| 業務内容 |
ホールディングスCFOとして、 東証、NASDACの上場準備、審査、監査業務や時価総額向上についての付随する業務、 管理体制の仕組み作りなど |
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| 職種 | 新事業を連続的に生み出していくDXに特化したスタートアップスタジオ/CFO |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下のいずれかのご経験をお待ちの方 ・投資銀行でのM&AアドバイザリーやECMでのご経験（CPA保有者なら尚可） ・CPA保有者で若くして監査法人での監査経験とインチャージのご経験をされた方で、 若いメンバーで経営層としてご活躍されたい方 |
| 業務内容 |
【仕事概要】 M&Aした会社及び事業について、PMIの責任者として成長戦略の立案及び実行、オペレーションの引継ぎ、従業員のエンゲージメント 、人材採用など事業成長に必要なことを全般的に取り組んでいただきます。 【ミッション】 積極的にM&Aを検討しているため、M&A案件のソーシングから実行、PMIのみならず事業推進まで担っていただきたいと考えております。 （ご志向に合わせてPMIを繰り返し行っていただく方向とPMI後にその事業の事業責任者として事業グロースを担っていただく方向がございます）是非、高い成長ポテンシャルのあるインバウンド・観光領域で、一緒に面白いサービスを世の中に提供していきましょう！ 【業務詳細】 ◇PMI業務全般 ・事業戦略ブラッシュアップ（ハンズオン含む） ・予算策定・予実分析 ・KPI設定とモニタリング ・グループ戦略の立案と実行 ・事業運営に必要な人材の採用（コーポレート部門と連携しながら） |
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| 職種 | 【事業開発】PMI責任者/事業責任者 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・羅針盤が目指す世界（MVV）への共感 -ミッション（日本の観光をリードし、文化を次世代につなぐ） -バリュー └WOW：ワクワク感と共に、相手の期待を超えていく └OWN：自ら舵を握り、挑戦し、価値を生み出す └NOW：今を大切に、スピード感を持って取り組む ・数億円規模の事業の責任者の経験（3年以上） ・事業責任者として成長戦略の策定から実行まで取り組んだ経験 ・ToCビジネスの責任者の経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・事業責任者としてPMIに携わった経験 ・ToCビジネスの責任者の経験 ・店舗開発をはじめとした実業での責任者の経験 ・コンサルタントとして事業計画策定や新規事業立案支援の経験 ◇その他・補足 【こんな方と働きたい】 ・不確実かつ変化が激しい状況下でも、スピード感を持って粘り強く取り組める方 ・関係者を巻き込みながらリーダーシップを発揮していただける方 ・自ら何をすべきか考え、行動に移すことができる方 ・中長期目線で考え、プロジェクトマネジメントできる方 ・羅針盤が目指すバリューに共感できる方 |
| 業務内容 |
投資の検討、実行、バリューアップに関する一連の業務。 具体的には、財務モデリング、ストラクチャリング、契約交渉、投資先の経営支援全般等に幅広く従事いただきます。 |
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| 職種 | 投資～バリューアップ担当者（PE） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・PE投資等の投資業務、投資銀行業務（M&A、エクイティ・デット・ファイナンス等） ・会計・税務（デューディリジェンス、監査等） ・経営コンサルティング、会社経営等の実務経験 上記に準ずる経験・能力を有する方も対象。 |
| 業務内容 |
入社後1年間は現在の代表取締役社長から、事業の引き継ぎ。 本社メンバー10名（30代から50代）のマネージメント。 就任後は半年～1年程度は本部メンバーの掌握のため、オフィスに出社して頂き、 その後は週半分出社、残り半分はリモート対応でも可能。 |
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| 職種 | 社長ポジション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■条件 ・プロダクト部門などのマネジメント経験 ・チームを率いたことがある方（事業部長クラスなど） ・ハードスキルは必須ではない ・業種の特性上、倫理観がある方 ・適切にバランス良く、人を信じて管理できる方 ・しっかり事業を守って、一歩一歩着実にやってくれる方 |
| 業務内容 |
【募集概要】 同社のCFO、またはCFO候補としてマネジメント、経理、財務、企業戦略関連業務、M&A業務を担当。 【具体的には】 ■財務、企業戦略の立案、執行を行う責任 ・全社計数管理責任（予算、予実管理） ・成長戦略、経営計画等の決定 ■経理業務の管理 ・監査法人折衝 ・月次、四半期、年度決算管理 ■M&A業務 ・スキーム設計 ・デューデリジェンス ・相手先との折衝 等 ■財務・IR関連業務 ・機関投資家対応 ・資金調達 ・投資シュミレーションの審査 ・投資委員会の運営 ・株を使った報酬設計 ・IR戦略 等 ■予実管理 ・予算策定 ・予実管理 ■マネジメント 上記業務のマネジメント |
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| 職種 | コーポレート：CFO候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | グループ責任者候補 下記のいずれかの経験 1.投資銀行での勤務経験、 2.監査法人での勤務経験、 3.会計等のコンサルティング会社での勤務経験 4.事業会社(大企業)における経理や財務マネージャーとしての勤務経験 5.事業会社(ベンチャー)における管理部長、CFOとしての勤務経験グループ責任者候補 ビジネス英語スキル 公認会計士 ファーム・事業会社双方の経験 |
| 業務内容 |
投資先における経営者候補 ・CEO／COO職 （代表取締役社長／副社長） ・CFO （取締役／執行役員として経営企画／財務・経理／管理部門を管掌） ・CHRO／CTO／CMO （取締役／執行役員） |
