| 業務内容 |
業界特化型 SaaSのコミュニケーションデザインを担当していただきます。 ・マーケティングチームと連携し仮説やデータに基づいた改善施策の立案 ・各サービスのブランディングデザインやブランドアセットの構築と管理 ・プロモーションコンテンツの制作とディレクション ・デザイナーの育成や1on1等を通しての課題解決 ・デザインメンバーが関わっている各プロジェクトの進捗管理と問題解決、プロジェクトを円滑に推進するためのサポート ・デザインメンバーのアウトプットに対するクオリティコントロール 事業成長に合わせてデザインチームのメンバーが増えていく中で、ブランド構築やあらゆるタッチポイントで より多くのユーザーの体験の向上を目的としてチームマネジメントを強化したいと考えています。 各プロジェクトの担当としてアサインされているメンバーに対し、プロジェクトの目標達成のためのサポートや 一連のチームマネジメントを通して組織構築を推進いただく予定です。 |
|---|---|
| 職種 | Webデザイナー(マネージャー候補) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・Webサービスおよびプロモーション、UI/UXデザインの実務経験5年以上 ・デザイン業務を通じたサービスグロース経験 ・デザインに対するレビュー経験 ・ユーザーに共感しながら論理性と客観性を持ってデザインを提案し実施できる能力 ・POやマーケターと協力しながら、主体的に動ける行動力とコミュニケーション能力 ◇歓迎要件/経験・スキル ・デザイン組織のマネジメント経験 ・ブランド立ち上げ・運用経験 ・ユーザーリサーチやユーザビリティテストを設計し、実施した経験 ・Design System の構築と運用の経験 ・コンサルティング会社でのプロジェクトマネジメントやコンサルティング経験 ・上位戦略やロードマップを理解した上でデザイン戦略や実行施策の落とし込みが行える能力 ・ビジネス要求を吸い上げ、要件定義や課題設定が行える能力 ◇求める人物像 ・自己成長も社会貢献も重視している ・倫理観が高く、誠実である ・不確実な状況でも主体的にアクション・意思決定でき、成果にコミットできる ・自身の役割やチームの垣根を越えて、改善を推進できる |
| 業務内容 |
介護業界特化型の経営支援プラットフォームSaaSで展開しているM&A支援サービスの営業事務・サポートポジションです。 ▼業務について M&A支援サービスにおける一連の営業事務・サポート業務を担っていただきます。 ①集計作業（数値計測、KPIレポート作成 etc） ②ドキュメント作成（案件資料作成、契約書類のデータ化、製本・郵送対応 etc） ③営業アシスタント（架電・受電対応や顧客コミュニケーション） |
|---|---|
| 職種 | M&Aサービスの営業事務 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・事務経験が3年以上あり、正確に業務を遂行できる方 ・法人顧客対応の経験があり、コミュニケーション能力の高い方 ・チャットを通じた社内コミュニケーションに抵抗のない方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・金融機関や不動産、証券会社における営業事務経験 ・無形商材のセールス業務 ・新規サービス、ベンチャー企業での業務経験 ＜知識・スキル＞ ・知識：貸借対照表、損益計算書など財務諸表の読解 ・ITスキル：Excel（四則演算、表作成、ピボットテーブル、VLOOKUP関数）、PowerPoint(報告資料作成)、 セールスフォースなどクラウドサービスの業務経験 ◇求める人物像 ・他責型（排他的）ではない協調性の高い方 ・倫理観が高く、誠実な対応が出来る方 ・変化に対してストレスなく、柔軟に対応でき、前向きに思考できる方 |
| 業務内容 |
本ポジションのミッションは、数理技術や先端技術を用いたイノベーションによる超高齢社会への貢献です。 「IT・数理統計・先端技術をはじめとした知見・専門性を駆使してビジネスオーナーとして価値創造を行う人」を人材として掲げています。 同社では、介護、ヘルスケア領域で事業者向け・従事者向け・エンドユーザ向けに数十に及ぶ事業が運営されています。 本ポジションの部署は会社横断組織であり、バックオフィスも含め、全事業部を対象にデータ活用・イノベーション推進を担当します。 国内のみならず海外関連会社とのやりとりも発生しています。 事業課題と志向・専門性をもとに担当領域・テーマを決めさせていただきます。 DataScientistを手法問わず、データから知見を得るための分析やアルゴリズム構築を行う役割と位置付けており、 主に、機械学習を得意とするMachineLearningEnigneer。