| 業務内容 |
同社のゲームコミュニティサービスのプラットフォームで展開するゲームの制作ディレクション業務、AppStore、 GooglePlay向けブラウザゲーム、ソーシャルゲームの開発・制作ディレクション業務やプロジェクト推進を行います。 配属チームやタイトルによって業務内容の差異はありますが以下業務を行っています。 開発会社とのプロジェクトの開発スケジュール調整、進行管理 開発会社の開拓や関係性の構築 外注管理 制作物の最終チェック及びクオリティコントロール 社内外各所との折衝 契約対応※社内法務部との調整業務 |
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| 職種 | プロジェクト推進ディレクター/各スタジオ本部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・ソーシャルゲーム又はオンラインゲームのディレクション経験 ・外部折衝、契約書締結までの一連の業務 ・ゲームをビジネスとして捉えられている方 ・R18ジャンルゲームに抵抗が無い方 ◇求める人物像 ・コミュニケーション能力が高い人 ・自走出来る人 ・ゲームが好きな人 |
| 業務内容 |
部長直下で当社経理業務の改善活動を行っていただきます。 ・現状の経理オペレーションの確認 ・課題の整理・改善提案 ・改善活動 を繰り返し、月次決算の品質向上・早期化・効率化の実現に努めていただきます。 |
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| 職種 | 副部長候補_改善担当/主計部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・簿記1級程度の会計知識（企業会計及び複式簿記にかかわる基本的な部分について、深く正確な知識がある） ・経理業務に関連するプロジェクトマネジメント経験（例：インボイス制度対応など、法改正に絡む対応） ◇歓迎要件/経験・スキル ・IPO経験（経理の主担当として） ・内部統制（J-SOX)対応の主担当経験 ・投資ファンドに買収された会社で経理担当としてレポートラインを整理した経験 ◇求める人物像 ・上場会社での経理経験 例えば） -時価総額300億円以上の会社経験 -上場会社に求められる品質を維持するための標準的な手続きを経験的に知っている ・当事者意識と責任感を持ち、物事を最後までやり遂げることができる方 ・企業成長のダイナミズムを感じることをポジティブにとらえられる方 |
| 業務内容 |
国内最大規模のゲームプラットフォームにおけるプロモーションの中核を成すキャンペーンイベントの企画立案と ディレクションを行っていただきます。 春夏秋冬のタイミングに合わせ行われる4キャンペーンでの業務が主業務となりますが、 今後はさらにキャンペーンの本数を増やし、ユーザーの満足度を向上させることをミッションとしています。 ■具体的な業務内容 ・プラットフォームキャンペーンのプロモーションプランの立案、実行 ・キャンペーンを通じたブランディング戦略の立案、実行 ※ほぼリモート勤務（キャンペーンの景品発送や、関係部署との打ち合わせ等の際に出社の場合あり） ■使用OS WindowsとMacの好きな環境を選択できます。 ただし、Windowsで動作するゲームの確認のため、Windowsを使用する場合が多いです。 ■コミュニケーションツール - Slack - GoogleMeet - Zoom |
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| 職種 | プロモーションプランナー/PFマーケティング部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ※下記いずれかのご経験 ・ゲーム会社でのプロモーション経験、もしくは広告代理店にてゲーム会社をクライアントとして プロモーション提案されていた経験 ・BtoC領域でのWebプロモーション経験 ・プロモーションプランのプランニング、実行、分析経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・社内関係部門及び代理店のディレクション経験 ◇求める人物像 ・明るく、だれにでも積極的にコミュニケーションを取れる方 ・いろいろな視点から物を見ることができる、視野の広い方 ・コミュニケーションをとって、積極的に周りを巻き込んでいける方 ・プレゼン資料などの作成が得意な方 ・時間を守れる方 ・目的に向かって様々な手段を考えられる方 ・失敗を次に生かせる方 ・自分のやるべきことを見極め自走できる方 |
| 業務内容 |
▼業務内容 ・マーケティングにおける業務全般 ・Web広告やアフィリエイトを活用した新規リード獲得 ・SEO強化のためのサイト設計、コンテンツ企画 ・CROやEFOなど活用した問合せ最大化 ・LTV最大化のためメールやLINE配信の企画立案 ・外部パートナーのディレクションおよび戦略立案 ・データ分析をもとにした仮説検証とPDCAの実行 ・CRMチームや営業部門と連携したコミュニケーションシナリオの設計 |
