| 業務内容 | 会計・財務・内部統制・BI(Business Intelligence)等の経営管理分野において、クライアントの経営課題解決・持続可能な変革をもたらすコンサルティング(＝CFO支援)を行う。具体的には、国際会計基準の対応支援、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、M&A後の統合支援等のプロジェクトに従事することになる。入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／業種／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定。 |
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| 職種 | P&T-FMC 財務・会計コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◎クライアントの経営課題を解決し、クライアントに持続可能な変革をもたらすコンサルティングに従事したい方（国際会計基準の対応支援、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、M&A後の統合支援等のプロジェクト） ◎上記のコンサルティングプロジェクトにおいて、業務／業種（＝ビジネス）とテクノロジーの知見、ノウハウに基づいて、クライアントに価値（バリュー）を発揮したい方 以下のいずれかの要件を満たす方。 ①コンサルティングファームでの実務経験2年以上 ②システムインテグレーター、ハードウェア／ソフトウェアベンダー、その他ＩＴ関連企業での実務経験2年以上で、その業務経験・知識を活かして、今後会計コンサルタントとして活躍することを希望する ③一般事業会社における実務経験（経験分野は問わない）3年以上で、その業務経験・知識を活かして、今後会計コンサルタントとして活躍することを希望する ④公認会計士/会計士補、USCPAの有資格者でその業務経験（経験年数は問わない）・知識を活かして、今後会計コンサルタントとして活躍することを希望する ※マネージャー以上の場合は、コンサルタント実務経験及びプロジェクトマネジメントの経験が必須要件。 日本語（ビジネスレベル以上必須要件） 英語（ビジネスレベル歓迎要件）・業種は問わない。コンサルティングファームでの実務経験者歓迎。 ・SAP、Oracleの導入/構築に関わるプロジェクト経験者歓迎。 |
| 業務内容 |
RPA導入が決まった企業に対して、主にエンドユーザーへの要件ヒアリング、業務フロー整理等をご担当頂きます。 新規開拓は別部隊で行うため課題解決に専念できるほか、ヒアリング力/論理的思考が高められます。 【入社後の流れ】 まずはe-ラーニングを用いてRPAの基礎を学び、約1ヶ月前後で先輩の案件ヒアリングに同席し、 要件定義の方法を学んだり、デモ作成を行いながら理解を深め、独り立ちを目指します。 【ご提案の流れ】 初回提案で業務理解/要件定義を実施⇒デモ作成を行い事前検証や業務フローの整理⇒導入後は月1回定期フォローを実施 ※まずは初回提案を中心に担当頂く予定です。 |
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| 職種 | 【未経験可/RPA導入コンサルタント】 |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・大学、大学院卒 ・社会人丸3年以上、何らか営業経験者（法人/個人/商材不問） ・IT分野への興味をお持ちの方。 ◇歓迎要件/経験・スキル ・ITパスポートをお持ちの方、趣味でPG経験をお持ちの方 |
| 業務内容 |
転職を希望する看護師・介護職の方々へのキャリアコンサルティング及び人材不足で悩む医療機関・介護施設への採用コンサルティングをご担当いただきます。 【具体的には】 ■求職者様への対応 ・登録面談、キャリアカウンセリング ・求人案件のご紹介 ・面接サポート、同行 ・内定後のフォロー ■法人様への対応 ・クライアント企業への人材ニーズのヒアリング・提案 ・新規求人案件開拓業務 ・求人票の作成 ・求職者様のご紹介 ・採用手法のアドバイス 採用を通じ、雇用における社会問題の解決を図る社会貢献性の高い仕事です。 ※試用期間含む最短6ヶ月間は上記のプレイヤー業務をご経験いただきます。 事業所長登用を前提にご入社いただきますが、入社後最短6ヶ月後に個人業績に応じて評価し、以後の職位を決定いたします。 事業所長登用後はプレイヤー同様営業活動を行いながら、ご自身を含めて最大4名のチーム運営およびメンバーマネジメント・教育をお任せします。 営業戦略立案や営業企画等にも携わり、部署横断的にご活躍いただけます。 業績に応じて、積極的にマネジャー登用も検討します。 |
