| 業務内容 |
【募集背景】 パーパス実現に向け非連続な成長を遂げるため、2027年までの5年間で売上高、 営業利益ともに2倍強の水準まで引き上げる目標を掲げ、 大規模な先行投資を実行しています。 同社の中期経営計画達成のため、共に関わっていただく方の採用を進めています。 【業務内容】 M&A・アライアンス・投資実行後のモニタリング 等 ※その他、社内事業の子会社化や売却等の検討にも携わっていただきます。 ・M&A戦略の検討（事業ポートフォリオ分析を含む） ・M&A案件の分析・検討・実行 ・M&A案件のプロジェクトマネジメント（初期的検討・DD・交渉・クロージング） ・バリュエーション ・社内決裁資料作成 ・M＆A後のPMI・モニタリング ・その他経営層からの特命事項 【魅力】 ・豊富な資金力を活用したHR産業でのM＆Aを積極的に検討しており、 ご経験によって得意な領域からミッションをお任せいたします ・中期経営計画3年目を迎え、全社方針としてM&Aに注力する方針にあり、 多くの案件に中心メンバーとして携わっていただけます ・グループ長は投資銀行やM&Aアドバイザリーファームでの経験を有しており、 M&Aに関する抱負な経験を積むことができます ・M&A業務に加え、FP&A業務を担うメンバーもおり、 ご本人の希望によって多岐に亘る経験を積むことができます ・経営陣や事業部長などとディスカッションを行いながら、打ち手の検討・実行を お願いいたします（社長とも定期的なディスカッション機会あり） ・M&A案件はチームで検討・推進するため、業務が特定の個人に偏重することはありません。 ・現在は週に1回程度の出社で、基本的にはリモートワークでの勤務となっています （時期・状況に合わせて出社頻度は柔軟に相談可能です） |
|---|---|
| 職種 | 経営企画室_M＆A担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・監査法人、コンサルティング会社、金融機関、事業会社において、 投資・M&A関連の実務経験を有する方 ※全社でみると新卒比率が高い状況ですが、その他バックオフィス部門は 中途採用者が多い環境です。 経営企画室は、 大手企業やコンサルティングファーム出身者など、 バックグラウンドもさまざまです。 出身業界がちがうからこそ、様々な 視点を尊重しながら業務に取り組んでおり、 業界経験関係なく活躍しています。 |
| 業務内容 |
同社は2014年の上場から9年で、売上高30倍、従業員数も1万人をこえるなど圧倒的なスピードで成長をしてきました。 この成長の裏には事業を構造化し、何をどうすれば売上が伸びるのかというパターンを見つけ、 すべきことを明確に決めてKPIを置き、それを会社一丸でやり切るということを徹底して行ってきたことがあります。 また、成長のための投資を惜しまず行うために、投資機関に向けた企業価値の説明も独自の観点で構造化し、 徹底して行っています。 そのため、時価総額は4,000億を超え5,000億に迫る勢いで伸びており、2023年4月にはMSCI ESGレーティングで「AAA」を獲得しています。 今後は、時価総額1兆円を目指し事業を成長させていくことが目標です。 同社が創業以来、特に強みとしているのが「事業の構造化」です。この「構造化」して事業を伸ばすという強みを活かし、 今後はクライアント企業の事業を構造化し、企業価値の最大化、時価総額を伸ばす支援を行っていきます。 同社にはソフトウェア品質保証、IT・DXコンサルティングで築いた盤石な顧客基盤があるため、 そのリソースを最大限に活用しながら事業拡大を行います。 本ポジションでは、 *SHIFTで実証してきた「構造化」のノウハウをベースに、クライアントトップに対し経営・事業のコンサルテーションを行っていただきます。 ■EVACコンサルティングについて* 2023年9月～EVAC コンサルティング事業を立ち上げました。 EVAC＝Enterprise Value Acceleration & Communication 企業価値を向上する伴走型コンサルティングサービスです。 【業務内容】 クライアント企業の企業価値を最大化する、経営コンサルティングを行っていただきます。 机上の空論にならないよう、SHIFTグループのリソースを活用しながら、必要に応じ実行も支援していきます。 ①クライアントの中長期的な経営戦略立案 ‐ 株式投資指標（PER、RBR、ROE…）を意識した経営コンサル - 顧客トップとのリレーション構築 ‐ 必要に応じ、より具体的な支援（事業、営業、マーケ、人事、M&A…） ※社内のリソースを活用しながら行っていただきます ②事業の立ち上げ ‐ 組織の組成、事業づくり など ※所属：EVACコンサルティンググループ（グループ長：取締役） ※レポートライン：代表取締役社長 および 取締役 【ポジションの魅力】 ①SHIFTボードメンバーから直接アドバイスをもらいながら、成功の解像度を高めることできます IT業界にソフトウェア品質保証のビジネスマーケットを見出し一代で時価総額4,000億の企業を築いた創業社長の丹下様、 副社長には元キーエンスの代表取締役を務めた佐々木様、CFOには元インディードのCFO服部様、 その他、創業から現在までを支えてきた創業役員、大手企業の代表を務めてきた人材など豊富な知見が社内にあり、 生きた経営を学びながら成功の解像度を高めることができます。 ②「０→１」「1→10」を経験しながら、時価総額1兆円にむけた事業づくりができます 本ポジションは、当社を時価総額1兆円企業へ大きくドライブさせるために、代表丹下様が肝入りで立ち上げる新規部署になります。 クライアントワークをしながら、代表をはじめとしたボードメンバーと一緒に事業づくりを経験できます。 ③大手企業の規模でありながら、ベンチャーのスピードと裁量が味わえます 同社がここまで成長できた秘訣は、経営判断のスピードにもあります。圧勝するために、 即断即決し、即行動にうつすのが同社のスタイルです。 また、無駄に組織の壁をつくらず、個々の強みやもち味を生かしたチーム組成を行う協力体制ができています。 |
|---|---|
| 職種 | 【新部署創設】企業価値を最大化させるビジネスグロースコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】※以下のいずれかを5年以上経験 ・戦略系コンサルファームでの経営コンサルティングのご経験 ・総合商社での事業企画、グループ企業経営のご経験 ・VC投資先企業での経営のご経験 【尚可】 ・IT業界の知見や最新のITビジネス動向を把握されている ・グローバルでのビジネス経験 ・ビジネスで通じる英語力 ◇求める人物像 ・同社の事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・スピード感を持ってプロジェクトを推進できる方 ・論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方 ・多くの変化をポジティブに捉え、柔軟に適応できる方 |
| 業務内容 |
求職者にとってレバテックの最初の窓口となる部門にて、顧客のインサイトを深掘ることによって､サービス利用意向度を向上させたり､顧客応対品質の向上をとおして、レバテック全体の事業利益を最大化させる非常に重要なポジションです。 1.新規登録ユーザーへの顧客課題の言語化とネクストステップの提示 サイト登録～面談設定までの間でユーザーと接点を持ち､ユーザーが抱くサービスへの期待､現状抱えている課題を言語化ます｡ キャリアアドバイスや現在の市場感をお伝えし､無理に案件探しに促すのではなく､ユーザーにとって､ベストな選択肢を提示する役割を担います｡ 2.休眠ユーザー･転職時期が先のユーザーへの定期フォロー 職場の都合などで､フリーランス案件を探す予定のない方や案件探しをストップしたユーザーに定期的に､市場動向の変化などの情報提供やキャリアアドバイスを行い定期的にフォローします｡ 3.アクションデータの分析･改善 アクションしてから結果が出るまでのリードタイムが早く､日次や週次単位で個人の結果やチームの結果を分析し､素早い改善につなげることができます｡ 4.フィールドセールスやマーケティング部門との連携･合同施策の実行 マーケテイング部が獲得したユーザーをインサイドセールスが面談化し､フィールドセールスに引き継ぐという流れになっているため､双方と連携し施策を行います｡ ▼主な利用ツール Salesforce / Tableau / GoogleSpreadsheet,Document,Slide / asana / Slack / Cacoo / DocBase / 自社SFA etc 【キャリアパス事例】 様々なキャリアパスの実現が可能です。 ・カスタマーサクセスメンバー→カスタマーサクセスチームリーダー→カスタマーサクセスグループリーダー ・カスタマーサクセスメンバ→マーケティング部 ・カスタマーサクセスメンバ→システム開発部 ・カスタマーサクセスメンバ→営業メンバー→営業マネージャー→カスタマーサクセス部長 |
