| 業務内容 |
・事業計画の策定 ・資金調達、上場準備に向けたエクイティストーリーの策定 ・資金調達 ・資本政策-IR ・予算の策定、予実分析/管理 ・M&A実務（IPO以降） |
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| 職種 | CFO |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須要件＞ 下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・PEファンド（スモール、ミッド）での実行支援経験者 ・スタートアップCFO経験者 ・投資銀行と事業会社CFOの両方のご経験者 ・投資銀行出身者 ＜歓迎要件＞ ・ご自身でIPOされた経験がある方 |
| 業務内容 |
スタートアップ企業という立ち位置をご理解頂き、以下の業務以外にも発生する可能性はございます。 ーーー 中期経営計画策定・実行 予実管理、実行 金融機関との折衝業務 IPO管理体制の構築 監査法人との折衝業務など |
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| 職種 | 福祉×ITのリーディングカンパニーを目指すスタートアップ企業／管理部長（CFO候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・証券会社にて公開引受業務のご経験された方 ・事業会社にて当該企業の業務内容を実行されてきた方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・公認会計士保有者 |
| 業務内容 |
当社が実施するM&Aにおける各種リサーチ、分析業務に従事いただくポジションとなります。 ECモールのデータや、財務諸表、デスクトップリサーチを中心としたブランドの投資判断の分析を担います。 ・ブランド投資分析 ・ビジネス分析、財務分析 ・M&Aにおけるエグゼキューション全般、 及び投資後のブランドマネジメント等にも従事いただく予定 |
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| 職種 | 投資担当者 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル【必須（MUST）】 ・事業会社において1～3年の経験をお持ちの方で、 財務・経理（連結決算、M&A）、経営企画（予実管理・財務三表が読める）の業務経験者 ・銀行での営業・審査経験がある方 ・IBやFAS、総合コンサルなどのプロファームで1～2年のご経験をお持ちの方 【必要なソフトスキル】 ・コミュニケーション能力が高くチームプレーが得意な方 ・定量と定性のデータを組み合わせて示唆を出す事が出来る方 |
| 業務内容 |
～経済産業省が推進するスタートアップ企業の育成支援プログラム「J-Startup」にも選定～ ■業務概要 人事総務業務（主に採用業務）を担当いただく方を募集します。 ■職務詳細 ・ 各部門の人材ニーズの把握、求人票作成 ・ 応募者対応（面談日時調整、面接対応など） ・ 採用選考進捗管理 ・ 人材紹介会社等とのリレーション構築 ・ 適切な新規採用チャネルの選定、運用 ・ 既存の求人媒体、ダイレクトリクルーティングの運用 ・ 採用イベントへの参加 ・ 勤怠管理補助 ・ 給与計算補助 ・ 社内備品管理 ・ 人事総務業務全般の補助 ◆事業について補足 衛星1号機は2019年12月にインドの宇宙センターから、 2号機は2021年１月にアメリカのスペースX社のファルコン9にて、打ち上げに成功しました。 同3月に初画像取得にも成功しています。 以降の衛星量産体制も整え始めており、2025年以降に36機の衛星によって地球のほぼどこでも任意の場所を 平均10分間隔で観測データを提供できるようになることを目標としています。 2号機でのデータ販売を開始しましたが、3号機以降の稼働を見据えた事業体制強化のため、 同業務をご担当いただく方を募集し、さらなる事業拡大を目指します。 |
|---|---|
| 職種 | 人事総務 |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ■必要要件 ・ 事業会社における中途採用業務経験もしくは人材紹介会社における法人営業経験 2 年以上 もしくはバックオフィスでの業務経験 2 年以上 ■歓迎条件 ・ エンジニア職種の採用業務経験 ・ 英語でのコミュニケーション |
| 業務内容 |
採用候補者様のスキルセットによって、任せる業務が変わることがあります。 全体としては、以下の通り ・投資家向けのRM・IR ・財務・経理 ・総務・人事・労務 ・エクセル、PPT資料作成 |
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| 職種 | CFO補佐 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■経験・スキル ・証券リテールのご経験がある方（財務未経験でも可） ・FASでのご経験がある方 ■マインド 若くて元気が溢れている方 スタートアップCFOを目指している方 なんでもやりたいという柔軟性がある方 |
| 業務内容 |
・ECブランドの投資分析及びM&Aエグゼキューション ・投資後のブランドマネジメント（ブランド責任者） ※アーリーステージの現時点で参加する方は、投資からブランドマネジメントまで一気通貫で担って頂けます。これまでの経験を活かしつつ、スキル幅を拡げて頂けるかと思います。なお、投資またはブランドマネジメントどちらかに特化されたい方ももちろんウェルカムです |
