| 業務内容 |
経営戦略策定・実行 エクイティストーリー構築・実行 資金調達実行 バリュエーション向上施策策定・実行 ステークホルダーの対応 経営ポートフォリオ管理 ベンチャー企業への出資 その他関連部門の管掌など |
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| 職種 | CFO |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下のいずれかに該当する方 ・外資あるいは日系投資銀行でのM&Aアドバイザリー経験と事業会社でのCFO経験がある方 ・外資あるいは日系投資銀行でのM&Aアドバイザリー経験がある方 |
| 業務内容 |
・資金調達業務全般 ・最適資本構成の策定 ・エクティ／デットストーリーの策定 ・事業計画の立案・実行 ・資本政策含めた財務戦略の立案・実行 ・金融機関、投資家対応 ・部門マネジメント ・監査法人、証券会社との折衝 ・内部統制の整備及び運用 ・上場準備業務全般 ・その他管理部門の全般の業務 利用ツール ・チャット：Slack ・OS：Google Workspace ・ERP：NetSuite |
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| 職種 | CFO候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須スキル】※いずれか必須 ・金融機関ご出身者（証券会社や投資銀行、VC、PEファンドなど） ・デッドファイナンス／エクイティファイナンスのご経験 ・上場準備経験 ・ビジネスレベルの英語 【歓迎スキル】 ・宇宙、ハードテック、ディープテック業界経験 ・スタートアップでの就業経験 ・グローバルの投資家対応、ファイナンス経験 |
| 業務内容 |
【職務概要】 CFO/管理部長候補として、経理財務業務全般に加え、IPO準備にも携わっていただきます。（現状は経理機能のみ） 【職務詳細】 ・IPO準備業務（開示書類作成、内部統制等） ・資金調達業務（デッド調達メイン） ・各部門の数値管理 ・管理体制における課題の特定／あるべき組織の構築／統括（メンバーマネジメント含む） ・管理体制の整備／バックオフィスオペレーション改善 【募集背景】 数年後の上場を目指しております。現状、監査法人や証券会社と折衝・交渉する専門家が不在であり、 上場する上での管理部門を強化していく方針です。 |
|---|---|
| 職種 | CFO（管理部長）候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 下記いずれかに該当される方 ・公認会計士（インチャージ経験あり） ・事業会社で経理・財務責任者経験 ・新規上場にあたりご自身が主担当として携わった事はなくとも、上場までの準備や業務全般をイメージできる方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・公認会計士資格を有しており、事業会社で上場経験あり ・主に在庫製品に関する経理/財務業務経験 ◇その他・補足 ・自発的に問題解決方法を創造し、関係者や経営陣と相談し解決を遂行できる方 |
| 業務内容 |
・月次および四半期、年次決算業務 ・入出金の管理、及びその付随業務 ・監査法人、顧問税理士対応 ・経営資料、社内報告資料等の作成 ・メンバーのサポート、指導、育成業務 ・新規事業等に関する会計的な観点での検討、アドバイス ・四半期報告書作成の一部作成、有価証券報告書の一部作成 ・計算書類、事業報告書等の作成 ・財務報告プロセスに係る内部統制対応業務 ・予算管理業務 ・原価管理の支援 ・親会社の経理担当との連携、調整など ・資金管理/運用計画策定 ・支払依頼書等の伝票最終承認者としての承認業務 ・経理フローの見直しやシステム導入などの改善業務 ・金融機関対応 |
|---|---|
| 職種 | 経理マネージャー（管理部長候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・上場準備会社、上場企業もしくは上場企業グループ会社での経理実務経験 ・監査法人対応経験 ・事業会社での経理関連業務の経験が3年程度 ・経理チームマネジメント経験 ・対外法人等との折衝経験 ・社内各部署、社外各機関との円滑なコミュニケーション経験 ・表計算ソフトスキル（自ら各種関数・機能を駆使した改善等の経験等） ◇歓迎要件/経験・スキル ・ベンチャー企業での経理実務経験 ・在庫を持つメーカーでの経理実務経験 ・法人税申告書（含む税効果会計）作成経験 ・経理プロジェクトの参画経験（インボイス制度や基準改定対応など） ・日商簿記２級以上（もしくは同等のスキル） ・Excelもしくはシステムによる売上、原価等の集計を行った経験 ・連結決算の実務経験 または 開示資料コンサルティング業務経験 ◇求める人物像 ・暗号資産にご興味がある方 ・社内外の各関係者との連携が得意な方 ・細かい作業を厭わず、１円も疎かにしない姿勢の方 |
