| 業務内容 |
事業管理業務を通し、同社の成長に向けた事業戦略上の課題を可視化し、解決に向けて自発的に取り組める方を募集致します。 中期事業計画策定、年度予算策定、予実管理の支援や課題解決に向けた社内のカウンターパートとの連携を担当していただきます。 【具体的な業務】 ・事業推進に必要な着地見込作成、実績精査、予実差異分析 ・計画策定のための市場環境分析、事業課題探索のための数値分析 ・事業管理業務を通じ可視化された課題に対する解決策の実行支援 |
|---|---|
| 職種 | 事業管理チーム/メンバー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・2年以上の分析を用いた業務の経験 ・多くのステークホルダーを巻き込めるプロジェクトマネジメントスキル ◇歓迎要件/経験・スキル ・全社/事業の戦略を策定/実行した経験 ・グロースフェーズの事業/組織に関わった経験 ・人材業界やインターネット企業での経験 ◇求める人物像 ・ビジョン、ミッションに共感いただける方 ・行動指針に共感いただける方 ・顧客を起点に物事を考えられる方 ・他者と自身を相対化して捉え、自分が組織において何で貢献できるか/何に時間を投下すべきかに対する理解が高い方 ・何事もごまかすことなく正直である方 ・スピード感を常に意識している方 ・情報の格差がない状態、オープンな状態をどうやって作るかを心がけている方 |
| 業務内容 |
事業管理業務を通し、同社の成長に向けた事業戦略上の課題を可視化し、解決に向けて自発的に取り組める方を募集致します。 中期事業計画策定、年度予算策定、予実管理や社内外の情報を横断的に分析する業務を担当していただきます。 【具体的な業務】 ・中長期の事業計画/予算策定および付随する国内外の市場環境調査/分析 ・事業推進に必要な着地見込作成、実績精査、予実差異分析 ・上記を通じ可視化された課題に対する解決策の設計～実行 |
|---|---|
| 職種 | 事業管理チーム/スペシャリスト |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・2年以上の経営管理/事業管理/営業管理いずれかを行った経験 （管理部門だけでなく）事業部門の経験 ・多くのステークホルダーを巻き込めるプロジェクトマネジメントスキル ◇歓迎要件/経験・スキル ・全社/事業の戦略を策定/実行した経験 ・全社のKPI管理や計数管理の経験 ・グロースフェーズの事業/組織に関わった経験 ・人材業界やインターネット企業での経験 ◇求める人物像 ・ビジョン、ミッションに共感いただける方 ・行動指針に共感いただける方 ・顧客を起点に物事を考えられる方 ・他者と自身を相対化して捉え、自分が組織において何で貢献できるか/何に時間を投下すべきかに対する理解が高い方 ・何事もごまかすことなく正直である方 ・スピード感を常に意識している方 ・情報の格差がない状態、オープンな状態をどうやって作るかを心がけている方 |
| 業務内容 |
同社全体の事業戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わっていただきます。 組織横断的な立ち位置で幅広い課題に取り組み、事業と組織の成長を推進するためのサポートをしていただきます。 【具体的な業務】 ・全社の事業/組織戦略策定における情報収集、分析、資料作成 ・計数管理（KPI設定・モニタリング・レポート作成） ・部署横断プロジェクト実行におけるフォローアップ・アセスメント ・各施策に対するレビューのための分析、レポート作成 ・市場/顧客/競合の分析レポート作成 ・経営陣をはじめとする社内外のステークホルダーとのコミュニケーション |
|---|---|
| 職種 | 事業戦略/アソシエイト |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 下記のいずれかを満たす方 ・全社の経営企画や事業戦略といった企画的な部署や部門横断的な役割で働いた経験（2年以上） ・経営戦略/事業戦略のコンサルティング実務経験（2年以上） ◇歓迎要件/経験・スキル ・人材業界やインターネット企業での経験 ・全社/事業の戦略を策定/実行した経験 ・グロースフェーズの事業/組織に関わった経験 ・法人営業組織の生産性向上や変革に携わった経験 ◇求める人物像 ・同社のビジョン、ミッション、バリューに共感いただける方 ・顧客を起点に物事を考えられる方 ・他者と自身を相対化して捉え、自分が組織において何で貢献できるか/何に時間を投下すべきかに対する理解が高い方 ・何事もごまかすことなく正直である方 ・スピード感を常に意識している方 ・情報の格差がない状態、オープンな状態をどうやって作るかを心がけている方 |
| 業務内容 |
