| 業務内容 |
(1)東京・神奈川で複数の病院を運営している動物病院事業の事業責任者 (2)新規直営・非直営の病院開発 (3)年間・月次事業計画の策定と実施管理(係数・品質・生産性・育成など) (4)各院長・看護師長サポート・連携 (5)他部署との連携(人事・経理・広報・情報システムなど) (6)ヒューマンリソースマネージメント(育成・キャリア設計・組織活性) (7)医療品質・運営品質の向上 |
|---|---|
| 職種 | 動物病院事業責任者 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 定量面 ・男性 ・動物病院業界の経験は不問 ・店舗ビジネスにおいて何らかのマネジメント経験必須 例えば、飲食・アパレル・ブライダル等の業界で複数の店舗のマネジメント経験 ・計画を立案して実行出来る方 定性面 ・現場も本社も巻き込んでいける方 ・専門色の強い獣医師看護師と信頼を築きマネジメントができる方 |
| 業務内容 |
・資料請求、セミナー参加など新規でSPEEDAを検討中の顧客へのアプローチ ・契約状況、利用時間、サポートへの問合せ回数等のデータに基づいたアプローチ ・営業、カスタマーサクセスなど他チームとの連携、フォロー実施の管理 ・（顧客の利用を促進する）資料・研修・セミナーなどのコンテンツの企画 |
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| 職種 | インサイドセールス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | （必須要件） ・社会人経験5年以上 ・法人営業経験として、一定の結果を残されてきた方 ・行動量だけではなく、再現性のある結果を残されてきた方 （歓迎要件） ・営業企画などの部署で、企画業務をご経験された方 |
| 業務内容 |
主にスタートアップ情報収集に課題を感じている企業様に向けて、スタートアップ情報プラットフォームの提案。 VC、CVC（コーポレートベンチャーキャピタル）、スタートアップとの事業提携を考えている新規事業担当者、スタートアップを対象とした営業企画担当者に対して、「効率的で網羅的なスタートアップ情報収集」の手法として、スタートアップ情報プラットフォームを提案。 ■具体的な業務イメージ： ・新規顧客獲得のための新しい施策の検討及び実行 ・プロダクトの進化を促すために、開発チームに対して新たな顧客ニーズをフィードバック ・その他、マーケティングやインサイドセールスと連携し、事業拡大のための施策の検討及び実行 |
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| 職種 | オープンポジション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・法人営業領域で新規開拓営業の経験が3年以上ある方（業界不問） 【求める人物像】 ・同社のミッションや7つのバリューに共感できる方 ・新しいサービス、ビジネスへの感度、興味が圧倒的に高い方 ・自ら考え、事業をスケールさせることのできる方 ・自分1人ではなくチームメンバーを巻き込みながら、大きな目標を達成できる方 ・柔軟性があり、既成概念にとらわれずに動くことができる方 ・高い成長意欲を持ち、自ら行動計画を立て、自分を律してそれを完遂できる方 ・明るく前向きでオープンなコミュニケーションをとり、フラットな組織で柔軟な行動を取れる方・VC・CVCでの勤務経験がある方（バックオフィス業務以外） ・新規事業立ち上げのご経験がある方 ・スタートアップ投資、提携のご経験がある方 |
| 業務内容 |
社長直下でチームマネジメントを行うポジション。 現場でコンサルとしてマネタイズ出来る方で、チーム全体の管理、会社全体の戦略を社長と共に検討する。 |
|---|---|
| 職種 | コンサルマネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・戦略コンサルティングファーム出身 ・地頭がよい方 ・知らないことを自ら勉強できる成長意欲が高い方 ・ITサービスの立ち上げ経験や、アプリサービスの立ち上げ経験 |
| 業務内容 |
・アライアンス契約の推進、市場調査、マーケティング ・地方自治体、大手企業に対しての対応 ・営業方針の策定 |
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| 職種 | BizDev |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・法人に対しての営業経験 ・大手企業との折衝経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・自治体を含めたアライアンス業務のご経験 ・EV関連に対しての知見があること ◇求める人物像 ・当社理念への共感 ・社内外のコミュニケーションを円滑に進められる方 ・制度設計や組織形成のフェーズを楽しいと思って頂ける方 ・課題を見つけ自らPDCAを回せる方 ・順回転の会話ができる方 |
| 業務内容 |
・Biz Dev ・営業 ・開発（Software/Hardware） ・Operation（施工管理、カスタマーサクセス、調達、品質保証） ・Design PR など、幅広くメンバーを募集をしております！ 一緒に会社の骨組みや、文化づくり、事業拡大など積極的に主体的に関わって頂ける方など 少しでもご興味、ご関心のある方はお気軽にエントリーして下さい！ 是非、カジュアルな形でお話しましょう！ |
|---|---|
| 職種 | オープンポジション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・法人に対しての営業経験 ・大手企業との折衝経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・自治体を含めたアライアンス業務のご経験 ・EV関連に対しての知見があること ◇求める人物像 ・当社理念への共感 ・社内外のコミュニケーションを円滑に進められる方 ・制度設計や組織形成のフェーズを楽しいと思って頂ける方 ・課題を見つけ自らPDCAを回せる方 ・順回転の会話ができる方 |
