APEXやVisualforceによるプログラム開発・保守 - 各サービス及びシステムの運用 - Salesforce連携システム - 認証基盤：Azure AD - マーケティング：Marketo、Sansan、FORCAS - CTI：MiiTel - BI：BigQuery、Looker - 会計：会計freee ■今後想定される業務内容 - 全社基幹システム再構築におけるSalesforce最適化 - システムアーキテクチャ設計 - Salesforce 開発・保守 - Salesforce 運用 |
|---|---|
| 職種 | Salesforce エンジニア |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル - Salesforce 開発経験（ノーコード・ローコードによる宣言的開発を2年以上） - 日本語能力試験N1に相当する言語能力（※日本語の履歴書・職務経歴書の提出必須） ◇歓迎要件/経験・スキル - Salesforce 関連 - Salesforce 運用経験 - Salesforce 認定資格 - Salesforce 認定アドミニストレーター - Salesforce 認定上級アドミニストレーター - Salesforce 認定 Platform アプリケーションビルダー - ソフトウェア開発関連 - スクラム開発のフレームワークに基づいたソフトウェア開発経験 - GitHub等によるソースコードバージョン管理の経験 - 業務関連 - プロジェクトマネジメントの経験 - BtoB SaaS 企業や SIer 企業でのSFA/CRMの開発・保守、運用の経験 - 業務改善や業務プロセスの全体最適化（BPR）の経験 - 会計知識 ◇求める人物像 - オーナーシップを持って主体的に行動をし、タスクをスピーディにクローズまでドライブできる - 他部署と横断的に円滑なコミュニケーションができる - IT のみでなく、ビジネスにも関心がある - プロアクティブに行動できるフットワークをもっている |
| 業務内容 |
営業組織体制の強化に伴い、これまでの法人営業経験の中で培った、知識やノウハウを活かして売上拡大に貢献し、 実績で事業と組織の成長を牽引して頂けるセールススペシャリスト（マネージャー候補）のポジションとなります。 まだ世の中に浸透していない新しいテクノロジーであり、新しいサービスである「LegalForce」や「LegalForceキャビネ」を 届ける仕事は、やりがいがあると同時に非常に難易度が高く、その分、営業担当の介在価値も大きなものとなります。 最先端のテクノロジーソリューションを顧客へ提案し、届けることで、あなたの身近な企業のデジタル化を支え、 法務面の機能強化を支え、経営基盤の強化をテクノロジーを通じて支えていただく仕事です。 これは営業活動であると同時に新しい市場を切り拓く営みです。 ご入社後はフィールドセールスへの配属となり、一定期間経過後、営業実績に応じてマネージャー・リーダー等職務を 担っていただくこと想定しております。 ※適性や希望、社内の人材ニーズ等に応じてセールスの他ポジションへ抜擢となる可能性もございます。 |
|---|---|
| 職種 | セールススペシャリスト（マネージャー候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・法人営業経験 5年以上 ・新規営業経験 2年以上 ◇歓迎要件/経験・スキル ・SaaS、SIerでの営業経験 ・決裁者や役員クラスに対する営業経験 ・マネジメントの経験 ・新しい販売手法、販路開拓など、収益化の仕組みの構築経験 ◇求める人物像 ・LegalOn Technologies（旧：LegalForce）のミッションへ共感いただける方 ・目標達成のため、組織全体の動きを把握し、自身の役割を理解した上で、成果にコミットできる方 ・チームワーク良く働ける方 |
| 業務内容 |
セールスのミッションは企業法務の方々に向けて当該企業のプロダクトの提案営業を行うことです。 当該企業における今までの受注実績を創出したのは他ならぬフィールドセールスです。 企業法務の方々の中には当該企業からのご提案を通じて「AI契約審査支援サービス」や「AI契約管理システム」を初めてご覧になる方々も少なくありません。そのため、サービスの押し売りではなく、「なぜこのようなリーガルテックサービスが必要なのか？」という啓蒙活動を行う場面も非常に多いです。 また、法務部門は上場企業からベンチャー企業まで、その企業の規模感によって抱えていらっしゃる課題が多岐に渡ります。 各企業法務の方々の課題を正確にヒアリングをし適切なご提案を行なうためにも商談創出時のインサイドセールスとの連携や、 受注後にはカスタマーサクセスとどのように円滑な導入支援へと繋げるかの連携など、他部門との密な連携も必要不可欠です。 様々なお客さまとの商談に向き合うフィールドセールスは非常に難易度が高く、ご自身の介在価値も大きなものとなります。 リーガルテックは日本国内ではまだまだ新しく、業界認知度も低い状態です。 当該企業はこれからもリーガルテックのリーディングカンパニーとしてこの市場の拡大を図っていきます。 ＊なお、ご入社後はフィールドセールスへの配属になりますが、一定期間経過後、適性や希望、社内の人材ニーズ等に応じてセールスの他職種（例：インサイドセールス・カスタマーサクセス・パートナーセールス等）に異動となる可能性もございます。 |
|---|---|