数理統計手法を得意とするAnalystの双方の上位役割と位置付けています。 どちらの役割から入っていただいても構いませんが、データサイエンティストとしてのキャリアを目指していただくことを期待しています。 ＜主な業務イメージ＞ ・WEBサイト分析 ・介護レセプトなどのデータ分析 ・事業KPIなど事業ニーズの高いダッシュボードの開発・運用 ・メールマガジンのパーソナライズアルゴリズム開発（メルマガ、サイトサービス） ・自然言語処理技術を生かしたデータの構造化 ・上記技術を生かしたサービス向けAPI提供 ・事業とのやりとり ・チームマネジメント(管理職層の場合) |
|---|---|
| 職種 | データサイエンティスト |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ○業務経験・スキル(必須) ・AWS/GCP/Azureなどクラウド環境での業務経験 ・Linux OS上での作業経験 ・データベースに関する知見およびSQLの実務経験 ・エンドユーザーと分析要件定義および分析業務を行った経験 ○いずれかの業務経験(あれば尚可) ・Gitなどのツールを用いたソースコードバージョン管理 ・プログラム言語を用いた開発経験（Pythonであれば尚可） ・一般的なシステム開発の設計～開発までの一連の経験 ・企業でのデータ分析プロジェクトの実務経験者（目安：3年以上） ・機械学習、深層学習、データマイニング、数理統計モデリングなどの実務経験 ・自然言語処理技術を生かした分析、アルゴリズム開発の経験 ◇歓迎要件/経験・スキル 当てはまるものが多いほど歓迎いたしますが、いずれも応募時点では必須ではありません ・エンジニアリング経験を生かしたうえでのデータ分析、データサイエンティストのキャリアパスを考えてる方 ・各種APIサービス、ツールなどデータ活用に関連する多様なツールに興味を持てる方 ・不確定要素の多い、流動的な状況のなかでも臨機応変に対応できる方 ◇求める人物像 ・クラウドネイティブなデータ基盤上での多様な経験を積みたい方 ・上流工程から下流工程まで一気通貫で対応したい方 ・ゼロベースで物事を考え、何を行うべきかテーマ選定まで関与したい方 ・個人情報を扱う環境下において、データ活用を行ってきた方 ・事業KGI、KPIとデータの繋がりを意識して分析ができる方 ・不確定要素の多い、流動的な状況のなかでも臨機応変に対応できる方 |
| 業務内容 |
【総合人材サービスを展開/評価制度やインセンティブ充実】 ～年間141％規模で成長中／キャリアアップ×働きやすさ◎～ 片手型の人材紹介サービスを展開する同社にてリクルーティングアドバイザーとしてご就業いただきます。 中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ※勤務地は以下よりお選びいただけます。全国転勤可と希望すれば＋3万円月給に加算されます。 希望されない場合は転勤は発生しません。 東京本社、札幌、仙台、宇都宮、高崎、埼玉、横浜、千葉、新潟、静岡、神戸、大阪、京都 岡山、広島、高松、松山、小倉、福岡、熊本宮崎、鹿児島、沖縄、ソウル、バンコク 【仕事の流れ】 ■企業訪問 ■募集要件のヒアリング ■応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理 ■求職者と企業のマッチング ■入社条件の確認、入社日を調整 【教育体制】 入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等をリモートで行います。 その後、現場配属となり、チームリーダーが丁寧にフォローします。 【魅力】 ・昇給率9割、社歴関係なくチャレンジできる環境！役職者への昇格スピードも速いです。 ・自社で内製した人材紹介システムを活用し、非常に効率的に業務が行える。 ・地方展開を急拡大中で、役職の隙間が多く存在し誰でも早期的に昇格を狙える！ 【転職者が惹かれる3つの特徴】 ■社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が51％！互いを称賛する文化があり、風通し◎ ■制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/直近4回90％以上の社員が昇給！ ■働き方：年間休日123日・育休産休復帰率100％で長期的に働ける環境 【同社の教育哲学】 「立派なビジネスパーソンである前に立派な大人であれ」という教育方針のもと、当たり前のことをバカにせず、誠実かつ前向きに仕事に取り組むメンバーが多いのが弊社の特徴です。 成功体験の共有をするなど、互いを称賛する文化もあり、共に成長できること間違いなしの環境です。 |