同社全体の事業戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わっていただきます。 【具体的な業務】 ・全社の短期・中長期の戦略策定サポート ・全社 / 個別領域における予実の見通しを踏まえた打ち手の策定サポート ・経営課題の抽出と改善案の提示、一部実行 ・市場や顧客、競合の定量、定性的な分析 ・各種部門横断プロジェクトのマネジメントやサポート ・経営陣を始めとする社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび交渉 |
|---|---|
| 職種 | 事業戦略／プロジェクトオーナー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・5年以上の社会人経験 ・事業戦略を担う部署、経営企画系の部署のご経験（3年以上） ・部門横断的な役割で働いたご経験 以下、全てのスキルで成果を創出してきたご経験をお持ちの方 ・課題解決力 イシューを構造的に理解し解像度を高めた上で、優先順位を適切に付けられること。 特定した課題に対して仮説ドリブンで効率的な分析・調査を行い、深い示唆を出せること。 ・コミュニケーション力 他者の立場や考えを想像した上で伝達する内容/手段の選択をし、物事を前に動かすことができること。 ・意見を述べる力 常にポジションを取り自分自身の考えを表明することができること。 ・学習力 競合や業界、他部門が担う専門領域などに関し絶え間なく学ぶことに貪欲で、自分自身の向上を目指し続けることができること。 ・ラストマンシップ 自らのアウトプットが全社の意思決定やオペレーションの変革に直結することを自覚して仕事ができること。 「それは私の仕事ではありません」とは決して口にせず、自分や属するチームだけでなく、会社全体のために行動できること。 ◇歓迎要件/経験・スキル ・人材業界やインターネット企業での経験 ・全社/事業の戦略を策定/実行した経験 ・グロースフェーズの事業/組織に関わった経験 ・法人営業組織の生産性向上や変革に携わった経験 ◇求める人物像 ・整っていない環境でもロードマップを引いてやり遂げられる方 ・困難な状況や課題に対し、逃げずにやり切ることができる方 ・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 ・コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方 |
| 業務内容 |
【業務内容】 ユーザーとクライアントのマッチング率の向上のため、データ収集・データ分析 →他チームと連携して利用しやすい最適なフォーマットへ変換 →他チームのサポート、日々の改善を行っていただきます。 ・アプリユーザーのアクセスログの分析を通して、利用動向の分析、レポーティング ・各種事業KPIの可視化・レポーティング ・キャンペーン等の施策の企画と効果検証 ・BIツール（Looker）のメンテナンス ・サービスのもつデータの価値向上 【組織構成】 3ユニット構成 Product Analytics（プロダクトの機能開発に関わる分析をするチーム） Marketing Analytics（マーケティングに関わる分析をするチーム） Business Analytics（経営や事業活動に関わる分析をするチーム） ※ユニット間の異動も可能です。 【扱っているデータ】 アプリユーザーのアクセスログ、募集内容に関する情報 マッチングに関する情報 レビューや評価情報や、アプリインストールなどの広告効果に関わるデータ 問い合わせに関するデータ 営業活動情報のデータ 上記のようなデータを扱っております。 【データ アナリティクス部の特徴】 データ アナリティクス部全体で週に約3回の勉強会を実施しています。 事業部を跨いでの勉強会も実施されており、興味がある人は参加できる形を 取っているので、興味がある分野について学べる機会が多いです。 一人ひとりが自律的に技術力向上に取り組めるように成長をサポートする制度があります。 フレックス×リモートでの勤務が可能なため、自分自身が集中して働ける環境を選べます。 各自の在宅環境をリモートワークに最適化することを支援する制度があります。 心理的安全性が高い組織なため、相談しやすい環境が整っています。 参考記事「心理的安全性の勉強会を開催しました」 データを利活用する土壌が整っております。また、経営陣含め、 データの大切さを理解している社員が多いです。 【タイミーのデータアナリストとして働く魅力】 会社のコアな課題にアクセスすることが出来るため、経営課題に対しての 直接的な分析提案が可能です。また、代表取締役である小川とディスカッションする事もあり、 経営に近い立ち位置で分析提案が可能です。 現場と連携しながら課題に対して分析提案をすることもありますが、 データアナリスト主体で現場の課題に対して分析提案することも可能です。 社会の根深い課題に対して、いかに貢献できるプロダクトを作り上げていくかを 考えながら、データアナリストとして働くことが出来ます。 分析手法に関してはアサインされたメンバーに権限が委譲されております。 課題背景を十分に理解し、課題解決のために必要な分析を明確にしつつ、 分析結果を元にどのようなアクションに繋がるのかを大事にしています。 |
|---|---|