| 業務内容 |
会社立上げの0～1のフェーズが完了し、1⇒10へという会社フェーズになっています。現在、シリーズAの資金調達のフェーズになっており、事業拡大を企図してCFO候補を募集しております。 具体的な業務内容 ・資金調達（投資家やVC等と折衝） ・財務戦略立案、予実管理、管理会計の仕組み構築 ・経理関連業務 ・上場に向けての内部統制の仕組みの構築、会社の規定等、体制の整備 組織構成 現在、約25名の社員が在籍しており、役員・マネジメントラインには、CEO、CDO、CTO、事業開発マネージャー、技術開発マネジャー、事業管理マネジャーのリードで事業拡大を図っております。 |
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| 職種 | CFO候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【MUST】以下のいずれかの方 ・公認会計士資格を持ち、CFOに挑戦したい方 ・投資銀行でベンチャー投資の経験がある方 【WANT】 ・スタートアップ企業でのCFO経験や財務責任者の経験がある方 求めている人物像 ・当社理念への共感 ・社内外のコミュニケーションを円滑に進められる方 ・誠実でポジティブな方 ・挑戦や変化を楽しめる方 |
| 業務内容 |
多くの起業家を輩出する当社にてOJTのフォローの元、グループ会社の基本的な経理業務からスタートし半年で月次決算、1年で年次決算を、2年目からは月次～年次決算を１人で担って頂きます。 ■月次決算、年次決算、入出金管理 ■月次での予実管理 ■グループ全体施策の企画・実施 ■グループ代表との打ち合わせ ■プロジェクトマネージャー（実例：M&Aの取り組み・グループ間の配当導入・不動産物件購入） ■業務フローの作成・運用 ■グループの余剰資金の運用 ★将来的には経理を軸としてコーポレート部門全体を担うキャリアを描けます。 |
|---|---|
| 職種 | 【経理/未経験歓迎】業界シェア1位の企業で将来のCFO候補/OJTなどフォロー充実 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ★未経験でもご興味のある方はまずはご応募ください！★ 【必須条件】 グループを横断した規模の大きい経理業務に挑戦したい方 【部門について】 ■約900人を抱えるグループのコーポレートガバナンスを担う少数精鋭部隊であるという部門特性上、未経験ながら希少な経験を早期に積むことができます。 ■取締役直下かつ、社内コミュニケーションが活発なため、未経験の方でも柔軟にコミュニケーションを取りながら早期に業務のキャッチアップができます。 |
| 業務内容 |
グループ全社（全18社）を横断した規模・予算の大きなプロジェクトに関わっていただきます。 また、上流から下流まで広い範囲の業務をご担当いただきます。 ■入社してからの具体的な業務やキャリアパスについて：入社1年目でPCスマホの管理、社内システムのアカウント管理、サーバ管理、ITベンダーとの折衝、社員からの問い合わせ対応等のOJTを通して基本的なITインフラの理解をしていただきます。 ■その後は習得度合いにより、グループ全社横断した各種プロジェクトに参画いただきます。（例：新システムの導入プロジェクトなど） |
|---|---|
| 職種 | 【IT企画/未経験歓迎】フォロー体制有/グループ18社を横断したIT企画・経営企画 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ★未経験でもご興味のある方はまずはご応募ください！★ 【必須条件】 グループを横断した規模の大きいIT企画・経営企画業務に挑戦したい方 【部門について】 ■約900人を抱えるグループのコーポレートガバナンスを担う少数精鋭部隊であるという部門特性上、未経験ながら希少な経験を早期に積むことができます。 ■取締役直下かつ、社内コミュニケーションが活発なため、未経験の方でも柔軟にコミュニケーションを取りながら早期に業務のキャッチアップができます。 |
| 業務内容 |
立ち上げたばかりの事業を代表と二人三脚でスピーディーにPMF&グロースを行います。 0→1フェーズなのでスムーズに事業が進まないことも多い中、代表と試行錯誤しながら挑戦する仕事です。 ■売上最大化 -営業：発注者開拓営業 -WEB：サイト集客最大化のため、WEBサイト外注先をマネジメント -提携：発注先SIer開拓営業、アポインター業務管理・マネジメント ■管理 -各KPI管理 -事業部PL管理 -アルバイトの業務管理／マネジメント ■その他 -必要に応じたエグゼキューション全般 |
|---|---|
| 職種 | COO候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | （必須要件） ・自走能力：自社、営業先、市場の状況を理解した上で、アイデアの立案・提案・実行まで自走できる能力がある方 ・顧客折衝：法人向けサービスにおける顧客折衝・各種提案のご経験がある方 ・プロジェクト推進：規模が小さくても戦略立案、ご自身でのエグゼキューション、マネジメント、進捗管理のご経験がある方 ・リーダーシップ：メンバー（5名以上）を率いるポジションとしてのリーダーシップ経験 ・予実管理：事業部単位のKPI～予実管理のご経験がある方 ・責任感：最後までやり切る諦めない気持ち、コツコツ丁寧に真面目に取り組む価値観がある方 （歓迎要件） ・PL管理のご経験 |
| 総求人数 | 179件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 690万円 |
| 平均年収(上限) | 1370万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 30件 |
| 1位 | CFO候補 |
|---|---|
| 2位 | CFO |
| 3位 | COO候補 |
| 1位 | 経理/財務 |
|---|---|
| 2位 | 経営企画/事業企画 |
| 3位 | 法人営業 |
