| 業務内容 |
【サーバサイドエンジニア】 『プラットフォームの開発』 全世界のゲームプレイヤーへ向けたプラットフォームです。 プラットフォームの日々の改善に向けた修正や、ユーザーに向けた新機能の開発などを行うとともに、 常にプラットフォームの価値向上する為、新しい技術要素を取り入れ、システム・組織ともにスケールしやすいよう マイクロサービスを活用していきたいと考えています。 また、アーキテクチャ設計・構築、CI/CD環境、ログ基盤、共通ライブラリなど、 部署全体へ提供するシステムの構築や新技術検証なども行なっています。 主な技術スタック Go, PHP, Java, TypeScript, Spring Boot, GraphQL, gRPC, Kubernetes, Helm, Istio, Envoy, Teraform, Datadog, Fluentd, Sentry, Kafka, MSK, ElasticSearch, EKS, RDS, Aurora(Mysql), DynamoDB, EMR(GoogleBigQuery), Amazon Web Services, JWT, Git etc ＊開発環境 ・MacかWindowsノートPCを選択して頂けます。 ・基本的にリモートワークでの業務となります。 ・開発用マシン上や開発用プライベートクラウド上にて VirtualBoxやDockerで各プロダクトの実行環境を構築し開発しています。 ＊ツール類 ・Slack, Jira, Confluence, GitHub, etc. 【インフラエンジニア】 ・同社のゲームコミュニティサービスのゲームプラットフォームのインフラ設計、構築、運用、管理 (AWSをメインとしたパブリッククラウド、同社のオンプレミス) ・サーバ用各種ミドルウエアをはじめとする技術要素の検証、選定やトラブルシューティング ・部内外へのインフラ関連の技術支援 ・同社グループ内インフラ部門との連携、共同作業 ・外部協力会社との折衝、協業 ・各種セミナー、勉強会への企画、参加、社内へのフィードバック 他 |
|---|---|
| 職種 | オープンポジション/プロダクト本部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【サーバサイドエンジニア】 ◇必須要件/経験・スキル ・Webアプリケーションの開発経験 ・Webアプリケーションフレームワークの使用経験 ・要件定義からリリースまでを一貫して開発をした経験のある方 ・パフォーマンスとスケーラビリティを考慮し設計できる方 ・チーム内でのコミュニケーションを積極的に取れる方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・Goでの開発経験 ・コンテナ技術の利用経験 ・AWS、GCPの使用経験 ・Go、PHPUnit等によるユニットテスト実装経験 ・オブジェクト指向プログラミング、マイクロサービスアーキテクチャ、ドメイン駆動開発の知識や経験 ・ビジネス側とコミュニケーションを積極的にとり、提案ができる方 ・課題抽出と解決を率先して取り組める方 ・Streamingミドルウェア（kafka等）の使用経験 ・技術選定の経験 【インフラエンジニア】 ◇必須要件/経験・スキル 下記いずれかの業務経験 ・Terraform、CloudFormation、Ansible等の構成管理ツールを利用したインフラ設計、構築、運用経験 ・パブリッククラウド(AWS、GCP)上でコンテナ技術を用いたインフラ設計、構築、運用経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・ECS、EKS、GKE、Kubernetes等コンテナ構成技術を駆使してインフラ構築をした経験 ・CI/CDツールの設定構築、デプロイフロー策定などに携わった経験 ・障害監視、リソース監視システムの設計構築運用経験 (Datadog、NewRelic、Prometheus、Mackerel、Zabbix等) ・RDBMS、NoSQL、KVS等の設計、構築、運用経験 ・Web、DB、OSのパフォーマンスチューニング経験 ・インフラ運用に関わるプログラム開発(Go、Python等)の経験 ・オンプレミスとクラウドのハイブリッド化やオンプレミスからクラウドへの移行経験 ・FW、IDS、IPS、WAF、脆弱性検知ツール等を用いた、セキュリティシステムの設計、構築、運用経験 ・物理層からアプリケーション層までを対象とした幅広いトラブルシューティング経験 ・ゲーム、エンターテインメント、メディア、webサービス系インフラに関わった経験 |
