| 業務内容 |
中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。 【中途採用業務】 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝 ・採用広報施策の企画と採用ブランディング ・SNSの運用 |
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| 職種 | 戦略人事担当者 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ①中途採用業務経験者 ◇必須要件/経験・スキル ・中途採用業務の経験1年以上 ②中途採用業務未経験者 ◇必須要件/経験・スキル ・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 ・営業経験があり優秀な成績を残された方 上記いずれか ◇求める人物像 ・地頭がよく論理的思考力がある方 ・数値を元にPDCAを回せる方 ・モチベーションが高く、バイタリティーのある方 ・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 ・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方 |
| 業務内容 |
■同社の今後の持続的な成長実現に向けた重要ミッションである「体制づくり（採用）」について、 その企画から実際の運用までを担う人財を募集しています。 ■経営陣をはじめとした多様なステークホルダーとコミュニケーションを図りながら、 「金融イノベーション組織としての飛躍的な成長」を支える採用活動をスピード感もって実行していける方を歓迎します。 【業務内容】 同社の成長を支える「人財採用」および「エンプロイーサクセス」の実現に向けた以下業務 ■新卒・キャリア採用を含めた採用戦略の企画・実行 ■オペレーションチームと連携した内定者のフォロー ■新卒入社者の研修企画・実行 |
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| 職種 | HR（採用） |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感 加えて下記いずれかの経験 ■１年以上の採用実務経験（業界不問） ■求人広告会社/人材紹介会社等、人材ビジネスでの営業/コーディネーター経験 【推奨】 ■新卒採用における知見/経験 ■エンジニア採用における知見/経験 ■急成長企業もしくはIT業界での業務経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ■成長企業、IT・インターネット業界、SaaS関連企業等での業務経験 ■スタートアップ/ベンチャー企業で人事経験がある方 ■組織開発や人事領域での多様な人脈 |
| 業務内容 |
当社の採用は主に中途採用が中心となっており、各事業やポジションに応じて訴求ポイントや選考プロセスを最適化しながら、採用成果に向けて活動を行っています。 今回は、これらの採用活動におけるオペレーション構築/改善、KPI管理、採用プロセスの品質向上をリードしていただける方を募集しています。 具体的な業務内容 採用活動における求人票の品質向上や採用ツールの企画改善 選考プロセスにおける運用ルールの設計 求職者、人材紹介会社、媒体社、自社の面接官を踏まえた最適なプロセス設計 メールや電話でのコミュニケーション品質の向上 採用成功に向けた情報連携の品質向上及び情報の蓄積 採用～入社における関係部署との連携オペレーションの設計 採用プロセスのデータ集計及び分析 採用上必要な契約やアカウント等の権限管理 採用活動における法改正対応 特徴 人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。 従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。 |
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| 職種 | 人事企画 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須スキル】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業としてKPI管理を行ってきた経験 ・業務効率化、業務フロー構築、オペレーション改善、生産性向上に取り組んだ経験方 【歓迎スキル】 ・顧客/社内関連部署/提携企業など関係者が多い中で円滑なコミュニケーションがとれる ・キャリア事業や社内採用業務に携わった経験 ・マルチタスクが得意な方 【求める人物像】 ・社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方 ・思考や価値観に柔軟性があり、新しい領域や業務に対して前向きにトライしていける方 ・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか？を考え続けられる方 |
| 業務内容 |