|---|---|
| 職種 | リクルーティングアドバイザー（企業担当） |
| 勤務地 | 静岡県 |
| 採用要件 | ≪未経験可！人物重視≫ 【必須】 社会人経験2年以上/接客・販売・営業経験など数字目標を追った経験 ※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず |
| 業務内容 |
【総合人材サービスを展開/評価制度やインセンティブ充実】 ～年間141％規模で成長中／キャリアアップ×働きやすさ◎～ ～未経験歓迎／人材紹介専業の総合転職エージェント／転職希望者の人生に寄り添う／働きやすさ◎残業25時間程度～ ■職務内容 転職を希望している個人の方のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ■詳細 ・面談(ヒアリング･求人企業紹介)から応募書類の添削 ・応募企業への書類推薦から書類選考の結果連絡 ・面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ・複数社含め、面接の日程調整 ・転職活動の進め方のご提案 ・ご入社までの各種雇用条件の交渉 ※勤務地は以下よりお選びいただけます。全国転勤可と希望すれば＋3万円月給に加算されます。 希望されない場合は転勤は発生しません。 東京本社、札幌、仙台、宇都宮、高崎、埼玉、横浜、千葉、新潟、静岡、神戸、大阪、京都 岡山、広島、高松、松山、小倉、福岡、熊本宮崎、鹿児島、沖縄、ソウル、バンコク 【教育体制】 入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等をリモートで行います。 その後、現場配属となり、チームリーダーが丁寧にフォローします。 【魅力】 ・昇給率9割、社歴関係なくチャレンジできる環境！役職者への昇格スピードも速いです。 ・自社で内製した人材紹介システムを活用し、非常に効率的に業務が行える。 ・地方展開を急拡大中で、役職の隙間が多く存在し誰でも早期的に昇格を狙える！ 【転職者が惹かれる3つの特徴】 ■社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が51％！互いを称賛する文化があり、風通し◎ ■制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/直近4回90％以上の社員が昇給！ ■働き方：年間休日123日・育休産休復帰率100％で長期的に働ける環境 【同社の教育哲学】 「立派なビジネスパーソンである前に立派な大人であれ」という教育方針のもと、当たり前のことをバカにせず、誠実かつ前向きに仕事に取り組むメンバーが多いのが弊社の特徴です。 成功体験の共有をするなど、互いを称賛する文化もあり、共に成長できること間違いなしの環境です。 |
|---|---|
| 職種 | キャリアコンシェルジュ（転職希望者担当） |
| 勤務地 | 静岡県 |
| 採用要件 | ≪未経験可！人物重視≫ 【必須】 社会人経験2年以上/接客・販売・営業経験など数字目標を追った経験 ※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず |
| 業務内容 |
介護事業者向けSaaSを中心としたプロダクトの開発に携わっていただきます。 業務の一例としては下記です ・事業/プロダクト戦略，開発組織のスタイルに基づいた技術戦略策定，アーキテクチャ設計 ・新しい技術要素や基盤の調査，検証，導入のリード ・新規プロダクト，新機能の設計レビュー ・セキュリティや障害などのインシデントハンドリングのためのプロセス構築と改善 ・開発プロセスにおけるボトルネックの特定と解消 ■主な開発環境 データストア：Aurora PostgreSQL, Redis など インフラ：AWS, CDK, Terraform 監視基盤：Datadog など 言語：Kotlin, TypeScript その他：GitHub, Slack, esa, Miro |
|---|---|
