| 業務内容 |
パートナーセールス部門の立上げをご担当いただきます。 現在話が進んでいるパートナーとしては、設備系商社、電気工事会社、大手インフラ企業など多岐に渡ります。 それぞれの商流ごとのエンドユーザー、パートナーサクセスの観点から商品設計や導入支援まで伴走していただくポジションです。 【具体的業務内容】 ・パートナーとの折衝 ・パートナーセールスの商品、プライシング設計 ・商流ごとのオペレーション整理 ・勉強会実施、営業同行などのフォロー ・パートナーセールスの戦略立案とKPI管理 |
|---|---|
| 職種 | パートナーセールスメンバー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・パートナーセールスの実務経験2年以上 ・新規代理店の立上げ経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・営業戦略立案の経験 ・マネジメント経験 ・アライアンスの推進 ◇求める人物像 ・当社ビジョンへの共感 ・社内外のコミュニケーションを円滑に進められる方 ・誠実でポジティブな方 ・挑戦や変化を楽しめる方 ・主体的に裁量権を持って働きたい方 |
| 業務内容 |
介護業界特化型の経営支援プラットフォームSaaSで展開しているM&A支援サービスの営業事務・サポートポジションです。 ▼業務について M&A支援サービスにおける一連の営業事務・サポート業務を担っていただきます。 ①集計作業（数値計測、KPIレポート作成 etc） ②ドキュメント作成（案件資料作成、契約書類のデータ化、製本・郵送対応 etc） ③営業アシスタント（架電・受電対応や顧客コミュニケーション） |
|---|---|
| 職種 | M&Aサービスの営業事務 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・事務経験が3年以上あり、正確に業務を遂行できる方 ・法人顧客対応の経験があり、コミュニケーション能力の高い方 ・チャットを通じた社内コミュニケーションに抵抗のない方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・金融機関や不動産、証券会社における営業事務経験 ・無形商材のセールス業務 ・新規サービス、ベンチャー企業での業務経験 ＜知識・スキル＞ ・知識：貸借対照表、損益計算書など財務諸表の読解 ・ITスキル：Excel（四則演算、表作成、ピボットテーブル、VLOOKUP関数）、PowerPoint(報告資料作成)、 セールスフォースなどクラウドサービスの業務経験 ◇求める人物像 ・他責型（排他的）ではない協調性の高い方 ・倫理観が高く、誠実な対応が出来る方 ・変化に対してストレスなく、柔軟に対応でき、前向きに思考できる方 |
| 業務内容 |
【業務内容】 1.市場ニーズ、顧客課題に沿ったサービス検討、サービス部門との協議、サービス企画 2.新規顧客開拓・新規インバウンド対応 3.既存顧客フォロー、既存新規案件の開拓 4.顧客課題に基づいた提案、プレゼン 5.受注、契約締結、受注後の上流工程フォロー 【募集背景】 これまでは、同社に営業部門を設置せず、同社親会社からのエスカレーション案件と既存顧客からの追加ニーズへの対応にて事業運営していました。取扱サービスとソリューションが充実してきた昨今、顧客が抱える課題へベストな解決策提供のためには、DX専門の営業部隊を立ち上げる必要があると判断し、このたび営業部門の新設を決定しました。 【魅力】 ・部門立上げメンバーとして、裁量ある中で業務を行っていただけます！ ・エンタープライズ企業様とのお取引きや同社親会社連携によるスケールの大きいお仕事が経験できます。 （グループのリソース活用による大型提案×部署立上げの両立） ・DXという先端領域で、更なるスキルアップができます。 顧客課題、市場ニーズに対し新ソリューションを企画する経験も可能。 ・風通しが良く、チャレンジを大切にする職場ですので、年齢に関わらず提言いただける環境があります。 |
|---|---|
| 職種 | DXソリューション営業 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・法人企業向けに新規営業をした経験（目安5年以上） ・年間受注目標を達成した実績をお持ちであること ・売上高500億円以上の企業規模へのアカウント営業経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・システムエンジニア経験（目安5年以上） ・自社サービス企画/プロダクトの営業チームマネジメント経験のある方 ・短期間で必要な知識とスキルをアップデートするマインドセット ・お客様とのスムーズなコミュニケーションを実現するための交渉能力、プレゼンテーション能力、ソリューションセールス能力 ◇その他・補足 ・成長、達成意欲が高い方 ・主体的に動ける方 ・変化を楽しんで創意工夫をもって取り組める方 |