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| 職種 | コンサルティング営業 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件 ・新規開拓営業経験（法人・個人営業問わず）3年以上 ◇歓迎要件 ・人材紹介の営業経験 ◇求める人物像 ・経営にご興味のある方 ・論理的思考力の高い方 ・数字に強い方 ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・精神的に成熟しており、アグレッシブ且つ謙虚な姿勢で取り組める方 |
| 業務内容 |
成長戦略/事業再生/業務改善/上場支援など、経営に関わるコンサル業務全般をお任せします。 ※クライアントは売上50億円未満、従業員数20～300名程度の中小～中堅企業がメインです。 ■体制 個人で課題解決に取組むのではなく、案件ごとに3～4名程度のプロジェクトチームを組織し、 総合的視点でアドバイスをしています。 客先常駐はなく、本社を拠点として業務にあたります。 入社直後はプロジェクトリーダー指示のもと、業務を覚えて頂きます。 業界はさまざま。継続受注や提携機関からの紹介がメインです。 担当8社程度(5社は顧問/2～3社は稼働中)/各案件3～6ヶ月程度 ■業務の特徴 定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、 提案・実行支援するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。 また、目標数字は部署単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。 職場には、会計士・税理士・社労士・司法書士等の有資格者が多く在籍し、幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。 |
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| 職種 | 経営コンサルティング |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） ・基本的な財務会計の知識 ◇歓迎要件/経験・スキル ・金融機関ご出身の方 ・経営企画や営業企画の経験 ・社内あるいは社外への業務改善提案・実行の経験 ・経営コンサルティングの経験 ・監査法人ご出身の方 ・公認会計士/税理士/中小企業診断士/ＭＢＡ 尚可 ◇求める人物像 ・経営コンサルティングに挑戦する意欲をお持ちの方 ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ・企業ＨＰをご覧いただいた上で、「人」「お客さま」等、考え方に共感いただける方 |
| 業務内容 |
企業再生・事業再生/事業戦略立案/事業承継/M&A関連/資本政策・資本計画に関する経営コンサルティング業務 ・事業・財務分析 ・経営改善施策の立案 ・財務DD、ビジネスDD ・P/L・B/S作成 ・コスト構造分析 など ◆経営革新 「事業戦略策定」、「財務戦略策定」及び「経営・構造改革」の3つの視点からサービスを提供。 ◆事業再生 所属するプロフェッショナルが現状を正確に把握し、納得感のある改善施策の立案＆事業計画の策定も支援します。 ◆M&A 企業および事業等の買収や譲渡、戦略策定段階から、執行プロセスの管理、 締結並びに交渉の支援まで一貫したサービスを提供しています。 ◆事業承継 後継経営体制への移行、後継者への自社株承継の方法など、 計画作りから具体的施策・実行フォローまで支援します。 ※2?3人でチームを組み、クライアントの課題解決をサポートしていきます。 |
