| 業務内容 |
・経理、財務の実務（プレイングマネジャー） ・グループ企業を含めた、経営に対する経営管理/管理会計支援（予実管理の仕組み作り） ・社長と共にM&A業務に関わって頂きます。 |
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| 職種 | CFO候補 経理財務ポジション |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・会計事務所で中堅・中小企業に対しての財務管理のご経験 ・事業会社で中堅・中小企業の予実管理実務のご経験 ・金融機関でのRMのご経験 ・事業会社での経理業務のご経験 ・金属加工業などの産業にご興味がある方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・事業会社でのM&A業務のご経験 |
| 業務内容 |
■財務経理チームのマネジメント ■管理系役員へのレポーティング ■管理会計の設計、実施体制構築、運営 ■資金繰計画作成、予実管理、差異分析、四半期決算対応 ■各種開示への対応 ■財務リスク分析 ■税務含む年度末作業 【求める人物像】 ■新しいことにチャレンジする意欲に溢れる方 ■事業部門とのコミュニケーションに積極性をもって臨める方 ■経営課題とファイナンスを結び付けて考えることに面白みをもって望める方 ■協調性のある方 |
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| 職種 | 財務管理部長 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■仕訳含む経理業務の経験 ■上場企業の財務経理及び適時開示の経験 ■５人程度のチームマネジメントの経験 ■管理会計の実務経験 ■有価証券報告書、四半期決算の作成経験 ■資金繰表作成能力 ■銀行対応の経験 ■具体的な事項を抽象化して考え、説明する能力 ■経営陣と企業の将来を見据えてファイナンスのディスカッションができる能力 |
| 業務内容 |
▼具体的な業務内容 ＜下記いずれかMUSTでお任せする内容＞ ・新規プロダクトや新規チャンネルを活用したダイナミックな集客施策の立案・遂行 ・新規プランや他社提携の新たな取り組みなど、PR連動の大掛かりな企画・CP立案・遂行 ・顧客を地域に根ざして増やしていく、地場の集客戦略の立案・遂行 ・インサイドセールスと連携した、マーケティングオートメーションのシナリオ設計・運用 ・現場スタッフと連携した、会員登録やアップセル・クロスセル促進企画・運用 ＜歓迎する業務領域＞ ・事業戦略を元にした集客KPIの策定 ・KPIツリーを元にした、短期・中長期の二軸でバランスの良い広告宣伝費運用 ・事業責任者やオペレーションリーダーとの折衝・施策への巻き込み |
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| 職種 | マーケティング職/企画職（次世代企画リーダー） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・企画責任者や店舗責任者を勤めた経験／またはそれに準ずる経験ややりきる覚悟 ・家事代行や、ご家庭の困りごとを解決する生活支援サービスへの興味関心／情熱 ・やりたいことを形にするために必要な知識の学習／人の巻き込みに抵抗がない人 ・最低限のマーケティング、企画、PM知識 ◇歓迎要件/経験・スキル ・プロジェクトマネジメント経験 ・パートナーマネジメント経験 ・C to Cのマーケティング経験 ・事業企画経験 ◇求める人物像 ・ビジョン、ミッションに共感できる方 ・想いを持った事業やメンバーの成功を、集客側面から応援したい方 ・高い裁量権を持って、責任感のある企画を遂行したい方 |
| 業務内容 |
【具体的な業務内容】 ※ご志向とご経験に合わせてお任せします。 ・中長期の経営計画立案・推進、組織の体制づくり ・経営会議、業績報告会等、重要会議の事務局業務 ・経営計画に基づく年次・月次業績管理 ・予算編成の事務局業務 ・社長特命プロジェクトの立ち上げ、推進 ・事業企画 |
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| 職種 | 経営企画（事業企画）マネージャー候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 事業企画・営業企画経験、もしくはそれに準ずる経験 ◇求める人物像 ・ベンチャーマインドを持ち、自発的に動ける方 ・ロジカルに物事を説明でき、他部門との折衝が得意な方 ・プロジェクトマネジメントの経験がある方 ・指示だけでなく自身で手を動かしていく志向のある方 |
| 業務内容 |
・目標達成のための販売戦略と戦術の策定、達成に向けた陣頭指揮 ・KPI・KGIの設定、遂行、修正 ・チームビルディング・リソース・アサインマネジメント ・チームメンバーの指導・育成・目標達成管理 ・営業フレームワーク構築 ・顧客課題や顧客フィードバックから社内連携とブラッシュアップ ※現在提携先企業は500社以上。 |
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| 職種 | 営業マネージャー候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・無形商材を扱っていた法人営業出身の方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・アライアンス営業経験者は尚可 ・複数部下のマネジメント経験 |