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| 職種 | 投資先経営者候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【求める人物像】 ・プロフェッショナル・ファームにおける経営改革、企業再生、バリューアップの実績 ・事業会社において、投資先または子会社等の経営改革をハンズオンで実施した経験 ・PEファンドの投資先においてバリューアップの実績 ・事業会社における経営者の経験、それに準ずる経験 ・起業家として、売上を数十億円、組織を百名ほどに成長させた実績 ※ご自身が起業した会社をバイアウト・ファンドにEXITし、プロ経営者に転身するキャリアのご相談も受けます。 ・経営判断と実行における修羅場において逃げずに突破した経験 ・将来プロ経営者になりたいという強い意志を備えた方（ポテンシャル人材） |
| 業務内容 |
・アライアンス契約の推進、市場調査、マーケティング ・地方自治体、大手企業に対しての対応 ・営業方針の策定 |
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| 職種 | BizDev |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・法人に対しての営業経験 ・大手企業との折衝経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・自治体を含めたアライアンス業務のご経験 ・EV関連に対しての知見があること ◇求める人物像 ・当社理念への共感 ・社内外のコミュニケーションを円滑に進められる方 ・制度設計や組織形成のフェーズを楽しいと思って頂ける方 ・課題を見つけ自らPDCAを回せる方 ・順回転の会話ができる方 |
| 業務内容 |
・Biz Dev ・営業 ・開発（Software/Hardware） ・Operation（施工管理、カスタマーサクセス、調達、品質保証） ・Design PR など、幅広くメンバーを募集をしております！ 一緒に会社の骨組みや、文化づくり、事業拡大など積極的に主体的に関わって頂ける方など 少しでもご興味、ご関心のある方はお気軽にエントリーして下さい！ 是非、カジュアルな形でお話しましょう！ |
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| 職種 | オープンポジション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・法人に対しての営業経験 ・大手企業との折衝経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・自治体を含めたアライアンス業務のご経験 ・EV関連に対しての知見があること ◇求める人物像 ・当社理念への共感 ・社内外のコミュニケーションを円滑に進められる方 ・制度設計や組織形成のフェーズを楽しいと思って頂ける方 ・課題を見つけ自らPDCAを回せる方 ・順回転の会話ができる方 |
| 業務内容 |
会社立上げの0～1のフェーズが完了し、1⇒10へという会社フェーズになっています。現在、シリーズAの資金調達のフェーズになっており、事業拡大を企図してCFO候補を募集しております。 具体的な業務内容 ・資金調達（投資家やVC等と折衝） ・財務戦略立案、予実管理、管理会計の仕組み構築 ・経理関連業務 ・上場に向けての内部統制の仕組みの構築、会社の規定等、体制の整備 組織構成 現在、約25名の社員が在籍しており、役員・マネジメントラインには、CEO、CDO、CTO、事業開発マネージャー、技術開発マネジャー、事業管理マネジャーのリードで事業拡大を図っております。 |
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| 職種 | CFO候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【MUST】以下のいずれかの方 ・公認会計士資格を持ち、CFOに挑戦したい方 ・投資銀行でベンチャー投資の経験がある方 【WANT】 ・スタートアップ企業でのCFO経験や財務責任者の経験がある方 求めている人物像 ・当社理念への共感 ・社内外のコミュニケーションを円滑に進められる方 ・誠実でポジティブな方 ・挑戦や変化を楽しめる方 |
| 業務内容 |
立ち上げたばかりの事業を代表と二人三脚でスピーディーにPMF&グロースを行います。 0→1フェーズなのでスムーズに事業が進まないことも多い中、代表と試行錯誤しながら挑戦する仕事です。 ■売上最大化 -営業：発注者開拓営業 -WEB：サイト集客最大化のため、WEBサイト外注先をマネジメント -提携：発注先SIer開拓営業、アポインター業務管理・マネジメント ■管理 -各KPI管理 -事業部PL管理 -アルバイトの業務管理／マネジメント ■その他 -必要に応じたエグゼキューション全般 |
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| 職種 | COO候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | （必須要件） ・自走能力：自社、営業先、市場の状況を理解した上で、アイデアの立案・提案・実行まで自走できる能力がある方 ・顧客折衝：法人向けサービスにおける顧客折衝・各種提案のご経験がある方 ・プロジェクト推進：規模が小さくても戦略立案、ご自身でのエグゼキューション、マネジメント、進捗管理のご経験がある方 ・リーダーシップ：メンバー（5名以上）を率いるポジションとしてのリーダーシップ経験 ・予実管理：事業部単位のKPI～予実管理のご経験がある方 ・責任感：最後までやり切る諦めない気持ち、コツコツ丁寧に真面目に取り組む価値観がある方 （歓迎要件） ・PL管理のご経験 |
| 総求人数 | 73件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 800万円 |
| 平均年収(上限) | 1340万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 9件 |
| 1位 | CFO |
|---|---|
| 2位 | CFO候補 |
| 3位 | COO |
| 1位 | CEO |
|---|---|
| 2位 | CFO |
| 3位 | CFO,法人営業 |
