| 業務内容 |
今後、積極的に事業承継を進めるとともにグロース市場への上場に向けて、グループとして注力する事業分野として賃貸仲介・管理部門を更に強化すべく、既存投資先に加え、追加のM&A等を検討しております。当該賃貸仲介・賃貸管理部門を中心にグループ会社をマネジメントして頂ける事業責任者の方を募集しております。 ■具体的には以下業務を想定しておりますが、応募者の得意領域等に応じて柔軟に調整したく、まずはご相談下さい。 子会社の事業責任者：特に不動産賃貸仲介・賃貸管理部門のマネジメント ・事業部門の組織管理、事業計画立案、提携企業向け営業戦略立案、個別案件に関するメンバー支援 ・営業戦略、フローの構築 ・新規事業企画立案、実行 ・部下の育成（教育～査定を含むマネジメント全般） ・グループ会社連携によるシナジー創出 当初は町田にある子会社の賃貸部門を管理して頂き、将来的にはグループ全体の賃貸部門を統括して頂きます。 |
|---|---|
| 職種 | 好立地、高品質不動産開発販売企業／投資先FW社 PMI職・次期CEO候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・不動産会社において賃貸仲介部門または賃貸管理部門におけるマネジメント経験のある方 ・上記部門において著しい営業成績を収めた方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・賃貸仲介・管理事業の立ち上げや改革・当該事業での独立経験等 ・売買仲介事業の経験 ◇求める人物像 ・自発的に問題解決方法を創造し、関係者や経営陣と相談し解決を遂行できる方 ・事実を元に考え、問題解決策を考え、定量的な成果を出すことにコミットできる方 ・会社の利益、リスクを考えての思考行動発言を優先でき、自身のポリシー・信念との相違に対して柔軟な対応ができる方 ・対処的思考行動のみならず3か月先半年先を見越して現在の業務を行いシステム化できる方 |
| 業務内容 |
- VCや金融機関からの資金調達（エクイティ/デット） - 資金調達のロードマップ策定および資金管理 - ステークホルダー（投資家、銀行、証券会社等）とのコミュニケーション・IR - 予算作成・経営目標の推進（事業計画・予算策定、KPI等計数管理） - 財務・経理領域の戦略立案と意思決定 - 経営メンバーの一角として経営戦略への提言および執行 |
|---|---|
| 職種 | スタートアップ企業／CFO |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・事業会社、投資銀行（DCM、ECM、M&A）、ファンド等での資金調達に携わった経験（エクイティ、デット両方の経験があれば尚可） ・財務戦略の立案から実行までのご経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・上場期のCFO経験 ・事業会社でのIPOに関わる業務経験 ・投資銀行や戦略コンサルティングファームでのM＆Aアドバイザリー等の経験 ・監査法人での新規株式上場企業の監査・コンサルティング経験 ・内部統制に関する知識と経験 ◇その他・補足 ・目標やミッションに対してコミットできる方 ・自ら思考し行動する方 ・自分と異なる価値観を受け入れ、他者から学び続けることができる方 ・新しい業界や環境においてアンラーンできる方 ・多様なステークホルダーの意向や立場を汲み取って物事を考え、進めることができる方 ・経営メンバーとフラットに議論できる方 |
| 業務内容 |
日本発で世界中の人々へ届ける技術プラットフォームを作り上げるという、壮大のビジョンを追い求めています。 この事業の成長には大変な資金を必要とし、様々なステークホルダーを巻き込んで説明責任を果たすことで、 国内外を巻き込んだ大きな資金調達を実現していかねばなりません。 Chief Finance Officer（CFO）が日々向き合う課題には以下のようなものがあります。 - どのようなエクイティ・ストーリーを語れば投資家にとって魅力的な企業に受けとってもらえるか - 次の四半期?1年で何を成し遂げれば、投資家にとって魅力的な企業となれるか - 事業部が数値目標を達成するため、財務・組織観点からどのような支援できるか - 事業のスピードと、信頼性と持続性の高い事業運営とを両立する組織体制をどのように組めばいいか - 非連続成長のため、どのような企業との資本提携やM&Aを実現すればよいか 常に最適解を探求し、事業成長に欠かせない資金・仲間・組織体制を獲得するのが、CFOの役割です。 |
