| 業務内容 |
企業成長を加速させるための営業組織の変革・仕組みの改革が部署のミッションです。 営業各部門の一人あたりの売上を継続的かつ飛躍的に向上させるために新設された部署です。 データドリブンな営業組織を構築するために、仕組の改善やオペレーション方法の確立を担っていただきます。 本件は組織拡大に伴う管理職を見据えたポジションとなります。 ■具体的な仕事内容 ・部門全体の営業支援、販売促進の環境構築 ・SFAデータに基づいた営業戦略のPDCA支援 ・ハイパフォーマーのコンテンツ化と共有の仕組みづくり ・中途入社、新卒～若手営業社員のオンボーディング支援 ・組織活性化のためのルール作成や改善、他部門との連携強化の仕組みづくり ・営業メンバー向け勉強会の企画、主催、運営 など営業部門が目標を達成できるようにあらゆる角度からバックアップしていただきます。 |
|---|---|
| 職種 | 【営業統括本部】営業企画_管理職候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・営業企画及び営業支援部門での経験 ・Salesforceの利用経験 ・コミュニケーション力、対人関係構築力 【尚可】 ・営業組織のマネジメント経験 ・データ分析に基づき営業戦略・営業戦術を立案し、再現性の高い実績を挙げた経験 ◇求める人物像 ・同社の事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方 ・周りと協力しながら仕事を進める協調性がある方 |
| 業務内容 |
企業成長を加速させるための営業組織の変革・仕組みの改革が部署のミッションです。 営業各部門の一人あたりの売上を継続的かつ飛躍的に向上させるために新設された部署です。 データドリブンな営業組織を構築するために、仕組の改善やオペレーション方法の確立を担っていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・部門全体の営業支援、販売促進の環境構築 ・営業戦略および施策立案に必要なデータの抽出、集計、見える化の仕組み作り ・各種販促キャンペーンの設計、管理 ※営業メンバーの教育や他部署と連携した仕組づくりなど業務の幅を広げることで、キャリアアップを望めるポジションです。 |
|---|---|
| 職種 | 【営業統括本部】営業企画・販促_メンバークラス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・Excelの関数を使った業務経験 └複雑関数（vlookup、countif、sumproduct等）、マクロの作成・編集・および実行、 ピボットテーブル／ピボットグラフの活用 ・コミュニケーション力、対人関係構築力 【尚可】 ・Salesforceの利用経験 ・Mos資格取得 ・IT業界での就業経験 ◇求める人物像 ・同社の事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方 ・周りと協力しながら仕事を進める協調性がある方 ・データ分析や仕組化のスキルを尖らせていきたい方 |
| 業務内容 |
FAS部門における、事業企画、マーケティング企画、業績管理業務を担当していただきます。 ・会社紹介資料、マーケティング資料の作成/更新 ・セミナー等の企画、準備、運営 ・ホームページでの情報発信 ・SNS活用によるブランディング ・週次、月次実績管理 ・稼働状況管理 など ※急拡大中の部門であるため、社内インフラ整備の企画、実行業務も携わっていただく予定です。 ※基本的に出社となります。 |
|---|---|
| 職種 | 【FAS】企画・管理スタッフ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件】 下記、いずれか必須 ・ベンチャー企業、スタートアップ企業で企画もしくは管理部門全般の実務経験がある方 ・コンサルファームでの経営企画の実務経験がある方 【歓迎要件】 ・成長、事業拡大に伴う各種社内整備に向けた企画立案、実行推進の経験のある方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 |
| 業務内容 |
ソーシングからできる投資一連の業務に携わっていただきます。 ・ハンズオン経営支援 ・人材支援 ・KPI設定 ・経営企画 ・資本政策 |
|---|---|
