| 業務内容 |
■担当業務 配属部署によって業務内容は異なりますが、入社後は、製薬企業、医療関連企業におけるマーケティング支援やR&D支援、 サービス開発をご担当頂きます。 主な業務内容 ・製薬企業向けマーケティング支援（プロモーションチャネル戦略の策定・提案、及び、実行支援） ・新規プロモーションチャネルの開発リードと事業化 ・医薬品プロモーションコンテンツの企画・提案～製作管理 ・米国、英国、中国、韓国等での新規事業・サービス構築支援 ※現場を経験した後、事業をリードする人材へと成長することを期待しています。 （キャリアプラン例：同社のコア事業であるマーケティング事業のリード、グループ企業の経営サポート、 新規事業や海外事業のリーダー、など） |
|---|---|
| 職種 | 【ポジション相談】事業推進リーダー候補（ポテンシャル採用 ※ローテーション前提） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■あると尚良いご経験 -法人向け提案営業経験 -法人向けサービスのプロジェクトマネジメントの経験 -新規事業立ち上げの経験 ■求められる資質 -論理的思考力 -執行力、プロジェクトマネジメント力 -相手の状況や心情を読み取りながら正論が言えるコミュニケーション力 -既成概念にとらわれない企画力 |
| 業務内容 |
■担当業務 配属部署によって業務内容は異なりますが、入社後は、製薬企業、医療関連企業におけるマーケティング支援やR&D支援、 サービス開発をご担当頂きます。 主な業務内容 ・製薬メーカや関連企業をクライアントとして、クライアント課題の分析・データに基づいたソリューションの提案営業、 コンサルテーション業務 ・新規プロモーションチャネルなどのサービス企画・開発と事業化 ・クリニック向けDX新規事業企画、開業経営支援、新ビジネスモデル構築推進 ・クリニック第三者継承事業の推進 ・米国、英国、中国、韓国等での新規事業・サービス構築支援 |
|---|---|
| 職種 | 【ポジション相談】ポジションサーチ マーケティングセールス・サービス企画開発（ポテンシャル採用未経験可） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■あると尚良いご経験 -法人向け提案営業経験 -法人向けサービスのプロジェクトマネジメントの経験 -新規事業立ち上げの経験 ■求められる資質 -論理的思考力 -執行力、プロジェクトマネジメント力 -相手の状況や心情を読み取りながら正論が言えるコミュニケーション力 -既成概念にとらわれない企画力 |
| 業務内容 |
東証プライム上場企業の経理マネージャーとして、単体決算業務・連結決算業務・開示業務、グループ会社管理と 幅広くご担当いただきます。 盤石な財務基盤があり、投資やM&Aにも積極的だからこそ、経理として携われる業務の幅が広く、 多様なキャリアを積める環境です。 ご経験に応じて、単体決算・連結決算・開示業務を中心にお任せいたします。決算の主担当として裁量をもち、 業務を進めていただきます。 経理職としてのスキル向上はもちろん、仕組みづくりにも積極的に関わっていただきたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ■月次・四半期・年次決算のマネジメント ・単体・連結財務諸表作成 ・開示書類作成 ・監査対応 ・新規・既存サービスの会計面でのサポート ■各種会計・税務論点の検討 ■業務改善・業務効率化の検討・実行 |
|---|---|
| 職種 | 管理本部_経理（会計管理グループマネージャー） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要 ・上場企業での連結決算業務のご経験 ・メンバー育成のご経験（マネジメント人数不問） |
| 業務内容 |
主に海外子会社の連結決算を推進いただきます。 盤石な財務基盤があり、投資やM&Aにも積極的だからこそ、経理として携われる業務の幅が広く、多様なキャリアを積める環境です。 主担当として裁量をもち、業務を進めていただきます。 また、業務の仕組みづくりにも積極的に 関わっていただきたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ■月次・四半期・年次決算業務 ・単体・連結財務諸表作成 ・開示書類作成 ・監査対応 ・新規・既存サービスの会計面でのサポート ■各種会計・税務論点の検討 ■業務改善・業務効率化の検討・実行 |