| 業務内容 |
デジタルコンテンツの販売サービスを展開しています。 組織体制の変更があり、役員が兼務している事業を、外部のスペシャリストにお任せしたいと考えております。 ◆ミッション 事業の年間の目標達成に向けた、事業戦略の策定・実行体制の構築・マネジメント。 M&Aや、新規サービスの立ち上げ含め、事業成長の為に必要な戦略を立案・実行。 ◆ポジション オンラインECサービスにおける事業を担い成長に導いていただくポジションです。 役員とともに、事業戦略・販売戦略の策定とアップデート、またその実践に伴うチームづくり・仕組みづくりを ご一緒できる方を探しています。 戦略と執行の繋ぎ手として縦横無尽に走り回れる方を探しています。 ■業務内容 ・事業戦略立案・遂行 ・サービス価値向上 ・予算作成・PL管理 ・組織運営・マネジメント ・部門長会などの重要会議参加を通じての経営参画 ・事業計画の策定・予実管理 ・ 既存事業グロースのための事業計画・戦略策定 ・新規事業の企画立案やマネタイズ設計 ・全社のビジネス営業戦略策定 ・戦略に基づいた組織構成の検討・実行 |
|---|---|
| 職種 | 事業責任者候補/二次元コンテンツ事業部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・toCサービスでの事業責任者経験 ・事業会社にてPLの責任を担い、経営陣と議論しながら事業推進をした経験（業種/規模は問わず） ・事業開発経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・二次元(アニメやコミックス等)、同人業界、エンタメ業界でのビジネス経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込みサービスやプロダクトの企画開発を推進した経験 ・インターネット企業におけるマーケティング業務経験 ・海外販売戦略＆実行推進経験のある方 ◇求める人物像 ・事業目標をふまえたうえで、自身で適切な課題設定ができる方 ・社内の関係各所を巻き込み、スピード感をもって施策を推進できる方 ・当事者意識を持ち、サービスの立ち上げや成長にコミットできる方 |
| 業務内容 |
オンライン診療領域における圧倒的なポジション獲得・事業成長を実現するための戦略的な医薬品調達がミッションとなります。 【想定業務】 ・国内未承認薬新規取引先の開拓、契約締結、発注業務 ・輸入薬卸業者の新規開拓、契約締結、発注業務 |
|---|---|
| 職種 | 薬剤管理G：調達チームリーダー/ヘルスケア事業部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・プロジェクトマネジメントの経験 ・法人営業経験 ・社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションスキル ・期日を意識したタスク管理 ・Googleスプレッドシートやoffice、Slack等のITツールスキル ・PowerPoint、Googleスライド等での資料作成 ◇歓迎要件/経験・スキル ・医療または医療IT業界での勤務経験がある方 ・海外で働いたことがある方、語学力がある方 ・コンサル、商社等での事業投資、事業管理経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ◇求める人物像 ・指示を待つのではなく、主体的にやるべきことを定め動ける方 ・成長意欲のある方（将来的にマネジメントを経験したい、新規事業立ち上げたい等） ・事業成長フェーズにある組織を楽しめる方 ・社内・社外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方 ・既存の枠にはとどまらず、新規性の高いアウトプットを目指す方 |
| 業務内容 |
M&A全般に関する業務に関わっていただきます。 事業領域：制限なし 投資金額：概ね～100億円程度まで（案件に応じて100億円以上も可） 業務領域：案件ソーシング、DD、契約交渉、PMIまで一気通貫でご担当いただきます チーム体制：マネージャー含めて6名 経営支援：チームの状況次第ですが、買収先に出向又は転籍し、そのまま経営を担っていただく可能性があります |
|---|---|
