| 業務内容 |
■担当業務 単体経理チームリーダー候補として、月次・年次決算業務、予実分析、税務申告、内部統制等をご担当いただきつつ、 進捗管理やメンバーの育成やマネジメントをご担当いただきます。 また、新たな取引が頻繁に発生するため、営業部門との相談対応が多いことが特色です。 その新規取引の契約内容の確認や必要があれば修正等の指導、加えて監査法人等との確認といった業務もご担当いただきます。 将来のキャリアパスとして、能力・スキル・ご経験によっては以下のような役割もあります。 ・連結決算・開示業務 ・M&AにおけるDDから買収後の会計PMIまでの一連の企業結合実務への従事 ・グループ会社のCFO （単体業務） ・売上・費用の計上や債権債務管理といった月次・年次決算業務（単体） ・経営層への月次報告書作成・報告（予実分析含む） ・決算プロセス、業務システムの整備・効率化 ・税務申告 ・会計監査対応 （内部統制業務） ・内部統制監査（J-sox）対応 （連結業務） ・連結財務諸表（セグメント情報、キャッシュフロー計算書含む）の作成 ・連結子会社の連結パッケージチェック及び作成 ・連結子会社の指導及び体制整備 ・監査法人との折衝 （開示作成業務） ・決算短信、四半期報告書・有価証券報告書の作成 （内部統制業務） ・内部統制監査（J-sox）対応 |
|---|---|
| 職種 | 【経理】単体経理担当（単体チームリーダー候補）※経験者 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■応募条件 ＜求める経験等＞ ・上場会社での経理・決算経験（通算3年以上） ・チームマネジメント経験（3名以上） ・日商簿記2級程度の経理知識 <望ましい経験等> ・業務システム導入経験 ・税務申告作成経験 ・ベンチャー企業での経理経験 ・IFRSによる決算実務経験 ・公認会計士・税理士の資格保有はなお可 ■求められる資質 ・社内外の人と円滑に業務を進められるコミュニケーション力 ・自らも手を動かしつつ全体の業務配分・進捗管理を行う姿勢 ・主体性をもって積極的に業務に取り組む姿勢 ・未経験業務や新たな発生業務等に対してチャレンジ精神を持って取り組む姿勢 ・優先順位をつけて複数の業務スケジュールを管理し、迅速に処理する力 |
| 業務内容 |
人事グループにて、以下いずれかの採用アシスタント業務を担当いただきます。 ■中途採用サポート業務 （面接の調整、結果の入力管理、採用イベントサポート、書類作成、エージェント対応等の中途採用全般に関するサポート） ■業務委託採用サポート業務 （面談の調整管理、結果連絡、社内決裁手続き、書類作成、請求書処理等の業務委託の採用・管理に関するサポート） ------------ ●中途採用業務の具体的な業務内容 ・中途採用のオペレーション業務とそれに伴うサポート業務 ・紹介会社、面接候補者、社内関係者とのやり取り（合否連絡、面接日設定など） ・進捗/面接結果などの入力、データ更新及び管理 ・採用イベントの準備、運営 ・書類管理 ・入社者の書類準備やその他受け入れ準備 ・請求書の処理 ・その他、グループ内庶務 |
|---|---|
| 職種 | 【人事】採用アシスタント（障害者雇用） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【応募条件】 ・中規模以上の企業での事務業務経験（1年以上） ⇒採用業務のご経験はあれば尚可ですが、必須ではありません。 【求められる資質】 ・同時並行でタスクを推進することができるマルチタスク能力。 ・迅速で正確なオペレーションスキルがある方 ・サポート業務が好きな方 ・状況に応じた柔軟な対応ができる方 ・社内外の方とやり取りするのに抵抗ない方。かつ、相手に対し丁寧で気持ち良いコミュニケーションが取れる方 ・高いタイピングスキル（データ入力・メール対応がある為） ・エンドユーザー（社内外）の意図、期待を理解し満足してもらおうとする姿勢 ・主体的に動き日々の業務での工夫、改善や効率向上を楽しめる事 ・少人数体制の為、マニュアル依存ではなく自ら考えて、行動する姿勢 ・新しいWEBサービスやツールなどの導入に抵抗が無い・適応できる方 |
| 業務内容 |