|---|---|
| 職種 | インサイドセールス(toC)／IT領域@渋谷 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件】 ・大卒以上 ・パソコン実務スキル中級以上（例：EXCEL関数・分析・パワーポイントなど） ・下記いずれかのご経験 -正社員として営業経験1年以上 -カスタマーサポートやカスタマーサクセスとして、相対的に高い成果を出したご経験1年以上 【歓迎要件】 ・IT/ゲーム業界での就業経験 ・営業職のリーダー、マネジメント、教育経験 ・社内外の関係者向けに企画書・提案書などのドキュメント作成経験 ・KGIに至るプロセスの数字を紐解き、ボトルネックの解消、事業活動の最適化を行った経験 ・プロジェクトマネジメント経験や部門横断で業務を進めた経験 ・BIツール、SFAツール(Tableau、Salesforceなど)などを利活用しての業務改善経験 |
| 業務内容 |
■業務内容： これからの時代に必須となる設備のご案内をお任せします。 脱炭素社会の実現に欠かせないエコ商材の営業です。 個人宅にお伺いしてご案内する訪問営業のスタイルです。 ■ポジションの魅力： チーム力で個人目標を達成を狙うことができます。営業チームは各3～5名。 チームの中には、商談につながるアポイントを取得するアポインターと実際に商談を行うクローザーの役割があります。 日々のロープレ実施やミーティングでの意見交換など、個人が目標を達成するためにチーム全体で協力して動きます。 ■入社後の流れ 商品知識や業界知識を学ぶ座学研修→ビジネスマナーや営業トークのロールプレイング →先輩営業に同行してのOJT→アポインター営業からスタート ※1日のスケジュール ◇10:00 全体朝礼／社訓や理念の読み合わせ、各種連絡事項、前日の成果発表 ◇10:30 チーム内での研修／お客様とのファーストコンタクトや商品説明のロープレ実施。 ◇13:00 昼休憩後、移動／3名～5名のチームで社用車に乗車し、担当エリアへと移動します。 ◇15:00 営業開始 ◇16:00 休憩 ◇17:00 営業再開 ◇20:00 退社 |
|---|---|
| 職種 | 営業/未経験歓迎 |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ■必須条件： ※経験よりも、「稼ぎたい／営業として成長したい」という熱意を応援いたします。 ・社会人経験をお持ちの方 ・普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・個人向けの訪問営業経験（経験年数、商材不問） ・太陽光関連の営業経験 ・住宅関連業界での営業経験 |
| 業務内容 |
チームミッション：意思決定をデザインする （企業変革を担う’’人’’の、より良い意思決定を実現するため、最適な情報収集プロセスを描き、共創する） ■オンボーディング（ユーザーの活用・リサーチ支援） ・顧客の業務/事業課題のヒアリング、導入目的整理 ・上記をベースとした活用やリサーチ支援 ■リテンション/アップセル ・解約懸念対象への活用提案、再オンボーディング対応 ・個社深耕や顧客対応を通してのアップセル創出 ■企画（業務改善/事業開発） ・解約・アップセルの要因分析、対策の推進 ・コミュニティ、セミナー、オフラインイベント等の企画、運営 ・プロダクト改善提案、開発～ユーザーの接続 ・アナリストとのコンテンツ分析、新たなコンテンツの企画、運営 |
|---|---|