| 業務内容 |
<役割> ・大企業とスタートアップ共創投資の戦略を共に描き、プロジェクト及び事業を立ち上げる ・大企業視点からの投資支援(投資先のソーシング、選定、バリューアップ、モニタリング) ・スタートアップへの社外取締役として参画し、客観性も持ちながら経営支援を実行 【期待業務】 Enterprise向け：共創型スタートアップの投資の構築 ・共創型スタートアップ投資の戦略・スキームの構築支援、その他アドバイス ・リード投資、共創構想、モニタリングとバリューアップの支援代行 ・スタートアップ M&Aの支援及びスピンイン後の経営参画 Startup向け：社外取締役としての経営支援 ・投資先スタートアップに社外取締役として参画し、経営を一緒に行う(3～10億のアーリースタートアップの経営) ・取締役会や経営陣との協議の場にてて、事業の成長戦略についての議論のリード 双方向け ・経営参画候補のグロースデザイン(DD含む) グロースチーム(経営参画を行うチーム)メンバーとのディスカッションによる成長戦略の策定 |
|---|---|
| 職種 | デザインチーム /【Director】ポジション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇募集人材 ①コンサル・ファンド経験者 ・戦略・経営コンサル会社のマネージャー、パートナー、執行役員 ・ベンチャーキャピタルのマネージャー、パートナー、執行役員 ②経営企画・投資戦略経験者(企業の経営・投資戦略という大きなテーマを扱い、実際に動いた経験のある方) 大企業の中の経営企画・投資事業部のマネージャー(コンサル経験必須) ※グロースで見ていた「経営実務」部分は重視しない <ご本人の志向性> 大企業xスタートアップを推進していくことで、社会への価値提供インパクトを最大化させたい |
| 業務内容 |
<役割> ・スタートアップに経営参画 ・経営陣の一人として事業 ・組織をグロースさせ、バリューアップを直接的に実施 【期待業務】 ・投資先への経営参画 ・CGOとして事業・組織づくりを実行 ・経営企画の立ち上げ・補強、経営アジェンダの解決 |
|---|---|
| 職種 | グロースチーム /【Director】ポジション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇スキルや経験 ①経営プロ人材：執行役員以上の経営経験がある方を主として募集(D2以上人材) ‐CxO ‐取締役 ‐執行役 ②経営プロ予備軍：一方で、経営アジェンダに触れたことがあり、優秀な経営プロ候補(D1) コンサルティング会社出身の事業責任者やマネージャー <ご本人の志向性> 経営実務の経験を更に複数回積みたい |
| 業務内容 |
アジアを中心とした海外法人向けのコンサルティングを実施するチームでの業務です。 対象ケースとしては、プライベートエクイティファンドの投資先や、大手日系企業の海外投資に対する課題改善を 実施することが多くございます。 当社の得意とするハンズオンでの支援を海外の顧客に対しても行い、会計・財務・経営企画・M&Aを中心とした CFO領域における様々な経営課題の解決を行います。 ＜案件事例＞ * 年商数兆円規模の日系企業の海外子会社についての経営課題調査 * 大手日系商社の海外投資先企業の管理業務統合支援（PMI） * 大手日系企業海外子会社の不正調査、および内部統制制度構築 * 海外工場（現地社員約3,000人）の原価計算制度構築/在庫管理最適化支援 * 複数国に拠点を有するグローバル企業に対する財務デューデリジェンス/Valuation * グローバルカーブアウトに対する、各国での管理部門立ち上げ支援 案件内容によって現地提携先（税務、法務、戦略）等の他分野コンサルタントとの協働が必要な場合は、 組織横断でチームアップして課題解決にあたります。 ＜働きかたのイメージ＞ * 一般的なプロジェクト期間は３～6カ月 * プロジェクトに応じて1週間～数カ月の海外出張あり * 当社マネージャーの実績でコロナ前は年間180日程度海外出張あり * コロナ後については今後の状況にもよりますが、足元での海外出張頻度/1回あたり期間は減少傾向のため、 年間数週間程度を想定 ＜期待値・役割＞ １．プロジェクトマネージャーとしての期待値 * 主に日系クライアントに向けた案件受注に向けた提案書作成およびプレゼン実施 * クライアント（候補）とのリレーション構築 * 海外アライアンスパートナーとのリレーション構築 * プロジェクトのスコープ、スケジュール、メンバー、予算等のマネジメント * コンサルタントへの作業指示・成果物のレビュー 2．自らの担当領域に関する以下のコンサルタントワークを遂行 * 担当領域に関する問題分析（各種資料の閲覧、データ分析、インタビュー等） * 抽出課題に対する解決策の検討 * 各種成果物作成 * PJメンバーに限らず、クライアントの社員の方を巻き込んだ解決策の実行推進 ---------- ＜勤務地について＞ ご希望をお伺いした上で配属先を決定いたします。 ※担当案件に応じて全国各地での勤務の可能性がございます。 ※地方常駐の場合、休日はご自宅に戻れるよう調整しております。 |