| 業務内容 |
【総合人材サービスを展開/評価制度やインセンティブ充実】 ～年間141％規模で成長中／キャリアアップ×働きやすさ◎～ 片手型の人材紹介サービスを展開する同社にてリクルーティングアドバイザーとしてご就業いただきます。 中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ※勤務地は以下よりお選びいただけます。全国転勤可と希望すれば＋3万円月給に加算されます。 希望されない場合は転勤は発生しません。 東京本社、札幌、仙台、宇都宮、高崎、埼玉、横浜、千葉、新潟、静岡、神戸、大阪、京都 岡山、広島、高松、松山、小倉、福岡、熊本宮崎、鹿児島、沖縄、ソウル、バンコク 【仕事の流れ】 ■企業訪問 ■募集要件のヒアリング ■応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理 ■求職者と企業のマッチング ■入社条件の確認、入社日を調整 【教育体制】 入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等をリモートで行います。 その後、現場配属となり、チームリーダーが丁寧にフォローします。 【魅力】 ・昇給率9割、社歴関係なくチャレンジできる環境！役職者への昇格スピードも速いです。 ・自社で内製した人材紹介システムを活用し、非常に効率的に業務が行える。 ・地方展開を急拡大中で、役職の隙間が多く存在し誰でも早期的に昇格を狙える！ 【転職者が惹かれる3つの特徴】 ■社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が51％！互いを称賛する文化があり、風通し◎ ■制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/直近4回90％以上の社員が昇給！ ■働き方：年間休日123日・育休産休復帰率100％で長期的に働ける環境 【同社の教育哲学】 「立派なビジネスパーソンである前に立派な大人であれ」という教育方針のもと、当たり前のことをバカにせず、誠実かつ前向きに仕事に取り組むメンバーが多いのが弊社の特徴です。 成功体験の共有をするなど、互いを称賛する文化もあり、共に成長できること間違いなしの環境です。 |
|---|---|
| 職種 | リクルーティングアドバイザー（企業担当） |
| 勤務地 | 静岡県 |
| 採用要件 | ≪未経験可！人物重視≫ 【必須】 社会人経験2年以上/接客・販売・営業経験など数字目標を追った経験 ※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず |
| 業務内容 |
【総合人材サービスを展開/評価制度やインセンティブ充実】 ～年間141％規模で成長中／キャリアアップ×働きやすさ◎～ ～未経験歓迎／人材紹介専業の総合転職エージェント／転職希望者の人生に寄り添う／働きやすさ◎残業25時間程度～ ■職務内容 転職を希望している個人の方のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ■詳細 ・面談(ヒアリング･求人企業紹介)から応募書類の添削 ・応募企業への書類推薦から書類選考の結果連絡 ・面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ・複数社含め、面接の日程調整 ・転職活動の進め方のご提案 ・ご入社までの各種雇用条件の交渉 ※勤務地は以下よりお選びいただけます。全国転勤可と希望すれば＋3万円月給に加算されます。 希望されない場合は転勤は発生しません。 東京本社、札幌、仙台、宇都宮、高崎、埼玉、横浜、千葉、新潟、静岡、神戸、大阪、京都 岡山、広島、高松、松山、小倉、福岡、熊本宮崎、鹿児島、沖縄、ソウル、バンコク 【教育体制】 入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等をリモートで行います。 その後、現場配属となり、チームリーダーが丁寧にフォローします。 【魅力】 ・昇給率9割、社歴関係なくチャレンジできる環境！役職者への昇格スピードも速いです。 ・自社で内製した人材紹介システムを活用し、非常に効率的に業務が行える。 ・地方展開を急拡大中で、役職の隙間が多く存在し誰でも早期的に昇格を狙える！ 【転職者が惹かれる3つの特徴】 ■社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が51％！互いを称賛する文化があり、風通し◎ ■制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/直近4回90％以上の社員が昇給！ ■働き方：年間休日123日・育休産休復帰率100％で長期的に働ける環境 【同社の教育哲学】 「立派なビジネスパーソンである前に立派な大人であれ」という教育方針のもと、当たり前のことをバカにせず、誠実かつ前向きに仕事に取り組むメンバーが多いのが弊社の特徴です。 成功体験の共有をするなど、互いを称賛する文化もあり、共に成長できること間違いなしの環境です。 |