|---|---|
| 職種 | スタートアップ／ARクラウド／CFO |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 必須スキル #財務 ・投資銀行のプロダクト部門において、エクイティ/デットによる資金調達業務の経験3年以上 ・投資銀行のカバレッジ部門の経験3年以上 ・公開引受業務の経験がある ・M&Aアドバイザリーの経験がある ・海外投資家向けに英語を用いた資料作成及びロードショーができる ・事業計画の作成ができる ・プロジェクトの予算及び実績管理ができる #コーポレート・ガバナンス ・東証の審査基準を満たすコーポレート・ガバナンスにつき、どのタイミングで何をどれだけ整備するか、という判断ができる ・主幹事証券会社や監査法人とのコミュニケーション経験がある #リーダーシップ ・事業会社・証券会社等におけるマネージャ経験 #他 ・ビジネスレベルの英語力 歓迎スキル ・事業会社において上場準備?上場経験がある ・事業会社の取締役経験がある ・エクイティ・デット共に10億円以上の資金調達経験がある ・IT企業にて管理部管掌取締役の経験がある |
| 業務内容 |
管理部長（CFO）として、経理、人事、総務領域を広く統括して頂きます。 現在2名+パートの方が同業務に従事していますが、 その内一人が今後マーケティングや経営企画業務に集中するため、管理部長としてこれらの業務をリード頂ける方を求めています。 管理部長としてご入社頂き、組織になれましたらCＦＯ職を目指していただけるポジションです。 尚、IPOの予定は今のところありませんのでIPO関連業務はありません。 |
|---|---|
| 職種 | 管理部長（CFO候補） |
| 勤務地 | 広島県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・経理部長など管理系業務でマネージャー以上の職種での業務経験。（できれば部長経験） ・会計の基礎力、仕分け経験は必須。 ◇その他・補足 ベンチャー企業ですので、スピード感と柔軟性をもって業務にあたれる方を求めています。 |
| 業務内容 |
全社マネジメント、セールス・マーケティング戦略など ◎投資先企業情報 ・建材・建設機器のレンタル ・売上15億円、営業利益3億円程度（業績好調） ・本社：山形県 ・クライアントはゼネコンや建材商社などが多い ・まずは、副社長として入社し、2年程度をかけ現社長から業務を引き継ぐ ※投資実行前の為、詳細は口頭でお伝えさせて頂く。 ※紹介先企業の社員も役員として常駐。 |
|---|---|
| 職種 | 投資先ポジション（PE） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【学歴】 不問 【経験】 下記いずれかの経験者 ①事業会社で経営企画・役員等の経験をお持ちの方 ②コンサルティングファーム出身者（戦略ファーム尚可） ③外資系証券会社や投資銀行にてM&A、コーポレートファイナンス経験のある方 ※中小企業経営ができそうなご経歴、マインドの方であれば幅広く検討可 【語学】 不問 【その他適性】 ・山形県勤務が可能な方 ・1,2年は現社長から一から業務を学ぶ気持ちがある方 |
| 業務内容 |
・アライアンス契約の推進、市場調査、マーケティング ・地方自治体、大手企業に対しての対応 ・営業方針の策定 ・営業、BIZDEVチームの組織体制構築 |
|---|---|
| 職種 | COO |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・法人に対しての営業経験 ・大手企業との折衝経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・自治体を含めたアライアンス業務のご経験 ・EV関連に対しての知見があること ◇求める人物像 ・当社理念への共感 ・社内外のコミュニケーションを円滑に進められる方 ・制度設計や組織形成のフェーズを楽しいと思って頂ける方 ・課題を見つけ自らPDCAを回せる方 ・順回転の会話ができる方 |
| 業務内容 |
