| 業務内容 |
【仕事内容】 ・経営陣と協力し、組織の戦略と目標を設定し実行計画の策定 ・部門間の連携促進と組織の効率と生産性を向上 ・組織の業績評価と改善策の実施 ・ビジネスプロセスの最適化と効率化の推進 ・スタッフのリーダーシップとモチベーションの向上 ・市場トレンドや競合情報のモニタリングなど 【入社後の流れ】 まずはふるさと納税事業（自治体向けサービス）もしくはEコマース事業（事業者向けサービス）の 事業に入っていただき、各事業のマネジメントのボードの一員として下記をお任せします。 ①非連続な売上成長のため、グロース戦略の策定と仕掛け、組織牽引 ②仕組み化が追いついていない事業執行体制のオペレーションの磨き込み、型化 【その後】 既存事業にて成果を出していただいた後に下記をお任せいたします。 ①当該事業のトップとして牽引 ②新しいSaaSサービスを事業部化しトップマネジメントとしての牽引 ③CYホールディングスにて新会社を設立しトップマネジメント ④サイバーレコード社の副社長など、ホールディングス内の重要ロールの中で、 適正と希望に応じたステップアップを想定。 【募集背景】 2008年に「GLOBAL EC COMPANY(GEC)」になるという強い気持ちを持って事業をスタート。 EC事業やふるさと納税事業で実績を積み上げ事業は好調に推移。 5年後には売上100億円を目標に掲げています。 今後は海外展開を軸とした新規事業の立上げも計画中です。 「九州のIT企業といえばサイバーレコード」と認知されるまで、ともに全力で走り切れる経営人材を募集しています。 |
|---|---|
| 職種 | COO |
| 勤務地 | 熊本県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・メンバーマネジメントの経験がある方 ・新規事業開発に向けた、事業戦略策定、サービス要件定義、KPI設計、展開計画及び実行をリードしたご経験がある方 ・事業の成長戦略策定および実行をオーナーとして牽引した経験がある方 ・WEBサービスの事業戦略策定・実行をになった経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・WEBプロダクト、EC、コンサルティング ・M&A、PMIの経験 ・新規事業開発の経験 ・100名規模以上のマネジメント経験 ・財務戦略、経営企画よりのご経験 ◇その他・補足 ・スピード感のある業務に携わりたい方 ・自立的に発信できる方 ・変化を楽しめる方 |
| 業務内容 |
【主な業務内容】 直近5年で現売上の5倍に増加させる計画を実行中の中で、採用戦略はもちろん組織体制の設計と改革、 評価制度の策定までを行っていただきます。 現行の採用計画を確実に達成するための採用戦略立案や実行、および事業フェーズを進化させるための キーパーソン採用の実行を中心に行っていただきながら、制度面やその運用のリニューアルの指揮も とっていただきたいと考えています。 【募集背景】 事業成長期に入り、毎年30~40名増員拡大をし、九州ITトップカンパニーを見据えられるフェーズを迎えています。 事業拡大に伴い、組織面においてもさらなる人員拡大が急務であると同時に制度面も含めたHR戦略を 一新し次䛾ステージに向かっていくフェーズとなりました。 専門ポジションを設置することで課題解決に一気に取り掛かりたいと考えております。 |
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| 職種 | CHRO |
| 勤務地 | 熊本県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・事業戦略に紐づく採用戦略の立案～実行までのご経験（主に中途採用領域） ・採用のみならず評価制度や報酬制度などの改定や策定に関わったご経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・エージェント経由採用に偏らず、ダイレクトスカウトやSNSなど多種の採用手法をご経験 ・ITエンジニア採用のご経験、知見 ・東京のみでなく地方拠点の採用のご経験、知見 ※評価や制度も急務ですが、まずは採用をメインに実務も入っていただけるイメージがある方を求めます。 |
| 業務内容 |