|---|---|
| 職種 | 管理本部_経理（グループ会社管理メンバー） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要 ・上場企業での経理経験 └上場企業またはその子会社の月次決算業務を想定しております。 |
| 業務内容 |
国内最大級の求人サイト『エン転職』の運営をはじめ、HR領域のみにとどまらず幅広い事業を展開している同社にて、 内部監査まわりの幅広い業務をご担当いただきます。 盤石な財務基盤があり、携われる業務の幅や裁量が大きいため、多様なキャリアを積める環境です。 法的観点とビジネスをどうつなげるか、答えのない問いに対してテクノロジーを駆使しながらどのように取り組むべきかなど、 扱うテーマが複数あり、スキルが磨かれる環境です。 【具体的な仕事内容】 （ご経験に応じお任せする範囲を決定します） ■内部統制を含む業務プロセス構築・文書化・運用定着化 ・内部統制を含む業務プロセスの設計・構築 ・マニュアル・J-SOX資料（3点セットなど）の作成、現場への運用定着化 ■内部監査（J-SOX監査を含む） ・規定・法令に関する順守状況の監査 ・内部監査計画の作成（評価範囲の選定、リスクの識別及び評価、内部監査チェックリスト作成など） ・内部統制の整備状況及び運用状況の評価（内部監査報告書・内部統制報告書の作成・報告 等含む） ※補足※ 海外監査に出向く場合があるため、語学力を生かしたい方は活用の機会がございます。 現在は語学が堪能な社員が同行する、通訳を通じてコミュニケーションをとるといった対応をしています。 語学を生かした経験を積みたい方は、ぜひ面接でご意向をお伝えください。 |
|---|---|
| 職種 | 内部監査室_内部監査 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件（経験業界や年数は不問です） ・事業会社におけるリスクマネジメントもしくはその周辺業務のご経験をお持ちの方 └法務、内部監査、コンプライアンス推進、ガバナンス、子会社管理等の職務経験を想定しています。 |
| 業務内容 |
HR領域にとどまらない新規ビジネスの立ち上げや、既存業務の効率化・組織力強化などの実行を通して、グループ全社の価値向上を担う。 「全社の継続的な成長を実現するためのPDCAサイクルの確立」、「中期経営計画の達成に向けた持続的組織向上の仕組みの実装」を中期的な目標に掲げ、これらを達成するための機動的なチームを早々に組成し、下記3点の機能を強化。 ①集計・情報収集に留まらない業績モニタリングを実施するFP&A機能 ②全社各事業・子会社に対する課題解決支援のための社内コンサルティング/インテリジェンス機能 ③国内外の成長市場・事業動向を素早く正確に収集、投資/売却を進める企画実行機能 【具体的な業務内容】※必要に応じて現地出張の可能性あり。 ・担当事業・グループ会社の課題整理 ・事業改革・業務改善の企画・推進 └場合により外部コンサル会社と協力のうえ、担当領域の事業企画・推進を担当。 ・海外子会社・投資案件の管理・対応 ・PMO業務（担当事業・グループ会社によるプロジェクト管理業務の支援） |
|---|---|
| 職種 | 経営企画 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ①コンサルティングファームでの事業戦略立案、事業改革・業務改善実行に関わる経験をお持ちの方 ②事業会社の経営企画として、グループ会社や投資先企業などの経営・事業支援経験をお持ちの方（業界不問） ※今後、経営実務のご経験を積んでいきたい方、または異なる業界/地域でチャレンジしたい方との思いをお持ちの方にフィットするポジションです。 海外子会社とのやり取り（メール・電話・会議、週1回程度?）も発生するため、英語力をお持ちの方はより活躍の幅が広がります。 ＜レポートラインの経営企画室長の経歴＞ 大手広告代理店にてマーケティング・ブランディング戦略立案に従事した後、コンサルティングファームにおいて投資戦略や事業ポートフォリオマネジメント戦略の立案・実行を支援。 また、大手商社、製造・小売業、サービス事業会社等でM＆A、事業再生、新規事業投資をリード。公認会計士、MBA。 |