| 職種 | 【シニア枠（社会人歴8年以上）】SPEEDA Customer Success Team |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 社会人経験8年以上かつ、下記①～③の何れかに該当 ①法人営業経験をお持ちの方 ②経営企画、事業企画、営業企画の経験をお持ちの方 ③（Newspicksで扱うような）経済情報や、（中期経営計画に記載されているような）業界課題に面白みを感じる、 もしくは抵抗のない方 ◇歓迎要件/経験・スキル ●企画部門への在籍経験有無に関わらず、顧客等の企業課題に関する情報収集を積極的に行っていた方 ●日々の業務遂行に留まらず、ご自身やチームの業務に関して、課題設定、仮説立案・課題解決等を主体的に行ってきた方 ●社内外を巻き込んで何かしらのプロジェクト推進を経験された方 ◇その他・補足 【求める人物像】 ●弊社ミッションや7つのバリュー・31の約束に共感できる方 ●顧客起点での判断を重視される方 ●高い倫理観と責任感を持ち、自由な環境で自立自走できる方 ●素早い変化や高い要望にもポジティブに成長を期待して楽しめる方 ●失敗を恐れず、果敢にチャレンジし、アクションし続けられる方 【このような志向性の方は是非ご応募を】 ●会社都合の設定ではなく、顧客を軸にした提案や企画を行いたい方 ●多様な顧客の課題解決に関わりたい方 ●営業経験を軸にカスタマーサクセス力を磨いていきたい方 ●将来的に事業開発の経験を積んでいきたいとお考えの方 ●働く場所や時間に縛られることなく自分らしく働きたい方 |
| 業務内容 | 経営企画室内のIPO準備室立ち上げに伴う実務中心メンバーとして、上場審査・体制構築の為の実務推進。経営陣・主幹事証券会社等と連携を取りながら、会社・事業の分析・整理、上場体制の整備、上場関連書類の作成等を行って頂きます。上場後は、IPO準備の中で蓄積される会社への深い理解を活用頂き、経営企画室メンバーとして、プロジェクト（国内外M&A、DX等）の立案・推進、海外拠点拡大に携わって頂くことを想定しています。 |
|---|---|
| 職種 | IPO準備室実務メンバー |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 採用要件 | 【必須】プロフェッショナルファームもしくは事務管理部門経験者 【歓迎】英語力(TOEIC800以上) 【募集背景/ミッション】EV等による自動車業界の変革や定期的なモデル チェンジにより、国内外大手自動車メーカーより引き合いが多く、今後も需要拡大が見込まれる状況。また、SDGs貢献としてEV・バッテリー事業を積極推進中。今後の成長加速・国内外事業基盤強化の牽引役である経営企画室において、成長する業界での変革フェーズに関われる貴重なポジションです。経営企画室兼務メンバー１名と一緒にIPOに向けて全社を纏めていく重要な役割です。 【今後の展望】 ◆今後IPOに向けて会社規模も1.5倍ほどにしていく予定です。現在の売上内訳（国内7割/海外3割）の中でも海外の比率を高めています。 |
| 業務内容 |
■少数精鋭の組織で経営戦略や事業戦略を立案 ■中長期または短期の事業計画の策定および遂行 ■市場・同業他社分析、中期事業計画作成、株主総会、取締役会の運営、規程策定 ■上場準備資料、有価証券報告書、決算短信等の開示、予実管理、管理会計 ■上場を目指しているので有価証券報告書、決算短信等の開示業務経験者は今までのご経験を生かせる環境 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画部長候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■会議体の設定等、柔軟な調整能力 ■財務理解力（BS・PL・CFの理解力のある方） ■経営会議等の重要会議の資料作成経験がある方 ◇歓迎要件/経験・スキル ■上場準備資料、有価証券報告書、決算短信等の開示経験がある方 ■予実管理の実施や管理会計の作成業務の経験がある方 ■事業計画立案や業務管理など、事業全般に関する管理部署での業務経験がある方 ■新規事業立ち上げ経験や、スタートアップ・ベンチャー企業での企画等のご経験のある方 ◇求める人物像 ■明るく前向きな性格 ■自分の成果でなく、組織の成果を優先するために周囲と協調して仕事を進められる方 ■困難な状況に及んでは、孤立せずに素直に周りに協力を求められる方 ■仕事をやりきる意識が強い方 ■専門的な内容でも平易に説明することが得意な方 |