■担当業務 ・診療をラクにするサポートとして、クラウド電子カルテを医師に提案する ・電話、メール、セミナー、他企業との連携など、様々なアプローチで商談機会を創出する ・顧客データベースの分析・管理を通じて、合理的・効率的な営業活動を実践する ・提案資料・スクリプトや面談後のクロージング活動の改善を通じて、より良い営業プロセスへの改善PDCAを回す ・ユーザーの中長期的なサクセスを支援するための取り組み、サービスを企画、推進する |
|---|---|
| 職種 | 【クラウドソリューション】クリニックDXパートナー（クライアントサクセス&セールス） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■応募条件 ※医療業界での知識や経験は問いません。 ＜必須＞ ・一定の論理的思考力、数的感覚 ・物事を構造的に捉える力（ビジネス構造理解、市場分析力がフレームワークに沿わずとも自然と思考できる） ・PDCA思考 ・前職での高い成果及びその再現性の担保（成果要因分析を客観的に語れる、その再現性をプロセスや思考から確認できる） ・素直さ（吸収力、変化対応力、事業創造フェーズへの耐性） ・事業視点と協調性（事業創造フェーズとの相性) ＜尚可＞ ・営業経験3年以上 ・（個人・組織問わず）営業戦略立案 ・マネジメント、組織目標を担っていた経験 ・育成経験 ・営業施策立案、営業企画、新規のOPS構築経験 ・DB構築・運営経験 ・ITやWEB系の事業経験 など ■求められる資質 ・成果・目標達成への執着心 ・気合や根性だけに頼るのではなく、合理的な営業を志向する方 ・自らの行動に対して結果を振り返り、PDCAを主体的に回して業務を進められる方 ・社内外の人と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力 ・新しい領域にチャレンジする成長意欲があり、社会的に意義がある新たなサービスを世の中に広めていきたい方 |
| 業務内容 |
■担当業務 ・診療をラクにするサポートとして、クラウド電子カルテ等を医師に提案する ・電話、メール、セミナー、他企業との連携など、様々なアプローチで商談機会を創出する ・顧客データベースの分析・管理を通じて、合理的・効率的な営業活動を実践する ・提案資料・スクリプトや面談後のクロージング活動の改善を通じて、より良い営業プロセスへの改善PDCAを回す |
|---|---|
| 職種 | 【クラウドソリューション】クラウドセールスプロフェッショナル |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■応募条件 ＜必須＞ ・2年以上の営業経験をお持ちの方 ・合理的な営業を志向して、顕著な営業実績を残してきた方 ＜尚可＞ ・個人向け・企業経営者向け営業の経験 ・IT業界での営業経験 ※医療業界での知識や経験は問いません。 ■求められる資質 ・成果・目標達成への執着心 ・気合や根性だけに頼るのではなく、合理的な営業を志向する方 ・自らの行動に対して結果を振り返り、PDCAを主体的に回して業務を進められる方 ・社内外の人と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力 ・新しい領域にチャレンジする成長意欲があり、社会的に意義がある新たなサービスを世の中に広めていきたい方 |
| 業務内容 |
■担当業務 同社が運営する日本最大級の医療従事者専門サイトをベースに、様々なマーケティングの手法をベースに営業活動を行うことで、 収益を拡大していただきます。 【営業】 より効果的にマーケティング活動を行いたい企業に対し、既存の広告メニューを中心にプランニング・販売 【プロジェクトマネジメント】 社内外のメンバーと協力し、ユーザー・クライアントに最適な価値を提供するために個別案件を推進 将来的には、商品企画／開発・他社とのアライアンス推進・事業戦略の策定・チームマネジメントなど、 より大きなレバレッジの効く業務にもチャレンジいただきます。 |
|---|---|