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| 職種 | コンサルタント（東京/大阪） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・公認会計士資格 （※資格をお持ちで無い方でもご経験に応じて応相談） ◇歓迎要件/経験・スキル ・監査法人での実務経験3年以上（監査業務のご経験のみでも可） ・コンサルティングファームでの実務経験3年以上 （特に、戦略コンサル、マーケティングコンサル領域のご経験をお持ちの方） ・M&A関連業務のご経験をお持ちの方 ◇求める人物像 ・よりクライアントに寄り添ったサービスを提供したい！と志望されている方 ・将来的にベンチャー企業のCFOになってみたい、ゆくゆくは独立を考えていらっしゃる方で、 何から手をつければいいか迷っている人 ・新たな環境でスキルアップをはかりたいと考えている方 【未経験枠での採用要件】 ・コンサルティングファームでのご経験、若しくはそれに近い業務を行った事のある方 ・事業会社の経営企画出身者 ・チームワークを重視出来る方 ・自分から進んで仕事を見つけて動ける方 |
| 業務内容 |
企業再生・事業再生/事業戦略立案/事業承継/M&A関連/資本政策・資本計画に関する経営コンサルティング業務 多くの経験を積んだ会計士たちが力を合わせ、中小企業のクライアントを中心に以下のサービスを展開 ◆経営革新 「事業戦略策定」、「財務戦略策定」及び「経営・構造改革」の3つの視点からサービスを提供。 ◆事業再生 所属するプロフェッショナルが現状を正確に把握し、納得感のある改善施策の立案＆事業計画の策定も支援。 ◆M&A 企業および事業等の買収や譲渡、戦略策定段階から、執行プロセスの管理、 締結並びに交渉の支援まで一貫したサービスを提供。 ◆事業承継 後継経営体制への移行、後継者への自社株承継の方法など、計画作りから具体的施策・実行フォローまで支援。 ※2～3人でチームを組み、クライアントの課題解決をサポート。 |
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| 職種 | マネージャー/シニアマネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・公認会計士資格 （※資格をお持ちで無い方でもご経験に応じて応相談） ・プロジェクトマネージャーのご経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・コンサルティングの実務経験3年～（特に、戦略コンサル、マーケティングコンサル領域のご経験があられる方） ・事業再生業務、M&A支援業務のご経験 ・事業会社で営業、経営企画、製造等、ご経験をお持ちの方 ◇求める人物像 ・コンサルティングファームや監査法人で戦略コンサル、事業再生、M&A業務のご経験がある方 ・将来的にベンチャー企業のCFOになってみたい、ゆくゆくは独立を考えていらっしゃる方 ・よりクライアントに寄り添ったサービスを提供したい、と志望されている方 |
| 業務内容 |
■M&A支援業務 ・M&A戦略立案・ストラクチャー構築支援 ・デューデリジェンス ・バリュエーション（企業価値評価） ・PMI ・セルサイドサポート（売手） -主に以下の業務をハンズオンでサポート ・買い手候補の選定：買い手候補のリストアップ、買い手候補への接触、買い手候補の選定をサポート ・セルサイドDD：M&Aにおける不確実性を減らすことを目的に買手以外の第三者が事前にDDを実施 ・必要資料の作成支援：M&A実行フェーズにおいて、買い手から要求される資料の作成支援 ・バイサイドDDの受入対応：DD実行フェーズにおける買い手からの質問事項への対応 ・カーブアウト財務諸表作成支援：会社の一部を譲渡する場合における対象事業のカーブアウト財務諸表の作成支援 ・バリュエーション：初期的・最終局面において企業価値評価を行い価格交渉に役立つ情報を提供 ・価格条件、契約条件の交渉サポート：最終交渉局面における価格、契約条件の交渉サポート 【仕事内容】 ・M&A案件のデューデリジェンス業務 （大手コンサルティングファーム、金融機関、税理士事務所等からの紹介案件、ファンド等からの依頼案件） ・IPO準備、IPO後の事業計画策定 |
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| ポジション名 | コンサルタント |
| 職種 | コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・M&A業務に関わった経験のある方（ソーシング～クロージングまでのどこか一部の業務を経験していれば良い） ・新規の案件を探して案件化できる方 ・能動的に動ける方 |