経理業務等のご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。 ・日次経理業務（仕訳記帳、帳簿残高管理等） ・決算業務（月次、四半期、年次） ・出納業務 ・税務業務（申告、納税） ・監査法人対応 業務の状況に応じて、上記以外にも内部統制構築、経営への数値報告業務等、経理領域を超えて幅広くチャレンジいただきたいと考えております。 【チームの特色】 ・CEO直下で、役員との距離が近く少数精鋭のチームです。 ・Corporate Accelerationチームに所属します。チームには経理・財務・情シス・法務・総務の機能があり、多角的な視点でフィードバックをもらうことができます。 ・他部署/他チームからの協力が得やすい組織風土です。 【このポジションの魅力/キャリアパス】 ・事業範囲拡大中の急成長企業で経理経験を積むことができます。 ・コーポレートおよび経理財務のマネージャー各1名おりますが、今後の事業拡大を見据えた中核メンバーとしての、経理マネージャーを目指すことが出来ます。 ・経理業務をメインで担当いただきますが、経理の枠を超えて、幅広い業務を担当することが出来ます。 ・ペーパーワークを極力排除し、在宅勤務のしやすい環境です。 ・フレックス制度を活用して、ご自身のパフォーマンスの出やすい環境で働くことが可能です。 家族時間や子育てなどのプライベートとも両立した働き方ができます。 |
|---|---|
| 職種 | 経理マネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須スキル】 ・上場企業または上場準備企業での経理実務経験（3年程度）または、監査法人での監査実務経験（5年程度） ・Excelやスプレッドシートの高度なスキル ・ITツールのリテラシー 【歓迎スキル】 ・公認会計士または税理士資格 ・IT業界での経理実務経験 ・監査法人対応の経験 ・税務実務経験 【求める人物像】 ・コミューンのビジョン、バリュー、カルチャーに共感いただける方 ・未経験の業務でも自立駆動で主体的に取り組める方 ・現状に満足することなく、常に改善点を探し前向きな姿勢で業務に取り組める方 |
| 業務内容 |
【業務内容】 会社が大きくなる上で必要な攻め・守りのファイナンス業務を幅広く担っていただきます。 ・経営戦略・経営計画および事業戦略・事業計画の立案、実行 ・業績分析・管理として予算管理、業績分析、業績管理 ・資本政策、資金調達、キャッシュフロー管理 ・管理担当として、IPO審査に耐えうる組織運営 ・経理会計業務の管理監督（日々の経理実務・決算対応等） ・IPOに向けた業務牽引（証券会社・監査法人対応等） ・社長の右腕(CFO)として全社経営戦略に従事 |
|---|---|
| 職種 | 経理マネージャー：CFO候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 事業会社での経理実務経験２年以上若しくは監査会社での実務経験２年以上 ◇歓迎要件/経験・スキル 監査法人または銀行での就業経験がある方(顧客企業の会計や経営にかかわった経験） ◇求める人物像 ・若い組織の企業成長にコアメンバーとして携わることに興味がある方 ・同社理念及び事業方針に共感出来、主体性を持って取り組める方 ・業務内容について、成長していく中で実現可能にしていく気概があり、変化に柔軟に対応出来る方 ・ファイナンスの側面から経営陣および組織にCFOとしてのアドバイスを行い、組織の拡大にむけてご活躍いただける方 ・財務経理、管理会計の知見があり、今後CFOを目指していきたい方 ・ 金融業界のご経験者歓迎 |
| 業務内容 |
【業務内容】 ■投資業務全般 ■投資先ハンズオン支援 ■管理業務（決算業務等） ■ファンド投資先企業管理 ■LP対応（レポーティング、資料作成、問合せ対応等） ■その他管理業務全般 【組織体制】 社員数9名の少数精鋭の体制で運営しております。 CFOとしてファンド運営にまつわる経営管理業務やLPコミュニケーションを担っていただきます。 【仕事の魅力】 ■VC事業をメインに置きながらもLP向けコンサル事業や自社開発のプロダクトを推進する会社ならではのCFOポジションとなります ■単なる管理業務ではなく、戦略的にファンドを発展させる方法をファイナンス視点からGP2名とともに検討いただきます ■実際にスタートアップの投資業務にも関わっていただくことができます ■投資先スタートアップとの定例会への参加やハンズオン支援にも関わっていただきます ■ファンドでの職務経験のない方でもご応募可能です |
|---|---|
| 職種 | CFO候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 下記いずれかMUST ・事業会社(大企業/スタートアップ含め)での経営企画・ファイナンス系ポジションでの秀でた実績をお持ちの方 ・投資銀行において資金調達やM&Aアドバイザリーの経験を5年以上有する方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・スタートアップ企業を応援したい方 ・事業会社での総務・経理等のバックオフィスでの実務のご経験 ・ファンドでの管理業務・投資業務のご経験 ◇求める人物像 ・型化された仕組みがないなどの不確実な状況にも柔軟に対応できる方 ・正確な仕事をすることにこだわりのある方 ・既存の枠にとらわれず、大きな変化や新しい事に楽しみながら働ける方 ・チームへのサポートを主体的に行える方 ・会社のValueである「Speed」を楽しめる方 |