| 職種 | 【新領域カンパニー】ソリューション・マーケティング営業担当（アカウントプランナー） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■応募条件 ※医療業界での経験は問いません。 （広告代理店・不動産・金融・印刷・メディア・旅行など、様々な業界出身者がいます） ＜必須＞ ・無形商材を用いたソリューション営業経験 ・将来的に企画や事業推進等に挑戦したい気持ちを持っている方 ＜尚可＞ ・新規ビジネス企画やマーケティング業務経験 ・新規のマーケット開拓経験 ・マーケティングやセールスプロモーション、市場調査等に関する一般的な知識や活用経験 ・従来の手法に捉われず、自らの提案・企画により、プラスの改善を生み出した経験 ■求められる資質 ・ご自身・事業に対する成長意欲 ・課題解決に関する思考・意欲 ・成果・目標達成への執着心を持ち、最後までやりきる力 ・論理的な思考力 ・社内外の人間と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力 |
| 業務内容 |
●担当業務 2021年度初に新設されたグループにおいて、将来のリーダー候補として事業の1⇒10（将来的には10⇒100）を 推進していただきます 【カスタマーサクセス】 製薬企業の営業組織向けDX支援サービス（SaaS型）の利活用促進に向け、1～2のプロジェクトに中心メンバーとして参画いただき、 プロジェクトの目標達成に向けたモニタリングや課題解決を主体的に進めていただきます 【サービス企画】 上記業務で得られるお客さまからの生の声をベースに既存サービスを更に高付加価値化していく取り組みを推進していただきます（エンジニアとの機能開発、お客さまへの導入・展開等） 【組織運営】 事業成長を支えるためのフィールドDXグループそのものの拡大に向け、シニアリーダーと共に幾つかのテーマを推進していただきます （例：育成の仕組み作り、事業詳細モニタリングの仕組み作り） |
|---|---|
| 職種 | 【FDX】カスタマーサクセスマネージャー ※未経験・第二新卒歓迎 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ●求められる素質 - 【論理的思考力】自分の考えを筋道立てて伝え、相手の考えを整理して理解する力 - 【コミュニケーション力】相手の状況や心情を読み取りながら伝え方の工夫ができる力 - 【オーナーシップ】他責思考ではなく自分事として目的達成を目指すマインド ・応募者イメージ（例示） 以下いずれかで3年程度の就業をされており、業務上の課題をご自身なりの創意工夫で解決することで 大きな成果を出した経験のある方 ※製薬業界での知識・経験不問 - 営業組織にて高い営業成績・実績を残されている方 - SaaSベンダーにてカスタマーサクセス業務の経験がある方 - マーケティング組織にて製品/サービス戦略を推進した経験がある方 ●歓迎条件 - 営業やカスタマーサクセスにおいてのプロジェクトマネジメント経験 - Excelを用いたデータ分析の経験 - TableauなどのBIツールの利用経験 - 完成された、できあがったプロダクトや組織ではなく、ゼロから自分で考えて仕組みやチームを創りたい方 |
| 業務内容 |
■担当業務 各メンバー（Webプロデューサー・デザイナー・エンジニア・データアナリスト・法務等）と連携して、 以下のような業務に取り組んで頂きます。 ①ECサービスの成長実現 ●新規メーカー・卸等との取引開始 ・ 電話・メール・Webサイト等を活用したアプローチ － サービス提供スキームの説明や卸単価等の交渉 － 売買契約書等の調整・契約締結 － 「国内最大級の医療従事者向け会員登録制サイト ストア」への掲載・購買データ等のやり取り ●既存契約メーカー・卸等との関係深耕 ・既存商材の在庫確保、卸単価交渉 － 新規商材の獲得・販売 － 販売ブースティングプラン（広告等）の提案・販売・デリバリー資料発送業務 ●販売プロモーション ・プロモーションプランの立案・実行 － 訴求方法・内容・ターゲット等のプランPDCAその他 ②ECサービス以外の新規事業・サービスの企画 ・新規サービス開発（自社事業化・M&A／JVなど問わず） － 開発したサービスのビジネスオーナーとしてリード・プロジェクトマネジメント |
|---|---|