|---|---|
| 職種 | 投資担当アソシエイト |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須（MUST）】 ・事業会社において1～3年のM&A・経営企画（事業計画策定業務など）の経験をお持ちの方 OR ・IBDやFAS、コンサルなどのプロファームで1～2年のご経験をお持ちの方 【必要なソフトスキル】 ・コミュニケーション能力が高くチームプレーが得意な方 ・定量と定性のデータを組み合わせて示唆を出す事が出来る方 |
| 業務内容 |
【エキスパート系業務概要】 ■当社が買収したEC（アマゾン・楽天等のECモールがメインチャネル）の事業（ブランド）運営業務 └ブランドマネージャーが担当するブランド全体のマネージをするのに対して、エキスパートメンバーはブランド横ぐしで業務をサポート ■事業（ブランド）責任者となるBMメンバーと連携して成長戦略・各種施策の立案〜実行 └複数ブランドの成長をミッションとして、各エキスパートメンバーは専門領域に特化したグロースを実現する 【参考：ブランド運営業務の全体像】 ※ブランドマネジャーやエキスパートの各メンバーが協力して実施する業務の全体像 市場リサーチ、事業戦略・施策立案からPDCA全般（プロジェクトマネージメント・チームマネージメント含む） 経営管理（計画作成・原価管理・予算管理）とレポーティング ECモール運営（ブランドにもよるが、基本的に自社ECはチャネルとして優先順位が下がる。 └各種プロモーション（ページ制作、セール対応、広告運用、プライシング） └AMAZON・楽天以外へのモールチャネル拡大 └商品開発・ローンチ └カスタマーサポート運営 オフサイト施策（SNS等を使ったモール外部からの集客） サプライチェーンマネジメント（発注、仕入、ロジスティクス管理等） 【本ポジションが担当する役割】 ブランド（子会社）の責任者であるBMが主にブランド単位で縦軸の事業運営を行うのに対して、エキスパートとして、自身の専門性を中心に、複数のブランドを横軸でサポート・運営を行う。 特に、本ポジションでは、PR・広報に関する知見を活かして、経営陣やブランドマネジャー達と協力しながら、【forest本体】および【forestグループ企業】に対して、下記の業務等を中心に戦略・施策の立案～実行までを担当する。 └PR戦略の立案（KGI・マイルストーンの設定含む）・実行 └メディアリレーション構築 └プレスリリース等の企画・作成、社内外向け資料の企画・作成 └（必要に応じて）オウンドメディアでの発信（自社HP・SNSなど） └採用広報関連（採用担当と連携） └（必要に応じて）セミナー/イベント等の企画・実行 |
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| 職種 | PR・広報リーダー候補【累計28億円資金調達済！EC×M&Aで日本のモノづくりを支えるスタートアップ】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須スキル・資質】 ※上記「フィットするタイプ」の項目を参照＋以下に該当する方 新しい手法を模索するのが好きな方 論理的な思考のできる方（感覚だけでなくデータドリブンで判断できこと） ECその他について、知らない領域を調査する積極的姿勢をお持ちの方 プレスリリースなどPRに必要な資料の企画・作成スキル メディアとのリレーション構築、問い合わせ対応スキル 【必須経験】 PR会社/広告代理店または事業会社における広報・PRの経験（採用PR担当なども含む）（最低1年以上） マーケティングやPRにおける戦略立案経験 PR戦略やPR施策の企画立案、実施運営 【歓迎スキル・経験】 ECや小売企業でのPR・広報経験 メディアリレーション構築経験 SNS運用スキル ・プロジェクトマネジメントスキル BtoB法人営業の経験（企画営業・提案営業など） |
| 業務内容 |
顧客に対して、以下の経理業務がございます。 記帳代行 試算表の確定 KPI管理資料の作成 月次の早期化・報告会 決算対応 税理士対応 |
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| 職種 | オンライン事務代行サービスを運営する成長企業／経理アウトソーシングポジション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・上記の業務内容のいずれかが実行可能な方 スピード感に対応できる方 テキストコミュニケーション（チャットなど）ができる方 |
| 業務内容 |
同社におけるライフサイエンス関連事業に関する企業買収（M&A）、投資、アライアンス等の活動において、成長機会を得ながら幅広くご活躍いただけるポジションです。 事業部門サイドでM&A 等のプロジェクトを実地でご担当いただくことによるダイナミズムと手応えをご体感いただけると共に、事業開発の実務とスキルが身に付きます。また、プロジェクトの完遂等により社会的意義をご体感いただくこと、これと同時にご自身のトラックレコードとしてご担当案件の実績を積んでいただくことができます。 またご実績によるキャリアパスとして、横河事業開発関連のリーダーポジションへ進んでいただくことも可能です。 ■具体的な業務内容 下記業務の全ての範囲を一度にご対応いただく体制ではなく、どの部分をご担当いただくことになるかはプロジェクトの進行状況にもより、また得意領域やご希望を鑑みてバランスを考慮したアサインを行います。全体的にクロスボーダー案件が多い傾向があります。 