| 職種 | パートナー（代表者候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・VCもしくはCVCでの経験3年以上 ・戦略系コンサルでの業務経験 |
| 業務内容 |
経営企画部のスタッフとして、主に下記業務を担当していただきます。 ＜入社直後にお任せする業務＞ ※下記業務の中から、ご本人の適性、意向に応じて相談させていただきます。 ・顧客情報の整理/分析/活用（クライアントをよく知り、より良いサービスを提供するための施策を推進します。） 社内の顧客データベースの整備促進（社内へのアナウンス、整備状況の確認） 顧客データベースのデータを用いた顧客情報の分析、戦略検討サポート（新たなサービスの提案検討） ・品質/ナレッジ管理（案件成果物の品質や現場の効率性を高める施策を行います。） 全社横断プロジェクトの事務局運営 ・全社会議の運営（全社で実施される各種会議の企画、運営を行います。） スケジュール設定・調整、プログラム・コンテンツ検討、全社アナウンス、資料準備、当日運営など ・社長直轄プロジェクトの企画/推進 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・ナレッジ企画開発 社内ナレッジの集約/展開するためのプラットフォームを構築、新たなコンテンツの開発を行います。 ナレッジに関する社内ポータルサイトの構造、形式の整備、格納するコンテンツの整備、開発、 蓄積したナレッジの書籍化。 ・全社経営管理/分析 外部環境分析、競合他社分析、管理会計機能の充実等により、最適な事業セグメント構成の検討を 実施し、経営意思決定に資する情報の提供を行います。 ・社内リレーション企画 事業拡大に伴う組織拡大により社内リレーションが更に必要性を増しているため、 組織活性化のための施策の検討を行います。 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画部スタッフ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・Word/Excel/PowerPoint 基礎レベル ・ビジネス上の電話、メール対応に苦手意識のない方 ・社内外の多くの関係者と円滑なコミュニケーションがとれる方 ・チームで仕事ができる方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・企画業務に興味がある方 ・事業会社での営業企画、経営企画業務経験がある方 ・経営陣や現場コンサルタントと共に考えることに興味がある方 ・特定領域に捉われず、自ら楽しんで広く学ぶことができる方 ・クラウドツールやDXなどに苦手意識のない、ITリテラシーの高い方 ・スライドデザインスキルの高い方 |
| 業務内容 |
本ポジションの方には、ビジネスマッチを望むSES企業(＝ビジネスパートナー、以下BP)との協業手続き、 連携ソリューションの企画推進、売上促進のための支援施策の立案や実行など、 戦略を立てながら営業を企画業務面からサポートしていただきます。 また、今後協業を強化していく領域の分析や、効率的な業務体制づくりにも携わっていただきます。 まずは自社エンジニアやBPといった社内外のクライアントとの信頼関係を構築しながら、 業務の「実務メンバー」として経験を積んでいただき、将来的には高い視座でメンバーマネジメントをお任せできる マネージャーとしてのキャリアを目指していただける方をお待ちしております。 ■具体的な仕事内容 ・案件責任者のニーズ具体化 ・BP発注／管理 ・新規BP企業開拓のためのイベント／セミナー開催 ※2ヶ月に1回程度、約80社規模 ・各種データ管理／集計(月次売上集計・BP情報管理表集計・エンジニアDB数／案件数推移集計) ・資料作成(活動報告資料作成・各種社内勉強会資料作成・社外向け資料作成) ・業務フロー構築(エンジニアプラットフォーム統括部／BP推進室内の新規運用フロー構築) ・グループ会社提案進捗管理 (同社案件／エンジニアプラットフォーム案件管理表作成・候補者提案数管理・候補者ステータス管理)、BPとの契約条件折衝 |
|---|---|