| 職種 | データアナリスト |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・SQLを用いたデータ分析のご経験（3年以上） ・課題発見能力・問題解決力・論理的思考力 ・数字を見ながらの改善プロセスを好む方 ・チーム内外のメンバーと連携して、円滑に業務遂行を行うためのコミュニケーション能力 ◇歓迎要件/経験・スキル ・Tableau、PowerBI、LookerなどのBIツールの利用経験 ・R、Pythonなど言語を利用したデータ分析業務の経験 ・統計検定2級以上の統計学の知識 |
| 業務内容 |
インサイドセールスのミッションは「見込客を増やすこと」「興味を持ってくれた会社をクライアントにすること」です。 集客を行うマーケティングと営業チームの間をつなぐ役割で、企業が最初に弊社と接点を持つポジションです。 電話だけでなくさまざまな手段を用いて自由に設計してください。 |
|---|---|
| 職種 | インサイドセールス メンバー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・アウトバウンド型の営業または販売のご経験（1年以上） ・目標を達成するために自分なりに考え、試行錯誤された経験のある方 ・ミッション、バリューへ共感していただける方 ・セルフマネジメントができ、やり切る能力がある方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・Hubspot(Salesforce等のCRMツール)の利用経験 ・法人向けインサイドセールスの経験と実績 |
| 業務内容 |
【業務内容】 DRE(Data Reliability Engineering)グループの中でSREの知識を活用し、 データドリブンな意思決定や機械学習を活用したプロダクト等データが必要な全ての事象に対して信頼性の高いデータを提供する、拡張性が高いデータ収集基盤を構築、運用していただきます。 ・データ活用を推進するための課題発見・解決 ・各種データソースのデータ収集・加工 ・GCP、Lookerを用いたテーブル設計・運用 ・データ収集基盤のSLO, SLIの定義・保守 ・データ分析ツールの管理・運用 ・各種設計に対する適切なドキュメンテーション など 【当ポジションの魅力】 同社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」ことをミッションに掲げ、潜在労働力を喚起し、ひいては社会課題の解決を実現していきます。 大きな社会課題に真摯に向き合い続けるためには、これまで以上に戦略だった事業のスケールと、組織・システムが持続可能な状態になることが求められます。 そういった、次の飛躍に向けたシステム・プロセス・組織づくりに当事者として関われることが同社で働く魅力であると考えています。 ・システム、プロダクト、組織を戦略的に拡大させる当事者となれる経験 ・大規模なデータのあるプロダクトの設計・実装・運用経験 ・ヒアリングや要件定義から実装までを一気通貫に行う経験 ・データに基づいて機能開発やグロース、品質維持を行う経験 【扱っているデータ】 ・アプリユーザーのアクセスログ、募集内容に関する情報 ・マッチングに関する情報 ・レビューや評価情報や、アプリインストールなどの広告効果に関わるデータ ・問い合わせに関するデータ ・営業活動情報のデータ 上記のようなデータを扱っております。 【データエンジニアリング部の特徴】 ・データエンジニアリング部全体で週に約3回の勉強会を実施しています。 事業部を跨いでの勉強会も実施されており、興味がある人は参加できる形を取っているので、興味がある分野について学べる機会が多いです。 ・一人ひとりが自律的に技術力向上に取り組めるように成長をサポートする制度があります。 ・フレックス×リモートでの勤務が可能なため、自分自身が集中して働ける環境を選べます。 ※各自の在宅環境をリモートワークに最適化することを支援する制度があります。 ・心理的安全性が高い組織なため、相談しやすい環境が整っています。 ※参考記事「心理的安全性の勉強会を開催しました」 ・データを利活用する土壌が整っております。また、経営陣含め、 データの大切さを理解している社員が多いです。 【同社のデータエンジニアとして働く魅力】 経営陣含め、会社としてデータに対する理解度が深く、データの分析や活用に関してのニーズがかなり多いです。 そのため、事業成長にインパクトがあるデータの基盤構築に携わることが可能です。 DREチーム内にPOがおり、ユーザーヒアリング等を行いながら、データ基盤の構築を行なっております。 データが生まれ、加工され、データサイエンティストの元に届く一連の流れを経験することができます。 そのため、使いやすいデータ基盤の構築を求められる中で、DREチームとしてもデータの品質担保に力を入れております。 会社やDREチームの未来について考えるのが好きな社員が多く、普段はリモートで働いているメンバーが多いですが、未来について語る時はオフィスに集まってディスカッションを行なっています。 |