| 業務内容 |
経営執行支援、再生支援業務全般を担当する。 ・経営者代行（自ら意思決定して結果にコミットする） ・経営体制の構築・補佐 ・ターンアラウンド（経営参画・事業再生） ・私的整理などの支援業務 ・再生計画の策定補助、助言 ・利害関係者間交渉（対金融機関等の債権者との折衝） ・モニタリング |
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| 職種 | 経営執行支援部門 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 該当の業務経験をお持ちの方で、以下の領域における実務経験がある方、もしくは興味のある方 ■業務経験 公認会計士/米国公認会計士/税理士/M&Aアドバイザー/証券アナリスト/コンサルタント/弁護士 ■実務経験 M&Aアドバイザリー業務/デュー･ディリジェンス業務/ターンアラウンド業務 【シニアディレクター】 ◇必須要件/経験・スキル ・事業会社における戦略実行や変革 ・修羅場経験を通じた学び ・管理職経験 ・企画提案、営業 ・PPT,Excelスキル（PPTの図表、エクセルの関数が使える、又はネットで調査すれば自力で出来るレベルにあること） ・プレゼンテーションスキル ・経営課題における仮説発見能力 ・物事をシンプル化して伝える能力 ・戦略実行や変革をやり抜く信念の強さ、突破力、胆力 ◇歓迎要件/経験・スキル ・経営/戦略コンサルティング経験、事業会社での全社レベルでの業務経験（経営企画部門等）、公認会計士。その他、特定領域での尖った経験・スキル。 ・財務知識、会計・税務に知見 ・語学力 【ディレクター】 ◇必須要件/経験・スキル ・事業会社における戦略実行や変革 ・修羅場経験を通じた学び ・管理職経験 ・企画提案、営業 ・PPT,Excelスキル（PPTの図表、エクセルの関数が使える、又はネットで調査すれば自力で出来るレベルにあること） ・プレゼンテーションスキル ・経営課題における仮説発見能力 ・物事をシンプル化して伝える能力 ・戦略実行や変革をやり抜く信念の強さ、突破力、胆力 ◇歓迎要件/経験・スキル ・経営/戦略コンサルティング経験、事業会社での全社レベルでの業務経験（経営企画部門等）、公認会計士。その他、特定領域での尖った経験・スキル。 ・財務知識、会計・税務に知見 ・語学力 【アソシエイト・ディレクター】 ◇必須要件/経験・スキル ・事業会社における戦略実行や変革 ・修羅場経験を通じた学び ・PPT,Excelスキル（PPTの図表、エクセルの関数が使える、又はネットで調査すれば自力で出来るレベルにあること） ・プレゼンテーションスキル ・経営課題における仮説発見能力 ・物事をシンプル化して伝える能力 ・戦略実行や変革をやり抜く信念の強さ、突破力、胆力 ◇歓迎要件/経験・スキル ・コンサル経験 ・財務知識、会計・税務に知見 ・語学力 ・公認会計士/税理士有資格者歓迎 【アソシエイト】 ◇必須要件/経験・スキル ・事業会社における戦略実行や変革 ・修羅場経験を通じた学び ・PPT,Excelスキル（PPTの図表、エクセルの関数が使える、又はネットで調査すれば自力で出来るレベルにあること） ・プレゼンテーションスキル ・経営課題における仮説発見能力 ・物事をシンプル化して伝える能力 ・戦略実行や変革をやり抜く信念の強さ、突破力、胆力【シニアディレクター】 ・経営/戦略コンサルティング経験（あれば尚可）、事業会社での全社レベルでの業務経験（経営企画部門等）、公認会計士。その他、特定領域での尖った経験・スキル。 ・財務知識があれば尚可、会計・税務に知見があれば尚可 ・語学実践力：あれば歓迎 ◇歓迎要件/経験・スキル ・コンサル経験 ・財務知識、会計・税務に知見 ・語学力 ・公認会計士/税理士有資格者歓迎 |
| 業務内容 |