| 職種 | 【新領域カンパニー】ECグロースハッカー／医療従事者向け物販サイトの事業リード |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■応募条件 ※医療業界での経験は問いません。 ・法人営業やECサイトの運営経験 － 新規／既存契約を問わず包括的に担当 － 安定調達／単価交渉等のため、継続的なリレーション構築 ・マーケティングやセールスプロモーション、市場調査等に関する一般的な知識や活用経験 － KPIの設定・データ収集・分析等を通じた継続的なPDCA ・クライアントニーズに即した新たなサービスの企画・開発のスキルと経験 － 自社または業界内における従来のマーケティング手法等に限界を感じ、自らの提案・企画により、 変革・効率化を生み出した成功体験 － ある特定のサービス・商材を売る営業手法だけでなく、クライアントとのコミュニケーションの過程で課題や ニーズを感じ取り、それを実際のサービスに変換・収益化をした成功体験 ・新規のマーケット開拓を志すベンチャースピリッツと、自分がやり遂げる執着心 － いちメンバーとして行動するのでなく、自分のやりたいことを実現し、収益化した経験 ■求められる資質 ・論理的な思考力、既存の概念にとらわれない課題発見力や企画・提案力 ・社内外の人間と円滑に業務を進められるプレゼンテーション・コミュケーション能力 ・高い自己成長意欲とともに、新たなサービスの開発や顧客を開拓していくことに魅力を感じる方 ■望ましい職務経験例 ・従来の商慣習や営業手法等に対し、自らの力でパラダイムシフトを実現した成功体験 ・クライアント別の課題を解決するための企画提案型・無形商材の営業・コンサルティング ・法人向けの新規サービスの立ち上げ、新規顧客の開拓手法の確立 ・Webを活用したサービスの企画・提案、商品開発での成功体験 |
| 業務内容 |
■担当業務 ＜即戦力として求める業務＞ 新たに開発する教育のプラットフォームや次世代のテクノロジーを活用したサービスを開発し、グロースさせ、 事業の柱となるビジネスの創出を行っていただきます。 製薬会社をはじめとするクライアントを対象としたBtoB向け、および医療従事者向け全方位的に、 サービスを企画・開発し、マーケティング・営業を行い売上の創出を行います。 また、同社グループで、教育ドメインに属するエムスリーエデュケーション社の事業開発部にも兼務で所属していただき、 同社のエデュケーション社の事業開発および会社のグロースハックにも携わっていただきます。 ＜将来的に求める業務＞ 企画・開発いただいた新サービスは、日本国内だけでなく同社グループを通じて、 「医療業界における教育といったらこれ」となるよう、グローバルにもスケールさせていただくことを期待しています。 同社グループのアセットを最大限活しながら、自ら企画したビジネスを売り込み、実際に動かしていくことで、 ダイナミックなビジネスを実感することができます。 |
|---|---|
| 職種 | 【LPG】ビジネスプロデューサー（医療業界における次世代教育事業） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■応募条件 -ご自身でIT・webの新サービスを企画・開発し、マネタイズに成功した経験がある方 -既存、新規問わず、顧客向け企画提案の実績のある方（事業開発、コンサルティング会社、広告代理店） ■求める人物像 -実際に手を動かしてフットワーク軽くアクィブに動ける方 -物事をロジカルにとらえることが出来る地頭をお持ちの方 -謙虚な姿勢をお持ちで自己の成長を強く望まれる方 ■望ましい資質 -目標に対する高レベルの遂行能力、結果に対するこだわり、ベンチャースピリット -成長に対して貪欲に求め続ける精神性、困難に遭遇しても乗り越えられる楽観性、精神のタフさ -社内外のリソースや協力を取りまとめるプロジェクトマネジメント力 -新しいアプローチや思考手法を学び、取り込もうとする向上心、吸収力 -自分の考え・役割に壁を作らず、まずやってみようというチャレンジ精神 |
| 業務内容 |
＜担当業務＞ 将来のリーダー候補として事業の1⇒10（将来的には10⇒100）を推進していただきます 【提案推進】 製薬企業のメディカルアフェアーズ向けDX支援サービス（オンライン情報提供サービス等）の提案推進 【サービス提供】 サービス提供のためのプロジェクトの設計や進行管理 【サービス企画】 上記業務で得られるお客さまからの生の声をベースに既存サービスを更に高付加価値化していく 取り組みの推進（エンジニアとの機能開発、お客さまへの導入・展開等） 【組織運営】 事業成長を支えるためのメディカルアフェアーズDXグループそのものの拡大に向け、シニアリーダーと共に幾つかのテーマを推進 （例：育成の仕組み作り、事業詳細モニタリングの仕組み作り） |
