| 業務内容 |
健康保険組合の保険事業に対して、主にICTを活用したソリューションサービスを提供しています。 ICT活用による「遠隔特定保健指導ソリューション」 を開発し、健康保険組合・自治体に向けて提供しています。 また「働く人の健康」をテーマに、新規プロダクト・サービスの開発を進めており、「重症化予防」や「禁煙」など、 新たな課題解決にも取り組んでいます。 【職務内容】 ■入社直後にお任せすること ・健康保険組合の新規獲得に向けたマーケティング施策の立案・運営 ・新規のお客様へのサービス提案（電話、WEB商談、訪問）からサービス導入 ・既存顧客とのリレーション深耕、追加商材の提案までのサポート ・大手顧客への営業となり、すでに初期接点はもっている組合の深耕・攻略 ※健康保険組合は全国で1500程度の数になりますが、その中でもトップ300社ほどがターゲットです。 イベントなどを通じ、ターゲット接点は多く有している中で、顧客により深く入り込み課題ヒアリングから、 顕在・潜在ニーズを把握し、契約締結に向けた組織営業をお任せします。 |
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| 職種 | ヘルスケアソリューション／セールス&マーケティング |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・法人営業経験3年以上（分野問わず、顕著な営業実績のある方） ・新規開拓も大手深耕営業も関わった経験 ・目標達成意欲が高い方 ・エクセル、ワードを業務にて利用した経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・無形商材の営業経験 ・小規模組織でのマルチタスク経験 ・営業戦略立案経験（あればなお良し） ◇求める人物像 ・変化に対してストレスなく、柔軟に対応でき、前向きに思考できる方 ・ご自身の能力を拡張していく向上心のある方 ・何事にも関心を持ち、習慣的に情報収集やスキル向上を出来る方 ・倫理観が高く、誠実な対応が出来る方 |
| 業務内容 |
人材領域×法人営業出身者に活躍人材が多いため、またHR領域の事業知見が有る人材の早期活躍が期待できることより、 採用を強化しております。 【ポジション例】 ・ヘルスケア事業：事業開発、事業推進、法人営業（リーダー候補） ・キャリア事業 ：サービス責任者、事業開発、RA、CA ・経営支援事業 ：SaaS事業企画、M＆Aコンサルタント、セールスマネージャー/リーダー/メンバー ・経営管理部門 ：HRBP、採用企画 |
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| 職種 | 【面接確約条件有り】※HR業界経験者専用※オープンポジション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・倫理観と誠実性 ・論理的思考力/概念化能力 ・リーダーシップ/自律性/実行力 ◇歓迎要件/経験・スキル ・（業種を問わず）新規事業/新規サービスの企画・開発業務に関わったご経験 ・サービス・事業の戦略立案など、最上流から携わり、実行までを1人称で担当してきたご経験 ・顧客と直に接し、ニーズを吸い上げながらサービスを企画、設計したご経験 |
| 業務内容 |
グループのコーポレート部門法務 (Office of the General Counsel) にて、ご活躍いただきます。 【仕事内容】 ●同社のパートナーやスタッフに対し、社外クライアントに提供するビジネス取引の様々な側面における 法的リスクおよび一般的な様々なリスクについて、必要に応じて日本語または英語でアドバイスします。 ●OGCの他のメンバーと協力し、さまざまなポリシーと手順の起草とレビューに参加する ●日本国内のコンサルティング/アドバイザリー業務に使用される英語によるあらゆる種類の契約書、 および関連する秘密保持契約、下請契約、アライアンス契約のレビュー、作成、交渉 ●契約交渉 ●上記以外の各種契約への対応や法的場面でのアドバイス全般の経験 ●社内のリスク管理グループと連携し、同社が直面するリスク管理問題やインシデントへの対応 ●同社のネットワークのジェネラルカウンセルのグローバルオフィスおよび他地域の同社ファームの ジェネラルカウンセルオフィスと、日本で実施される様々なグローバルおよびクロスボーダーのプロジェクトや イニシアチブについて調整する ●OGCの円滑な運営に必要な各種社内プロジェクトの支援 ●ジェネラルカウンセルまたはOGCの他のメンバーから要求されたその他のタスクに責任を持つ |