主に金融機関ネットワークから紹介された中小中堅企業を中心とするクライアントに対する経営改革支援及び再生支援。 経営改革推進部、プロフェッショナル・サービス部、モノづくり改革推進部、トランザクションアドバイザリー部の４つの部、 ならびにデジタル改革推進室、GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）、事業承継コンサルティング室で 構成されています。 アソシエイト・ディレクター以下のメンバーは、部門所属となり様々な部の案件を経験することで、 総合力の高いコンサルタントに成長することができます。 ■経営改革推進部 流通・消費財・サービス業（BtoC）に向けた経営改革支援 ・経営企画代行 ・経営執行 ・長期戦略査定 ・新規授業創出 ■プロフェッショナル・サービス部（事業再生） 事業の緊急対応からビジネスモデル転換による再成長まで、窮地にある企業と並走して支援 ・事業規模の適正化 ・ビジネスモデルの変革 ・資金調達、資本増強 ・債務整理、スポンサー主導の再生 ■モノづくり改革推進部 製造業（BtoB）に向けた経営改革支援 ・カーボンニュートラル/TCFDへの対応支援 ・ポートフォリオ再構築支援 ・仕組み化、形式知化 ・DX x AI ■トランザクション・アドバイザリー部 ミッドキャップM&A 再生M&A ・中堅中小企業を対象としたファイナンシャルアドバイザリーサービス ・再生M&A・再生FA ・事業承継コンサルティング ■デジタル改革推進室 企業のデジタルトランスフォーメーション構想策定と実行支援 ・経営代行としてのDX戦略組み立て ■GRC室（ガバナンス・リスクマネジメント・コンプライアンス） 企業の不正調査・防止、コンプライアンス体制支援 ・ガバナンス、内部統制強化支援 ・リスクアセスメント実行支援 ・不正調査、メディア・ステークスホルダー対応支援 ・不正再発防止策策定・実行・モニタリング支援 |
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| 職種 | マネジメント・コンサルティング部門 （コンサルタント） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・財務・企業会計に関する知識・スキル ・プロジェクトマネジメントスキル（上位職の場合必須） ・プレゼンテーションスキル ・エクセル、パワーポイント中級以上 ・公認会計士/税理士/USCPA/証券アナリスト有資格者歓迎 ・語学力不問（※上級者には海外案件の機会あり ◇望ましい経験 ・戦略ファーム、FAS等での勤務経験 ・監査法人、ファンド、投資銀行等での勤務経験 ・事業会社における、経営企画、財務経験必要なスキル ・戦略/業務/ITコンサルでの経験 ・社会人経験3年以上で戦略コンサル、DXコンサルに携わりたいという強い意欲を持つ方 ◇求める人物像 ・知的好奇心の高さ ・心身双方での体力 ・理のコミュニケーション力（体系的かつロジカルに整理した内容が説明できる） ・情のコミュニケーション力（人に好かれ、懐に入り込める能力） ・自発的な行動力 |
| 業務内容 |
＊事業承継問題の解決手段として中堅・中小企業に対するM&Aサービスを提供する部署 ・中堅・中小企業のM&Aに関連する業務（マーケティング（案件獲得）からM&Aエクセキューションに至るまで） ・提案・企業評価・マッチング・契約書案作成・条件調整・クロージング等 |
|---|---|
| 職種 | 事業承継コンサルティング部／アソシエイト～アソシエイトディレクタークラス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・March以上 ・30歳前後（28歳位～35歳まで）※上限35歳 （長期勤続によるキャリア形成を図る観点により） ・M&Aエクセキューション経験のある方（必須ではありません） ・金融機関で融資や審査実務等を通じ、バランスシートを読み込み、会社の財務状況が理解できる方 ・金融機関で事業承継やM&Aに多少でも携わったことのある方 ・財務知識のある方歓迎、会計・税務に知見のある方歓迎 ・コミュニケーション能力のある方 ・M&Aエクセキューションをやってみたいという意欲の高い方、 ・M&Aスペシャリスト、事業承継スペシャリストへキャリアアップしたい方 ・税理士資格（科目合格含）、簿記２級等の有資格者歓迎 ・PCスキル ワード、エクセル、パワーポイント |
| 総求人数 | 420件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 510万円 |
| 平均年収(上限) | 1190万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 15件 |
| 1位 | コンサルタント |
|---|---|
| 2位 | 経営コンサルタント |
| 3位 | 経営戦略コンサルタント |
| 1位 | 戦略コンサル |
|---|---|
| 2位 | その他コンサル |
| 3位 | 財務系コンサル |