| 職種 | 経営企画/COO室_投資企画グループ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・事業会社でのMAのご経験。 ・ファイナンス知識に長けた方。 ・100億円規模の投資案件の一気通貫でのご経験。 |
| 業務内容 |
・サービスレベル指標・目標（SLI/SLO）の設計、視覚化及び分析 ・主にクラウド環境におけるサーバーやネットワークなどの構築、運用 ・CI/CD 環境の改善ならびにDeveloper eXperience 改善施策の実施 ・監視のためのモニタリング環境の構築、運用 ・システム改変やサービス立ち上げのためのインフラ設計及び維持管理 ・運用課題の可視化および解決（リファクタリング・チューニング・自動化など） ・オンコール対応 【インフラ関連使用技術一例】 ・AWS、GCP ・PHP、Python、Go ・GitHub、CircleCI、Terraform、NewRelic、Datadog ・Confluence, JIRA, Slack 【PC】 ・Mac(JIS配列 or US配列) 、Windows(JIS配列) から選択可能 |
|---|---|
| 職種 | SRE/SRE部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・Webサービスの構築・運用経験 ・パブリッククラウド(AWS、GCP、Azure等)上のインフラ設計・構築・運用経験 ・TCP/IP、HTTP等、ネットワークプロトコルに関する基本的な知識 ・Linuxサーバにおける構築・運用経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・Ansible、Terraform、Pulumi等を利用したシステム構築・運用経験 ・オンプレミスからクラウドへのシステム移行経験 ・GitHub Actions、CircleCI等を用いたCI/CDパイプラインの構築経験 ・システム運用に関わるプログラムの開発経験（PHP、Ruby、Python、Go等） ・composer、npm、pip等、パッケージ管理システムの基礎的な知識 ・コンテナ、Microservicesに関する知識、運用経験 ・Linux、nginx、MySQL等のチューニングの経験 ・Datadog、NewRelic等モニタリング基盤の設計・運用経験 ・プロダクト開発における基本的なセキュリティの知識 ◇求める人物像 ・事業/プロダクトの課題を理解し技術を駆使して解決に向けて推進できる方 ・課題の優先度を加味し重要度に応じて計画的に改善していくことができる方 ・ビジネスの視点を持ち事業/プロダクトの収益に貢献する気概のある方 ・チームリーダーおよびその候補として社内外と積極的にコミュニケーションをとれる方 |
| 業務内容 |
■同社のゲームコミュニティサービスが展開するPC・アプリゲームのマーケティング業務全般をお任せします。 <具体例> ・担当タイトルのプロモーションプランの立案、実行 （WEB、SNS、マスメディア、オフラインイベント等、幅広い手法を使用できます） ・担当タイトルのブランディング戦略の立案、実行 ・市場や競合企業の調査や分析、実施施策の効果測定や分析 ・プロモーションプラン実行のためのパートナー選定・運用 ・WEBメディア、ソーシャルメディア、オフラインメディアを使ったプロモーションプランの立案・企画推進 ・エンタメ（主にゲーム）市場調査・分析、競合企業やサービスの調査・分析 ・担当タイトル、または同社のゲームコミュニティサービスのブランディング戦略の企画・立案、実行 ■プロダクトマーケティングミッション 同社のゲームコミュニティサービスのパブリッシングタイトルのプロモーション活動を担う。 ● タイトルの集客戦略立案、及び集客プロモーションを行う ● タイトルイベントに対するプロモーションを行い、売上の最大化を行う |
|---|---|
| 職種 | ゲームプロモーションプランナー/プロダクトマーケティング本部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・ゲーム会社でのプロモーション経験、もしくは広告代理店にてゲーム会社をクライアントとして プロモーション提案されていた経験 ・プロモーションプランのプランニング、実行、分析経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・BtoC領域でのWebプロモーション経験 ・社内関係部門及び代理店のディレクション経験 ・ゲーム業界でのマーケティング、プロモーション経験 |