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| 職種 | マーケティング職 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・集客に関する業務経験 （IT企業、広告代理店、サイト作成など業界・業種は問いません） ・新規リード獲得、リードナーチャリング業務経験 ・マーケティングに関わる何かしらの業務経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・オウンドメディア、ランディングページ、バナー制作のディレクション ・SEO／MEOに関わる業務経験 ・Google Analyticsや定量および定性データ分析経験 ・MAツール利用経験 ◇求める人物像 ・ビジョン、ミッションに共感できる ・与えられた仕事をこなすのではなく、自発的行動する主体性がある ・課題解決に真剣に取り組みたい ・自ら新しいことにチャレンジしスキルを磨いていける |
| 業務内容 |
法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。 ・リーガルチェック（難易度「高」、他メンバーのWチェックを含む） ・契約文書ドラフティング ・トラブル案件対応 ・顧問弁護士への相談対応 ・事業部門との調整対応 等 ◎当ポジションの魅力 ・全社的課題の解決に携わることができる 同社は正社員・非正規社員もあわせると1000名以上の規模まで成長しておりますが、 コーポレート部門はまだ人数も少なく、また経営層との距離感が近いため、メンバーそれぞれが全社的な課題の解決に携わることが出来ます。 ・スピード感をもって業務に取り組める 多くの会社のコーポレート部門は事業部門と比べどうしても「お役所仕事」的になりがちですが、 同社では急成長する会社を支えるため、コーポレート部門であっても極力階層を設けず、 意思決定のスピードと質が最適化される組織形態をとっています。 ・次々と新しいステージに挑戦できる 同社では営業から未経験で法務担当になる、新卒未経験から経理部門の責任者になるなど、 能力と努力次第で積極的に自分のキャリアを拡げられる機会が豊富にあります。 組織について ◎法務部について 現在の法務部は正社員8名体制です。 次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるような体制にするため、増員を計画しております。 |
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| 職種 | 法務担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 必須要件 ・大卒以上 歓迎要件 ・法務担当経験 求める人物像 ・改善提案をすることにやりがいを感じられる方 ・他部署との連携等、積極的にコミュニケーションを取れる方 |
| 業務内容 |
インサイドセールス担当者として、顧客の開拓からスタートし、ゆくゆくはマーケ視点での流入コントロール等も担当 ・流入施策の検討から実行 ・DM送付におけるターゲット選定から送付までの外注コントロール ・企業に対するコールドコール ・営業サポート 等 事業の成長に合わせインサイドセールス部門の拡大も想定している為、将来的にマネジメントに携わりたい方も歓迎。 ▼キャリアパス ・インサイドセールスメンバー → インサイドセールスチームリーダー |
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| 職種 | インサイドセールス／M&A事業 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・高卒以上 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 ◇歓迎要件/経験・スキル ・IT業界、金融機関（銀行・証券会社・ベンチャーキャピタル等）における法人営業経験 ・インサイドセールス担当や、カスタマーサクセス担当としての経験 ◇求める人物像 ・圧倒的な行動量を担保できる方（架電業務からのスタートとなる為） ・先読みをして自発的に行動できる方 ・コミュニケーション能力の高い方（周囲の意図を的確に汲み取れる方） ・周辺業務も積極的に巻き取って仕事に取り組める方 ・業務を効率化するための仕組みづくりが得意な方 |
| 業務内容 |
▼配属先について 経営企画室または新規事業検討室への配属を予定。 ▼担当サービス 新規事業ドメインでの事業開発はもちろん、同社が強みとするITや医療といった既存事業ドメインにおける事業開発を牽引していける方を募集。 ◎担当サービス例 ・企業のDX推進に関わるSaasプロダクトの立ち上げ ・ターゲット1000万人、医療介護業界のメディアプロダクト立ち上げ ・開発メンバー20人程度の新規HRプラットフォーム開発 ▼業務内容 新規事業開発に関わる一連の業務を担当。 役員直下の所属のため、経営陣や各部門長と協働しながら事業の成長戦略立案から実行支援までを一貫してチャレンジしていけるポジション。 既存のサービスモデルや領域に囚われることなく、グループが保有するリソース・強みを活用し、インハウスの組織体制でスピード感を持った意思決定のできる環境。 「自由と責任」の企業文化の中で、裁量を持って新規事業の開発から推進、リードしていただく。 ◎プロジェクト例 ・既存事業のサービスグロースのため、戦略の立案～実行支援（企画、遂行、管理） ・0→1の新規事業立ち上げ 具体的には、下記のような業務。 ・戦略策定、事業計画の策定 ・組織構築、チームビルディング ・プロジェクト推進（プロダクト開発、プロモーション、営業など） ・ステークホルダーとの折衝 等 |
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| 職種 | 事業開発職（プロダクトオーナー候補）（マーケティング部/マーケ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ※下記4つのうちいずれか1つ以上のご経験がある方 ・事業の立ち上げ経験 ・プロダクトマネジメント経験 ・事業を推進する立場でのプロジェクトマネジメント経験 ・開発ディレクション経験 |