| 業務内容 |
・不動産仲介業務（売買・賃貸） ・コンサルティング ・CRE情報活用サポート業務 ・賃貸経営マネジメント業務（オフィスビル、マンション、駐車場） ・不動産鑑定業務 ・ウェルスマネジメント 大半の方は入社後は不動産仲介からスタートする |
|---|---|
| 職種 | 法人営業 |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ・法人営業経験者（業界不問） ・金融機関と繋がるノウハウのある方（地銀、信金出身者など） ※紹介案件、中小企業が多い ※3～4年ごとに転勤あり |
| 業務内容 |
創業社長直下での新規事業立ち上げのために組織化された少数精鋭のチームにて、以下業務をご担当いただきます。 ■担当業務 ・企業の健康経営投資のROI最大化のための分析(患者が被る不利益最小化のための分析) ・新たな健康経営投資先の発掘・仮説検証(グローバル案件対応含む) |
|---|---|
| 職種 | 【PSP】Health and Welfare ストラテジスト職 ※新規事業担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■応募条件 ※医療業界での知識や経験は問いません。 ■望ましい職務経験 【必須条件】 コンサルティングファーム・調査会社・事業会社でのリサーチ・分析業務を3年以上経験していること 以下が当てはまると、なお望ましい ・統計学に関する基礎的な知識がある ・検証事項、調査票を自らの手で作った経験がある ・プログラミングの基礎知識(言語は不問) ・海外成功事例の国内展開経験 ■当部門活躍人材のコンピテンシー ・我々の提供するサービスは、次の世のため・人のためにきっと役立つと想像できる未来志向 ・顕在ニーズにとどまらず、インサイトまでも理解したいと思える好奇心 ・仮説と異なる結果を招いた際に、原因を追求しようとする探究心 ・相手の期待を上回る事が喜びと思えるサービス精神 |
| 業務内容 |
■担当業務 フレイル予防事業は立ち上げ期の事業になりますので、サービス企画・営業・サービス運用等、幅広くご担当いただきます。 具体的には直近は下記のような業務を想定しています。 ・医療機関と連携した足と歩行専門クリニックの設立支援、およびそれに伴うサービス企画、運用、事務手続き等 ・足と歩行専門の人間ドック事業の企画と提携医療機関の拡充に伴う営業企画・営業 ・新しい歩行能力を測るアプリケーションの開発、PR企画等 |
|---|---|
| 職種 | ビジネスプロデューサー（新規事業立ち上げ/フレイル事業担当） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ※前職の業界や職種不問、医療業界や医薬品の知識不問 ◇必須要件/経験・スキル ・本事業に共感し中長期的にコミットしていただけること ・提案型営業のご経験もしくは、クライアントと関わるプロジェクトマネジメントの経験 ・経営的な目線で、事業の企画・運営に携わった経験 ・やり方が決まっている業務やルーチンワークをそのまま受入れるのではなく、課題・改善点見つけ、 よりよい仕組みを作り上げていく実行力 ・課題を分析し構造化して、実現方法を粘り強く考えること ◇歓迎要件/経験・スキル ・新規事業の立ち上げ経験 ・法人企業（上場企業だと尚良）事業責任者レベル以上の方に対しての事業提案・コミュニケーションされた経験 ・戦略コンサルタントとしての業務経験 ・新規サービスのオペレーション構築の経験 ・これまでの経験で何らかNo.1になった実績 ・Excel, PowerPointの操作スキル（上級） |
| 総求人数 | 179件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 690万円 |
| 平均年収(上限) | 1370万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 30件 |
| 1位 | CFO候補 |
|---|---|
| 2位 | CFO |
| 3位 | COO候補 |
| 1位 | 経理/財務 |
|---|---|
| 2位 | 経営企画/事業企画 |
| 3位 | 法人営業 |