| 職種 | フィールドセールス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・無形商材における新規営業経験 3年以上 ◇歓迎要件/経験・スキル ・SaaS、SIerでの営業経験 ・決裁者や役員クラスに対する営業経験 ・マネジメント経験(OJTや教育担当としてロープレなどを密に行ったご経験) ◇求める人物像 ・当該企業のミッションへ共感いただける方 ・情報収集及び構造的把握力がある方 ・内省力（自身でPDCAのサイクルを細かく回すことができる）のある方 ・新しいマーケットを切り拓いていきたいかた ・自身がいいと思える商材を売りたい（お客様のためになる、他にない等）方 ・物事への達成志向性・意欲が高い方 |
| 業務内容 |
本ポジションでは、更なる事業拡大に向けて、全社横断の立場から中長期的な弊社事業のあるべき姿を描き、M＆A・アライアンス・ジョイントベンチャー候補企業のサーチからエグゼキューション・PMIまでオーナーシップを持ってリード頂きます。 そのため、経営企画・事業企画やファイナンスなどのハードスキルを強みとしつつも、経営陣や営業部門・開発部門・コーポレート部門などの社内関係者や、法律・会計の専門家等の社外関係者との円滑なコミュニケーションスキルが要求されます。 また、案件の成功のために自ら手を動かして必要な分析や、資料作成・プレゼンテーションをすることも求められます。 なお、経営企画部門への所属となり、事業開発業務を中心としながらも、経営企画業務（中期経営計画の策定・推進・予実モニタリング、経営会議事務局、各種経営分析、全社組織設計等）も担当頂きます。 【具体的な業務内容】 1. 事業拡大に関わる調査および戦略・計画策定業務 2. M＆A、資本提携、業務提携、JV設立に関する一連の業務 （提案・事業評価・契約書案作成・条件交渉・クロージング・PMI等の全ステージ） 3. 経営企画関連業務（中期経営計画の策定と推進、経営指標(KGI/KPI)の策定・分析・モニタリング、経営会議事務局、全社ガバナンス強化に関わる戦略立案等） 日本のリーガルテックを牽引する弊社において、未だ見ぬ地平を切り開くという点において、本ポジションは非常にチャレンジングであるとともに、成長機会に溢れています。 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画・事業開発マネージャー（M&A・アライアンス担当） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・事業会社もしくは証券・投資銀行におけるM&A関連業務経験 ・交渉力・調整力 ・リーダーシップ力 ◇歓迎要件/経験・スキル ・経営企画または経営コンサルティング経験（3年以上）※ ※社外や業界動向を分析しながら、自社の経営戦略・事業戦略を立案した経験 ・PMI（Post Merger Integration）の実務経験 ・英語力（M&A関連の契約書レビューおよび交渉が可能レベル） ・コーポレートファイナンス（特に企業価値評価） ・SaaS、SIerの業界経験（今回の募集ポジションに近いお仕事をされてきた方は尚可） |
| 業務内容 |
エンタープライズ顧客向けの深耕営業担当は「LegalForce」シリーズをご導入いただいたお客様に、その価値を実現するための運用・定着支援や追加商材のご提案等を行い、契約の更新及びアップセルに責任を負います。 最先端のテクノロジーソリューションを顧客が運用できるよう支援することで、日本を代表する大企業のデジタル化を後押しし、法務機能と経営基盤の強化をテクノロジーを通じて進める仕事です。 顧客が抱える課題は、事業特性、組織構造、リーダーの方針等により様々であり、理解を深めるためには、時として法務知見の学習に加えて、IT運用やビジネスモデルに関するリサーチや分析が必要です。 また提案を聞いていただけるような関係性を構築することも含め長期的な視座に立った行動が求められます。 日本を代表するエンタープライズ企業に対して、コンサルティング型の提案を行い、それが採用された際の達成感は言葉に代えがたいものがあります。また、顧客のキーマンを探り提案内容やその進め方を考えるという経験は非常に力が付くと考えています。 なお、ご入社後はカスタマーサクセスへの配属になりますが、一定期間経過後、適性や希望、社内の人材ニーズ等に応じてセールスの他職種（例：インサイドセールス・フィールドセールス・パートナーセールス等）に異動となる可能性もございます。 |
|---|---|
| 職種 | カスタマーサクセス (エンタープライズ顧客向けコンサルティングセールス） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・大学卒業以上 ・無形商材における営業経験 3年以上 ・提案営業能力（顧客課題の理解~ソリューションの設計~提案の実施までできること） ◇歓迎要件/経験・スキル ・SaaS、SIerでの営業経験 ・決裁者や役員クラスに対する営業経験 ・マネジメント経験(OJTや教育担当としてロープレなどを密に行ったご経験) ◇求める人物像 ・LegalOn Technologies（旧：LegalForce）のミッション パーパスへ共感いただける方 ・内省力（自身でPDCAのサイクルを細かく回すことができる）のある方 ・お客様に届ける価値を最大化することにコミットいただける方 ・チームワークを重んじ、サポート、開発や前工程など関係部門と建設的な関係を築ける方 ・困難な状況においても責任をもって安定して業務に取り組んでいただける方 ・物事への達成志向性・意欲が高い方 |
| 業務内容 |