| 業務内容 |
事業収益最大化に向けた集客活動、主にデジタルプロモーションのディレクション業務や運用業務を担っていただきます。 具体的には以下の通りとなります。 ------ ■業務内容例 ・プロモーションプランの立案と実行 ・プロモーションプラン実行のためのパートナー選定・マネジメント （広告効果の最適化※/最大化、クリエイティブPDCA設計含む） ・事業KGI（売上・利益）を達成するためのKPI設計及び管理 ・効果測定のためのデータ蓄積方法・集積方法の設計 ・市場や競合企業の調査や分析、実施施策の効果測定や分析 ・他部署を巻き込んだプロジェクト進行、取りまとめ 等 ------ 事業主側でのマーケティング活動はマーケティング成果を事業収益に直結させていく業務となりますので、 作業者ではなく、自ら考え、実行し、会社の他組織を動かしていくダイナミックなお仕事になります |
|---|---|
| 職種 | デジタルマーケティングプランナー（国内）/デジタルマーケティング部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・WEB広告業界経験/実績 ・運用型デジタル広告のディレクション・運用経験が5年以上ある方。 ・事業会社側、パートナー側どちらの立場でも可 ・職種も営業やコンサル、運用者等どの立場でも可 ・ダイレクトレスポンス型のご経験が多いと尚可 ◇歓迎要件/経験・スキル ・ゲームプラットフォームに対する熱意 ・同社のプロモーション、又は事業戦略に対する意見や考えがある ・KGIから逆算したKPI設計～実行までを担い、達成した経験 ・クリエイティブPDCAの設計～実行、改善経験 ・プレイングマネージャーとしてのチームリード経験 ・業務プロセス設計による業務効率化経験 ・ノウハウ・ナレッジ蓄積に向けた業務設計、発信経験 ・統計的手法を用いた分析経験" ◇求める人物像 ・コミュニケーション能力が高く、広く意見を受け入れられる方 ・個々意見に捉われず、数字データを根拠に建設的な思考でビジネスを考えられる方 ・「より良い方向に変化」することに対して前向きなマインドを持たれている方 ・「より良い方向に変化」させるために必要なことを能動的に考え、行動していただける方 ・同社のゲームコミュニティサービスというサイトではなく、同社、企業の成長性に魅力を感じていただける方 |
| 業務内容 | 新規事業の企画実行を担っていただきます。 |
|---|---|
| ポジション名 | COO直下の事業買収及びPMI専門チーム |
| 職種 | 経営企画/COO室_事業企画グループ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・これまで何かしらの事業企画、戦略立案経験のある方 ・同社に強く興味をもっている、共感していただける方 【文系/ビジネス職出身の方】 学歴：不問 職歴：経営、または経営企画など経営に近い立場での業務経験 【理系/エンジニア職出身の方】 学歴：不問 ◇求める人物像 ・国内外において様々な業界にアンテナをはり、最先端の情報をキャッチアップできる方 |
| 業務内容 |
ヘルスケア事業部新宿拠点の診療グループ責任者として、オンライン診療領域における圧倒的なポジション獲得・事業成長を 実現するための戦略のプランニング・実行がミッションとなります。 新宿・大阪の他グループのマネージャー、事業部長、クリニック側の経営層に伴走し、将来的には新宿拠点の責任者として 各種施策の実行を任せていただけるポテンシャルを秘めた方を求めております。 【想定業務】※実際の業務は適正や本人の意向を踏まえて決定いたします ・新宿診療グループ（カウンセラー・医師によるオンライン診療）の運営 ・メンバーマネジメント （スタート時45名程度 ※1年以内に80?90名程度の規模感を想定） ・診察予約?診察終了までのオペレーション改善 ・人員計画策定、採用（HRBPとの連携） ・売上管理 ・理事長、院長との業務連携 |
|---|---|