| 業務内容 |
【募集背景】 パーパス実現に向け非連続な成長を遂げるため、2027年までの5年間で売上高、 営業利益ともに2倍強の水準まで引き上げる目標を掲げ、 大規模な先行投資を実行しています。 同社の中期経営計画達成のため、共に関わっていただく方の採用を進めています。 【業務内容】 M&A・アライアンス・投資実行後のモニタリング 等 ※その他、社内事業の子会社化や売却等の検討にも携わっていただきます。 ・M&A戦略の検討（事業ポートフォリオ分析を含む） ・M&A案件の分析・検討・実行 ・M&A案件のプロジェクトマネジメント（初期的検討・DD・交渉・クロージング） ・バリュエーション ・社内決裁資料作成 ・M＆A後のPMI・モニタリング ・その他経営層からの特命事項 【魅力】 ・豊富な資金力を活用したHR産業でのM＆Aを積極的に検討しており、 ご経験によって得意な領域からミッションをお任せいたします ・中期経営計画3年目を迎え、全社方針としてM&Aに注力する方針にあり、 多くの案件に中心メンバーとして携わっていただけます ・グループ長は投資銀行やM&Aアドバイザリーファームでの経験を有しており、 M&Aに関する抱負な経験を積むことができます ・M&A業務に加え、FP&A業務を担うメンバーもおり、 ご本人の希望によって多岐に亘る経験を積むことができます ・経営陣や事業部長などとディスカッションを行いながら、打ち手の検討・実行を お願いいたします（社長とも定期的なディスカッション機会あり） ・M&A案件はチームで検討・推進するため、業務が特定の個人に偏重することはありません。 ・現在は週に1回程度の出社で、基本的にはリモートワークでの勤務となっています （時期・状況に合わせて出社頻度は柔軟に相談可能です） |
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| 職種 | 経営企画室_M＆A担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・監査法人、コンサルティング会社、金融機関、事業会社において、 投資・M&A関連の実務経験を有する方 ※全社でみると新卒比率が高い状況ですが、その他バックオフィス部門は 中途採用者が多い環境です。 経営企画室は、 大手企業やコンサルティングファーム出身者など、 バックグラウンドもさまざまです。 出身業界がちがうからこそ、様々な 視点を尊重しながら業務に取り組んでおり、 業界経験関係なく活躍しています。 |
| 業務内容 |
同社は2014年の上場から9年で、売上高30倍、従業員数も1万人をこえるなど圧倒的なスピードで成長をしてきました。 この成長の裏には事業を構造化し、何をどうすれば売上が伸びるのかというパターンを見つけ、 すべきことを明確に決めてKPIを置き、それを会社一丸でやり切るということを徹底して行ってきたことがあります。 また、成長のための投資を惜しまず行うために、投資機関に向けた企業価値の説明も独自の観点で構造化し、 徹底して行っています。 そのため、時価総額は4,000億を超え5,000億に迫る勢いで伸びており、2023年4月にはMSCI ESGレーティングで「AAA」を獲得しています。 今後は、時価総額1兆円を目指し事業を成長させていくことが目標です。 同社が創業以来、特に強みとしているのが「事業の構造化」です。この「構造化」して事業を伸ばすという強みを活かし、 今後はクライアント企業の事業を構造化し、企業価値の最大化、時価総額を伸ばす支援を行っていきます。 同社にはソフトウェア品質保証、IT・DXコンサルティングで築いた盤石な顧客基盤があるため、 そのリソースを最大限に活用しながら事業拡大を行います。 本ポジションでは、 *SHIFTで実証してきた「構造化」のノウハウをベースに、クライアントトップに対し経営・事業のコンサルテーションを行っていただきます。 ■EVACコンサルティングについて* 2023年9月～EVAC コンサルティング事業を立ち上げました。 