|---|---|
| 職種 | キャリアコンシェルジュ（転職希望者担当） |
| 勤務地 | 静岡県 |
| 採用要件 | ≪未経験可！人物重視≫ 【必須】 社会人経験2年以上/接客・販売・営業経験など数字目標を追った経験 ※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず |
| 業務内容 |
◆譲渡(売却) 相談・価値算定・候補の提案・マッチング・譲渡 ◆譲受(買収) 相談・ニーズ共有・候補の提案・マッチング・統合 上記に関する一連の業務 (企業発掘、相談対応、資料作成、契約業務、PMIなど)をお任せ。 ※当社ならではのHR領域からのアプローチも可能 入社後の流れ ◆職種未経験の方 経験豊富なエキスパートが独り立ちまで徹底サポート。 先ずは提携している金融機関からの情報などを基にアウトバウンド営業からスタート。 ◆豊富な経験をお持ちの方 経験・スキル・知識に見合った業務をお任せ。 培った力やコネクションを最大限に発揮できるよう、大きな裁量を付与します。 |
|---|---|
| 職種 | M&Aコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 営業経験2年以上（個人法人問わず／パートナーセールスも含む） |
| 業務内容 |
【ミッション】 SmartHRのインサイドセールスは、マーケティングが獲得してきた顧客リードに対して、課題のヒアリングや、改善した方が良いポイントの啓蒙などを行い、商談を創出するポジションです。 規模や業態、立場も様々なお客さまとのコミュニケーションの中で、企業が抱える課題を見つけるだけでなく、他企業の成功事例、法改正といった人事労務のトレンドなどを発信する役割も担います。 【業務内容】 インサイドセールスとは SaaS型ビジネスモデルの普及とともに、『インサイドセールス』という役割や部門は近年日本でも急速に起用が広がっています。マーケティング → インサイドセールス → クロージング（いわゆる営業） → CS（カスタマーサクセス） → SP（サポート） のファネルでビジネス部門を構築し、インサイドセールスはマーケティングが獲得したリードへのアプローチを行います。 単に商談化をすれば良い、のではなくクロージングのパイプラインなどに応じて商談の質・量のバランスをコントロールする『弁』のような働きをします。 インサイドセールスの目標達成は日々の行動をおろそかにしては成し得ないため 地道で泥臭い仕事でもやり切る力、定常業務の効率カイゼン力、セルフマネジメント能力が活きるポジションです。 集中してスキルを磨け、またビジネス部門の知識を体系立てて学ぶことができるので 人事労務分野での実務経験が少ない人でも、チャレンジをしやすい環境です。 【利用するツール・デバイス】 Salesforce Zoom Phone amptalk Slack Google Workspace DocBase Mac 【入社後のサポート体制について】 入社1ヶ月目は原則出社いただきます。 オンボーディング担当がマンツーマンで立ち上がりをサポートします。 商談同席・展示会参加、プロダクトとのインプット・理解度チェック、ロープレ・コールデビュー等を予定 【ポジションの魅力】 ・お客さまが抱える課題解決の起点を作ることができます ・インサイドセールスはお客さまとの接触頻度が非常に多いため顧客課題やプロダクトへの理解が非常に早く進みます ・ヒアリング力、セルフマネジメント力、キャッチアップ力、テキストコミュニケーション力などを磨くことができます |
|---|---|
| 職種 | インサイドセールス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・SmartHR のミッション、バリューへの共感 ・新規営業経験2年以上（個人・法人、商材の有形・無形は問わず） ◇歓迎要件/経験・スキル ・SaaSのセールス経験 ・Salesforceの利用経験 ・The Modelの理解がある方 ・人とのコミュニケーションが好きであること |
| 業務内容 |