|---|---|
| 職種 | DRE/データエンジニア |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ※開発 / 技術面 ・プログラミング言語による、web系開発の実務経験 ・独力で手を動かして、一部分だけでなくシステム全体の開発が出来る ・同時に、全体における自分の作業領域を客観的に理解した上で適切な設計が出来る ・DB and/or DWHの構築・運用経験 ・Gitを用いたチーム開発経験 ・クラウドにおける開発経験（特にGCP、もしくはAWS） ・CLIによるインフラ構築やIaCの開発・運用経験（特にTerraformの経験） ・CI/CDを用いた自動化の経験 ※ソフトスキル / その他 ・同社のMissionへの共感 ・Slack, Google Meetなどを活用したリモートワークの経験 ・3名以上でのプロジェクトの進行経験 ・既存プロジェクトに参加し、サービス内容やソースコードのキャッチアップをした経験 ・建設的かつロジカルな議論を通して意思決定をできる ・チーム内外、他部署との円滑なコミュニケーションができる ◇歓迎要件/経験・スキル ・スクラムの理解 ・Dockerを始めとしたコンテナ関連技術の利用経験 ・dbtの経験 ・Looker, Redash, TableauなどのBIツールの運用経験 ・機械学習を組み込んだシステムの構築・運用の経験 ・DX(Developer Experience)の継続的改善ができる方 ・OSSの公開、コントリビュートの経験 ・課題発見〜ヒアリング〜要件定義〜仕様策定の経験 |
| 業務内容 |
【業務内容】 アプリユーザーのUX向上のため、ログデータを元に機械学習モデルの 開発をしていただきます。 また、シミュレーションモデルの立案・構築を通じた戦略立案の手助けや、 キャンペーン施策についての効果検証、機械学習パイプラインの構築・運用など 幅広い業務を担っていただきます。 ・アプリユーザーのアクセスログの分析を通して、利用動向の解析 ・各種事業課題に対してデータ分析を用いた解決策の提案 ・施策の効果検証 ・有意な特徴量の創出 ・ユーザーレコメンデーションなどの機械学習モデル開発 ・機械学習パイプラインの構築・運用 【扱っているデータ】 ・アプリユーザーのアクセスログ、募集内容に関する情報 ・マッチングに関する情報 ・レビューや評価情報や、アプリインストールなどの広告効果に関わるデータ ・問い合わせに関するデータ ・営業活動情報のデータ 上記のようなデータを扱っております。 【データエンジニアリング部の特徴】 ・データエンジニアリング部全体で週に約3回の勉強会を実施しています。 事業部を跨いでの勉強会も実施されており、興味がある人は参加できる形を取っているので、 興味がある分野について学べる機会が多いです。 ・一人ひとりが自律的に技術力向上に取り組めるように成長をサポートする制度があります。 ・フレックス×リモートでの勤務が可能なため、自分自身が集中して働ける環境を選べます。 ※各自の在宅環境をリモートワークに最適化することを支援する制度があります。 ・心理的安全性が高い組織なため、相談しやすい環境が整っています。 ※参考記事「心理的安全性の勉強会を開催しました」 ・データを利活用する土壌が整っております。 また、経営陣含め、データの大切さを理解している社員が多いです。 【同社のデータサイエンティストとして働く魅力】 ・グループのMission実現のための最適なアルゴリズム、モデル、コード、ツールなどについて、 チームメンバーでの議論・提案を歓迎する文化があります。 ・機械学習モデルを作成して終わりではなく、運用/継続学習/精度の監視を大事にしています。 ・施策の設計から携わることが可能です。 ・タイミーのデータを用いて、様々な観点・知識が求められる分析や、 機械学習モデルの構築に携わることが可能です。 ・リモート環境で生産性高く働くためにWorking Agreement （チームで働く上での約束事=チームで共通認識）が定められております。 |
|---|---|
| 職種 | データサイエンティスト |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ※ハードスキル ・研究またはビジネスにおいて、データ分析によって課題を解決したご経験（3年以上） ・統計や機械学習に関する基礎的な知識 ・SQL及びPythonなどの言語を利用したデータ抽出・加工のご経験（3年以上） ・クラウドにおける開発経験（特にGCP、もしくはAWS） ・GitHubまたはgitホスティングサービスを用いた開発経験 ※ソフトスキル ・同社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方 ・同社のバリューにフィットする方 ・業界・顧客理解のためにインプットを怠らない方 ・課題解決に向け、自ら考え、手を動かすこともできる方 ・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方 ・ロジカル一辺倒ではなく、相手に配慮したコミュニケーションが出来る方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・課題発見能力・問題解決力・論理的思考力 ・CI/CDを用いた自動化の経験 ・機械学習パイプラインの構築・運用経験 ・効果検証・因果推論のご経験 ・プログラミング言語による、web系開発の実務経験 |