| 職種 | 診療グループ マネージャー（新宿）/ヘルスケア事業部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・事業部長等の経営層とメンバーの間に介在し、組織全体を円滑にするコミュニケーションスキル ・メンバーマネジメントの経験（30名以上） ・業務改善経験 ・期日を意識したタスク管理 ・Googleスプレッドシートやoffice、Slack等のITツールスキル ◇歓迎要件/経験・スキル ・コールセンター等でのセンター長経験 ・Saas、ECビジネスでのマネジメント経験 ・PowerPoint、Googleスライド等での資料作成 ・医療ビジネスへの従事 ・医療や医薬に関する知見・経験 ◇求める人物像 ・指示を待つのではなく、主体的にやるべきことを定め動ける方 ・成長意欲のある方（将来的に経営層を目指したい、新規事業立ち上げたい等） ・事業成長フェーズにある組織を楽しめる方 ・社内・社外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方 ・既存の枠にはとどまらず、新規性の高いアウトプットを目指す方 |
| 業務内容 |
【業務内容】 転職エージェントや媒体を通して、弊社へ応募してくださる候補者様の 面接日程調整から入社手続きまで、一貫して携わっていただきます。 社内の面接官とはチャットツール(slack)を使用し、 社外のお客様とはメールや電話でのやりとりが中心となります。 ◎詳細 ・応募者への電話／メール対応 ※トークスクリプト、マニュアルがございます。 ・面接や面談の日程調整 ・データ入力 ・郵送物の確認 ・来客対応 ・備品の管理、発注 ・採用イベントの準備 ・その他採用担当からの依頼事項対応 など はじめは、応募者である学生さんへの電話対応がメインとなります。 説明会やイベントに参加してほしい旨をお伝えし、誘致していただきます。 マニュアルもありますし、ノルマがある営業電話のようなものではないのでご安心ください。 ◎当ポジションの魅力 ・人事未経験でもOK ・風通しのよい雰囲気 ・駅直結のアクセスの良さ ・服装など自由 ・産休・育休明け社員も働きやすい ■組織について 急成長・急拡大を続けるレバレジーズの新卒採用アシスタントを募集します。 年間数百名の採用を支える人事部門のサポートとして、スキルアップが目指せます！ ■所属会社名 レバレジーズプランニングサポート株式会社 （上記に所属し、レバレジーズ株式会社の業務を依頼する形となります） ◎当ポジションの魅力 ・全社的課題の解決に携わることができる 同社は正社員・非正規社員もあわせると1000名以上の規模まで成長しておりますが、 コーポレート部門はまだ人数も少なく、また経営層との距離感が近いため、 メンバーそれぞれが全社的な課題の解決に携わることが出来ます。 ・スピード感をもって業務に取り組める 多くの会社のコーポレート部門は事業部門と比べどうしても 「お役所仕事」的になりがちですが、同社では急成長する会社を支えるため、 コーポレート部門であっても極力階層を設けず、 意思決定のスピードと質が最適化される組織形態をとっています。 ・次々と新しいステージに挑戦できる 同社では営業から未経験で法務担当になる、新卒未経験から経理部門の責任者になるなど、 能力と努力次第で積極的に自分のキャリアを拡げられる機会が豊富にあります。 ■組織について ◎法務部について 現在の法務部は正社員8名体制です。 次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が 事業拡大できるような体制にするため、増員を計画しております。 |
|---|---|
| 職種 | 新卒採用事務アシスタント／人事採用部 @渋谷 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須要件 ・大卒以上 ■歓迎要件 ・スピード感をもって業務を遂行できる方 ・ミスや漏れを防ぐ工夫ができ、徹底確認力のある方 ・利他性が高くホスピタリティのある方 ・社内外問わず関係構築が出来る方 ・業務の優先順位をつけ、マルチタスクをこなすことができる方 ・社内外の折衝業務経験 ・人事アシスタント業務の経験 求める人物像 ・改善提案をすることにやりがいを感じられる方 ・他部署との連携等、積極的にコミュニケーションを取れる方 |
| 総求人数 | 179件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 690万円 |
| 平均年収(上限) | 1370万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 0件 |
| 1位 | CFO候補 |
|---|---|
| 2位 | CFO |
| 3位 | COO候補 |
| 1位 | 経理/財務 |
|---|---|
| 2位 | 経営企画/事業企画 |
| 3位 | 法人営業 |