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| 職種 | Foreign-licensed attorney（外国法インハウス弁護士） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【応募資格】 ●外国弁護士資格(できれば米国の管轄区域) ●個人開業(法律事務所)での最低2年の経験(望ましい)、または個人開業と社内法務部門の組み合わせ ●日本語と英語による優れた法的分析、交渉、起草スキル ●事業組織が直面するリスクマネジメントの課題やインシデントに対処するために、 関係グループ間の調整と協力を促進する必要性を強く認識している ●日本語と英語(書面・口頭ともに堪能) 【希望】 ●日本語ネイティブで、英語がほぼ流暢でネイティブな方 ●日本語と英語でクロスファンクショナルチームでうまくコミュニケーションを取り、働くことができる ●データ保護の問題やテクノロジー取引の経験は必要ありませんが、尚可 ●問題をタイムリーかつ適切に特定し、エスカレーションする能力 ●プレッシャーの下で働き、優先順位を付ける能力 ●チームプレーヤー |
| 業務内容 |
グループ全体で、グローバルのガイドラインを遵守していることを確認するとともに、経営リスクを定義し、 かつ顕在化しないようにモニタリングする部署です。 【担当業務】 ・同社グループにおけるリスク管理 同社はグローバルのガイドラインに準拠することで構成されるネットワークファームです。 グローバルのガイドラインには同社ブランドや信用を維持し続けるために必要な事柄が書かれており、 グループの事業会社もそのガイドラインを守る必要があります。（Network Standardの自己アセスメント） また、グローバルのガイドラインは、日本の事業会社を取り巻く経営リスクを認識し、 それら経営リスクが顕在化しないようにモニタリングすることも課しています。 （Enterprise Risk Management（ERM）のフレームワーク） ・同社グループにおける危機管理 グループ全体の安全確保と事業継続管理や、グループの信用を棄損しないための各種のインシデント対応を通じた危機管理も、 当該部署が担っています。 【担当領域】 ・グローバルのガイドラインに関する他部署や担当者との調整 ・経営リスクの認識とモニタリング ・安全確保と事業継続管理の事業横断の取り纏め（ISO22301を視野） ・インシデント対応を通じた危機管理 |
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| 職種 | 【＊未経験者歓迎＊】リスク管理・危機管理 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必要な経験・スキル ・リスクマネジメント業務への興味、関心 ・コミュニケーション能力 ■望ましい経験・スキル ・ビジネスで利用可能な英語力（TOEIC700点以上目安） ・ロジカルシンキング ■求める人物像 ・コーポレート部門におけるリスクマネジメント業務にてキャリア構築をされたい方 ・グローバルな環境で就業を希望される方 |
| 業務内容 |
【担当業務】 日本企業のグローバル事業の課題解決を支援するため、JBN（Japanese Business Network）を組織しています。 JBNは日本に統括本部を構え、世界41ヶ国・地域に日本人を含むさまざまな分野の専門家を配し、 現地のビジネスや文化に即したきめ細かなサービスを日本語および現地の言語で提供しています。 JBN統括本部では、世界152カ国のPwCのグローバルネットワークを通じて各国の情報と動向を本部に集約、 世界経済の情勢を的確に把握するとともに、海外事業の経営に資する情報をクライアント および担当する同社内の担当チームに提供しています。 ＜職務内容＞ 【ポジション】 統括本部において、アソシエイトまたはシニアアソシエイトとして、マネジャーまたはシニアマネジャーの下で、 下記を中心とした日々の支援・分析業務を担当頂ける方を募集します。 【業務内容】 ●プラン策定・実行支援 JBNとしての年次・中長期での目標策定、戦略の設定、またそれに係る進捗・ステータスの把握・管理業務を支援頂きます。 ●業績およびパイプラインの管理・分析の支援 上記のJBNの年次目標について、リージョン・各国テリトリーの業績を月次で進捗把握、管理する業務の支援をご担当頂きます。具体的には、BIツール等を用いて、月次でのグローバル業績（管理会計ベース）の可視化、分析、共有、 状況確認のフォローアップ等の実施です。 同様に、パイプライン情報についても、把握・管理する業務の支援もご担当頂きます。 ●国内・海外グローバルチームとの連携 グローバルリーダーの下、JBNではネットワークをRegion x Line of Service（LOS）の軸で管理し、 それぞれに担当リーダーを置いています。 日本の内外に所在する各リーダーおよび担当チームと連携し、JBNとして策定したプランの実行、 課題の解決に関連した支援業務を担当頂きます。 具体的には、定期ミーティングの開催と課題の把握、国内外の担当チームへの共有・連携、 Global JBN Conference の開催支援、国内外の同社におけるベストプラクティスやナレッジ収集・共有等です。 また、アカウントチームがグローバルでサービスを展開できる体制構築（アカウントチームのグローバル化）についても 支援頂きます。 さらに、同社が注力するサービスを海外展開する際の支援を行って頂きます。 【Inbound & Outboundチームについて】 同社におけるInbound & Outboundは、日本企業の海外展開及び外資系企業の日本市場での展開のための 様々なクロスボーダーでの支援をするチームです。 常にクロスボーダーの観点から業務に従事し、同社のグローバルネットワークにおける要の１つとして機能しています。 JBNチームはInbound & Outbound チームに属しています。 |