採用・育成・組織開発の全般をご担当いただきますが、初期的には以下のような業務をイメージしております。 【採用関連】 ・重点エージェントのより細やかなフォロー ・新規エージェント開拓 ・内定後の候補者フォロー ・採用ブランディングプロジェクトのタスク ・オペレーションの改善 【育成関連】 ・育成体系の再構築 ・既存研修の運用 ・OJTシステムのコンテンツ運用、制作 ・タレントマネジメントの提案〜実施 ・セールスイネーブルメントの提案〜実施 【組織開発】 ・エンゲージメントサーベイの実施／改善提案 ・部門別インセンティブ制度設計 ・社内ルール改善提案 一方でキャリアパスは、HRBPとして、「コンサルタント部門の業績拡大」という目的に合致する HRソリューション全てについて、新規施策含め幅広く専門的な業務もいずれ担うこととなるため、 そのような成長志向のある方を歓迎いたします。 |
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| 職種 | HRBP（部門人事） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■経験 下記いずれかのイメージ ・人事で採用または育成の経験1〜2年以上で、業務の幅を広げたいとお考えの方 ・HRBPとしての経験があり、業種を変えたい、または待遇を上げたいとお考えの方 ■人物像 ・難易度の高い業務、困難な状況でも明るく頑張れる方 |
| 業務内容 |
採用業務と育成業務について、アシスタント業務からスタートしていただき、一定の経験の後にメイン担当としてご活躍いただく予定です。 ・ダイレクトリクルーティングのスカウト～効果検証運用 ・既存の採用/教育施策の運用 ・派遣スタッフの方のオペレーションフォロー ・組織開発施策立案のためのリサーチや分析業務 キャリアパスとしては、 ご希望されれば採用または育成いずれかのメイン担当としての道があり、最終的には、HRBPとして「コンサルタント部門の業績拡大」という目的に合致するHRソリューションを幅広くお任せしていきたいと思います。 |
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| 職種 | HRBPアシスタント（採用／教育／組織開発） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■経験 下記いずれかのイメージ ・人事部門（採用であれば尚可）でのアシスタント経験者 ・金融または人材業界での営業経験者 ■その他定性面 ・ホスピタリティが高いこと ・スピードと正確性を兼ね備えていること ・メール等テキストベースのコミュニケーションが長けていること ・PCスキルはExcel、Powerpointが中級クラスであれば尚可 |
| 業務内容 |
■業務内容 ・経営管理業務支援（提携医療法人の業績モニタリング・提携医療法人の資金繰り管理、銀行対応 等） ・提携医療法人の会計（管理会計・財務会計）関連業務 ・提携医療機関拡大の機会検討 １_運営支援 ・経営管理業務支援（提携医療法人の業績モニタリング・提携医療法人の資金繰り管理、銀行対応 等） ・予算策定 - 医療連携関連業務（例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化） - 集患戦略 - 医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応 2_バックオフィス管理 ・採用面接・メンバー/組織マネジメント ・労務・総務業務（例：医療事務体制の管理、医療統計の作成、行政や保健所への各種届出、施設・OS管理） 3_本部連携・レポーティング・戦略導入 ・提携医療法人の会計（管理会計・財務会計）関連業務 ・週次報告書作成 |
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| 職種 | 【医院継承】副院長候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必要とする経験 以下いずれかの経験 ・経営管理業務経験1年以上（医療機関での経験であれば尚良し） ・医療機関へのコンサルティングのご経験 ■求める能力 ・論理的な思考力、課題発見力と解決、提案・調整能力 ・成果・目標達成に執着心を持ち、チャレンジできるコミットメント力 ・行動力と責任感があり、主体的に他者を巻き込みリードする力 ・高い自己成長意欲と当事者意識を持ち、情熱と覚悟を持って取り組む姿勢 ・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、積極的にアウトプットするマインド ■歓迎要件 ・医療経営士 ・医療系の資格全般 - 理学療法士、作業療法士 - 放射線技師 - 看護師など |
| 業務内容 |
同社の労務担当として、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。 ※ホールディングス全体の管理部門を同社が担っております。 今後グループ会社が増えた場合、そちらの労務業務も担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 |
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| 職種 | 労務担当者 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・四大卒以上 ・事業会社での給与計算業務または労務業務経験（1年以上） ・勤怠管理・休暇管理等労務管理の経験（1年以上） ・事業会社での社会保険業務経験（1年以上） ・各種人事系システムの運用を行えるPCスキル（Excel・word） ◇歓迎要件/経験・スキル ・社労士の資格保有 ・会社とともに成長したいというベンチャーマインドをお持ちの方 ・幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ・受け身ではなく、自分から率先して動ける方 ・社内外との良質なコミュニケーションが取れる方 ・常に自分事として捉え、ビジネス視点で物事をとらえられる方 |