| 職種 | 介護事業者向けSaaS/プロダクト技術責任者 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・コンピュータサイエンス又は同等の経験に値する基礎知識 ・ソフトウェアエンジニアリング実務経験 ・インターネットサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ）の基礎知識 ・ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス（コーディング、コードレビュー、SCM、CI/CD、等）を活用した実務経験 ・アジャイル開発（リーン、XP、スクラム等）の基礎知識 ◇歓迎要件/経験・スキル ・Docker や AWS、GCP などアプリケーションより下のレイヤの経験 ・一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験 ・ソフトウェア開発リード経験 ・事業やビジネスモデルへの興味関心 ・DDD による実務経験 ・CI/CD パイプラインの構築経験 ・大規模 Web サービスのパフォーマンスチューニングの経験 ・セキュリティ設計、開発、運用の経験 |
| 業務内容 |
介護事業者向けSaaSを中心としたプロダクトの開発に携わっていただきます。 ・AWS での共通インフラの開発 ・監視、運用ツールの開発 ・アプリケーションチームへの AWS 開発支援 ・AWS 環境の監視、運用、障害対応 などを業務の中心に置きつつ、ドメインモデリングなど、プロダクト開発プロセス全体を通して力を発揮していただきたいと考えております。 【主な開発環境】 ■AWS 介護事業者向けSaaSのインフラは同社のこれまでの開発、運用実績からAWSを採用しています。 その中で ECS/Fargate によるマイクロサービスアプリケーションと、他の AWS サーバーレスサービスを組み合わせることで、 ビジネスロジックの開発に集中できるようにしています。 利用サービス ・ECS/Fargate ・ALB ・Route 53 ・CloudFront ・S3 ・Aurora ・EventBridge ・SQS ■Terraform AWS リソースの共通部分については、SRE チーム が管理するように分担しており、 チームにとって使い勝手の良い Terraform を採用しています。 ■CDK アプリケーション開発者が AWS リソースを裁量を持って利用できることが必要なため、CDK を用いて、 アプリケーション開発者が関連する AWS リソースを管理しています。 |
|---|---|
| 職種 | 介護事業者向けSaaS/AWSスペシャリスト |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・AWS の基礎的な知識・利用経験 ・TCP/IP、HTTPなどのネットワークプロトコルについての基礎知識 ・システムの技術的問題（例：パフォーマンス低下）の原因を発見、解決するための能力 ・システムのパフォーマンスや信頼性を向上させるのに必要なアプリケーション、ミドルウェアへの機能追加、 バグ修正を行うためのプログラミング能力 ・運用や開発の効率を高めてビジネスに貢献したいという姿勢 ・IaC(Infrastructure as Code) で AWS リソースを管理した経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・AWS 上での大規模サービス開発、運用経験 ・AWS の深い知識、経験 ・PostgreSQL 等の RDBMS の運用経験 ・Docker などのコンテナ技術の経験 ・CI/CD の仕組みを構築、運用した経験 ・セキュリティに関する深い知識 ・監視ツールの運用経験 ・Web アプリケーションの開発経験 |
| 業務内容 |
介護事業者向けSaaSを中心としたプロダクトの開発に携わっていただきます。 ・データモデリングやインデックス設計に対する助言 ・データベース運用や監視基盤の設計と整備 ・監視結果やクエリ最適化に関する知識に基づいたパラメータ調整やクエリ改善策の提案 ・データベースに関わるミドルウェアの先行調査や運用に落とし込む計画の策定 などを業務の中心に置きつつ、適切なデータモデルを実現するためのドメインモデリングなど、 プロダクト開発プロセス全体を通して力を発揮していただきたいと考えております。 ■主な開発環境 データストア：Aurora PostgreSQL, Redis など インフラ：AWS, CDK, Terraform 監視基盤：Datadog など 言語：Kotlin, TypeScript その他：GitHub, Slack, esa, Miro |
|---|---|
| 職種 | 介護事業者向けSaaS/データベーススペシャリスト |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・レコード数が数億件規模以上の PostgreSQL, MySQL 等の RDBMS の運用経験 ・概念・論理・物理スキーマなどデータモデルに関する知識と設計経験 ・データベースのパフォーマンスやクエリのチューニング等の知識と経験 ・データベース監視基盤の整備・運用経験 ・負荷試験を通じた課題抽出と改善活動の経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・データモデリングに限定しない設計全般の知識と経験 ・大規模なコードベースでの開発経験 ・クラウドサービス上でのデータベースインフラ設計経験 ・RDBMS 以外のデータストアの運用経験 |