資金調達、IPO準備、管理部門統括 積極的な資金調達やIPOを推進できる攻めの側面と、経理財務業務・内部統制構築などの守りの側面を併せ持つ方を想定（どちらかだけに強みがある方も検討可） |
|---|---|
| ポジション名 | 財務担当（CFO候補） |
| 職種 | 財務担当（CFO候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必要スキル・経験 ・26歳～35歳まで（若い方のニーズが強い：26歳-34歳程度） ・経営者マインドを持ち、高い成果を出されている方 ・論理的に物事を捉え、攻めの財務戦略ができる方 ・ファイナンスに関する深い知見と実務経験をお持ちの方 ・会社と共に成長していける方 下記いずれかの職務経験がある方 ・コンサルティングファームでのファイナンス系コンサルティングのご経験 ・VCや事業会社の投資部門のご出身で、ファイナンス中心に広くご経験がある方 ・投資銀行やエクイティアナリストのご出身で、ITに精通されている方 （IPO経験がある方が好ましい）M&Aアドバイザリー、ECM ・大手IT企業（子会社含む）の経営者、経営企画責任者、事業責任者または社長室長経験 ・戦略コンサルティングファームでのBtoB向けコンサル（主にIT系）での責任者経験 ■歓迎スキル・経験 ・5名以上のマネジメント経験 ・10億円以上の資金調達のご経験 ・財務責任者として数億円→数十億円規模へ事業グロースを牽引したご経験 ・財務責任者として1→100、10→1000の事業グロースしたご経験 ・IPOのご経験 ・MBAを保持されている方 |
| 業務内容 |
本社及びグループ会社のCXO候補として業務にあたって頂きます。 （ポジション・ご経験によって要相談） |
|---|---|
| 職種 | CXO候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | SDGs・ESGにご興味がある方 戦略、財務、マーケティングの知見がある方 証券会社にて IPO準備のご経験をお持ちの方 事業会社での経営企画等でIPO準備のご経験をお持ちの方 経営・戦略・財務・組織人事コンサルティングファームでのご経験をお持ちの方 監査法人でのご経験をお持ちの方 法務分野の知見に長けている方 |
| 業務内容 |
・アポイント獲得から、課題のヒアリング/提案/クロージング、 お客様に寄り添ったサポートまでクライアントの課題解決に向かって、 一気通貫した提案営業 ・プレイングマネージャーとして、数名規模のメンバーマネジメント |
|---|---|
| 職種 | 営業マネージャー候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必要スキル・経験 ・26歳～35歳まで（若い方のニーズが強い：26歳-34歳程度） ・法人営業チームのマネジメント経験 ・法人営業経験三年以上 ・会社と共に成長していける方 ■歓迎スキル・経験 ・無形商材の営業経験 ・経営層に対する提案営業経験 ・大手企業に対する提案営業経験 |
| 業務内容 |
・アポイント獲得から、課題のヒアリング/提案/クロージング、お客様に寄り添ったサポートまでクライアントの課題解決に向かって、一気通貫した提案営業 ・新規開拓セールスの確立 ・営業シナリオ・ツールの整備 |
|---|---|
| 職種 | セールス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必要スキル・経験 ・26歳～35歳まで（若い方のニーズが強い：26歳-34歳程度） ・どんな人の懐にも入り込めるコミュニケーション能力 ・エクセル/パワーポイントの基礎的なスキル ・大きな成長を望む成長意欲 ・会社と共に成長していける方 ■歓迎スキル・経験 ・営業/テレアポの経験 |
| 総求人数 | 73件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 800万円 |
| 平均年収(上限) | 1340万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 9件 |
| 1位 | CFO |
|---|---|
| 2位 | CFO候補 |
| 3位 | COO |
| 1位 | CEO |
|---|---|
| 2位 | CFO |
| 3位 | CFO,法人営業 |