・オンライン・オフラインのマーケティング活動を通じて、同社サービスにご興味をお持ち頂いた開業医/勤務医に対し、 それぞれの潜在/顕在課題に合ったコミュニケーションを通じて、アポイントの機会獲得を担っていただきます。 - インバウンド（問い合わせ）から訪問商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストの最適化を図ります。 - 顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析を行います。 - 見込み顧客に対して、課題の仮説を立て、過去のデータなどを元にアプローチを行います。 - 電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、顧客課題の抽出を行い、適切なコミュニケーションを実行します。 - 継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得します。 ・新規ポジションの立ち上げにあたり、ゼロからの仕組みづくりを担っていただきます。 - これまでの業務フローを整備し、マニュアルを作成することで最適な業務プロセスを運用します。 - 日常的にPDCAを回すことで、生産性の高い組織体制を構築します。 - リーダー、コンサルタント、サポートといった他職種との適切な役割分担を設計し、効率性を高めます。 ・新規ポジションの立ち上げにあたり、ゼロからの仕組みづくりを担っていただきます。 - これまでの業務フローを整備し、マニュアルを作成することで最適な業務プロセスの運用 - 日常的にPDCAを回すことで、生産性の高い組織体制を構築 - リーダー、コンサルタント、サポートといった他職種との適切な役割分担を設計 ■同ポジションで働く魅力 ・新規部門の立ち上げにゼロから関わることができる ・高い社会貢献性 ・医療業界での知名度を活かし、各プレイヤー（医師会や金融機関、税理士・会計士等）とのネットワーク構築を推進できる ・業務改革・チーム作り・マーケティング・新規事業の立ち上げ並びに仕組みづくりにも携わる ・内勤、リード獲得に集中できるため、早期スキル獲得が可能 ・役員、リーダーならびにコンサルタントと距離が近いため、高速にPDCAをまわせる環境 |
|---|---|
| 職種 | 【医院継承】※業界・職種未経験歓迎※新規立ち上げによるインサイドセールスリーダー候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■募集条件 ・医療分野における後継者問題の解決に関心があり、熱意をもって取り組んでいただける方 ・試行錯誤しながらご自身で考え、PDCAをまわせる方 ・以下いずれかのご経験で高い成果を出された方 - インサイドセールスでのご経験 - 架電、メールを通じた営業、販売のご経験 - カスタマーサクセスでのご経験 - 創業期の組織での幅広い業務のご経験 - ※入社時には医療・医療機関経営、財務会計M&Aに関する知識は必要ありません ■求められる資質、人物像 ・顧客から信頼される関係構築力 ・論理的な思考力、課題発見力と解決、提案・調整能力 ・成果・目標達成に執着心を持ち、チャレンジできるコミットメント力 ・行動力と責任感があり、主体的に他者を巻き込みリードする力 ・高い自己成長意欲と当事者意識を持ち、情熱と覚悟を持って取り組む姿勢 ・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、積極的にアウトプットするマインド |
| 業務内容 |
M&A仲介業務全般 ・傾いた企業の再生を請け負う弁護士からの紹介案件が多く、事業価値が低く不動産価値が大半といった案件が多い （譲渡価格10億未満程度） ・弁護士、再生コンサル、地銀からの紹介が多く、新規開拓などはほぼしない |
|---|---|
| 職種 | M&A仲介事業 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・M&A仲介、アドバイザリー経験者 ・M&A実務を一人で回せて、チームにもノウハウを浸透させられる方 ・中長期的に当ビジネスに携わりたい方 ※将来的に不動産仲介に関わる可能性もあるため、宅建の資格取得の必要あり |
| 業務内容 |
■M&A支援サービス 譲渡希望企業及び買収希望企業に対し、以下の役務を提供。 ・企業概要書（ノンネーム）説明 ・秘密保持契約の締結 ・起業概要書（ネームクリア版）説明 ・提携仲介契約の締結 ・詳細資料の提供 ・トップ面談/企業訪問 ・買収価格等の条件交渉 ・基本合意の締結 ・買収監査 ・最終条件の交渉 ・最終契約の締結 M&A仲介の他、FA業務も可能 |
|---|---|
| 職種 | M&Aコンサルタント/創業期メンバーとしてジョインいただける方 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | M&A仲介経験者 ・創業メンバーとしてジョインいただける方 |
| 総求人数 | 516件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 470万円 |
| 平均年収(上限) | 970万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 0件 |
| 1位 | M&Aコンサルタント |
|---|---|
| 2位 | M&Aアドバイザー |
| 3位 | フィールドセールス |
| 1位 | M&A仲介 |
|---|---|
| 2位 | 法人営業 |
| 3位 | M&A仲介,ファイナンシャルアドバイザリー |