| 業務内容 |
複数チームを取りまとめるグループリーダーとして、部長直下で企画や大規模(20名～40名程度)のチームマネジメントを していただくポジションです。 ・メンバーマネジメント（メンバー育成・数値管理・キャリア形成のサポート） ・組織マネジメント（数値管理・施策立案～実行・チームビルディング） ・他部署横断の施策遂行 ・全社／事業部における研修の全体設計、登壇担当 など その他、将来的には下記もお任せする可能性がございます。 ・事業全体の中長期なビジョン決め～戦略策定 ・新規事業の立ち上げ はじめは業務に慣れていただくために、キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザーとして 一業務をお任せする可能性もございます。 |
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| 職種 | 営業/グループリーダー候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・人材業界におけるマネジメント経験1年以上 ・複数関係者との業務調整を行った経験 ・過去実績と将来予測から課題特定し、施策立案～実行まで一貫して行った経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・IT業界における事業立ち上げ経験 ・BtoC／BtoBの両方の営業経験 ・20名以上のマネジメント経験 ・マーケティング経験 ・採用業務 ◇求める人物像 ・多数メンバーのマネジメントをするため、対人知性が高い方 ・調整業務が多い仕事なため、ストレス耐性が高い方・マルチタスクができる方 ・将来的な事業の展望を考えた上で、主体的に提案を行ってくれる方 |
| 業務内容 |
経理のマネージャー（候補）として、以下の業務をお任せします。 ■月次・四半期・年次決算全般 ■監査法人・税理士法人対応 ■上場準備に係る財務会計領域全般 ■開示資料作成業務 ■子会社管理（現時点3社） ■経理業務のフロー構築及び改善 ■税務申告関連 |
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| 職種 | 経理（財務領域） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■上場会社や上場準備会社での経理実務経験２年以上 ■単体決算業務経験 ■監査法人・税理士法人対応経験 ■経理業務のフロー構築及び改善経験 ■エクセルスキル中級以上（VLOOKUP、SUMIF等） ◇歓迎要件/経験・スキル ■連結決算業務経験 ■開示書類作成経験 ■税務申告書作成経験 ■簿記2級をお持ちの方 ■経理システム導入に主要メンバーとしてかかわった経験 ◇求める人物像 ■ベンチャーマインド（様々なチャレンジを通し、企業と自分自身を成長させたい）をお持ちの方 ■オープンなコミュニケーションを図り、前向きな考え方ができる方 ■当事者意識を持ち、自ら課題を見つけ改善に導ける方 ■財務経理部門のコアメンバーとして幅広い業務を担いたい意欲の高い方 |
| 業務内容 |
転職を希望する看護師・介護職の方々へのキャリアコンサルティング及び人材不足で悩む医療機関・介護施設への採用コンサルティングをご担当いただきます。 【具体的には】 ■求職者様への対応 ・登録面談、キャリアカウンセリング ・求人案件のご紹介 ・面接サポート、同行 ・内定後のフォロー ■法人様への対応 ・クライアント企業への人材ニーズのヒアリング・提案 ・新規求人案件開拓業務 ・求人票の作成 ・求職者様のご紹介 ・採用手法のアドバイス 採用を通じ、雇用における社会問題の解決を図る社会貢献性の高い仕事です。 ※試用期間含む最短6ヶ月間は上記のプレイヤー業務をご経験いただきます。 事業所長登用を前提にご入社いただきますが、入社後最短6ヶ月後に個人業績に応じて評価し、以後の職位を決定いたします。 事業所長登用後はプレイヤー同様営業活動を行いながら、ご自身を含めて最大4名のチーム運営およびメンバーマネジメント・教育をお任せします。 営業戦略立案や営業企画等にも携わり、部署横断的にご活躍いただけます。 業績に応じて、積極的にマネジャー登用も検討します。 |
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| 職種 | コンサルティング営業 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件 ・新規開拓営業経験（法人・個人営業問わず）3年以上 ◇歓迎要件 ・人材紹介の営業経験 ◇求める人物像 ・経営にご興味のある方 ・論理的思考力の高い方 ・数字に強い方 ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・精神的に成熟しており、アグレッシブ且つ謙虚な姿勢で取り組める方 |
| 総求人数 | 179件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 690万円 |
| 平均年収(上限) | 1370万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 30件 |
| 1位 | CFO候補 |
|---|---|
| 2位 | CFO |
| 3位 | COO候補 |
| 1位 | 経理/財務 |
|---|---|
| 2位 | 経営企画/事業企画 |
| 3位 | 法人営業 |