EVAC＝Enterprise Value Acceleration & Communication 企業価値を向上する伴走型コンサルティングサービスです。 【業務内容】 クライアント企業の企業価値を最大化する、経営コンサルティングを行っていただきます。 机上の空論にならないよう、SHIFTグループのリソースを活用しながら、必要に応じ実行も支援していきます。 ①クライアントの中長期的な経営戦略立案 ‐ 株式投資指標（PER、RBR、ROE…）を意識した経営コンサル - 顧客トップとのリレーション構築 ‐ 必要に応じ、より具体的な支援（事業、営業、マーケ、人事、M&A…） ※社内のリソースを活用しながら行っていただきます ②事業の立ち上げ ‐ 組織の組成、事業づくり など ※所属：EVACコンサルティンググループ（グループ長：取締役） ※レポートライン：代表取締役社長 および 取締役 【ポジションの魅力】 ①SHIFTボードメンバーから直接アドバイスをもらいながら、成功の解像度を高めることできます IT業界にソフトウェア品質保証のビジネスマーケットを見出し一代で時価総額4,000億の企業を築いた創業社長の丹下様、 副社長には元キーエンスの代表取締役を務めた佐々木様、CFOには元インディードのCFO服部様、 その他、創業から現在までを支えてきた創業役員、大手企業の代表を務めてきた人材など豊富な知見が社内にあり、 生きた経営を学びながら成功の解像度を高めることができます。 ②「０→１」「1→10」を経験しながら、時価総額1兆円にむけた事業づくりができます 本ポジションは、当社を時価総額1兆円企業へ大きくドライブさせるために、代表丹下様が肝入りで立ち上げる新規部署になります。 クライアントワークをしながら、代表をはじめとしたボードメンバーと一緒に事業づくりを経験できます。 ③大手企業の規模でありながら、ベンチャーのスピードと裁量が味わえます 同社がここまで成長できた秘訣は、経営判断のスピードにもあります。圧勝するために、 即断即決し、即行動にうつすのが同社のスタイルです。 また、無駄に組織の壁をつくらず、個々の強みやもち味を生かしたチーム組成を行う協力体制ができています。 |
|---|---|
| 職種 | 【新部署創設】企業価値を最大化させるビジネスグロースコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】※以下のいずれかを5年以上経験 ・戦略系コンサルファームでの経営コンサルティングのご経験 ・総合商社での事業企画、グループ企業経営のご経験 ・VC投資先企業での経営のご経験 【尚可】 ・IT業界の知見や最新のITビジネス動向を把握されている ・グローバルでのビジネス経験 ・ビジネスで通じる英語力 ◇求める人物像 ・同社の事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・スピード感を持ってプロジェクトを推進できる方 ・論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方 ・多くの変化をポジティブに捉え、柔軟に適応できる方 |
| 業務内容 |
求職者にとってレバテックの最初の窓口となる部門にて、顧客のインサイトを深掘ることによって､サービス利用意向度を向上させたり､顧客応対品質の向上をとおして、レバテック全体の事業利益を最大化させる非常に重要なポジションです。 1.新規登録ユーザーへの顧客課題の言語化とネクストステップの提示 サイト登録～面談設定までの間でユーザーと接点を持ち､ユーザーが抱くサービスへの期待､現状抱えている課題を言語化ます｡ キャリアアドバイスや現在の市場感をお伝えし､無理に案件探しに促すのではなく､ユーザーにとって､ベストな選択肢を提示する役割を担います｡ 2.休眠ユーザー･転職時期が先のユーザーへの定期フォロー 職場の都合などで､フリーランス案件を探す予定のない方や案件探しをストップしたユーザーに定期的に､市場動向の変化などの情報提供やキャリアアドバイスを行い定期的にフォローします｡ 3.アクションデータの分析･改善 アクションしてから結果が出るまでのリードタイムが早く､日次や週次単位で個人の結果やチームの結果を分析し､素早い改善につなげることができます｡ 