| 業務内容 |
上場を見据え、同社に在籍されているメンバーがより一層、業務に邁進したくなる人事制度の改善 および運用をお任せいたします。 同社は2022年に人事評価制度を一新し、新たな制度をこれから運用するフェーズにいます。 まだまだブラッシュアップが必要な状況であり、ともに同社の将来を考えていただける方、 経営層との距離が近く、ご自身の意見を発信しやすい環境のため将来的に経営に関与したいとお考えの方を募集をいたします。 ■具体的な業務 人事評価制度運用業務 -タレントマネジメントシステムによる評価シートの設定、進捗管理その他制度運用など 人材開発関連業務 -研修企画・運営、１on１制度運用、オンボーディング施策運用、組織アセスメント、社員面談対応など その他人事関連業務全般 -福利厚生制度の企画・運用・見直しなど ⇒非常に変化の多い会社であり、新たなチャレンジをしたいという考えをお持ちの方にはとても刺激的な環境です。 また将来的には同社の人事担当者のみならず、コンサルタントとしてお客様へのソリューション提供など幅広い選択肢が あります。 |
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| 職種 | HRBP｜人事制度運用担当（東京本社） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下のいずれかのご経験を3年以上有している方のご応募をお待ちしております。 ・コンサルティング会社もしくは事業会社における３年以上の幅広い人事業務のご経験 ※採用業務のみのご経験者は対象外とさせていただきます。 |
| 業務内容 |
事業拡大に向けて中途採用体制をより強固なものにするために、 母集団形成から入社に至るまでの採用プロセス全般を担当していただく方を募集します。（年間採用人数25名程度） 将来的には適性を考慮し、担当領域を広げていただくことも可能です。（人事制度の設計、運用、評価など） 「メンバー」として中途採用の企画などの上流工程から、オペレーション実務までご担当していただきます。 （オペレーション業務はアシスタントの方を中心に対応していただきます） ■具体的な業務 ・採用計画の立案から実行、効果検証など ・ニーズヒアリングと求人票作成 ・ダイレクトリクルーティングの運用プロセス構築や効果検証 ・人材紹介会社の対応（MTGや選考フォローなど） ・採用業務のオペレーション管理および改善、労務チームとの連携 ⇒ありとあらゆる手段を駆使して、母集団形成を行い中途採用の活性化をミッションとするポジションです。 |
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| 職種 | 【未経験者歓迎】中途採用リクルーター｜東京本社勤務 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下のいずれかのご経験を有している方のご応募をお待ちしております。 ・人材紹介会社でのRAまたはCAでの業務経験を3年以上お持ちの方 ・人事担当として採用のご経験を3年以上お持ちの方＜歓迎要件＞ ・新卒、中途問わず採用のご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの採用経験をお持ちの方 |
| 業務内容 |
・Biz Dev ・営業 ・開発（Software/Hardware） ・Operation（施工管理、カスタマーサクセス、調達、品質保証） ・Design PR など、幅広くメンバーを募集をしております！ 一緒に会社の骨組みや、文化づくり、事業拡大など積極的に主体的に関わって頂ける方など 少しでもご興味、ご関心のある方はお気軽にエントリーして下さい！ 是非、カジュアルな形でお話しましょう！ |
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| 職種 | オープンポジション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・法人に対しての営業経験 ・大手企業との折衝経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・自治体を含めたアライアンス業務のご経験 ・EV関連に対しての知見があること ◇求める人物像 ・当社理念への共感 ・社内外のコミュニケーションを円滑に進められる方 ・制度設計や組織形成のフェーズを楽しいと思って頂ける方 ・課題を見つけ自らPDCAを回せる方 ・順回転の会話ができる方 |
| 総求人数 | 86件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 480万円 |
| 平均年収(上限) | 780万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 7件 |
| 1位 | 人事企画 |
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| 2位 | 人事 |
| 3位 | 人事マネージャー候補 |
| 1位 | 人事/労務 |
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| 2位 | その他コンサル |