| 業務内容 |
【仕事内容】 ※経理業務全般をお任せ致します ・仕訳入力 ・月次、四半期、年次決算 ・売掛・買掛管理 ・監査対応 ご経験、能力に応じて、業務範囲と裁量を拡げていただきたいと思います。 |
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| 職種 | 経理主任候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・事業会社での経理実務経験 ・コミュニケーション能力が高く、何事にも主体的に取り組める方。 ◇歓迎要件/経験・スキル ・簿記2級程度以上の知識 ・上場企業またはIPO準備企業における経理実務経験 ・連結・開示資料作成経験 ・マネジメント経験 |
| 業務内容 |
・中長期の経営計画立案・推進、組織の体制づくり ・経営会議、業績報告会等、重要会議の事務局業務 ・経営計画に基づく年次・月次業績管理 ・予算編成の事務局業務 ・社長特命プロジェクトの立ち上げ、推進 ・IPO準備、事業企画 ・IR業務全般の遂行 等 |
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| 職種 | 経営企画（IR）部長候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・上場会社のコーポレート部門（経理や経営企画）での勤務、開示実務経験がある ・会計および金融の基本的な知識 ・自ら課題解決に向けて動ける方 ・社内外のステークホルダーとのコミュニケーション能力 ※社内：経営陣、事業責任者等 ※社外：あらゆる属性の投資家・株主 ◇歓迎要件/経験・スキル ・金融機関等で企業のIR支援に関する実務経験 ・簿記2級 または 相当する知識 |
| 業務内容 |
新商品のMD企画セールス職です。 お客様に喜んでいただける新サービス、新商品の発掘と、提携企業様との交渉（商談）、契約、商流の整備等をお任せします。 |
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| 職種 | 事業開発（企画セールス職） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・法人営業経験3年以上 ◇求める人物像 ◎人が好きで、役に立ちたい方 ◎新しい物事を取り入れるのが好きなかた、普及したい方 ◎自発的に動くことができる方 |
| 業務内容 |
人材育成、採用をはじめとした人事戦略が重要であり、人事戦略全般の企画・遂行をお任せします。 ■中長期的経営戦略を実現するための会社組織文化づくり ■事業計画を達成するための人材戦略の立案（人事評価制度･給与制度の再設計含む） ■人事部（採用、人材開発、労務）のマネジメント |
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| 職種 | 人事部長候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■人事制度（報酬／等級／評価）の設計経験 ■人事全体のマネジメント経験 ■採用戦略経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ■労働関連の法律や知識が豊富 |
| 業務内容 |
▼具体的な仕事内容 ・中計を実現する攻めのIT戦略の提案 ・代表や他社、他部署連携のプロジェクトの遂行 ・拡大する事業に耐えうる、システムリプレイスの指揮 ・高い意欲と素直さを持つ、若手エンジニアの技術顧問 ・現存メンバーだけでは解決できない技術課題の解決 |
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| 職種 | CTO候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・ベンチャー企業においてスピード感をもってサービス・開発してきたご経験 ・複数の開発言語/開発プロセス/インフラ環境を、状況に合わせ、実装してきたご経験 ・受託開発もしくは自社のテクニカル部門の管理者やリーダーとして牽引したご経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・組織の方針を踏まえた上で、自社開発組織を編成したご経験 ・ビジョンを持って事業・開発計画を策定し推進したご経験 ・技術組織全体の技術力向上に向けた施策の企画立案のご経験 ◇求める人物像 ・GCP、Azure、AWSなどを駆使してCDPマーケティングの仕組みを構築提案、導入提案の経験 ・ITコンサルでの導入経験を基軸に、事業会社で責任ある立場で経営に携わりたい |
| 総求人数 | 179件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 690万円 |
| 平均年収(上限) | 1370万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 30件 |
| 1位 | CFO候補 |
|---|---|
| 2位 | CFO |
| 3位 | COO候補 |
| 1位 | 経理/財務 |
|---|---|
| 2位 | 経営企画/事業企画 |
| 3位 | 法人営業 |