| 職種 | 【管理】エンジニアプラットフォーム統括部 BP推進室 【マネージャー候補】営業企画（アライアンス推進） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・5名程度の管理監督者経験1年以上 ・営業～受発注処理／請求処理までの一連の流れの業務経験 ・Excel（0→１のVLOOKP／ピボット作成ができる方） ※CAT検定でPCスキル等を確認させていただきます ・社会人経験5年以上 【尚可】 ・イベント企画経験 ・業務フロー構築、マニュアル化の経験 ・上場企業（大規模企業）での就業経験 ・IT業界での就業経験 ・人材業界での営業（もしくは営業関連部門）経験 ・エンジニアの方々の調達業務経験 ◇求める人物像 ・責任感を持って仕事に取り組むことができる方 ・組織の状況に合わせて柔軟に体勢を変えていくことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・自ら提案し、改善／向上していくマインドのある方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方 ・同社の事業内容、ビジョンに共感できる方 |
| 業務内容 |
責任者として、新規事業の立ち上げやグロースに携わって頂きたく考えております。 ①M&Aやアライアンスによる事業立ち上げ 実施検討～事業立ち上げまでを担当いただきます。 ・M&A対象企業の調査、選定、商談から、アライアンスなどの落としどころの調整 ・事業計画の作成、シミュレーション作成、戦略立案 ・PMI上の社内ディレクション（法務/財務/法務/人事等の管理サイドとの関係構築、折衝） ②新規事業の事業責任者 ・戦略立案 ・予算策定 ・予実管理／分析 ・企画／改善 |
|---|---|
| 職種 | 事業開発/イノベーション本部_事業支援室 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下を満たす方 ・IT関連企業での業務経験 ・財務知識 ・アライアンス経験 ・顧客の強い要望や役員間の調整など質的にタフな環境で耐えた経験 ・社内外共に折衝をした経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・事業責任者経験 ・組織マネジメント経験 ・MA経験 ・ベンチャー（メガ含む）での取締役、執行役員経験 ◇求める人物像 ・物事をポジティブに捉え、向上心が高く意欲的に行動できる方 ・フットワークが軽く、多方面のコミュニケーションを取れる方 ・未経験業務のキャッチアップに前向きな方 ・数字を扱うことに抵抗が無い方 ・ベンチャーの資金調達等、事業に対しての理解 ・自分事として事業をとらえられる方 ・スキル向上に伴う裁量の拡大を実現したい方（要は出世欲があるか |
| 業務内容 |
①新規事業の立ち上げ／グロースフォロー ②既存事業のグロースフォロー －事業検討 －社内外折衝 －予実管理 －戦略立案 －業務改善 －その他フォロー ●現状、同部門で既に事業化している部門 ・3Dプリンター ・コワーキングスペース ・地方創生 ・テレビショッピング ※上記に捉われない新規事業の種が他にも複数御座います |
|---|---|
| 職種 | 経営企画（ハイレイヤー）/イノベーション本部_事業支援室 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下を満たす方 ・IT関連企業での業務経験 ・財務知識 ・事業KPIの設定～管理実施経験 ・MA経験 ・アライアンス経験 ・予実管理経験 ・社内外共に折衝をした経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・顧客の強い要望や役員間の調整など質的にタフな環境で耐えた経験 ・ベンチャー（メガ含む）での取締役、執行役員経験 ◇求める人物像 ・物事をポジティブに捉え、向上心が高く意欲的に行動できる方 ・フットワークが軽く、多方面のコミュニケーションを取れる方 ・未経験業務のキャッチアップに前向きな方 ・数字を扱うことに抵抗が無い方 ・ベンチャーの資金調達等、事業に対しての理解 ・自分事として事業をとらえられる方 ・スキル向上に伴う裁量の拡大を実現したい方（要は出世欲があるか） |
| 業務内容 |