1） M&A 戦略立案サポートのための調査、提案 2） 買収・投資候補企業についての企業リスト作成や、企業概要調査、ビジネスユニットとの協議 3） 上記企業発掘における国内外の金融機関との情報交換 4） M&A および投資プロジェクトのエグゼキューション（PMO の一員としての全体調整/事務局業務） 5） 買収後のポストマージャーインテグレーション（PMI）におけるビジネス部門/コーポレート部門のとりまとめならびに買収後体制構築の推進 事業本部における案件のオリジネーション（1）2）3）に実地で携われること、案件推進（4）においては事業計画と価値算定等を実務的に結びつけるポジションで仕事ができること、PMI（5）においては実際にビジネスを展開している事業部門の立場から体制構築等に関われることが、本業務/ポジションの特徴と強みとなっています。 ■その他のポイント ・多様なステークホルダーに対する調整や巻き込み、協力、時には交渉方針検討などのコミュニケーション力や対人関係構築力を発揮いただけるポジションです。 ・M&A や投資の全体の流れは定型化されていますが、案件ごとに生じる非定型の状況に対し全体スケジュールや論点となりうるリスクを自ら考え、責任感とイニチアチブをもって提案・問題解決推進、業務構築を行うことが必要とされます。 （※）ただし原則どのプロジェクトにもコーポレート部門から同じくPMO のメンバーがアサインされるため、相談しながら進めることができます。また、ビジネスサイドからプロジェクトリーダーが選出されるため、案件の責任者というポジションではありません。 ・メインの業務は買収プロジェクトのエグゼキューションになりますが、時期により案件発掘業務の割合が多くなることもあります。M&A 案件がクロージングすると次の１年間はPMI に割く時間が多くなります。また、海外出張が発生することもあります（対応につきましては相談可能）。 ■テレワークを中心とした勤務となっており、柔軟な働き方が可能です。（出社10~20%程度） |
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| 職種 | M＆A担当メンバー（リーダー候補）／ライフ事業本部 事業開発部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須条件】※ご応募の際は証明写真が必須です※ ■ビジネスレベルの英語力 （TOEIC700点以上想定） 財務業務/M&A業務共に、多くの海外拠点とのコミュニケーションの機会があります。ただし、ポテンシャルも考慮致します。 ※上記と併せて下記いずれか該当する方 ・経営企画・管理もしくは事業企画・管理経験。 ・上場会社での経理財務経験（経理のみでも可） ・Ｍ＆Ａ実務経験（経理/財務/税務ＤＤ、バリュエーション等） |
| 業務内容 |
【業務内容】 ◆管理部門の構築とマネジメント ・経営管理本部（経理・財務、法務、人事・総務）の体制構築 ・経営管理に関する業務遂行とメンバーのマネジメント/予算策定と予実管理 上場準備全般 ・ガバナンス体制・内部統制構築、J-SOX対応 ・上場準備に際しての監査法人、証券会社及び証券取引所対応 ・その他、投資家・金融機関などステークホルダー対応 （ご希望あれば）資金調達全般 ・財務戦略に基づく資金調達の実行（デット・エクイティ） ・エクイティストーリーの策定 ・資本政策の検討 （ご希望あれば）事業戦略・オペレーション構築への関与 ・コーポレートだけに閉じずに事業側でニーズがある役割についてサポート／主体的に担っていただくことを歓迎します ※人事労務チームは立ち上がっているため、より財務、経理、経営企画に注力していただくポジションとなります。 ※一方で、上場準備では人事労務含め対応が必要となりますので人事労務チームと連携していただきながら進めていく形となります。 |
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| 職種 | 【コーポレート本部】部長候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・管理部門の各種業務に関する基礎的な業務 ・法的知識 ベンチャー企業、スタートアップへの知見もしくは興味関心 ・ミッション（日本の観光をリードし、文化を次世代につなぐ）に共感ができる ・バリューに共感できる ⇒WOW：ワクワク感と共に、相手の期待を超えていく ⇒OWN：自ら舵を握り、挑戦し、価値を生み出す ⇒NOW：今を大切に、スピード感を持って取り組む ◇歓迎要件/経験・スキル ・ベンチャー企業、スタートアップでの管理部長などの経験 ・監査法人での監査経験（上場準備企業への監査だと望ましいがこれに限らない）、もしくは上場準備アドバイザリーのご経験 ◇その他・補足 【こんな方と働きたい】 ・ベンチャー企業やスタートアップで事業を作っていくことに高い関心のある方 ・当社の成長に必要なことを主体的に考え行動に移すことのできる方 ・自ら手を動かして事業に取り組むことのできる方 ・起業家・社長と同じ目線で議論できるアントレプレナーシップがある方 ・自走して業務に従事するプロフェッショナリズムがある方 ・スピード感のあるベンチャー文化へのカルチャーフィットがある方 ・これまでの成功体験をいい意味でアンラーニングできる柔軟さをお持ちの方 |
| 総求人数 | 179件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 690万円 |
| 平均年収(上限) | 1370万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 0件 |
| 1位 | CFO候補 |
|---|---|
| 2位 | CFO |
| 3位 | COO候補 |
| 1位 | 経理/財務 |
|---|---|
| 2位 | 経営企画/事業企画 |
| 3位 | 法人営業 |