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| 職種 | JBN Business Development |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必要な経験およびスキル ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ・Microsoft EXCEL, PowerPoint, Wordを使いこなせる方 ・企業内で海外とのやり取りを担当する部署での経験 ■望ましい経験およびスキル ・プロフェッショナルファームでのアドバイザリー業務の経験（会計監査・税務・M&A・コンサルティング）でのご経験 ・プロフェッショナルファームまたは事業会社（経営企画等）における経営分析・財務分析のご経験 ・プロフェッショナルファームまたは事業会社（経営企画等）における管理会計分析のご経験 ・Tableau等のBIツールを活用経験（データ分析、ダッシュボード構築、等のご経験） ■求める人物像 ・周囲から知見を得て、ご自身で理解することを楽しめる方、知的好奇心が高い方 ・会社のビジネスを成長させるためのサポートをしていきたいという強い情熱・意欲を持っている方 ・PwCの国内外の担当者とのネットワークを構築するに当たり言語およびビジネス理解面でのコミュニケーション能力の高い方 ・複数の部門ステークホルダが関係するような仕事においても良好なコミュニケーションを図りながら業務を推進した経験のある方 ・クロスボーダーでのビジネスの動向、日本企業の海外ビジネスの動向にご興味をお持ちの方 ・専門家集団である各法人に対しても積極的に物事をドライブしていける方 ・多岐にわたる業務内容、様々な経験を持った同僚のいる環境、新しいことにチャレンジすることを楽しめる方 |
| 業務内容 |
総務部通翻訳チームに所属し、即戦力として日英翻訳（双方向）を専任でご担当頂きます。 【業務内容】 ■文書翻訳 ・社内外向けのプレゼンテーション、クライアントへの提案書資料 ・会議／セミナー資料、調査報告書 ・社内コミュニケーション（メール、社内広報等） ■動画翻訳 ・対談、ビジネス事例紹介、セミナーなどの動画翻訳 ※翻訳後、翻訳者は訳文を尺に合わせて読み上げ、録画する作業まで行います。 【補足事項】 ● グループのプロフェッショナルサービスから派生するさまざまな分野に関する資料の日英翻訳（双方向）をご担当頂きます。 ● 対象となる業界/分野が多岐にわたるため日本語と英語でのリサーチ力が必要となります。 ● 動画翻訳では、動画から音声を聞き取り、スピーディーに訳出し、ご自身で尺に合わせ読み上げ、録音して頂きます。 ● チームワークおよびコミュニケーション能力も求められます。 ● 現在のWithコロナ期間は原則リモートワークです。 |
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| 職種 | 翻訳スペシャリスト（正社員） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件】 ・英検1級取得レベルの文法力 ・日本語の高い運用能力 ・専任の翻訳者経験5年以上（日英双方向） ・動画に合わせて英文を読み上げる業務にご対応をいただける方 【歓迎要件】 コンサルティングファーム、シンクタンク、会計監査法人、金融サービス等プロフェッショナルファームでの実務経験 |
| 業務内容 |
GA（総務）所属の通訳チームで新たな通訳者を募集いたします。 ■具体的な業務内容 社内会議、クライアント先での同行・会議通訳（内容は多岐に渡ります） ビジネスに近い位置で、事業の成長にダイレクトに貢献できるやりがいを感じていただけます。 ・翻訳業務（状況により） ※翻訳専任チームがあり、原則翻訳業務はそのチームが対応しています。 ・大規模な会議に関してはフリー通訳者が対応 ・国内外出張あり ※現在はオンラインにて通訳業務の対応をいただいています。 ※通訳業務のアサインは、GAのManagerが通訳担当者と相談をしながら調整を行います。 ※通訳として高いスキルをお持ちで、チームで仕事をすることを希望されている方がフィットします。 |
|---|---|