|---|---|
| 職種 | 【MADX】メディカルソリューションパートナー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■応募資格（必須） 以下いずれかで3年程度の就業をされており、業務上の課題をご自身なりの創意工夫で解決することで 大きな成果を出した経験のある方 ※製薬業界での知識・経験不問 -営業組織にて高い営業成績・実績を残されている方 -メディカル系業務（製薬企業のMR、MSL、マーケティング等、CRO、SMO等）での業務経験がある方 -マーケティング組織にて製品/サービス戦略を推進した経験がある方 -コンサルティングファームで課題解決プロジェクトに従事した経験がある方 ＜求める資質・能力＞ 【論理的思考力】自分の考えを筋道立てて伝え、相手の考えを整理して理解する力 【コミュニケーション力】相手の状況や心情を読み取りながら伝え方の工夫ができる力 【オーナーシップ】他責思考ではなく自分事として目的達成を目指すマインド |
| 業務内容 |
■職責 担当エリアにおける稼働効率を最大化するため、様々な要因に対する問題解決の手法をe-Chanelを用い実行することにより、 従来のMR活動を飛躍的に改革させるビジネスモデルを創生し、与えられた業務目標を完遂・達成する。 ■職務内容（以下を含むがこの限りではない） -市場分析し、最適な計画を立てる -医師のネットの活動・嗜好などを把握し、プロファイリングをする -自らリアルとeの使い分けの特性をよく理解し、個別の医師毎に最適な訪問・コンタクト計画を立案し、実施する -地域医療連携をe上でプロデュースする（コミュニティを作る）（経験者に該当） -eを取り入れたMR業務を遂行し、営業目標を達成する -医師に伝えたい内容に合わせてコミュニケーションチャネルを使い分け、リレーションを図る -eを使って面会頻度をあげ、業務の効率化を図る -eのコンテンツと連携したディテーリングを実施する -医師からのフィードバックに素早く対応する（eも活用）（経験者に該当） |
|---|---|
| 職種 | 【グループ企業】マーケ/Medical Marketer（次世代MR） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必要な経験 -MR経験3年以上（要MR認定証） -趣味・志向：新しいことへのチャレンジを好み、これまでのMRの働き方に疑問を持ちながらも、 MRとしての実績は着実に上げている。 デジタル端末、SNSなどの利用に積極的であり、情報収集は常に心がけるタイプ。 ■必要なコンピテンシー -達成志向 設定された目標を達成しようと努力し、改善のための工夫をする -顧客志向 顧客満足の実現に向けて努力し、改善のための工夫をする -コミュニケーション力 他人の意見を正しく理解し、それに対する自分の意見を明確に表現する。効果的な方法を用いて相手を納得させる -計画力 あらかじめ合理的、効率的な手段、方法、スケジュールを決めて計画的に仕事を進めている -企画力 物事を的確に捉え、新たな発想で事実や情報の活用を考えて、解決策を提示する -実行力 物事に粘り強く取り組んでいる。困難に直面してもすぐには諦めず、完遂する ■必要なスキル -PCスキル、プレゼンテーションスキル、コミュニケーションスキル |
| 総求人数 | 516件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 470万円 |
| 平均年収(上限) | 970万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 64件 |
| 1位 | M&Aコンサルタント |
|---|---|
| 2位 | M&Aアドバイザー |
| 3位 | フィールドセールス |
| 1位 | M&A仲介 |
|---|---|
| 2位 | 法人営業 |
| 3位 | M&A仲介,ファイナンシャルアドバイザリー |