| 業務内容 |
介護事業者向けSaaSのプロダクト開発において、主にWebフロントエンドの技術領域で以下のような活動をリードしていただきます。 ・特定課題を長期的に解決し続けるための技術選定 ・アーキテクチャの設計や改善 ・開発を効率化するためのプロセス改善 ・チームメンバーの技術的意思決定に対してのフィードバック また、ご自身も常にプロダクト開発の最前線に立ち、ユーザーと向き合いながら課題解決を行っていただきます。 ■主な開発環境 フレームワーク： React, Next.js 言語: TypeScript その他：GitHub, Slack, esa.io, Miro etc... |
|---|---|
| 職種 | 介護事業者向けSaaS/フロントエンドスペシャリスト |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・React/Vue.js/Angular などのフレームワークを用いたSPAの開発経験 ・技術的な課題に対しての解決策をチームで適切に選定する ・再利用可能な Component 設計を中心としたUI開発 ・Design System の開発・運用 ・フロントエンドにおけるパフォーマンス改善やセキュリティに関しての知識・経験 ・フロントエンドにおけるテスト手法選定やそのための基盤の構築 ・既存のコードベースに対しての課題を抽出し、優先順位を付けて対策する ・継続的にアーキテクチャを設計・改善する経験 ・CI/CD などの手法で開発効率を向上させる ◇歓迎要件/経験・スキル ・バックエンドの開発経験 ・技術顧問などの立場で開発チームと一緒に課題解決を進めた経験 ・大規模なアプリケーションを長期にわたり継続的に開発をリードした経験 |
| 業務内容 |
リフォーム希望者とリフォーム事業者のマッチングサービスであり、事業者様の効率的な集客を支援しています。 専任の電話オペレーターが希望者にリフォーム内容を詳しく伺い、希望内容とお住まいの地域に合わせて 最適なリフォーム事業者を紹介、現地調査の日程調整までを代行します。 昨今の新型コロナウイルス流行以降はオンラインでの集客/顧客接点構築に投資する事業者が急増しており、 今まで以上に課題解決への貢献機会は増えております。 ▼顧客 全国の中小零細法人及び大手法人 ▼提案商材 リフォーム集客支援マッチングサイト 【職務内容】 ▼法人営業の具体的な業務内容 ・対面商談（オンライン/オフライン双方）によるリフォーム事業者の経営課題把握や相談、情報提供 ・上記課題の解決手段としての自社サービスの提案（オンライン/オフライン双方） ・サービス導入後の定着サポート ・自社サービスへのフィードバック |
|---|---|
| 職種 | 【第二新卒OK】住まい事業領域／コンサルティングセールス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・法人営業経験1年以上 または 営業としての高い成果実績 ・潜在的なニーズを引きだし、課題設定をしながら最適なソリューションが提供できる方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・課題解決型の無形商材の提案経験 ・中堅大手法人へのアカウントセールス経験 ・インサイドセールス&フィールドセールス双方の経験 ◇求める人物像 ・顧客の課題を的確に抽出/整理ができ、自社サービスと上手にアジャストさせられる方 ・成長意欲が高く、強い向上心を持っている方 ・事業やプロダクトの改善/創出にやりがいや意欲を持っている方 ・顧客の課題とお金の匂いを感じ取れる人 |
| 総求人数 | 380件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 510万円 |
| 平均年収(上限) | 980万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 0件 |
| 1位 | データサイエンティスト |
|---|---|
| 2位 | M&Aコンサルタント |
| 3位 | 【データマネジメント】コーポレートITエンジニア |
| 1位 | 法人営業 |
|---|---|
| 2位 | その他 |
| 3位 | 個人営業 |