4.フィールドセールスやマーケティング部門との連携･合同施策の実行 マーケテイング部が獲得したユーザーをインサイドセールスが面談化し､フィールドセールスに引き継ぐという流れになっているため､双方と連携し施策を行います｡ ▼主な利用ツール Salesforce / Tableau / GoogleSpreadsheet,Document,Slide / asana / Slack / Cacoo / DocBase / 自社SFA etc 【キャリアパス事例】 様々なキャリアパスの実現が可能です。 ・カスタマーサクセスメンバー→カスタマーサクセスチームリーダー→カスタマーサクセスグループリーダー ・カスタマーサクセスメンバ→マーケティング部 ・カスタマーサクセスメンバ→システム開発部 ・カスタマーサクセスメンバ→営業メンバー→営業マネージャー→カスタマーサクセス部長 |
|---|---|
| 職種 | インサイドセールス(toC)／IT領域@渋谷 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件】 ・大卒以上 ・パソコン実務スキル中級以上（例：EXCEL関数・分析・パワーポイントなど） ・下記いずれかのご経験 -正社員として営業経験1年以上 -カスタマーサポートやカスタマーサクセスとして、相対的に高い成果を出したご経験1年以上 【歓迎要件】 ・IT/ゲーム業界での就業経験 ・営業職のリーダー、マネジメント、教育経験 ・社内外の関係者向けに企画書・提案書などのドキュメント作成経験 ・KGIに至るプロセスの数字を紐解き、ボトルネックの解消、事業活動の最適化を行った経験 ・プロジェクトマネジメント経験や部門横断で業務を進めた経験 ・BIツール、SFAツール(Tableau、Salesforceなど)などを利活用しての業務改善経験 |
| 業務内容 |
■業務内容： これからの時代に必須となる設備のご案内をお任せします。 脱炭素社会の実現に欠かせないエコ商材の営業です。 個人宅にお伺いしてご案内する訪問営業のスタイルです。 ■ポジションの魅力： チーム力で個人目標を達成を狙うことができます。営業チームは各3～5名。 チームの中には、商談につながるアポイントを取得するアポインターと実際に商談を行うクローザーの役割があります。 日々のロープレ実施やミーティングでの意見交換など、個人が目標を達成するためにチーム全体で協力して動きます。 ■入社後の流れ 商品知識や業界知識を学ぶ座学研修→ビジネスマナーや営業トークのロールプレイング →先輩営業に同行してのOJT→アポインター営業からスタート ※1日のスケジュール ◇10:00 全体朝礼／社訓や理念の読み合わせ、各種連絡事項、前日の成果発表 ◇10:30 チーム内での研修／お客様とのファーストコンタクトや商品説明のロープレ実施。 ◇13:00 昼休憩後、移動／3名～5名のチームで社用車に乗車し、担当エリアへと移動します。 ◇15:00 営業開始 ◇16:00 休憩 ◇17:00 営業再開 ◇20:00 退社 |
|---|---|
| 職種 | 営業/未経験歓迎 |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ■必須条件： ※経験よりも、「稼ぎたい／営業として成長したい」という熱意を応援いたします。 ・社会人経験をお持ちの方 ・普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・個人向けの訪問営業経験（経験年数、商材不問） ・太陽光関連の営業経験 ・住宅関連業界での営業経験 |
| 総求人数 | 176件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 690万円 |
| 平均年収(上限) | 1370万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 25件 |
| 1位 | CFO候補 |
|---|---|
| 2位 | COO候補 |
| 3位 | CFO |
| 1位 | 経理/財務 |
|---|---|
| 2位 | 経営企画/事業企画 |
| 3位 | 法人営業 |