深耕営業担当は「LegalForce」シリーズ、「Legalforceキャビネ」をご導入いただいたお客様に、その価値を実現するための運用・定着支援や追加商材のご提案等を行い、契約の更新及びアップセルに責任を負います。 最先端のテクノロジーソリューションを顧客が運用できるよう支援することで、日本を支えるミッドマーケット/スモールビジネス企業のデジタル化を後押しし、法務機能と経営基盤の強化をテクノロジーを通じて進める仕事です。 一言でミッドマーケット/スモールビジネスと呼んでも、事業内容、企業特性は様々あり、顧客の課題を理解し寄り添った提案が必要な職種です。 こちらの主張だけでなく、顧客の状況を考慮した提案型の営業が求められます。 顧客の運用最適化や業務改善を推し進めることで、感謝の言葉をいただけることが最大のやりがいです。 また、部長レイヤーに対して提案することも多く、決裁者と直接交渉するスキルは磨かれると考えています。 なお、ご入社後はカスタマーサクセスへの配属になりますが、一定期間経過後、適性や希望、社内の人材ニーズ等に応じてセールスの他職種（例：インサイドセールス・フィールドセールス・パートナーセールス等）に異動となる可能性もございます。 |
|---|---|
| 職種 | カスタマーサクセス (コンサルティングセールス) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・大学卒業以上 ・無形商材における営業経験 3年以上 ・提案営業能力（顧客課題の理解~ソリューションの設計~提案の実施までできること） ◇歓迎要件/経験・スキル ・SaaS、SIerでの営業経験 ・決裁者や役員クラスに対する営業経験 ・マネジメント経験(OJTや教育担当としてロープレなどを密に行ったご経験) ◇求める人物像 ・LegalOn Technologies（旧：LegalForce）のミッション パーパスへ共感いただける方 ・内省力（自身でPDCAのサイクルを細かく回すことができる）のある方 ・お客様に届ける価値を最大化することにコミットいただける方 ・チームワークを重んじ、サポート、開発や前工程など関係部門と建設的な関係を築ける方 ・困難な状況においても責任をもって安定して業務に取り組んでいただける方 ・物事への達成志向性・意欲が高い方 |
| 業務内容 |
★みんなの銀行／ゼロバンク・デザインファクトリーの システム運用管理全般を担うインフラエンジニアを募集しています。 ★みんなの銀行／ゼロバンク・デザインファクトリーのプロダクトの継続的な成長のために 信頼性や可用性の向上、運用の自動化・効率化に取り組んでいます。 また、ユーザーへの価値提供スピードの最大化のために他のエンジニアをはじめとする 多様なプロダクトチームのメンバーとともにアジャイル開発を支えています。 さらに、GCP、Azure等の多くのクラウド環境の運用も手掛けており、いずれかの基本知識や 運用経験を活かしながら幅広い領域の技術を習得することが可能です。 【業務内容】 ■ 顧客向けサービスのインフラ維持・管理 ■ インフラのビルドパイプラインの維持・管理 ■ CI/CD環境やチケット管理などのアジャイル開発を支えるインフラ（開発環境等）の構築・維持 ■ システムやサービスの信頼性向上に向けた運用の自動化 ■ 障害検知や性能維持のためのモニタリング環境の構築・維持 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。 みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。 |
|---|---|
| 職種 | SRE(Site Reliability Engineer) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■ 本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感 ■ 開発・運用の効率化を自ら推進しビジネスに貢献してみたいという意欲 【推奨】 ■ 機能要件/非機能要件に基づいたインフラ設計および各種チューニング ■ Webシステムのインフラの構築・運用経験 ■ 主要なクラウド(GCP/AWS/Azure)の知識・運用経験 ■ コンテナ・マイクロサービスに関する知識・運用経験 ■ 各種シェル、Pythonなどのスクリプトの構築・運用経験 ■ システムのログ収集と可視化、監視や運用の自動化に関する経験 ■ サービス信頼性向上や運用効率化に取組んだ経験 ■ Windows/Linuxに関する知識・経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ■ Ansible, Chef, Serverspec などの Infrastructure as Code の知識 ■ Terraformの知識・運用経験 ■ Jenkins, Git, Redmine などの開発インフラの構築・運用経験 ■ Java、JavaScriptなど、複数の言語を用いた開発経験 ■ アプリケーションビルドパイプラインを設計または構築した経験 ■ プロダクトの運用設計、運用自動化の経験 ■ セキュリティレベルの維持、向上の実務経験 ■ GCP、Cloud SQL、Spanner、BigQuery、Spinnakerの構築・運用経験 ■ DataDogの構築・運用経験 |
| 総求人数 | 704件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 600万円 |
| 平均年収(上限) | 1040万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 103件 |
| 1位 | フィールドセールス |
|---|---|
| 2位 | 管理部長 |
| 3位 | データサイエンティスト |
| 1位 | その他 |
|---|---|
| 2位 | 経理/財務 |
| 3位 | 経営企画/事業企画 |