|---|---|
| 職種 | CFOコンサルタント（プロジェクトマネージャー）_グローバルコンサルティング |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 海外コンサルティング業務領域において、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただける方 下記～4に記載する事項をすべて満たす方 1. 語学力： ビジネスレベル（上記に記載したコンサルティング業務において、電話対応・ビジネスメール・レポートその他の文書作成・ 会議・プレゼンテーションの実施などを円滑に遂行できる）の英語力 ※外国籍人材の場合は、上記の英語力に加えてビジネスレベルの日本語力必須（N1レベル以上） 2. 会計資格： 日本会計士またはUSCPA必須 ※外国籍人材の場合は、出身国CPAまたはUSCPA必須 3. 実務経験： コンサルティング経験、企業内でのプロジェクト経験（M&A、法人立ち上げ等）または、準ずる経験必須 ※外国籍人材の場合は、上記経験に加えて日系企業勤務経験または日系企業相手へのサービス提供経験必須 4. 海外への渡航経験： 海外に複数回の渡航経験（業務、プライベート問わず） ◇歓迎要件/経験・スキル ・英語、日本語以外の語学を扱える方 |
| 業務内容 |
【仕事内容】 初めてのマーケティング組織を組成し、自らトップになり牽引をお任せします。 ・オンオフライン組み合わせたマーケティング戦略（リード獲得、受注促進）の策定 および実行体制（IS組織組成含む）の構築 ・マーケティングチームのミッションとして、広報・ブランディングの機能も担当 ・チーム組成のための採用（人事チームと積極的に協力、連携しながら実行） 【その後】 ①CYホールディングス全体のマーケティングの責任者 ②CYホールディングス内での新設会社のトップ（社長）など、 ホールディングス内の重要ロールの中で、適正と希望に応じた多岐に渡るキャリア形成䛾可能性があります。 【募集背景】 現在、事業が拡大し、提供されるサービスラインナップ増加に伴い、一気に市場を獲得できる 攻めどきのチャンスとなっている。 そのための現状のリード獲得体制を構築し、BtoBマーケティングチームを組成し拡大を目指すため。 |
|---|---|
| 職種 | CMO |
| 勤務地 | 静岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 【下記どちらかのご経験】 ・経営戦略、事業戦略をふまえた、toBのマーケティング戦略、コミュニケーション戦略立案、実行、組織牽引のご経験 ・toCマーケ経験でも、多チャネル(webは必須)䛾マーケティング戦略立案から実行、組織牽引までの経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・WEBサービス/SaaSのマーケティング経験 ・自治体向けサービスのマーケティング経験 ・広報・ブランディング・PR領域の知見 ・オンラインオフライン双方のマーケティング経験 ◇その他・補足 ・スピード感のある業務に携わりたい方 ・自立的に発信できる方 ・変化を楽しめる方 |
| 業務内容 |
会計・財務・経営企画・M&A・人事・DXといったCFO領域における様々な経営課題解決のために、 総合的な経営の実行支援をするメンバーの募集をしています。 ＜案件事例＞ * 財務モデリング、投資スキーム検討、DD（デュー・ディリジェンス） * 投資実行後の100日プランの策定・実行支援 * 中期経営計画の策定支援 * 経営企画機能の強化、経理・財務管理・予算管理体制の構築、組織・人事制度の構築などの経営基盤の整備支援 * 在庫管理の適正化、生産性の改善などのビジネスプロセスの最適化支援 * 戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援 * IPO支援 * M&A実行後のPMI支援 * コーポレート業務改善に向けたDX導入支援 プロジェクトの内容に応じて人事やIT等の他分野の領域の知識が必要な場合は、 分野横断でチームアップして課題解決に取り組んでいます。 ＜役割＞ １．コンサルタントの場合 ・担当領域に関する問題分析（各種資料の閲覧、データ分析、インタビュー等） ・抽出課題に対する解決策の検討 ・各種成果物作成 ・クライアント側メンバーを巻き込み、解決策の実行 2．プロジェクトマネージャーの場合 ・案件受注に向けた提案書作成およびプレゼン実施 （PEファンドや顧客の経営層とのコミュニケーションが多いポジションです） ・クライアントとの各種調整対応（契約締結やプロジェクト内容など） ・クライアントとのリレーション構築（経営層やキーマンとの関係性強化） ・プロジェクトのスコープ、スケジュール、メンバー、予算等のプロジェクトマネジメント ・コンサルタントへの作業指示や成果物のレビュー ※プレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 ---------- ＜勤務地について＞ ご希望をお伺いした上で配属先を決定いたします。 ※担当案件に応じて全国各地での勤務の可能性がございます。 ※地方常駐の場合、休日はご自宅に戻れるよう調整しております。 |