| 業務内容 |
Salesforce業務としては顧客基盤システムのカスタマイズや改善業務を担当いただきます。 ツール活用による売上拡大および顧客満足度向上の支援業務をお任せします。 【Salesfoce業務】 salesforceの仕組みを前提に、要件に対して適切なソリューションの選択(実現可否の判断含む) 決定した要件の実現に向けた設計・開発・テストの実施 Salesforceエンジニアリングチームのマネジメント(開発スケジュール/メンバーへの技術的サポート) オブジェクト周りの項目作成やレイアウトの配置、入力規則の設定 システム開発後のテスト作業や不具合の対応 Marketo、Zendesk等（SFDCとAPI連携している外部ツール） また、Salesforce業務以外にもご自身の経験・キャリアアップに合わせて以下の業務にも 携わっていただくことが可能です。 【ヘルプデスク業務】 入社/退社/異動に伴うアカウント作業 アカウントの棚卸し 毎月のツール利用料の経費精算 入社時説明（スピーカー） など 【インフラ・運用改善】 社内インフラ全般の企画、設計 システムの新規導入、運用、業務改善 |
|---|---|
| 職種 | Salesforceアドミニストレーター |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須（MUST）】 ・Salesforce認定アドミニストレーター資格または同等の業務経験（1年以上） 【歓迎（WANT）】 ・Marketo等のMA運用カスタマイズ経験 ・Zendesk等のカスタマーサービス向上ツールの運用カスタマイズ経験 ・Salesforce認定資格 【求める人物像】 ・責任感があり、最後までやり抜ける方 ・組織・役割を越えたコミュニケーションが可能な方 ・事業全体を俯瞰し、業務を進められる方 |
| 業務内容 |
当社の採用は主に中途採用が中心となっており、各事業やポジションに応じて訴求ポイントや選考プロセスを最適化しながら、採用成果に向けて活動を行っています。 今回は、これらの採用活動におけるオペレーション構築/改善、KPI管理、採用プロセスの品質向上をリードしていただける方を募集しています。 具体的な業務内容 採用活動における求人票の品質向上や採用ツールの企画改善 選考プロセスにおける運用ルールの設計 求職者、人材紹介会社、媒体社、自社の面接官を踏まえた最適なプロセス設計 メールや電話でのコミュニケーション品質の向上 採用成功に向けた情報連携の品質向上及び情報の蓄積 採用～入社における関係部署との連携オペレーションの設計 採用プロセスのデータ集計及び分析 採用上必要な契約やアカウント等の権限管理 採用活動における法改正対応 特徴 人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。 従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。 |
|---|---|
| 職種 | 人事企画 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須スキル】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業としてKPI管理を行ってきた経験 ・業務効率化、業務フロー構築、オペレーション改善、生産性向上に取り組んだ経験方 【歓迎スキル】 ・顧客/社内関連部署/提携企業など関係者が多い中で円滑なコミュニケーションがとれる ・キャリア事業や社内採用業務に携わった経験 ・マルチタスクが得意な方 【求める人物像】 ・社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方 ・思考や価値観に柔軟性があり、新しい領域や業務に対して前向きにトライしていける方 ・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか？を考え続けられる方 |
| 総求人数 | 371件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 510万円 |
| 平均年収(上限) | 980万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 33件 |
| 1位 | 経営企画責任者候補 |
|---|---|
| 2位 | 【データマネジメント】コーポレートITエンジニア |
| 3位 | 販売管理メンバー |
| 1位 | 法人営業 |
|---|---|
| 2位 | その他 |
| 3位 | 個人営業 |