| 業務内容 |
■業務内容 開発部門では、ブランドの成長のために、マーケティング部門など事業部メンバーと並走して、既存ECサイトの改善・新規システムの立ち上げ・新機能の実装・グローバル展開に向けた開発を行っていきます。 取締役COO(現システムの開発者)とともに、「事業を最速で成長させるにはどうすべきか？」という視点で開発の方針・設計・優先順位などの意思決定に関与して実装を牽引するとともに、「事業や会社の成長のために会社としてやるべきこと」を経営メンバーの一員として関与していただきます。 具体的には以下のような開発ミッションを想定していますが、事業の状況に合わせて柔軟に動いていくことを想定しています。 ・CVRやユーザービリティ向上のための、既存ECサイトの改善 ・LTV向上を目的とした、CRM機能の新規開発 ・海外展開のための各システムのグローバル展開 ・今後の事業展開を見据えた技術・アーキテクチャーの選定 ・上記を実現するための開発組織の立ち上げ （業務内容変更範囲：制限なし） ■開発環境 ・言語：PHP, JS, HTML5, CSS3 ・フレームワーク：Vue.js, Laravel ・インフラ：AWS (S3, Cloudfront, EC2) ・管理/連絡ツール：Miro, Slack, Gitlab ・データ集計ツール：独自分析ページ, looker, Re:dash ・DB：MySQL ・開発環境：npm, Docker 希望に合わせたOS、スペックのラップトップを購入いたします |
|---|---|
| 職種 | CTO候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・ソフトウェアエンジニア実務経験（5年以上） ・開発チームのリード経験(2年以上) ◇歓迎要件/経験・スキル ・D2CやEC事業におけるソフトウェア開発経験 ・バックエンド・フロントエンド双方の開発経験 ・ベンチャー、スタートアップでの就業経験 ・サブスクリプションサービスの開発経験 ◇求める人物像 ・強い責任感と当事者意識をお持ちの方 ・曖昧な状態であっても自ら主体的に働きかける事が出来る方 ・高い職業倫理・プロフェッショナルイズムをお持ちの方 ・日本発のグローバルブランドを作り上げたいと考えている方 ・ビジネスを通じて人と動物が共に幸せになる社会を実現したい方 |
| 業務内容 |
主に下記業務をお任せしたいと考えております。 ■同社新規サービスの開発/管理・チーム構築/採用 ■同社既存サービスの開発・管理 ■サービス、プロダクトのエンジニアリング業務 現在の利用技術／ツール ・Slack／Github ・Docker ・AWS ・Golang ・Angular/TypeScript ただし、新規サービスにおいては、上記以外も採用可能。 |
|---|---|
| 職種 | 開発エンジニア(CTO候補) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■リーダー・マネージャーのご経験 ■フロントエンド、バックエンド、インフラの開発経験 （得意領域の偏りは可、フルスタックメンバーとの会話が必須になります） ■関係者との折衝、コミュニケーションスキル ■要件定義や設計などのドキュメント作成 ■フロントエンド開発 2年以上 （例1: RESTful/gRPC/GraphQL等のAPI連携を行う開発経験） （例2: React、Vue.js、Angular等のフレームワークの使用経験） ■バックエンド開発 2年以上 （例1: Linuxを使用した開発経験） （例2: PHP/Java/Go/Ruby等の開発言語の使用経験） ■AWSやGCPを使った開発経験 2年以上 ■RDBMSを使ったWebサービスの開発経験 2年以上 ■エンジニアリングチームの予算策定・KPI構築・管理経験 ■エンジニアチームの採用・育成経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ■ナレッジ管理 ■プロジェクト管理（特にQCDへの意識） ■プロダクト・サービス管理（中長期運用） ■新規サービスの立ち上げ経験 ■スクラム開発経験 ■AWS SAM等のサーバーレス開発経験 ■Github等を活用したCI/CD開発経験 ■利用技術についての発信活動 ■UIUXの検討経験 ◇求める人物像 ■社員の一員として文化の構築や組織づくりに貢献できる ■エンジニアチームのリーダー・マネージャーのご経験がある ■ビジネス要件を理解し、システム要件定義・仕様策定、設計から実装まで落とし込むことができる ■関係者との積極的なコミュニケーション ■ご自身でも実際にエンジニアリング・開発ができる （実務・現場を経験、理解したうえで管理ができる） ■技術的観点からサービス、企画に関し提案ができる ■SPA/MPAほか旧来のLAMPなど広い視野でメリデメ把握し選定・判断・提案ができる ■社内外の人材やリソースを活用し開発を推進できる ■開発における品質管理ができる |
| 業務内容 |
月次決算業務 連結決算業務 ※連結子会社2社 経理部門マネジメント（現在2名在籍） 監査法人対応 |
|---|---|
| 職種 | CFO候補 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 下記、いずれか 連結決算実務経験または財務会計コンサルティング等の関連業務を通じて連結決算に理解がある方 監査法人対応のご経験または監査法人でのご勤務経験 ◇歓迎要件/経験・スキル 上場会社における、開示書類作成業務・四半期決算業務 税理士、公認会計士の資格保有者 監査法人における、会計監査のご経験 ・ ◇その他・補足 |
| 業務内容 |
【業務内容】 経理責任者指揮のもと、日々の経理や毎月の決算を中心にご経験や成長度合いに応じて、年度末決算やIPOに伴う経理業務 ・日常経理業務（請求書の対応や仕分け・入力など） ・月次決算（資産表作成など） ・IPOや事業成長にともなう業務プロセス変更や整備に応じた業務対応 ・入出金管理や支払業務等 |
|---|---|
| 職種 | 経理担当者 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 会計事務所または事業会社にて経理経験をお持ちの方 ◇求める人物像 ・若い組織の企業成長にコアメンバーとして携わることに興味がある方 ・同社理念及び事業方針に共感出来、主体性を持って取り組める方 ・業務内容について、成長していく中で実現可能にしていく気概があり、変化に柔軟に対応出来る方 ・ 金融業界のご経験者歓迎 |
| 業務内容 |
上場準備に伴う管理体制の強化に向けた、経理財務マネージャー候補の募集。 管理部門の統括マネージャーとしてCFOと共に経理財務領域を中心としたバックオフィスの全体のマネジメントを担当。 ・入社当初は、CFOと協力の下、経理財務ユニットの業務を管掌。 ・監査法人対応まで含めた決算業務、複数事業の会計統括などを主に担当。 ■具体的な業務内容 ・決算業務全般（月次/年次） ・証券会社、監査法人対応 ・経理財務組織のマネジメント ・開示書類作成 ・税務対応（税金計算及び申告書作成） ・内部統制強化に向けた仕組および規定作成 ・上場に必要な社内体制の構築･評価･運用 ・コーポレート全体の統括業務 ・業務改善 ■このポジションの魅力 ・会社の拡大に合わせ、経理財務の体制強化を図った増員募集。 ・まずはご経験に応じて業務をお任せします。 ・中長期戦略の中の重点施策として今回IPOを目指しています。 ・スペシャリティの高いチームで一緒にIPOを目指していくことができる。 ・当ポジションは将来の幹部候補の募集を想定。 |
|---|---|
| 職種 | 管理部門 部長候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件】 ①または②のいずれかに当てはまる方。 ①公認会計士資格を保有されている方。 ②以下の要件に全て当てはまる方。 ・上場企業での経理財務経験5年以上 ・開示業務経験 ・上場企業の経理財務にてリーダー以上のご経験 ・監査法人対応の経験 【歓迎要件】 いずれかの経験をお持ちの方 ・大手監査法人にて上場企業もしくはIPOした企業の主査経験 ・管理部門のマネージメントのご経験 ・ベンチャーやスタートアップで経理全般を担当した経験 ・M&A、PMI経験 ・IPO準備経験 ・USCPA |
| 総求人数 | 77件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 800万円 |
| 平均年収(上限) | 1340万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 13件 |
| 1位 | CFO |
|---|---|
| 2位 | CFO候補 |
| 3位 | COO |
| 1位 | CEO |
|---|---|
| 2位 | CFO |
| 3位 | CFO,法人営業 |