| 職種 | 同時・逐次通訳者（正社員） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【求めているスキル・経験】 ■同時通訳・ウィスパリングでの通訳業務経験 ■TOEIC900点以上 ■金融・会計監査・ITといった領域での通訳経験 □CPA/USCPA/簿記検定/BATIC等の会計関連資格あれば尚可 □専門のコースを受講され、通訳者としてのスキルを取得 【フィットする人物像】 ・通訳者としてスキル向上への強い向上心 ・チームプレイヤー ・プレッシャーのかかる場面でのリーダーシップ ・同社のビジネスへの興味 ・知的好奇心旺盛な方 |
| 業務内容 |
・目標達成のための販売戦略と戦術の策定、達成に向けた陣頭指揮 ・KPI・KGIの設定、遂行、修正 ・チームビルディング・リソース・アサインマネジメント ・チームメンバーの指導・育成・目標達成管理 ・営業フレームワーク構築 ・顧客課題や顧客フィードバックから社内連携とブラッシュアップ ※現在提携先企業は500社以上。 |
|---|---|
| 職種 | 営業マネージャー候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・無形商材を扱っていた法人営業出身の方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・アライアンス営業経験者は尚可 ・複数部下のマネジメント経験 |
| 業務内容 |
新商品のMD企画セールス職です。 お客様に喜んでいただける新サービス、新商品の発掘と、提携企業様との交渉（商談）、契約、商流の整備等をお任せします。 |
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| 職種 | 事業開発（企画セールス職） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・法人営業経験3年以上 ◇求める人物像 ◎人が好きで、役に立ちたい方 ◎新しい物事を取り入れるのが好きなかた、普及したい方 ◎自発的に動くことができる方 |
| 業務内容 |
《職務内容》 同社大阪事務所の営業基盤の強化、ビジネス拡大を推進し、関西の製造業界企業を中心としたコンサルティングサービスの 提案機会の創出に従事いただきます。 《役割および責任》 原則マネジャークラス以上での採用を想定しています。 営業支援担当として、関西の製造業界の特に情報システム部門、経営企画部門への同社としてのリレーションを幅広く確立し、 クライアントニーズを捉えたコンサルティングサービスのオポチュニティの発掘、Pipeline管理、 リレーションを確立したクライアントに対するフォローアップを担っていただくことを期待しています。 また、さらなるリード創出を目的としたセミナーやイベントなどのマーケティング企画も推進いただくことを期待しています。 |
|---|---|
| 職種 | [IM]【大阪採用】製造セクター/Manufacturing （関西地域営業マネジャー） |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | 【必須スキル・経験】 ＜全体＞ ・国内または海外の主要大学・大学院を卒業された方 ＜語学＞ ・日本語 ：母国語またはビジネスレベル以上 ・英語 ：読み書きできる ＜スキル/資格＞ ・論理的思考力、コミュニケーション能力に優れた方 ・Pipeline管理 ・Microsoft Officeスキル（Excel, Power Point, Wordなど） ＜経験＞※下記の実務を6年以上ご経験された方 ・ITベンダー/Sie等における関西での営業経験(例：パッケージ営業、ソリューション営業) ・関西の製造業界の特に情報システム部門、経営企画部門への営業経験（関西企業に対する幅広いリレーションを保持） ＜その他＞ ・自らの成長をもってファームの成長に貢献したいと意欲のある方 ・周りを巻き込みながら大きな変革を推進できる実行力のある方 ・新しいアイディア・マネジメントコンセプトを考えること、生み出す情熱を持っている方 【付加スキル・経験】 (1) IT導入などのプロジェクトでのコンサルティング会社との協業や、コンサルティング会社とのアライアンスを通した コンサルティングサービスへの理解 (2) ビジネスレベルの語学力(英語、中国語等) |
| 総求人数 | 516件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 470万円 |
| 平均年収(上限) | 970万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 64件 |
| 1位 | M&Aコンサルタント |
|---|---|
| 2位 | M&Aアドバイザー |
| 3位 | フィールドセールス |
| 1位 | M&A仲介 |
|---|---|
| 2位 | 法人営業 |
| 3位 | M&A仲介,ファイナンシャルアドバイザリー |