|---|---|
| 職種 | CFO領域における経営実行支援コンサルタント／経営支援事業本部（東京・大阪・札幌） |
| 勤務地 | 北海道 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 一定以上の会計知識（※）を有し、かつ以下のいずれかの経験を3年以上お持ちの方で、コンサルティング業務に関心をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・FASでの実務経験 ・監査法人での会計監査もしくは各種アドバイザリー実務経験 ・PEファンドや事業会社でのM&Aもしくはバリューアップ実務経験 ・経営企画部門、財務経理部門での実務経験 ※日商簿記2級もしくはBATIC（360点以上 Advanced）の保有もしくは同等以上の会計知識をお持ちの方 ※札幌での採用はコンサルタントしてのご経験を2年以上有している方が対象となります。 ◇歓迎要件/経験・スキル 下記、いずれかの資格をお持ちの方からの応募を歓迎いたします。 公認会計士/米国公認会計士/MBA |
| 業務内容 |
【仕事内容】 ・経営陣と協力し、組織の戦略と目標を設定し実行計画の策定 ・部門間の連携促進と組織の効率と生産性を向上 ・組織の業績評価と改善策の実施 ・ビジネスプロセスの最適化と効率化の推進 ・スタッフのリーダーシップとモチベーションの向上 ・市場トレンドや競合情報のモニタリングなど 【入社後の流れ】 まずはふるさと納税事業（自治体向けサービス）もしくはEコマース事業（事業者向けサービス）の 事業に入っていただき、各事業のマネジメントのボードの一員として下記をお任せします。 ①非連続な売上成長のため、グロース戦略の策定と仕掛け、組織牽引 ②仕組み化が追いついていない事業執行体制のオペレーションの磨き込み、型化 【その後】 既存事業にて成果を出していただいた後に下記をお任せいたします。 ①当該事業のトップとして牽引 ②新しいSaaSサービスを事業部化しトップマネジメントとしての牽引 ③CYホールディングスにて新会社を設立しトップマネジメント ④サイバーレコード社の副社長など、ホールディングス内の重要ロールの中で、 適正と希望に応じたステップアップを想定。 【募集背景】 2008年に「GLOBAL EC COMPANY(GEC)」になるという強い気持ちを持って事業をスタート。 EC事業やふるさと納税事業で実績を積み上げ事業は好調に推移。 5年後には売上100億円を目標に掲げています。 今後は海外展開を軸とした新規事業の立上げも計画中です。 「九州のIT企業といえばサイバーレコード」と認知されるまで、ともに全力で走り切れる経営人材を募集しています。 |
|---|---|
| 職種 | COO |
| 勤務地 | 熊本県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・メンバーマネジメントの経験がある方 ・新規事業開発に向けた、事業戦略策定、サービス要件定義、KPI設計、展開計画及び実行をリードしたご経験がある方 ・事業の成長戦略策定および実行をオーナーとして牽引した経験がある方 ・WEBサービスの事業戦略策定・実行をになった経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・WEBプロダクト、EC、コンサルティング ・M&A、PMIの経験 ・新規事業開発の経験 ・100名規模以上のマネジメント経験 ・財務戦略、経営企画よりのご経験 ◇その他・補足 ・スピード感のある業務に携わりたい方 ・自立的に発信できる方 ・変化を楽しめる方 |
| 総求人数 | 73件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 800万円 |
| 平均年収(上限) | 1340万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 9件 |
| 1位 | CFO |
|---|---|
| 2位 | CFO候補 |
| 3位 | COO |
| 1位 | CEO |
|---|---|
| 2位 | CFO |
| 3位 | 法人営業,CFO |