ベンチャー企業のCFOの如く、経営アドバイスから管理実務までを一貫して、すべてお任せいたします。 グループ内の複数のベンチャー企業やスタートアップ事業のCFO代行として、経営および管理業務全般に 主体的に関わっていただきます。 特に重要な業務は、財務業務ですが、ベンチャー企業らしく、幅広く管理業務全般を行っていただきます。 担当する各社・各事業の状況（事業規模、事業の成長ステージ、業界ポジショニング等）に応じて、管理体制・経営体制を 段階的に構築・強化します。 グループ内の各事業部門や管理部門と連携し、事業部門の発展を管理部門の立場からサポートしていただきます。 ■管理業務全般の体制構築 （財務・経理・税務・法務を中心に、ビジネスプロセス・労務・システム・内部統制なども対応。） ■経営者・事業責任者へのアドバイスとサポート （事業計画の作成や検証、ビジネスモデルや取引スキームの検討、予実分析、等） ■グループに蓄積されている情報・ノウハウ・スキル等の共有 （各社・各事業の業務を横断で見ながら、グループ全体の管理業務やビジネスプロセスの効率化・高度化・標準化を 常に見直す） ■M&A関連業務 （各種調査、バリュエーション、DD、ストラクチャリング、PMI等） ベンチャーやスタートアップ中心の担当のため、管理業務全般の体制構築が業務の多くの割合を占めますが、 各社・各事業の状況に応じてM&Aや資本提携等の検討をする機会が出てきます。 M&Aは買収のみ担当するのではなく、その後のPMI・会社運営まで継続して関わっていただきます。 |
|---|---|
| 職種 | 管理会計/グループCFO室_エンターテインメントチーム |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■FP&A、経営企画（管理会計含む）いずれかの実務経験3年以上（前後可能） ■日商簿記2級相当の会計知識 ■Microsoft Excel中級レベル（vlookup、sumif、ピボットテーブル） ◇歓迎要件/経験・スキル ■財務会計の実務経験3年以上 ■日商簿記1級相当の会計知識 ■会計システムに関する知識、経験 ■マーケティングに関する知識、経験 ■英語力 ※英文契約を取り扱うケースが稀に発生しますが、翻訳ツールが使えれば問題ありません ◇求める人物像 ■資料の作成をゴールでなく、スタートと考えられる人 ■品質の良いデータが出揃っていない曖昧な環境下でも、不足する定量・定性情報を自分で収集して、 事業の実態に即した有効な分析・提案ができる人 ■課題解決を他部門任せでなく、自分がリードして複雑な利害関係を調整しつつ、組織横断のプロジェクトを推進できる人 |
| 業務内容 |
責任者として、新規事業の立ち上げやグロースに携わって頂きたく考えております。 ①M&Aやアライアンスによる事業立ち上げ 実施検討～事業立ち上げまでを担当いただきます。 ・M&A対象企業の調査、選定、商談から、アライアンスなどの落としどころの調整 ・事業計画の作成、シミュレーション作成、戦略立案 ・PMI上の社内ディレクション（法務/財務/法務/人事等の管理サイドとの関係構築、折衝） ②新規事業の事業責任者 ・戦略立案 ・予算策定 ・予実管理／分析 ・企画／改善 |
|---|---|
| 職種 | 事業開発（ハイレイヤー）/イノベーション本部_事業支援室 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下を満たす方 ・IT関連企業での業務経験 ・事業責任者経験 ・組織マネジメント経験 ・財務知識 ・MA経験 ・アライアンス経験 ・顧客の強い要望や役員間の調整など質的にタフな環境で耐えた経験 ・社内外共に折衝をした経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・ベンチャー（メガ含む）での取締役、執行役員経験 ◇求める人物像 ・物事をポジティブに捉え、向上心が高く意欲的に行動できる方 ・フットワークが軽く、多方面のコミュニケーションを取れる方 ・未経験業務のキャッチアップに前向きな方 ・数字を扱うことに抵抗が無い方 ・ベンチャーの資金調達等、事業に対しての理解 ・自分事として事業をとらえられる方 ・スキル向上に伴う裁量の拡大を実現したい方（要は出世欲があるか |
| 総求人数 | 271件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 640万円 |
| 平均年収(上限) | 1220万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 35件 |
| 1位 | 経営企画 |
|---|---|
| 2位 | 経営企画責任者候補 |
| 3位 | オープンポジション |
| 1位 | 経営企画/事業企画 |
|---|---|
| 2位 | 営業企画 |
| 3位 | その他 |
